老干部工作群众路线心得体会

第一篇：老干部工作群众路线心得体会

老干部工作群众路线心得体会

践行群众路线做好老干部工作

群众路线是中国共产党的根本工作路线，也是老干部工作的根本路线。老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，老干局承担着对老干部工作的检查、指导、协调和服务任务，与广大老干部有着十分紧密的联系，在老干部工作中践行党的群众路线具有独特优势，肩负着特殊的使命。践行老干部工作群众路线，就是要全心全意为老干部服务，把贯彻党的群众路线与落实离退休干部各项待遇有机统一起来，实现好、维护好、发展好广大老干部的根本利益，是老干部工作部门义不容辞的政治责任和工作职能。

一、践行群众路线是落实老干部“两个待遇”的有力保障

老干部工作部门，是代表党做好为老干部服务，送去党的关怀和组织的温暖。落实好老干部的政治、经济待遇是全面做好老干部工作的重要内容。随着老干部年龄越来越大，老干部正常的组织活动受身体状况、居住分散、流动性大的影响，呈现出活动参与率不高、覆盖面不广等实际问题，必须采取定期集中学习、送文上门学习、重要会议精神请专家辅导学习，才能使老干部政治待遇得到进一步落实。

老干部工作部门作为党委、政府联系老干部的桥梁和纽带，肩负着把党的各项方针、政策，本地区、本部门的重大决策，重要会议精神及时传达到老干部心中；把党委、政府的关心和爱护传递到老干部手中的重要任务。认真落实财政保障机制，按时足额发放老干部离退休费，按政策规定落实好老干部医疗待遇，使老干部更好地享受改革发展成果。只有始终坚持党的群众路线，深入到老干部家中，掌握了解每一位老干部的家庭情况、身体情况、思想状况，当面倾听老干部的心声，当面解答老干部所关心的热点、难点和生活中的实际困难，才能使老干部始终保持着与组织的联系，做到上情下达、下情上报；才能使老干部及时了解当地党委、政府各个阶段的工作重点；才能使老干部队伍对社会热点、难点问题有正确的认识和科学的评判；才能使老干部在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，更加理解和支持党委、政府的工作。

二、践行群众路线是优化为老干部服务质量的必然要求

“为群众服务，就是处处要想到群众，为群众打算，把群众利益放在第一位”。服务是老干部工作永恒的主题，服务质量的好坏直接影响到老干部工作的成效。随着老干部整体进入“三高期”，老干部工作面临着许多新情况、新问题。个性化服务和人文关怀需求日益明显，作为提供服务主体的老干部工作部门，就必须强化服务意识，把被动服务转变为主动服务，使服务方式向问需方向发展。实践证明，做好老干部工作就必须要关心老干部、爱护老干部，对待老干部要敬重、热情、耐心、诚实。对待老干部的事象对待自己的事一样，要有强烈的责任心，要真心实意，想方设法去办理，不找借口推诿，急老干部之所急，想老干部之所想，帮老干部之所需。树立全心全意为老干部服务的奉献精神和扎扎实实为老干部办实事的工作作风。

践行党的群众路线就是要在日常工作中关心老干部，为老干部安享晚年、颐养天年创造良好条件。要多与老干部沟通交流，为老干部的事奔走呼吁，多开展关爱老干部的活动，丰富老干部的精神需求，通过向老干部提供“零距离”服务，及时发现问题、解决问题，使老干部服务工作全覆盖，不留真空、不留死角。老干部工作部门和老干部工作者，必须时刻牢记使命，把为老干部服务的理念深深地植根于脑海之中，切实把老干部作为自己工作服务的群众，只有这样才能真正做好老干部工作，只有这样才能完成党交给我们的任务。

三、践行群众路线做好老干部工作，是构建和谐社会的内在需要

老干部是党和国家的宝贵财富，他们在革命战争年代，为建立社会主义新中国，出生入死，立下了不朽功勋。建国后为建设繁荣富强的新中国继续贡献自己的智慧和力量，进入新的历史时期，他们虽然离开了工作岗位，但仍然关心党的事业，他们的奋斗精神、优良作风、知识经验、威望影响，仍然在各个方面、各个领域发挥着重要作用。

老干部既是和谐社会建设的参与者，又是和谐社会建设的促进者。一方面，老干部队伍的稳定关系到社会的和谐；另一方面，老干部作用的发挥，有效的促进社会的和谐发展。坚持群众路线，就是要切实了解和掌握老干部的优势特长，结合老干部实际，整合利用好老干部队伍的资源优势，支持引导老干部在传承革命传统、处理社会矛盾中发挥积极作用。“老吾老以及人之老”是和谐社会的理想境界，更是我们老干部工作的标准。及人之老，及老所需，是将党的群众路线贯彻落实到老干部工作中的重要方法，是老干部工作者实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要力量。更是打牢老干部工作基础，让老同志一如既往地支持党委政府的工作，为同心共筑中国梦释放正能量。

第二篇：老干部工作群众路线心得体会

党世江：践行群众路线 增强五种意识

群众路线是我们党的根本工作路线，也是老干部工作的根本路线。践行老干部工作群众路线，就是要全心全意为老干部服务，把贯彻党的群众路线与落实老干部各项待遇有机统一起来，实现好、维护好、发展好广大老干部的根本利益，是老干部工作部门义不容辞的政治责任和工作职能。面对离

休干部进入“双高期”，退休干部队伍越来越庞大的新形势，老干部工作要全面贯彻落实党的群众路线，增强五种意识，创新服务理念，以人为本、以老为尊、为老解困，才能全面做好老干部工作。

一是增强政治意识。老干部工作是党和政府的一项重要工作，是党的组织工作、干部工作的重要组成部分。老干部是支持我们党执政的重要政治力量，是促进社会和谐的重要群体、是教育培养下一代的重要资源。老干部工作事关改革、发展、稳定大局。因此，必须自觉把老干部工作放在讲政治的高度来认识和把握，放在加强党的执政能力建设和社会和谐稳定的大局中规划和安排。一是要通过马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的学习，以科学发展观和群众路线为统领，不断提高做好新时期老干部工作重要性的认识，认真落实老干部政治待遇和生活待遇，处理好共享改革发展成果的关系。二是贯彻落实党的十八大、十八届三中全会精神，构建社会主义和谐社会，切实地把党的群众路线和加强党的执政能力建设作为指导、推动、检验老干部工作业绩的重要尺度和标准。关心和尊重老干部，是一种社会公德。胡锦涛同志在建党90周年讲话中说：“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上；只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人。”做好老干部工作要有深厚的感情，对待老干部要有“儿女心、晚辈情”。只有把老干部当亲人看待，只有在感情上贴近，行动上才能尊重、关心和照顾他们，才能把本职工作做好。

二是增强责任意识。老干部工作部门和老干部工作人员，要增强老干部工作的责任意识，要以总书记在《全面贯彻落实党的十八大精神要突出抓好六个方面工作》中指出“我们要坚持党的群众路线，坚持人民主体地位，时刻把群众安危冷暖放在心上，及时准确了解群众所思、所盼、所急，把群众工作做实、做深、做细、做透”的要求，要把为老干部做好事、办实事、解难事作为工作的出发点和落脚点，深入老干部当中，密切同老干部的联系，把老干部的呼声作为第一信号，把老干部的需要作为第一选择，把老干部的利益作为第一考虑，把老干部满意不满意作为第一标准，以炽热的感情和强烈的事业心、责任感，把老干部工作做实、做深、做细、做透。加强老干部工作部门能力建设，以开展党的群众路线教育实践活动为契机，以改进工作作风，提高办事效率和工作能力为目标，认真组织老干部工作人员学习理论知识和业务知识，只有政治素质和工作能力提高了，责任感增强了，老干部工作才能取得好成绩。

三是增强大局意识。老干部工作要在服从、服务于党和国家改革发展稳定的大局上定位。老干部工作虽然不是中心却牵动中心，不是大局却影响大局。因此，做好老干部工作绝不能就事论事，必须从讲政治、讲大局的高度来认识老干部工作重要意义，解决老干部工作的具体问题。在平时工作中，加强学习，提高政治素质和群众意识，把队伍“四风”问题作为首要问题来抓，真正树立以党为公，执政为民的作风；真抓实干，求真务实的作风；深入实际，调查研究的作风；热情服务，排忧解难的作风。真正做到老干部的工作无小事，老干部的事有人管，老干部工作有人做。不论大事小事或是家庭琐事，不论是份内事或份外事，只要老干部向我们反映，都要认真对待，及时帮助解决，把老干部工作中的小事放到事关大局的高度去对待、去解决。

四是增强创新意识。新时期、新形势对老干部工作提出了新任务、新要求。我们要积极探索具时代特征，本地特点的老干部工作新思路、新办法、新举措，以改革的精神研究新情况、解决新问题、总结新经验、开创新局面。把党和国家制定的老干部工作方针、政策不折不扣地认真贯彻落实，根据本单位的实际情况制定规章制度，认真执行。结合老干部工作的新特点和新要求，在原有制度基础上，不断充实，完善和创新。用制度规范日常工作行为，做到有章可循，有法可依。特别是老干部面临的高龄期，高发病期，空巢老人，孤寡老人、失能老人越来越多的实际，以制度建设为保证，做好老干部工作。

五是增强服务意识。老干部工作不仅是一项政治性、政策性很强的工作，而且也是一项服务性很强的工作。广大老干部为新中国建立、建设、改革作出了重大贡献。我们理所当然地照顾安排好他们的晚年生活，必须身怀尊老之心，增强爱老之情，恪守敬老之责，善用为老之策，多办利老之事。通过群众路线教育实践活动的深入开展，着力解决好联系服务老干部“最后一公里”问题,建立健全服务对象评价机制，以离退休干部是否满意作为衡量老干部工作的根本标尺；坚持按需求服务的方法，实现由被动型向主动型、由单一型向综合型、由整体型向个体型服务的转变。做好离退休干部工作需要真情，真正做到情系老干部、岗位献爱心；服务老干部、工作尽孝心；关爱老干部、办事用真心。以党的群众路线为工作指南，以“为民务实清廉”和“老吾老以及人之老”为老干部工作的标准，全面做好老干部工作。

第三篇：老干部工作群众路线心得体会

践行群众路线做好老干部工作

群众路线是中国共产党的根本工作路线，也是老干部工作的根本路线。老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，老干局承担着对老干部工作的检查、指导、协调和服务任务，与广大老干部有着十分紧密的联系，在老干部工作中践行党的群众路线具有独特优势，肩负着特殊的使命。践行老干部工作群众路线，就是要全心全

意为老干部服务，把贯彻党的群众路线与落实离退休干部各项待遇有机统一起来，实现好、维护好、发展好广大老干部的根本利益，是老干部工作部门义不容辞的政治责任和工作职能。

一、践行群众路线是落实老干部“两个待遇”的有力保障

老干部工作部门，是代表党做好为老干部服务，送去党的关怀和组织的温暖。落实好老干部的政治、经济待遇是全面做好老干部工作的重要内容。随着老干部年龄越来越大，老干部正常的组织活动受身体状况、居住分散、流动性大的影响，呈现出活动参与率不高、覆盖面不广等实际问题，必须采取定期集中学习、送文上门学习、重要会议精神请专家辅导学习，才能使老干部政治待遇得到进一步落实。

老干部工作部门作为党委、政府联系老干部的桥梁和纽带，肩负着把党的各项方针、政策，本地区、本部门的重大决策，重要会议精神及时传达到老干部心中；把党委、政府的关心和爱护传递到老干部手中的重要任务。认真落实财政保障机制，按时足额发放老干部离退休费，按政策规定落实好老干部医疗待遇，使老干部更好地享受改革发展成果。只有始终坚持党的群众路线，深入到老干部家中，掌握了解每一位老干部的家庭情况、身体情况、思想状况，当面倾听老干部的心声，当面解答老干部所关心的热点、难点和生活中的实际困难，才能使老干部始终保持着与组织的联系，做到上情下达、下情上报；才能使老干部及时了解当地党委、政府各个阶段的工作重点；才能使老干部队伍对社会热点、难点问题有正确的认识和科学的评判；才能使老干部在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致，更加理解和支持党委、政府的工作。

二、践行群众路线是优化为老干部服务质量的必然要求

“为群众服务，就是处处要想到群众，为群众打算，把群众利益放在第一位”。服务是老干部工作永恒的主题，服务质量的好坏直接影响到老干部工作的成效。随着老干部整体进入“三高期”，老干部工作面临着许多新情况、新问题。个性化服务和人文关怀需求日益明显，作为提供服务主体的老干部工作部门，就必须强化服务意识，把被动服务转变为主动服务，使服务方式向问需方向发展。实践证明，做好老干部工作就必须要关心老干部、爱护老干部，对待老干部要敬重、热情、耐心、诚实。对待老干部的事象对待自己的事一样，要有强烈的责任心，要真心实意，想方设法去办理，不找借口推诿，急老干部之所急，想老干部之所想，帮老干部之所需。树立全心全意为老干部服务的奉献精神和扎扎实实为老干部办实事的工作作风。

践行党的群众路线就是要在日常工作中关心老干部，为老干部安享晚年、颐养天年创造良好条件。要多与老干部沟通交流，为老干部的事奔走呼吁，多开展关爱老干部的活动，丰富老干部的精神需求，通过向老干部提供“零距离”服务，及时发现问题、解决问题，使老干部服务工作全覆盖，不留真空、不留死角。老干部工作部门和老干部工作者，必须时刻牢记使命，把为老干部服务的理念深深地植根于脑海之中，切实把老干部作为自己工作服务的群众，只有这样才能真正做好老干部工作，只有这样才能完成党交给我们的任务。

三、践行群众路线做好老干部工作，是构建和谐社会的内在需要

老干部是党和国家的宝贵财富，他们在革命战争年代，为建立社会主义新中国，出生入死，立下了不朽功勋。建国后为建设繁荣富强的新中国继续贡献自己的智慧和力量，进入新的历史时期，他们虽然离开了工作岗位，但仍然关心党的事业，他们的奋斗精神、优良作风、知识经验、威望影响，仍然在各个方面、各个领域发挥着重要作用。

老干部既是和谐社会建设的参与者，又是和谐社会建设的促进者。一方面，老干部队伍的稳定关系到社会的和谐；另一方面，老干部作用的发挥，有效的促进社会的和谐发展。坚持群众路线，就是要切实了解和掌握老干部的优势特长，结合老干部实际，整合利用好老干部队伍的资源优势，支持引导老干部在传承革命传统、处理社会矛盾中发挥积极作用。“老吾老以及人之老”是和谐社会的理想境界，更是我们老干部工作的标准。及人之老，及老所需，是将党的群众路线贯彻落实到老干部工作中的重要方法，是老干部工作者实现自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的重要力量。更是打牢老干部工作基础，让老同志一如既往地支持党委政府的工作，为同心共筑中国梦释放正能量。

第四篇：老干部局群众路线工作经验交流

开展群众路线教育实践活动，部门作风新风扑面

党的十八大和十八届三中全会召开以来，特别是开展党的群众路线教育实践活动以来，全国各个领域取得了显著成绩，党风政风民风，焕然一新，新风正气，扑面而来。2014年平湖市委老干部局的开局工作良好，部门工作作风和干部队伍作风新风扑面。

一、“

四联四访四评”接地气。平湖市委老干部局以开展“四联四访四评”活动为抓手，作为开展群众路线教育实践活动的部门自创动作，组织全局党员干部深入基层，联区入户、联组到人，全面开展“连心结对”老干部活动。在“四联四访”活动中要求工作人员做到联系全方位、访问全覆盖、评议全过程。通过“四联四访四评”制度，把全市118名离休干部和36名社经室老干部纳入到一对一的服务范围之中，把全市46个离退休干部党支部建设纳入到整个党建体系之内，把有老干部居住的社区纳入到共同推进“四就近”服务范畴之内。做到普访常态化亲情化，专访及时有效化，联访联动最大化。从而转变等老干部来人来电反映情况的被动工作模式，主动走进老干部家门，主动找问题，主动找活干，主动走近老干部心灵，了解老干部的所需所盼，最大程度地满足老干部政治学习、文化活动、日常生活的需求，拉近与老干部的距离，使我们的工作更好地接上地气。

二、自我挑战加压有勇气。要做好老干部工作，除了要密切与老干部的联系之外，还要有勇气和胆量敢于把自己置身于阳光之下，敢于自揭短处、自亮“家丑”，敢于主动接受老干部的监督，而不是绕开问题、避开老干部。平湖市委老干部局公开向老干部亮出承诺，主动向老干部通报工作情况，主动敢于啃硬骨头，主动参与好老干部的每一次学习、每一次活动。为此，老干部局于日前召开了一季度老干部情况通报会，把我们的工作亮出来让老干部评判，把我们老干部局的群众路线教育实践活动方案向老干部公布，便于老干部进行全程监督，把我们的工作职责和联系电话印发给老干部，便于老干部了解和直接反映情况，把我们“四联”名单向老干部公布，便于老干部发现我们工作中是不是存在“两张皮”现象，存在说行不一的情况，从而实实在在地推动工作。

三、严谨关爱团结有朝气。带好干部，建好队伍是做好老干部工作的组织保障。建设一支老干部叫得应、信得过、处得来、干得好的工作队伍是我们不断追求的目标。平湖市委老干部局把老干部服务文化融合于工作要求之中，以用心用情、心到情到为标准更好更细地服务于全体老干部；把团队意识融合到日常工作中，做到大家一心想在工作上，不为个人的利益得失搞矛盾，让大家心齐气顺做工作；把集体关爱融合到日常生活中，让大家亲如一家，以一颗真诚的心对待每一位同志，做到有事愿意倾诉，有难大家一起帮助。在工作中，重视传帮带，完善“老中青”三结合的梯度培养成长机制。年轻干部虚心向老同志请教，老同志乐于传授工作经验。在生活中，关心干部职工的家庭生活，做到把组织温暖送到每一位工作人员家中，教育引导每位工作人员做到家庭和睦、生活有情趣、养生讲科学，以良好的精神状态和工作激情投入到老干部工作中。

第五篇：老干部工作心得体会

做好老干部工作的几点做法和体会 我从事老干部工作十八年了，在这十八年中，有成功，也有教训，现通过我的工作实践，谈一点做好老干部工作的做法和体会。

一、提高理论政策水平是做好老干部工作的前提

我是1982年从部队转业到地方，并分配到内蒙古水利厅从事老干部工作的。初到地方又从事老干部工作，我很陌生，也有人提醒我说：老干部工作不好做，麻烦事多，上要对水利厅党组负责，下要对老干部有个交待，他们既是长者，又是功臣，有的还曾是领导，做好工作也不显你，做不好工作两头受气。但我想，组织上既然让我做这项工作，就是对我的信任，干什么工作也不是一帆风顺的，不会就学，有困难就克服。我下决心从头学起，从头做起，做好组织交给我的工作。要做好每项工作，没有一定的理论政策水平不行，没有业务知识不行，不了解工作情况也不行。首先从学习基本知识开始，我认真学习了党的老干部工作方 针、政策，认真学习马列主义、毛泽东思想，特别是要学好邓小平同志建设有中国特色社会主义理论。学习全国劳模、全国老干部工作战线先进代表曹凤光同志的先进模范事迹，并结合我厅的实际，边干、边学、边思考，逐步从一个老干部工作的门外汉进入角色，也逐渐感受到自己身上承担的工作份量不轻。可以说，老干部工作权力不大，但责任不小，岗位平凡，但任务光荣，也感受到做好这项工作的艰难。从而必须尽职尽责、尽心竭力做好这项工作。

二、争取领导和主管部门对自己工作的支持是做好老干部工作的关键 老干部工作涉及面广，具有政策性、协调性、服务性强的特点，所以，要有方方面面的关心支持，特别是要有各级领导的高度重视和在人、财、物上给予大力支持，这是做好老干部工作的关键。认真落实党和国家对老干部的政策，让老干部享受改革开放的成果，真正让老干部老有所养、老有所学、老有所医、老有所乐。多年来的工作实践，我感受到这是做好老干部工作的重点和难点，说透彻了就是一个花钱的问题。这个问题仅靠老干部工作部门自身是很难解决的，要靠水利厅党组和厅领导的重视和支持。因此，我主动积极地争取领导重视和支持老干部工作。我接触过的领导绝大多数是关心老干部、重视老干部工作的，但是，他们有一个共同点，事务太多、工作太忙、不可能总围着老干部工作转；再者，这些年来随着干部队伍的年轻化，领导岗位上大部分是青年干部，他们对老干部工作不太熟悉。这就需要我们老干 部工作部门积极去宣传老干部工作方针政策及其重要性，去争取领导的重视和支持。我经常将上级有关老干部工作的文件、规定、有关会议精神，外地的先进工作经验及时向分管领导汇报。对工作中的难点问题，有计划、有重点地调查研究，归纳整理，及时提出建议和意见。为领导决策做参考。有许多建议和意见被党组所采纳，既化解了老干部与现任领导之间的误解和矛盾，又沟通了思想，为领导省了力、分了忧。这样，党组解决问题的效率高了，老干部的心情也舒畅了。领导切实感受到了做好老干部工作的重要性，从客观上也就引起了党组和厅领导的更加重视。十八年来，我体会到，争取领导重视支持和有关部门的配合，首先需要有一种锲而不舍的精神。不怕跑腿、不怕磨嘴、不怕碰钉子、丢面子，反反复复去争取；其次，做好与同级有关部门，特别是人事、财务、办公室、机关事务服务中心以及老同志原在处室的协调工作，取得他们的支持与配合；第三，做好与老干部党支部的协调。处理重大问题时，主动征求老干部的意见，取得他门的支持与理解。由于领导和有关部门重视和大力支持，我们从没有机构到设置了机构，工作人员从2人增加到3人，把用了十几年的旧车更换成新车；老干部活动室进行了多次维修扩建，更新了设备，老干部“两个待遇”得到进一步落实，为老干部同享改革成果办了不少实事。如，为老同志安装了热水器，解决洗澡难的问题；为老同志每月增发100元生活福利费；为退休干部提高了医药费报销比例；为离休干部解决部分住院周转金；为老同志解决27户新住宅，改善了居住条件等等，给老同志的晚年生活幸福创造了良好的条件。

三、提高认识，加深感情，坚持“财富”观点是做好老干部工作的思想基础

要想做好老干部工作，必须加大感情投入。工作实践使我深深体会到，提高认识和加深感情很重要。老干部在革命战争年代，为创建社会主义新中国，出生入死，立下了不朽的功勋。建国后，为建设繁荣昌盛的新中国继续贡献自己的智慧和力量，把青春年华献给了革命和建设事业。进入新的历史时期，他们虽然退出了工作岗位，但他们的奋斗精神、优良作风、知识经验、威望影响，仍然在各个方面、各个领域起较重要的作用。他们是改革、发展、维护社会稳定不可忽视的重要力量。老干部工作做好了，老干部这个特殊群体就能发挥积极的作用，我们各项工作就有了一批强有力的支持者，我们的改革开放和经济建设就能顺利进行。实践证明，老干部是党的宝贵财富，承认他们是党的宝贵财富，就要十分珍惜他们，爱护他们，妥善安置照顾他们。这是做好老干部工作的思想基础。按照这一原则观点，我对待老干部像对待自已的父母一样，尊敬、热情、耐心、诚实。对待老干部的事像对待自己的事一样，要真心实意，想方设法去办理，不找借口推诿。所以，我在工作中，满腔热情地去急老同志所急，想老同志之所想，帮老同志之所需。树立了全心全意为老同志服务的奉献精神和扎扎实实为老同志办实事的工作作风。如在机关分东西，对家里没劳力的就用三轮车一家一户送，老同志生病要住院，不管吃饭时，还是夜间休息时，随叫随到，及时送往医院，对行动不便的就背上背下，并及时为他们解决住院押金。有时老干部的老伴生病，我也能积极协助送往医院治疗。老干部病故后，积极主动配合家属将后事处理好，有时在节假日期间病故的，别人都在欢度节日，而我却在忙着处理死人的事。在从事老干部工作的十八年中，先后送走了二十多名老同志。我都亲自参与了后事的处理，从生病到去世，我都不辞辛苦，忙前跑后，帮助家人给老人穿衣服，解

决难题。受到死者家属的好评。

四、充分调动工作人员的积极性，加强队伍自身建设是做好老干部工作的组织保证

老干部工作是一个复杂的系统工程，有着丰富的内容，有理论的，也有实际的，有政策的，也有感情的。目前离退休干部越来越多、老龄化问题也越来越严重，老干部的服务难度也就越来越大。所以，建立一支过硬的工作队伍，充分调动他们的工作积极性是至关重要的。如何加强队伍建设，充分调动工作人员的积极性，我多年工作的做法是：一是精选人。选准人，不能因为错用一个人，而伤害一片老干部的心。二是不断健全完善各项规章制度，保证工作的制度化、规范化，经常对他们进行考核，增强每个同志的责任心。三是对老干部工作人员严格要求，组织他们认真学习老干部的各项方针、政策，切实提高自身的业务素质。四是在老干部工作人员中坚持不懈地开展向全国劳模、老干部工作的先进代表曹凤光同志学习的活动，提高政治理论修养，培养爱岗敬业品质，提高管理服务水平。五是围绕水利厅系统老干部工作的重点和难点问题，有针对性地进行调查研究，及时做好舆论宣传。六是进行言传身教。我用多年做老干部工作的经验去告

诫全体工作人员，老干部是党的事业的奠基人，是国家的宝贵财富，关心他们，不仅是对老干部的认识和感情，而是对老干部这一特殊群体的感情问题。这种理性的升华，使老干部工作人员进一步增强工作的光荣感和责任感，自觉树立起全心全意为老干部服务的意识，在实践中求进步、求发展，不断提高政治素质和业务素质，从而有力地推动了老干部工作的向前发展。

五、注意发挥老同志的作用是老干部工作的重要任务

老同志离退休将会越来越多，其中，有相当一部分老同志身体尚好；又有经验丰富、业务熟悉和事业心强的特点。积极创造条件发挥他们的作用是老干部工作的重要任务。我在工作中，善于抓住机遇，服务于经济建设这个中心，服从于改革开放这个大局，特别是在西部大开发中，本着就近、就地、面向基层、面向群众、面向社会的原则，结合社会需求和本人志趣，采取多层次、多渠道的办法，发挥他们的作用。本着这一原则，有组织和自发地发挥着老同志的优势。例如，有的搞社会治安综合治理，为银行当义务监督员；有的搞实体，发展经济；有的搞技术质量监督、严把质量关；有的在西部大开发生态建设中当技术顾问；有 的在“三讲”教育中参加巡视组的工作；还有的从事编写史志等等。他们中有的成绩突出，被自治区和水利部评为老有所为先进个人。这些老同志的无私奉献。为自治区的水利事业以及两个文明建设作出了新的贡献。

六、积极创建老干部活动场所是做好老干部工作的重要条件

老同志离退休后，离开了工作岗位，突然待在家很不适应，时间长了对老同志的身心健康有很大影响，而老干部活动室就成了老同志走出家门，在晚年生活中不可缺少的场所。为了给老同志创造一个良好的学习、活动环境，我首先是找领导征得领导的同意，然后协调有关部门，协调中碰了“钉子”也不一退缩，硬着头皮继续找，总有一天会感动有关部门。经过多年的努力，先后投资扩建了370平方米的老干部活动室（现在正在新建290平方米的活动室将于11月中旬完工），并增设了较为完善的文体设施和健身器械，1999年投资12万元建网球场一处。目前，我厅机关和直属单位共建成活动室8处，总面积达900多平方米；建门球场4个。这些基础设施都为活跃老干部的文化体育生活提供了必要的物质保障，从而也为我们做好老干部工作创造良好的条件。

七、加强和改进老干部思想政治工作和党支部建设是做好老干部工作的重要内容

对离退休干部到底该不该进行思想教育，怎样进行教育，有人认为，既然已离退休了，脱离了工作岗位，无需什么思想教育。也有人认为，只要服务工作做好了，就一切问题都解决了。多年的工作实践使我感到，离退休支部，对广大离退干部负有“双重”保障任务： 一是保障他们政治和生活待遇的落实；二是保障他们晚年思想不越轨，行为不出格，保持荣誉、保持晚节。两方面同等重要，不可偏废。因此，加强和改进思想政治工作不仅是全党的一件大事，也是离退休干部工作面临的一个重要课题，做好这项工作是从政治上关心老同志的具体体现，是落实老干部政治待遇的重要内容。基于这样的认识，我的主要做法是：

活，导致了生活上的不适应，思想上的不理解，情绪上的不稳定，心理上的不平衡。在人生转折时期出现了心理断层，思想跟不上形势的发展，有的还向组织提一些不合理的要求。鉴于上述两种心态，我及时与离退休干部党支部取得联系，组织老同志进行传统教育，理想信念教育，路线教育等，通过教育，广大离退休干部深刻认识到改革的深入进行，不仅是在职干部的迫切要求，也是全体离退休干部的殷切希望，从而增强了对改革的信念和心理承受能力。

其次是为离退休干部交流思想创造条件。部分离退休干部离开了集体，很容易产生“有话无处说”、“有苦无处诉”的郁闷心理，互相渲泄、传播于街头，因此，我就充分利用老干部阅览室的作用，组织他们交流思想，沟通认识，有针对性的学习党的路线、方针、政策和上级文件；让他们了解新的形势，不断跟上时代前进的步伐。

第三，围绕重大事件及早做好思想工作。多数离退休干部有较高的政治觉悟，在国际、国内发生重大风云变幻时，能够立场坚定，旗帜鲜明，但也必须有选择地对一些重大事件及早进行宣传教育，把大事讲清。例如，北约是个什么样的组织？中国为什么要加入世贸组织？“法轮功”有哪些危害，李洪志的本来面目是什么？以及两岸关系等诸多重大问题。通过对国家大事一事一议，使老同志们了解形势和党的方针政策，立场更加坚定，旗帜更加鲜明，在思想上政治上与党中央保持高度一致。在去年“法轮功”事件中，我厅离退休干部无一人参与修炼“法轮功”。

第四，在国家政策规定许可范围内，尽最大可能解决老同志个人生活上的一些实际困难，这是实实在在的思想政治工作，也是我们讲政治的具体体现。多年来，在我的努力下，在水利厅党组的支持下，为老同志办了不少好事实事，特别是在今年，为老同志解决了27户新住宅楼，受到老同志的高度赞赏。

总之，通过我的努力工作，使老干部充分体验到尽管已经离退休了，但党和人民以及他们工作过的单位部门并没有忘记和冷落他们，他们仍然受到爱戴和尊重。十八年来，我在老干部工作中，做了一些工作，但离党的要求，离上级的要求还有一定差距，今后要认真向先进单位和先进人物学习，不断提高服务质量，使本部门的离退休干部工作再上一个新台阶。篇二：老干部工作心得 老干部工作心得

老干部是党和国家的宝贵财富，在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任，更是科学发展、和谐发展的一个重要方面。在工作的实践中，有几点体会。

一、深化认识，增强服务意识

党和国家历来十分重视老干部工作，老干部工作不是大局却影响大局，不是中心却牵动中心，已经成为各级领导的共识。在全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会的实践中，不断开创离退休干部工作的新局面，使全院离退休老干部切实做到了老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为和学院的稳定发展，有重要的意义。可以说，老干部工作的发展，是与党和国家工作的大局、与经济社会的发展紧密相关的。老干部工作的成效，从大处看在一定程度上影响到改革建设事业和党的建设的实际成效，从小而言影响了我院教育事业的发展。为此，我院成立了离退休工作处，配备了专职工作人员，从机构上、人员上保障了老干部的管理和服务。在离退休干部的管理和服务工作中，离退休工作处人员素质水平的高低，关系到离退休干部的切身利益，以及党和政府的形象。要不断提高老干部工作人员素

质和业务水平，必须建设一支学习型、服务型的老干部工作队伍。

二、完善自我管理，加强离退休干部队伍自身建设

新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。作为老干部工作者要常抱敬老之心，多做敬老之事。要象对待自己的父母那样对待老同志，满腔热情地为老干部排忧解难，尽可能多尽孝心，尽可能把他们服务好，努力把党和政府的关爱送达老干部的手中和心中。为此，老干部工作要从以下三个方面入手，不断提高工作能力和水平。一是加强学习，提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注意联系改革发展的新情况，联系我们党自身建设面临的新挑战，联系老干部工作中遇到的新问题，深入学习，学用结合。二是钻研业务，强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策，不断学习新知识，积累新经验，以适应新形势，使老干部工作更加切合实际。三是改进作风，在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想；解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作，又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署，以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新，在探索新思路、新方法上下功夫。要创新观念，解放思想，按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求，从服务老干部着手，把老干部工作当做事

业来做。

三、“用心、用情、用力“为老干部服务

要做好老干部工作必须感情到位才能工作到位。要提倡和坚持“三用”：用心，真正用儿女之心、负责之心来做工作；用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实；用力，真正以人为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科学，服务优良。我院离退休干部处要“用心、用情、用力“为离退休干部服务，要围绕“老有所为”来开展工作。要按政策落实离退休干部的政治、生活待遇。定期召开离退休干部座谈会和上门看望行动不便的离退休干部，倾听他们的意见和要求。按政策规定解决他们的困难，对离休干部执行“生活待遇还要略为从优”的政策。

四、强化措施，将老干部工作落到实处

一是充分发挥教职工第六党支部（离退休党支部）作用。认真执行离退休干部党员组织生活制度，在离退休党支部党员组织生活中，除学习有关的文件、文章外，还通报学院的发展情况，使离退休干部知悉学院的情况，并为我院的发展献计献策，发光发热。采取多种形式，大力宣传离退休干部及党员的先进事迹，发挥先进典型的示范作用，在全院内树立离退休干部及党员的良好形象。离退休工作处听取离退休干部们的意见、建议，组织开展各种有益身心健康的活动，丰富离退休人员的晚年生活。二是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本情况和为老同志提供服务的常用联系电话号码。三是建立多层次多形式的 联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部，平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况，做老干部的贴心人。四是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在医疗等方面的实际问题。五是为离休老干部征订了《老干部之家》、《支部生活》、《家庭健康》等杂志和《中国共产党党史》、《党史知识abc》、《杨善洲的故事》等书籍，为离退休老干部提供精神食粮。充分利用高校的资源优势，积极组织老干部开展丰富多彩文体活动。篇三：老干部管理工作的几点体会

老干部管理工作的几点体会

老干部是一个政治素质高、人生阅历和工作经验丰富的群体，我们党在长期的和建设实践中，培养和造就了一大批久经考验的老干部，他们艰苦奋斗辛勤创业，为社会主义水文事业的发展打下了良好的基础。老干部作为党的宝贵财富，尊重老干部，就是尊重党的历史；关心老干部，就是关心党的事业；照顾老干部，是我们义不容辞的责任。做好老干部管理工作，要充分了解老干部的群体的特点。管理工作中要从尊重老干部出发，坚持“以人为本”的原则，才能做好老干部工

作。

一、认真做到尊重老干部，始终做好老干部的思想政治工作 单位应经常向老同志们通报国内外政治经济形势和本单位、本行业的发展新情况，听取老同志们的意见和建议，请老同志参加重要会议等活动。引导他们经常保持政治上的坚定性和思想道德的纯洁性，把思想和行为统一到党的路线方针政策上来。鼓励老干部从自我学习、自我教育入手，加强党性修养，保持和发扬优良传统和作风，做到政治立场坚定，思想观念常新。

二、认真从生活上照顾老干部，坚持走访慰问制度 要坚决贯彻老干部政策的有关规定，落实老干部待遇，保证老干部老有所养、老有所医、老有所乐。坚持老干部走访慰问制度。春节、重阳节等重大节日都要坚持走访慰问。真心实意、想方设法为老干部办 实事，注重与他们的情感沟通，解决他们在生活中遇到的实际困难。急老同志所急，想老同志所想，帮老同志所需。树立深入细致，扎扎实实的工作作风。从事离退休工作的同志以什么样的态度，用什么样的工作方法去开展工作，这不仅仅是一个自身修养的问题，而且是一个关系到党和政府政策能否落实的问题。因此，搞好离退休工作作风建设，也是提高离退休工作人员工作作风建设，也是提高离退休工作人员素质的重要方向。为老同志办事，一定要树立深入细致扎扎实实的工作作风。根据他们的需求作为针对性工作。要实事求是，对老同志提出的困难，凡是政策允许的，客观条件能办到的，应当尽心尽力去办。如文件上没有的，客观条件又办不到的，要耐心地向老同志解释清楚。总之，对老同志要有感情，不要不冷不热，一是要细心周到，不要简单化办事；二是作风要深入到老同志中去，不要浮在上方；三是少说空话，多办实事，宁肯做了不说，不要说了不做；四是要有耐心，不要急躁；五是老同志上门反映问题要“接过来”，不要“推出去”。

三、提高自身素质，全心全意为老干部服务

提高老干部管理工作人员素质，是做好老干部管理工作的重要保证。老干部管理工作并非想象中的那么简单，我们要努力培养诚心、爱心、耐心和细心，把工作做得体贴入微。用积极主动的服务精神，密切和老同志的联系，体谅他们的难处，尽量为老干部提供方便。老干部工作涉及面广，是一项综合性的工作。作为一名老干部工作管理者，我深深地体会到学习掌握党和国家有关老干部工作的方针政策，领会政策精神实质的重要性。老干部工作人员要努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用马列主义的科学理论武装头脑，不断提高运用马列主义理论的立场、观点、方法去认识问题、分析问题和解决问题的能力。加强理论修养，提高理论水平。爱岗敬业，扎实工作，无私奉献，为老干部丰富晚年生活，提高生活生命质量，做出应有的贡献。篇四：做好老干部部门信息宣传工作的体会 做好老干部部门信息宣传工作的体会

江宁区委老干部局 邓平

各位领导、各位同仁： 大家好！我是江宁区委老干部局的通讯员，名叫邓平。我今天向大家汇报的题目是《做好老干部部门信息宣传工作的体会》，不当之处还请各位领导、同仁多多指教。

老干部工作是党的组织工作、干部工作的重要组成部分，是社会主义和谐社会建设的一个重要方面。为全面贯彻落实党和国家关于老干部工作的方针政策，推动老干部工作更好地适应改革开放和社会主义和谐社会建设的需要，促进老干部思想政治工作的开展，保证老干部队伍的稳定，在全社会营造尊老、爱老、敬老、助老的社会氛围，我们应当加强老干部部门的信息宣传工作。重点宣传老干部中的先进人物和典型事迹；及时报道老干部工作的最新动态和亮点；重点报道上级机关和领导关于老干部工作的指导性意见或讲话，以及老干部工作中的热点、难点问题的解决方法。近几年来，我注重学习信息宣传工作的知识，努力做好本区老干部部门的信息宣传工作，为江宁区老干部工作的和谐发展，做出了不懈的努力，受到上级机关和领导的肯定，以及老干部的好评。因工作努力，被市局评为2001－2002南京市老干部部门信息宣传工作先进个人，2005－2006南京市老干部

工作先进个人，被省局评为2006全省老干部部门信息工作先进个人。我的主要做法是：

一、借助四种优势，营造信息宣传的良好环境

要想做好老干部部门信息宣传工作，单靠部门自身的力量是远远不够的，必须借用方方面面的力量，充分发挥各种有利因素，创造条件形成宣传的合力。大家都知道，与许多部门相比，我们老干部部门既不管钱也不管物，只是服务和协调，是典型的“清水衙门”。在这种条件下，如何迎难而上、发挥主观能动性开展好信息宣传工作呢？我的做法是巧用“四借”：

一是借领导之“威”。就是巧借领导的权威和影响力，来扩大宣传老干部工作的影响，提升老干部工作的地位。首先是通过报道领导关心老干部、重视老干部工作的行动及相关活动，来扩大社会影响。如：区领导节日慰问看望老干部、与老干部座谈、向老干部通报情况等，我们都及时宣传报道。今年7月1日，区委书记李琦刚上任两天，就组织全区“四套班子”离退休老领导召开“迎七

一、颂改革”座谈会，与老干部一道回顾我们党87年来走过的光辉历程和创造的丰功伟绩，共话江宁区改革开放三十年来的巨大变化，畅谈美好的发展前景和宏伟蓝图。尤其是李琦书记真诚希望老同志“立足经验丰富的优势，在推动江宁区科学发展上发挥参谋作用；立足联系广泛、群众威望高的优势，在构建和谐江宁上发挥桥梁作用；立足政治过硬、党性观念强的优势，在提升执政能力上发挥促进作用。”的讲话，我们都作了重

点宣传和报道，《江宁新闻》、《都市文化报》、省局老干部工作《情况交流》、市局《南京老干部工作》都刊登了这条信息。我们还在不同的新闻媒体登载《江宁区召开老干部情况通报会》、《区四套班子领导春节慰问老干部》、《区领导冒高温慰问住院老干部》等文章，宣传介绍两任区委、区政府领导刘捍东、李琦、柏鹏、吕界超、王加法、毛卫华等重视老干部工作的事迹。这些，都在社会上产生了广泛而又深刻的影响，尤其对各级领导起到了很好的示范带动作用，对江宁区逐步形成各级领导关心老干部、重视老干部工作的好局面起到了积极的促进作用。

二是借政策之“势”。近年来，有关老干部生活待遇方面的政策不断推出，尤其是在共享改革成果、增加企业离休干部生活补贴方面不断有“新政策”出台。“新政策”一出台，我局除向各有关单位下发正式文件外，还在“江宁〃门户”网站老干部局网页上全文登载，借网络方便、快捷的优势向全社会宣传老干部工作政策；同时还在《江宁新闻》上作广泛宣传。如：《80名企业离休干部领到一次性生活补贴》、《我区为已故离休干部配偶解决看病难题》等；我局还重视宣传困难企业排除万难落实离休干部生活待遇的做法，如我们在有关媒体上登载了《江宁区供销总社克服困难，认真落实老干部待遇》、《江宁区商务局认真做好老干部工作》、《江宁区粮食局认真抓好企业离休干部医疗统筹经费落实工作》等文章，宣传区供销总社、商务局克服困难、筹措资金为本系统企业已故离休干部无工作配偶办理城镇职工 基本医疗保险的先进事迹，宣传区粮食局在企业离休干部医疗统筹方面实行系统内统筹、将统筹任务平均分摊到下属各个企业，减轻了离休干部较多的企业的负担，有效地解决了该系统企业离休干部医疗统筹经费落实难问题的创新做法。通过大力的宣传，有力地促进了全区老干部生活待遇的落实。今年，我区离休干部医疗统筹经费和生活补贴费已全部落实到位；全区63名符合条件的已故离休干部无工作配偶中，已有60人办理了城镇职工基本医疗保险，还有3人正在办理之中。三是借媒体之“力”。为提高老干部信息宣传工作的时效性，扩大宣传覆盖面，我们积极借用报刊、电视、网络等各种主流媒体的优势，多渠道、全方位地进行宣传。首先，遇有重大活动，我们都主动与江宁电视台、宣传部新闻中心联系，邀请他们选派记者参加，通过江宁电视台和《江宁新闻》对重大活动及时加以报道，如老干部情况通报会、区领导春节慰问老干部、区领导高温慰问住院老干部、“七一”老干部座谈会、中组部老干部局领导来我区调研、老干部“大走访”活动、老年书画展、东山诗社成立二十周年、老干部运动会等，我们都在江宁电视台和《江宁新闻》上及时作了宣传报道，提高了老干部工作的出镜率，增强了老干部工作在全区工作中的影响力。其次，主动与报社联系，开辟老干部工作专栏，专门登载老干部工作动态、老干部政策及落实情况、老干部先进事迹等，如：今年我们与《南京都市文化报》和《江苏广播电视报》合作，分别开辟了“回望改革开放30 年”和“老干部风采”两个专栏，前者登载了《群众生活改善是最大的成就》、《幸福感提高是最大的发展》、《这是一片令人眷恋的沃土》、《用一生来见证江宁的发展》、《经济发展推动教育进步》、《经历风雨才见彩虹》等6篇老干部专访，后者登载《老干部局扎实开展离休干部工作调研》、《切实转变工作作风，扎实开展“大走访”活动》、《坨子塘旧貌换新颜》、《沧桑巨变换新颜》、《美景在心情满襟》等老干部工作动态及老干部的文章，提高了老干部工作的社会知名度和认可度。第三，及时撰写新闻稿件，积极向《江宁新闻》、《南京都市文化报》、《江苏广播电视报》、省市老干部工作简报及“江宁〃门户”网站、省市委老干部局网站投稿。如：《离退休老干部纷纷捐款》、《88岁离休干部高克俊拄着拐仗捐款》、《80名企业离休干部领到一次性生活补贴》、《我区为已故离休干部配偶解决看病难题》、《切实转变工作作风，扎实开展“大走访”活动》、《区委老干部局为90岁离休干部祝寿》等，今年以来，我们共撰写新闻稿件约40篇，录用32篇，录用率达80%。四是借简报之“地”。2002年，我局创办了《老干部工作情况交流》简报，每年编写简报6-8期，下发给区级机关各部门和有老干部的单位，以及“四套班子”离退休老干部。通过简报宣传老干部方针政策和老干部中的先进人物和典型事迹，报道老干部工作动态和典型工作方法，达到互相交流、学习、共同提高的目的。今年，我们已经编写印发《老干部工作情况交流》简报6篇五：在创新中做好老干部工作的几点体会

在创新中做好老干部工作的几点体会

随着老龄化时代的到来，如何做好老干部工作已经成为亟待解决的热点问题。要做好新时期老干部工作，应把科学发展观作为开创老干部工作新局面的行动指南。我们在服务老干部的实践过程中，坚持用科学发展观新理念，创新新时期老干部各项工作，不断增强服务意识，创新工作思路，调整实施措施，着力让老干部老有所养、老有所为、老有所医、老有所乐。结合三年实践经验，谈以下几点体会：

一、将创新理念与具体工作相结合（一）在制度上创新。把维护好、发展好老干部工作摆在突出位置，切实把离退休干部工作纳入工作考核目标当中，健全、完善退休干部工作责任制。建立“院党委—老干办—职能科室—子女”齐抓共管的联动机制，把所做的工作用制度落实下来，定期组织开展活动。如：制定老干部体检制度，医务人员24小时为老干部开放健康体检服务，并为其提供保健指导，定期追踪；制定老干部祝寿制度，将老干部生日登记成册，组织子女和老干部同事为其祝寿；制定老干部走访慰问制度，随时了解老干部的需求和生活状况。在工作中，不断完善和发展制度，树立动态制度观念，逐渐形成制度体系。

（二）在方式方法上创新。老干部均年事已高，二分之

一的老同志处于“年龄高、发病率高、行动不便高”三高时期，要在工作创新思路，建立家庭—社区—单位三位一体的管理方式，充分利用社区和单位资源，联合开展一些“老有所乐、老有所学”的活动项目。利用社区和单位文体活动场所和设施，组织开展适合离退休干部特点的文化、艺术、科普、娱乐、健身等活动，老干部在闲暇时间可结合自身喜好进行活动。如：成立牌友会、歌友会、广场舞蹈团、红色登山协会等群团组织。二是开展一些让“老有所学”的活动项目，开设医疗、保健、思想修养等方面的讲堂，不断提高老干部的健意识和思想道德修养。三是在老年节期间，开展“敬老爱老周”活动，通过观看红色电影、参观红色旅游胜地、健康体检等活动，让老同志充分感受党的关怀。

（三）在服务内容上创新。一是整合资源，构建老干部服务网络。社区是离退休干部和社会老年人的主要生活场所，是老干部工作和老龄工作的出发点和落脚点，以社区为载体，深化情亲服务，形成“单位、社区、家庭”三点密切配合服务老干部的基本框架，健全完善居家养老服务网络。医院与社区联合成立爱心服务联系网，向每个老干部家庭辐射，开展“老干部服务热线”、“健康咨询”、“紧急救助”、“助老帮手”等服务项目，随时为老干部提供服务。二是利用优势，联合开展医疗救助志愿服务。充分利用单位医疗优势，由社区卫生服务中心、医院职能科室和社区志愿者共同

组成医疗救助队，为患病、行走不便的老同志提供24小时志愿服务，随叫随到。定期到社区为老同志义诊、体检，定期进行健康体检，使老同志及时获取健康信息，作出健康状态评价，有针对性地进行自我保健。定期为老干部开展的健康科普知识讲座，普及老年人的防病抗病知识，提高老同志生活质量。

二、将创新理念与发挥老干部余热作用相结合不断挖掘，让老同志在单位和社区里发挥光热。一是发挥老同志的“高参”作用。在医院建设、环境保护、社会治安等日常工作中，经常主动征求他们的意见和建议，集思广益来拓展工作思路，让老同志凭着多年的宝贵经验为医院建设献策献计。二是重视人力资源的开发与利用。我院聘请经验丰富的老同志指导精神病患者康复基地建设工作，带领患者在康复基地进行康复活动，使老同志的宝贵工作经验得到了充分的展示。老干部通过参与医院建设活动，激发了热情和潜能，充分体现人生价值。三是创先争优，树典型，以点带面。结合创先争优活动，积极引导老干部参与到创先争优活动之中，注重培养典型、推广经验。四是组织老同志成立关爱青少年社区工作者。利用个案研究、群体分析等方式，对青少年开展革命传统教育、法制教育等。

三、将创新理念与提高老干部工作者综合素质相结合提高老干部工作者综合素质和做好老干部工作的前提，老干部工作者应具备优秀的思想政治素质、过硬的业务素质和良好的心理素质。工作人员要创新服务理念，把以人为本作为推动老干部工作科学发展的不竭动力，深刻理解老干部工作内涵，要由被动服务思想向主动性服务理念转变，要由物质型服务向精神型服务延伸，用真情对待老同志，视老干部为父母,身怀爱老之心，多办敬老之事，恪守敬老之责，真正把老干部工作当作一项光荣而伟大的事业来做。

四、将创新理念与提高老干部满意度相结合将创新理念贯穿老干部工作当中，打造老干部满意工程。落实好老干部的政治、生活待遇始终是做好老干部工作的重要内容和基本任务。在政治待遇方面邀请老干部参加重要会议和重大活动，抓好老干部党支部建设，健全组织生活制度，充分调动起老干部参与医院建设的主动性和积极性。在生活待遇上，关怀老同志，让老干部在单位找到归属感。单位领导经常去老干部家中深入调研，通过问卷的形式进行回访，帮助解决实际困难，不间断地用热心服务去温暖老干部的心，让他们感受到温暖。特别是在元旦、春节、老年节等重大节日时，院领导在第一时间给老干部送去问候，让老干部感受到“老有所养”。要创新做好这些工作，使老干部工作措施更全面，更准确保障老干部利益，应做好以下几点工作：一是及时发现老同志存在的问题，及时解决问题。在日常工作中，时刻全面了解老同志的特点以及需求，积极协

调有关部门，研究解决老干部工作和老同志普遍关心的问题，及时落实老干部“两费”，确保政治待遇和生活待遇落到实处，在服务中处处体现人文关怀。二是多沟通、勤沟通，利用沟通技巧，增强服务技能，营造出和谐的氛围。要做到四勤、五关心。四勤：勤动脑、勤动嘴、勤动腿、勤动手；五关心：耐心、心细、热心、诚心、责任心。要把老干部工作视为日常工作中的重中之重，营造一种尊老、敬老、爱老、帮老的良好氛围。用创新的理念推动老干部工作，是一件实实在在要做的事，这是时代的召唤。我们在创新中不断提高老干部工作的服务质量和方法，深入贯彻落实构建和谐社会的理念，进一步发挥好老干部在落实科学发展观、促进优抚医院建设发展中的推动作用，为加快老干部事业和谐发展做出一份贡献。