商务局廉政风险防控自评报告与商务局建章立制工作报告（推荐）

第一篇：商务局廉政风险防控自评报告与商务局建章立制工作报告（推荐）

商务局廉政风险防控自评报告

根据皖廉防发[20**]5号和六推廉组办明电[20**]1号文件要求，经逐项对照考核的主要内容和评分标准，认真开展了自查自评工作，自评得分98分，现将自评情况汇报如下：

（一）动员部署阶段工作情况（30分，自评分28分）

1、建立健全组织领导机构。局党组召开会议专题研究部署了廉政风险防控工作；成立了领导小组并有一名领导班子成员分管；设立了廉政风险防控工作办公室并有专人办公；制定了县商务局廉政风险防控工作方案，自评分10分。

2、党组主要领导履行

2、排查风险点，确定风险等级（15分，自评分15分）

（1）排查风险点。风险排查按照单位、部门和岗位三个层面进行；党政正职、领导班子成员、中层以下干部全部进行了风险排查，无人员遗漏；风险排查紧紧围绕“三重一大”进行排查。全局共排查领导岗位3个，其他岗位3个，内设机构3个，自评分10分。

（2）风险等级评估。逐一评估风险点、确定风险等级，共排查出高、中、低风险点52个，制定防控措施49条。自评分5分。

3、制定防控措施和处置纠正问题（15分，自评分15分）

（1）制定防控措施。针对排查出的风险点“一对一”制定防控措施；防控措施有针对性和可操作性；建立了廉政风险点目录并以展板形式进行了公开公示。自评分10分。

（2）处置纠正廉政风险防控工作中发现的问题。对廉政风险防控工作中发现的问题，及时处置，切实整改到位。自评分5分。

（三）检查考核阶段工作情况（20分，自评分20分）

1、认真做好总结。对全局开展的廉政风险排查工作全部进行了“回头看”，对照要求进行自查并提出改进措施；对其中一些好的经验和做法进行提炼；及时报送总结。自评分10分。

2、开展检查考核。对本单位内部廉政风险排查工作进行了检查考核；对开展此项工作不认真，走过场的年底取消评先评优资格。自评分10分。

商务局建章立制工作报告

按照报送教育实践活动整改落实、建章立制工作推进情况的同志要求，局党组认真组织开展整改落实、建章立制环节的工作，现将情况报告如下。

一、总体情况

活动进入第三环节后，局党组就后续整改工作进行了再安排再部署。根据县委群教办要求，制定了《县商务局党的群众路线教育实践活动领导班子整改方案》，瞄准“四风”问题，明晰了遵守党的政治纪律和八项规定、四风问题及关系群众切身利益和联系服务群众“最后一公里”方面等4个方面67个问题，并提出了96条整改措施。按照中央提出的“7+4”、省委提出的“9+x”和清理奢华浪费21项任务、市委提出的10个专项整治和“9+3”问题及县委提出的“9+3+3”问题，结合我局实际，制定了《县商务局党的群众路线教育实践活动专项整改方案》，明确了整治目标和要求，制定了整治措施。同时，制定了制度建设计划，从8个方面加强建章立制，其中修订完善的制度5项，废除不符合八项规定制度1项，新建制度12项。主要涉及密切联系群众，规范决策、权力运行，厉行勤俭节约，整治文山会海，加强干部作风建设，绩效考核，规范办公运行质效等方面。

目前，局党组《领导班子整改方案》中查找出的67个问题，已经整改了49个问题，计划12月底前完成18个问题的整改。局党组领导班子成员（2人）共确定整改问题57个，其中“四风”问题22个，均已按时限要求整改落实，目前已整改完成问题35个，9月底前完成整改问题17个，其余问题力争12月底前整改到位。局党组《制度建设计划》确定的“废、立、改”制度18个，已完成11个，还有7个制度正在抓紧制定完善。局党组《“四风”专项整治方案》确定整治内容4个方面，现已全部落实，专项整治查处案件1个，并对其行为在局机关进行了通报。活动中，局党组领导班子与干部职工开展交心谈心12人次，听取意见建议13条，“走基层”走访群众42户157人，实际解决民生问题40多项。

第二篇：商务局年底党风建设报告与商务局廉政风险防控自评报告

商务局年底党风建设报告

区商务局在区委、区政府的正确领导下，全面贯彻落实区委、区政府《区年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》按照区委、区纪检委的工作部署，加大反腐倡廉制度建设和标本兼治的工作力度，在局机关开展了学习实践科学发展观教育活动和“做勤廉表率、促科学发展”教育活动，全局上下提高了遵纪守法、接受监督的自觉性，并把党风廉政建设工作贯穿到个人的本职工作中，促进了全局廉政建设工作上水平。现将工作开展情况汇报如下：

一、以加强组织领导为根本，落实党风廉政建设责任制。区商务局领导班子始终把党风廉政建设列入重要议事日程并召开专题会议进行部署。成立了由商务局党委书记、局长任组长的廉政建设工作领导小组。建立了“党委书记负总责、领导班子成员分工负责”的领导体制，形成了一级抓一级的工作格局，做到了上下联动、齐抓共管。局机关召开了机关全体工作人员廉政建设动员大会，主要负责同志作了动员讲话，对局机关开展党风廉政建设的活动进行了全面部署。要求全体干部职工加强学习，积极参与“做勤廉表率，促科学发展”教育活动，提高认识，以高度的政治责任感，积极投入廉政建设和反腐败工作中去。把深入贯彻学习科学发展观、反腐倡廉和构建和谐社会的重要论述作为全年首要的政治任务。结合商务局自身的实际情况，下发了《区商务局关于开展党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，明确了该项工作的指导思想、方法步骤和目的要求，并设立了联络举报电话，为开展党风廉政建设和反腐败工作打下了良好基础。同时，还把党风廉政建设和反腐败工作与商务工作紧密结合起来，一起部署、一起落实、一起检查，形成了“一岗双责”的工作局面。

二、以落实科学发展观为主线，提升商务工作水平。我局把学习活动与推进工作、促进发展有机结合起来，以科学发展观统领全局，以服务全区经济建设为中心，以学促干，促进了商务工作服务经济建设的开展。

三、以完善党风廉政制度为手段，全面推进惩防体系建设。一是建立政治学习制度，每周抽出半天的时间进行政治学习，每个月的周五下午为做勤廉表率、促科学发展学习教育日。由分管局长亲自抓学习，按照“做勤廉表率、促科学发展”教育活动中规定的学习书目，采取集体学习和个人自学相结合，单位统一购买了笔记本，要求每名机关工作人员都认真记读书笔记，并定期抽查，确保学习不流于形式。二是按照《廉政准则》规定，结合“学习实践科学发展观”教育活动，修订完善了《廉洁勤政制度》等13项制度。班子成员带头遵守廉政制度。按照区委、区政府的规定，严格落实领导干部出国规定，对领导班子八小时以外活动进行约束；严把财务关，大额办公用品由区财政统一采购，最大限度地压缩非业务性开支，本着节俭的原则做好外事接待工作；坚持领导接访日制度，对干部职工反映的问题和外商投资企业来信来访，都及时深入调查，尽快协调解决。对今年以来接访的市长热线及下属企业职工的来访，本着实事求是的原则及时进行了协调解决，化解了矛盾，没有发生越级上访事件。三是继续推行了服务承诺、政务公开和岗位责任等制度，详细界定每位分管领导、每个科室职责范围、权限、标准、程序和应承担的责任，规定限时服务，公布举报电话，自觉置于社会和群众监督之下，今年在为外商服务中实现了零投诉；四是制定了一系列文明行为规范，实行首问负责制，努力为投资者提供最优惠的政策，为投资者提供最优良的环境，为投资者提供最优质的服务。

四、以坚持民主集中制为原则，加强党内外监督制度。一是坚持和贯彻民主集中制，坚持重大问题全体会议讨论通过，一般问题班子成员讨论决定。按时召开党员领导干部民主生活会，班子成员之间互相信任、及时沟通，提高了班子凝聚力和战斗力。二是认真贯彻落实班子成员述职述廉制度。三是通过开展“学习实践科学发展观活动”面向社会、企业发放行业作风征求意见信200余封，征求好的建议，改进工作方法，提高工作水平。通过各方面监督，为我们今后工作指明了努力方向，为廉政建设的扎 实开展奠定了基础。

商务局在区纪委的直接指导下，廉政建设取得了一定成效，但也存在较突出的问题：一是部分同志对搞好廉政建设和反腐败工作重要性的认识还有待于进一步提高，存在与己无关的思想；二是深入基层调查研究，积极为群众解决实际问题方面还有差距，还有待今后工作中努力克服。

在今后的学习和工作中，区商务局将党风建设和反腐败工作落到实处：一是继续加强宣传教育，深入推进廉洁自律工作，努力提高党员干部的思想政治素质；二是强化监督检查，认真落实上级有关政策措施；三是注重工作创新，积极深化源头防腐工作，整体推进惩治和预防腐败体系建设；四是突出实践特色，努力提高纪检监察工作能力和水平，盯紧领导干部和有业务处置权的人员是开展党风建设和反腐倡廉工作的重点。

第三篇：商务局党组织星级自评报告与商务局办公室专项工作报告（范文模版）

商务局党组织星级自评报告

一、学习进步星。

理论中心组年初即制定了全年学习计划，并按计划开展学习；结合商务部门工作现状，撰写了关于“合肥经济圈建设有关问题汇报”调研文章；每周五机关学习日组织全体党员参加机关学习和党内学习，鼓励支持干部职工参加继续教育和各级、各类业务培训，队伍整体素质有明显提升。

１、全局参加在线学习党员干部（公务员）三名，全部按时按要求完成了全年学分；

２、撰写了“关于合肥经济圈建设有关问题汇报”的调研文章；上报县创先争优简报信息12篇；中心组成员全年撰写了4篇调研文章，机关党员全年结合各种学习每人撰写了4篇学习心得。

自评符合该星级标准。

二、诚信履诺星。

认真开展公开承诺活动，积极兑诺；班子团结奋进，勤政务实；机关干部公道正派、清正廉洁。

１、党员形象榜和承诺内容全部公开上墙，接受群众监督； ２、党组织和党员承诺台账整理规范，党组织承诺内容结合工作实际开展，党员承诺内容结合个人工作岗位开展，具有针对性和操作性；

３、党组织承诺事项兑现率达95%以上；

４、认真开展季度点评、半年初评、年终评议等活动。自评符合该星级标准。

三、服务奉献星。

干部职工精神状态好，为民服务事项办理公正及时，办结率高，服务对象无投、社会评价好；科学运用执政资源，开展结对共建，措施得力，效果明显，群众评价好。

１、建立了为民服务台账，台账记录规范、完整；

２、全局每半年召开一次党员会，开展先锋模范岗评比活动； ３、每季度由局主要负责人带领到结对村开展一次共建活动，机关每名党员干部联系帮扶群众２户，全年为结对村办实事４次。

自评符合该星级标准。

四、工作业绩星。

我局目前尚未达到该星级标准中要求达到的：在系统考评中至少保持先进位次，在县委工作会议、经济工作会议荣获的奖牌数至少达到平均数。

五、文明和谐星。

政治生态优，社会风气正，干群关系和谐，干部职工精神生活健康向上、１、全局干部职工无违法违纪现象；

２、班子成员之间经常开展谈心活动，无明显隔阂； ３、全年没有出现群众到县级以上（含县级）上访现象； ４、局机关办公区环境优美清洁卫生。

三、整改落实情况

通过活动开展，目前我局办公室已整改落实以下问题：

（一）在工作不主动方面：进一步加强办公室工作人员教育学习，进一步完善了局机关集中学习和个人自学制度。集中组织学习了新常态下办公室工作新要求，打破传统思维定势，努力适应办公室工作新常态。

（二）在工作不担当方面：明确了办公室工作岗位职责，细化了办公室工作分工，制定了办公室工作奖惩制度。

（三）在工作不精细方面：加强了办公室精细管理教育，规范了办公室办文办会等工作程序，制定完善了工作登记制度，进一步规范了工作流程，保证工作可溯源、可倒查。

（四）在工作不规范方面：加强了对办公室制度执行、工作推进等情况的督促检查，进一步规范和细化办公室工作流程，明确了办公室工作责任分工。

（五）在工作不落实方面：目前已组织办公室开展工作纪律和理想信念教育2次，进一步健全完善《文件审批制度》、《印章管理制度》、《财务管理制度》、《劳动纪律制度》等多项办公室管理制度。

第四篇：市商务局开展廉政风险防控管理试点工作汇报

市商务局开展廉政风险防控管理试点工作汇报

市纪委：

我局廉政风险防控工作在市纪委的统一部署与领导下，在第三纪检监察组的具体指导下，局党组领导班子高度重视，精心组织，周密布署，加强指导，全局上下积极参与，各科室紧密配合，廉政风险防控体系建设试点工作正按实施方案逐步推进，这次廉政风险防控管理试点工作涵盖了局机关和市贸促会全部在职工作人员，局领导6人，8个科室和一个政务中心窗口16人，22个工作岗位，顺利完成计划阶段内的单位职责目录编制、职权流程图绘制、科室和个人风险点查找等各项工作，取得了阶段性成效，现汇报如下：

一、主要工作开展情况

（一）加强领导，精心组织。

1、加强组织领导。为扎实有效开展廉政风险防控管理试点工作，局党组高度重视，把此项工作纳入今年重要工作议程，成立领导小组，并于7月21日召开了动员大会，加强了对廉政风险防控工作的领导和组织推进，形成了主要领导亲自抓、分管领导具体抓、职能科室主动抓的多方联动的领导体制和工作机制。

2、制定工作方案。根据市纪委的统一部署，我局从实际出发，认真研究制定并下发了《市商务局廉政风险防控管理试点工作方案》，明确了指导思想、工作目标、实施范围、组织机构、实施步

骤和工作要求，确定了“全面覆盖、有序推进、突出重点、注重实效、环环相扣”的工作思路，明晰了“查找风险在前、教育提醒在前、建章立制在前、监督约束在前”的廉政风险点防控新机制，使廉政风险防控管理试点工作责任有计划、有步骤得到层层落实。

3、搞好宣传发动。为确保我局廉政风险防控管理试点工作搞出成效，局党组书记、局长***亲自作动员讲话，***局长强调，推进廉政风险防控管理是加强新形势下反腐倡廉建设的重要部署，是反腐倡廉建设理念思路、机制制度和方式方法的重大创新。要从政治和全局的高度，把思想和行动统一到市委市政府的决策部署上来，让每一位党员干部尤其是领导干部充分认识开展廉政风险防范管理的重要意义，以高度的政治责任感认真抓好廉政风险防控管理工作。一是要高度重视。作为市直廉政风险防控管理试点工作的32家试点单位之一，每个党员干部及重点科室都要高度重视，结合岗位和单位实际找准风险点，制定防范措施。二是要快速启动。迅速成立领导小组，抓紧制定工作方案，相关业务科室要搞好配合。三是要扎实推进。去年在科级以上干部中开展了廉政风险防控管理，积累了很好的经验，今年扩大到全体党员干部，好的经验、好的方法要继承，一些措施要创新，特别是要减少权力寻租的空间，大家相互支持，廉洁行政，努力工作，把有限的公共资源用在服务发展，改善民生上，让群众得实惠。四是“试点”和业务工作要双促进两不误。通过试点工作更好地促

进我市商务工作又好又快发展，圆满完成全年目标任务，确保“十二五”精彩开局。

（二）多措并举，扎实推进。

1、认真编制职权目录，绘制权力运行流程图。一是梳理职权。根据商务局新的三定方案，对我局的行政职权以及科室的行政职能进行认真梳理，对商务局每个岗位、每位领导干部的工作职责进行认真梳理，将重点岗位人员制成一览表，逐一确认对应行使的职责，商务局机关内部行政职能共计 项，外部职权目录共计 项，为准确查找查实廉政风险点奠定了基础。二是绘制权力运行流程图。结合“廉政风险防范管理试点工作实施方案”和商务局职权目录，认真绘制了商务局内部职权和外部职权运行流程图，分三个步骤进行，第一步为启动阶段，主要由科室和个人根据职权目录绘制权力运行流程图。第二步为分管领导审核把关，科室与人个权力运行流程图绘制好后，上报到分管领导，分管领导召集科室负责人进行认真审核把关，对行使职权的每个步骤进行认真推敲，不漏掉任何关键环节。第三步为全局开会、讨论审核各科室与个人的权力运行流程图是否符合要求，修订完善权力运行流程图。通过环环相扣、有序推进的工作方法，绘制了 幅商务局权力运行流程图，进一步梳理工作运行程序，明晰了工作职责，便于群众监管。

2、认真查找单位及个人廉政风险点。一是根据市纪委文件的要求，明确廉政风险防控机制建设内容，组织党员干部紧密结合本职岗位认真梳理工作，准确概括每个岗位的岗位职责及工作流

程，深入查找思想道德、岗位职责、工作流程、制度机制、外部环境等五方面的廉政风险。二是制定科学的风险点查找方法，采取“自己找、群众帮、领导提、组织审”的方式进行。“自己找”——按照查找风险的范围和内容，对单位内设科室和个人进行一次全面“体检”，找出风险点；“群众帮”——发动身边的人、发动群众帮助找；“领导提”——通过日常管理和分析，将问题点出来；“组织审”——对查出来的风险点经过组织审核把关确认，最后对发现的问题制定预防措施。三是排查风险。按照单位制定的查找方法，紧紧围绕“管钱、管物、管事、管人”等重点岗位和关键环节,在全局上下广泛开展个人自查、评估审查活动，全面查找个人和单位容易发生问题、诱发腐败的廉政风险点，确保将廉政风险点找准、查实，在此基础上形成个人和单位廉政风险点登记表，从而使干部职工明白所在岗位的廉政风险点在哪里、有多少。

3、认真开展廉政风险点评级。（此项工作正在进行当中，按照前面个人查找的风险点，结合岗位职责进行风险点评估评级）。

（三）突出重点，注重实效。查找廉政风险，建立防控机制，核心环节是控。在制定防控措施时，我们围绕风险点和风险等级，制定工作流程图，如政府采购流程图。从权力制约、方便监督等方面入手，紧紧抓容易发生廉政风险的环节，有针对性地制定防控措施，使各项措施具体、切实可行。二是实施有效监督。实行政务公开、完善岗位职责，对当事人知道、需要知道和必须知道的事项公开公示，接受群众对工作程序进行督促检查，真正使风

险防控工作不流于形式，不图虚名。

二、存在的问题

虽然我局在廉政风险防控管理试点工作中取得了一定成绩，但离市纪委的要求还有很大差距，仍存在一些不容忽视的问题，主要有：

（一）防范风险点查找的还不够细，需进一步深化。

（二）廉政风险防范管理工作的长效机制还有待进一步建全和完善。

三、下一步工作打算

随着工作的不断深入，我们有信心在市纪委的领导下，在第三纪检监察组的具体指导下，按照工作进度，认真做好风险点查找、防范和监控工作，认真总结经验，对查找出来的廉政风险点进行纠正，将预防腐败的关口进行前移，形成一个全面覆盖、层层管理、重点防控、责任明确、监督到位的风险防控体系。

第五篇：2012浮山中学廉政风险防控工作自评总结报告

浮山中学廉政风险防控工作自评总结报告

2012年，在枞阳县县委县政府、教育局正确领导下，我校始终坚持“办人民满意教育”为目标，以落实党风廉政风险防范管理工作为龙头，以贯彻落实廉政风险防范管理工作为核心，围绕中心，服务大局，突出重点，努力创新，扎实推进廉政风险防范管理工作上台阶，现将本廉政风险防范管理工作汇报如下：

一、狠抓落实，促进廉政风险防范管理工作上水平

为扎实推进浮山中学惩治和预防腐败工作，保障我校教学质量，校党总支将党风廉政风险防范管理工作作为系统工程来抓，注重在落实上下功夫。

（一）落实组织领导。按照党风廉政建设责任制的要求，浮山中学主要领导对各自分工的年级组和科室廉政风险预警防控管理工作负总责，领导班子其他成员根据分工负责其职责范围内廉政风险预警防控管理工作。由学校总支成立了浮山中学廉政风险预警防控管理工作领导小组，统一领导全校廉政风险预警防控管理工作。

（二）落实责任目标。制定了浮山中学廉政风险防控机制实施方案，从源头上防治腐败，将容易滋生腐败的问题如教师“吃拿卡要，向学生、家长伸手满足个人私利需求”、“组织或参与组织学生有偿补课或家教的违规活动”、“讽刺挖苦训斥辱骂学生”、学校财务管理、招生考试、学校收费等工作，纳入党风廉政风险防范管理工作责任检查考核内容；坚持主要领导与各年级组、各科室负责人签订《党风廉政风险防范管理工作责任书》，不断强化各级领导干部的责任意识，促进责任制工作落到实处。

（三）梳理业务工作流程。学校廉政风险预警防控管理工作的主要内容是学校领导、教师及其他人员在执行公务和日常生活中可能发生的思想道德风险、岗位职责风险、业务流程风险、制度机制风险等。工作重点是掌控人、财、物及各类公共资源调配和使用的部门、岗位及工作人员。浮山中学廉政风险预警防控管理工作，坚持内部防范与外部监控、事前防范与预警处置、专防专控与社会参与相结合，按照分级管理、责权明确的要求，在查找风险点的基础上，采取前期预防、中期监控、后期处置三个阶段实施过程防控，依托预警、防控、考核、修正四个环节实施循环管理，形成内控防范有制度、岗位操作有标准、事后考核有依据的风险防控管理体系。浮山中学紧紧围绕行政审批、人事任免、资金使用、工程基建等方面排查出来的廉政风险点，绘制了11份业务流程图，锁定了履权界限、规范了操作程序，优化了工作流程，完善了权力监控。结合各学校职能分工，切实做到所有廉政风险防控工作在浮山中学信息网上公开。

（四）修订完善防控制度。浮山中学结合业务工作实际，围绕“三重一大”，按照“梳理审查制度、修订完善制度、严格落实制度、检查评估制度”的步骤，结合制度执行反馈意见的情况，本着“保留，完善，修订”的原则完善了《浮山中学廉政风险防控制度》等五项制度。领导干部结合本职业务工作作出了廉政承诺，达到了“工作有程序、程序有控制、控制有标准”的目标。

（五）建立分级管理台账。党总支制定了浮山中学廉政风险点、风险等级、防控措施台账。建立了主要领导、分管领导、处室负责人“一级抓一级”的廉政风险点、风险等级、防控措施台账，形成了“党政齐抓共管、部门各负其责”的工作格局。目前，浮山中学由主要负责人分级管理的风险点9个，由分管领导分级管理的风险点9个，负责人分级管理的风险点3个。

（六）落实责任追究。对党风廉政风险防范管理工作工作中出现的落实不够问题，我们依据相关规定和问题的大小对责任人和责任单位进行了查处。

二、强化“三项措施”，狠抓领导干部廉洁自律工作

浮山中学始终把领导干部廉洁自律工作摆在党风廉政风险防范管理工作的突出位置，通过抓教育，增强领导干部廉洁从政意识；抓监督检查，促进领导干部廉洁自律规定的落实。

（一）加大宣传教育力度。扎实开展“宣教月”活动，将廉政风险防范管理工作纳入中心组学习内容，一年来，在深入学习邓小平理论和“三个代表”重要思想、反腐倡廉有关论述、《党章》内容的同时，还加强了关于世界观改造和讲政治等方面的理论学习。分阶段确定学习主题，阶段内由阅读学习、思索、讨论，到专题发言，逐步深化、强化、升华。通过学习进一步明确了新时期合格干部的素质要求，提高了学校班子成员的整体素质。一年来，通过专题学习、知识测试、撰写心得体会、党课教育、谈心活动等形式，深化教育主题。开展党员干部警示教育、党员先进性自查等一系列教育活动，我镇党员干部、行政班子没有任何以权谋私、损公肥私行为，全校教职工没有发生任何违法违纪案件，廉政教育收到了良好的效果。

（二）认真开展廉政承诺。结合廉政风险防范管理工作的学习教育,学校领导对照学习内容开展自查，进行公开承诺。全校班子成员承诺书向社会公示，接受教职工和家长监督；结合“宣教月”教育活动，在党员干部中广泛进行 “四步活动”。即：第一步深入调研活动，开展“大走访、大调研”活动；第二步接受监督活动，向社会公开承诺，接受公众质询监督；第三步立足岗位，开展“察民情，办实事”活动，解决实际问题；第四步中心学校采取现场察看、专题评议、专家审议、民主测评的形式，督评基层党组织和党员个人的情况。

（三）严格廉政监督检查。廉政风险预警防控管理工作领导小组成员积极参加学校民主生活会，加强对各部门贯彻廉政风险防范管理工作情况的检查指导；对教职工绩效工资分配、教育收费、“小金库”专项治理等工作，组织专班开展了3次专项检查，基本掌握了基层单位廉政情况；建立健全干部廉政档案制度，充实完善校级干部廉政档案，对档案实行信息化管理。

三、注重党务、校务公开，增强党风廉政风险防控管理工作的透明体

大力推进党务、校务公开，通过丰富“公开”内容，创新“公开”形式，突出重点、实效，增加了教育工作的透明度，提升了和谐办学新水平。

（一）扎实推进党务公开。通过党务公开，拓宽群众民主管理和民主监督渠道。一是公开内容最大化。凡属《校务公开》要求公开的内容，都不折不扣地进行公开。针对学校的实际情况，细化为领导班子建设、干部管理、基层组织建设、党风廉政风险防范管理工作、重大事项通报以及其他需要公开的事项（包括解决群众关注的热难点问题情况、群众信访接待和处理情况等）6个方面，为党务公开的主要内容。二是公开形式多样化。通过周工作例会、月支部书记会、组织生活会、文件简报等载体丰富公开形式；三是公开时限机动化，在公开时限上实行定期与不定期相结合；四是公开程序规范化，努力做到规范、有序、到位。目前，全校的3个基层党组织，68名党员全部参与了党务公开活动。

（二）不断深化政务、校务公开。在政务、校务公开工作中，今年重点抓了三个方面工作。在内容上突出了5个热点:改革与发展、领导干部廉洁自律、教职工切身利益、教育收费、校安工程等大家关心的热点问题；在形式上进行了规范和拓展:以公示栏为主要阵地，以教代会为主要载体，以校园网为主要途径；在效果上实现了“四个转变”：变“被动公开”为“主动公开”，变“部分公开”为“全面公开”，变“结果公开”为“全程公开”，变“无效公开”为“有效公开”。

四、加强民主完善监督机制，用关爱凝聚人心

（1）保证质量，完善党内监督机制。要求各学校每年召开1--2次民主生活会，为提高民主生活会的质量，加强党组织内部的自我监督和相互监督。围绕廉政建设这一重点，根据干部的思想实际，确定民主生活会的主题。做到会前有准备，会中有重点，会后有整改。坚持民主生活会“时间、人员、主题、通报”四落实。充分真正发挥党员监督作用，定期召开党员大会，对有关学校重大决策等问题进行通报、争求意见，并接受监督。

（2）拓宽渠道，强化群众监督机制。积极向全体教职工宣传上级有关部门廉政政策、纪律，宣传学校廉政规定、制度，接受群众监督。每学年进行一次调查，以听取、收取对学校党风廉政建设的意见、建议，并集中整理，反馈到支部会中及时整改。

（3）规范自律，增强自我约束功能。浮山中学根据上级要求和干部实际，制定了各种规范干部自律的有关规定，不断提高自我约束功能。

五、抓住关键，加强监督，将防范的关口前移

1、与师德教育相结合，提高教师的个人修养。浮山中学将教职工身上可能出现的一些不良行为列举来，让他们依据个人的反感度对其排序，绝大多数教师把“吃拿卡要，向学生、家长伸手满足个人私利需求”、“组织或参与组织学生有偿补课或家教的违规活动”、“讽刺挖苦训斥辱骂学生”等视为自己最反感的行为，不仅强化了教职工对上述行为的严重度、反感度的反思和认识，还起到了很好的警醒和教育作用。

2、与廉政文化进校园活动相结合，提高教师的自律意识。浮山中学要求各部门在校内逐级签订了“党风廉政建设责任书”；开展了“写廉洁格言，学廉洁楷模”活动，组织了“正师德师风、树师表形象”的公开承诺与签字仪式，讲廉政人物故事、画廉政漫画等，开展“社会主义荣辱观”教育，让廉洁从教的旋律响彻校园，使教师在潜移默化中提高自律意识。

3、与严格教学管理相结合，规范教师的从教行为。浮山中学坚持走轻负高效之路，遵循教育规律，注重学生全面发展。在教学管理上，我们出台了“八不准”制度，即不准挤占非考试学科的上课时间，不准在上班八小时之外组织学生集体进行文化课补习，不准不备课上课，不准体罚和变相体罚学生，不准厌弃后进生，不准迟到早退和拖堂，不准增加学生的课业负担，不准乱订乱发各种学习资料。要求老师把握好减轻学生过重负担与提高教育教学质量、培养学生顽强意志、刻苦学习精神的关系，保障学生身心得到健康发展。

4、与执行“两免一补”政策相结合，规范学校的收费行为。我们旗帜鲜明提出了“按章收费，坚决杜绝乱收费”的口号，严格控制收费项目，自觉接受社会监督。

5、与解决教工作困难，为群众办实事结合起来，增强学校凝聚力。反腐倡廉，干部既要廉洁自律，也要关心群众生活。党政工领导对教职工坚持“访问有特殊困难的教职员工，利用节假日期间上门慰问离退休教师，体察群众疾苦，听取群众意见。

六、预警处置。

学校三个支部要根据不同对象采取不同的处置措施：对学校教师，按照干部管理权限，采取谈心疏导、批评教育、信访约谈、发函询问、诫勉谈话等方式进行预警处置；对学校处室领导，采取对责任领导诫勉谈话、发送本单位纪检建议书、责成召开专题民主生活会、发问廉问责书、限期整改等方式进行预警处置；对新发现的腐败风险，责成有关单位和个人及时制定防范措施，必要时，上级纪检监察机关可直接对有关地方、单位及其工作人员实施预警处置。

1、建立预警处置结果回告制度。学校有关处室和个人接到预警后，应在规定时限内对腐败风险成因进行剖析，制定整改措施，形成书面报告，及时回告实施预警的纪检监察部门。

2、建立腐败风险预警处置督查制度。本单位纪检对腐败风险防控措施落实情况进行跟踪监控，对防控措施落实不到位的处室及时督导。高风险单位和岗位的腐败风险防控措施落实情况，每年至少抽查一次。

3、建立预警处置情况通报制度。本单位纪检实施预警处置的重要个案和综合情况，要及时向同级支委(党小组)和上级纪检监察部门报告，并在一定范围内通报。

七、存在的问题

不管是领导班子还是党员领导干部，用党对干部的要求标准来衡量、用新时期赋予干部的新的期望、用人民群众对党员领导干部寄予的厚望来对照检查，我们工作中还存在以下不足：一是政治思想工作有待加强；二是领导班子成员集中系统学习不够深入、不够透彻；三是理论功底还有待提高；四是因人手少，工作任务重，工作中不能面面俱到，只能抓大事要事，因此，忽视了对一些小问题的研究和解决。

浮山中学在廉政风险防范管理工作中，虽然取得了一些成效，但党风廉政建设工作是一项长期的政治任务，任重而道远，需要坚持不懈地努力。今后，我们将紧密结合工作实际，扎扎实实地把廉政风险防范管理工作抓紧抓实，通过有效地防范，不断推进党风廉政建设工作跃上新台阶，为浮山中学教育事业的健康发展提供坚强有力的纪律保证。

浮山中学

2013年2月15日