国税局第二税务分局2011年春训会交流材料

第一篇：国税局第二税务分局2011年春训会交流材料

2011年春训会交流材料

坚持工作学习并举 促进干部全面发展

**区国税局第**税务分局

日月开新元,天地又一春。伴随着收获的喜悦，满怀奋进的豪情，我们迎来了充满希望的2011年。岁首回眸，过去的一年，我们**分局始终坚持以人为本，以创建学习型组织为载体，完善学习制度，活化学习形式，突出学习重点，转化学习成果，创新学习理念，实现了学习工作化、工作学习化的目标。分局现有2名干部取得了“三师”资格、6名干部通过省局专业等级高级考试、2名干部获得省局竞赛能手，1名干部荣获“**市青年岗位能手”称号，为和谐基层建设提供了坚实的智力支持和人才保障。我们的主要做法是：

一、完善学习制度，夯实学习基础

在长期的学习中，分局一班人达成一个共识，即必须以制度规范学习行为，在激发个人内在动力的基础上，强化制度的约束，形成学习工作“一体化”的长效机制，为此，分局注重加强学习制度建设。一是制订学习制度。制定了《***区国税局二分局政治业务学习制度》，做到政治学习年度有规划、季度有专题、月度有课题；业务学习方面，在加强全员、全面税收基础知识、相关法律和操作技能培训的同时，结合岗位特点，在“五员”类别中分别确定3类参考人员，着力提高干部专业业务素质。二是建立考勤制度。制定了分局学习考勤制度，除工作外出外，原则上均不得请假，未能参加集中学习的人员，学习会后要主动补课，保证完成全部规定的学习内容。三是严格考查制度。建立了政治学习笔记检查制度，重要专题学习笔记还组织分局干部集

中观摩；业务学习方面，干部根据行业分工，轮流制作课件，开展专题宣传咨询解读活动，督促真正学习，保证学习效果。

二、活化学习形式，提高学习效率

在日常税收工作日益繁重的情况下，如何有效处理好工学矛盾，以最少的时间和精力投入获取最大化的知识“能量”，这是现实的考验，为此，分局坚持个人自学与集中学习相结合、理论学习与实践运用相结合、业务研讨与业务竞赛相结合，有效地提高了学习的效率。一是开展集中学习。分局坚持开展“学习日”活动，每周五下午固定为集中学习时间，以集中的方式推进互动式学习，相互交流、共同提高，营造浓烈的学习氛围。二是开展专题研讨。分局采取“走出去、请进来”的办法，定期邀请专家、区局领导、科室业务能手开展专题政治、业务讲座；利用“国家税务总局扬州税务进修学院”和“上海国家会计学院”的远程教育网络，进行企业会计准则及企业注销清算等专业知识的全面学习和深度把握。同时，在干部中积极推进专题研讨式学习，由分局业务骨干牵头组织“汇算清缴典型案例研讨”等各类专题研讨，在讨论、交流中提高干部的学习兴趣。三是开展竞赛活动。2010年，分局围绕年初的重点工作，成立了相应的领导小组，制定了九项竞赛办法，包括基础管理竞赛、风险管理竞赛、管理性增收竞赛、纳税评估竞赛、税收分析竞赛、年度学习积分制等共九项专项竞赛。旨在分局营造崇尚学习的浓厚氛围，着力激活学习动力，挖掘干部潜力，每项竞赛都做到“八有”：有方案、有责任人、有督查记录、有宣传、有考评、有效果、有奖惩、有档案。2010年，二分局的小小舞台上可谓有声有色、精彩纷呈。“业务学习周”贴近形势，辅导重点；“华晓杯”税企互动财税知识竞赛互促互学，激发活力；“管理性增收动态排名”比学赶超，不甘示弱；“汇算清缴典型案例交流”紧扣实际，定位明确；“管理员月度工作讲评”有论有据，不图形式；“第二届税收分

析竞赛”奖惩分明，成效显著。九项竞赛的稳步推进，激起了干部学习、工作的热情，营造了全局上下 “学习业务、熟悉业务、提高素质”的浓厚氛围。

三、突出学习重点，明确学习方向

分局作为最基层的单位，直接承担着税收管理与纳税服务具体的职能工作，我们坚持把提高干部的思想政治素质和税收专业管理能力作为学习的重点，突出学习的实用性，彰显知识的“引力”。一是突出时政热点及时学。坚持不懈地组织学习党和国家路线方针政策，保持政治上的清醒；通过敏锐捕捉社会中的热点问题，及时加以梳理和导读，促进干部正确看待形势，辩证分析问题，教育和引导干部在服务大局中找准位置，正确履行税收职能，提高工作管理水平。二是突出工作重点深入学。去年以来，分局深入探索“三层架构”管理模式下的税源专业化管理工作，组织干部认真学习新的岗位职责，在分局成立了12名干部组成的分行业专业管理团队，对16个重点税源行业，认真排查存在税收风险点的环节和特点，建立行业管理模型，编制了纺织业、汽车4s店等行业管理指南，提高了专业管理的针对性。三是突出改革创新主动学。去年以来，结合推进税收风险管理和深化征管模式改革，我们组织干部座谈讨论，促进干部思维方式的转变和工作方式的变革，以行业管理为主线，以专业管理为重点，以风险管理为导向，不断加强专业管理知识的学习运用和实践总结，干部的税收管理能力得到了进一步提高。

四、转化学习成果，放大学习效应

分局坚持把学习的落脚点放在改进工作、促进国税事业的发展上，努力把学习成果转化成工作的实效。一是把学习成果转化到工作思路上。全面贯彻落实市、区局和区委、区政府重大决策部署，细化落实各项重点工作，不断探索新举措，谋求新突破，有效推进分局工作整体向前发展。二是把学习成果转化到工作落实上。分局紧紧把握全年工作的阶段性特征，重点重抓，以点促面。认真落实“有效管理年”工作主题，着力提高工作执行力，分局班子成员编组参加项目小组，变检查指导为一线工作，变领导责任为直接责任，充分发挥示范带头作用。三是把学习成果转化到服务发展上。分局始终坚持以组织收入为中心，以服务经济发展为已任，由区局领导班子成员牵头开展重点项目纳税服务工作，打响361服务品牌，分局干部先后六上北京，白天照常工作，晚上坐火车往返，逐一解决华锐风电公司涉税业务问题，分局根据企业发展特点撰写的《从风能的世界主导型能源看华锐风电设备的发展》，代表市局参加全省税收分析报告交流评比活动，被评为优秀分析报告，获省局通报表扬。分局扎实的工作作风和真诚的服务态度得到了地方党政领导、纳税人和社会各界的一致好评。2010年仅华锐风电科技（江苏）有限公司就实现国税1.6亿元，成为年内全区国税最重要的增长点;交通运输设备制造业亦不甘示弱，辖区内7户与汽车配套的韩资企业，分局采取“仿真式”服务，全面推行大企业风险管理指引，2010年7月份，全市汽车及汽配行业专业化管理研讨会在我局成功召开，会上，就该行业税收管理现状、指标模型以及个案管理方面进行了深刻剖析和交流，促进了该行业税收飞速增长。2010年，分局共征收国税6.08亿元,实现管理性税收3000多万元,全面超

额完成了收入任务，创造了以组织收入为中心的各项国税工作佳绩。

各位同仁，回望过去，收获丰盈，心怀喜悦；展望未来，面临挑战，重任在肩。新的一年，我们将振奋精神，立足新高度，开创新局面，铸造新业绩，为盐都国税的美好明天而努力奋斗！

谢谢大家!

第二篇：税务分局春训工作总结

税务分局春训工作总结

为全面提高分局干部的政治业务素质、专业理论水平和岗位技能，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的税务干部队伍。根据市局精神，结合本单位工作实际，制定直属局春训工作实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和胡锦涛、等中央领导的重要讲话精神，紧密结合我局实际，进一步解放思想、提高素质、开拓创新、改进作风，全面落实市局精神，不断提高机关干部的思想道德素质、科学文化知识、理论政策水平、行政执法水平、业务工作水平和公众服务水平，为努力打造“廉洁、务实、高效、创新”的国税优质服务的新形象。

二、主要学习内容

1、学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，十六大精神，胡锦涛、吴官正等中央领导同志在党风廉正和反腐败工作上的重要讲话和***局长、***局长的讲话精神，结合开展纪律、作风整顿活动，深入学习认真研读原文，全面准确地把握精神实质。用这些科学的理论武装思想，用现代科学文化知识充实头脑，教育和引导树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，爱岗敬业，严于律己，甘于奉献。

2、学习经济知识。认真学习社会主义市场经济知识、现代管理知识和现代科技知识，学习国际经济和wto规则等涉外经济知识。通过学习，使广大干部进一步增强以经济建设为中心的思想和经济决定税收的观点，掌握更多的经济知识，提高为经济建设服务的能力和水平。

3、学习业务知识。根据本机关、本岗位的工作特点和要求，组织机关干部结合本单位的工作实际，学习岗位技能和专业技术知识，开展专业知识培训教育。在学习中，发挥业务骨干和老税干的传帮带作用，主要采取集中学习、讨论等方法，让精通业务的能手和有经验的干部给全体人员讲课等形式，促使机关干部钻研本职业务，提高工作水平和工作能力，成为本职工作的行家里手。

4、学习公用知识。组织机关干部学习科学文化知识，提高文化素质。鼓励机关干部有组织地参加更高层次的学历教育，提升学历层次，增强学习科技知识的自觉性。组织机关干部认真学习计算机知识，掌握使用计算机技术，熟练掌握办公自动化的技能。在优质服务的基础上组织礼仪教师对机关干部进行有目的的服务礼仪培训，使全体人员掌握基本服务礼仪和文明用语。

三、学习方法

结合直属税务分局工作实际，以实现“工作学习化、学习工作化”的方针，坚持集中辅导学习与自学相结合，以自学为主；坚持学习统一的必学内容和学习本专业知识相结合，要做到不分岗位、不分服务范围，争作全面型人才。

１、建立机关干部“集中学习日”制度。开展学习活动，原则上不占用工作时间。每周安排一定的时间，定为机关“集中学习日”。

2、认真学习胡锦涛、吴官正等中央领导同志在党风廉正和反腐败工作上的重要讲话精神，并组织观看了和等记录片，通过学习充分认识到新形势下大力弘扬求真务实精神的重要性和加强监督制约反腐败的迫切性，切实加强队伍建设，把党风廉政建设提高到一个新的水平，起到了警钟长鸣的效果。

3、分局采取因地制宜的方法，充分利用现有设备，首先从各科室抽调业务骨干精英培养“小教员”，对办税服务厅各个窗口的业务流程、计会科税收会计数据和票证管理、公文写作、计算机应用进行了系统的培训，要求参加培训人员不但自己要学好，成绩优秀的人员还要负责本单位的“一帮一”培训活动，开展多种形式的培训工作，保证了学习计划的完成。

4、学习法律法规。认真学习和税务工作息息相关的重要法律法规以及中央、自治区、市委一系列减免税规定。通过学习，熟悉本机关相关法律法规和条例，增强法制观念，廉政勤政意识，坚持依法行政，不断提高办事效率和服务水平。

5、微机与网络知识培训。为提高干部对信息化知识的适应能力，提高办公、办事效率，加强对各级干部的微机与网络的认识，分局除了对征管软件进行日常培训外，还要求工作人员普遍掌握电脑使用的文字输入、上网浏览、网上收发文等各项基本技能，不断完善自身的计算机水平。

6、聘请礼仪教师对机关干部进行有目的的服务礼仪培训和普通话教学，目的在创造新型服务理念、提高机关干部整体服务意识和服务态度。

7、坚持机关工作人员在职自学。根据各项学习的要求和机关工作实际，组织机关工作人员制订个人学习计划，明确学习目标。不仅这样，分局还将个人学习计划汇集起来，按照学习的不同岗位目标进行分类，据此对机关干部学习情况进行考评。各科室要结合本单位实际，明确学习要求，列出必读书目，定期检查考核。原则上规定机关人员每人每月确保自学不少于20小时。广泛开展多种形式的读书学习活动，坚持有计划、系统地学习政治、经济、科技、文化、管理以及本职工作相关的著作。

8、完善制度，强化考核。为进一步检查政治理论、业务知识学习制度的落实情况，对机关工作人员按各部门所学的政治业务知识进行按月考试，通过网上考试等形式实行按季验收，并把学习情况列入能级管理考核，作为评先评优及职级晋升、提拔使用的参考条件，以激发机关干部的学习自觉性和积极性。**市国税直属税务分局共2页,当前第1页12 xx?ê2??6è? 122ò3,μ±?°μú2ò312

第三篇：税务分局春训工作总结

为全面提高分局干部的政治业务素质、专业理论水平和岗位技能，努力造就一支政治过硬、业务熟练、作风优良的税务干部队伍。根据市局《关于在全市国税系统开展春季教育培训工作的通知》精神，结合本单位工作实际，制定直属局春训工作实施方案。

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十六大和胡锦涛、等中央领导的重要讲话精神，紧密结合我局实际，进一步解放思想、提高素质、开拓创新、改进作风，全面落实市局《关于在全市国税系统开展春季教育培训工作的通知》精神，不断提高机关干部的思想道德素质、科学文化知识、理论政策水平、行政执法水平、业务工作水平和公众服务水平，为努力打造“廉洁、务实、高效、创新”的国税优质服务的新形象。

二、主要学习内容

1、学习政治理论。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，十六大精神，胡锦涛、吴官正等中央领导同志在党风廉正和反～工作上的重要讲话和***局长、***局长的讲话精神，结合开展纪律、作风整顿活动，深入学习认真研读原文，全面准确地把握精神实质。用这些科学的理论武装思想，用现代科学文化知识充实头脑，教育和引导树立正确的世界观、人生观和价值观，牢记全心全意为人民服务的宗旨，爱岗敬业，严于律己，甘于奉献。

2、学习经济知识。认真学习社会主义市场经济知识、现代管理知识和现代科技知识，学习国际经济和WTO规则等涉外经济知识。通过学习，使广大干部进一步增强以经济建设为中心的思想和经济决定税收的观点，掌握更多的经济知识，提高为经济建设服务的能力和水平。

3、学习业务知识。根据本机关、本岗位的工作特点和要求，组织机关干部结合本单位的工作实际，学习岗位技能和专业技术知识，开展专业知识培训教育。在学习中，发挥业务骨干和老税干的传帮带作用，主要采取集中学习、讨论等方法，让精通业务的能手和有经验的干部给全体人员讲课等形式，促使机关干部钻研本职业务，提高工作水平和工作能力，成为本职工作的行家里手。

4、学习公用知识。组织机关干部学习科学文化知识，提高文化素质。鼓励机关干部有组织地参加更高层次的学历教育，提升学历层次，增强学习科技知识的自觉性。组织机关干部认真学习计算机知识，掌握使用计算机技术，熟练掌握办公自动化的技能。在优质服务的基础上组织礼仪教师对机关干部进行有目的的服务礼仪培训，使全体人员掌握基本服务礼仪和文明用语。

三、学习方法

结合直属税务分局工作实际，以实现“工作学习化、学习工作化”的方针，坚持集中辅导学习与自学相结合，以自学为主；坚持学习统一的必学内容和学习本专业知识相结合，要做到不分岗位、不分服务范围，争作全面型人才。

１、建立机关干部“集中学习日”制度。开展学习活动，原则上不占用工作时间。每周安排一定的时间，定为机关“集中学习日”。

2、认真学习胡锦涛、吴官正等中央领导同志在党风廉正和反～工作上的重要讲话精神，并组织观看了《全区国税系统先进事迹表彰会和***局长重要讲话》和《扭曲的人生》等记录片，通过学习充分认识到新形势下大力弘扬求真务实精神的重要性和加强监督制约反～的迫切性，切实加强队伍建设，把党风廉政建设提高到一个新的水平，起到了警钟长鸣的效果。

3、分局采取因地制宜的方法，充分利用现有设备，首先从各科室抽调业务骨干精英培养“小教员”，对办税服务厅各个窗口的业务流程、计会科税收会计数据和票证管理、公文写作、计算机应用进行了系统的培训，要求参加培训人员不但自己要学好，成绩优秀的人员还要负责本单位的“一帮一”培训活动，开展多种形式的培训工作，保证了学习计划的完成。

4、学习法律法规。认真学习和税务工作息息相关的重要法律法规以及中央、自治区、市委一系列减免税规定。通过学习，熟悉本机关相关法律法规和条例，增强法制观念，廉政勤政意识，坚持依法行政，不断提高办事效率和服务水平。

5、微机与网络知识培训。为提～部对信息化知识的适应能力，提高办公、办事效率，加强对各级干部的微机与网络的认识，分局除了对征管软件进行日常培训外，还要求工作人员普遍掌握电脑使用的文字输入、上网浏览、网上收发文等各项基本技能，不断完善自身的计算机水平。

6、聘请礼仪教师对机关干部进行有目的的服务礼仪培训和普通话教学，目的在创造新型服务理念、提高机关干部整体服务意识和服务态度。

7、坚持机关工作人员在职自学。根据各项学习的要求和机关工作实际，组织机关工作人员制订个人学习计划，明确学习目标。不仅这样，分局还将个人学习计划汇集起来，按照学习的不同岗位目标进行分类，据此对机关干部学习情况进行考评。各科室要结合本单位实际，明确学习要求，列出必读书目，定期检查考核。原则上规定机关人员每人每月确保自学不少于20小时。广泛开展多种形式的读书学习活动，坚持有计划、系统地学习政治、经济、科技、文化、管理以及本职工作相关的著作。

8、完善制度，强化考核。为进一步检查政治理论、业务知识学习制度的落实情况，对机关工作人员按各部门所学的政治业务知识进行按月考试，通过网上考试等形式实行按季验收，并把学习情况列入能级管理考核，作为评先评优及职级晋升、提拔使用的参考条件，以激发机关干部的学习自觉性和积极性。

**市国税直属税务分局

2005年2月6日

第四篇：国税局春训讲话提纲

XX年新年的钟声已经响起，进入崭新的兔年，xx市国税局不失时机地开始了每年一度的春训活动。2日下午，局机关召开了春训动员大会。

在动员讲话中，xxx局长全面分析了xxxx年工作形势，深刻阐述了开展春训工作的重要意义，提出了xxxx年春训工作指导思想，并对春训工作的组织领导作出部署。

xxxx年春训活动的指导思想是：坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想为指导，围绕“服务科学发展、共建和谐国税”的主题，认真学习贯彻党的xx大及xx届三中全会精神，继续深入学习实践科学发展观，坚持聚财为国、执法为民的税收工作宗旨，紧密结合xxxx年全市国税工作要点和各项工作部署，进一步统一思想，端正作风，找准问题，细化各项工作措施，凝心聚力，振奋精神，确保圆满完成xxxx年各项税收工作任务。

第五篇：春训会发言材料

二〇一一年工作计划暨机关春训会发言材料

———办公室·路世勋

2011年是令人奋进的一年，更是我局成功创建省级旅游示范市的关键验收年，工作量大面宽，任务繁重。作为办公室成员，我将在局领导班子的正确领导和培养下，配合、协助办公室负责人，锐意进取，确保工作不掉队，全面给进局机关发展的大步伐，致力做到以下几点：

1、不断加强思想理论、政策方针和业务知识的学习，坚持在学习中实践，在实践中学习的原则，用理论指导实践，不断丰富自己，努力提高自身综合素养。

2、严格遵守机关各项规章制度，加强组织纪律观念，听从领导和组织的安排，圆满完成分工承担的各项工作任务，争创一流工作业绩。

3、围绕办公室工作重点，配合并积极做好局机关半年工作总结、大事记、年终工作总结、目标考评及日常临时性文件和临时性事务的处理。

4、加强业务学习，不断拓宽思路，充分利用报刊、互

联网等平台做好宣传工作，努力实现全方位的宣传效果。

5、积极做好创建包联的各项工作，配合做好创建的相关工作。同时，努力做好黄金周和节假日的值班工作。

6、认清差距，明确今后努力的方向。克服困难和不足，打破墨守成规，用创新的精神，全力以赴配合办公室主任做好各项工作，争取长足的进步。

最后，我想说的是两年来在局领导的指导和关心下，加上自身的不断学习和努力，虽然取得了一定的进步，但离班子和领导的要求还有一定的差距，工作中仍然存在着一些不足之处。2011年，我将以全新的姿态进入工作角色，学习、工作、生活中做到经常剖析自我，时刻校正目标航线，虚心接受领导、同事的批评、指正，扬长避短，看到进步中的不足之处。同时，严格遵守机关的各项规章制度，努力奋进，以对工作事业高度负责的精神和热情，脚踏实地、勤勤恳恳的做好领导安排的各项工作，为局机关的发展做出自己应有的努力。

二〇一一年二月十日