读《如何快速提升后进生》心得体会

第一篇：读《如何快速提升后进生》心得体会

读《如何快速提升后进生》心得体会

读完《如何快速提升后进生》这本书后，我对今后教学工作中后进生的转化工作又增添很多的方法，对转化工作信心十足。

所谓“后进生”，一般是指那些学习差、纪律差、行为习惯差的学生。实际上，这些学生智商并不低，能力并不差，差的就是对学习应有的重视，对学校、老师缺乏信任，导致学习成绩相对较差。那么对这些学生我们如何才能扭转他们的学习习惯，开发他们的智商呢？从对这本书的学习中，得出以下几点心得：

一、晓之心理，动之以情

本书中倡导的“春风化雨润物细无声”，实则就是动之以情，用情感来浇注学生的心灵，缩短师生之间的距离，用耐心、恒心和爱心，满足学生的情感需求，助其转变。而且在教育过程中也只有教师用情感与学生沟通，与学生相处，让后进生感受到来自教师的爱与信任，感受到自己在教师那里得到理解，他的尊重需求得到满足，这样学生才会产生自我实现的需求，学习的被动性才能转化为主动性。

二、建立自信

许多后进生都各有所长，也许他们看不到自己的闪光点，在他们心中成绩不好就意味自己在老师和家长的心中一无是处，有的就有了破罐子破摔的想法。所以对于后进生教师一定要善于捕捉学生的闪光点，以此循循善诱，克服心理障碍，消除家庭与社会的不良影响，增强他们的自信心。有了自信心，他们才会产生强大的正能量，克服一切困难向着既定的目标前进。

三、帮助他们制定切合实际的目标

大部分后进生之所以差是因为他们在学习过程中很迷茫，没有一个切合实际的奋斗目标，在迷茫中学习，学习过程中迷茫，没有方向感，没有成就感，因为没有目标。所以后进生的转化过程中，对每位后进生全面了解的基础上，帮助他们制定短期学习目标和长期学习目标尤为重要，完成短期学习目标他们有成就感，继续努力，朝着长期学习目标奋进，他们有方向感，这样他们在学习中才不会感到迷失。

四、注重培养后进生的学习能力

授之以鱼，莫如授之以渔。教会了他捕鱼的技能，还怕他没有鱼吃吗？同样，教会了后进生学习方法，还怕他没有进步吗？所以教会学生正确的学习方法，也是快速提升后进生很重要的一环。那么如何才能培养学生的学习能力呢？

、要培养学生的自主学习能力，使他们逐渐摆脱对教师的过度依赖，学会怎样去学习，从而使自己的学习成绩得到提升。

2、多种训练，提高学生的综合能力，如思维力、阅读能力、表达能力等。

3、让学生在学习过程中学抓重点，找到正确的学习方向。

4、帮助学生寻找学习规律，学会触类旁通。在实际生活中，很多学生整天忙着做题、抄笔记、背作文，很少有学生对自己的学习进行反思归纳，这是学习的最大失误，而且这种失误在后进生身上体现最为明显。所以我们在转化后进生时要引导他们从具体情境或案例中发现事物的一般规律，积极探究问题的本质，提高其分析信息、应用信息的能力，从而养成以一反三，触类旁通的能力。

第二篇：读《如何快速提升后进生》心得体会

读《如何快速提升后进生》心得体会

俗话说,“世界上没有完全相同的两片叶子”，后进生也一样。他们的性格各异，表现出来的特点也不尽相同。因此，在帮助他们提升的过程中，要注意根据他们各自的特点选择恰当的方法。

读完《如何快速提升后进生》这本书后，我对今后教学工作中后进生的转化工作又增添很多的方法，对转化工作信心十足。

所谓“后进生”，一般是指那些学习差、纪律差、行为习惯差的学生。实际上，这些学生智商并不低，能力并不差，差的就是对学习应有的重视，那么对这些学生我们如何才能扭转他们的学习习惯，开发他们的智商呢？从对这本书的学习中，得出以下几点心得：

一、晓之心理，动之以情

本书中倡导的“春风化雨润物细无声”，实则就是动之以情，用情感来浇注学生的心灵，缩短师生之间的距离，用耐心、恒心和爱心，满足学生的情感需求，助其转变。而且在教育过程中也只有教师用情感与学生沟通，与学生相处，让后进生感受到来自教师的爱与信任，感受到自己在教师那里得到理解，他的尊重需求得到满足，这样学生才会产生自我实现的需求，学习的被动性才能转化为主动性。

二、建立自信

许多后进生都各有所长，也许他们看不到自己的闪光点，在他们心中成绩不好就意味自己在老师和家长的心中一无是处，有的就有了破罐子破摔的想法。所以对于后进生我们一定要善于捕捉学生的闪光点，以此循循善诱，克服心理障碍，消除家庭与社会的不良影响，增强他们的自信心。有了自信心，他们才会产生强大的正能量，克服一切困难向着既定的目标前进。

三、帮助他们制定切合实际的目标

大部分后进生之所以差是因为他们在学习过程中很迷茫，没有一个切合实际的奋斗目标，在迷茫中学习，学习过程中迷茫，没有方向感，没有成就感，因为没有目标。所以后进生的转化过程中，帮助他们制定短期学习目标和长期学习目标尤为重要，完成短期学习目标他们有成就感，继续努力，朝着长期学习目标奋进，他们有方向感，这样他们在学习中才不会感到迷失。

四、注重培养后进生的学习能力

授之以鱼，莫如授之以渔。所以教会学生正确的学习方法，也是快速提升后进生很重要的一环。那么如何才能培养学生的学习能力呢？

1、要培养学生的自主学习能力，使他们逐渐摆脱对教师的过度依赖，学会怎样去学习，从而使自己的学习成绩得到提升。

2、多种训练，注重基础知识的巩固，提高学生的综合能力，如思维力、阅读能力、表达能力等。

3、让学生在学习过程中找到正确的学习方向。

4、帮助学生寻找学习规律，学会触类旁通。在实际生活中，很多学生整天忙着做题、抄笔记、背作文，很少有学生对自己的学习进行反思归纳。

5，用爱心塑造学生的心灵，激发他们的热情，爱心是一种感情，是一种催化剂，我们只要时刻把它带在身边，就一定会创造美好的明天。

第三篇：读《如何快速提升后进生》有感

读《如何快速提升后进生》有感

所谓的后进生，就是班上学习落后，纪律较差的学生，他们有的自卑厌学，学习成绩差，缺乏自信心，有的逆反心理严重，纪律涣散、行为习惯不良，有的自我期望值低，懒惰不思进取，缺点问题较多。后进生在每个班级中普遍存在，他们的表现对班级班风学风的影响很大，而后进生形成的原因是多种多样的，除少数是由于智力和生理有缺陷外，大多数后进生的形成是由于后天的环境与教育失误等因素造成的，因而是完全可以转化的。作为一名教师，有责任、有义务，也应该有能力帮助教育好这些后进生，使他们也能和其他学生一样健康、快乐地成长。那么，如何把这些后进生转化为合格生呢？下面是我读了这本书的一些看法。

一、关爱后进生，用爱心去感化他们

教育如果没有爱，就等于无水之地，爱是教育的基础，没有爱就没有教育，为师爱生是天职。老师的爱就像春风一样。在教书育人中，老师要用爱心去教育学生，不论是优等生还是后进生，我们都要满腔热情去教育他们。特别是后进生，更要偏爱他们。老师心中有学生，学生心中才会有老师。平时，我们应该细心观察他们，了解他们的学习、生活和思想情况，在各方面帮助他们。为了更好地走进他们的世界，要多听一听他们的想法、要求、希望以及内心的小秘密。亲其师就会信其道，他们会感到老师是爱他的，是真心帮助他的，是为了他好，自己不能让老师失望。一旦意识到这一点，他们自然会认真完成老师提出的各项要求。教师在关心爱护后进生的过程中，要用爱去打开后进生的心扉，激发他们的情感，促使后进生积极向上。只有感化，才能转化。常言道：没有教不好的学生，只有没教好的学生。只有真正关心后进生，真心同他们交流，才能得到他们的认同，转化才有可能。动之以情、施之以爱，关爱后进生是教育转化工作的基础和前提，班主任如果不关爱学生，师生之间缺乏共同的语言，心灵不能相通，教育工作就难见成效。

二、尊重后进生，不伤害他们的自尊心。

教师不仅向学生传授文化科学知识，而且还要教学生如何学习、如何生活、如何做人。教师工作的特殊性决定了教师要有较高的人格素养。教师在教育过程中不管教育对象是谁都要特别注意自己的言行。因为教师的教育活动不仅体现在课堂上，而且还体现在平时的日常生活中，还体现在和学生的交往中。如果老师在教育教学中不考虑教育方式、教育语言、教育时机等，这样做的结果不仅达不到教育的目的，而且还会使师生之间产生更大的对立，进一步加重后进生不健康的心理负担，从而不利于后进生的转化工作。在传统观念中，人们常把后进生当成坏学生，说是朽木不可雕顽石不成材，严重地伤害他们的人格和自尊心。后进生同一般学生一样，具有强烈的自尊心，当其受到某种伤害，为了采取保护措施往往形成某种异常心理和畸形表现：有的存在对立情绪，不听管教；有的产生自卑心理，消极沉闷；有的采取疏远集体，回避教育；甚至有的故意违纪，离校逃学。因此，在转化后进生的教育中，光用批评和处分是不能凑效的，必须对他们倾注爱心，十分尊重他们的人格，用民主、平等的方式对待他们，坚持五不的教育方式：不厌恶、歧视；不当众揭丑；不粗暴训斥；不冷嘲热讽；不变相体罚。而是处处真诚相待，时时耐心帮助，真正做他们的知心朋友，做他们最可信赖的朋友，教师只有用宽阔的胸怀教育学生、爱护学生、尊重学生，这样才能促进学生的和谐、健康全面地发展。

三、善于发现后进生的闪光点，及时表扬和鼓励。

人人有才，人无全才，扬长避短，人人成才。老师在教学过程中要善于发现差生的学习欲望和兴趣。学生一旦有进步，教师应抓住机会，及时表扬其进步点。在不断的表扬中，后进生的自信心会渐渐树立起来。只要我们老师善于发现他们的长处，发现他们的闪光点，及时总结和表扬他们的长处，用他们的长处弥补他们的短处，想办法挖掘他们的潜能，引导他们把注意力转移到学习上来，就能激发他们的学习的积极性和主动性，从而促其快速提升。

四、激发后进生的学习动机，培养他们的自信。

自信的力量是无穷的，它足以让一个人从意志消沉变得斗志昂扬，足以使一个后进生变为尖子生。所以，对于我们老师来说，培养学生的自信心是快速提升后进生的秘诀之一。为此教师应该善于形成学生必要的动机，教师应创造条件让后进生在教学活动中获得成功感，以激发他们的学习动机。自信心是挖掘后进生潜力的基础，树立学习信心，激发后进生的学习热情，并利用身边本班学生由差变优的典型事例鼓励后进生不畏困难，刻苦学习，教师应尽可能为后进生创造成功的机会和条件，让他们体验到成功的喜悦。在课堂上让后进生多做些基础题，以求他们得到肯定和表扬，调动他们学习的兴趣，增强了自信心，会有效激发他们的学习动机。帮助他们增强意志力，克服畏难情绪。

五、多方协作，共同转化后进生。

转化后进生，不是某一个老师的事情，而是要学生、家长、各任课教师等多方共同努力。在当中形成同学互助组、师生结对子、组织互助合作，创设良好的班风，让后进生在文艺、体育、美术等方面的闪光点展现出来，这些闪光点会在互助合作的氛围下，改变后进生，让他们快速提升。

总之，后进生的转化工作是复杂的、艰巨的，只要每位教师辛勤耕耘、无私奉献、倾注爱心，必定能点亮后进生心中的绿灯。

第四篇：原创文章**如何快速提升文章质量

目前来说，从事原创文章**的朋友多不胜数，虽然人数很多，但是在这么多的人里面，真正写的文章质量高的却十分的少，对此，很多朋友都忧心忡忡，不知道怎么样才能提高文章的质量。想要提升质量之前，我们不如先充实自己的，相信我们都听说过这样一句话，只要肚子里面的墨水多，不用多思考就能轻而易举的写出好的文章。就好像古代的曹植一样，他之所以能够七步成诗，就是因为他学识渊博，在平时积累的知识足够多，在七步之内做出一首诗并不是什么困难的事情，但一般人就根本成功不了，这就是知识累积的重要性。

在进行**原创文章的时候，质量是一个大问题，如果质量想要提高，不如多给自己读点书吧，将自己的知识面给无限的扩充一下，这样对我们写文章会有很大的帮助。万能**之家 扣 ：**知识累积的不多，写作的功底不高，在写文章的时候可以很轻易的就体现出来，给我们带来一定的压力。谁不想让自己的文章精彩动人呢，但现实往往都不会让我们过于如愿的，所以说，我们一定要多看一些书籍，来丰富自己的内在。不要忘记看一些文章的基本要求跟结构。不管是怎么样的文章都是有自己的结构的，如果想要进行**原创文章，又怎么能不看一下文章呢，这也才能符合文体的基本要求。

除了要多看书之外，想要写好文章还有一个最靠谱的办法，那就是多看一些文章作为参考。现在有各种各样的文章比赛，网络又是如此的发达，我们大家想要找什么样子的好文章都可以找得到的，所以我们就可以去网上面找一些好的文章来进行模仿的。先看一下文章的基本内容，然后在去学习里面的长处，以及写作的办法，有了这些就可以知道有哪些是不错的，可以学习的。看的多了，学习的多了，我们的文章质量肯定会提升的十分的快的。但我们在看的时候也要注意选择文章，不要什么文章都看，因为有的文章可以看，有的文章看了也是不能提高的。

写文章的时候我们要拿出软文**的态度来进行，多去思考跟钻研，还不要忘记跟大师们进行请教一下。可以跟自己的好朋友交流一下经验，让他们看看我们的文章，是不是有什么不妥当的地方，如果有的话我们要及时的更改过来。总之，想要写出好的文章并不是一件容易的事情，我们一定要努力的去钻研，让自己的文章更加精湛，这样才能走的更加长远。写好文章也绝非一日之功，但每天进步一点点，时间久了，肯定能看出很大的差别，这也是写原创文章最不错的提升办法，希望对我们有所帮助。

第五篇：《如何快速提升销售业绩》

陈 安 之 国 际 训 练 机 构《如何快速提升销售业绩》

参加人员：公司董事长、总经理、中高层管理员、销售人员，其他职员 培训时间：120分钟（全天候不论时间段，需提前预约）培训地点：贵公司培训室或会议室

人生最大的敌人是自己，一句话道破人生真谛，为什么有人比我们成功百倍千倍！为什么有的企业盈利，有的企业亏损？虽然我们没有做错什么，但是不是也需要了解下成功者到底做对了什么？陈安之国际训练机构的金牌讲师将与您道破天机......无论你是狮子还是羚羊你都必须奔跑，否则将被大自然淘汰......无论你是总裁还是员工你都必须学习，否则将被市场淘汰......备选内容：

□ 如何增强团队凝聚力和向心力

□ 如何激发员工积极、热情、敬业的工作态度

□ 如何提升员工忠诚度与责任心

□ 如何突破心理障碍、增强行动力、快速达成业绩目标 □ 如何全力以赴、百分之百对自己生命负责任

□ 如何让员工感恩老板，感恩公司、发自内心的以公司为家，努力 工作可以帮助贵公司在最短的时间内最快速的达成贵公司的、季度、月 度目标，同时感谢贵公司对我们的支持和信赖！愿此次活动能推进我们之间的友谊和财富！最后祝愿贵公司财源广进！大展宏图！！

企业必备事项：

1、邀请方有强烈的学习意愿，董事长/总经理需全场参与培训，否则讲师有权取消本次演讲。且需提前30分钟与讲师沟通了解企业经营状况。

2、有足够时间让所有参会者参加完会议，中途不会有其他事件干扰。

3、布置好培训室：

1）配置白板一块，白板笔二支。

2）配备、调试好麦克风、投影仪、电脑、音响。

3）学员准备好笔、笔记本。

4、需派车接送讲师，准备好鲜花、红牛。

5、做欢迎横幅（热烈欢迎陈安之国际训练机构金牌讲师莅临本公司指导）

6、公司名称：_____________________公司地址：___________________

7、演讲时间：年月日，周（上）午时分

8、参加人数 _________人，车接时间：时 ________分

贵公司总裁确认签名：______________手机：______________

您真诚的朋友 ：刘玉东联系电话： ***

预祝我们的演讲圆满成功！