2011年度遵义市科技特派员工作总结

第一篇：2011年度遵义市科技特派员工作总结

2011年度遵义市科技特派员工作总结

在市委、市政府的高度重视下，在省科技厅的指导下，我市2011年科技特派员工作紧紧围绕全市经济社会发展，以做大做强本地特色优势产业为目标，以先进适用技术转化应用为手段，以服务企业和服务“三农”为目标，有效地促进了农民科学文化素质的提高，推动了企业技术创新和农业科技进步，形成了政府推动、部门配合、科技人员积极参与、科技特派员充分发挥作用、广大农民群众热烈拥护的良好局面。

一、总体工作情况

按照科技部关于科技特派员农村科技创业与服务体系建设等农村科技工作战略以及省科技厅《关于进一步抓好科技特派员试点工作的通知》的精神及要求，我市科技特派员工作以科技特派员农村科技创业与服务体系建设为主要手段，充分发挥科技特派员先锋队带头人的作用以及示范带动作用，加大了农业先进实用技术的转化应用，促进了农业科技进步，促进了农业经济的发展。

目前，遵义市科技特派员制度试点县共7个，占全市所辖县（区、市）的一半。经认真核实，现全市科技特派员人数达到199人，覆盖115个乡镇。全市科技特派员专项工作经费47.2万元，在积极引导下，科技特派员自身投入（含贷款）资金达到1017万元，科技特派员新创办企业50家，其中各级龙头企业17家，创办40个协会或合作社。科技特派员进村服务500余场（次），推广了91项新技术，引进了493个新品种。科技特派员培训农户逾20.92万人次，发放培训/科普资料28.78万份。各县立足本地特色优势产业，积极鼓励科技特派员进入产业链各个环节，领办、创办企业，形成利益共同体，在融扩资金、研究开发、试验示范、技术指导以及培训等方面开展工作，拓展并发展壮大了产业链，促进了农业增收、农户增效、地方产业壮大，各试点示范区增收幅度均高于本县平均水平，社会效益明显。

二、主要工作：

（一）以产业发展为需要，支持科技特派员创业

按照国家、省、市关于科技特派员创业的要求，以产业发展为需要，我市立足优势支柱产业，积极引导科技特派员积极创业，通过人事考核、经济实惠以及项目倾斜等优惠政策，引导懂技术、会管理的科技特派员以技术、资金入股，领办或创办公司，为民间资本的利用提供载体、搭建平台。通过各地引导与协调，截至目前全市新发展科技特派员创办公司8家，共50家，在激励了广大科技特派员的积极性的同时激活了农村广大市场，促进了农民增收，大力推动了地方支柱产业带动了地方经济的发展。湄潭县科技特派员金循，领办贵州湄潭兰馨茶业有限公司成为农业产业化经营国家级重点龙头企业，中国茶叶百强企业，并以“公司+专业合作社+农户”的产业化建园模式，带动3600户、6000亩基地，以茶园入股建立“股份制中介组织”，带动2149户、6300亩基地。围绕茶产业链建设，不断创新技术服务体系，稳固原料质量基础，依托省茶研所，采取“科技示范、农户参与”的模式，推行“五个统一”，建设有机茶园1107亩，辐射带动无公害茶叶基地3.5万亩，新建茶园基地良种率100%，无公害种植率100%。公司生产的兰馨雀舌（湄潭翠芽）先后被评为“贵州省著名商标”、“贵州十大名茶”、“中绿杯”优质名茶奖、“中茶杯”一等奖，中国国际茶业博览会金奖。现公司资产5921万元，2011年产值达9933万元，利税1213万元。湄潭县科技特派员夏可福，领办贵州湄潭茯莹食品有限公司，成为农业产业化经营省级重点龙头企业，国家级扶贫龙头企业。在企业发展中，紧紧依靠科学技术，注重产业化发展，以订单农业的形式与农民建立了友好互助合作关系，辐射带动周边基地8000亩，解决农村富余劳动力5000人，带动农户5000余户，户均增收2000元，现公司资产达3000余万元，年生产泡椒0.8万吨，2011年产值达6100万元，利税560万元。湄潭县科技特派员任家强，领办贵州四品君茶业有限公司成为了农业产业化经营省级重点龙头企业，相继成立了“四品君茶叶协会”、“四品君有机茶叶专业合作社”、“遵义四品君茶叶营销公司”、“贵州四品君旅游有限公司”。2011年，实现产值5400万元，利税850万元，发展有机茶基地2668亩，带动农民8300人，带动农民增收1630万元，企业被评为全市非公经济“光彩之星”，农业产业化经营省级重点龙头企业。

余庆县黔龙民族药业负责人杨家林科技特派员共带动了全县2000余户百姓从事中药材生产，发展中药材面积10000余亩，预计今年药农户均收入可突破10000元；科技特派员代小波创办的贵州余庆小叶苦丁茶业有限责任公司建有绿茶基地1800余亩，苦丁茶加工覆盖面积达1.7万亩。固定加工点5个,精加工车间1个，通过培训和指导，受训农民销售收入较上年平均增加1000余元；余庆县黔中果蔬有限公司特派员高崇俊发展订单蔬菜2000亩，年亩均蔬菜收入超过一万元。同时解决了近600人的就业。

绥阳县科技特派员林存军毕业于北京农业大学，自己筹资100多万元在蒲场镇409村蛋鸡养殖基地—绥阳县阳光牧业有限公司，先后成功引进饲养了“北农一号”、“罗曼粉”、“尼克T”等蛋鸡品种，现年存栏优质蛋鸡5万羽，年鸡蛋1500吨，产品远销全国各地，并打造了自己的鸡蛋品牌—回归草鸡蛋。为将蛋鸡饲养培育成我县的一个新兴产业，又选派了2名科技特派员进驻该公司，建立“公司+特派员+农户”及产、供、销一条龙的蛋鸡养殖模式，公司提供养殖设备和“五统一”（即统一供种、统一饲料、统一防治、统一技术、统一销售）；特派员的职责是作为联系公司与农户的纽带，指导农户进行蛋鸡养殖；农户提供生产用房，按特派员的指导进行蛋鸡饲养，截止目前，已在农户中发展蛋鸡10万羽，实现了公司、特派员、农户三赢的目标。该蛋鸡养殖企业已被县委、县政府评为“县级龙头企业”。以科技富民强县为载体，科技特派员李远毅建立了“外三元”商品仔猪生产基地，存栏“外二元”母猪2000头，年产“外三元”商品仔猪4000头，年产值达200万元，同时解决了50个社会闲散人员的就业问题；祥兴公司正在建立年屠宰2万头生猪的加工线；科技特派员方清自己出资200多万元在郑场镇清源村建立了生猪养殖小区，存栏母猪500头，年产仔猪1000头，今年出栏商品猪1000头，产值达200万元；科技特派员刘洪高在旺草镇小河口村，带领13户农户建立了生猪养殖小区，今年每户养殖户出栏商品猪200头，小区今年产值达390万元。

（二）引导科技特派员领办、创办农村科技服务组织，形成农村社会化服务体系，建立利益共同体。注意引导科技特派员领办、创办协会等农业科技服务组织，建成利益共同体，为农业生产提供产前、产中和产后服务，加强农业生产组织化程度，以农民自身的参与加强科技特派员工作的渗透力及影响力，使农民得到了确切的实惠。湄潭县选派了杨飞武、传之伦、周世道等16名科技特派员在湄江镇、西河乡、抄乐乡等乡镇建设有机茶叶基地2000亩以上，有机茶叶育苗基地10亩以上，改造有机茶园1000亩以上，以茶农建立利益共同体，组建合作经济组织10个，会员人数达580人以上。

科技特派员杨飞武，建良种茶园100多亩，组织茶叶专业合作社，会员30余人，联户茶园1000余亩。并形成生产、加工、销售一体化。

科技特派员传之伦，在西河乡发展茶园150余亩，组织茶叶专业合作社，会员30余人，新发展茶园面积1200多亩，预计三年后全部达到丰产期。由仁怀市学孔乡惠农黄花种植专业合作社带承担，科技特派员张忠琥实施的贵州省科技厅下达的科技特派员创业项目《学孔黄花种植核心示范基地建设》已建成1000亩的黄花种植核心示范基地。带动农户1800户，种植面积达4000多亩，共建成5000亩优质黄花种植基地。培训基地骨干人员100人次，开展大规模农民技术培训，培训人数达1000人次。黄花种植有很大的市场前景，目前，学孔乡已与湖南映武黄花集团签订合同，按“订单种植，合同收购”。基地农户在第一年购买黄花苗每亩250元，第三年进入盛产期，十五年后换苗。第一年可产干黄花15公斤；第二年可产干黄花80公斤；第三年可产干黄花200公斤，每公斤按20元计算，每亩收入在4000元以上，是传统农业收入的2倍多。通过该项目的实施，该乡可新增产值1000万元，户均增收2100元。同时，新增就业人数30余人。

（三）以项目为载体，推动科技特派员工作顺利实施

在党委、政府出台的有关文件中，要求各相关单位在安排项目时，要尽可能优先安排科技特派员服务对象单位，同时各有关部门要加大对科技特派员实施项目的支持力度。通过有针对性地选派科技特派员，同时有针对性在科技项目上有所偏重支持，加强了科技特派员的责任感与使命感，提高了科技特派员的服务质量和水平，项目培养人才并带动效益得以体现，推进了科技特派员工作的深入顺利实施。今年我市获得省级科技特派员项目8项，经费68万元。各地根据自身实际，将相关专业技术人才选派到乡镇，实施茶、果蔬、中药材等科技项目，帮助当地调整产业结构，提高农业生产科技水平，发展特色产业。

仁怀市国威酒业（集团）有限责任公司承担、科技特派员王仁强实施的仁怀市科技计划项目《年产1000吨植物埋藏法高档白酒技术改造》主要研究刚蒸出的新酒中的醇加氧，在通过醇加氧醛在酒体的变化反应，缩短酒的贮存周期，降低生产成本，提高酒质。该项目技术改造完成后，可增加植物埋藏法酱香型白酒1000吨，营业收入可达8547万元，可交税金3818万元，利润达1913万元，可新增就业165人。

桐梓县科技特派员王启文的《糯玉米提温增茬高效栽培试验研究》和《折耳根杂草覆盖种植栽培技术研究》项目较为突出，《糯玉米提温增茬高效栽培试验研究》根据中海拔的光、热条件，试验研究对其充分利用，必同季常规一茬为两茬，降低土地空闲时间，充分发挥城郊土地生产能力，采用室内温汤浸种催芽，大田增施磷钾肥及地面覆膜搭棚提高中高海拔地区耕层有交温度，满足早春糯玉米健壮生长，同时选准茬口适时套入二茬，确保同季两茬糯玉米适时上市增产增效。《折耳根杂草覆盖种植栽培技术研究》项目在折耳根常规种植的基础上，进一步推进折耳根采用杂草覆盖进行种植，同时还可以培肥地力，减少人工除草，增产增收，力足工作轻便快捷，效果明显，为广大农民探索一套折耳根种植新技术，从而实现增收。

（四）积极开展各类农业新品种、新技术的引进、试验，创办科技示范基地推广 农业新品种、新技术的引进、试验和推广是提高农业科技水平的有效途径，是拓宽农户增收、农业增效的渠道，农业产业发展的后续力量，是确保农业可持续发展的基础。鼓励并支持科技特派员利用自己的专业技术知识，大胆创新，发掘项目，结合各方条件，采取多种形式进行新品种、新技术的引进、试验与示范，在农业种植，畜牧养殖业等方面建成了科技示范基地，调动了农户的积极性，农业产业格局鲜活，农业经济运行形势良好。今年全市共引进493个新品种，推广了91项新技术，涉及畜牧养殖、蔬菜、林果、水产、食用菌、农产品加工等诸多产业。

（五）强化对科技特派员制度的管理

督促科技特派员制度试点县健全机构、完善机制，加强制度建设，出台相关政策并保证相关政策落实到位，保障科技特派员制度的实施。今年全市共出台相关政策和管理办法24项，涉及领导小组成员调整、方案推进、科特派工作管理办法、科技特派员管理办法以及科技特派员的激励政策、编制政策、经济政策等，进一步完善了工作管理机制，使得管理工作有法可依、有序可循。

余庆县召开了全县科技特派员制度试点工作专题会议，对2011年科技特派员制度试点工作进行了总体安排部署，县财政划拨财政资金10万元用于开展科技特派员制度试点工作，余庆县科技特派员办公室组织相关专家对15名科技特派员进行了60余人次培训，镇级科技特派员、白泥镇上里社区蔬菜种植大户梅开贵是依靠学技术、测市场、搞试验，种植蔬菜奔小康的典型，在他的带动下，当地种植蔬菜突破亩均收入一万元。今年余庆县科技特派员创各类示范基地8个，分别是建优质稻基地3000亩，带动全县水稻种植12万亩；建吴茱萸基地300亩，带动全县茱萸基种植0.8万亩；建蔬菜基地3000亩，带动全县蔬菜种植1万亩；建柑桔基地50亩，带动全县种植柑桔9000亩；建地瓜1号育种基地100亩，带动全县地瓜育种1000亩；建太子参基地100亩，带动全县种植1500亩；建白术基地200亩带动全县种植2500亩科技特派员通过创办基地；广泛开展科技培训，有力地带动了我县传统产业和主导产业的发展。绥阳县建立了科技特派员档案，建立了科技特派员的管理制度，制定了奖惩措施，提高了科技特派员的工作效率。他们聘请专家利用现场授课、农村干部远程教育网络等对科技特派员、各级干部和群众进行了多种形式培训，增强科技特派员业务能力。

仁怀市科特办根据市委市政府《关于推行科技特派员工作制度的通知》的规定，对科技特派员实行严格的定期汇报管理制度，将科技特派员的工作情况进行考核。要求每名科技特派员季度一汇报，半年一小结，年终全面总结工作情况。对工作积极、完成任务较好的优秀科技特派员进行表彰奖励，对敷衍塞责、完成任务较差的的科技特派员，停发补助费、停发项目启动经费，甚至取消科技特派员资格。通过严格透明的考核奖惩激励机制，使全市科技特派员工作有序开展。

（六）加强技术培训与指导

全年全市共开展了300余期针对农民的技术培训，培训农民近20万人次，或集中进行授课、或于基地讲解示范，普及推广了一批先进实用技术。同时，加大了对科技特派员的培训力度。按照“突出重点,分类指导,加强管理”的原则,针对近几年选派科技特派员的身份、文化层次，分门别类进行文化知识及技能培训。余庆县组织杨再学、文云书、陈忠文、蒋华等一批果蔬、水稻等传统产业方面的科技特派员以科技项目和示范基地为载体开展技术服务，通过“科技入户”、“新型农民技术培训”等形式，向群众提供技术服务，共举办培训班30余期，6000余人次，发放资料6000余份，涌现出了一批科技大户和农民科技带头人，有力地促进了当地产业的发展，带动了农民增收致富。

绥阳县科技特派员吴朝灿、张明刚在风华镇银堡村优质稻生产基础2000亩，涉及农户1000余户，在优质稻生产过程中，他们从育苗、大田移栽、田间管理和病虫害综合防治等方面全程跟踪服务，由于技术到位、措施得力，生产基地种植优质水稻亩产值达2000元。科技特派员曾义明、李世江引进辣椒新品种在蒲场镇蒲场村进行种植，使椒农亩均收入达到6000元以上。

三、存在问题

1、对科技特派员工作认识参差不齐，得不到有效的重视及支持。

2、科技特派员工作经费投入不足。一是科技特派员管理机构经费投入不足，二是对科技特派员领办的项目扶持资金不够。

3、科技特派员目前开展工作基本是以自身的能力领办或创办公司、企业，面临较大的风险与困难，风险承担机制不健全，金融对科技特派员创业行动的支持力度偏弱。

4、科技特派员知识结构老化比较严重。科技特派员忙于自身创业或工作或奔波于田间地头，忽略了新知识、新技能的学习与汲取，随着科技服务工作的进一步深化，知识老化，信息不灵，获得新技术渠道匮乏等问题日渐突出。

四、下一步工作打算

1、加强组织领导，在市委、市政府的领导下，在省科技厅的指导下，认真分析并总结我市科技特派员制度试点县的经验，同时借鉴国内其他科技特派员制度实施先进县的做法，结合自身实际，在全市全面推选科技特派员制度，争取思路上有所创新，工作力度上有所加大，推进科特派试点工作规范有序有效开展。

2、建议继续加大对科技特派员服务企业和服务农村科技创业项目的支持力度，增强科技示范带动作用，推动科技成果的转化利用。

3、协调相关部门加大对科技特派员创业的支持与帮扶，努力拓展融资渠道，尝试建立风险基金或通过多种模式的服务帮扶，帮助科技特派员创业抵御风险，夯实创业基础。

第二篇：科技特派员工作总结

小编：bagew2016年，澧县科技特派员工作按照上级统一安排和部署，在总结试点工作经验的基础上，从优选人员、引导项目、强化扶持、提供保障入手，取得了明显实效。全年共实施科技开发项目14个，推广新技术新产品8个，引进新品种43个，创办协会或合作社3个，形成龙头企业2个，年项目总投资5600万元，实现利润达2300万元。农业科技特派员通过提供咨询、技术服务、项目领衔等模式，培训农民8500人次，发放科普资料1XX份，安置劳动力3500人次，农民人均纯收入增长350元，增幅13%。医卫科技特派员通过送医送诊、协助管理、卫生宣传等形式，共发放宣传资料30000份，组织骨干培训3期共200人，科普培训5期共5000人，为乡镇卫生院门诊1000人次，指导手术50台次，为病人减免费用10万元.一、主要做法

1、优选人才联动。突出三项原则优选人才。一是坚持基层自主原则。今年我县共安排了26名中级以上技术职称的技术骨干和致富能人，基本上由基层单位自主联系后选派。二是坚持产业需求原则。根据我县产业结构特点，尽量选派在粮、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生猪以及特产养殖等方面具有优势项目和优质技术的人才。三是坚持统筹联动原则。把科技特派员选派工作与基层组织建设、远程教育、领导办点、新农村建设等结合起来，实现了一技多用。

2、拓展服务拉动。按照培养壮大优势特色产业、促进工农业增效、带动企业和个人增收的总体要求，我县首次向工业及农副产品加工业等领域下派了科技特派员，通过向产业化项目提供总体规划、技术革新、营销策划等服务，有力促进了相关产业的发展。到目前为止，科技特派员的服务领域已经拓宽到经济作物、粮食作物、畜牧及养殖业、农副产品加工等八大领域，覆盖全县32个乡镇，服务对象达10000余户。

3、典型示范带动。注重发挥科特办的宣传功能，经常深入乡镇、企业收集情况，发现典型，及时总结，通过报刊杂志宣传科技特派员工作中的新亮点，宣传科技特派员的闪光点，搭建相互学习、相互研究、相互交流的平台。今年5月，县远教办专门录制了科技特派员专题报道，在先进典型的鼓舞下，越来越多的有创新精神和一技之长的科技人员投身到提高自主创新能力、携手建设两型澧县活动中，形成了浓厚的科技服务氛围。

4、激活内力促动。一是允许科技特派员采取有偿服务的方式开展技术开发、服务和推广，对取得的合法收入予以保护。截止年底，科技特派员增收1万元以上的9人，其中10万元以上的3人，有效增强了他们的工作动力。二是帮助入驻乡镇及企事业单位申报的扶贫开发、科技开发、农业产业化开发等项目，相关部门优先予以支持。通过项目申报，今年共获得银行贷款1350万元，贴息200万元，有力推动了科技特派员工作的顺利开展。三是对业绩突出的科技特派员给予奖励。从去年开始，每年开展评选十佳科技特派员活动，并拿出一万元进行表彰。

5、创新机制推动。针对我县科技特派员点多面广的实际，为保障科技特派员工作的顺利实施，在乡镇分别设立了科技特派员工作站，把科技特派员联系协调工作直接延伸到农村基层，形成县乡一体、上下联动、左右贯通的组织管理体系。同时，为加强科技特派员的管理和指导，建立了科技特派员人事和工作档案，对照工作内容和任务目标，每半年召开一次科技特派员现场交流会，并组织有关人员深入科技特派员驻点乡镇、卫生院和企业，了解任务的进展情况，帮助他们解决实际问题，确保科技特派员工作规范有序、扎实推进。

二、存在的问题通过科技特派员和协调小组成员单位的共同努力，科技特派员制度在促进县域科技进步方面取得了明显的成效。但是，还存在一些制约的因素需要我们审慎看待。

1、服务领域还不够宽。虽然今年的科技特派员涵盖了经济作物、粮食作物、农副产品加工等多个方面，但是农副产品加工这一附加产值高的领域涉及人数比例很小，如玉米、红薯等山区传统农作物的改良、加工领域几乎没有涉及。

2、经费不足制约自主创业。在科技特派员扶持资金方面，虽然每年政府都安排专项资金开展工作，但由于在科技创业方面的资金需求量较大，使科技特派员在自主创业方面受到一定影响。

3、优惠政策吸引力不够。由于出台的科技特派员相关优惠政策对实体创业、资金入股等人员吸引力较大，相比和所驻单位没有利益关联的科技人员特别是医卫特派员吸引力不强，影响到他们的工作积极性和作用的发挥。

4、团队优势难以显现。现行工作方案保证每个乡镇至少一名科技特派员，提倡采取讲师团等形式将科技特派员组织起来，形成团队优势，实际操作中，由于没有硬性规定，科技特派员很难自发的组织起团队服务。

第三篇：科技特派员工作总结

科技特派员工作总结

中方县卫生局

2010年7月28日

今年以来，我县医卫科技特派员在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕全县卫生工作实际，切实发挥他们的“传、帮、带、教”作用，着力开展医卫科技服务工作，解决了基层卫生工作中存在的一些难题，提高了全县农村医疗卫生水平。

一、领导重视，提供坚强组织后盾

医卫科技特派员工作，是提高农村医疗服务能力和水平，为农村居民提供优质、价廉、便捷的医疗服务，促进医疗资源合理流动和卫生事业持续平衡发展的一项重要举措。我局高度重视，成立了专门班子负责此项工作，由卫生局局长任组长负总责，分管业务的副局长任副组长牵头抓，业务股具体抓，配备了专门人员，负责科技特派员工作的综合协调等工作。各乡镇卫生院都相应成立了专门机构，主动与科技特派员派出单位加强衔接。

二、加强督查，保证工作良性运行

我局充分结合平时下乡督查工作，组织人员到各乡镇卫生院督查、调研科技特派员工作情况，根据实际情况，与派出单位协商制定了帮扶目标，进一步明确特派员目标和职责任务，增强做好特派员工作的责任意识。同时，要求各乡镇卫生院加强对特派 1

员工作情况的督查，并记录好出勤情况。截至目前，根据乡镇卫生院的情况反馈，特派员工作区域的患者对特派员服务技术水平和服务态度满意率很高。

三、突出重点，确保工作取得实效

我局积极组织各乡镇卫生院针对各自存在的问题，制定发展方案，引导科技特派员有针对性的对卫生院进行帮扶，确保了工作效果。同时，选派思想素质好，有培养前途的专业技术人员“一对一”地向特派员跟班学习。半年来，特派员们充分发挥自身优势，积极参与驻点乡镇卫生院的临床诊疗服务，强化卫生院人员培训和制度建设，着力提高乡镇卫生院的技术水平。一是加强人员培训。截止目前6名科技特派员分别对所在卫生院开展骨干培训2期，参训达60人次；开展科普培训2期，参训达121人次。二是参与医疗服务。根据统计，6名科技特派员门诊诊疗人数1000余人，手术台次5次，使农村群众享受到了高水平的医疗服务，对卫生院医疗服务也起到很好的指导作用。三是强化制度建设。特派员积极指导驻点乡镇卫生院制定和完善各项管理规章制度，规范内部管理，提高管理水平。尤其是接龙、石宝、新建的3名来自县妇保院的特派员，充分发挥自身优势，坚持定期参加卫生院的查房、讨论病案、剖宫产的手术，建议卫生院强化产科制度建设，有力提高卫生院妇产科医务人员的技术水平。三是开展义诊活动。在加强驻点服务的同时，特派员还充分发挥上级医疗部

门优势，聘请市级医院专家、组织医务人员积极在当地乡镇进行巡回医疗、义诊活动3次，为老百姓提供优质价廉的服务，受到了群众的普遍好评。此外，特派员还结合本身专业，在当地积极开展妇幼保健、疾病控制等指导工作，有力促进当地公共卫生工作的开展。

半年来，医卫科技特派员工作取得了一定成绩，全县乡镇卫生院内部管理得到进一步规范，整体服务水平进一步增强，业务收入稳步增长，医卫科技特派员力量注入卫生院，估计为卫生院增收近10万元。

第四篇：科技特派员工作总结

小编：xiexiebang

2011年，澧县科技特派员工作按照上级统一安排和部署，在总结试点工作经验的基础上，从优选人员、引导项目、强化扶持、提供保障入手，取得了明显实效。全年共实施科技开发项目14个，推广新技术新产品8个，引进新品种43个，创办协会或合作社3个，形成龙头企业2个，年项目总投资5600万元，实现利润达2300万元。农业科技特派员通过提供咨询、技术服务、项目领衔等模式，培训农民8500人次，发放科普资料1XX份，安置劳动力3500人次，农民人均纯收入增长350元，增幅13%。医卫科技特派员通过送医送诊、协助管理、卫生宣传等形式，共发放宣传资料30000份，组织骨干培训3期共200人，科普培训5期共5000人，为乡镇卫生院门诊1000人次，指导手术50台次，为病人减免费用10万元.一、主要做法

1、优选人才联动。突出三项原则优选人才。一是坚持基层自主原则。今年我县共安排了26名中级以上技术职称的技术骨干和致富能人，基本上由基层单位自主联系后选派。二是坚持产业需求原则。根据我县产业结构特点，尽量选派在粮、棉、油以及葡萄、食用菌、柑橘、生猪以及特产养殖等方面具有优势项目和优质技术的人才。三是坚持统筹联动原则。把科技特派员选派工作与基层组织建设、远程教育、领导办点、新农村建设等结合起来，实现了“一技多用”。

2、拓展服务拉动。按照培养壮大优势特色产业、促进工农业增效、带动企业和个人增收的总体要求，我县首次向工业及农副产品加工业等领域下派了科技特派员，通过向产业化项目提供总体规划、技术革新、营销策划等服务，有力促进了相关产业的发展。到目前为止，科技特派员的服务领域已经拓宽到经济作物、粮食作物、畜牧及养殖业、农副产品加工等八大领域，覆盖全县32个乡镇，服务对象达10000余户。

3、典型示范带动。注重发挥科特办的宣传功能，经常深入乡镇、企业收集情况，发现典型，及时总结，通过报刊杂志宣传科技特派员工作中的“新亮点”，宣传科技特派员的“闪光点”，搭建相互学习、相互研究、相互交流的平台。今年5月，县远教办专门录制了科技特派员专题报道，在先进典型的鼓舞下，越来越多的有创新精神和一技之长的科技人员投身到“提高自主创新能力、携手建设两型澧县”活动中，形成了浓厚的科技服务氛围。

4、激活内力促动。一是允许科技特派员采取有偿服务的方式开展技术开发、服务和推广，对取得的合法收入予以保护。截止年底，科技特派员增收1万元以上的9人，其中10万元以上的3人，有效增强了他们的工作动力。二是帮助入驻乡镇及企事业单位申报的扶贫开发、科技开发、农业产业化开发等项目，相关部门优先予以支持。通过项目申报，今年共获得银行贷款1350万元，贴息200万元，有力推动了科技特派员工作的顺利开展。三是对业绩突出的科技特派员给予奖励。从去年开始，每年开展评选“十佳科技特派员”活动，并拿出一万元进行表彰。

5、创新机制推动。针对我县科技特派员点多面广的实际，为保障科技特派员工作的顺利实施，在乡镇分别设立了科技特派员工作站，把科技特派员联系协调工作直接延伸到农村基层，形成县乡一体、上下联动、左右贯通的组织管理体系。同时，为加强科技特派员的管理和指导，建立了科技特派员人事和工作档案，对照工作内容和任务目标，每半年召开一次科技特派员现场交流会，并组织有关人员深入科技特派员驻点乡镇、卫生院和企业，了解任务的进展情况，帮助他们解决实际问题，确保科技特派员工作规范有序、扎实推进。

二、存在的问题

通过科技特派员和协调小组成员单位的共同努力，科技特派员制度在促进县域科技进步方面取得了明显的成效。但是，还存在一些制约的因素需要我们审慎看待。

1、服务领域还不够宽。虽然今年的科技特派员涵盖了经济作物、粮食作物、农副产品加工等多个方面，但是农副产品加工这一附加产值高的领域涉及人数比例很小，如玉米、红薯等山区传统农作物的改良、加工领域几乎没有涉及。

2、经费不足制约自主创业。在科技特派员扶持资金方面，虽然每年政府都安排专项资金开展工作，但由于在科技创业方面的资金需求量较大，使科技特派员在自主创业方面受到一定影响。

3、优惠政策吸引力不够。由于出台的科技特派员相关优惠政策对实体创业、资金入股等人员吸引力较大，相比和所驻单位没有利益关联的科技人员特别是医卫特派员吸引力不强，影响到他们的工作积极性和作用的发挥。

4、团队优势难以显现。现行工作方案保证每个乡镇至少一名科技特派员，提倡采取“讲师团”等形式将科技特派员组织起来，形成团队优势，实际操作中，由于没有硬性规定，科技特派员很难自发的组织起团队服务。

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三、下一阶段工作打算

1、鼓励和引导科技特派员向重点产业、重点项目倾斜。围绕我县经济平衡发展战略，引导科技特派员重点向水产、果品及农副产品深加工倾斜，继续鼓励科技特派员领头或创办实体，带动工农产业的发展。

2、争取制订出台配套政策。积极争取解决科技特派员三项经费，设立科技特派员创业基金，逐步形成财政、选送单位、服务点及科技部门多方投入的特派员经费保障机制，确保科技特派员创业行动顺利实施。

3、落实好各项政策待遇。在把科技特派员工作和建整扶贫、领导办点、新农村建设等结合起来的同时，为科技特派员争取其他岗位补助资金，切实提高他们的福利待遇。同时将科技特派员的表彰纳入县委、县政府表彰的重要对象，以此吸引更多的科技人员加入特派员队伍。

4、推进团队服务机制。从今年科技活动服务周的情况来看，团体服务的效果往往好于个体服务。根据这一情况，依托科技特派员和本地技术骨干，在每个片区组建综合性专家服务团，仿照科技活动服务周模式，在农作物生长特定时节或疾病高发时期开展综合***活动，形成团队定期服务机制。

第五篇：科技特派员工作总结

榆次区科技特派员工作总结

我区科技特派员工作自2009年开展以来，到2011年初步形

成了政府推动、部门配合、科技人员积极参与、科技特派员充分发挥作用、广大农民群众热烈拥护的良好局面。科学技术与农民群众脱贫致富的意识亲密地融合，科技成果在农民群众脱贫致富的实践中有效地转化，推进了农村科技产业的发展和经济结构调整，促进了农业增效和农民增收，为全县广大农村全面建设小康社会起到了积极的推动作用。现将一年来的工作情况总结如下：

一、工作成效

我市不断探索科技特派员服务方式，创新服务模式，完善服

务机制，积极鼓励科技特派员到基层创新创业，开展科技试验示范、技术咨询、技术培训等技术服务，有效地促进了农业科技成果转化。一年来,科技特派员工作成效显著，有力地促进了科技与经济有效结合，加快了农业产业结构调整和优势特色产业发展。我们采取实地考察学习、专家巡讲和现场指导等方式，开展区级培训50余次,基层培训班300场,培训种养业技术骨干500多人,开展电视技术讲座4场。通过各种方式培训农民20万人次，发放科技资料13万多份。推广各种新技术21项，引进各种作物新品种100余个，实施科技开发项目10余项。带动农民增收，全区可新增经济效益2亿多元。

如庄子乡科技特派员将南赵村千亩温室园区规划总面积1600

亩，分三期建设：2007年建设500亩，今年建设600亩，2011年建

设500亩。完成以后，将实现户均一个棚、人均收入上万元的发展目标。郭家堡乡特派员在外墙节能保温上，采用胶粉聚苯颗粒外墙外保温技术，这项技术也是我省建设部门建筑节能科技工作的重点推广技术。成本上村委要在此项目上多投入100多万元修文镇科技特派员实施陈胡村新型农业开发项目，招商引资，发展农村生态庄园经济，通过租凭的形式，成功促成“泓植农业科技生态园”的建成，该生态庄园占地300余亩，初期投资近一千万元，主要经营温室大棚蔬菜和观赏花卉的种植。庄园的建成将极大程度解决村内剩余劳动力问题和农村农业单一发展的现。东赵乡科技特派员今年围绕乡产业结构调整，抓好一些新品种的引进实验示范工作，积累经验，储备技术，引进了98-

2、炮台一号、山东寿光温室蔬菜栽培技术等，这些新品种新技术在今年的小面积实验中反映良好，下将继续种植观察，待稳妥后将大面积推广。

二、主要工作做法

1、加强领导，健全体制。为保证科技特派员工作顺利进行，科教兴区领导组负责对全区科技特派员的宏观指导、组织协调、政策制定及其他有关重要事宜。严格目标责任制和相关规章制度，领导组办公室设在科技局，科技局不定期到项目对接单位对特派员工作进行检查督促，把平时检查结果作为年终考核成绩的重要依据。

2、政策先导，营造良好的工作环境。为了鼓励优秀科技人才到基层建功立业，我区在试点工作中切实转变政府职能，坚持机制创新和制度建设并举，分别出台了相关的优惠政策，尽可能为科技特派员

创造良好的工作环境。各单位根据实际情况给予科技特派员一定的下乡生活补助费及交通差旅费；科技特派员在下派期间原有职务和一切福利待遇不变；并广泛宣传，明确科技特派员在下派期间创业收入的合法性。这些优惠政策的落实，调动了科技人员工作热情和积极性，从而保证了科技特派员派得出、留得住。

3、选人员抓队伍。选派好科技特派员，是开展科技特派员工作的首要环节，也是关键环节，它直接影响工作开展的效果。我区在开展特派员工作时对专业技术人员，寻找科农的结合点，实行双向选择。首先根据我区粮食、畜牧、林果等发展的实际需要，选择一批具有较高素质、有实践经验的专业技术人员作为下派人选，然后让他们与农业企业、专业大户直接见面，实行双向选择。一年多来的实践证明，通过双向选择，提高了科技资源配置的有效性，也提高了科技服务成效。对农村乡土人才，既看自身效果，更看带动意识

3、技术培训推动。为增强科技特派员的实际工作能力和综合素质，我们采取带出去请进来等各种培训方法对科技特派员进行技术培训，如我们们带领科技特派员到山西农大等大专院校进行现代农业知识培训，并聘请国家、省农科院等科研院所的专家到乡镇基层对科技特派员进行现场培训。为满足广大农民对科技的渴求，科技特派员们活跃在田间地头，采取现场讲解、示范指导、入户面授、集中培训等形式，把科技渗透到千家万户，使农民在最短的时间内掌握了先进的农业适用技术，培育和造就了一大批乡土科技人才，出现了一大批种

植大王、养殖能手和种养专业大户。实践证明，哪里有科技特派员，哪里的农村科技工作就得到更快地发展。

三、今后工作打算

我们将继续为科技特派员营造良好的工作环境和氛围，加强科技特派员的队伍建设，继续采取带出去请进来的科技培训方式，并深入到田间地头进行各种类型的科技培训，并总结良好的工作经验继续推广，找出工作中的不足和问题不断改进，真正把科技特派员工作做好做扎实。