第一篇：六个一律、八项承诺、十个严禁
六 个 一 律
内部：
一、对违规的执法人员一律实施家访制。
二、对违纪、违法的执法人员一律清除执法队伍。
三、对执法管理问题较多的队（站）长一律免职。外部：
四、对超载车辆一律卸载。
五、对违章的人、车、单位一律信息抄告多部门处罚。
六、对违章三次以上的人、车、单位一律进入“黑名单”必须责任倒查。
八 项 承 诺
一、依法执法，恪守职责。
二、秉公执法，不徇私情。
三、严格执法，规范程序。
四、廉洁执法，接受监督。
五、高效执法，不拖不推。
六、为民执法，心系司乘。
七、规范执法，杜绝乱象。
八、文明执法，树好形象。
十 个 严 禁
一、严禁擅自设立任何形式的检查站（点）。
二、严禁不具备执法主体资格的人员上路执法。
三、严禁罚款不开票据或不按罚款金额开具票据。
四、严禁擅自设立收费、罚款项目或就已经取消的收费、罚款项目继续收费、罚款。
五、严禁超标准收费、罚款或擅自变更收费、处罚标准。
六、严禁下达或变相下达罚款指标。
七、严禁在执法中以罚代管、罚款放行。
八、严禁在执法中徇私舞弊、玩忽职守，放“人情车”或利用职权收受贿赂、索取财物。
九、严禁滥用职权、超越职权范围上路查车或处罚。
十、严禁违规扣留车辆及证件，或在执法中故意滞留车辆、刁难司机等公路“三乱”或执法不规范行为。
第二篇：“十个严禁”“十个一律”
社会主义核心价值观
富强、民主、文明、和谐，自由、平等、公正、法治，爱国、敬业、诚信、友善
十个严禁
严禁口无遮拦，乱发议论，对党的路线方针政策说三道四；
严禁有令不行、有禁不止，在贯彻落实中央、省委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通；
严禁弄虚作假，阳奉阴违，对组织当面一套、背后一套；
严禁散布反腐“过头论”“刮风论”“影响论”“矛盾论”；
严禁匿名诬告，制造谣言，恶语中伤他人；
严禁搞团团伙伙、拉帮结派，以人划线，培植私人势力；
严禁唯我独尊、自以为是，违反组织程序，超越权限办事；
严禁任人唯亲、封官许愿，在选人用人上不守纪律、不讲规矩，“带病”提拔干部；
严禁利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部人事工作；
严禁干预司法活动，插手具体案件处理。
十个一律
凡滥发钱物的，对单位主要负责人和分管负责人一律先免职再调查处理；
凡工作时间带彩娱乐的，一律先免职再调查处理； 凡借红白喜事敛财的，一律先免职再调查处理；
凡公款旅游的，对单位主要负责人、分管负责人和当事人一律先免职再调查处理；
凡同城之间公款吃请的，一律先停职再调查处理； 凡下乡工作期间饮酒的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；
凡县乡干部违反严禁干部走读有关规定的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；
凡违反工作纪律上班时间上网炒股、购物、玩游戏、看电影等的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；
凡不作为、慢作为、乱作为的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；
凡玩忽职守造成严重后果和不良影响的，一律先停职再调查处理。
第三篇：“十个严禁”“十个一律”
从严教育 从严监督 从严惩处
——抓党的建设要坚持“十个严禁”“十个一律”
“四不”：同城之间不公款吃请、下乡工作不饮酒、春节期间不相互拜年、红白喜事不收礼。
“十个严禁”，即严禁口无遮拦，乱发议论，对党的路线方针政策说三道四； 严禁有令不行、有禁不止，在贯彻落实中央、省委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通；
严禁弄虚作假，阳奉阴违，对组织当面一套、背后一套； 严禁散布反腐“过头论”“刮风论”“影响论”“矛盾论”； 严禁匿名诬告，制造谣言，恶语中伤他人；
严禁搞团团伙伙、拉帮结派，以人划线，培植私人势力； 严禁唯我独尊、自以为是，违反组织程序，超越权限办事；
严禁任人唯亲、封官许愿，在选人用人上不守纪律、不讲规矩，“带病”提拔干部；
严禁利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部人事工作； 严禁干预司法活动，插手具体案件处理。
“十个一律”，即凡滥发钱物的，对单位主要负责人和分管负责人一律先免职再调查处理；
凡工作时间带彩娱乐的，一律先免职再调查处理； 凡借红白喜事敛财的，一律先免职再调查处理；
凡公款旅游的，对单位主要负责人、分管负责人和当事人一律先免职再调查处理；
凡同城之间公款吃请的，一律先停职再调查处理；
凡下乡工作期间饮酒的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；
凡县乡干部违反严禁干部“走读”有关规定的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理； 凡违反工作纪律上班时间上网炒股、购物、玩游戏、看电影等的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；
凡不作为、慢作为、乱作为的，一律点名道姓通报批评，造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理；
凡玩忽职守造成严重后果和不良影响的，一律先停职再调查处理。
“十项制度”
1、重大事项向市委请示制度；
2、市委重大决策向人大、政协征求意见制度；
3、市委与民主党派民主协商双月例会制度；
4、“四大家”班子成员与法检“两长”每月例会制度；
5、“四大家”班子成员与法检“两长”重要活动周安排、月通报制度；
6、“四大家”班子成员与法检“两长”联系项目、联系企业、联系党建工作制度；
7、党委（党组）中心组每月集中学习制度；
8、“五个党组”向市委常委会述职制度；
9、市委重大决策事项每月督办通报制度；
10、市委主要领导与“四大家”班子成员与法检“两长”谈心谈话制度。
“十个区别开来”
1、把结合实际创造性地贯彻执行重大决策部署与故意打折扣、做选择、搞变通区别开来；
2、把锐意进取、敢闯敢试与盲目蛮干、乱作为区别开来；
3、把由于缺乏经验造成的工作失误与不负责任、失职渎职区别开来；
4、把受客观因素影响而造成的工作失误与因不作为而导致的责任事故区别开来；
5、把招商引资、争取项目的正当开支与违规消费、铺张浪费区别开来；
6、把服务项目建设、支持企业发展与和老板勾肩搭背、搞利益输送区别开来；
7、把参与正常的经济活动与违规插手干预微观经济的行为区别开来；
8、把保障公职人员的正当待遇与违反财经纪律规定区别开来；
9、把获得合法财产性收入与利用职务便利谋取不正当经济利益区别开来；
10、把家属子女正当就业创业与公职人员利用职权、职务便利为亲属子女谋利区别开来。
第四篇：八项措施和十个严禁
渭南市公安局交通警察支队人性化
执法管理八项措施
全体交通民警在交通管理中，必须坚持“以人为本”理念，坚持“理性、平和、文明、规范”执法，不断提高人性化管理水平。
1、执勤民警必须严格执行市公安局交警支队关于路面执勤执法“十个严禁”，进一步规范执法行为。
2、在道路上实施测速，必须实行“阳光执法”、使用固定和移动设备测速，须经市公安局交警支队核准后，确定点位、路段和限速标准，不得“隐蔽测速”。
3、交通民警处置交通违法行为时，必须认真履行交通违法处罚告知程序，否则不得实施处罚；对未履行告知程序被有关部门查处或引起当事人复议的，上级机关将撤销其处罚决定。
4、对交通违法行为处罚所产生的滞纳金，最高收取额度不得超过所处罚的本金数。
5、县市（区）交警大队（中队）的停车场（院）不得收取停车费；交警大队（中队）必须认真履行对社会营业停车场的监管责任，因交通事故或严重交通违法行为扣押停车的，停车费一次累计大车不得超过500元，小车不得超过200元，摩托车不得超过100元。
6、在互联网上开通交通违法信息查询平台，为群众查询提供方便。
7、继续推行个性化自选号牌业务深入乡镇村组，主动上门办理有关车驾业务。
8、全面落实服务窗口文明用语，规范作业流程；交通安全宣传更加注重人性化，提高亲和力和感染力。
渭南市公安交警道路执勤执法“十个严禁”
（一）严禁在辖区道路未经批准设立固定检查站（点），拦挡查纠正常行驶的车辆。
（二）严禁在辖区超限检测站以外的道路上处罚货车超载违法行为。
（三）严禁在未经审核批准的路段（点）实施测速执法，不得违反支队有关规定实施处罚。
（四）严禁交通协管员在无正式民警带队时进行执法活动，交通协管员不准保管和使用法律文书及票据。
（五）严禁在处罚交通违法行为时不使用相关法律文书或不使用有效的罚没票据。
（六）严禁违反交通违法处理程序规定扣留机动车、行驶证、驾驶证和违规使用被依法暂扣的车辆。
（七）严禁在渭南辖区24小时内对同一车次交通违法行为进行重复处罚。
（八）严禁向科、所、队和民警下达或变相下达罚款任务，或将罚没收入与个人工资、奖金挂钩，搞提成。
（九）对外地过境车辆，除无牌行驶、无证驾驶、酒后驾车、客车超员、严重超速等严重违法行为外，严禁罚款或扣车扣证。
（十）对城市区违停车辆，严禁只抓拍不纠正。驾驶人不在场的，应按规定粘贴违法处理通知书，并现场拍照；驾驶人在场的，应当场批评教育，予以劝离，除拒不驶离的不得处罚。
凡违反此“十个严禁”要求的，将依据《道路交通安全法》、《公务员法》、《人民警察法》、《公务员处分条例》、《劳动合同法》等法律法规的规定，予以严肃查处，追究当事人及相关领导责任。
第五篇：“八项制度”、“四条禁令”和“十个严禁”
机关效能建设“八项制度”
一、岗位责任制。各级机关要在定编、定员的前提下，根据“精简、高效、统一”的原则，对机关内每个部门和每个岗位在管理过程中应承担的工作内容、数量和质量以及完成工作的程序、标准和时限，应有的权力和应负的责任等进行明确规定。要合理设置工作岗位，明确分工，分解目标，落实责任，严格考核，做到职责分明，制度健全，责任到人，杜绝推诿扯皮现象。
二、服务承诺制。各级机关特别是“窗口”单位要实行承诺服务，在遵守法律、法规和有关规定的基础上，将服务事项、内容、程序、标准、依据以及监督办法等向社会公开，向管理和服务对象作出服务质量和服务时限的承诺。承诺的内容要反映本部门业务工作的重点和群众关心的热点、难点。所作的承诺要简洁明了、切实可行，并严格按照承诺办事。
三、限时办结制。各级机关要依据法律、法规和有关规章的规定，对其职能范围内的管理服务事项在规定时限内予以办结。凡法律、法规、规章未明确办理时限的，要根据具体情况，合理确定时限，作出服务承诺并向社会公开。对上级机关和领导交办的事项，也要及时办理、限时办结。
四、首问责任制。接待群众来访或办理有关事务时，第一位接待当事人的工作人员为首问责任人。首问责任人对群众提出的问题或要求，属于自身职责范围内的，要认真负责地进行处理、答复，并一次性告知相关的办事程序及要求，能办的及时办理；条件不符合或手续不全的，应耐心做好解释工作。不属于本职范围内的，应耐心详细地告知当事人承办该事务的具体部门及所处位置，不得相互推诿、态度生硬，必要时要做好联络、协调工作。
五、AB岗工作制。各级机关要在合理设置岗位、明确工作职责的基础上，实行两个岗位之间顶岗或互为备岗的AB岗工作制度。即当A角出差或因其他原因不能承担该项工作时，由B角接替完成该项工作，并切实负起责任。A、B岗人员应相对固定，不得空岗、缺位。凡面向社会、基层的窗口单位，其办理审批、审核、发证、报名等事项的相关岗位必须实行AB岗工作制。有必要的单位要推行全员AB岗工作制。各单位的AB岗设置情况要报同级组织人事部门和行政审批中心备案，同时向社会公开。
六、失职追究制。机关工作人员不履行或不正确履行自己的工作职责，发生违反作风和效能建设有关规定行为的；单位领导对机关作风和效能建设工作不重视，制度不落实，单位发生作风和效能问题，给国家、单位和人民群众的利益造成损失的，按照《杭州市机关工作人员服务态度和效能问题惩戒办法（试行）》、《中共杭州市委、杭州市人民政府贯彻中共中央、国务院<关于实行党风廉政建设责任制的规定>的实施意见》、《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，给予直接责任人、单位有关负 责人相应的惩戒、政纪处分或组织处理；涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。
七、否定报备制。各级机关在行政管理过程中，对其管理和服务对象的要求或申请事项予以否定或不予办理的，经办人员或部门必须在规定的时间内以规范化文书的形式及时向分管负责人报送或向上级机关报备。经办人员或部门对申请事项按权限予以否定的，必须明确告知当事人，说明理由并登记备案。对不予办理的重大事项或疑难问题，应报分管负责人审批，不得擅自决定。
八、窗口部门一次性告知制。当事人到各级机关所属的窗口部门办理有关事务或咨询有关事项，因手续、材料不完备等原因需退回补办，或不完全具备条件而暂不予受理的，经办人员应当一次性告知其需要补办的手续、材料及不予受理的理由。一次性告知一般采用口头告知形式，如要求以书面形式告知，经办人员应填写《一次性告知书》。
机关效能建设“四条禁令”
一、严禁擅离岗位，擅离职守；
二、严禁网上聊天、炒股，玩电脑游戏；
三、严禁中餐饮酒（接待省外客人不在此列）；
四、严禁在办事、办证中接受当事人宴请和礼品、礼金。
对违反“四条禁令”者，视情节轻重，分别给予批评、告诫、扣发岗位考核奖、调离岗位直至辞退或纪律处分。
“十个严禁”
一、严禁对属于职责范围内的事项推诿、扯皮，不落实首问首办责任制，不按规定时限或承诺时限办结；
二、严禁对管理或服务对象态度冷硬、蛮横粗暴、故意刁难；
三、严禁利用职务或工作便利“吃、拿、卡、要”，违规向管理或服务对象摊派或收取钱物，违规要求接受有偿服务、购买指定商品；
四、严禁擅自出台收费、罚款项目，下达收费、罚款指标，违规收费、罚款；
五、严禁违法实施处罚、检查、行政许可和采取强制措施；
六、严禁违规指令单位或个人参加各种评比、达标、升级、考核、培训等活动；
七、严禁利用职权为个人或其他关系人谋取不当利益或强令下级机关或有关工作人员违规行使职权；
八、严禁用公款大吃大喝或进行高消费娱乐、健身活动；
九、严禁以各种名义用公款在国内或出国（境）旅游；
十、严禁工作时间上网炒股、玩游戏，打牌下棋及其他娱乐活动。
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