“最美劳动者”同志事迹材料

第一篇：“最美劳动者”同志事迹材料

“贵人善行—颂最美精神 做最美贵州人”主题活动之“最美劳动者”候选人推荐材料

“最美劳动者”**同志事迹材料

**，男，36岁,大学文化,电气技师，现任****三分厂维修工段副段长兼工段党支部书记。

该同志在工作中能吃苦耐劳、勤于奉献；苦钻业务、不断摸索、敢于创新、团结职工。他凭着一颗热爱企业的赤诚之心，立足本职，在技术上狠下工夫，曾多次在各级别技能大赛中获得优异成绩，2005年****公司优秀青年技术能手 ；2006年获贵州省有色冶金产业第三届职工技能大赛电工组第一名；2007年9月获贵州省有色冶金产业第四届职工技能大赛电工组第一名；2007年贵州省职工技能大赛电工类第6名，2011年遵义市职工大赛电工第一名等多次公司、行业及省级大赛好成绩。奖项的背后是一件件实际工作的铺垫和一次次困难的突破。1995年9月参加工作,从一名普通电工逐步成长为能独挡一面的高技能型职工，与他的坚持学习是分不开的．十余年他勤奋好学，务实进取，抓住一点一滴的机会积累和丰富自己的工作经验，刻苦钻研业务知识并运用于实际，身体力行参与公司及分厂生产设备的技术改造工作，为分厂提高设备性能和提升制品设备的装备水平做出了较大的奉献，也为公司年轻的工程技术人员树立了学习的榜样。

学习点燃希望，知识成就未来，**清楚的认识到作为一名维修电工，要适应公司设备技术迅猛发展的需求，光有热情和干劲远远不够，必须有过硬的维修技术；他牢记公司“团结、诚信、务实、创新”的企业精神不断拓展自己的视野，在工作中边干边学，点滴积累专业知识，虚心向同事请教，理论联系实

际，不断提高自己的专业技术水平；他于1999年完成《计算机应用》专业大专层次的学习，2003年取得了工控方面《计算机科学与技术》大学本科学历证书，并先后自学苦读修完《西门子S7—300PLC编程技术》、《变频器的应用及维护》、《传感器技术》、《工业计算机组网技术》、《现代工业以太网原理》；这些知识年轻的电器人员学起来都非常困难，可作为一个只有技校文凭，一面是繁忙的工作，一面是家庭的负担，可想而知他需要付出多少努力和汗水，但**做到了；问及原因，他说：通过对平时学习和工作的不断积累，就可以不断提高自己的技能水平，解决实际生产中的很多疑难故障，重要的是，要不断学习新东西，跟进设备修理技术发展的步伐。

要干就要干好，要争就要争一流，1995年到2001年，分厂由于市场原因导致几次转产，而每次转产设备的技改是要攻克的第一道难关，而电气部分又是设备技改的重中之重，为使生产能尽快走入正轨，**与设备科电气人员一起设计、施工，按时完成设备电气部分的技改项目，其中他独自完成了电镀槽计算机电脑外臵显示，热扩散绝缘、弱电方面的改造，使生产过程职工对各电镀槽的监控更为方便，且故障率下降了近80%；2000年，电镀锌作业线酸洗槽电控柜故障频繁，严重影响生产，而每更换一块电路板就需要近万元的成本费用，他利用每次抢修的机会，认真分析故障发生的原因，掌握大量的第一手资料后，向分厂设备科提出了技改建议，用智能模块替代电路板，此项技改获得了成功，故障率下降了近70%，大大降低了设备的维护费用。随着分厂生产量的增加，承担着三个主体生产工序原料转运的循环吊运系统转运量猛增，由于当初设计上存在的缺陷，循环吊运系统已无法满足生产需要，故障频繁，严重制约着分厂的生产工作，2003年5月，分厂把改造循环吊运系统的任务交给了设备科和维修工段，在工程技术人员的组织下，他和其他三名电气人员一起从设计、论证

到施工，只用了三天时间就完成了这一项目的改造，其中他设计改造的滑道及传感器到位检测装臵，改造后的循环吊运系统转运效率比原来提高了4倍，故障率降低了近90%，有力地满足了分厂生产需要，同时大幅度降低了维护费用，该项目在分厂年度QC成果发表会上获第二名。2010年，公司中丝生产线收线机故障频繁，制约到生产的顺利进行，那时的**已经是电工班长，他蹲守在设备旁，一次次观察思考，与设备科技术人员多次讨论模拟实验，与生产使用人员交流沟通，最终拿出合理的方案并成功实施改造，此项改造取得贵州省优秀QC成果奖。

2001年，分厂从意大利全套引进的镀青铜生产线和直进式拉丝陆续安装完毕并进入调试阶段，这些先进设备对一线的维修人员来说无凝是一个很大的挑战，要在短时间内掌握这些智能化程度相当高的设备的基本性能，掌握发生故障的处理方法，必须进行学习，而各种资料全是外文注释，压力可想而知，该同志克服了种种困难，白天跟随外方调试人员和分厂工程技术人员在现场安装、调试和学习，有时为了一个不能理解的问题还要利用下班时间向相关技术人员请教，查阅资料，就这样通过虚心学习和努力，在设备调试完成试生产时，他已基本掌握了设备的维护技术，并把一些故障判断处理的技巧总结写出来和其他同事一起进行广泛交流； 2007年，他通过对进口设备技术的消化吸收，又参与完成了我公司第一台自产12/560直进式拉丝机的安装与调试工作，填补了我公司设备生产的一项空白。

“不摆架子，平易近人，毫不保留地把自己所学传授给别人”这是班组同事对他的一致好评，2011年**调至维修工段副段长岗位，他首先在思想上进行转变，作为一名管理者，不仅仅要技术领先，更重要的是管理必须有方法，因为现在带领的是一个团队，同时树立创优争先的理念，端正工作态度，抱着服

务于生产的心态积极参与到工段的管理工作中去。根据实际情况，在工作中一直坚持“不以事小而不为”，不放过任何一个疑点，不留任何一个隐患，做到问题不上交，隐患排除掉。

设备的大中修是最锻炼人的意志和提高技术水平的，有的故障隐患是长时间积累下来的，由于有严格的工期规定，许多职工都不愿意带徒弟，特别是那些新进分厂的实习生，业务不熟，还易惹出一些麻烦；他虽然没有带徒弟，但那些新进分厂的职工都愿围着他转，他除认真讲解具体的操作方法外，还不厌其烦地传授一些自己摸索出来的维修经验，特别是针对弱电方面和工业控制方面等问题用言传身教的方式为企业输入了新鲜的血液，为加速公司人才培养作出了自己应有的贡献。

该同志十余年来坚持以一种实事求是的工作作风和严谨的工作态度，用所学知识铸就了自己闪亮的人生，创造出了非凡的业绩，除在各项技能比赛中获得优异成绩外，2008年遵义市第五届“十大杰出青年”荣誉称号，2010年全国知识型职工荣誉称号,2011年遵义市职工道德模范标兵荣誉等荣誉，他用精湛的操作技能和热心的服务为生产装备完好提供保障。他的付出换回的，是同事和领导们的无限信任，他是分厂全体职工眼中“最美劳动者”。

第二篇：最美劳动者事迹

防城港项目部最美劳动者

刘立彬同志，1969年出生，1987年参加工作，自进入中建筑港以来，二十多年如一日地奋战在施工一线，“尽自己最大的努力”是他崇尚的人生信条，刚毅、倔强、发奋图强的处世风格和人生原则伴随着他逐渐成长、壮大。

一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高自身和项目部的素质。

作为防城港项目部的经理，一名中建筑港的老同志，刘立彬同志始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时，他狠抓项目部职工学习，充分调动项目部全体职工的学习积极性和主动性，提高了项目部职工队伍的整体素质，有效提高了项目的工作水平和工作效率。

刘立彬同志学习自觉主动，管理水平提高快。为了不断提高自身管理水平，拓展经营思路，他十分注意平时要求项目部职工“充电”，督促职工报名参加了集团公司管理培训和社会各类证书学习考试，同时他还带领项目部管理人员一起参加各类与业务相关的培训和行业学习，积极学习集团公司下发文件等，在项目部内部形成了良好的学习氛围。

二、具有极强的团队协作观念

2013年是防城港项目部完成集团公司目标任务的攻坚之年，由于业主资金等各项工作的滞后，未完成目标任务，但项目部全体职工如火如荼地进行“保安全，促效益”的冲刺。刘立彬同志立足自身岗位，本着“服务生产，争创优先”的精神，带领着项目全体职工顺利业主要求各项目标任务。

三、具有求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风 为维护集团公司在防城港这块大市场立稳脚步，创造中国建筑优质工程，刘立彬同志积极配合业主对码头主体图纸、施工许可证及各类申请材料筹集和办理工作。

这意味着主动担负了一种随时候命的责任，但刘立彬同志义无反顾，毫无怨言，从此他的手机24小时待命。他时常牺牲个人休息时间，记得2013年11月、12月份家中年迈高龄的老父亲重病，他还坚持在工地上配合业主进行码头主体开工前期工作筹备等各项业务。刘立彬同志除了积极配合业主工作，还十分重视对项目部职工学习情况。工作之余专门教授项目部年青职工做饭做菜等厨艺课，积极营造项目部全体职工和谐相处大家庭大环境。

四、不懈不怠 永不止步

作为一名在改革开放中成长起来的新时代劳动者，他深知创新学习的脚步永不能停歇，“学而不思则罔，追求完美永不止步”，正是他的思想和行为的完美诠释。他了解必须主动去学习新事物、了解新情况，才能不断提升自己的理论水平，改善自身的知识结构，才能不断进步。他注重把握工作及生活的重点，通盘考虑规划自己的发展，在认真负责、一丝不苟的完成本职工作的同时，不断注重提高自己的个性修养。

刘立彬同志工作积极努力，业绩突出。在过去的一年中他积极采取各种有效措施，努力克服各种困难，抓住一切有利时机，对外不断开拓市场，寻找新的工程，对内不断加强项目部管理提高履约能力，确保全体职工业务素质过硬过强，为后期工作目标打下了坚实的基础。

中建筑港防城港市信润石化码头工程项目部 赵永立 2014年4月9日

第三篇：最美劳动者事迹

防城港项目部最美劳动者

刘立彬同志，1969年出生，1987年参加工作，自进入中建筑港以来，二十多年如一日地奋战在施工一线，“尽自己最大的努力”是他崇尚的人生信条，刚毅、倔强、发奋图强的处世风格和人生原则伴随着他逐渐成长、壮大。

一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高自身和项目部的素质。

作为防城港项目部的经理，一名中建筑港的老同志，刘立彬同志始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时，他狠抓项目部职工学习，充分调动项目部全体职工的学习积极性和主动性，提高了项目部职工队伍的整体素质，有效提高了项目的工作水平和工作效率。

刘立彬同志学习自觉主动，管理水平提高快。为了不断提高自身管理水平，拓展经营思路，他十分注意平时要求项目部职工“充电”，督促职工报名参加了集团公司管理培训和社会各类证书学习考试，同时他还带领项目部管

理人员一起参加各类

与业务相关的培训和

行业学习，积极学习集

团公司下发文件等，在项目部内部形成了良

好的学习氛围。

二、具有极强的团队协作观念

2013年是防城港项目部完成集团公司目标任务的攻坚之年，由于业主资金等各项工作的滞后，未完成目标任务，但项目部全体职工如火如荼地进行“保安

全，促效益”的冲刺。

刘立彬同志立足自

身岗位，本着“服务

生产，争创优先”的精神，带领着项目全

体职工顺利业主要

求各项目标任务。

三、具有求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风

为维护集团公司在防城港这块大市场立稳脚步，创造中国建筑优质工程，刘立彬同志积极配合业主对码头主体图纸、施工许可证及各类申请材料筹集和办理工作。

这意味着主动担负了一种随时候命的责任，但刘立彬同志义无反顾，毫无怨言，从此他的手机24小时待命。他时常牺牲个人休息时间，记得2013年11月、12月份家中年迈高龄的老父亲重病，他还坚持在工地上配合业主进行码头主体开工前期工作筹备等各项业务。

刘立彬同志除了积极配合业主工作，还十分重视对项目部职工学习情况。工作之余专门教授项目部年青职工做饭做菜等厨艺课，积极营造项目部全体职工和谐相处大家庭大环境。

四、不懈不怠 永不止步

作为一名在改革开放中成长起来的新时代劳动者，他深知创新学习的脚步永不能停歇，“学而不思则罔，追求完美永不止步”，正是他的思想和行为的完美诠释。他了解必须主动去学习新事物、了解新情况，才能不断提升自己的理论水平，改善自身的知识结构，才能不断进步。他注重把握工作及生活的重点，通盘考虑规划自己的发展，在认真负责、一丝不苟的完成本职工作的同时，不断注重提高自己的个性修养。

刘立彬同志工作积极努力，业绩突出。在过去的一年中他积极采取各种有效措施，努力克服各种困难，抓住一切有利时机，对外不断开拓市场，寻找新的工程，对内不断加强项目部管理提高履约能力，确保全体职工业务素质过硬过强，为后期工作目标打下了坚实的基础。

中建筑港防城港市信润石化码头工程项目部赵永立

2014年4月9日

第四篇：地质队最美劳动者先进个人事迹

地质队最美劳动者先进个人事迹

XX，2007年参加工作，现任XX地质大队XX地质环境工程有限责任公司总经理、水工环中心主任、XX地质环境工程有限责任公司党支部书记。他勤学苦练、爱岗敬业、精通业务、熟悉党务、崇尚学习、品德高尚，是局杰出人才、局及黔南州专家库成员。该同志立足本职岗位，不断加强专业知识学习，加强大队专业技术人员培养，勤学苦练、无私奉献，在支部建设、业务拓展方面都起到了很好的示范引领作用。

勤学苦练、专业知识扎实

参加工作以来，XX同志长期从事野外一线工作，专注于水文地质和地质灾害治理工作，该同志善于学习、勤于思考，能将野外现象和理论知识进行深度融合。该同志负责的几个重点项目水文工作均得到了局、州专家的认可，为了提升专业技能，该同志参加了贵州大学的工程硕士培养，2017年获得高级工程师职称，成为了大队最年轻的技术副总之一。正是凭借扎实的基本功和专业技能，该同志成为省地矿局杰出人才，省地矿局、黔南州专家库专家成员。

“自己一个人强不算强，要带领团队一起强才是强”，XX2021年任水工环中心主任以来，不断加强年轻技术人员培养，提升年轻技术人员专业技术水平，2021年XX同志组织开展了6期水工环专业技术技能培养培训，并且成立帮带小组，由水工环中心的技术人员对年轻人开展传帮带，通过半年多的培养及帮带，大队水工环技术人员技术能力得到了全面提升，涌现出了一批年轻技术骨干，为项目拓展实施奠定坚实基础。

无私奉献、服务成效显著

作为技术专家，部门负责人，XX同志能够无私奉献，冲在一线。每年汛期，地质灾害排查任务重，他经常都是三四个月在各地灾协作县来回穿插，和驻县队员同吃同住，陪各县的相关部门检查地灾点，为驻县队员答疑解惑，几个月周末都不能和家人团聚。

2020年3月，黔南州纪委留置所后山发现地裂缝，威胁留置所500余人的生命安全及9200万元的物资设备安全，XX作为水工环的技术专家和院领导，第一时赶赴现场对灾情进行研判，及时组织排险除险，协助市、州相关部门进行地灾治理项目专项申报。在险情初期，该同志和班子成员轮流在山上24小时值守，每天定时对裂缝进行监测。应急除险排险后，该同志带队开展地灾施工，为单位创造了700余万元的收入。

2021年6月，三都县三合街道拉揽村高寨组发生滑坡险情，由于道路损毁，该同志连夜和技术人员步行4个多小时赶赴地灾一线，紧急开展技术指导，打着电筒开展地灾处置。灾后，该同志带领班组人员进驻灾区，加班加点开展灾情评估为受灾群众安置点开展各项评估工作。

“我们忙几天没关系，能够早日给受灾群众确定安置点才是大事”，正是这种信念，让XX等同志在受灾点一干就是一个多星期。正是凭着这股不怕苦、不怕累等奉献精神，地质队的小伙子得到了受灾群众和县政府的高度赞扬。2021年该同志负责的大队水工环中心、XX公司，积极拓展省外市场，在四川、XX等地开拓了市场，为全队经济增长提供了新动能。

学史力行，加强支部建设

作为支部书记，XX同志能够以身作则，带头学党史，带头学习党的理论知识，在各类交流会上该同志都能积极发言，大胆讨论。在支部建设上，该同志严格按照省直机关工委支部标准化规范化建设要求开展支部工作，党史学习教育开展以来，在该同志的带领下，XX公司党支部人人争先，各个争当优秀典型，广泛开展我为群众办实事，为职工家属解决实际困难26件，得到职工家属的认可。

勤学苦练，无私奉献，正是怀着这颗赤诚的初心，XX同志十几年如一日践行初心使命，才能不断成长，砥砺前行。

第五篇：大丰电信最美劳动者事迹

汤爱军2009年从青海民族大学毕业到大丰电信分公司，在工作中，他始终坚持高标准严格要求自己，从细节入手，从小事做起。坚持高标准完成领导交办的事情。虽参加工作时间不长，但汤爱军刻苦学习，在同事和领导的帮助下迅速完成从学生到员工的角色转变，在同事眼中，他是一个“铁人”，以“铁人”一样顽强和坚定的信念推动着信息化步步前行。

从2010年担任资源组班长，这期间正好是大丰电信刚刚试点光纤入户工程。从现场施工、资源入库、前台受理、终端调测等环节无不耗费他大量精力，通过他不断专研、测试和总结，最终从一个外行转向内行，对于异常工单的处理更是快而准，总结出一套光网改造流程，未后期光纤入户改造的大面积推进，积累了丰富的经验。

在担任资源组组长期间，协调组织完成大丰FTTH覆盖标准地址整理和导入4万条，分光器创建3千个，累计完成创建分光器端口3万个。生成FTTH改造工单14000户。

2012年公司岗位调整，他荣幸的被选为接入中心副主任，主抓线路工程施工。然而面对这一陌生的岗位，他始终不敢松懈，这是组织赋予他的使命和责任。刚到岗，他几乎每天晚上都要加班到深夜，从项目立项、材料采购、现场施工、资源录入、验收等流程的熟悉，到工程管理相关要求的掌握。先后协调组织实施、城区光网优化、农村光网建设，完成光纤覆盖用户32万户，基本实现大丰全光覆盖，实施光纤改造用户54754户，为大丰信息化建设添砖加瓦。并先后实施了乡镇社会面监控、公安320监控等一系列重要政企客户的业务，为大丰信息化发展和平安建设贡献自己的微薄之力。

2014年正值4G建设的开局之年，4G建设中，汤爱军和他的团队将新建站点分类，及时进行可施工工作评估，排定优先级，由易到难，制订施工计划，多种工序并行实施，大大缩短了站点开通时间；采取片区项目经理负责制、分区域实施的管理模式，加速光缆实施进度，使基站更快开通，累计开通4G基站529个。

汤爱军的工作能力和工作态度得到公司领导和同事一致好评，曾先后受到公司表彰。连续两年被评为优秀员工，2011年被评为“综合先进个人”，“FTTH改造专项工作先进个人”，2012年被评为“优秀共产党员”，2014年被市公司评为光网建设先进个人。

大丰电信正处于网络转型的关键时期，他又在和他的团队为企业全面打造优质光纤网络，提升客户感知在努力着。他深知自己为企业、为社会服务的技能还需要进一步加强。也体会到了作为一名电信人肩负的使命感和责任心。

“凡事预则立，不预则废”只有有计划的勤奋学习和工作中的刻苦锻炼，以后才能更好的工作，更好为企业为社会服务。他深知要工作出色，就更要出色工作。在坚定、成熟、敬岗基础上，还要有过硬的技术、刻苦耐劳的精神以及兢兢业业的工作风范。汤爱军同志在他平凡的工作岗位上，诠释着一线基层员工的风貌，正是这种爱岗敬业的精神创造着大丰电信的未来。