大学生就业指导心得

第一篇：大学生就业指导心得

学习大学生就业指导的心得

想来，对于我们这些没有经过社会历练，整天呆在象牙塔里的做梦青年来说，就业是一个相对遥远的话题。面对这种现状，我觉得，我们应该好好考虑就业这个问题，只有这样将来才不会面对就业不知所措。

就业就是一个人以后要干什么，要从事什么行业，所以它是一个人一生中一件很重要的事。在我高中的时候，我就立志学管理，高考填志愿时，紧盯工商管理专业，搜索合适的学校，脑海里浮现自己未来的职业——上市公司总裁。在我明确的职业梦想的指引下，在我的雄心壮志推动下，在我对未来美好人生的迫不及待的追求下，我毅然选择了河北大学工商学院工商管理类专业。我想这应该是我人生就业指导的第一课了。我选择了河北大学工商学院，在这里我开始了四年的大学生活，然而就业的压力也随之而来。

进入大学后，渐渐褪去来时的一腔热血、踌躇满志。心绪开始慢慢沉淀，也开始认认真真的替自己的未来考虑了。那些不着边际的理想、空想也从我身上蒸发。我所关心的不再是乌托邦，而是现实的世界。我体会到了现实的压力，就业，家庭，以后的生活„„很多年少时我们没有思考的问题，这时候都涌进我的脑子，迷茫，各种放纵，各种堕落，变得毫无朝气，昔日对梦想的热情被封印了，我该何去何从！

大学，一个从理想世界到残酷社会的跳板，让我在理想与现实之间挣扎，在前进与后退之间徘徊，在堕落与奋斗之间迷失。河大工商，是个三本的学校，我本想像一本学生那样的奋斗，为了我的未来，我们梦想。可是现在„„

这学期我开始学习《大学生就业指导》。我懂得，人生和做事一样，要有计划、有规划、有步骤，这样才能做到有条不紊，稳扎稳打，逐步朝着自己的梦想前进。我曾做过很多次的计划，中考复习计划、高考复习计划、各种假期安排等等。但是突然间明白了，想和做完全是两个概念，光有好的明确的计划，却不努力用行动来实践它，那么再好的计划也是无意义的。这门课，虽然不是专业课，但是它教给我的是做人做事的素养，就业创业的认知，开阔了我的眼界。上完乔老师您的《大学生就业指导》，很有感触。似有“听君一席话，胜读十年书”之感。原先的天真的想法在脑海中浮现，又消失，取而代之的是新的观念，似有惊醒梦中之人之效。现实远不如理想美好，我也不应该对现实奢求什么，踏踏实实的走好每一步路，理想和现实之间不过一纸之隔，只要你下定决心为理想而奋斗，你就已经成功了，理想定会实现。

上乔老师您的课，从中得到的最大收获不是理论，现在想想，理论知识，在脑海中的印象似乎荡然无存。但让我记住的是那些您向我们讲的身边实际经历的事情，身边的事情总是最真实、最具震撼力、最让人有一种与社会接触的感觉。我认为，读他人的故事，就像读历史一样，一页一页的翻开，一页一页品味，有一种使人明智的感觉，前车之鉴，前人之功，令我受益匪浅。

不经意间，好几周的课没了。每次上课，听到不同的故事，做不同的游戏，感觉既是像在听小说，好奇，觉得有趣；又发觉其实是在听自己的心声，因为每一个故事自己都是有体会，有感受的，并且，心想假如那件事情发什么在自己身上该如何办？

《就业指导》的影响是深刻的，它使我了解了现在就业的激烈竞争现状，物竞天择，适者生存，只有强者才能生存下去。现在正逢国际金融危机席卷全球，我们虽身处在象牙塔中，但我们不应该庆幸，而应该知危而进，努力读书，做好人生规划，抓住机遇，打一个有准备的胜仗，迎接自己的光辉明天。

社会竞争是异常残酷的，要好好准备，使自己在学习上有紧张感，激励自己在这四年不断进取，奋发向上，勇于拼搏。要立足当今如此竞争激烈之世，唯有自强才是唯一出路，唯有自强才会闯出一片天地！

就业，是人生中必须的抉择，没有回头路可走。唯有自信、自强、有准备的上路才能走的稳，走的远！

河大工商，我在这里已经快一年了。毕业以后，我将何去何从，也许就决定在这余下的几年，我会珍惜在这里的学习机会，《大学生就业指导》告诉我的，更多的是怎样去面对现实，迎接挑战。

第二篇：大学生就业指导心得

大学生就业指导心得

随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生越来越多，可是社会需求却并没有明显的增长。人们发现，大学生似乎没有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱，也开始为找不到工作而发愁。今年庞大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求。就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份安稳工作而着急上火的时候，我院招生就业处的领导给我们上了几堂有关就业指导的课程，它的出现，犹如一场及时雨，滋润着每一位即将毕业的大学生心田。作为其中之一的我，听了这几堂就业指导课，颇有受益，感触良多！从指导课中，我总结出了以下几点内容：

（一）制定好近几年的职业计划，并拟定阶段性目标：

知己知彼，方能百战不殆。在认识自我表现，了解职业的基础上，从自身的条件和社会的需求出发，确定职业的发展方向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训，实践计划，不断的挑战自我，超越自我，一步一步的为总体目标的实现打好基础。

（二）写谋职信，自荐信简历时应注意的问题：

1．写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。

2．写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞巧妙，精辟，以便引起阅读者的重视。

3．在简历中真实的写明自己的专业特长。

（三）利用各种途径求职：

1．校内途径

a、参加校园招聘会，这是应届毕业生最常见，最有效的途径。

b、学校推荐，这种途径的求职成功率很高，但选择的余地不大。

2．社会途径；

a、参加综合性人才招聘会，其规模庞大，招聘单位众多，行业范围广泛，给求职者较大的空间。但用人单位多以招有工作经验的人才为主，且其在组织管理、安全保卫方面有所欠缺。b、社会关系介绍，人际关系十分重要，广交朋友建立关系。利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动，许多用人单位也喜欢录用经人介绍和推荐进来的求职者。c、电话求职。

d、直接登门自荐，成功率高达47%。

e、中介机构代理。

4．综合求职：

a、上网求职，充分利用网上招聘信息，把自己的简历挂在网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多机会，这以是大学毕业生十分重视的求职方式。

b、创意求职，成功率86%。

（四）面试时要注意的几点：

1、举止大方，谦虚热情。进入面试场应先敲门，得到允许后方可进入，顺手、轻声关门；主动和面试官打招呼致意，在主试人随着这几年高等院校扩招工作的展开，大学生越来越多，可是社会需求却并没有明显的增长。人们发现，大学生似乎没有过去那么抢手了，他们也开始挣不到钱，也开始为找不到工作而发愁。今年庞大的毕业大军更是让人见识了什么是人才市场的供过于求。就在大部分学生还在为怎样才能够在千军万马中求一份安稳工作而着急上火的时候，我院招生就业处的领导给我们上了几堂有关就业指导的课程，它的出现，犹如一场及时雨，滋润着每一位即将毕业的大学生心田。作为其中之一的我，听了这几堂就业指导课，颇有受益，感触良多！

从指导课中，我总结出了以下几点内容：

（一）制定好近几年的职业计划，并拟定阶段性目标：

知己知彼，方能百战不殆。在认识自我表现，了解职业的基础上，从自身的条件和社会的需求出发，确定职业的发展方向，明确职业目标，制定一系列的学习，培训，实践计划，不断的挑战自我，超越自我，一步一步的为总体目标的实现打好基础。

（二）写谋职信，自荐信简历时应注意的问题：

1．写谋职信时尽量使用简洁明了的语句是你所求的工作在信中的以明析的表达。

2．写自荐书信时，尽量扬长避短，突出重点，简明扼要，措辞巧妙，精辟，以便引起阅读者的重视。

3．在简历中真实的写明自己的专业特长。

（三）利用各种途径求职：

1．校内途径

a、参加校园招聘会，这是应届毕业生最常见，最有效的途径。

b、学校推荐，这种途径的求职成功率很高，但选择的余地不大。

2．社会途径；

a、参加综合性人才招聘会，其规模庞大，招聘单位众多，行业范围广泛，给求职者较大的空间。但用人单位多以招有工作经验的人才为主，且其在组织管理、安全保卫方面有所欠缺。b、社会关系介绍，人际关系十分重要，广交朋友建立关系。利用自己的社会关系网搜集就业信息和进行求职活动，许多用人单位也喜欢录用经人介绍和推荐进来的求职者。c、电话求职。

d、直接登门自荐，成功率高达47%。

e、中介机构代理。

4．综合求职：

a、上网求职，充分利用网上招聘信息，把自己的简历挂在网站人才库中通过电子邮件投递到相关企业争取更多机会，这以是大学毕业生十分重视的求职方式。

b、创意求职，成功率86%。

（四）面试时要注意的几点：

1、举止大方，谦虚热情。进入面试场应先敲门，得到允许后方可进入，顺手、轻声关门；主动和面试官打招呼致意，在主试人没请你坐时切勿急于落座，坐下时应道谢，整个过程要保持良好仪态。

2、对方介绍情况时要面带笑容、认真聆听，并适时点头、答话，一般不要打断主考官的说话，更不能抢问抢答；交谈时要轻松自如目光对接；回答问题时要口齿清楚声音适度，语气适中简明扼要，条理清楚，有理有据。忌用口头禅，同时要言观色，注意对方的反应，适时调整自己的语言语气和陈述内容，或转移话题，引对方的注意。

3、自信，坦率诚恳。在回答问题时要据实回答遇到自己不知或不懂的问题，不要闪烁其辞，默不做声，牵强附会，不懂装懂，应该诚恳的承认自己的不足或表示自己曾经学过但一时想不起来，这样反而会赢得主考官的理解、信任和好感，千（万不要夸夸其谈，更不要锋芒毕露，这样会给人不安分守己，难以管教的感觉，会觉得你难以合作，会造成一种抢饭碗的威胁。）

4、会说话，面对聘用单位人员说话时，能够心不慌、脸不红，知道该说、详说那些，那些该回避，简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。

（五）珍惜每一次次面试的机会，抓住时机充分的展示自己的才华，把自己推销给应聘单位。

（六）在各种方式应聘中，要注意各种欺骗手段，必要时利用法律手段保护自己的权利。

（七）职场如战场，胜败乃兵家常事。不要收到书面拒绝信就心灰意冷，应该清楚的意识到，收到回绝信在今天已经是很普通的事。

越是有竞争，越能体现自我，不要为压力所难，应化困难为动力！作为一位应届毕业生应做

好心理准备，坚信“天生我才必有用”的信念。地上本没有路，只要我们敢问路在何方——路在脚下！没请你坐时切勿急于落座，坐下时应道谢，整个过程要保持良好仪态。

第三篇：大学生就业指导心得

心得

当今的社会发展的情况下，在大学生不再是一群天之骄子，大学生泛滥的社会现实直接影响到了大学生就业，不只是年年数以万计的应届大学毕业生，就连没有工作的下岗或在职人员都在和我们竞争，就业形式严峻异常。就在很多大学生都在为自己的未来踌躇的时候，我们学院应时代要求开设了大学生就业指导课.我很荣系的成为了这其中的一员，通过学习，我知道了当今时代的潮流与就业趋势，没有实力是绝对绝对不行的，四六级是必须的，各个证件也是不考不行的。在课上老师指导和纠正了我的就业观和择业观，我们不仅要树立正确的就业观，还要有正确的创业观。学校不只是学习的地方，也是我们初步接触社会的地方，没有什么比亲身体会来得更真切的了，世态炎凉，不是只在社会上才有的，关系也不是一辈子的事，人要生存，要立足，就要时时刻刻把握现在，时时刻刻都增长自己的能力和见识。没有什么是不可以的，只要我们敢想敢做，成功就会离我们不远了

第四篇：大学生就业指导心得

大学生求职，实际就是求职信息传播，就是大学生通过书信、上网、登门或引荐等渠道，向可能的聘用单位，表达欲求任职的意愿。大学生怎样才能成功求职呢？从信息传播成功关键因素分析，主要有以下四个方面。

第一，自己首先是合格的大学毕业生。也就是，自己本身是有用之才。是才或非才，主要体现在三个方面：1有无过硬的专业知识和技能，如外语、计算机等级证书是高或低，有无其他的如编程、会计、律师等任职资格证书或获奖证书。2是否具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神，如为什么向贵单位求职。专业学习中取得了哪些成果如文章、论文、作品等。3是否具有巨大的发展潜力，如有何特长爱好，当过学生干部没有，是否吃苦耐劳，是否是共产党员、三好学生等。

第二，能够较准确地找到自己与聘用单位的共同点。即自己的志向、知识、能力、特长、兴趣、爱好等与聘用单位有没有共同之处，自己比较适合的那类单位有没有聘用大学毕业生的计划、指标。若要能够比较准确地找到双方的共同点，那么，至少应有两个条件：一要认清自己，个人离自己最近，然而最难以认清自己；二要下番功夫，认真搜集、分析和利用聘用信息。同时，眼界还要放宽些，不宜局限在某个行业或某些单位，以增加成功机率。

第三，要具备一定的求职技能，尽管求职技能多种多样，错综复杂，但对大学生而言，最常见和最主要的技能就是“两会”：一会写自荐书信，写出的自荐书信能扬长避短，重点突出，简明扼要，措辞巧妙、精辟，能引起阅读者的重视等；二会说话，面对聘用单位的人员说话时，能够心不慌，脸不红，知道哪些该说、详说，哪些该回避、简谈，说话当中能给人以诚实、谦虚、稳重和成熟之感等。

第四，要有一定的抗干扰能力。干扰大学毕业生正常求职的因素，目前还不少，如不正之风，设骗欺诈，信息泛滥等等。因此，大学生成功求职，还应具备抗干扰能力。抗干扰能力当中，最重要的有两项：一是能够较准确地鉴别信息的真伪，防止受骗上当；二是能够捕捉最佳决策时机，防止因脚踏两只、三只船等丧失最佳机遇。

然而大学生总会陷入几个就业心理误区：

误区一：自我期望值过高。

不少大学生自认为学识渊博，从政、经商、做学问不费吹灰之力，伸手就可以出成果。因此，他们在择业时极容易出现“高不成，低不就”的现象，自然择业困难。

陕西来的陈先生到深圳多年了，他本来在一家合资企业找到一份人事文员的工作，但是他认为这是一个高中生就能胜任的位置，如果让他屈驾于此企不是“浪费人才”？于是，一个星期不到就主动拜拜了。后来几经辗转，他凭着“丰富的理论知识”在一家台资厂找到份做行政主管的“美差”，但由于他没有大型外资企业的实际管理经验，不能顺利开展工作，试用期一到就被老板炒“鱿鱼”了。

误区二：过多的物质要求。

许多大学生过多考虑物质条件，不但要求月薪高，生活好，还讲究住房、奖金等林林总总的物质享受，如果用人单位稍不满足他们的要求，他们便潇洒地“移情别恋”。一位企业老总说：“企业竞争也是人才竞争，我们公司急需几个具有经济管理人才的大学生，可是他们太傲，动辄讲待遇，眼光这么高，我还敢用他们吗？”

误区三：迷恋大型企业

有相当一部分大学生认为，只有到大型企业去干，才能充分发挥出聪明才智。他们的理由咄咄逼人：大型企业具备了实现人生价值的物质和精神条件，机遇好，福利好，工作稳定，而小企业只有那么几十或几百号人，奖金不雄厚，更谈不上什么发展前途了。其实，有些大型企业里面人才济济，竞争十分激烈，而一般的小企业，对人才的需求如饥似渴，事实上近年，大企业里的大学生“大材小用”，而小企业却多“小材大用”。其实，不管在大企业里，还是在小企业里，只要有真才识学，脚踏实地，同样能干出一番事业来。

误区四：追求热门职业。

行政、人事、财会是大学生追求的热门，可毕竟僧多粥少，人才济济，用人单位只好“百里挑一”，落选者甚众。而一些冷门职业尽管急需大批人才，但问津者寥寥无几。这样，在人才市场就出现了“热门难进，冷门更冷”的怪现象。

大学毕业生的择业误区，是在社会、个人双方合力下形成的。其实，作为大学毕业生的我们，此时应该多一点“大丈夫能屈能伸的豁达”，不要过分计较一时的顺逆，坚信“天生我才必有用”的信念，从“零”做起，从基层做起，最终定能在社会上找到自己的位置。

第五篇：大学生就业指导心得

大学生就业指导心得体会

时间转瞬即逝，转眼间，大三了。依然记得第一次踏进校园时候的情景，不管我们是否珍惜过自己的大一大二，我们还是大三了。大三了，也就意味着我们应该正式的考虑一下自己的下一步打算。考研或者就业，我们不得不考虑的不得不选择其中的一条路。当然我的选择是就业，自己不考研的原因：一是自己对科学研究真是不感兴趣。二是我们这个专业更注重实际经验。

作为一名大学生，如果毕业后想直接就业的话，首先，必须要正确面对社会上的竞争压力，正确认识自我，客观地评价自我，学会主动去适应社会。记得吴老师给我说过的话是，面对逐年增长的就业压力，你准备好了吗？据我了解，我们大多数人还没有准备好。不少人考虑自己想从事什么职业，愿意干什么工作，往往从主观因素去了解社会，而很少了解社会的需求。我们应该从我能干什么的眼光全面的审视一下自己，不至于导致自己陷入择业期望值过高的误区，从而错过一些机会。梦想联系实际，在选择职业时，不能完全凭主观意志和愿望行事，我们需要被社会接纳，社会需要联系个人理想。

大学生就业指导课在我们需要指导的时候适时的给我们进行了一些指导，自己也从中学到了一些东西，也有一些心得体会。

第一，首先要问自己准备好了吗。是否准备好面对自己以后的事业，是否做好了就业的准备。自己对现在的自己是否满意。站在企业领导的地位考虑，如果自己的公司将来遇到一个和自己现在一样的毕业生，公司是否会录用自己，等等。现在我们或许还有时间，想好了这些问题以后，为自己制定下一步的计划，完善自己，努力学习，真正的是自己在各个方面都都得到一定程度的提高。

第二，人最重要的是认识自我，同时也是最难做的事。这个时候的我们应该对自己做一个全面的客观的自我评价。只有对自己有了客观的评价，才能对自己正确的定位。然后进一步根据自己专业、技能、综合能力和社会用人单位的要求，确定自己的职业定位。深入了解自我，清楚自己的优劣势，规划自己的职业生涯。发挥优势，在选择职业时占据主动。

第三，面对未来我们要有信心，培养自己的心里承受能力，在就业时，谁也不可能一帆风顺，摆正心态，勇敢的迎接选择未来生活的种种挑战。

第四，在课程中，老师让我们每个人都做一份简历。没错，简历是就业的敲门砖，通过简历可以向公司简洁全面的展示自己。简历除了基本的内容外还要写的简洁精练，措辞得体，浓缩大学生活的精华。站在聘用方的角度制作简历，明确自己的求职意向。简历的格式篇幅要恰当适宜，不能太长。再经过精心编排打印的简历一定会令聘用方眼前一亮。不过，最重要的是要本着诚实的态度去制作简历。

第五，印象最深的就是学习面试时需要注意地问题时，课堂上采用比较灵活的方式。礼仪是帮助我们获得成功的“通行证”。所以在面试时我们要特别注意礼仪，言行举止得当的话不仅会为我们加分，还会加深面试官的印象。细节决定成败，在面试中的一些小小的细节表现可以使自己获得自己梦寐以求的职位，同时，也可以使自己与工作失之交臂。

作为大三学生的我们，还有一年的时间我们就面临着毕业就业，必须不断学习，提高自己，丰富自己，但不要盲日跟风，而应学习那些对自己职业有用的东西。放低姿态，初入社会工作，要多听，多看，多做，少说，尽量积累多点经验。不要好高骛远，眼光高，也不要自我期望过高和物质要求高。希望自己在未来的道路上，能走出属于自己的人生轨迹，实现自己的人生价值。踏踏实实的工作，积极的面对生活，提高自己的道德素质修养，面对困难，迎接而上，挑战困难。