学习半年工作会议讲话心得体会

第一篇：学习半年工作会议讲话心得体会

学习半年工作会议讲话心得体会

我于2011年8月26日上午学习了刘董半年工作会议上的讲话，通过这次学习，我了解到了公司全年的各项任务和经营发展目标。公司上半年同时开工建设了5个实体路面项目和多个路基施工项目。为此，我感到很自豪。

xx的施工工作开始一年了，在这个项目里接触的新东西很多，而且这个项目都是外委施工队伍，这就要加强对外委施工队伍的管理工作，学习了xx董事长的报告不仅仅给我们指明了对外委施工队伍管理的方向，同时也给我们增加了管理好外委施工队伍的信心，尤其是合同管理初见规范，解决了过去对合同管理的重要性认识不足，把关不严，效益流失等问题，合同纠纷问题明显减少。

通过学习我们还要继续丰富自己，不断的学习进步，提高自己的能力，多多的看施工组织计划、设计图纸、本项目适用的规范、标准、作业指导书等技术文件按照设计要求来帮助施工队伍施工，将xx董事长说的管理方式方法贯彻到每道工序、每个环节当中，很好的为外委施工队伍做好服务工作，做到“好中求快、快中保优”。

作业一名员工我认为最重要的是明确自己的本职工作，做好自己的本职工作，身在其位就要谋其政。否则就不要滥于充数，给公司、集体带来不必要的损失。其实公司的每个工作岗位都是很重要的，有谁能说是你所在的岗位不是很重要？一个工程项目是需要一个集体来完成的，任何一个人很小的疏忽或是不配合很可能给集体、公司带来很大的损失。我们公司用的每一个人应该都是有用的人，如果我们每个员工都能说是一个对公司有用的人，那么我们的公司会日益生辉，公司会因有你而荣，你会因身在公司而骄傲。

作为一名质检人员，我要加强质量管理，控制返工率，在施工过程中，要严把质量关，始终贯彻“质量第一，信誉至上”的质量方针，加强施工工序的质量自检，采取防范措施，消除质量管理的通病，做到工程一次成型，一次合格。

学习刘总的半年总结报告之后，我们每个员工都应遵守公司的规章制度，在制度面前人人平等。如果你有一次在制度面前打折扣，那么你就有第二次，第三次。没有规矩不成方圆,我们每个有志青年要严格要求自己，无论做什么事情只有结果,没有介口。

第二篇：党委书记半年工作会议讲话

围绕企业中心 夯实发展基础

为推动荆门石油和谐快速前进注入坚强动力

——在荆门石油分公司年中工作会议上的讲话

杨 华（2011年7月26日）

同志们：

为期半天的工作会议，经过与会同志的共同努力，已经圆满完成各项议程，就要结束了。会上，道品经理代表班子做了题为《统一思想、再接再厉、勇于创新、扎实工作、奋力开创荆门石油新局面》的工作报告，全面、客观、准确地总结了2011年上半年的工作，充分肯定了全市系统取得的工作成绩，明确指出了存在的问题，深入分析了当前面临的形势，部署了下半年工作的目标任务。此次会议主题鲜明、内容丰富、高效务实，开得很成功，达到了预期的目的。大家要在转变思想观念上抓落实，要在转变发展方式上抓落实，要在提升整体竞争力上抓落实。经营上要以效益为中心，重点抓好零售工作。要继续立足大力发展加油站网点建设，不能松劲、不能懈怠。非油要做实、做大、做规范。在内部管理上，要大力推进全员成本目标管理降本增效，提升人均劳效，提高一线员工收入水平，切实加强党建和队伍建设，为企业中心工作提供强有力的组织保障和人才支撑。这里有五个方面的命题，需要我们大家进一步探讨和实践： 第一个命题：夯实基本点，做好党建与思想政治工作 要不断创新党组织工作，不断改进工作内容和活动方式，把党建与思想政治工作的基础夯实。

一是要完善一套体制。继续利用“争先创优，比学赶帮超”活动平台，把思想政治建设、企业党建工作等内容组织化、制度化、具体化，与企业管理工作同布置、同考核，使党建思想政治工作有目标、有检查、有奖惩，逐步向制度化、标准化迈进。

二是要强化一种意识。针对部分党员同志意识淡漠的情况，利用党组织生活会开办专题教育，通过讲形势、讲任务、讲新时期的党员义务、责任和使命，用身边的先进典型去激励党员干部，激发党员的工作积极性，促进党员思想政治素质不断提高。

三是要营造一种氛围。利用各种宣传手段，大力宣传本单位先进典型，重视培养树立先进典型代表，充分营造有利于发挥共产党员先锋模范作用的氛围，形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好局面。

四是要做好一种坚持。坚持和完善企业民主管理制度，充分发挥职工群众在企业发展中的民主参与、民主管理、民主监督作用。

第二个命题：抓准切入点，加强人才队伍建设及后备干部的培养工作 企业的发展离不开人才的支撑。同样一件事情，在相同的外部条件下，由不同的人来做往往会有不同的结果。长期以来，人才队伍建设和后备干部的培养上都陷入一个怪圈中出不来，突出表现就是人才短缺、干部老化、青黄不接，管理人才断层。我们现在要把这项工作提到前所未有的高度来重视，学会用“三种眼光”来鉴才、选才、用才。

要用全面辩证的眼光来发现人才。鉴别和发现人才，从根本上说取决于如何看人。“尺有所短，寸有所长”看一个人不光要看他的文凭、职称，还是看他的经验、业绩；不但要看他的优点、长处，还是看他的缺点、短处。领导干部要牢固树立和坚持正确的用人导向，坚持“讲文凭更讲水平、讲职称更讲称职，讲资历更讲能力”和“德才兼备、以德为先”的用人标准，用全面和辩证的眼光来发现人才，“金无足赤，人无完人”不要因为某个缺点或错误而全盘否定，要善于鉴别和发现人才。

要用长远规划的眼光选拔人才。幼苗想要成长，需要经过浇水、施肥、除草、扶正等一系列较长时期的悉心养护，要历经风雨，才能最终成为栋梁之材，人才的培养也同样如此。对于我们选拔出来的人才及后备干部，在给予相应的关注和培养后，还要给他们多压担子，有意识地把他们放到重大项目、关键岗位上去经受各种磨练和考验，积累经验、提升成长空间。要用开拓进取的眼光使用人才。用好人才需要具备战略的眼光，具体来说要把握好“三个字”。一是“早”。要树立“用当其才、用当其时”的理念，对于选拔的人才和后备干部，要早发现，早使用、早压担子、早搭台阶，帮助他们一步一个脚印地成长起来。只有早用他们，才能有足够的时间促其早日成才。如果不早用，就会造成要用人之时，却无人可用的被动局面。二是“量”。选用人才时，就要用人所长，避人所短，量才适用，各得其所，把每一个优秀人才都安排到能发挥他们特长和才干的岗位上去，做到各展所长、人尽其才。三是“放”。对使用的人才和培养的后备干部要信任、支持和保护，要做到“放权、放手、放心”，给他们创造条件，就是工作中出现了偏差，在指出纠正的同时，也要保护和支持他们。

我们的各级领导干部都要努力使自己具备这“三种眼光”，用科学的用人观来推动人才队伍建设和后备干部的培养工作，为企业的良性发展提供强有力的人才支撑。

第三个命题：深化着眼点，全力以赴抓好一线员工收入增长工作

随着企业经营规模扩大和非油品新业务的发展，用工总量、人工成本增长和员工收入低，特别是加油站一线员工低收入的矛盾十分突出，亟待解决，针对这种情况，我们以一线员工收入增长为着眼点，努力营造良好的企业经营氛围。明确目标：达到省公司在年初的工作报告中提出的“力争人均月收入达到1600元”的工作目标。

坚持原则：坚持“以人为本、重心下移、关爱员工、服务一线”的基本原则，不断提升企业的向心力和凝聚力。

采取举措：一是“向上争”，向省公司争取，增加人工成本总额；二是“向内挤”，坚持按照“用足工时不超时、经营不受影响、服务不滑坡、管理有保障”的总体要求，做好站库用工管理，在具体工作中，坚持“一地一策”、“一站一策”，以落实工时调整作为劳动用工精细管理的突破口，积极探索加油站营业时间调整、优化排班与用工总量科学合理匹配的途径和办法，实现科学用工、合理用工、经济用工；同时减少各类非必要性支出来压缩成本，双管齐下，尽可能缓解人工成本压力。三是“向外托”，结合企业实际，出台相关激励措施，组织实施委托管理工作，达到减人、降费的目标；四是“换模式”，大力推行加油站自助加油，要求有条件的加油站要做好自助加油的推广工作，并明文规定，因自助加油而生成的人均劳效据实计算，不扣减加油站人均劳效；五是“严定编”，严格控制管理人员特别是机关管理人员编制，防止管理人员挤占一线员工收入，将有限的用工计划首先确保经营一线的用工需求，注意扭转干部超编和管理人员收入增长较多造成一线员工收入徘徊不增的局面。

坚持以人为本，关注企业民生，只有全心全意为员工解 难事、办实事，使他们能够生活在希望之中，才能提高我们企业的凝聚力和向心力，打造和谐的企业经营环境。

第四个命题：把握关键点，抓好廉政文化建设工作 面对市场经济环境对党员干部思想观念产生的重大而多方面的冲击和影响，面对由此而滋生的消极腐败现象，我们必须充分发挥政治思想工作的优势，把强化责任，提高责任意识作为廉政文化建设工作的关键点，发挥纪检监察的反腐倡廉教育职能，广泛深入地开展党纪廉政教育。

一是进行正反警示教育，以正确的导向引导人，组织党员干部观看《石化反腐警示录》，以党支部为单位开展专题讨论，联系思想实际，撰写心得体会。同时还拟在本内组织一次廉政警示教育，通过邀请相关人员举案说法或现身说法等方式，强化警示效应，做到警钟长鸣。二是要继续坚持廉政建设责任制，通过与各级领导干部签订党风廉政建设责任状、建立廉政档案等措施，加大廉政建设的宣传教育力度，形成强有力的廉洁文化氛围，形成上上下下气正、风顺的局面。三是加强业务公开。业务公开是监督的一种手段和方式，对党员干部来说，既是一种监督，也是一种爱护。通过业务公开，进一步规范管理、堵塞漏洞、规避风险，强化对权力运行的制约和监督，是从源头上预防和治理腐败的重要举措。四是加强效能监察。集团公司、省公司明确规定，效能监察是企业反腐倡廉的一个重要途径，只能加强不能放 松，并且要根据形势的变化不断改进和完善。尤其要针对效能监察中发现的问题建立、修改和完善相关制度，形成长效机制，规范管理，提高效益。五是加强纪检监察。邹总在省公司2011纪检监察工作会议上，强调要求各市州公司纪检监察工作要参与到企业经营全过程，纪检监察干部要敢于监管业务经营，加强办案力度，加大查处通报力度，杜绝低价销售、涨价前的突击销售，以及工程建设等方面的违规操作行为

第五个命题：寻找突破点，创新新时期工会工作 如何做好新时期的工会工作，找到突破点，充分调动广大员工的积极性，发挥员工的创造性。我认为，主要在于“融、会、贯、通”这四个字。

“融”，明确工会与广大员工的关系，要深入实际，深入员工，了解员工的意愿，了解员工关心的热点、难点问题，能够真正融入员工中去，诚心诚意为员工谋利益，这是有效开展工会工作的前提和基础。

“会”，熟悉工会工作，具备较高的理论水平，勤于思考，办事公道，明辨是非，这样才能让职工感到工会干部可学、可敬、可亲、可信，真正被职工信赖拥护。

“贯”，想问题、办事情要从职工的根本利益出发，注意把了解职工的思想动态同解决他们的实际困难贯彻起来。通过走访、谈心等多种形式摸清职工的思想脉搏，理顺大家 情绪，化解工作中的矛盾，赢得职工支持、激励职工奋进。

“通”，就是要善于触类旁通。社会在迅速变化和发展，我们经常会遇到许多具体的、崭新的甚至是棘手的问题，这就需要我们创造性的开展工作，敢于尝试新方法，同时善于借鉴其他单位的成功经验和有效做法，取长补短，力求实现在政策、经验、实践和方法四个方面的顺畅和通达。

同志们，2011年是“十二五”计划开局之年，也是市公司新班子上任后工作的一个新起点，做好下半年的工作，对促进企业长期稳健发展具有十分重要的意义。我们相信，在市公司党政班子的领导下，经过广大干部职工的共同努力，荆门公司一定能够圆满的完成任务。

——让我们共同努力、共同见证。谢谢大家！

第三篇：学习组织工作会议讲话心得体会

篇一

2018年7月3日至4日，全国组织工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话，是在新时期立足党和国家事业发展全局，深刻阐明新时代党的组织路线，对党的建设和组织工作作出重要部署，在社会主义新时期，全面贯彻落实新时代党的组织路线，牢固树立“四个意识”，加强党的基层组织建设，确保党中央决策部署不折不扣贯彻落实，为实现社会稳定和长治久安总目标提供坚强组织保证。

总书记的重要讲话，为我们今后开展工作指明了方向。我们要做到始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在认真践行新时代党的组织路线上作表率，在坚决贯彻落实党中央决策部署上作表率，坚决做好做好基层扶贫、环保等关系民生的工作，夯实基层党建基础，保证党和国家方针政策、重大部署落地生根。在工作中我们必须旗帜鲜明讲政治，提高政治站位，始终坚持正确的政治方向。树牢“四个意识”，始终坚定坚决地维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实承担起责任，为人民群众提供更加优质、高效、便捷的管理服务。

习近平总书记指出，加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。总书记这一要求切中要害。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，只有基层党组织真正发挥作用，党中央各项决策部署才能真正得到落实。”我们要从严从实加强党的基层组织建设，加强支部标准化、规范化建设，深入落实党建活动日、党员联系群众制度，把每一个基层党组织都建设成坚强的战斗堡垒，尤其是在脱贫攻坚、环保等工作中，注意充分发挥发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，夯实党在农村基层的执政基础，提升基层党组织联系服务群众的能力。

篇二

中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在全国组织工作会议上指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。“忠诚干净担当”短短六个字就涵盖了政治建设、思想建设、作风建设、纪律建设、品德建设、业务建设等各个方面，突出了对党员干部的政治品格要求、党性修养要求和职业素质要求。

世间至德，莫过于忠。忠诚就是对党忠诚，就是政治上过硬，忠于党、忠于国家、忠于人民，在党为党、在党爱党、在党忧党。对于党员干部来说，就是在任何情况下，都要同党中央保持高度一致、站稳政治立场，要从思想上与党同心，行动上与党同步。牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作，做到忠诚于党、忠诚于组织，任何时候都与党同心同德。

瓣瓣玲珑，枝枝洁净。干净就是个人干净，就是作风上过硬，严格自律、心存敬畏，谨言慎行、慎独慎微。核心要义就是在掌权用权的过程中、在行使权力的过程中、在做人做事的过程中，能够做到干干净净做人，堂堂正正做官，不为各种各样的诱惑所动，守住党员干部最基本的做人、处事、用权、交友的底线，守住党和人民赋予的责任，守住自己的人生价值观，守住正确的政治生命线。

天下兴亡，匹夫有责。担当就是敢于担当，就是责任上过硬，心中有党、心中有民，职责所系、使命所在。坚守从政准则，不管是用权也好、律己也好、修身也好，都体现在工作中敢于担当、敢于负责，积极主动作为、着力破解难题，敢啃硬骨头、敢于涉险滩。面对危机敢于迎难而上，面对问题敢于承担责任，面对大是大非敢于亮剑。

篇三

7月3日至4日，全国组织工作会议在北京召开，中共中央政治局委员、中央组织部部长陈希陈希部长出席会议并做总结讲话。会议中指出为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证。因此，我们要做到以下几点。

首先，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，马克思主义是开放的与时俱进的理论体系，习近平新时代中国特色社会主义思想开辟了当代中国马克思主义发展新境界。这一科学理论，内涵丰富、思想深邃，涵盖新时代坚持和发展中国特色社会主义的总目标、总任务、总体布局、战略布局和发展方向、发展方式、发展动力、战略步骤、外部条件、政治保证等基本问题。作为马克思主义中国化最新成果，习近平新时代中国特色社会主义思想是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，实现了马克思主义基本原理同中国具体实际相结合的又一次历史性飞跃，开辟了马克思主义新境界、开辟了中国特色社会主义新境界、开辟了党治国理政新境界、开辟了管党治党新境界，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的领航灯塔。

然后，贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作重要思想，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键，重点是要做好干部培育、选拔、管理、使用工作。因此要建立源头培养、跟踪培养、全程培养的素质培养体系，教育引导干部加强党性修养、筑牢信仰之基，加强政德修养、打牢从政之基，严守纪律规矩、夯实廉政之基，健全基本知识体系、强化能力之基，增强干部素质培养的系统性、持续性、针对性。要建立日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，强化分类考核，近距离接触干部，使选出来的干部组织放心、群众满意、干部服气。要建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，坚持好干部标准，把政治标准放在第一位，坚持五湖四海、任人唯贤，广开进贤之路，坚持事业为上，以事择人、人岗相适。要建立管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理体系，加强全方位管理，加强党内监督，管好关键人、管到关键处、管住关键事、管在关键时，特别是要把一把手管住管好。要建立崇尚实干、带动担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立体现讲担当、重担当的鲜明导向。

最后，坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，践行新时代党的组织路线，落实新时代党的建设总要求，不断提高组织工作质量和水平，党的十九大报告明确指出，“坚持党中央权威和集中统一领导，是党的政治建设的首要任务。”党的历史、新中国发展的历史充分说明：要治理好我们这样一个大党、治理好我们这样一个大国，保証党的团结和集中统一至关重要，维护党中央权威至关重要。坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，是新时代推进党和国家各项事业的根本保证。

篇四

近日，习近平总书记在全国组织工作会议上强调，切实贯彻落实新时代党的组织路线，全党努力把党建设得更加坚强有力。总书记的重要讲话为今后的组织工作指明了方向，提供了根本遵循，组工干部要做好“四个表率”，不忘总书记的殷切期盼，全面开创组织工作新时代。

组工干部要做学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的表率。习近平新时代中国特色社会主义思想是党的十九大报告的灵魂。党的十九大通过的党章修正案将习近平新时代中国特色社会主义思想确立为我们党的行动指南，实现了党的指导思想的又一次与时俱进。认真开展学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，不仅对新时代科学社会主义理论有了更加深刻的认识，而且对新时代中国特色社会主义前进道路有了更加明确的认知。浑源县委组织部立足实际，有针对性的开展习近平新时代中国特色社会主义思想“大学习、大讨论、大宣传、大实践”活动。一是每周组工大讲堂空出半小时，用来开展学习讨论习近平新时代中国特色社会主义思想，并且每名组工干部发一个手抄十九大笔记本用于学习记录；

二是县委组织部干部参加县十九大知识竞赛荣获第一名，参加市级十九大精神知识竞赛荣获集体三等奖；

三是组工干部在全县党支部就学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想内容进行专项督查指导；

切实把组工干部打造成学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的排头兵、领头雁。

组工干部要做对党绝对忠诚的表率。绝对忠诚是组工干部的履职之魂，是做好组织工作的首要政治原则，组织部门的首要政治本色，组工干部的首要政治品质。组织工作的政治性很强，事关干部的切身利益和国家的长治久安，而组工干部是党的干部路线方针政策的实践者和执行者，决定了组工干部必须是对党最忠诚的干部。一是要信念坚定，自觉坚定马克思主义信仰，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践，坚决维护习近平总书记的核心地位和党中央的集中统一领导，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，对错误思想行为要敢于斗争，始终带头保持党员的纯洁性和先进性。二是要坚持原则，也就是公道正派。组工干部是管干部的干部、管党员的党员，管人才的人才，手中掌握很大权力，坚持原则也就成为对组工干部最基本的要求，要坚持任人唯贤，充分发扬民主，走好群众路线。三是要做好党性教育。十九大以来，县委组织部门多次开展党性教育活动，从学习钟杨先进事迹、杨汉军先进事迹、“红色理论家”郑德荣、以及《榜样》、《英雄》等专题片观看，到麻庄廉政教育基地学习，再到平型关纪念馆开展主题教育，旨在不断提高组工干部党性修养，增强政治意识，始终坚持做一名对党绝对忠诚的组工干部。

组工干部要做担当善为的表率。组织部门承担着党的组织、干部、人才等极其重要的工作，组工干部的业务能力水平直接关系着组织部门的工作效果和形象，因此不断提高组工干部的业务能力，既是“三基建设”的基本要求，也是合格组工干部的本质属性。一是把组工信息作为组工干部写作能力提升的重要抓手，出台《浑源县委组织部信息工作量化考核办法》，实行“全员信息”责任制，建立分管副部长主抓、各科室负责人具体落实、组工干部全员参与的工作机制，定期通报信息报送和刊发的数量，并作为考核的重要参考。同时，鼓励全体干部在各类报刊、媒体上交流工作经验，推广先进典型，督促全体干部对工作多思考、多总结、多提炼，切实增强组工干部提笔能写的能力。二是坚持“组工大讲堂”活动，全体机关干部就自己对组工业务的理解和建议、组工文化建设等方面轮流登台领学授课，切实增强组工干部开口能说的能力。三是开展“ab”岗工作制度，优化办事环境，方便群众办事，提高办事效能，切实增强组工干部遇事能办的能力。去年以来，部机关组织各类集中学习50余次，党小组学习30余次，交流研讨20余次，外出学习60余人次，入村帮扶累计200余人次，组工干部业务能力建设取得了明显成效，并荣获2017市委组织部信息量化考核县区第一名和2017市委组织部新闻宣传工作量化考核第一名的好成绩。

组工干部要做清正廉洁的表率。组工干部从事着关系党的执政之本的重要工作，社会关注度高，社会影响力大，我们的一言一行、一举一动都引人注目,具有示范效应,这就要求我们时刻绷紧廉洁自律这根弦，带头执行廉洁自律各项规定。一是组工干部要严格遵守组织人事纪律和《干部选拔任用工作条例》，严格按程序、按制度办事，凡是要求别人做到的，组工干部首先要做到，凡是要求别人不做的，组工干部坚决不做，特别是在考察推荐干部等敏感问题上，要管好自己的手、管好自己的眼、管好自己的嘴、管好自己的心，不掺杂个人思想，不跑风漏气，做好做实干部选拔任用工作。二是组工干部要加强思想修养，培养高尚的道德情操，经常性深入学习山西廉吏于成龙、浑源廉吏栗毓美，做到吾日三省吾身（是否公正正派、是否廉洁奉公、是否一心为民），抵御各种腐朽思想的侵袭。三要建立正常的人际关系，清清白白做人，干干净净做事，要擦亮眼睛，善于甄别良莠，不被一些投机取巧、弄虚作假的干部所蒙蔽和迷惑，努力树立新时期组工干部的良好形象。

篇五

2018年7月3日至4日，全国组织工作会议在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话，是在新时期立足党和国家事业发展全局，深刻阐明新时代党的组织路线，对党的建设和组织工作作出重要部署，在社会主义新时期，全面贯彻落实新时代党的组织路线，牢固树立“四个意识”，加强党的基层组织建设，确保党中央决策部署不折不扣贯彻落实，为实现社会稳定和长治久安总目标提供坚强组织保证。

总书记的重要讲话，为我们今后开展工作指明了方向。我们要做到始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在认真践行新时代党的组织路线上作表率，在坚决贯彻落实党中央决策部署上作表率，坚决做好做好基层扶贫、环保等关系民生的工作，夯实基层党建基础，保证党和国家方针政策、重大部署落地生根。在工作中我们必须旗帜鲜明讲政治，提高政治站位，始终坚持正确的政治方向。树牢“四个意识”，始终坚定坚决地维护习近平总书记党中央的核心、全党的核心地位，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，切实承担起责任，为人民群众提供更加优质、高效、便捷的管理服务。

习近平总书记指出，加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实。总书记这一要求切中要害。党的基层组织是党的肌体的“神经末梢”，只有基层党组织真正发挥作用，党中央各项决策部署才能真正得到落实。”我们要从严从实加强党的基层组织建设，加强支部标准化、规范化建设，深入落实党建活动日、党员联系群众制度，把每一个基层党组织都建设成坚强的战斗堡垒，尤其是在脱贫攻坚、环保等工作中，注意充分发挥发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，夯实党在农村基层的执政基础，提升基层党组织联系服务群众的能力。

篇六

2018年7月3-4日，全国组织工作会议在北京召开，习近平总书记会议并发表重要讲话，在讲话中习近平高度肯定党的十八大以来党的建设取得的重要成就，明确提出新时代党的组织路线——全国贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。

作为组工干部，结合自身认识和工作实际，有三点感想。一是要建设高素质专业化干部队伍，必须持续加强政治建设、思想建设，扭住作风建设突破口，引导干部坚定理想信念、自觉履职尽责。要注重在基层一线和困难艰苦的地方培养锻炼年轻干部，从而更好地提高其吃苦耐劳的能力和培养艰苦奋斗的作风。二是要把一切工作落实到支部。首先要把思想政治工作落到支部，通过“两学一做”、“三会一课”等思想教育活动，提高党员干部的思想政治觉悟。其次要抓党建，促脱贫攻坚扎实推进。通过大学生村官等向基层群众宣传脱贫政策，努力把农村基层党组织建设成为带领群众脱贫致富的坚强战斗堡垒。三是要注重人才选拨、培养、任用。党的十九大对人才工作进行了新定位、提出了新要求、明确了新任务，为我们做好新时代的人才工作提供了根本遵循。人才政策开放水平不断提高，人才优待政策不断落地。引进人才、使用人才，更好地提高公务员队伍的能力和素质，更好地为人民服务。

篇七

7月3日至4日，全国组织工作会议在北京召开。习近平总书记指出，加强党的基层组织建设，关键是从严抓好落实，以提升组织力为重点，发挥基层党组织在贯彻落实中的领导作用，发挥党员的先锋模范作用。同时指出，贯彻新时代党的组织路线，建设忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。笔者认为提升基层组织力，需从“三基”入手，筑牢组织基石。

一是建设高素质基层组工干部队伍。建立忠诚干净担当的组工干部队伍，强大基层组织工作力量，才能提升组织工作源动力。必须对党忠诚，坚定不移听党话、跟党走，始终忠于党、忠于人民；

要廉洁奉公、干净纯洁、不忘初心，才能真正走近群众，使群众对党充分信任，保护党的光辉形象；

习近平总书记强调：“有权必有责。看一个领导干部，很重要的是看有没有担当精神。”作为优秀组工干部，要做到干实事、讲奉献、有担当。

二是发挥基层党组织领导作用。党的基层组织是贯彻落实党的路线方针政策，完成各项工作任务的战斗堡垒，是党全部工作和战斗力的基础。要通过创新活动方式，不断提升基层组织工作活力，让基层党组织成为凝聚人心、凝聚力量的“中心轴”。

三是发挥基层党员先锋模范作用。党员是党组织的细胞，党对基层工作的领导要靠千千万万党员发挥先锋模范作用来体现。要扎实抓好党员队伍建设这一基础工程，坚持不懈地提高党员素质，发挥党员主体作用，不断夯实党领导基层工作的群众基础。

篇八

全国组织工作会议在北京召开。中央领导同志在会上作了重要讲话。讲话从实现党的新的历史使命的战略高度，深刻回答了关系党的建设和组织工作全局的重大理论和现实问题，为今后工作指明了方向。

结合我县干部监督工作实际，我们今后工作的重点是抓住管好干部、从严治吏这个关键，特别是进一步加强对党政“一把手”的监督，进一步破解“一把手”监督难题，积极探索对“一把手”进行监督制约的有效办法。具体来说，从以下几个方面入手。

一、抓源头，严格选拔任用关。“一把手”地位和作用的特殊性，要求在选拔“一把手”时必须十分慎重。要进一步探索完善以公开竞争为基本特征的选拔任用机制，加强对“一把手”的统筹配备，扩大采取竞争性差额办法选拔“一把手”的比例，使“一把手”差额选拔逐渐成为常态。要以执行领导干部个人有关事项报告制度为切入点，切实加强对“一把手”选任的监督，凡拟任“一把手”的考察对象都要向考察组如实报告个人有关事项，并将配偶子女从业情况及收入、房产、投资等情况在其所在单位予以公示，做到考察、报告、公示“三同步”，防止“一把手”“带病提拔”、“带病上岗”。

二、抓重点，规范选人用人权。在干部选拔任用工作中，初始提名权十分重要，在很大程度上影响着选人用人质量。要科学规范和有效监督“一把手”的选人用人行为，逐步扩大初始提名权，坚持实行多元提名，综合运用领导署名推荐、单位党组织推荐、干部群众推荐和个人自荐等方式相结合的办法，防止“一把手”在用人上“个人说了算”、“一锤定音”。要严格执行党政领导干部选拔任用工作有关事项报告制度，加强上级党组织对下级党组织“一把手”选人用人行为的监督，形成科学规范的权力运行机制。

三、抓机制，增加工作透明度。“阳光是最好的防腐剂，公开是最佳的消毒液。”要全面推行党务政务和事务公开制度，对各级“一把手”的哪些工作必须向社会和单位内部公开、什么时间公开，都要有严格的要求、明确的规定，以此避免“一把手”搞“特权”、搞“暗箱操作”。同时，上级有关部门要开展经常性的督促检查，确保监督到位、落到实处。通过狠抓党务政务事务公开，让“一把手”“用人、用钱、决策、审批”等权力始终在阳光下运行。

篇九

全国组织工作会议3日至4日在北京召开。习近平总书记在全国组织工作会议上强调,新时代党的组织路线是：全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以组织体系建设为重点，着力培养忠诚干净担当的高素质干部，着力集聚爱国奉献的各方面优秀人才，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤，为坚持和加强党的全面领导、坚持和发展中国特色社会主义提供坚强组织保证。作为一名基层的档案管理工作者，我认为，组织部门的工作都很重要，干部人事档案工作与干部工作密不可分，管理好档案，对干部工作作用很大，所以我把从事档案工作作为组织上对我的信任，下决心在这圣神的岗位上埋头苦干，甘为档案事业奉献一切。干部人事档案工作是一项专业性极强的工作，做好这项工作，不仅要有认真负责的工作态度，更要具有管理干部人事档案工作的业务本领。一方面，认真学习有关干部人事档案工作方面的一系列文件、规定、政策，特别是黑龙江省委组织部编写的《干部人事档案工作》实用手册，我严格按照手册要求，对干部档案的分类、整理装订等新要求进行了认真的学习，通过长期的学习积累，我已较好的掌握了干部人事档案工作的业务知识，为做好干部人事档案工作奠定了理论基础。另一方面，注重在工作中转变服务意识，以实际行动践行承诺，努力做到档案工作“三个满意”，即在档案查（借）阅服务中让查（借）阅人员满意；

在档案转递过程中让档案接受部门满意；

在归档材料接收中让送交人员满意的合格组工干部。

习近平总书记在会上还强调：优秀年轻干部要把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条。作为一名年轻的组工干部，要时刻牢记实事求是的理论宗旨，在实际工作中，立足本职、脚踏实地，在困难中锤炼党性，以“越是艰险越向前”的英雄气概和“狭路相逢勇者胜”的斗争精神，争做新时代合格组工干部，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们年轻干部的一份力量。

篇十

习总书记在全国组织工作会议上指出，实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，关键在党，关键在人，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。同时又强调，优秀年轻干部既要数量充足，又要质量优良。

优秀年轻干部，自省自身，我是一名干部，我的年龄也算年轻，我是一名年轻干部，但是我够不够优秀？有没有足够的本领来做一名可靠的接班人？对标先进，我距离优秀还存在着很大的差距。因此，知耻而后勇，想要成为一名优秀的年轻干部，我还需要加强学习、积累经验、增长才干，自觉向实践学习、拜人民为师；

需要要沉下心来干工作，心无旁鹜钻业务，干一行、爱一行、精一行；

需要信念如磐、意志如铁、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，扛得了重活，打得了硬仗，经得住磨难。在为人处世上，把当老实人、讲老实话、做老实事作为人生信条，并且强化自我修炼，正心明道，防微杜渐，做到有原则、有底线、有规矩。

篇十一

全国组织工作会议3日至4日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。他强调，一定要建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。

如何贯彻落实好新时代习总书记对基层干部的期望，我认为应该从以下几个方面着手：

一是要坚定理想信念、增强党性意识。广大基层干部要自觉用党章和党规党纪规范自己，通过“两学一做”、“三会一课”等多种形式深入学习贯彻党中央治国理政的新理念、新思路、新战略。把“三严三实”自觉落实到工作学习中。硬抓思想建设，不断提高基层干部队伍的整体素质，采取多种多样的形式开展教育活动，提升基层干部的思想政治水平。

二是要做好日常监管。全面贯彻从严治党以来，各级各部门加强了对干部的日常管理和监督，各项工作显著提升。把从严治党的要求进一步向基层党组织延伸，全面提升基层党组织党建工作水平，进一步发挥基层党组织战斗堡垒作用。久抓制度建设，保障组织建设工作经常化、规范化，坚持原来党建制度、完善评优考察制度、创新机构管理制度，明确岗位职责与工作要求，转变工作态度与工作面貌；

强抓作风建设，广泛接受群众监督、加强作风转变结合纪律学习，坚实推进党风廉政建设。

三是基层干部需扛得住压、顶得住劲。基层干部直面老百姓，就要时刻维护党的形象，树立党的威信，从日常的点滴积累人气，将为人民服务的宗旨不折不扣的落实到工作生活中，筑牢基层堡垒。未来的路还很长，有许多未知的艰难困苦、权利诱惑，需要我们去克服战胜，去坚持初衷。无论走的多远，都应以更严的标准鞭策自己要求自己，不忘初心，砥砺前行。

作为一名组工干部,我要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，认真学习贯彻落实习近平总书记关于党的建设和组织工作会议精神，践行新时代党的组织路线，坚持做让组织放心、群众满意、干部服气的好干部。我们要耐得住寂寞,受得住诱惑，经得起考验，担的起责任，为党的事业奋斗终身。

篇十二

党的十八大以来，中国共产党带领我们走上砥砺奋进的5年，以习近平同志为核心的党中央的领导下，我们国家逐渐解决了很多长期想解决而没有解决的难题，办成了许多过去想办而没有办成的大事，党和国家事业取得了历史性的成就、同时也有了一些新的变革。

习近平总书记带领全党全国各族人民攻坚克难，推动党和国家事业取得了很多前所未有的成就，回顾这些成就和变革，就不难想象：我国在社会主义新时代的道路上更加绽放光彩。在在这五年各项伟大成就中，全面从严治党的成效较为明显。从严治党，不仅仅能够杜绝贪污腐败的现象，还能避免脱离群众的倾向。若不能做到从严治党，任由贪官污吏任意妄为，那么就会产生以权谋私，损害国家、人民群众的利益，败坏党的声誉和党群关系，党和国家就会蜕变和衰败。为保持党的先进性，把党建设成为领导中国特色社会主义事业的坚强核心，必须坚持从严治党的方针，让各党员干部、领导自觉接受组织的考验和群众的监督。

党的自身建设是中国共产党的事业不断取得胜利的法宝。从严治党体现了我们国家与时俱进的先进思想，有利于巩固中国共产党的执政地位、更好的为国家、为人民服务。作为一名共产党员就应该有强烈的忧患意识、责任意识和使命意识，这样才能带领人民走向现代化建设的道路，才能向全面建成小康社会更进一步。

要想搞好建设，选人用人是关键。选人用人是一个国家发展的基础。一个优秀的党员就应该德才兼备，严格要求自己、自律自信、服从党组织的安排，为人民服务要落到实处，还有要敢于创新的意识，做到负责任、敢担当，做到“在其位谋其职”。对于一些无作为、无担当的干部，就应该采取能者上、庸者下的措施，零容忍的态度让他们该降职的降职、该调整的调整、该免职的免职，让这些“蛀虫”不再危害社会的正常发展运行。在这些年中，我国树立用人的新标准选拔了很多真正为人民做实事的好干部，这样的措施一定会让我们国家长期走向健康发展的道路！

陈希同志的讲话不仅仅是总结近些年的取得的成就，更多的是在总结经验的一次深刻的报导，“取其精华弃其糟粕”的不断努力，让我们党和人民更加团结一心、共同奋斗。

篇十三

习近平总书记在全国组织工作会议上发表了重要讲话，为今后的组织工作定了基调，划了重点，指明了方向，总书记强调，党的力量来自组织，强调要切实贯彻落实新时代党的组织路线，全党努力把党建设得更加坚强有力。

作为一名基层的组工干部，我迫不及待地对会议精神进行了学习，感受颇多：1、肩上的担子重了。组织工作重大而艰巨，平时开展的基层党建、人才培养等工作中感受到责任重大。2、压力大了，有了动力。习总书记对组织工作提出了新的更高要求，作为基层干部立志要把这压力化为更强的动力，当好组织工作的小蜜蜂。3、感到更强的使命感。万丈高楼平地起，关键在于打基础。党建工作的坚强支撑，来自于基层。从群众中来，到群众中去，我们的党团结群众，为人民谋幸福，我们基层组工干部所要做的，就是要把党的力量传递到每一级党组织，每一个党支部，每一名党员中去，把党员的责任扛起，把党组织的力量凝聚，党的建设基础夯实。4、感到要加强理论学习。认真自觉地及时学习，吃透上级精神，提高自己思想和政策水平，时代要求我们解放思想，正确理解改革开放理论，认真学习党的建设方面，文件，文章，全面理解党的现阶段的路线，方针，政策和当前主要工作任务。

生于这个奋斗就有幸福的年代，我感到荣幸，能够成为一名组工干部，并投身到党建工作中，我感到自豪。责任重了，不断鞭策着我，一定要不断强化党的意识和组织观念，自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织，踏踏实实做好本职工作。

篇十四

全国组织工作会议于7月3日至4日在北京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平出席会议并发表重要讲话。习近平提出了新时代党的组织路线，并强调组织路线对坚持党的领导、加强党的建设、做好党的组织工作具有十分重要的意义。作为基层组织部门的一员，要在以下三方面持之以恒地学习贯彻全国组织工作会议精神。

一是持之以恒强化学习能力建设。认真学习全国组织工作会议精神，根据“缺什么补什么”的要求，综合运用干部在线学习、体验式教学和集中培训等方式方法，不断丰富创新载体，加强组工干部的专业知识、专业能力培训，增强组工干部适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。另外，通过采用培训中的座谈交流、培训后的验学考试、培训结束后的评估反馈，全面精准了解培训效果，让组工干部以新理念引领新实践。

二是持之以恒强化党性修养。首先，要树立崇高的理想信念。理想信念是激励共产党人不断前进的力量源泉和精神支柱，作为一名组工干部，要始终坚定共产主义信仰，始终坚定理想信念不动摇，坚定正确的政治方向，树立正确的世界观、人生观和价值观。其次，要树立坚定的政治立场。要把坚定的政治立场作为组工干部自身的首要要求，明确政治方向、担负政治责任，严守政治纪律和政治规矩，以理想信念为灯塔，戮力前行，不断奋进新征程。

三是持之以恒强化责任担当。新时代党的组织路线更加明确了组织工作的指导思想，更加清晰了组织工作的主责主业，更加凝聚了组织工作的使命担当。组工干部要以此为目标，牢记中国共产党人的初心和使命，强化责任担当，把权力看做责任，把责任当做动力，把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，对党和人民负责、为党和人民担责，努力当好新时代中国特色社会主义事业建设的排头兵、先行者，为新时代中国特色社会主义事业作出积极贡献。

篇十五

“为政之要，莫先于用人。”实现中华民族伟大复兴，坚持和发展中国特色社会主义，归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人。

近日，习近平总书记在全国组织工作会议上的重要讲话再次强调要做好新时代年轻干部工作，大力发现培养选拔优秀年轻干部，“建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、符合新时期好干部标准、忠诚干净担当、数量充足、充满活力的高素质专业化年轻干部队伍。”这是党和国家事业发展的百年大计。我党历来重视选拔和培养年轻干部，各级组织也特别关心年轻干部的成长，但年轻干部的成长不单靠组织培养，个人努力也尤为重要，个人努力一个最为朴素的要求就是要勤，具体地说，做到四个“勤”也就基本足够了。

首先是脑子要勤，勤动脑，勤思考，遇到问题冷静分析，经常提出新观点，想得出新办法，拿的出新举措，带着问题学习工作；

其次是嘴巴要勤，年轻干部说白了就是年龄小，刚参加工作不久，工作中要向领导、老同事多请教、多学习，领导交办的工作要多请示汇报，及时沟通；

再就是笔头要勤，年轻干部在工作中，免不了公文写作，平时要去哦注意收集素材，多写多练，不要怕做冷板凳，经常动笔写一写，善于谋篇布局，对单位工作有整体把握，便于决策执行；

最后是腿脚要勤，年轻干部不仅要坐得住，还要下得去，多去基层跑，多向群众学，在实践中不断提高工作能力。

第四篇：总裁工作会议讲话学习心得体会

总裁工作会议讲话学习心得体会 今天上午，创新部组织学习了《*总裁在工作会议上讲话》的文件，学习之后我们深感-----我们站起来了！公司定会将在2016年更加的强大，公司员工定会在2016年变的更加富裕。报告中*总裁首先对 2015 年工作进行了全面客观的总结，接着明确了 2016 年经营目标和经营思路，全面部署了 2016 年重点工作。

经过六年的发展，公司取得了前所未有的成绩，实现了历史性的跨越。我们的公司在一步步的强大，作为公司的一员，我们也会紧跟公司的成长步伐，提升自己的专业知识和文化素养。真正的做一个有责任、敢担当、懂礼仪的人。我们部门会在以后每月的培训总结会议上加上礼仪这节课。要求我们的团队也真正成为一支有责任、敢担当、懂礼仪的团队。在以后的工作中凭借我们专业的保险知识和诚恳的服务态度为客户服务，赢得客户的肯定和赞许，为公司带来给多的业务，创造更多的价值保费。回顾2015年，我们创新部在总分公司领导的关怀下取得了一定的成绩，但距离我们心目中的目标还是有一定差距的。公司建立的 百万产品体系。即百万身驾、百万养老、百万抗癌、百万前程等，在我们2015年的团队销售中并没有占据很大的优势，接下来我们会在2016年改变销售战略，紧随总公司的战略思想引导，把河南银保创新部做大做强。

在公司举办合理化建议征集活动中，我们部门要求每位员工以一种爱司如家的心态对公司目前和以后的发展提出一些合理化建议，培养员工与公司荣辱与共的责任意识。另外，在公司举办的最美优秀员工评选活动中我们部门人也积极参与，虽然没有入选，但我们会继续努力，把爱岗敬业、忠于职守、艰苦创业、奉献社会等的精神在分公司得到最美呈现。在2016年的形势分析中，总裁指出改革创新将是统领中国社会经济发展的总基调。创新始终是公司重要的文化基因。总裁对产品的创新和销售模式的创新都非常重视，作为银保创新部的员工，我们深感责任的重大，在新的一年我们会更加的努力，定不负领导的厚望。

在新的一年，我们创新部会根据总公司要求坚持解放思想、放大格局、加快发展、做大做强的指导思想，持续贯彻创新驱动、市场导向、价值经营、履责社会的经营方针，完善制度、优化流程，大幅提升管理效能。努力做到规模、价值和利润的均衡发展。抓住费率市场化改革和投资新政出台的契机，顺应互联网金融的发展趋势，迎难而上、挑战新高。力争做大规模、提升价值，确保 2016 年盈利，为实现公司的跨越发展增力。

在2016年我们会继续推进保障型产品、长期储蓄型产品以及投连产品等高价值产品的销售，以养老、教育型产品在市场上逐步建立公司品牌影响力和专业服务平台。在2016年我们要完善制度、梳理流程、明确职责，提高决策效率与质量，做到高效、低成本管理。在2016年我们要以绩效为导向，强化对目标达成情况的考核，加强预算执行管控力，确保业务目标与财务目标的达成，确保 2016 年盈利。

第五篇：2016学习董事长“半年工作会议”的讲话心得

2016学习董事长“半年工作会议”的讲话心得

第一

学习董事长“半年工作会议”的讲话心得

xx年8月16日在总公司会议室和人大培训中心召开了2016年上半年工作总结会议。会议中我们认真的听取和学习了总公司刘xx董事长的“半年工作会议”的讲话，并结合我们各自项目进行了认真广泛的讨论，使我受益扉浅，感觉没有白往返几千公里参加这样的会议。

听取和学习讨论总公司xx董事长的半年工作会议的讲话，报告中提到，我们公司保持了稳定发展的良好势头。截止2016年7月，承揽产值3.6亿元，完成产值5.23亿元，并且接连获得了“全国‘安康杯’竞赛优胜企业”、“辽宁省建筑业优秀企业”、辽宁省优秀市政企业“、”辽宁省百佳建筑企业“等荣誉称号，看到这些成果我真是备受鼓舞，从这些成绩中也看到了我们公司竞争力的提高和发展的动力。

在刘董的报告中看到，我感觉到了我们公司加大推行了标准化管理的力度，项目管理实现“四个统一”，即统一岗位职责、统一管理标准、统一工作流程、统一考核评比，确保了我们项目的工程质量，确保了项目合理布局，确保项目合同履约，实现了项目管理的科学化、系统化和专业化。建立健全各部门岗位职责，个人职责清单化，使我们看到了完善规章制度好处，使工程管理更加顺畅，更加高效，完善工程管理的业务流程，强化管理控制，规范管理程序和标准，固化了管理机制。

今年5月份，总公司进行了“五比五创”加强绩效考核检查，对我的感触很深，使我彻底我明白了其他直接费得管理制度，明确了其他直接费的责任主体、资金使用审批等流程，也明白了甲供材管理和结算台账建立的巨大作用。

在刘董报告中还提到总公司在经营和管理方面面临的十个方面突出矛盾和问题。在这些矛盾和问题中：“工程部门消耗计划下达不及时，施工进度计划操作性差，项目资金使用计划申报不及时、依据不充分，合同管理不规范”等几方面问题和我们工程科有直接关系，这些问题也确实讲到了我们的软肋，讲到了我们痛处，我们也真正意识到了这些问题。

学到刘董报告中关于下半年重点工作安排，我看到了报告的可操作性强，有明确的提法干法，告诉我们如何去干，在哪方面干，要注意哪些问题，为我们在今后的工作中点亮了明灯。特别是分包合同“八坚持八不许”更是为我们在今后在进行分包管理，结算管理等方面工作作出了明确的指导，我们xx项目是管理型项目，更突显了合同的重要性，因此我们在工作中更要严格的要求自己，熟悉合同中承包工程的内容，严格按合同办事，合同中有的一点也不少给，合同中没有的一丝一毫也不多给，并依据合同为外委施工队做到最好的服务工作，做到项目和施工队的双赢。为企业赢得更大的利益。

9到12月份正是我们xx项目下半年施工的黄金季节，为了确保全年的计划目标实现，我们项目部也将会付出巨大的努力，因此在今后的工作中，我会更加努力、在完成科室和自己本职工作的基础上，尽自己的所能多为项目和领导献计献策，争取为我们xx项目下半年打个翻身仗贡献自己的微薄之力。第一