第一篇：大学生就业指导访谈心得
大学生就业指导访谈心得
炎炎夏日，转眼又到了毕业季节。找寻工作的学长学姐们犹如过江之鲫，但得到满意工作的却不多。个中缘由自是不知，但共性的问题相比却是比较明显的。尤其实在这次我们小组对一位学姐的访谈之后。
学姐是一位在校教师，从事教学工作数年。我们在采访之前特意对其学习生涯做了了解，并对其所上的大学和专业做了查询，不由得感慨每个人成功的背后都不乏一番辛劳。学姐在大学中那近乎着迷般的学习经历给了我们每一个人很大的感触。想不到还没开始采访，我们就被其感染。
访谈形式是电话访谈。因为估计教师的岗位特殊性，我们特意避开授课时间进行采访。在电话的那端，学姐的不紧不慢的仔细回答。首先，我们询问了她选择这行的原因。其答案和我们每个人预料的一样：爱好。但我想，能够坚持把爱好实现的人究竟是拥有一颗怎样坚定的心啊。于是，第二个问题我们小组询问了她是否有过动摇。答案是肯定的，但她因为父母的帮助而不再动摇。因为我们专业的教育性质以及一些组员拥有同样的职业喜好，我们询问了她教师专业的前景和应当具备的素质。得到教师行业欠缺人才和热爱本职工作的答复。最后我们询问其是否对教师职业满意及最有成就的事情，她的回答让我们不由得感叹：是学生们成为知心的朋友。访谈随着这一回答进入了尾声。
访谈结束后，我们都陷入沉思。片刻后，我们交流了各自的看法。这是我所说的，姑且算是一份心得：
1.拥有一份喜爱的职业。询问自己是否真正喜爱，确定后就为之坚持。2.多和父母沟通交流。父母有时会给你莫大的帮助。
3.在大学生活中充实自我，提高能力。这样进入社会，选择职业后才不会因为才能有限出现问题。
4.教师行业的本质。教书育人，重点在于育人，应当有新的学生观和教师观。
5.需要多积累实践经验。机遇一般只给有准备的人，职业也是同理。以上就是我的此次访谈的心得。这次访谈，不仅让我加深了对大学生就业指导这门课程的理解，更让我对自己未来的职业有了明确的目标。我坚信，为了这一目标，我会而奋斗在每一个大学的日子里，让每一天都有质而充实，让每一天都是新的起点！
第二篇：大学生就业指导职业生涯访谈
大学生职业规划与就业指导
职业生涯人物访谈
姓名 xxxx
学号 xxxxxx
班级 xxxxxxx
专业 xxxxxxxxxx
生涯人物访谈
一、访谈方式与时间：
电话问答，2012年12月23日。
二、访谈对象：
1.访谈对象：姚XX（本人的姐姐）（由于受被访谈对象的要求，在此不公开名字）
2.被访谈人简介：姚XX，浙江嘉兴平湖人，2009年6月毕业于四川大学园林设计专业，现为公务员。
三、访谈目的：为了进一步明确职业方向，规划大学生活，使今后的人生道路更加精彩。
四、访谈内容：
问题一：在准备考取公务员时，你每天都做些什么？
答：难道你没看见嘛？！我每天在床上看书，连饭都是奶奶搬过来给我的！
默默的说一句：我艹，明明每天都是我给你端饭的好不。。问题二：就你的现状而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？ 答：我最喜欢的事就是搞一些园林设计，巩固一下我的专业知识，然后以便于在以后的工作中更好的发挥我自己的优势。至于我不喜欢的事，好像没有吧。
问题三：当初选择考研还是选择公务员，你是怎么想的？
答：当初也有考虑读研究生，那时候是获得了保研资格的。不过又 觉得研究生毕业之后也还是要面临找工作的事情，所以想还是先参加工作吧。当然这只是我个人的想法，读研究生确实能开阔眼见，学习到很多东西，这些从我读研的同学身上就能看出来。因此在工作之后也有继续深造的想法，感觉自己与同学的差距越来越大了，笑~记得大学时的心理学老师讲过——格局，你站在什么样的平台上看到的就是什么样的风景。
问题四：你的工作需要入党吗？
答：这个问题不是绝对的，报考公务员有些岗位对政治面貌是有要求的，我当初报考的岗位并没有这方面的要求。但身为年轻人，应该有积极向党组织靠拢，不断提高自身综合素质的觉悟。问题五：你这个专业要什么条件才能毕业？
答：我学的是园林专业，需要具备以下几个方面方可毕业：德智体美全面发展，具备行政管理、园林设计等方面的知识与能力，能够从事行政管理工作、园林设计工作。当然在大学期间必须完成专业必修课的学习，同时修满所需学分。
问题六：你对现在的生活满意吗？每天都做些什么？
答：还算满意吧，如果把每天的时间分为上班和休息的话，上班时间要做的就是努力的学习，提高自己的业务素质，然后完成各项工作任务。
问题七：你在准备考取公务员时，什么是最成功的，什么最有挑战性？
答：最成功的就是老师与我的同学们都会给我一些关于公务员的专 业知识，让我可以深入了解公务员是干什么的，怎么才能干好！最具挑战性的是应该是考试时的心理状态吧，有点紧张，毕竟竞争压力太大了，录取比例也不高，而考试中面试又是最具挑战性的，要培养良好的心态，沉着应对还是很有难度的。
问题八：你认为什么样的个人品质、性格和能力对做好公务员来讲是重要的？
答：一定的文化修养、个人良好的道德修养和心理素质是必须的，同时还要具有良好的交流沟通能力和耐心，文字功底、逻辑思维、数据分析等对于开展工作也是很重要的。当然岗位不同，可能需要的专业素质也是有分别。
问题九：你对未来的就业怎么看待？
答：未来是相对现在来说的，如果现在不努力也就没有未来，所以与其幻想未来，不如把握现在。努力，还是努力，多方面、多渠道的学习吧，更好的完成自己的工作。就像你一样，现在正是努力的时候，为自己积累更多的知识，培养更好的能力，以后的就业之路才能顺利，大学应该是有梦想的时代，好好努力，把握现在！
五、访谈总结：
1、访谈对象对我的影响。
姐姐对我说了很多很多。我恍惚之间发现了我有好多能力是欠缺的。虽然姐姐很忙。但是，或许是因为我是他的弟弟的原因，所以对这个事情很认真。我一直都很佩服姐姐，因为从小到大，他都是我一直的奋斗目标，可以说姐姐一直很努力，无论是初中还是高中甚至是大学，这些进步我都可以清楚的看见的。不管生活怎么愚弄了她，她依然很乐观，对待生活依然积极开朗。每一次期末考核的时候，她总 都能取得一个非常优秀的成绩。在班级里边担任班干部，工作认真负责，成绩优异。一直以来我就很希望自己可以像姐姐一样，不管遇到多少挫折，都可以克服，努力地坚强地走下去！
2、我的实际情况。
我一直想做的就是医生，但我的专业与这个根本不对口，所以这点我不得不放弃！现在是大二，还是一棵幼苗，应该在各位学哥学姐的辅导下慢慢成长，同时，我也要学会自主学习，在本专业下足工夫！不管结果怎么样，不管以后干什么，我还是希望现在能有一个很好的历练机会！
3、访谈结果结合就业指导课程对我的启示。
这次访谈的结果是我真实的感受到老师上课讲的实用知识是有用的。这种实用知识相当于哲学上的理论知识。
首先，一个人应该对自己的职业有个大致的规划（老师也这么要求的），有了方向，我们才能更好的朝着目标努力。其次，影响人们选择职业的方面真的是多方面的，正如老师上课让我们选择的：职业锚，工作环境，发展前景，个人兴趣和爱好等等。而我们需要根据自己的能力来选择适合自己的职业。就我而言，个人的兴趣爱好还是很重要的。如果姐姐对考公务员完全不感兴趣，那他又怎么会在丰富多彩的大学里，当周围的人都去忙于社团、交际、娱乐活动等时，而她却一直在自习室里地学习。只有有了兴趣爱好，才后有动力，有进步，才会像我哥哥一样取得那么多的成绩，进而有更大的发展空间。最后，我觉得人应该认清自己，认清自己包括很多，比如明白自己的优势、劣势；知道哪些对于自己来说是机遇，哪些是威胁；更要明摆自己的方向所在。只有这样，我们才能抓住机会，勇往直前，达到我们自己想要的目标。而在我们确定了自己的目标后，就应该逐步向目标奋进了。应该有目的性的，一步一步向前走。明白将来那个工作所要求的是什么，我们需要具备怎样的知识、技能、素质。如果自己还有所欠缺，就应该抓紧时间做功课了。一定要将自己打造的完美无缺！
然而，理论最终还是理论，理论部应用于实践是不行的！是要付诸到实践中去的！我们不能只靠理论生存，在现实中进行访谈是有根据性，有目的性的，跟自己所学的专业有很强的挂钩性，这样我们可 以有针对性的去考察实际情况，比如借鉴他人的学习模式如何来提高自己的学习效率，增加也他人的交流，不闭门造车，打开我们的视野，多与实际接轨，这样才能更加提高我们自身的修养。
而课堂上所讲的毕竟不是我们的实际经验所以不能完全依赖课堂。我们要把课堂的理论与实践更好地结合起来。当然，人的实践活动需要理论来指明方向，但也不能唯理论是从，应以理论为指导，以实践检验理论。在这次访谈中，我了解到一个人的知识和技能不再是决定职业发展中达到顶峰的唯一因素。就算我将来考取了研究生或者是公务员，有了很高很高的学历，获取了更加丰富的知识，到头来我还是得回归到社会实践中去，通过实践来检验我的实力与能力！所以真正决定一个人能否成功的，是个人品质和能力！这就要求我们在掌握好专业知识的前提下，将理论更好的应用于实践，理论与实践相结合更高效的做好我的本职工作。
同时，这次访谈让我意识到了终身学习的重要性！每个人都要树立终身学习的意识，才能在未来的人生道路上走得更远、更长！然而，访谈中我无形的感受到了一分压力，这不得不让我又紧张起来了，让我感到面前的对手很多，应付不过来了！但是我会努力和加油，把自己打造的完美！我要充分利用大学的历练，更好的完善自己，让自己过得充实、自信！
六、答谢
在此特别感谢姐姐愿在百忙之中抽出时间配合我完成访谈，祝姐姐工作顺利，未来的家庭也幸福美满！！
第三篇：大学生就业指导跟踪访谈报告
大学生就业指导郭轶轩
大学生就业指导跟踪访谈报告
——金融四班 郭轶轩 11091152
随着大学生就业竟争压力的日趋加剧，大学毕业生的就业情况已经成为了全社会所共同关注的焦点问题。很多在校大学生在面对即将到来的就业问题时，表现出巨大的就业焦虑感和压力感。
据不完全统计，2008年全国应届大学毕业生人数570万，2009年突破了610万，2010年6月达到630余万人。毕业生的人数在不断的增加，供求关系的偏离值却越来越大，使得大学生的就业压力一年大于一年。越来越多的高校毕业生出现“毕业即失业”的情况，这对于只有理论而缺乏实践的即将毕业的大学生来说无疑是雪上加霜。
大学生就业思想和观念有误是大学生就业的最大障碍，突出的表现是有业不就，导致很多宝贵的就业机会擦肩而过。而对严酷的就业形势，他们依旧热衷于金饭碗、高收入，甚至“宁要城市一张床，不要西部一间房”。事实上，经过几十年的发展，我国的高等教育正在从“精英教育”向“大众教育”转变，大学生也从过去的天之骄子回归到普通劳动者。应教育学生理性地面对现实和自我，转变择业观念，先求生存，再求发展，先就业、后择业、再创业。所以，切实地转变就业观念，调整不良的心理状态，选择适合自己的就业对策，才是有效促进大学生就业的当务之急。
为此，我电话了解了几位2014年毕业的学长和学姐，其中包括三位已经签约的学长，两位考研的学姐，以及一位考公务员的学姐，还有两位未签约的学姐，了解了他们毕业前一年的心路历程。
三位能够成功签约的学长，他们之所以能够成功签约，是因为他们早在大二下学期之前就确定了是否在毕业之后就找工作这个问题，之后整个大三大四都是在为找工作做准备，再次我举一个学长的例子，学长是大二开学时就定下毕业之后直接工作，所以他大二用了整整一年把证券从业资格5门考试全部通过，并且还通过了BEC中级，另外还在两家证券公司实习过，并且毕业前顺利通过CFA一级的考试，所以他成功签约。
两位考研的学姐呢，她们说决定考研是怕自己本科毕业学历太低找不到好工作，所以打算继续读书，拿到硕士学位之后能找到一个好工作。我问她们如果硕士毕业还是没有找到好的工作呢，她们说他们会继续读博士。
考公务员的学姐呢，她说是因为她父母想让她考公务员，考过之后她家里有人可以让她进一个好的部门。
听了几位学长学姐的经历，我又查阅了近几年关于就业的资料，对于大学毕业生就业问题作出以下建-1-
议。
一、及时调整不良的就业观念
（一）选择单位只注重经济待遇
很多大学生在求职择业的标准中，往往把经济收入、福利待遇放在第一位，过分注重这些经济条件。作为工作与事业的物质基础本来属于正常现象。然而，把工作单位的好坏标准只限定在工资的高低上去显然是一个误区。选择一个单位或行业是否理想，应当综合考虑：首先看是否适合自身的发展，是否对自己事业的成功有所帮助，是否可将自己实现个人人生价值与服务人民、报效祖国紧密联系起来，要放开眼界，改变观念，不要被眼前的一点点实惠所迷惑。
（二）认为企业规模越大越好
很多同学认为择业时，一定要选择规模最大的一些公司与企业，认为它们经营失利或倒闭的可能性小。其实，在选择时应当着重去看企业的管理水平、经营观念与综合实力，同时也应该看到与自己专业的关系。权衡多方面的因素，结合自己的实际情况，作好客观正确的选择，而不是一味的企业规模越大越好。
（三）认为没有“后门”，很难找到理想的职业
一些大学生受到一些不正之风的影响，认为好的职业与部门只是吸收一些关系户，如果家里、亲戚没有什么社会关系，很难攀其高门。其实，事实并非如此，在改革开放的市场经济氛围中，各地均引进了良好的竞争机制。它是人与人之间综合能力与敬业精神的竞争，而不是“关系”的竞争。只要自己有才华，爱岗又敬业，理想的职业一定能很快找到。相反，那些想通过“拉关系、走后门"找一个好职业的人，是终究会被社会所淘汰的。
（四）一定要去大都市工作
有大部分大学生认为，毕业后找工作首选应该是环境优雅、交通便利、美如花园、比较发达的大都市，在那里才会更加适合自己的发展。其实，这也是一个误区。试想，大家全选择在上海工作，而我国拥有那么多省、自治区与直辖市，其他地方谁去工作。我国幅员辽阔，处处需要我们大学生去献身祖国，服务人民，每个地方均衡发展，才能使我们的国家向发达国家的行列迈进，才有可能在国际竞争中立于不败之地。因此，择业时不能一窝蜂地向一个方向涌，应当选择适合自己发展的地方去，同时也要考虑党和国家以及人民的利益，发挥自己的聪明才智，为祖国的兴旺发达做出自己的贡献。
（五）由于自赏，过分坚信“天生我才必有用”
大学生是社会中具有较高科学文化知识水平的特殊就业群体，社会需要大学生，特别是在学校表现较为优秀的大学生。一些认为自己业务素质高、专业知识扎实牢固的大学生认为一定会有最理想的职业或单位找上门来，而忽视了大学生就业要通过双向选择这一中间环节，没有积极主动地寻找机会，创造机会，推销与自荐，坐以等待良好时机，这样往往失去了许多好的就业机会。因此客观评价自我，顺应现行的双
向选择的就业政策，积极参与选择与被选择，为自己的求职择业创造良好的条件。
二、大学生就业前心理障碍及其调整
（一）大学生面对就业常常会出现以下心理障碍
就业忧患和恐惧心理。就业忧患是由于大学生意识到就业的客观形势与自我主观条件的矛盾而产生的体验。社会对人才的要求越来越高，只有简单的书本知识已经不能应付社会，面临选择职业，大学生一方面渴望理想职业，另一方面又对自己的能力缺乏信心，选择过程中患得患失，在压力面前心理失衡，难以自控，表现出恐惧、焦虑、有的学生甚至害怕参与就业，表现出择业恐惧心理。
就业盲从和冲动心理。部分大学生既缺乏对社会的认识，又缺乏对自我的认识，不能客观的分析社会的需要，对自己的竞争能力缺乏信心，因此在就业时产生了随大溜儿的盲从心理。有些学生择业时表现出极端化，心理受多重择业因素困扰，面对现实处境缺乏应有冷静、自控能力、表现出心情急躁、盲目攀比，满腹牢骚过于自负或过于自卑心理。有的大学生在择业过程中自我评估失当，学习成绩好的对自己就业条件评价过高，所以对择业有自负、挑剔的心理；而成绩平平或差点对自我就业条件评价则不高或过低，择业信心不足，对自身条件缺乏信心，内心十分焦虑，不敢主动出击向用人单位推销自己，而采取被动的态度。
思维定势和求稳求全心理。有的学生由于对所学的专业存在思维定式，他们用过去职业门类的老观念，凭借已有定势思考问题，找工作也一定要专业对口，结果失去很多机会，也有的学生在择业过程中求稳求全，不敢冒风险，考虑到职业选择对未来人生和工作十分重要，所以择业时顾虑重重，思前想后，求稳求全也会表现出“这山望着那山高”缺乏果断性。
（二）面对严峻的就业形势和大学生就业容易出现的心理问题，做好心态调整
正视现实。就业难是无法逃避的社会现实，双向选择在择业过程中不可避免。在选择工作时，大学生要摆正自己的态度，敢于承认和面对现实，这是成功就业的前提。逃避现实只会让自己就业的道路越走越窄。
客观看待自己，正确认识自己。面对招聘单位，大学生既不要自视过高也不要怀疑自己的能力，要对自己有一个客观的认识和理性的评价，只有这样才能找准自己在社会中的位置。
培养自信心。不要因为被一两个招聘单位拒绝就怀疑自己的能力，在广阔的职场中肯定会有自己的一席之地，就业不一定会一步到位，从小事做起也有成大事的可能，要坚信天生我材必有用。
培养竞争意识。物竞天择，适者生存。现在毕业生就业制度的改革，实际上为毕业生提供了公开、平等参与竞争的环境和机会。对于即将毕业或已经开始择职谋业的大学生，必须强化意识，崇尚竞争，敢于竞争。
培养坚强的意志。“古之成大事者，不惟有超士之才，亦有坚韧不拔之志”坚韧不拔的意志是实现人生
目标的顽强意识，在求职过程中大学生们也应该面对挫折不气馁。
一般来说，通过自己的努力和主动的心理调适，绝大部分大学生都能够在短期内弱化、或消除不良的心理状态，以健康的心理状态面对就业问题、从容择业、顺利就业。
三、选择适合自己的就业对策
（一）升学与就业，如何选择
对于毕业后是选择升学还是选择就业这个问题，几乎每个大学生都会进行深入的思考。继续升学的优点是：可以获得更高的学历，学习更多的专业理论知识。毕业后直接选择升学相对于就业后在去升学，会容易许多。而选择就业，可以立即获得收入和工作经验。对于每一个大学生来说，毕业后是选择升学还是选择就业，在做出选择时，还要考虑到自身的学习动机问题，学习目标问题，学习兴趣和经济承受能力等因素。在对自己进行合理分析，了解自身性格、兴趣、专业以及自己的职业目标与优势之后，再去选择，就会比较清楚了。
（二）自主创业，是否适合对于毕业后想要选择创业的大学生来说，资金问题、场地问题、管理能力问题、经营能力问题和社会经验等问题是阻碍大学生创业成功的几个重要因素，大学生一定要理性认识自主创业。创业需要一个人的综合素质和能力，国家大力支持和鼓励大学生自主创业，不是鼓动学生毕业后都去创业，更不是放弃专业所学去创业，而是通过了解创业政策，学习创业的理论知识以及一些成功者的创业经验，掌握创业技能、提高创业素质，达到“就业有实力，创业有能力”目的。走出校门后，在适当的条件下，就有可能生根发芽，开花结果，以此增加创业成功的筹码，拓宽就业途径。所以是否选择自主创业，还要看时机和自身的内外部条件是否适合，再去作出决断。
第四篇：大学生就业指导心得
大学生就业指导心得
随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生越来越多，可是社会需求却并没有明显的增长。人们发现，大学生似乎没有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱，也开始为找不到工作而发愁。今年庞大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求。就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份安稳工作而着急上火的时候，我院招生就业处的领导给我们上了几堂有关就业指导的课程，它的出现，犹如一场及时雨，滋润着每一位即将毕业的大学生心田。作为其中之一的我，听了这几堂就业指导课，颇有受益，感触良多！从指导课中，我总结出了以下几点内容：
（一）制定好近几年的职业计划，并拟定阶段性目标：
知己知彼，方能百战不殆。在认识自我表现，了解职业的基础上，从自身的条件和社会的需求出发，确定职业的发展方向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训，实践计划，不断的挑战自我，超越自我，一步一步的为总体目标的实现打好基础。
（二）写谋职信，自荐信简历时应注意的问题：
1．写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。
2．写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞巧妙，精辟，以便引起阅读者的重视。
3．在简历中真实的写明自己的专业特长。
（三）利用各种途径求职：
1．校内途径
a、参加校园招聘会，这是应届毕业生最常见，最有效的途径。
b、学校推荐，这种途径的求职成功率很高，但选择的余地不大。
2．社会途径；
a、参加综合性人才招聘会，其规模庞大，招聘单位众多，行业范围广泛，给求职者较大的空间。但用人单位多以招有工作经验的人才为主，且其在组织管理、安全保卫方面有所欠缺。b、社会关系介绍，人际关系十分重要，广交朋友建立关系。利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动，许多用人单位也喜欢录用经人介绍和推荐进来的求职者。c、电话求职。
d、直接登门自荐，成功率高达47%。
e、中介机构代理。
4．综合求职：
a、上网求职，充分利用网上招聘信息，把自己的简历挂在网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多机会，这以是大学毕业生十分重视的求职方式。
b、创意求职，成功率86%。
（四）面试时要注意的几点：
1、举止大方，谦虚热情。进入面试场应先敲门，得到允许后方可进入，顺手、轻声关门；主动和面试官打招呼致意，在主试人随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生越来越多，可是社会需求却并没有明显的增长。人们发现，大学生似乎没有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱，也开始为找不到工作而发愁。今年庞大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求。就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份安稳工作而着急上火的时候，我院招生就业处的领导给我们上了几堂有关就业指导的课程，它的出现，犹如一场及时雨，滋润着每一位即将毕业的大学生心田。作为其中之一的我，听了这几堂就业指导课，颇有受益，感触良多！
从指导课中，我总结出了以下几点内容：
（一）制定好近几年的职业计划，并拟定阶段性目标：
知己知彼，方能百战不殆。在认识自我表现，了解职业的基础上，从自身的条件和社会的需求出发，确定职业的发展方向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训，实践计划，不断的挑战自我，超越自我，一步一步的为总体目标的实现打好基础。
（二）写谋职信，自荐信简历时应注意的问题：
1．写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。
2．写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞巧妙，精辟，以便引起阅读者的重视。
3．在简历中真实的写明自己的专业特长。
（三）利用各种途径求职：
1．校内途径
a、参加校园招聘会，这是应届毕业生最常见，最有效的途径。
b、学校推荐，这种途径的求职成功率很高，但选择的余地不大。
2．社会途径；
a、参加综合性人才招聘会，其规模庞大，招聘单位众多，行业范围广泛，给求职者较大的空间。但用人单位多以招有工作经验的人才为主，且其在组织管理、安全保卫方面有所欠缺。b、社会关系介绍，人际关系十分重要，广交朋友建立关系。利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动，许多用人单位也喜欢录用经人介绍和推荐进来的求职者。c、电话求职。
d、直接登门自荐，成功率高达47%。
e、中介机构代理。
4．综合求职：
a、上网求职，充分利用网上招聘信息，把自己的简历挂在网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多机会，这以是大学毕业生十分重视的求职方式。
b、创意求职，成功率86%。
（四）面试时要注意的几点：
1、举止大方，谦虚热情。进入面试场应先敲门，得到允许后方可进入，顺手、轻声关门；主动和面试官打招呼致意，在主试人没请你坐时切勿急于落座，坐下时应道谢，整个过程要保持良好仪态。
2、对方介绍情况时要面带笑容、认真聆听，并适时点头、答话，一般不要打断主考官的说话，更不能抢问抢答；交谈时要轻松自如目光对接；回答问题时要口齿清楚声音适度，语气适中简明扼要，条理清楚，有理有据。忌用口头禅，同时要言观色，注意对方的反应，适时调整自己的语言语气和陈述内容，或转移话题，引对方的注意。
3、自信，坦率诚恳。在回答问题时要据实回答遇到自己不知或不懂的问题，不要闪烁其辞，默不做声，牵强附会，不懂装懂，应该诚恳的承认自己的不足或表示自己曾经学过但一时想不起来，这样反而会赢得主考官的理解、信任和好感，千（万不要夸夸其谈，更不要锋芒毕露，这样会给人不安分守己，难以管教的感觉，会觉得你难以合作，会造成一种抢饭碗的威胁。）
4、会说话，面对聘用单位人员说话时，能够心不慌、脸不红，知道该说、详说那些，那些该回避，简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。
（五）珍惜每一次次面试的机会，抓住时机充分的展示自己的才华，把自己推销给应聘单位。
（六）在各种方式应聘中，要注意各种欺骗手段，必要时利用法律手段保护自己的权利。
（七）职场如战场，胜败乃兵家常事。不要收到书面拒绝信就心灰意冷，应该清楚的意识到，收到回绝信在今天已经是很普通的事。
越是有竞争，越能体现自我，不要为压力所难，应化困难为动力！作为一位应届毕业生应做
好心理准备，坚信“天生我才必有用”的信念。地上本没有路，只要我们敢问路在何方——路在脚下！没请你坐时切勿急于落座，坐下时应道谢，整个过程要保持良好仪态。
第五篇：大学生就业指导心得
心得
当今的社会发展的情况下，在大学生不再是一群天之骄子，大学生泛滥的社会现实直接影响到了大学生就业，不只是年年数以万计的应届大学毕业生，就连没有工作的下岗或在职人员都在和我们竞争，就业形式严峻异常。就在很多大学生都在为自己的未来踌躇的时候，我们学院应时代要求开设了大学生就业指导课.我很荣系的成为了这其中的一员，通过学习，我知道了当今时代的潮流与就业趋势，没有实力是绝对绝对不行的，四六级是必须的，各个证件也是不考不行的。在课上老师指导和纠正了我的就业观和择业观，我们不仅要树立正确的就业观，还要有正确的创业观。学校不只是学习的地方，也是我们初步接触社会的地方，没有什么比亲身体会来得更真切的了，世态炎凉，不是只在社会上才有的，关系也不是一辈子的事，人要生存，要立足，就要时时刻刻把握现在，时时刻刻都增长自己的能力和见识。没有什么是不可以的，只要我们敢想敢做，成功就会离我们不远了
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