兖矿集团有限公司考勤督查通报

第一篇：兖矿集团有限公司考勤督查通报

兖矿集团有限公司考勤督查通报

近期，集团公司考勤督查组对集团总部部室、服务机构、专业公司和驻地有关单位考勤情况进行了检查。现将有关情况通报如下：

一、存在问题

(一)10月29日下午，选煤中心一楼大厅东华物流公司1名工作人员工作时间看网络电影。

(二)11月5日下午，煤化工程公司企业管理部1名工作人员工作时间玩电脑游戏。

(三)11月14日下午，金通橡胶公司党务工作部1名工作人员工作时间看网络电视。

二、有效做法

(一)东华重工公司自实行1天8次考勤制度，基本杜绝了擅自 离岗、私自外出、刷卡(签到)不在岗等违反劳动纪律现象。(二)煤业公司、煤化公司、事业发展公司、电铝公司、东华建设公司分别组成考勤督察组，对机关部室及所属单位进行了不定期考勤检查，进一步强化了考勤基础管理。(三)选煤管理中心认真贯彻落实集团公司考勤督查通报精 神，对存在问题整改落实，建立健全考勤和请销假管理制度，安装了信息化考勤系统。

三、相关要求

(一)认真落实督查通报。考勤督查通报存在问题单位应严格 按照《兖矿集团有限公司关于严肃集团公司和专业公司机关考勤纪律的通知》(兖矿集团字〔2014〕27号)整改落实，对违规人员进行处理，并将整改情况及责任人处理意见形成书面材料报集团公司考勤督察组。

(二)严肃节假日考勤纪律。节假日期间加班人员应严格按照 留勤工作安排进行考勤，加班期间不得擅自脱岗或从事与工作无关活动。对违反劳动纪律行为的加班人员，单位应酌情扣罚本人加班工资及绩效工资并予以通报批评。(三)驻外单位应结合集团公司相关规定及考勤督查通报涉及的问题进行自查，并对自查发现的问题进行整改落实。(四)考勤检查常态化。考勤检查是加强劳动纪律，转变机关 工作作风的有效手段，检查工作要持之以恒，毫不放松，查出问题立即整改，严肃责任追究，把加强劳动纪律由制度约束变成自觉习惯。

(五)设立举报电话。各专业公司(能化公司)、各单位要建立考勤督查工作举报电话，接受广大职工群众监督。兖矿集团有限公司

2014 年11 月17 日

第二篇：考勤督查通报

近期机关考勤督查通报

为进一步推进机关作风转变活动深入开展，强化工作纪律，近期对机关考勤和周五集中学习进行了抽查、督查，现将情况通报如下：

一、基本情况

3月14日至4月2日，由分管领导、纪委书记牵头组织，党政办公室采取上午8:30、下午2:30准时收回签到表，及时统计考勤签到情况，并向分管领导和纪委书记反馈统计结果。分管领导或纪委书记在早晚上班签到时间现场抽查和周五集中学习会前签到现场督查等方式，对机关工作人员上班考勤和周五集中学习进行了为期16天的专项督查，并于周五下午对考勤情况进行通报公布。

二、存在问题

通过现场督查和分析签到表，发现机关考勤存在以下问题：

1、代签现象比较突出。存在个别部门人员代替部门全体人员签到、部门人员轮流代签、部门人员间相互代签和部门一般干部替部门负责人代签的现象。

2、存在提前签到的现象。

3、个别人员上班迟到未及时签到，有到办公室补签的现象。

4、请假人员不按请销假制度履行请假手续或请假后不告知党政办公室，导致无法统计考勤。

三、具体要求

1、各部门负责人要加强对本部门工作人员的教育管理，严肃工作纪律，严禁迟到早退。要对本部门工作人员做到“四时四查”，即上班时间查迟到，下班时间查早退，工作时间查在岗，值班时间查到位。

2、机关全体干部职工要严格遵守机关考勤纪律，任何人不得代签、补签或提前签到；如发现代签、补签或提前签到者，按缺勤论处。如遇特殊情况，不能按时签到者，由部门负责人向党政办公室告知去向和所办事由；各部门负责人因公外出无法按时签到者，要告知分管领导，同时告知党政办公室。

3、机关干部职工因病、因事请假，要严格履行机关请销假制度，不得越级请假。准假后，要将请假条报党政办公室登记备案，假满后，要及时履行销假手续。因特殊情况需电话请假的，必须补办请假手续。

4、党政办公室要认真做好机关考勤工作，要按时收集考勤签到表，认真核对签到情况，及时统计汇总并向分管领导或纪委书记反馈结果，并于每周五下午通报考勤情况，做到公开、透明、公正。

第三篇：兖矿集团有限公司物资部文件

兖矿集团有限公司物资部文件 兖矿物发„2005‟48号 ★

兖矿集团有限公司物资部关于修改

《物资部扶贫送温暖基金管理使用办法》的通知

各单位、科室、各车间工会：

根据工作需要，经物资部四届八次职工会员代表大会审议通过，《物资部扶贫送温暖基金管理使用办法》部分条款进行了修改完善。现印发给你们，望认真贯彻执行。

二00五年九月十二日 物资部扶贫送温暖基金管理使用办法

自2003年整合物资部扶贫送温暖基金以来，物资部各级组织充分发挥基金会作用，积极采取措施，加大扶贫救助力度，为困难职工办实事、办好事，使扶贫送温暖基金成为困难职工的“保护伞”，起到了稳定职工队伍、增强企业凝聚力的良好作用。根据运作中遇到的问题，经过提交物资部四届八次职工会员代表大会审议通过，修改制定《物资部扶贫送温暖基金管理使用办法》。

总 则

一、基金来源

1、行政拨款：福利费的5%；

2、工会资助：经费留成部分的10%；

3、困难职工救济金：部行政每年按人均20元划拨；

4、职工每年交纳20元互助金（在职职工、离退休职工20元；职工遗属10元）；

5、每年3月5日开展“献爱心捐助活动”，接受其他合法捐助。

二、基金的管理和监督

1、物资部扶贫送温暖基金管理委员会，由物资部主任、书记任组长,部分管领导、工会主席、纪委书记任副组长，劳人科、财务科、行政科、纪委、监察、审计科、办公室、退休所、工会生活委员会、女职工委员会负责人及职工代表为成员。管理委员会下设办公室，办公室设在部工会，工会生活委员会负责办公室的日常工作。

2、扶贫送温暖基金由工会财务管理，专款专用。部行政、部工会按上基数及职工交纳的互助基金于每年3月5日之前划拨工会财务基金专 户。会员逾期不交纳互助金者，视为自动退会，不再享受送温暖基金的救助（特困和困难职工救济金除外）。每季度召开一次基金管理委员会工作会议，每年年初在职代会上通报扶贫送温暖基金的使用情况。

3、部工会经费审查委员会和行政审计部门要定期对基金拨付情况和使用情况进行审查监督，并张榜公布。

4、对弄虚作假骗取基金者，经查明属实，基金管理委员会予以通报批评，限期交回所得基金；情节严重的，由所在单位给予行政处分，并追究其责任。

三、扶贫送温暖基金使用范围、标准、程序

1、凡物资部在册职工、离退休职工、职工遗属，每年交纳互助金，方可成为基金会会员（以下简称会员），按《办法》中的使用范围和标准，享受扶贫送温暖基金的救助。

2、“两节”期间的送温暖活动，由物资部扶贫送温暖领导小组及有关 部门对特困职工、困难职工家庭、劳动模范、工伤、生病住院的职工和老领导、老功臣及离退休干部等进行走访慰问。慰问金额由部扶贫送温暖领导小组研究确定。

3、会员符合救助条件需要救助时，由本人或所在的工会小组提出申请，工会小组讨论，车间工会审核，并公示三天，职工无意见后方可上报。

4、对符合救助条件的基金会会员，车间工会要填写《扶贫送温暖基金救助申请表》和《扶贫送温暖补助金支领单》，工会主席签署救助建议金额。将申请人基金会会员证及所需证明材料报基金管理委员会审批后，由车间工会到部工会财务领取救助款。

5、每季首月5号之前上报救助人员名单，10日—15日之间由车间工会统一到部工会财务领取救助款。

6、各车间工会对本单位基金会会员每年登记注册一次。

7、物资部扶贫送温暖基金为基金会会员投保的险种，如符合保险公司 赔付标准，并高于扶贫送温暖基金救助标准时，由保险公司赔付。物资部扶贫送温暖基金不再另外救助。如保险公司赔付标准低于救助标准时，由扶贫送温暖基金补足差额部分。

8、会员调出物资部时，会员交纳的互助金不再退回。调入我部的职工随时办理入会手续。

9、夫妻双方均为会员的，同一事项不可重复享受。

10、会员因违纪违法导致的后果不属于本会救助范围。

四、本办法解释权和修改权属部扶贫送温暖基金管理委员会。

职工互助保险金使用办法

职工互助补充保险基金是对职工因伤病、自然灾害所造成困难的会员，给予国家法定保险以外的一种补充形式。

保险金的使用范围及标准

1、会员经诊断证明患有集团公司规定的十八种特殊病种，个人承担医药费(集团公司医保范围内)在6000元以上10000元以下的，持特殊医保本、医疗费发票、费用明细单，经部卫生室审核后按照如下比例给予一次性救助500—2000元。

（1）在一个自然内,经基本医疗统筹保险基金支付后,个人实际负担医疗费用累计在6000元——7000元的，按照10%的比例给予一次性救助。

（2）在一个自然内,经基本医疗统筹保险基金支付后,个人实际负担医疗费用累计在7001元——8000元的,按照15%的比例给予一次性救助。

（3）在一个自然内，经基本医疗统筹保险基金支付后，个人实际负担医疗费用累计在8001元——10000元的，按照20%的比例给予一次性救助。

2、会员直系亲属（指会员无经济收入的爱人和未满18周岁的子女以 及会员本人独立供养的无经济收入的父母）患重病时，个人一次性负担医疗费用(集团公司医保范围内)超过 1000元时，持部卫生室报销证明，按超过部分的20％给予一次性救济补助，但最高不得超过1500元。

3、会员因工死亡一次发给直系亲属救济补助3000元。因病死亡发给直系亲属救济补助500元。

4、会员因工致残住院期间，视其伤残程度给予300-500元的补助。会员因工致残退休时，按伤残程度给予一次性补助。补助金额为1000元（1－4级）；800元（5—7级）；500元（8－10级）。

5、会员家庭发生火灾、水灾和不可预见的特大灾害时，由家庭所在县、乡（镇）村和公安部门出具证明，单位进行调查核实，按其损失程度享受温暖慰问金500元—1000元。损失特别严重的，经部扶贫送温暖领导小组研究通过，可享受不超过2000元的慰问金。

6、会员因病住院满一个月以上的，可享受150元的慰问品；工伤住院可享受200元的慰问品。7、500元以下的救济金额由部工会主席审批；500元以上的须经部基金管理委员会研究决定。

8、救助金由基金会会员本人或直系亲属持会员证到所在车间工会领取。

大病救助金使用办法

为进一步完善我部职工生活自我保障体系，向深受大病造成家庭困难的职工伸出援助之手，充分体现“团结、友爱、互助、进步”的社会主义道德风尚，设立物资部职工大病救助金。

一、救助标准

（一）符合集团公司基本医疗保险范围内的医疗费用。大病救助金设定最低救助标准3000元和最高救助限额30000元。

（二）大病救助金按下列规定救助：（享受集团公司特殊病种60%特殊救助的，在本办法中只享受60%以外的救助）

1、在一个自然内，经基本医疗保险统筹基金支付后，个人实际负担医疗费用累计在10000元—30000元的，按照30%的比例给予救助；

2、在一个自然内，经基本医疗保险统筹基金支付后，个人实际负担医疗费用累计在30001元——50000元的，按照40%的比例给予救助；

3、在一个自然内，经基本医疗保险统筹基金支付后，个人实际负担医疗费用累计在50001元以上的，按照50%的比例给予救助；最高救助金额不得超过30000元。

二、救助程序

（一）申请救助者应持诊断证明及医疗费发票、费用明细表原件等有关资料，报基金管理委员会办公室审批后，发放一次性救助。

（二）凡因违法乱纪、打架斗殴、交通肇事、不育症等医疗费用，不在救助范围。

（三）如发现在治疗过程中顶名就医、虚开发票及与申请救助者病情无关的药品等弄虚作假的现象，将被取消享受本项资金的资格。

消费互助金使用办法

一、资金来源：职工消费合作社的盈余。

二、资助对象：物资部特困职工家庭。

三、资助方式：每户每月20元的生活用品。

四、资助程序：持民管生活委员会印制的《特困职工家庭购物卡》，到消费合作社领取。

特困金使用办法 为使困难职工及其家属的基本生活得到保障，根据国家有关部委、全国总工会、集团公司《关于建立健全煤炭企业职工和离退休人员基本生活保障制度的意见》及山东省政府《关于建立城市居民最低生活保障制度》的有关精神，设立特困职工最低生活保障金。

一、特困职工的界定

家庭月人均收入低于160元生活标准，且没有其它收入来源的物资部职工家庭。

二、保障对象（必须是矿区非农业户口的居民）

1、在职职工；

2、离退休职工；

3、职工遗属；

4、下岗待业职工。

三、特困金的使用范围、审批、发放程序

1、车间工会持特困职工本人申请、工资收入证明、家庭总收入证明、户口簿，经所在单位调查核实，上报部民管生活工资委员会。经扶贫送温暖领导小组审查确认后发放特困证，由部按家庭保障人数每月从保障金中补足差额。保障金每季发放一次。

2、职工家庭困难情况发生变化，各车间工会要及时变更或注销，并报领导小组批准。

3、对于有能力上项目的特困职工家庭,将给予1000—2000元的资助金。

教育助学金使用办法

为帮助困难职工子女完成学业，为社会进步和企业的发展做出更大的贡献，设立物资部助学贷款和助学困难救助金（统称教育助学金），以贷款和救助的方式，资助考入大中专院校的职工子女。

一、教育助学金使用范围、标准

1、物资部基金会会员；

2、考生必须是全国统一普通高校招生的；

3、对考入大、中专院校，家庭月人均收入在400元以下的困难职工家 庭，可申请一次性教育助学贷款。考上大学本科的，贷款4000--6000元的；考上大专的，贷款2000—4000元；考上中专的, 贷款500—2000元。

4、特困职工家庭子女从小学一年级开始救助，每年200元；考入高中、中专、技校的特困职工子女每年资助1000元；考入高等院校专科、本科的特困职工子女每年资助2000-3000元。

5、困难职工家庭无能力支付学费的（大专以上），在办理助学贷款的同时按照困难程度给予1000—2400元的一次性资助。家庭月人均收入低于300元（含300元）并高于特困职工家庭标准的，每降低10元增加救助金100元。

二、教育助学贷款偿还的规定

1、贷款期限:大专以下的为三年，最长不超过四年；考入本科的，贷款期限为四年，最长不超过六年；

2、还款期限：在学生毕业后两年内还清，按照银行同期存款利息的50%计息。（利息从学生毕业后计息）

3、还款方式：贷款人可选择一次性还款或分期还款两种方式。可提前还贷，或分次偿还（按年、按季或按月）。具体还款方式以双方签定《贷款合同书》为准。

4、贷款终止：贷款人在贷款期间，因调离、身故或其他原因离开本单位时，必须首先一次性还清贷款。如贷款人不能在规定的期限内还清贷款金额，劳动人事科不予办理各项手续。

5、若有特殊情况，需要延期使用贷款者，必须提前说明情况并办理延期手续。延长期的款项一律按银行同期贷款利率计息，延长期为半年。

6、无特殊情况逾期不还者,逾期部分按同期银行贷款利率加倍收息,并由基金会通知所在单位财务部门从个人工资中扣除,直至还清利息和本金。

三、办理教育助学金的程序

1、办理助学贷款的持本人申请、子女录取通知书、交费通知单，工资收入证明，爱人无工作的要开据有关证明，填写《教育助学贷款申请表》，到所在单位车间工会审核，报基金管理委员会审批，办理助学贷款。

2、教育助学贷款每年集中在8月下旬办理。

困难职工救济金使用办法

为帮助因特殊情况造成家庭暂时困难的职工，使救济款真正用到困难职工家庭，设立物资部困难职工救济金。

一、使用范围

1、物资部困难职工家庭（家庭月人均收入低于300元）；

2、遇有意外伤害、患疾病等情况，造成暂时困难的职工家庭。

二、审批发放

车间工会主席根据困难程度签署救济意见及救济金额，一般批准的救济金最低100元，最高不超过200元。遇有特殊情况，需经基金管理委员会批准。

主题词：综合党团 救济 基金 办法 通知

物资部办公室 2005年9月12日

第四篇：兖矿集团有限公司 安全生产红黄牌

兖矿集团有限公司 安全生产“红黄牌”和严重“三违”标准

一、煤矿、非煤单位通用红牌标准 1.设计、方案、规程、措施的编制和审批违反规定及存在重大漏 项的；

2.单项工程、零星工程无措施施工的；

3.现场作业不按规定设置安全设施或佩带安全防护用具的； 4.带有闭锁、连锁的机电设备保护装置失效或未投入使用的；

5.试验涉及重大安全的新技术、新工艺、新设备、新材料,试验方 案及安全技术措施未经公司审批而擅自进行试验的；

6.检修作业没有明确施工负责人和安全负责人，或施工负责人和 安全负责人擅离工作现场的；机电检修无措施施工或未办理相关票证 的；

7.谎报和瞒报事故的；

8.发生事故无调度记录或涂改、伪造、销毁调度记录的； 9.重大问题或 A 级隐患未在规定期限内整改的； 10.紧急情况下应下达停产撤人命令而没有下达的； 11.已挂黄牌而未在规定期限内整改的； 12.其他严重危及安全的。

三、非煤单位红牌标准

57.电气设备应安装保护接地装置而未安装的；接地保护不符合规 定的；

58.手持电动工具未使用漏电保护器的；

59.防爆区域内防爆电气设备失爆或防爆设施失效的； 60.机电检修无措施施工或未办理相关票证的；

61.化学品生产单位吊装、动火、动土、断路、高处、设备检修、盲板抽堵、受限空间作业未按规范要求办理安全作业证的；

62.6kV 及以上的高压电气作业不执行“工作票”、“操作票”的； 63.容易碰到的、裸露的带电体及机械外露的转动和传动部位护罩 和遮拦等防护设施不全或防护功能失效的；

64.作业场所不按规定设置安全设施、职业危害防护设施的，作业 场所防坠落等防护设施不全的；

65.在用特种设备未按规定进行登记注册未取得使用许可证的，特 种设备的管理和使用不符合有关规定的；

66.使用明令禁止使用或淘汰设备、工艺的；

67.危险化学品生产、储存、运输、使用、经营和运输未取得相关 许可手续的；

68.危险化学品的生产、储存、使用、经营场所和运输未按规定设 置安全设施、设备或安全设施、设备失效的；

69.未按规定设置可燃气体、有毒气体检测报警装置的，未按规定 配备和使用便携式可燃气体、有毒气体检测报警器或其他安全防护器具 和用品的；

70.建设项目安全设施专项设计存在漏项，未按安全设施专项设计 内容施工，存有安全隐患的；

71.施工队伍无资质或资质不符合要求的，未取得安全生产许可证的；

72.建筑施工工地临时用电不规范、安全防护设施不齐全，存在安 全隐患的；

73.起吊作业重物坠落波及范围内站人的，超载起吊的，起吊索具

不完好的以及起吊装置不牢固、起吊装置使用不当的；

74.销毁或删除保存期内重要电子信息的；

75.发生人身事故、重大非人身事故无调度记录或涂改、伪造、销 毁调度记录的。

四、煤矿、非煤单位通用黄牌标准

1.设计、方案、规程、措施的编制、审批不符合规定的； 2.设计、规程、措施执行不到位的，或随意修改相关内容的； 3.专业管理机构设置不全或人员配备不足的；

4.试验涉及安全的新技术、新工艺、新设备、新材料,试验方案及 安全技术措施未报公司审批而擅自进行试验的；

5.隐患排查不到位或 B 级隐患未在规定期限内整改的； 6.作业场所内职业安全健康相关内容未按规定治理的； 7.迟报或不按规定程序报告事故的；

8.传达落实上级指示指令不及时、不到位的； 9.未按规定配备劳动防护用品的；

10.已下达安全监察整改通知书，未按要求进行整改的； 11.其他危及安全生产必须限期整改的。

六、非煤单位黄牌标准

86.电气保护设置不全，保护整定不符合实际的； 87.未按期进行高压电气设备、设施性能试验、继电保护整定试验、绝

缘工器具和安全防护用品试验的；试验结果不符合要求未进行整改 的；

88.变(配)电所绝缘安全工器具数量不足，未按期检验或存在问题 的；

89.无防止小动物进入配电室的防护设施或防护设施失效的； 90.各种“工作票”、“操作票”中涉及的安全措施填写不齐全，工 作人员未签字确认的；

91.生产作业现场未按规定设置照明、事故应急照明或不能正常使 用的；

92.安全检测监控仪器、仪表损坏的；

93.机电设备、设施布置不符合相关规定的，安全距离不够的； 94.停用机电设备未采取停电、挂警示牌等安全措施的；

95.机电设备、设施试验检测场地无安全防护设施或安全防护设施 不齐全的；

96.工业锅炉水质不满足标准要求的； 97.高温设备存在漏油或积油严重的；

98.工艺系统或机电设备超额定参数、能力运行的；99.未按规定对重大危险源进行管理的；

100.建筑机械安全防护装置及监测、仪表、报警装置等不完整或 失效的；

101.未与工业气瓶充装单位签订托管协议的；

102.作业场所未按规定设置职业危害防治设施或职业危害防治设 施不能正常使用的，作业人员未按规定配备劳动防护用品的；

103.未按规定编制应急预案或应急救援人员、器材、设备不落实 的；

104.未按规定设置警戒区和警示标志的；

105.安全疏散、消防通道不畅通的；未按规定配备消防设施的； 106.钢丝绳等起重索具未经受力计算，磨损已超过报废标准的、锈蚀、缺油的，绳卡不符合规定的；

107.建筑起重机械安装、拆卸单位未取得起重设备安装专业承包 资质和安全生产许可证而进行安装、拆卸作业的，未编制建筑起重机械 安装拆卸工程专项施工方案的；

108.无正当理由未按期完成阶段性、季节性重点工作或重点工程 的；

109.通信联络系统功能不齐全、覆盖范围达不到规定要求或系统 不能正常工作、系统数据信息在保存期内丢失的；

110.安全监控系统出现报警未及时按规定处理的；

111.调度装备无双回路供电、无备用电源或备用电源有效供电低 于 4 小时的。

八、煤矿、非煤单位地面严重“三违”标准

27.特种作业人员、特种设备操作人员无证上岗的； 28.岗位人员脱岗、睡岗的；

29.未按规定使用劳动防护用品的； 30.不按规定程序操作的；

31.安排未经培训合格人员上岗作业的； 32.工作行灯未采用安全电压的

33.使用未装设漏电保护的手持电动工具或其绝缘防护不完好的；

34.带电检修或搬迁电气设备、电缆的；

35.跨越机电设备(设施)或进入危险警戒区域的；

36.检维修现场施工负责人和安全负责人未履行管理职责的； 37.甩掉机电设备保护装置不用的； 38.用起重设备无施工措施提升人员的；

39.进入施工现场未戴安全帽的，高处作业人员未使用安全带或使 用不正确的；

40.未按规定程序办理相关作业票证进行作业的；

41.化工危险场所不按规定使用保护用具、不穿安全服的； 42.在重点防火区域、防爆场所吸烟的； 43.其他危及安全的。

第五篇：兖矿集团有限公司煤矿安全技术审批制度

关于印发《兖矿集团有限公司煤矿安全技术审批制度》的通知 兖矿集团发〔2006〕84号

各专业公司，各能化公司，各矿处，集团公司各部室，各直属机构： 为认真贯彻执行《煤矿安全规程》，规范煤矿安全技术审批行为，落实技术责任，根据《煤矿安全规程》和有关规定，制定了《兖矿集团有限公司煤矿安全技术审批制度》，现印发你们，望认真贯彻执行。

二○○六年二月二十八日 安全技术审批制度

为了更好地贯彻执行《煤矿安全规程》（以下简称《规程》），规范安全技术审批行为，落实技术责任，依据《规程》和有关规定，特制定本审批制度。

一、下列情况之一，由集团公司总工程师审定后，按程序报省（自治区、直辖市）负责煤炭行业管理的部门审批

1．建筑物下、铁路下、水体下开采时，必须经过试采；试采前，必须按建（构）筑物、铁路、水体的重要程度以及可能受到的影响，采取相应的安全技术措施并编制开采设计(《规程》第79条)。

2．矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量的鉴定总结报告（上报时包括开采煤层最短发火期和自燃倾向性、煤尘爆炸性的鉴定结果）（《规程》第133条）。3．突出矿井及突出煤层的鉴定报告（《规程》第176条）。

4．矿井地质条件分类报告；生产矿井地质报告；矿井技术改造、扩建、水平延深补充勘探地质报告；闭坑地质报告。

二、下列技术文件，报省煤矿安全监察局备案（能化公司报集团公司备案）

1．矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量的鉴定总结报告（《规程》第133条）。2．煤尘爆炸性鉴定结果（《规程》第151条）。3．突出矿井及突出煤层的鉴定报告及审批意见（《规程》第176条）。

4．确认不再有突出危险的煤层或矿井，撤销突出危险的鉴定报告和审批文件（《规程》第176条）。

5．煤层自燃倾向性鉴定结果（《规程》第228条）。

三、下列技术文件，由各专业公司（能化公司）组织编制，报集团公司审批。1．矿井风量计算办法（《规程》第103条）。2．矿井生产和通风能力核定报告（《规程》第104条）。

3．矿井初步设计和矿井安全专篇（注：矿井安全专篇经集团公司审查后，按程序报上级安全监查部门审批）。

4．煤矿事故应急救援预案。5．煤矿工人技术操作规程。

四、下列情况之一，由各单位（煤矿）组织编制安全技术措施，报专业公司（能化公司）总经理审批。

1．开采三角煤、残留煤柱，不能保持2个以上安全出口时，必须制订安全技术措施（《规程》第50条）。

2．采煤工作面瓦斯涌出量大于或等于20m3/min、进回风巷道净断面8m2以上，经抽放瓦斯（抽放率25%以上）和增大风量已达到最高允许风速后，其回风巷风流中瓦斯浓度仍不符合《规程》规定时，采用专用排瓦斯巷，所制定的安全技术措施（《规程》第137条）。3．突出矿井的防治突出措施计划（《规程》第177条）。4．水淹区积水无法排除，在积水面以下的采掘设计（《规程》第262条）。5．“带水压开采”安全措施（《规程》第269条）。

6．承压含水层与开采煤层之间的隔水层能承受的水头值小于实际水头值时的开采安全措施或防水措施（《规程》第270条）。

五、下列情况之一，由矿总工程师组织编制安全技术措施，报专业公司（能化公司）总工程师或分管副总工程师审批。

1．试验涉及安全生产的新技术、新工艺、新设备、新材料所制定的安全措施（《规程》第7条）。

2．煤矿企业必须编制灾害预防和处理计划（《规程》第9条）。3．采区设计方案（《规程》第48条）。4．综采（放）工作面的方案设计（《规程》第67、68、79、81条）。5．开采冲击地压煤层必须编制专门设计（《规程》第81条）。

6．冲击地压矿井的防治冲击地压实施细则、长远规划和计划。

7．有冲击危险的边角煤、采区内残留煤柱、孤岛工作面等高应力集中区的开采设计及防冲措施。

8．开采冲击地压煤层的新水平，必须编制包括冲击地压防治措施的专门设计。9．矿井制冷降温设计或改造方案。（《规程》第102条）。10．改变全矿井通风系统时，所编制的通风设计及安全措施（《规程》第107条）。

11．矿井开拓新水平和准备新采区的回风，在未构成通风系统前，其回风引入生产水平的进风，所制定的安全措施（《规程》第112条）。12．矿井反风演习计划（《规程》第122条）。13．矿井地面永久抽放系统设计或改造方案。（《规程》第145、146、148条）。14．采煤工作面不采取煤层注水措施的报告（《规程》第154条）。

15．瓦斯浓度超过3%，排放瓦斯路线长，影响范围大，排放瓦斯风流切断采掘工作面的安全出口时，所制定的排放瓦斯的安全技术措施（《规程》第140、141条）。16．矿井安全监控系统设计或改造方案。（《规程》第158条）。17．突出矿井的季度防治突出措施计划（《规程》第177条）。18．防治突出煤层突出的设计（《规程》第179条）。19．突出矿井对突出煤层区域突出危险预测和工作面突出危险性的预测报告（《规程》第186条）。

20．预抽煤层瓦斯防治突出措施的有效性指标的审定（《规程》第190条）。21．开采保护层，采空区内需留煤（岩）柱的请示（《规程》第197条）。22．石门揭穿突出煤层前，所编制的设计和制定的综合防突措施（《规程》第199条）。23．煤矿企业应查明矿区和矿井水文地质条件，在编制中长期生产规划和计划时，应编制相应的防治水规划和防治水计划（《规程》第251条）。

24．采区首采工作面、“三下”开采工作面、受水威胁的回采工作面、有冲击地压灾害倾向回采工作面采掘地质说明书；采区地质说明书；矿井补充勘查设计及勘查成果报告。25．矿井最大涌水量和正常涌水量相差特大的矿井，对排水能力、水仓容量应编制专门设计，报矿总工程师审批（《规程》第280条）。

26．在有水或未固结的灌浆区、有淤泥的废弃井巷、岩石洞穴附近采掘设计（《规程》第263条）。

27．水淹区域下废弃的防水煤柱开采安全措施（《规程》第264条）。28．采区水文地质探查（物探、钻探、化探和水文地质实验）设计（《规程》第267条）。29．重大探放水设计（邻矿老空积水区、强导水断层破碎带、岩溶陷落柱、强富水强承压含水层）、注浆堵水设计、疏放水设计及安全技术措施。30．井田内有与河流、湖泊、富含水层等有水力联系的导水断层、陷落柱时，经探查后依据其准确位置确定的防水煤柱尺寸。

31．销毁爆炸材料，必须制定安全技术措施（《规程》第309条）。32．新安装的矿井主要提升装置必须经公司总工程师或分管副总工程师组织有关部门验收合格后，方可投入使用（《规程》第435条）。

33．涉及重大新技术、新工艺、新设备、新材料项目试验及推广的综采（放）工作面开采专项设计及有关安全措施。

34．矿井生产系统重大技术改造项目的改造方案。

35．矿井供水系统、注浆系统、束管监测系统设计或改造方案。36．井筒治理方案设计及施工组织设计。37．矿井摩擦轮式提升钢丝绳继续使用报告。38．矿井停产检修计划。

39．矿井第一次施工或工艺有较大变化的重大机电安装工程的施工组织措施及安全技术措施。

40．如果必须在井下采区内部、矿井主要回风井巷和通风机房20米范围内进行电焊、气焊和喷灯焊接等工作，所制定的安全措施。

41．设立专用爆破器材仓库、储存室的请示报告及设计。

六、下列情况之一，由矿有关单位（部门）编制安全技术措施，报矿审批。

1．单项工程、单位工程开工前必须编制施工组织设计和作业规程，报矿总工程师或分管副总工程师审批((《规程》第15条)。

2．采区结束回撤设备时，必须编制专门措施，加强通风、瓦斯、防火管理，报矿总工程师或分管副总工程师审批（《规程》第24条）。

3．在坚硬和稳定的煤、岩层中，确定巷道不设支护时，必须编制安全技术措施，由矿总工程师或分管副总工程师审批（规程第41条）。

4．掘进巷道在揭露老空前必须制定探查老空的安全措施，报矿总工程师或分管副总工程师审批（《规程》第45条）。

5．采煤工作面回采前必须编制作业规程。情况发生变化时，必须及时修改作业规程或补充安全措施，报矿总工程师或分管副总工程师审批(《规程》第49条)。

6．同一采煤工作面中，不得使用不同类型和不同性能的支柱。在地质条件复杂的采煤工作面中必须使用不同类型的支柱时，必须制定安全措施，报矿总工程师审批(《规程》第53条)。7．采煤工作面遇顶底板松软、过断层、过老空、过煤柱或冒顶区以及托伪顶开采时，必须制定安全措施；对于软岩条件下，初撑力确实达不到要求的，要制定保证安全的技术措施，报矿总工程师或分管副总工程师审批(《规程》第54条)。

8．采煤工作面初次放顶及收尾时，必须制定安全措施，报矿总工程师或分管副总工程师审批(《规程》第57条)。

9．采煤工作面采用无密集支柱切顶时，必须有防止工作面冒顶和矸石窜入工作面的措施，报矿总工程师或分管副总工程师审批(《规程》第58条)。

10．开采近距离煤层，上一煤层采用刀柱法、条带法或带状充填法控制顶板，下一煤层采用跨落法控制顶板时，必须制订控制顶板的安全措施，报矿总工程师审批，并上报公司备案《规(程》第62条)。

11．综采（放）工作面设计，报矿总工程师审批，上报专业公司（能化公司）备案(《规程》第67、68条)。

12．采用综合机械化采煤，工作面运送、安装和拆除液压支架时，必须制定安全措施；工作面倾角大于15度时，液压支架必须采取防倒防滑措施，倾角大于25度时，必须有防止煤（矸）窜出刮板输送机伤人的措施；处理倒架、歪架、压架以及更换支架和拆修顶梁支柱、底箱等大型部件时的专项安全技术措施；工作面爆破时，必须有保护支架和其它设备的安全措施。报矿总工程师或分管副总工程师审批(《规程》第67条)。

13．液压支架必须接顶。顶板破碎时必须超前支护。在处理液压支架上方冒顶时，必须制定安全措施，报矿总工程师或分管副总工程师审批(《规程》第67条)。14．采用综合机械化放顶煤开采时，必须针对煤层的开采技术条件和放顶煤开采工艺的特点，对防尘、防火、防瓦斯、放煤步距、放煤顺序、采放平行关系、顶板控制、支架选型、端头支护、切眼扩面、支架安装、初次放顶（煤）、工作面收尾及支架回撤等制定安全技术措施，报矿总工程师审批(《规程》第68条)。

15．开采冲击地压煤层的煤矿应有专人负责地压预测预报和防治工作。每次发生冲击后，必须组织人员到现场进行调查，记录发生前的征兆、发生经过、有关数据及破坏情况，并制定恢复工作的措施，报矿总工程师或分管副总工程师审批(《规程》第81条)。

16．冲击地压煤层掘进工作面临近大型地质构造、采空区，通过其他集中应力区以及回收煤柱时，必须制定安全技术措施，报矿总工程师或分管副总工程师审批（规程第81条）。17．冲击地压煤层进行采掘工作前，必须编制包括防治冲击地压内容的掘进与回采作业规程及专项措施的实施规程，报矿总工程师审批。

18．维修倾斜井巷，需要通车作业时，必须制定行车安全措施，报矿总工程师或分管副总工程师审批（规程第92条）。19．从报废的井巷内回收支架和装备时必须制定安全技术措施，报矿总工程师或分管副总工程师审批（《规程》第96条）。

20．巷道贯通措施（包括贯通各类硐室、采空区、各类安全技术边界）措施，报矿总工程师或分管副总工程师审批（《规程》第108条）。

21．同一采区内，同一煤层上下相连的2个同一风路中的采煤工作面、采煤工作面与其相连接的掘进工作面、相邻的2个掘进工作面，布置独立通风有困难时；采区内为构成新区段通风系统的掘进巷道或采煤工作面遇地质构造而重新掘进的巷道，布置独立通风确有困难时，采用串联通风，所制定安全措施，报矿总工程师或分管副总工程师审批（《规程》第114条）。22．改变通风机转数或叶片角度时，报矿总工程师审批（《规程》第121条）。

23．因检修、停电或其它原因停止主要通风机运转时必须制定停风措施，报矿总工程师审批（《规程》第124条）。

24．矿井通风系统中，如果某一分区风路的风阻过大，主要通风机不能供给其足够风量时，可在井下安设辅助通风机，但必须制定安全措施，报矿总工程师审批（《规程》第125条）。25．煤巷、半煤岩巷和有瓦斯涌出的岩巷的掘进通风方式应采用压入式，不得采用抽出式，如果采用混合式必须制定安全措施，报矿总工程师或分管副总工程师审批（《规程》第127条）。

26．矿井瓦斯等级和二氧化碳涌出量的鉴定工作方案，必须由矿总工程师审批（《规程》第133条）。

27．采掘工作面风流中CO2浓度达到1.5%时，必须停止工作，撤出人员，查明原因，制定措施，经矿总工程师或分管副总工程师审批后，进行处理（《规程》第139条）。28．矿井必须有因停电和检修主要通风机停止运转或通风系统遭到破坏以后恢复通风、排除瓦斯和送电的安全措施，报矿总工程师或分管副总工程师审批（《规程》第140条）。恢复已封闭的停工区或采掘工作接近这些地点时，必须事先排除积聚的瓦斯，排除瓦斯工作必须制定安全技术措施，报矿总工程师或分管副总工程师审批（需报公司审批的除外）。29．停风区中瓦斯浓度或CO2浓度超过3.0%时,必须制定排放瓦斯的安全措施，报矿总工程师审批（《规程》第141条）。30．矿井井下临时抽放瓦斯系统设计，报矿总工程师审批（《规程》第145、147、148条）。31．突出矿井的月度防治突出措施计划，报矿总工程师审批（《规程》第177条）。

32．因一台通风机检修，造成矿井通风无备用通风机的情况下，必须制定专用安全措施，报矿总工程师或分管副总工程师审批.33．防突措施的效果检验报告，报矿总工程师审批（《规程》第186条）。

34．突出煤层进行采掘作业前，必须编制专门的防治煤与瓦斯突出的安全技术措施，报矿总工程师审批（《规程》第205条）。

35．采取震动爆破措施必须编制专门设计，报矿总工程师审批，报公司备案（《规程》第210条）。

36．清理突出的煤时，必须制定防煤尘、片帮、冒顶以及瓦斯超限、出现火源、再次发生事故的安全措施，报矿总工程师审批（《规程》第214条）。

37．生产和在建矿井必须制定井上、下防火措施，报矿总工程师审批（《规程》第215条）。38．如果必须在井下主要硐室、主要进风井巷和井口房内进行电焊、气焊和喷灯焊接等工作，每次必须制定安全措施，报矿长审批（《规程》第223条）。在井下进行照相、录像，每次必须制定安全措施，报矿长审批。

39．封闭火区灭火时，必须采取防止瓦斯、煤尘爆炸和人员中毒的安全措施，报矿总工程师审批（《规程》第245条）。

40．启封已熄灭的火区前，必须制定安全措施，报矿总工程师审批（《规程》第249条）。41．巷道掘进地质说明书，一般的回采工作面采掘地质说明书；回采工作面采后地质总结、采区采后地质总结。报矿总工程师或分管副总工程师审批。

42．井田内有与河流、溶洞、含水层等有水力联系的导水断层、裂隙（带）、陷落柱时，必须查出其确切位置，并按规定留设防水煤（岩）柱。探查前必须编制探查设计、安全技术措施，报矿总工程师审批（《规程》第265条）。

43．工作面水文地质探查（物探、钻探、化探和水文地质实验）设计，报矿总工程师或分管副总工程师审批（《规程》第267条）。

44．煤层顶板有含水层和水体存在时，应当观测“三带”发育高度。当导水裂隙带范围内的含水层或老空积水影响安全开采时，必须编制安全技术措施，报矿总工程师审批（《规程》第268条）。

45．井巷揭穿含水层、地质构造带前，必须编制探放水和注浆堵水措施，报矿总工程师或分管副总工程师审批（《规程》第276条）。

46．对新掘进巷道内建筑的防水闸门，必须进行注水耐压试验，试压应有专门安全措施，报矿总工程师或分管副总工程师审批（《规程》第273条）。

47．探水或接近积水地区掘进前或排放被淹井巷的积水前，必须编制排放水设计，并采取防止瓦斯和其他有害气体危害等安全措施，报矿总工程师或分管副总工程师审批（《规程》第285条）。

48．采掘工作面遇到下列情况之一时，必须确定探水线，编制安全技术措施，报矿总工程师或分管副总工程师审批（《规程》第286条）。

（1）接近淹或可能积水的井巷、老空或相临煤矿时；

（2）接近含水层、导水断层、溶洞和导水陷落柱时；

（3）打开隔离煤柱放水时；

（4）接近可能与河流、湖泊、水库、蓄水池、水井等相通的断层破碎带时；

（5）接近有出水可能的钻孔时；

（6）接近有水的灌浆区时；

（7）接近其他可能出水地区时。49．排水过程中，如有被水封住的有害气体突然涌出的可能，必须制定安全措施，报矿总工程师审批（《规程》第294条）。50．建井期间的临时爆炸材料发放硐室必须制定预防爆炸材料爆炸的安全措施，报矿总工程师审批（《规程》第307条）。

51．掘进工作面不能一次起爆的，必须制定安全技术措施，报矿总工程师或分管副总工程师审批（《规程》第321条）。

52．在高瓦斯矿井、低瓦斯矿井的高瓦斯区域的采掘工作面采用毫秒爆破时，若采用反向起爆，必须制定安全技术措施，报矿总工程师审批（《规程》第322条）。53．在高瓦斯矿井和有煤（岩）与瓦斯突出危险的采掘工作面的实体煤中，为增加煤体裂隙、松动煤体而进行的10m以上的深孔预裂控制爆破，可使用二级煤矿许用炸药，但必须制定安全措施，报矿总工程师审批（《规程》第323条）。

54．在特殊条件下，如挖底、刷帮、挑顶确需浅眼爆破时，必须制定安全措施，报矿总工程师或分管副总工程师审批（《规程》第329条）。

55．处理卡在溜煤（矸）眼中的煤（矸）时，采用爆破处理时必须制定安全措施，报矿总工程师或分管副总工程师审批（《规程》第330条）。

56．立井提升系统，每次更换钢丝绳时，必须对连接装置的主要受力部件进行探伤检验，检验结果经矿总工程师或分管副总工程师认定合格后，方可继续使用（《规程》第412条）。57．重大机电安装工程的施工组织措施及技术安全措施，报矿总工程师或分管副总工程师审批。

58．采区电气设备使用3300V供电时，专门制定的安全措施，报矿总工程师或分管副总工程师审批。

59．按《规程》进行的防坠器试验结果，须经矿总工程师或分管副总工程师认定。60．联系测量时，必须制订井筒作业安全技术措施，报矿总工程师审批。