学习工会十五大精神心得体会

第一篇：学习工会十五大精神心得体会

精选范文:学习工会十五大精神心得体会(共2篇)中国工会第十五次全国代表大会２１日在京圆满闭幕。这次大会指明了努力建设中国特色社会主义工会的发展道路，号召亿万广大职工在夺取全面建设小康社会新胜利中充分发挥主力军作用。改革开放３０年来，我国工人阶级在党的领导下，视改革开放为己任，与时代发展同步伐，以高度的主人翁精神，为发展中国特色社会主义伟大事业作出了不可磨灭的历史性贡献。站在新的历史起点上，工人阶级必将为国家的富强、民族的振兴做出新的更大贡献，工会事业也将会迎来更为广阔的前景。无论是过去，还是今后，工人阶级作为国家领导阶级的地位不能动摇，作为改革开放和社会主义现代化建设主力军的作用不能削弱，全心全意依靠工人阶级的根本指导方针不能改变。面对新形势，新任务，工人阶级肩上的担子更重了，责任也更为重大。站在新的历史起点上，我国工人阶级要为推动科学发展，促进社会和谐贡献力量。要增强主人翁意识，倍加珍惜团结，倍加维护企业和社会稳定，爱岗敬业，奋力拼搏，主动投身自主创新，让创新智慧竞相迸发，为推动经济又好又快发展创造一流业绩。站在新的历史起点上，中国工会要坚持走中国特色社会主义工会发展道路，努力建设中国特色社会主义工会，立足国情会情、把握时代特征，遵循客观规律、坚持正确方向，切实维护好广大职工的合法权益，加大对困难职工的帮扶力度，努力为包括农民工在内的广大职工办实事，做好事，解难事，发展社会主义和谐劳动关系，让广大职工群众创造社会财富的源泉充分涌流。伟大的事业在鼓舞我们，宏伟的蓝图在激励我们，崇高的使命在召唤我们。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，解放思想、锐意创新，凝聚力量、积极奋进，为夺取全面建设小康社会新胜利而努力奋

[学习工会十五大精神心得体会(共2篇)]篇一：学习工会十五大精神心得体会

学习工会十五大精神心得体会

[学习工会十五大精神心得体会(共2篇)] 中国工会篇二：学习工会十五大精神心得体会

学习工会十五大精神心得体会

中国工会

力度，努力为包括农民工在内的广大职工办实事，做好事，解难事，发展社会主义和谐劳动关系，让广大职工群众创造社会财富的源泉充分涌流。

伟大的事业在鼓舞我们，宏伟的蓝图在激励我们，崇高的使命在召唤我们。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻[学习工会十五大精神心得体会(共2篇)]落实科学发展观，解放思想、锐意创新，凝聚力量、积极奋进，为夺取全面建设小康社会新胜利而努力奋

第二篇：学习工会十五大精神

学习贯彻工会“十五大”精神，推进工会各项工作

中国工会第十五次全国代表大会是中国工会在我国改革发展关键阶段召开的一次重要会议。大会总结了过去五年工会工作的经验，全面阐述了建设中国特色社会主义工会的理论，提出了今后五年的主要工作任务，对未来工会工作作出了重要规划，是中国工会在新的历史起点上召开的一次历史性盛会。工会“十五大”是一个团结、民主、务实、奋进的大会。下面，我谈谈自己的学习体会。纵观整个讲话，胡锦涛主席对工人阶级进一步发挥主力军作用提出了新要求。他号召我国工人阶级要成为继续解放思想、锐意改革创新的时代先锋，成为推动科学发展、促进社会和谐的行动楷模；要求工会充分发挥“大学校”的作用，坚持在广大职工中深入开展社会主义核心价值体系建设，特别是要引导广大职工群众牢固树立中国特色社会主义共同理想和实现中华民族伟大复兴的坚定信念，着力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工，不断推动我国职工队伍知识化进程。要求工会促进实现体面劳动，促进劳动关系和谐，促进社会和谐稳定。这些重要讲话充分体现了党中央对工人阶级的亲切关怀，对工会工作的高度重视，对工会组织的殷切期望，让我深受鼓舞，倍感振奋。

如何才能在构建和谐企业的实践中更好地发挥出工会的作用？是当务之急工会工作必须要重视的问题。

通过学习工会“十五大”报告后，结合工会实际工作，特别是基层工会，只有以人为本，根据职工群众在工作及生活中面临的困难及

挑战，不断地探索新时期工会工作的新形式、新方法、新机制。坚持以人为本，树立全面、协调、可持续的发展观，才能凸现出中国特色社会主义的发展理念、执政理念和价值观念。

工会组织是党组织联系职工群众的桥梁和纽带，工会工作是党的群众工作的重要组成部分。根据党中央以人为本的要求与工会维护职工合法权益的基本职责是完全一致的，坚持用以人为本的思想指导工作，就要从工会的性质和特点出发，在各项工作中维护职工的合法权益作为根本出发点和落脚点，努力促进职工多方面需求的满足和自身的全面发展。

一、必须塑造良好的企业形象。

随着国际金融危机愈演愈烈，市场竞争日益激烈，打造具有“上海外理”特色的企业形象，构建具有“上海外理”特色的企业品牌文化体系对占领理货市场尤为重要。工会应该根据企业制度的要求，结合实际，大力加强品牌建设。企业品牌建设的实质就是用规章制度和行为规范来落实企业的价值观，使企业管理转化为全体员工的自觉行动，形成和不断提高企业的核心竞争力。工会只有不断加强品牌建设，强化品牌意识，着力打造精品名牌，把“上海外理”塑造成企业良好形象的重点，帮助企业提高知名度和提升市场竞争力。通过开展塑造“我靠企业生存，企业靠我发展” 主题的宣传教育，把“上海外理”品牌打造成行业领先，无人超越的企业，对保持职工群体的稳定、创造一流的工作业绩等有着显著的功效。

二、必须紧紧围绕构建企业和谐发展氛围，营造情感氛围，增加企

业凝聚力。

职工群众是企业发展的根本，是企业文化的灵魂。因此，必须紧紧围绕构建企业和谐发展氛围。近年来公司实施的“职工素质工程”如立功竞赛、“安康杯”知识竞赛活动等，通过工会的认真组织、广泛动员，使竞赛活动的开展形成了“人人重视安全，安全人人有责”和“违章从管理查起”的良好氛围。在肯定成果的同时，借鉴历年来的成功案例，坚持以人为本，就必须紧紧围绕构建企业和谐发展氛围，开展形式多样的宣传活动。立功竞赛、“安康杯”竞赛活动应该不断创新，与时俱进。通过开展“迎奥运”系列、青年职工比武竞赛等活动，结合安全生产实际适时开展劳动竞赛和形式多样的技术比武活动，为营造以人为本管理创造了条件，使安全生产从过去的“要我安全”变为“我要安全”，人人关注安全，为保持公司安全生产的持续稳定发展，努力实现公司安全生产全年无重大、大事故目标做出更大的努力。

三、必须充分发挥广大职工的积极性和创造性，建立帮困送温暖长效机制。

在市场经济竞争激烈的今天，企业要立足市场求生存谋发展，实现效益最大化，人的因素是至关重要的。坚持以人为本，充分发挥好职工的积极性和创造性，是企业赖以生存、谋求发展的第一要务。“榜样的力量是无穷的”，通过开展学习某职工爱岗敬业，奋发向上的精神，可以调动大广大职工工作的积极性和创造性。工会应把解决职工思想问题和解决职工实际困难结合起来，是调动职工积极性最有说服

力的方法之一。结合建立帮困送温暖长效机制，随时解决职工家里出现的困难和问题，这样做的结果是使职工放心，家属满意。不单是靠家访慰问等固定老形式开展活动，另外工会还需对职工生活体贴入微，定期召开困难职工家属座谈会，并把困难职工家属带到施工现场去慰问，达到相互交流，相互体谅，使职工及家属倍感组织的关心。这种对职工的真情关怀，激励广大职工不断去克服困难，出色完成企业交予的任务。

四、必须加强厂务公开，强化企业民主管理。

随着实践的不断深入，特别是社会主义市场经济体制的建立和完善，政企分开的改革逐步到位，单纯依靠行政推动的方式越来越不适应形势发展的要求，需要更多地依靠法律来调节企业的行为，加强厂务公开民主管理法制化建设势在必行。工会要充分认识到做好厂务公开民主管理工作的重要意义，坚持求真务实，着力解决好厂务公开民主管理立法中的重点问题。在厂务公开民主管理立法工作中，工会要始终坚持以“十五大”精神为指导，认真贯彻全心全意依靠工人阶级的方针，积极适应社会主义市场经济发展的要求，坚持依法推进，努力提高厂务公开民主管理工作的质量和水平，推动法规的贯彻和落实。同时学习借鉴集团公司的好经验、好做法，努力把企业的厂务公开民主管理工作做得更加扎实，更加富有成效。

五、坚持以人为本，必须不断加强工会自身建设。

真正把工会建设成为党政靠得住、单位离不开、会员信得过的群众组织，就必须不断加强工会自身建设。为此，工会要坚持学习、贯

彻工会“十五大”精神，同时努力学习科技文化理论和工会业务知识，不断提高自身素质。通过学习，使工会干部不断深化对新形势下工会工作重要性的认识，努力掌握工会工作规律，增强工会干部的时代精神和创新意识。积极探索工会工作目标管理考核责任制度，建立一套科学有效的工作评估体系，增强做好新形势下工会工作的信心及责任感、使命感和光荣感。同时，要积极参加集团工会召开的各种会议及培训，及时圆满地完成集团工会布置的各项工作任务。要以创新思维、开放的意识、务实的工作作风、出色的工作成就影响职工、凝聚职工。努力不断激活工会干部与职工之间的工作积极性和创造性，为工会工作的创新发展打下了坚实的基础。

2011年是我们贯彻落实中国工会十五大的第四个年头了，站在新的历史起点上，我们一定要发扬开拓创新的精神，努力建设中国特色社会主义工会，立足国情会情、把握时代特征，遵循客观规律、坚持正确方向，切实维护好广大职工的合法权益，加大对困难职工的帮扶力度，发扬求真务实的作风，以生动的实践来贯彻落实好大会精神，把大会精神落实到工会各项工作中来。

罗泾理货部

曹一鸣

2011年1月

第三篇：学习工会十五大精神心得体会

中国工会第十五次全国代表大会２１日在京圆满闭幕。这次大会指明了努力建设中国特色社会主义工会的发展道路，号召亿万广大职工在夺取全面建设小康社会新胜利中充分发挥主力军作用。

改革开放３０年来，我国工人阶级在党的领导下，视改革开放为己任，与时代发展同步伐，以高度的主人翁精神，为发展中国特色社会主义伟大事业作出了不可磨灭的历史性贡献。站在新的历史起点上，工人阶级必将为国家的富强、民族的振兴做出新的更大贡献，工会事业也将会迎来更为广阔的前景。

无论是过去，还是今后，工人阶级作为国家领导阶级的地位不能动摇，作为改革开放和社会主义现代化建设主力军的作用不能削弱，全心全意依靠工人阶级的根本指导方针不能改变。面对新形势，新任务，工人阶级肩上的担子更重了，责任也更为重大。

站在新的历史起点上，我国工人阶级要为推动科学发展，促进社会和谐贡献力量。要增强主人翁意识，倍加珍惜团结，倍加维护企业和社会稳定，爱岗敬业，奋力拼搏，主动投身自主创新，让创新智慧竞相迸发，为推动经济又好又快发展创造一流业绩。

站在新的历史起点上，中国工会要坚持走中国特色社会主义工会发展道路，努力建设中国特色社会主义工会，立足国情会情、把握时代特征，遵循客观规律、坚持正确方向，切实维护好广大职工的合法权益，加大对困难职工的帮扶力度，努力为包括农民工在内的广大职工办实事，做好事，解难事，发展社会主义和谐劳动关系，让广大职工群众创造社会财富的源泉充分涌流。

伟大的事业在鼓舞我们，宏伟的蓝图在激励我们，崇高的使命在召唤我们。让我们高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入贯彻落实科学发展观，解放思想、锐意创新，凝聚力量、积极奋进，为夺取全面建设小康社会新胜利而努力奋

第四篇：学习贯彻工会十五大精神汇报

中国工会十五大于10月17日至22日在北京胜利召开，这是我国工会运动发展史上的一件大事。为了深入学习贯彻工会十五大精神，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，充分发挥工会组织自身优势，全面履行各项职能，切实把党的路线方针政策贯彻落实到各项工作中去，全面落实公司七届五次职代会、五届五次工代会暨

2008年工作会议精神，推动公司的又好又快发展，公司工会开辟了中国工会十五大学习专栏。

面对新的形势和任务，公司各级工会组织要坚持走中国特色社会主义工会发展道路，把坚决按照工会章程和有关法律法规，把独立自主开展工作同自觉接受党的领导紧密结合起来，把维护职工群众具体利益同维护公司全体职工利益紧密结合起来，把服务职工、维护职工合法权益同组织职工、教育引导职工紧密结合起来，不断提高为职工群众服务的能力和水平。要全面提高职工队伍思想道德素质和科学文化素质，充分发挥工会“大学校”作用，坚持在公司广大职工中深入开展社会主义核心价值体系建设，特别是要引导广大职工群众牢固树立中国特色社会主义共同理想和实现中华民族伟大复兴的坚定信念，大力倡导忠诚企业、爱岗敬业、艰苦创业、科技兴业的理念，着力培养造就一大批知识型、技术型、创新型的高素质职工，不断推动公司职工队伍知识化进程。要继续加强和谐劳动关系建设，认真倾听职工群众呼声，及时反映职工群众愿望，扎扎实实为职工群众做好事、办实事、解难事，特别是要为困难职工排忧解难，完善劳动关系协调机制，促进实现体面劳动，促进劳动关系和谐，促进社会和谐稳定。要以改革创新精神不断加强工会自身建设，以解放思想为先导、以改革创新为动力，深入研究工会工作面临的新情况新问题，探索新形势下做好工会工作的新思路、新办法，继续推动工会工作改革创新，把广大职工群众吸纳到工会组织中来，团结在党组织的周围。

第五篇：中国工会十五大精神学习培训心得体会(农电企业)

落实科学发展观，促进农电企业又好又快发展

中国工会十五大，是在我国改革发展进入关键阶段、全党深入学习实践科学发展观活动扎实有序展开、全国人民为实现全面建设小康社会的宏伟目标努力奋斗的形势下召开的一次重要会议。我按照市局工会的统一安排，参加了集团公司工会十五大培训学习班，深入学习实践科学发展观，深刻学习领会中国工会十五大精

神，学后感受颇深。

近年来，农电事业有了突飞猛进的发展，为经济增长和社会进步提供了坚实的保障。但与此同时，随着我国经济社会的飞速发展，人们对可靠、优质用电的要求越来越高，而农电企业在改革发展中的矛盾和问题仍然存在。如农村电力经过几年的改选取得的相对的平衡仍然是较低水平的、脆弱的和暂时的，发展仍然是农电企业的首要任务。实践证明，要真正实现农电企业的健康可持续发展，必须从以下四个方面深入贯彻落实科学发展观。

一、落实科学发展观，必须首先坚持一心一意谋求农电企业又好又快发展。在当前和今后相当长的时期，发展是农电企业的首要任务。发展是硬道理，只有确保农电企业每年都有一定的建设规模、投资，确保电网坚强、电能优质、供电量每年都有一定的增幅，才能真正发挥好农电企业的作用。在发展中，要实施科技创新的人才强企战略，推进自动化、信息化的发展战略，在完成基础网络平台搭建基础上，加快矢量化农电综合管理信息化系统的建设，我公司目前已基本完成生产mis系统升级改版、完善了用电营销mis系统、变压器故障防盗报警系统、输配电gis地理信息巡检系统、虚拟现实变电站、gps抢修车辆指挥调度系统、射频卡抄表系统和标准化作业系统。今年我们又与厂家共同研发并已安装了“安全工器具管理系统”。95598客户服务系统也不断在完善和加强，实现了短信订制、短信催费、信息反馈功能。这些系统的开发和应用，不仅提升了管理水平，提高了工作效率，而且放大了人的智能，充分发挥了人机结合的能力。

通过自动化、信息化的应用，着力建设新型电力企业，提升发展的质量和效益。

二、落实科学发展观，必须坚持以人为本，努力构建农电企业和谐的发展环境。要把农电企业发展的目的真正落实到满足客户要求、实现客户利益上，把让政府放心，让人民满意，作为一切工作的出发点和落脚点，同时要充分调动员工的积极性、主动性和创造性，打造和谐的员工队伍，我公司实行“相马、驯马、养马、赛马”的“四马”人才机制。在职工队伍中以“驯马”机制激发员工的内在潜能，首先把“驯马”机制作本文来源：公务员在线http://www.xiexiebang.com为重要一环，以提高全体员工职业技能和综合素质为根本，编制了《三年教育培训规划》和《培训计划》，在全公司内开展“每日一题”问答活动，引导职工养成终生学习的习惯。为鼓励职工学习科学文化知识，公司出资让职工接受成人继续教育，通过脱产、自考、函授等形式的学习，使职工文化结构显著提高。以“养马”机制来激励员工的敬业精神，以“赛马”来为企业挖掘和发现人才，公司成功的举办了两次中层干部竞聘会，使6名优秀人才走上了环节干部岗位，为选人、用人开辟了新的渠道。在巴彦淖尔农电系统第六届技术比武运动会上，我公司获高压试验专业比赛第一名，获变电运行专业比赛第一名，获营销服务专业第一名，获配电运检专业第一名，牛杰民获个人全能第二名，崔丽获财务专业第三名，公司代表队获总成绩获第一名的好成绩。同时在八月份举行的内蒙电力公司农电第一届技术比武运动会上，我公司有8名选手代表巴彦淖尔市农电公司参加了技术比武，其中5名取得了名次：郝海军同志取得了配电运检专业第二名，按照集团公司有关农电工管理规定，直接由农电工转为正式工。

三、落实科学发展观，必须追求农电企业的全面协调可持续发展。一方面要不断深化改革，完善现代企业制度，另一方面要注重协调，农电的发展要和地方经济社会的发展实现良性互动，建设规划与城镇建设、社会主义新农村建设协调统一，要积极承担节能减排和保护生态环境的历史使命，努力建设环境友好型企业，增强可持续发展能力。

四、落实科学发展观，注重统筹兼顾。要兼顾和协调好各方面关系，充分调动一切积极因素，在制定农电发展规划时，要力求规划的实施整体协调推进，对于事关群众利益的突出问题要着力推进重点突破，要积极打造农电和谐企业，打造企业文化，实现企业长治久安。我公司以“企业是我家，我爱我家，家好我才好”为企业核心理念打造“家”文化，起到了较好作用。一方面是视员工为家人，所有的员工像家人一样努力建设我们的大家庭，像家人一样共同分享大家庭的成功与快乐，向家人一样真诚与包容；另一方面每一位客户也是我们的家人，得到客户的支持就迎来了我们企业的发展！新形势下，五原电力公司结合内蒙电力集团公司的要求，全面推进蒙电服务进万家工程和各项计划的落实，以“新农村、新农电、新牧区、新服务”四新发展战略为出发点，以客户需求为工作的着眼点，把优质服务工程推向新高度。提出了“四新一塑”服务，定位于服务于建设“富裕、文明、美丽、和谐”的新五原为目标—服务新五原；有“新农村呼唤新电力，新电力服务新农村”的思想—服务新农村；

有“服务进社区，惠民千万家”的意识—服务新社区；有服务于“全民创业工程”的行动—服务再创业。让“目标、思想、意识、行动”四位一体践行其“始于客户需求，终于客户满意”的服务理念，以客户咨询问题回答好、客户要求办的事办好、客户提的意见解决好、客户遇到的困难帮助好、客户来信来访处理好“五个好”为目标，得到了当地县委政府及客户的支持。2005年，五原电力公司先后被授予国家电网公司一流县供电企业和全国精神文明建设工作先进单位两项荣誉，让“五原电力”这块牌匾更加煜煜生辉。2007年公司的供电可靠性和优质服务两项指标被国网公司确认为农电标杆，2008年被中国水电质协电力分会授予“全国电力行业用户满意企业”荣誉称号，连续八年行风评议名列前茅。

全总十五大的指导思想已经明确，关键是抓好落实，只有统筹兼顾农电与社会经济的协调发展，统筹兼顾城乡电力与自然的和谐发展，农电企业才有可能持续地又好又快发展。