旅游知识培训小结

第一篇：旅游知识培训小结

旅游知识培训小结

2011年11月11日，在管委会领导多方联系、办公室精心组织和配合下，野三坡管委会旅游知识业务培训班正式开班，经过短短几天的培训，使我们在当今旅游市场形势、旅游管理经验及旅游产品开发等几方面有较大收获，现将此次的培训感受总结如下：

一、领导精心安排培训内容

旅游知识业务培训时间为11月11日至14日，为期4天。培训范围：管委会机关全体干部职工、各景区管理处、公司中层干部，培训人数为100人以上。培训班采取专家授课和领导工作经验交流等方式进行，分别由廊坊师范大学孔永生教授、石家庄市旅游局副局长省内知名旅游专家黄健先生、河北大学旅游系主任王玉成教授、保定市旅游局执法大队严明星大队长就《旅游业发展方向与归宿》、《新世纪旅游营销的锐变升级》、《大众旅游的新趋势》、《旅游本质的再认识》、《旅游发展的符合牌》、《旅游安全事故风险防范》《三十年来旅游呈现的特点》《乡村旅游》《旅游执法》等课题进行了精彩的阐述与解析。

二、学习氛围浓厚

面对当今旅游形势和当前工作，大家强烈意识到了“不进则退、不上则下”的工作压力，此次培训为大家提供了学习的平台及与专家面对面的交流空间，为今后更好的工作，积累了宝贵经验，三、学习收获

（一）普学新知，短短4天时间，先后学习到了旅游产业发展归宿和新时期旅游特征、旅游营销、旅游执法等方面专题知识，学到了许多在平时工作岗位上了解不到的新知识和心理念，进一步丰富了理论素养，完善了知识结构，也找到了差距与不足，为做好今后的工作，起到了重要的促进作用。

（二）提高认识。

通过培训，大家对旅游事业光辉前景信心百倍，为进一步贯彻落实5A旅游景区管理水平和服务态度起到了一定作用，加深了对县委发展战略、实现跨越发展等一系列重大决策部署的认识，更新了不适应、不符合科学发展的思想观念，明确旅游文化产业如何推动科学发展的工作思路，为推动当地经济社会跨越发展增强了决心和信心。

（三）增强创新能力。

在培训学习中，授课的专家、教授、学者既有前沿的理论又能联系实际，既讲课、又列举实际案例，启发学员动脑，思考问题，气氛活跃，引起了大家共鸣，让学员们感受到视野宽广，知识丰富，为做好今后本职工作提供了理论指导，为妥善处理不断出现的新矛盾、新问题，开拓工作新局面提供了有益的启发，培养了学员从更多角度、更多层次思考问题的能力，提升了理性分析问题和敏锐洞察问题的能力，提高了解决实际问题的能力。

（四）树立新形象。

在培训学习中，学员们时刻树立“人人都是三坡形象，处处展示三坡风貌”的理念，自觉置身于组织之中，严于律己，遵守培训班 的课堂纪律，树立大局意识、团队意识，尊重老师，注重言行举止、仪容仪表，以求真务实的学风、谦虚严谨的作风和良好的精神风貌得到老师们的认可和肯定，充分展示了三坡景区干部职工的良好形象。

（五）多措并举全面做好旅游执法工作

通过学习使我们了解到执法工作从接受投诉到受理，及调查、调解、结案等各个环节，严格按规定程序办案和依法办案的原则。为今后实际工作积累了经验，增强了办案能力。

此次培训学习，全体学员普遍认为收获很大，所授课内容知识面广、信息量大、感染力强，对解放思想、拓宽视野、提高素质等多方面有很大帮助，增强了百里峡广大干部职工，为野三坡旅游事业尽职尽责的信心和决心。

第二篇：旅游培训小结

旅游培训心得

一年一度的公司福利‘旅游’这已经是我在克虏伯的第二次了！而在最后我被我们小队长周春光，要求写一篇旅游培训心得时，我也十分高兴可以接到这项任务，因为我是有很多话想说。

和以往不一样的是这次旅游分为两项内容，一天的培训和一天的游玩！明眼人一下就能看出，这一次的旅游的不一样之处，那就是培训。

说实话进入公司也快三年了，说到培训那是没少去，而像这样培训一整天机会的倒是不多，这一天也让我体会到了从前读书时的时光。

而培训的内容呢？也有很多是我们大家在以往的培训中说过的内容，说到这里我想很多人都会觉得这种培训没有必要、浪费时间、以前都说过、我们都知道...是的，大家觉得没错，这些内容大家都知道，而我就打一个比方：我们现在就是一台世界上最先进的机器，这台机器是全自动的，不需要人们大量时间去看着他，他有这电脑监控和记录等一整套完整的系统在控制这！

不过在先进的机械都会出现以下问题，零件的磨损、润滑油的补充、人员的过失...在这种情况下就需要有经验的人员进行检查、修复、更换、调试、保持！才能保证这台机器的正常运转。

好了

我们每个人就像是那台机器一样也会出现一些问题，意识的淡薄、违反规定操作、新人无经验...等这些境况给我们在日常工作中带来一些有损自己和有损于公司的状况。

而这一次次的培训也就是对于我们这些工人的一次次检查、修复、更换、调试、保持，我们自身的问题只有我们自己才能约束，才能根治。

通过培训我们自我检查我们在日常工作中是否有一些问题出现了，别人不知道，但我自己最清楚！

通过培训我们是不是该修复一下我们自己的一些小毛病？这些小毛病会不会在以后给我们造成不可挽回的错误？

通过培训我们是不是要更换一下对待工作的态度？心情？培养耐心？提高自身修为。通过培训我们了解一下我们的以前做的对与不对？这就是内心的调试。

通过培训后知道什么该做，什么不该做，什么要保持，什么不能在继续了。

‘温故而知新，可以为师矣。’

经常温习学过的知识，就会有新的体会。这句话说得一点没错！一次次的培训，不重要的是培训内容你知道多少，而重要的是你做到了多少？

另外除了第一天的培训，其实我更喜欢第二天的旅游，领导莫怪，毕竟我们个个年轻爱玩！

虞山、尚湖、沙家浜，都是好地方啊！

旅游培训心得

炎热的7月尾，我们有迎来了这一次的公司组织的旅游。

这一次的行程分为了两天，第一天是我来到克虏伯之后经过的最为长久的培训，第二天是休闲旅游方面。

我们先来说说这个培训，培训分为上午和下午两个部分，其中还有考试，不可谓不紧张！考试的内容和培训的内容是一样的，而且在考试前潘军经理也给我全部讲解了一边，不过就是这样这考试也是非常的难，稍不留意就会做错一两题，考试完毕后当然自己会拿到已经批改过的考卷，让大家知道错在哪里。

培训的内容对于我们员工十分有益，kaizen、5S、安全、质量、三要一不要、操作指导...等等，都是我们员工平时需要注意的，并且要十分重视的。

其中我个人最为受益的还是5S，整理，整顿，清洁，清扫，保持这五项我们每天都做，但是做的这么样，大家心里都明白。

5S不但能提高我们的产量，还能减少机器设备的损坏频率，通过看和摸等一些小观察做到提前预防，更加能提高我们大家在工作中的安全性。

而这一次培训中通过潘军经理图文并茂的详细讲解，还有考试中通过自己的回想，这5S其中的道理和如何实施还有这么保持到最好等等...这些就更加清晰的刻印在我们的脑子中了。

只有重视这一整天所有培训的内容，才能在日常中更顺利工作、提高产量、保持品质。再来说说这游玩，很巧的是两次公司的旅游项目中都有爬山这一项活动，在山脚下我们想着是这么热的天，为什么都要爬山呢？

经过一步一步的的努力，终于爬到的半山腰时，我已经汗流浃背什么想法都没有了，有的只有一个想法，什么时候才能爬到山头上。

而最后终于爬上了虞山山顶，看见那一眼终生难忘景色，所有的疲惫，所有的炎热，全都遗忘了！

只有站在那山顶上，才知道公司让我们爬山的真正意义，为了追求最高的境界，为了突破自己的极限，我想公司才会每次都组织我们爬一次山，这就好像我们的一些爬坡计划一样，在做的时候看起来很难完成的任务，但是在真正完成了以后所带来的回报不是会有更多？

付出的越多，得到的就越多，这一点是不会错的。

旅游培训心得

这一次的培训和旅游结束了，两天的行程说实话挺累的，不过我在这两天的行程中学到了很多。

第一天坐着长途客车离开上海来到常熟，一路上不算太长，也就2个小时不到，不过在车上我们并不冷清，那一位小蒋导游倒是挺能说会道的，一路上她倒是没有停过。

幸好2个小时的路程还挺快，我们就来到这一次培训旅游的第一站，那是一个4星级酒店的九楼，一张张桌子和椅子我就觉得这一天应该不好过，听说不但要培训还要考试，我是更紧张了。

潘军经理在讲台上，说的每一些东西，我都很用心的记录这，5S、kaizen、安全、控制计划、等各项培训内容只要是重要的大家都记录下来，而且事实证明这些记录是很有用的，不仅是之后的考试中，还是以后的工作中，这些培训的内容都是十分有用的。

考试一共考了两次，说实话如果没有培训就来做这些卷子的话我估计只能不及格了，虽然这些考试内容都在我们平时的工作中，但是惭愧真的做成题目放在我的面前，我也只能干瞪眼。

我想很多员工和我一样吧，操作都能及格，但是理论就差了！

不过还好之前有这么长时间的培训，可以让我有准备的面对这些考试，两张卷子正反两面都有，不算多，但是难住了不少人。

就算之前培训过的内容，还是有不少人写错，不过写错不要紧，因为最后还有对答案，看看自己错在哪里，在重复复习一遍。

结合这理论，还有考试的内容，再加上平时工作的经验，我想我能在我的工作领域中更加成熟。

带着考卷我们在四星级的宾馆中睡了一晚，这一晚上我们都可以在看看这张考卷，算是在复习一遍。

不过我在看了一遍考卷后就睡了过去，因为要好好休息明天还有旅游项目等着自己呢！第二天早早的爬了起来，然后继续做着客车我们就去第一个景点虞山！

爬山对于我们这些女孩子来说太累了，不过我还是坚持爬到了山顶，山顶风景真不错，不愧我爬了这么久的山，不过上山容易下山难，最后我还是选择坐了缆车下山，一路上的风景也是很棒。

下午游玩了那沙家浜，刚进来就被一池荷花吸引住了，那些古镇也十分美丽，上面有着时间的沧桑，还有光阴的足迹。

总之两天的培训和旅游，先是紧张，再是放松，总体来说十分不错。

第三篇：院感知识培训小结

院感知识培训小结

医院感染管理是当今医院管理中的一项重大课题。随着现代医学理论和技术的发现，医院感染问题日益突出，它不仅严重影响医疗质量，增加患者的痛苦和负担，而且已成为现代医学技术发展的桎梏，已经成了突出的公共卫生问题，也是当代临床医学、流行病学、卫生学和医院管理学的一个重要课题。已经引起了各级卫生行政部门、医院管理学者及广大医务人员的高度重视。

我院医院感染工作虽起步较晚，医务人员中还存在对医院感染预防控制工作认识不足、相关知识掌握不足的现象。但为了满足广大医务人员对院感基础知识的需求，进一步提高每个医务工作者在院感工作中的实践能力，规范临床各项医疗服务活动，确保医疗质量和医疗安全。

第四篇：消防安全知识培训小结

消防安全知识培训小结

根据公司2014年岗位培训总体安排，5月24日，在公司人力资源部支持、配合下，公司保卫部组织了消防安全知识教育培训，取得了预期效果。

一、培训范围。

涵盖了公司、分公司、项目三个层面的保卫主管人员和消防安全管理人员，共计60余人，并且要求各基层单位及项目稍后组织管理人员和施工队伍进行相应培训，以保证教育培训的覆盖面以及具体工作中的可操作性。

二、培训内容。

为更加贴近实际，本次培训结合行业特点采取了文字说明和与图片讲解相结合的方式，制作了PPT课件，力求通俗易懂，直观明了。主要内容包括：

1、火灾的定义和危害，消防工作的概念，消防安全教育、检查及管理。

2、燃烧常识，火灾的分类和成因。

3、常见的初起火灾扑救方法，火灾自救与逃生，消防演练的重要性与必要性。

4、常用消防器材性能介绍及使用方法，重点讲解干面粉灭火器的性能与使用。

5、对《建设工程施工现场消防安全技术规范》进行解读。

三、培训效果。

针对本次消防安全知识培训，我们在日常检查及巡查过程中对取得的效果进行了验证，结果达到预期。表现在如下方面：

第一、广大员工特别是一线员工及施工队伍加深了对消防安全工作概念、任务与作用、方针和原则的理解。第二、各基层单位及项目健全了消防安全组织，明确了各自责任，进一步强化了全员、尤其是针对农民工的消防安全知识教育。

第三、各项目结合工程部位及节点组织进行了有针对性的火灾扑救及逃生演练，达到实战要求。

第四、员工及农民工普遍做到了“四懂四会”（懂火灾危险性、懂预防措施、懂扑救方法、懂逃生自救；会报火警、会扑救初期火灾、会使用灭火器材、会组织人员疏散），提高了安全防火意识、应急技能和自我保护能力。

第五、各施工现场严格落实了《建设工程施工现场消防安全技术规范》，有效规避了各类火险隐患。

1、落实消防安全责任制，完善了消防安全制度、消防安全操作规程、灭火和应急疏散预案。

2、依照标准做好现场平面布局，保障疏散通道、安全出口、消防车道通畅。防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准。

3、严格执行临时用房防火、在建工程防火规定，提高了抗风险能力。

4、落实临时消防设施规定，按要求配置了消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维护，保证完好有效。

5、进一步强化了可燃物及易燃易爆危险品管理和用火、用电、用气管理，对重大危险源进行全程管控，杜绝火险隐患。

鉴于此次培训显现的效果，建议将培训教育常态化，形成长效机制，使各个专业，不同岗位人员全面提升自身专业知识和业务能力，进一步促进企业可持续、快速发展。

公司保卫部 2014年7月

第五篇：艾滋病知识培训小结

艾滋病知识培训小结

随着我国艾滋病疫情的蔓延，医务人员在工作中由于防范能力和必要的医学处理能力不强，艾滋病病毒职业暴露的事件时有发生，这给职业暴露者及其亲人、同事带来极大的心理压力，造成了不良的社会影响。

根据我院实际，于2012年10月14日对我院全体职工作了一次培训，培训主要从艾滋病的基本知识，艾滋病的流行形势和职业暴露三个方面进行，重点讲述了艾滋病病毒职业暴露的概念、职业暴露的方式、正确预防艾滋病的职业暴露、正确遵循艾滋病职业暴露事件的处理原则、正确实施艾滋病职业暴露的处理程序等内容，与会人员认真听讲并做好了笔记，取得了良好的效果。

2012年10月14日