信贷管理十个凡是、十一个严禁、五个一律5篇范文

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第一篇:信贷管理十个凡是、十一个严禁、五个一律

信贷管理工作的“十个凡是”

一、凡是发放顶名、冒名贷款的;

二、凡是内外勾结骗取贷款的;

三、凡是发放乡村统贷贷款;

四、凡是在贷款发放过程中采取不正当手段,勒、卡、要,严重损害农民利益,给信用社造成恶劣影响的;

五、凡是未经批准擅自“倒贷”或以贷收息的;

六、凡是发放虚假贷款或虚假保证贷款、抵(质)押担保无效贷款、自批自贷的;凡是超权限发放贷款、处置抵债资产的;

七、凡是贷后管理不作为造成诉讼失效和损失的;

八、凡是发现违规贷款并可能造成损失而不制止、不报告、不及时采取有效措施的;

九、凡是不执行担保制度,抵质押物不具备条件或不按规定办理登记、过户、核押止付手续的;

无论金额大小,一经查实,视情节给予主要责任人撤职至开除处分。

信贷管理工作的“十一个严禁”

一、严禁发放超越审批权限贷款;

二、严禁放新收陈;

三、严禁放本收息;

四、严禁发放乡村统贷贷款和以任何形式的顶冒名贷款;

五、严禁发放以物顶贷贷款以及对农户发放贷款指定购物单位;

六、严禁在发放贷款时强行代理农民保险以及扣收利息、股金等其它事项;

七、严禁贷款垫付发工资;

八、严禁信贷资金流入股市和发放股票质押贷款;

九、严禁违反合同规定时间发放贷款;

十、农村信用社现场发放贷款时,要实行封闭独立放款,严禁与宣传、出售种子、化肥等农用物资或推销保险的单位或个人在同一现场发放贷款;

十一、严禁信用员直接放款和收款。

五个一律

凡是私设小金库的,一经查实,对主要责任人、经办人一律开除;

凡是单位负责人或业务主管人员授意、指使、强令下属违反规章制度办理业务的,一经查实,一律开除;

凡是对单位负责人或业务主管人员违规授意和指令不抵制、不报告而迎合违规办理业务的,一经查实,一律予以除名,由此引发案件,造成损失或形成资金风险的,一律开除;

凡是挪用公款,或挪用、借用客户资金用于经商办企业、炒股或参与赌博的,一经查实,一律开除;

凡是信贷人员采取顶名、冒名等手段骗取农村信用社贷款的,一经查实,一律开除。

第二篇:“十个严禁”“十个一律”

社会主义核心价值观

富强、民主、文明、和谐,自由、平等、公正、法治,爱国、敬业、诚信、友善

十个严禁

严禁口无遮拦,乱发议论,对党的路线方针政策说三道四;

严禁有令不行、有禁不止,在贯彻落实中央、省委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通;

严禁弄虚作假,阳奉阴违,对组织当面一套、背后一套;

严禁散布反腐“过头论”“刮风论”“影响论”“矛盾论”;

严禁匿名诬告,制造谣言,恶语中伤他人;

严禁搞团团伙伙、拉帮结派,以人划线,培植私人势力;

严禁唯我独尊、自以为是,违反组织程序,超越权限办事;

严禁任人唯亲、封官许愿,在选人用人上不守纪律、不讲规矩,“带病”提拔干部;

严禁利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部人事工作;

严禁干预司法活动,插手具体案件处理。

十个一律

凡滥发钱物的,对单位主要负责人和分管负责人一律先免职再调查处理;

凡工作时间带彩娱乐的,一律先免职再调查处理; 凡借红白喜事敛财的,一律先免职再调查处理;

凡公款旅游的,对单位主要负责人、分管负责人和当事人一律先免职再调查处理;

凡同城之间公款吃请的,一律先停职再调查处理; 凡下乡工作期间饮酒的,一律点名道姓通报批评,造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理;

凡县乡干部违反严禁干部走读有关规定的,一律点名道姓通报批评,造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理;

凡违反工作纪律上班时间上网炒股、购物、玩游戏、看电影等的,一律点名道姓通报批评,造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理;

凡不作为、慢作为、乱作为的,一律点名道姓通报批评,造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理;

凡玩忽职守造成严重后果和不良影响的,一律先停职再调查处理。

第三篇:五个严禁,五个一律

毕节市学校教职工行为纪律要求

(五个严禁五个一律五个必须)

为加强学校教职工规范管理,特对全市中小学(幼儿园)教职工提出如下纪律要求。

1.严禁教职工政治纪律涣散,凡散布违背党和国家的理论和路线方针政策言论或公开发表违背党中央决定的言论的,一律依法依规给予处分。

2.严禁教职工言行失范,凡参与黄、赌、毒活动及邪教、封建迷信活动的,一律依法依规给予处分。

3.严禁教职工教学随意,凡违法违规向学生传教和违法违规组织学生参与宗教活动、封建迷信活动的,一律依法依规给予处分。

4.严禁教职工方法粗暴,凡体罚、变相体罚或其他方式伤害学生身心健康的,一律视情节给予警告以上处分。

5.严禁校领导懈怠懒政,凡发生恶性师德师风案件或重大安全责任事故的,一律对学校校长和其他直接责任人员免职并立案查处。

学校必须严格以下管理:

1.学校必须依法依规对从业人员进行资质审查。

第四篇:“十个严禁”“十个一律”

从严教育 从严监督 从严惩处

——抓党的建设要坚持“十个严禁”“十个一律”

“四不”:同城之间不公款吃请、下乡工作不饮酒、春节期间不相互拜年、红白喜事不收礼。

“十个严禁”,即严禁口无遮拦,乱发议论,对党的路线方针政策说三道四; 严禁有令不行、有禁不止,在贯彻落实中央、省委、市委决策部署上打折扣、做选择、搞变通;

严禁弄虚作假,阳奉阴违,对组织当面一套、背后一套; 严禁散布反腐“过头论”“刮风论”“影响论”“矛盾论”; 严禁匿名诬告,制造谣言,恶语中伤他人;

严禁搞团团伙伙、拉帮结派,以人划线,培植私人势力; 严禁唯我独尊、自以为是,违反组织程序,超越权限办事;

严禁任人唯亲、封官许愿,在选人用人上不守纪律、不讲规矩,“带病”提拔干部;

严禁利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部人事工作; 严禁干预司法活动,插手具体案件处理。

“十个一律”,即凡滥发钱物的,对单位主要负责人和分管负责人一律先免职再调查处理;

凡工作时间带彩娱乐的,一律先免职再调查处理; 凡借红白喜事敛财的,一律先免职再调查处理;

凡公款旅游的,对单位主要负责人、分管负责人和当事人一律先免职再调查处理;

凡同城之间公款吃请的,一律先停职再调查处理;

凡下乡工作期间饮酒的,一律点名道姓通报批评,造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理;

凡县乡干部违反严禁干部“走读”有关规定的,一律点名道姓通报批评,造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理; 凡违反工作纪律上班时间上网炒股、购物、玩游戏、看电影等的,一律点名道姓通报批评,造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理;

凡不作为、慢作为、乱作为的,一律点名道姓通报批评,造成严重后果和不良影响的先停职再调查处理;

凡玩忽职守造成严重后果和不良影响的,一律先停职再调查处理。

“十项制度”

1、重大事项向市委请示制度;

2、市委重大决策向人大、政协征求意见制度;

3、市委与民主党派民主协商双月例会制度;

4、“四大家”班子成员与法检“两长”每月例会制度;

5、“四大家”班子成员与法检“两长”重要活动周安排、月通报制度;

6、“四大家”班子成员与法检“两长”联系项目、联系企业、联系党建工作制度;

7、党委(党组)中心组每月集中学习制度;

8、“五个党组”向市委常委会述职制度;

9、市委重大决策事项每月督办通报制度;

10、市委主要领导与“四大家”班子成员与法检“两长”谈心谈话制度。

“十个区别开来”

1、把结合实际创造性地贯彻执行重大决策部署与故意打折扣、做选择、搞变通区别开来;

2、把锐意进取、敢闯敢试与盲目蛮干、乱作为区别开来;

3、把由于缺乏经验造成的工作失误与不负责任、失职渎职区别开来;

4、把受客观因素影响而造成的工作失误与因不作为而导致的责任事故区别开来;

5、把招商引资、争取项目的正当开支与违规消费、铺张浪费区别开来;

6、把服务项目建设、支持企业发展与和老板勾肩搭背、搞利益输送区别开来;

7、把参与正常的经济活动与违规插手干预微观经济的行为区别开来;

8、把保障公职人员的正当待遇与违反财经纪律规定区别开来;

9、把获得合法财产性收入与利用职务便利谋取不正当经济利益区别开来;

10、把家属子女正当就业创业与公职人员利用职权、职务便利为亲属子女谋利区别开来。

第五篇:五个严禁五个一律十七个不准

五个严禁 1.严禁拉票贿赂 2.严禁买官卖官 3.严禁跑官要官 4.严禁违规用人 5.严禁干扰换届

五个一律

1.拉票贿选的,一律排除考察人选,已列为候选人的取消候选人资格,已经提拔的,要责令辞职、免职、降职或依法罢免。

2.对买官卖官的,一律先于停职或免职,再根据情节轻重进一步给与组织处理或纪律处分。

3.对跑官要官的,一律不得提拔重用,视情节给予批评教育或相应的组织处理并记录在案。

4.对违反规定作出的干部任用决定,一律无效并严肃追究相关人员的责任。

5.对干扰破环换届选举工作的,一律严肃查处,涉嫌违法犯罪的移送司法机关处理。

十七不准

1.不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动; 2.不准贿赂代表;

3.不准参与或者帮助他人拉票贿选;

4.不准以谋取个人职务晋升、调任、转任、留任 或者提高职级待遇等为目的,贿赂他人;

5.不准利用职务上的便利以为他人谋取职务晋升、调任、转任、留任或者提高职级待遇等为目的,索取、收受或者变相索取、收受贿赂;

6.不准采取拉关系、走门子或者要挟等不正当手段,谋取职务或者职级待遇;

7.不准封官许愿,或者为他人提拔调动说情、打招呼; 8.不准违反规定程序选拔任 用干部; 9.不准突击提拔调整干部;

10.不准任人唯亲,指定提拔调整人选;

11.不准违反规定超职数配备领导干部,或者违反规定提高干部的职级待遇;

12.不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位的干部选拔任用工作;

13.不准私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况;

14.不准以威胁、欺骗等手段妨害 代表自由行使选举权、被选举权和表决权; 15.不准编造、传播谣言,诬告陷害或者侮辱诽谤他人; 16.不准在换届选举期间私自向代表赠送纪念品和散发各种宣传材料;

17.不准阻挠对违反换届纪律问题的调查和处理。

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