年会讲话心得、体会★

第一篇：年会讲话心得、体会

*总讲话心得

新年伊始，秉持董事长与总经理的讲话的余温，回顾自身，定位自己，也有了一些感触。

坎卦，谓之水：水能载舟，亦能覆舟。

水，无色无味无硬度，鞠一捧水，他会在不知不觉中从你的指缝中溜走，看似柔软，却有着无穷的力量。滴水石穿，那是因为水懂得溶入的智慧，水慢慢溶入石头内部，慢慢溶解坚石。

上善若水，溶入之智。溶入集体，才能设身处地的为集体的利益着想；溶入集体，集体才能团结共同进步。

大至整个公司，小至一个部门，一个项目，都需要溶入的智慧。只有具有了溶入的智慧，才会把公司的事当成自己的事尽心尽力去办。而我们每一个员工都会像家人一样，尽职尽责，任劳任怨，相亲相爱。

而我们**的员工正是具有了这种溶入的智慧，才使得**蒸蒸日上，在短短的几年内一跃成为全国前列。

作为**的一员，我们首先要做的是要相信**，相信**能有更好的发展，相信**能有更好的明天，相信**能教给我们更多的知识，相信**能给我们提供更好的发展机会。我们的努力**会看见，我们的进步**也会看见，所以我们也要相信**会根据我们的付出，给予我们应得的回报。

不忠之人，必疏人；不忠之人，必疏财。身为**的员工，我们应忠于**。时刻为**的利益着想，为**的发展尽自己的最大的努力。满

腔忠孝义，一身精神气。

工作中，自己所做的事情并不一定是顺利的，有时也许是错误的，受批评的，但在经历这些后，仔细想想，生活本来就不是一帆风顺的，只有经过的这些，才能让自己逐渐走向成熟，逐渐更趋完美，而这些，都是**给我的。是**给我了我展示的机会，是**给了我提高的平台，所以，我不但要溶入了**，更要相信**，忠于**，感谢**。

相信公司制度的不断完善会将公司推向一个新的巅峰，同时，身处公司之中的我们也将不断提升自我，在这大浪淘沙的时代中，磨砺自我，才会携**这一艘海船破浪前进，直挂云帆济沧海！

第二篇：山东枣庄班主任年会体会心得

山东枣庄班主任年会体会心得

2013年11月16日和17日，全国优秀班主任成长论坛在枣庄十五中报告厅举行,来自全国各地的千余名校长、德育主任、骨干班主任聚在一起探讨优秀班主任的成长途径与方式。这次为期二天的班主任年会，我们一行10人，聆听并参与了这次班主任和德育工作者的盛会。多少令人崇敬的、令人尊重的班主任老师亮相主会场，他们声情并茂、热情洋溢的报告，至今还在我耳边回荡，让我收获颇多，受益匪浅。这次班主任年会，不仅使我们从理论上重新认识了班主任工作的内涵，更从一些优秀班主任的案例实践上，给了我们处理班级事务的启示。

一、海量的精神大餐

短短的两天会议，共安排教育专家、先进工作者、知名工作室负责人的精彩讲座达十几场次，平均每位专家只有一个小时的时间，掌声、笑声、赞叹声不断，场上场下互动不断。我们如饥似渴般的倾听教育家的发言，海量的、前端的教育信息呈现在眼前。北京师范大学教授余清臣向在场班主任讲述班主任对学生进行的价值观教育。余教授指出,对学生的价值观教育应基于他们现有的认识,不能超越学生的认识水平,也不能超越教育活动的空间和教师的教育水平。来自江苏省南京市第三中学的陈宇老师指出,班主任管理工作不存在万能钥匙，班主任在班级工作的过程中应该注重方法的变化,不应一成不变、墨守常规。“对学生的处分、表扬都是资源,班主任应该视野开阔,善于开发教育资源。全国知名班主任、山东省十大创新班主任郑立平

在本次论坛上提出,班主任应成为学生学习的榜样,好习惯成就好教师。“没有班主任的好好学习,就没有学生的天天向上。”班主任与学生之间应该是共同学习、共同成长的关系。

二、亲其师，信其道。

听各位专家教授的发言，我们进一步理解了这句话。作报告的专家教师哪一个不是把学生当做自己的孩子啊！只有做到了平等的爱每一个学生，才会去尊重学生，信任学生。而这一点正是做好班主任工作的基础。学生只有感受到老师的爱，才会愿意接受老师的教育。同时作为老师要树立正确的学生观，也就是要尊重学生的人权，学生的独立性，学生的差异性，不要用成人的是非观念判断学生，孩子是一个成长中的人，虽然会犯这样那样的错误，但是在人格上完全与自己平等，具有令人憧憬的未来。

三、因材施教，因势利导

因材施教，因势利导，被每一位到场的优秀班主任老师尽情的阐释着，抓住每一个孩子身上的闪光点，点亮孩子心中的那盏明灯，是作报告的专家班主任老师在做工作时共同的特点，他们从不会放弃一个学生，因材施教，因势利导。大爱无边，师爱无痕，也许只有无痕的教育，才能在孩子的心田里留下最深的痕迹。教师要因材施教，遇到突发事件，光有爱心和责任心是不够的，还要讲求方法，因为我们工作的对象是人，每一个学生都是不同的个体，所以在处理问题时要讲方法。其根本的原则就是既能处理好问题，又不能伤害学生的自尊。

四、学习中形成自己的风格

这次大会也同时让我们意识到，每一位优秀的老师都不一样，风格迥异，方法各异，只有这样才能实现百花争艳的局面，才能适应不同人才的需要。

第三篇：年会心得

年会心得

xx2014供应商商务年会于2014年1月12日，在xx胜利召开并结束。

此次汇聚了全国出色供应商200余家，大家欢聚一堂，欢若平生；这次会议的主题是“一马当先，专•赢未来”整个会议期间，大家都被这一主题气氛所深深感染。

年会以董事长的讲话拉开序幕。董事长和蔼可亲的面容和语重心长的声音响彻着整个会场，带给我们的是一种自豪感和使命感。然后是各中心主任领导的讲话，使我们更深入的了解xx四大平台、2014年的质量方针，及采购中心的工作不足，杜绝一切不利于xx的现象发生。

公司领导的讲话鼓舞我们的同时，也为我们敲响了警钟，作为公司产品质量的源头部门，回首一年的工作，喜忧参半，虽然基本上完成了2013年的生产保供任务，并在第四季度优化了分供方链，但是还有一些工作没有做到位，如没有形成系统的对供方的评价和管理模式，没有把分供方的品质提升做为工作重点，品质没有和付款挂钩，重复发生的质量问题没有得到有效的解决，品质没有和新品的选择挂钩，没有很好的执行《采购通则》，采购团队支持分供方的能力比较差，在1-9月份忽略了与供方建立长期的战略合作关系，清正廉洁建设没有做好等不足之处。在新的一年我们不仅要弥补以往的不足，还要在现有的基础上做到创新、优化服务、提高举措、升华部门执行力。全面建设行为规范、公正透明、廉洁高效的集中采购中心，确保公司采购工作健康有序的运行，加强采购队伍自身建设，全面提高工作人员的思想、业务素质，以适应公司日益发展对采购工作的要求。相信在新的一年里，我们会跟上公司发展的步伐，成为公司全面认可的崭新的采购中心！

接下来是本次年会的重头戏——颁奖仪式。十佳供应商、开发创新奖、最佳质量奖、最佳保供奖等，每个奖项都是代表供应商2013年的一份荣誉，更是双方实现战略合作及共赢佼佼者的一种体现；供应商代表：、xx公司的获奖感言更是句句肺腑，字字真诚！这是一次团结的大会。在xx的带领下手挽手，心连心。充分的让我们感到了xx的影响力和号召力。大会的圆满成功，更离

不开公司员工的精心布置和安排，这无处不体现着我公司员工的责任心、执行力，协作力和把工作干出色的能力。

这是一次鼓舞人心的大会；听着各位领导的报告。让我们知道了我们公司在全国大卖场中执行良好，经济效益的出色。一想到我们2014年会达到6万台以上，我们便干劲倍长，动力十足。公司能够发展到今天的规模，采购中心也做出了相应的贡献，也有我们的汗水，也让感觉到我们的汗水并没有白白付出，部门价值也在公司的蓬勃发展中得到了体现。是的，我们的事业蒸蒸日

上，我们的业务不断扩展，我们的朋友遍天下，我们永远在路上！这是一次企业文化得到宏扬的大会。从董事长的讲话到相关领导的报告，处处都体现了我们公司的价值观。照顾同仁，服务顾客，精益求精。从各位供应商代表的发言中也充分体现了我们严格遵守规范、精益求精。

让我们怀着投入必然有回报，忠诚必然有信任，主动必然有创新，执著必然有成功的信念，同心同德、团结拼搏、学习创新、超越自我，为xx再创辉煌。

第四篇：年会心得

康希得乐集团2016峰岩代表大会

参会心得

——XXX（小组秘书）

“峰岩会议”是一次集各理事单位高管的会议，是一次集康希德乐集团2016工作战略部署的会议，是一次集高层次、高维度、高格局的会议。作为同仁康人力资源部的一位小员工，能够以同仁康小组秘书的身份参加本次峰岩会议，实地学习理事长2016工作会议战略部署报告，这样的幸运悄然无声地发生在我的身上，意外之余受益匪浅。在此，感谢曹总对我的抬爱，给与我学习、成长的机会；感谢曹总在工作中的指导，让我更清楚地认识到自己在工作中的不足；感谢理事长工作报告的指引，让我认清自己目前的状况和自己将要走的路的方向，更进一步说，让我熟悉了工作思路，坚定了自己的工作态度。这对以后的工作大有裨益。

秘书工作需要有悟性，三天工作会议的学习中，我清楚地认识到：在工作中，由于自身对业务的不熟悉，自身的格局限制和能力的缺失，我总是一味的依照自己的理解、思维顺序工作，而非依照总经理的高度格局开展工作，才会令总经理在高度的工作压力和强度下仍然指导我工作，加班加点，个人倍感惭愧。

还记得早先曾读到过一篇文章，“好秘书应该有一种灵气”，应该用什么来解释与定义这悟性或是灵气呢，或许它只是一种感觉，或许是我没有这种悟性，但是作为本次的小组秘书，一个最大的好处就是在工作中不断提升自我。三天的工作会议学习中，我发现：秘书是集公司信息的中心与枢纽，每天都会被动地接受及处理大量的信息，尤

其是当我汇总讨论会上大家的创新思路以及个人观点时，个人也会学到许多有益自我成长与提高的信息与知识，相信日积月累定能从中获益很多。

峰岩会议后，给我感触最深的是康希德乐集团对整个会议各个环节精细入微的安排：还记的那是5日下午刚到峰岩酒店的时候，秘书组的尹大亨来电让我核对同仁康的参会代表是否都到齐，是否都已经领取参会证，是否都已经入住酒店等相关生活工作；晚上人力资源部的秘书组会议，让我再次领略到康希德乐集团工作的细致入微。刘主任从会议议程到各项工作具体的阐述、讲解，给我们秘书组全体成员三天的工作指明了方向； 本能，我们聊起天来。谈话间，我了解到这是一家连锁酒店，目前全国共有100多家这样的大型连锁酒店。他们的服务要求规范是由北京的一家培训机构进行专业化的培训和后期跟踪。服务生的年龄不大，但是谈吐间表露出自己身在酒店工作的满意和骄傲自豪的神情，以及对酒店未来发展的十足信心与期望，溢出自己为能成为酒店的一员而倍感骄傲的神情。是啊，工作就应该是如此。在这样简短的谈话间，我好像找到了工作的方向，也更深地领悟到理事长战略报告中的真谛。同仁康是零售终端，是服务与质量的结合体。借着酒店的资源，我想再赴平遥与酒店的管理者更深层次地了解学习酒店在服务、培训方面与落地、跟踪考核方面的流水线对接。同时，还想到北京酒店集团总部进行实地考察，深入内部，深入浅出的了解培训、落实、跟踪、考核这一系列流程的专业化，在我们同仁康现有服务的基础上更进一步地提高我们同仁康的服务质量。

一颗种子有三种结局。放到花盆里栽种，最多只能长到半米多高；放到缸里栽种，就能够长到一米多高；放到庭院空地里栽种，就能够长到四五米高。理事长这种犹如康熙搬深入民间体察民情的心态、格局，不但给我们基层小员工提供了不同的学习机会，还犹如拨云见日般开阔了我们心灵的视野，我们大家一定会充分抓住、利用这次机会，抓住这一切资源，让自己的每一天都处于一个上升的阶梯，那么，未来的大格局与大发展将不仅仅只是一个梦想。

第五篇：年会心得

年会心得

有幸参加年会，短短的几天时间，心情始终处于激动之中，可用一言敝之:“把酒滔涛涛，心潮逐浪高”。

这是一次团结的大会。全国82家分店的兄弟姐妹欢聚一堂，手挽手，心连心。充分的让我感到了这个大家庭的温暖。员工、导购、采购、课长、经副理……虽然扮演的角色不同，但都是我们这个大家庭的一份子。我们团结协作，互相支援，共同组建了这个大家庭。一切欣欣向荣。

这是一次鼓舞人心的大会；听着各位老总报告。让我们知道了我们公司在全国大卖场中执行最良好，经济效益最好，利税最多。一想到我们2012年会达到200家店以上，我们便干劲倍长，动力十足。公司能够发展到今天的规模，我也做出了相应的贡献，也有我的汗水，也让感觉到我的汗水并没有付出，自己的个人价值也在公司的价值中得到了实现。

这是一次让人感动的大会。随着公司的发展，公司也承诺会进一步改善我们的福利待遇，也会承担更多的社会义务。我们在08年奥运会中捐了款。我们雇用了残疾人，看着鼓楼残疾同仁的表演，让人热泪盈眶，深深感到公司也在努力回馈社会。不仅仅把自己当作盈利的机器，也在同时反哺社会，润泽社会，泰安民生。

这是一次企业文化得到宏扬的大会。从执行长的讲话到相关

领导的报告，处处都体现了我们公司的价值观。照顾同仁，服务顾客，精益求精。从各个区的报告中也充分体现了我们严格遵守规范精益求精的精神。企业文化的落实是2007年黄董的三个愿望之一，也是我们长期竞争对手的三个法宝之一。

这是一次体现华北区战斗精神的大会。我们的牛仔装束，我们的战斗口号，我们的旗帜，都充分的体现我们华北区是一个富有战斗力，敢于争先、快乐、充满活力的团队，我们精心准备认真对待，让我们华北区在全国同仁面前一展风采，让我们自己也倍感精神，欢心鼓舞。

总之，通过参加这次大会，让我们对未来充满信心，坚定了信念，和公司共同成长。我们希望这种年会年年办下去，同时我们也愿意将这种光荣和信心传达给每一位同仁。我深信公司明天会更好！

最后建议：可否年会由各区轮流主办，让我们更好的最近感受每个兄弟区的风采！