最美劳动者的心得体会（5篇可选）

第一篇：最美劳动者的心得体会

最美劳动者的心得体会

当我们心中积累了不少感想和见解时，可以将其记录在心得体会中，如此可以一直更新迭代自己的想法。那么心得体会怎么写才能感染读者呢？以下是小编整理的最美劳动者的心得体会，仅供参考，欢迎大家阅读。

在这个日新月异，技术飞速更新发展的时代，想要掌握最新的技术设备，就要不断的付出时间与耐心，大量的学习理论知识，不厌其烦的进行实际操作，在一次次的错误中吸取教训，积累经验。这就是在我局技能大赛中多次获奖的张师傅，以自身经验告诉我们的道理。张师傅为了工作废寝忘食的精神让我们深受感动，但作为一个班组中仅有的女性，韩师傅那种舍小家顾大家的奉献精神也一样令我们敬佩。韩师傅是修试班组里面唯一的女员工，但她并没有选择做一朵“温室里的小花”待在办公室处理文职工作，而是跟随班组来到每一个需要检修的现场，不怕脏活累活，身体力行的去和同事完成一个又一个的工作任务，在工作需要时，她又强忍着不舍将年幼的孩子托付给父母照看，坚守在自己的岗位上。谌师傅是华电毕业的高材生，也是第一批进入我局的研究生，谌师傅虽然有着名校的学历和丰富的理论知识，但是他并没有恃才傲物，进入单位后他虚心向前辈求教，和同事共同研究解决工作中遇到的难题，运用自己的所学与同事合作，取得了多个研究成果奖，为电网事业的发展贡献了自己的一份力量。企业的发展不仅要依靠创新的力量，还需要薪火相传的继承与发扬。王师傅是我局一位即将退休的老员工，他把自己的青春年华都奉献给了电网工作，并在多年的工作中积累了大量的宝贵经验。他将这些经验毫无保留的传授给了后辈，让他们学到了只有在实践中才能得到的知识，少走了不少弯路，在前人的基础上可以走的更快更远。王师傅作为老一辈的电网建设者，不仅在工作中发挥着工匠精神，而且还将这种精神传递给了新一代的电网建设者，这次分享会中，有两位劳模代表都是王师傅的徒弟。我想，正是因为有了这种匠人精神的传承，才能让我们的电网企业蒸蒸日上。

劳模精神是一个时代的要求，体现着一个时代的主流。通过学习劳模事迹，让我们看到了劳模身上积极的态度、高尚的情操和乐于奉献不求索取的涵养，以劳模为榜样，争做时代楷模。

平凡是生活的本色，不凡是生命的追求。五位劳模通过自己的亲身经历和感悟，让我们倾听劳模心声，感触工匠精神，展示了什么是劳模风采，什么是劳模精神，使我深受启发。尽管他们的身份和经历各不相同，不管是在一个部门从事一项工作还是在多个部门进行多元历练，但他们深知：把一项平凡工作做好就是不平凡，把每一项小事做好就是大事业；一切平凡的人都可以获得不平凡的人生，一切平凡的工作都可以创造不平凡的'成就。

尊重劳动，应当尊重默默无闻的劳模。人所皆知，劳模的荣誉是一个光环，发着耀眼的光芒。但孰不知，这个光环的背后，是劳模们经过几年、几十年如一日地默默奉献而编织起来的，他们敬业、勤业、精业，把岗位当舞台、把工作当事业、把付出当追求，以时间、以身体演绎了一曲曲感天动地的劳动者之歌。他们扎根一线，兢兢业业，做一名普普通通却踏踏实实的电力工人。他们不畏艰难，勇于创新，带领所在团队成功出色地完成了一项又一项任务，排除一起又一起故障，攻克一道又一道难关。他们勤奋好学，不断进取，敢于探索，敢于尝试，敢于把不可能变成可能。他们有先进的管理观念，带动人员提高技术水平，带出了一个安全文明高效、培养凝聚人才、开拓进取创新、团结学习和谐的优秀团队。这些鲜活的例子无一不使我们感慨万千啊。

“劳模”身上浓缩的是一种进取不懈的时代精神，体现出的是一种实干与创新相结合的精神财富，折射出的是一种奋发图强、勇立潮头的劳动精神，最终留给我们的是用之不竭的精神食粮。

在他们身上有那么多的优秀品质，对于不论是新入职员工、还是从事电力事业多年的老员工来说，我们要学习的太多太多。

作为一个有责任的乌电人，我们就是要学习劳模精神，充分树立起“爱岗敬业、为国为民”的主人翁精神，在自己的岗位上不断创新、寻求突破，克服一切困难，为社会的不断进步贡献自己的力量。

人活着是要有点精神。劳动模范是民族的精英、人民的楷模、时代的先锋。长期以来，广大劳模以平凡的劳动创造了不平凡的业绩，铸就了“爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献”的劳模精神，丰富了民族精神和时代精神的内涵，是我们极为宝贵的精神财富。全国各族人民都要向劳模学习，以劳模为榜样，发挥只争朝夕的奋斗精神，共同投身实现中华民族伟大复兴的宏伟事业。党的干部，作为从工农群众成长起来的领导核心，肩负着团结带领广大人民群众全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦的神圣职责和光荣使命。

劳模精神，说到底，就是真抓实干精神。真抓才能攻坚克难，实干才能梦想成真。我们要在全社会大力弘扬真抓实干、埋头苦干的良好风尚。党员干部，特别是领导干部，尤其应该在真抓实干上当先锋、做表率，要出实策、鼓实劲、办实事，不图虚名，不务虚功。然而令人遗憾的是，少数干部为官一任，不是脚踏实地、老实肯干，而是作风漂浮、工作不实，不会出实策，不想鼓实劲，不能办实事，满足于吹吹打打，搞形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，不但败坏了党风政风，还令老百姓深恶痛绝，反映强烈，影响极坏。领导干部带头发扬劳模精神，就是要能够静下心来、沉下身子、弯下腰来，真抓实干，踏实肯干，立足本职、干好本职，在真抓实干中服务人民、造福人民、取信于民。

弘扬劳模精神，尊重劳动创造，不是一句口号，也不是只在五一劳动节的时候，才提起、才强调。它必须体现在每一天、落实在每一项工作中。这就要求我们各级各地党员干部，特别是领导干部，要时时刻刻崇尚劳动、造福劳动者和劳动模范，让辛勤劳动、诚实劳动、创造性劳动成为每个人的自觉行动和终生追求。各级党委、政府和工会组织要高度重视劳模、关心爱护劳模，支持劳模发挥骨干带头作用，帮助劳模解决生产生活中的问题，广泛宣传劳模先进事迹，使劳模精神不断发扬光大，使真抓实干精神落地生根。

第二篇：最美劳动者事迹

防城港项目部最美劳动者

刘立彬同志，1969年出生，1987年参加工作，自进入中建筑港以来，二十多年如一日地奋战在施工一线，“尽自己最大的努力”是他崇尚的人生信条，刚毅、倔强、发奋图强的处世风格和人生原则伴随着他逐渐成长、壮大。

一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高自身和项目部的素质。

作为防城港项目部的经理，一名中建筑港的老同志，刘立彬同志始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时，他狠抓项目部职工学习，充分调动项目部全体职工的学习积极性和主动性，提高了项目部职工队伍的整体素质，有效提高了项目的工作水平和工作效率。

刘立彬同志学习自觉主动，管理水平提高快。为了不断提高自身管理水平，拓展经营思路，他十分注意平时要求项目部职工“充电”，督促职工报名参加了集团公司管理培训和社会各类证书学习考试，同时他还带领项目部管

理人员一起参加各类

与业务相关的培训和

行业学习，积极学习集

团公司下发文件等，在项目部内部形成了良

好的学习氛围。

二、具有极强的团队协作观念

2013年是防城港项目部完成集团公司目标任务的攻坚之年，由于业主资金等各项工作的滞后，未完成目标任务，但项目部全体职工如火如荼地进行“保安

全，促效益”的冲刺。

刘立彬同志立足自

身岗位，本着“服务

生产，争创优先”的精神，带领着项目全

体职工顺利业主要

求各项目标任务。

三、具有求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风

为维护集团公司在防城港这块大市场立稳脚步，创造中国建筑优质工程，刘立彬同志积极配合业主对码头主体图纸、施工许可证及各类申请材料筹集和办理工作。

这意味着主动担负了一种随时候命的责任，但刘立彬同志义无反顾，毫无怨言，从此他的手机24小时待命。他时常牺牲个人休息时间，记得2013年11月、12月份家中年迈高龄的老父亲重病，他还坚持在工地上配合业主进行码头主体开工前期工作筹备等各项业务。

刘立彬同志除了积极配合业主工作，还十分重视对项目部职工学习情况。工作之余专门教授项目部年青职工做饭做菜等厨艺课，积极营造项目部全体职工和谐相处大家庭大环境。

四、不懈不怠 永不止步

作为一名在改革开放中成长起来的新时代劳动者，他深知创新学习的脚步永不能停歇，“学而不思则罔，追求完美永不止步”，正是他的思想和行为的完美诠释。他了解必须主动去学习新事物、了解新情况，才能不断提升自己的理论水平，改善自身的知识结构，才能不断进步。他注重把握工作及生活的重点，通盘考虑规划自己的发展，在认真负责、一丝不苟的完成本职工作的同时，不断注重提高自己的个性修养。

刘立彬同志工作积极努力，业绩突出。在过去的一年中他积极采取各种有效措施，努力克服各种困难，抓住一切有利时机，对外不断开拓市场，寻找新的工程，对内不断加强项目部管理提高履约能力，确保全体职工业务素质过硬过强，为后期工作目标打下了坚实的基础。

中建筑港防城港市信润石化码头工程项目部赵永立

2014年4月9日

第三篇：最美劳动者事迹

防城港项目部最美劳动者

刘立彬同志，1969年出生，1987年参加工作，自进入中建筑港以来，二十多年如一日地奋战在施工一线，“尽自己最大的努力”是他崇尚的人生信条，刚毅、倔强、发奋图强的处世风格和人生原则伴随着他逐渐成长、壮大。

一、以身作则，加强思想政治教育，努力提高自身和项目部的素质。

作为防城港项目部的经理，一名中建筑港的老同志，刘立彬同志始终把学习放在首要位置，贯穿到工作的全过程，通过各种方式努力提高自身综合素质和工作水平。同时，他狠抓项目部职工学习，充分调动项目部全体职工的学习积极性和主动性，提高了项目部职工队伍的整体素质，有效提高了项目的工作水平和工作效率。

刘立彬同志学习自觉主动，管理水平提高快。为了不断提高自身管理水平，拓展经营思路，他十分注意平时要求项目部职工“充电”，督促职工报名参加了集团公司管理培训和社会各类证书学习考试，同时他还带领项目部管理人员一起参加各类与业务相关的培训和行业学习，积极学习集团公司下发文件等，在项目部内部形成了良好的学习氛围。

二、具有极强的团队协作观念

2013年是防城港项目部完成集团公司目标任务的攻坚之年，由于业主资金等各项工作的滞后，未完成目标任务，但项目部全体职工如火如荼地进行“保安全，促效益”的冲刺。刘立彬同志立足自身岗位，本着“服务生产，争创优先”的精神，带领着项目全体职工顺利业主要求各项目标任务。

三、具有求真务实的工作态度和一丝不苟的工作作风 为维护集团公司在防城港这块大市场立稳脚步，创造中国建筑优质工程，刘立彬同志积极配合业主对码头主体图纸、施工许可证及各类申请材料筹集和办理工作。

这意味着主动担负了一种随时候命的责任，但刘立彬同志义无反顾，毫无怨言，从此他的手机24小时待命。他时常牺牲个人休息时间，记得2013年11月、12月份家中年迈高龄的老父亲重病，他还坚持在工地上配合业主进行码头主体开工前期工作筹备等各项业务。刘立彬同志除了积极配合业主工作，还十分重视对项目部职工学习情况。工作之余专门教授项目部年青职工做饭做菜等厨艺课，积极营造项目部全体职工和谐相处大家庭大环境。

四、不懈不怠 永不止步

作为一名在改革开放中成长起来的新时代劳动者，他深知创新学习的脚步永不能停歇，“学而不思则罔，追求完美永不止步”，正是他的思想和行为的完美诠释。他了解必须主动去学习新事物、了解新情况，才能不断提升自己的理论水平，改善自身的知识结构，才能不断进步。他注重把握工作及生活的重点，通盘考虑规划自己的发展，在认真负责、一丝不苟的完成本职工作的同时，不断注重提高自己的个性修养。

刘立彬同志工作积极努力，业绩突出。在过去的一年中他积极采取各种有效措施，努力克服各种困难，抓住一切有利时机，对外不断开拓市场，寻找新的工程，对内不断加强项目部管理提高履约能力，确保全体职工业务素质过硬过强，为后期工作目标打下了坚实的基础。

中建筑港防城港市信润石化码头工程项目部 赵永立 2014年4月9日

第四篇：最美劳动者短文

把教育当作生活--最美劳动者

荡湾张敏

不计辛勤一砚寒，桃熟流丹，李熟枝残，种花容易树人难。

清晨，第一缕阳光还没有照亮校园，他已开始忙碌，检查好校内设施，打开每个教室的门；中午下课的铃声响起前，每个教室前都整齐的摆好了要分发的饭菜，是他用三轮车一趟又一趟的从食堂运到教室；放学后，他仔仔细细的检查每个教室的门窗、电子设备，在落日的余晖中锁上校园的大门，结束忙碌的一天。他就是我校的凌甫老师。

我曾想过，怎样的老师是最美的。凌老师让我明白，当你不再把教师当做职业而是当做生活的时候，你就是最美的老师。

“一声声的老师好是世界上最动听的声音，教书育人是我的乐趣，做我所爱我感觉很幸福”。谈及教师这个职业，凌老师总会脸上带着微笑的告诉我们。他在教师岗位上兢兢业业，可谓是几十年如一日，三尺讲台，春风化雨，迎来桃李满园。整整40年，人生有多少个40年，这是他的大半辈子。有人笑说你陪学生的时间多过陪自己家人的时间。

记得去年我上六年级的《校园生物大搜索》时，对于校园中的植物一无所知，其他老师指点我，去问凌老师。“中心花坛种的是十大功劳、杜鹃花、小叶黄杨，是我前几年种上的，那边是月月红······”说起这校园里的一草一木，凌老师会带着一丝淡淡的骄傲。他告诉我校园就是他的第二个家。是啊，校园的每个角落都曾留下他的身影，有他洒下的汗水。

“我离不开孩子们”当别人问起为什么退休了却仍选择留在学校工作时，凌老师这样说。大半辈子与孩子们在一起，凌老师早已习惯这样的生活，看着孩子们慢慢的懂事，慢慢的成长，对待每一个孩子都像是自己的孩子一样。现在孩子们见到他时都会亲切的打招呼，喊一声凌爷爷，这是凌老师最开心的时刻。孩子们的天真、热情、活力，也深深感染着他。

“捧着一颗心来，不带半根草去”凌老师用实际行动诠释着这句话的内涵。

第五篇：最美劳动者事迹材料

先锋一号！

湖北三环锻造公司有这样一个人，他团结奋进、敢于创新，2013年，他紧紧围绕精益生产这一中心，抓好生产现场5S管理、产品质量和成本控制，主持完成各类转向节生产50万多件，实施精益改善活动成果28项，为企业创效300余万元……

这个人就是金一车间美国戴姆勒转向节生产线工段长，“精益生产先锋一号”---黄朝！

黄朝，男，出生于1987年7月，大专学历, 2006年进厂以来先后从事质检、精益生产管理、工段生产管理等工作，他凭着一颗爱岗敬业的赤诚之心，立足本职，在追求技术进步和精益生产上狠下工夫，多次荣获公司各项殊荣，2013年荣获公司“劳动模范”荣誉称号，2012年9月获公司职工技能大赛钳工组第一名，2011年荣获公司“先进生产者”荣誉称号，2010年荣获公司“优秀青年技术能手”荣誉称号，……

学习点燃希望，知识成就未来。黄朝清楚的认识到作为一名车间进口数控设备操作工，要适应公司设备技术迅猛发展的需求，光有热情和干劲远远不够，必须有过硬的操作技能；他牢记公司“团结、诚信、务实、创新”的企业精神不断拓展自己的视野，在工作中边干边学，点滴积累专业知识，虚心向同事请教，理论联系实际，不断提高自己的专业技术水平；他于2008年完成《数控加工》专业大专层次的学习，2009年取得了特种设备数控机床操作证书，先后深入学习了《西门子系统编程技术》、《数控系统》、《数控加工》、《CADCAM》 《数控编程》等专业书籍，这些知识枯燥无味，且需要严密的逻辑思维能力和丰富的空间思维能力，科班人员学起来都非常困难，可作为一个只有技校文凭，一面是繁忙的工作，一面是家庭的负担，可想而知他需要付出多少努力和汗水，但黄朝做到了，问及原因，他说：不想被淘汰，我不学习，就跟不上公司先进技术和装备的发展步伐！

充分利用现有生产潜力，狠抓精益生产。为确保出口美国的戴姆勒转向节每道工序都在精益生产理念的监督下高效运行，他先后多次联合技术、生产、质量等部门，对生产线进行现场精益诊断，查找硬软件改善点20余处，其中，转向节钻孔、倒角工序的项目改善，工作效率提高50%以上。

传统工艺，车间加工转向节是先在400K铣床上铣平面，然后在摇臂钻床上钻孔、倒角、攻螺纹，需4台设备，4名操作人员，不仅生产成本较高，而且工作效率低下，严重影响生产进度，工段连续两次整改，都未彻底解决工序产品积压问题，令黄朝很是头疼，因为白天需要处理协调工段事务，他就利用晚上休息时间，在生产线上跟班作业，亲自体验加工过程，半个月后，经黄朝提出，骨干班组负责改进的全新夹具，出现在生产线上，经过工艺、夹具改进后，戴姆勒转向节在立式加工中心设备上一次性完成铣平面、钻孔、倒角、攻丝工序，不仅彻底杜绝了产品积压问题，节约了3台加工设备，减少了3名操作人员，而且还大大提高了产品精度，降低了操作工的劳动强度。

大力开展工艺整合。通过合理调整工艺、人员和设备，转向节加工在公司内首次实现单件流，从而使设备布局更为紧凑，工序间衔接更为紧密，消除了员工正常作业外的一切无效劳动，实现了准时化生产，生产线的操作人员由39人精简到28人，单件产品下线时间由510分钟缩短至120分钟，人均效能由 0.918件/人.H提高到 1.119件/人.H，仅此一项全年为企业降本增效达百万元以上。狠抓精益生产骨干团队建设。为培养一支高素质的精益生产骨干团队，黄朝首先从工段骨干抓起，坚持抓好团队的自身建设，以骨干团队的模范作用带动职工的积极性。车间开始推行精益生产模式时，时间紧、任务重，黄朝不分白天黑夜，加班加点，无私奉献，保证精益生产改善项目的顺利完成，2013年，车间荣获“精益生产先进集体”荣誉称号，黄朝个人荣获公司“精益生产先锋一号”荣誉称号。

关心员工，创造氛围，提升战斗力。关心员工，使他们在车间有家的温暖，是黄朝凝聚人心、调度员工工作积极性的特色工作方法，工段的青工比较多，出现困难时，总少不了他的身影，今年6月份，车间职工陈鹏因车祸重伤住院，家里条件比较困难，黄朝知晓后，不但多次到家中和医院探望，还号召车间全体职工为其捐款，送去组织的温暖，让陈鹏及其家人甚感欣慰。

设备的大修是最锻炼人的意志和提高技术水平的，有的故障隐患是长时间积累下来的，由于有严格的精益维修工期规定，许多职工都不愿意带徒弟，特别是那些新进厂的员工，业务不熟，还易惹出一些麻烦，黄朝虽然没有带徒弟，但那些新进厂的职工都愿围着他转，特别是针对数控方面和工业控制方面的问题，除认真讲解具体的操作方法外，他还不厌其烦地传授一些自己摸索出来的维修经验，用言传身教的方式为公司输入了新鲜的血液，为加速公司人才培养作出了自己应有的贡献。

职工工作积极性的有效调动，凝聚力的不断增强，促使全车间形成了一个“人人讲精益生产，人人践行精益生产”的良好局面，无论是临时赶制产品订单，还是深夜抢修设备故障，从不跟领导讲条件，招之即来，不计得失，车间的精益生产管理工作是一年一个新台阶，一线职工的精益改善项目是月月有成果。一粒种子的追求，是历尽阻挠，破土而生，为那重生的光明；一只雄鹰的追求，是搏击长空，翱翔蓝天，为那自由的欢畅。三环锻造公司黄朝的追求是：扎根基层，强化本领，永做精益生产的先锋一号，永做同事和领导眼中的“最美劳动者”，无悔青春！

中共湖北三环锻造有限公司委员会

二0一四年六月二十四日