湖南省大学生书法联合会

第一篇：湖南省大学生书法联合会

湖南省大学生书法联合会

概述

湖南省大学生书法联合会成立于2006年，是由湖南省各大高校书法协会和书法精英组成的全省性书法交流学习组织，是向书法湘军输送后备力量的重要阵地。湖南省大学生书法联合会以传承中华传统文化，服务广大大学生书法爱好者为宗旨。现由湖南省书法家协会主席何满宗担任联合会主席。基本信息

中文名：湖南省大学生书法联合会

隶属：湖南省书法家协会 总部地点：湖南省长沙市

成立时间：2006年 会员数：

湖南省大学生书法联合会图册

目录

１.联合会简介 2.各部门简介2.联合会成立及大事记3.历届主要负责人４.所获荣誉

１．联合会简介

湖南省大学生书法联合会成立于2006年，是由湖南省各大高校书法协会和书法精英组成的全省性书法交流学习组织，是向书法湘军输送后备力量的重要阵地。湖南省大学生书法联合会以传承中华传统文化，服务广大大学生书法爱好者为宗旨。现由湖南省书法家协会主席何满宗担任联合会主席。

书法是一门高雅的传统艺术，能陶冶情操，磨练意志，锤炼美德。湖南省大学生书法联合会将带领全省大学生书法爱好者走进书法艺术的天地，感受书法的魅力，让我们都能用一手漂亮的字来装点自己的人生！联合会作为高校校园文化的重要载体，也是扩大求知领域、展示才华智慧、锻炼组织能力、社会交际能力的舞台。在这里，我们会结交来自全省高校高素质、有思想、有能力、有抱负的朋友，这将是我们一生中十分宝贵的财富。

湖南省大学生书法联合会主体由在校大学生组成，同时，我们已成立了大学生书法联合会校外委员会，已经毕业的历届大学生优秀书法爱好者均可加入联合会。

我们欢迎更多的大学生书法爱好者加入到我们的组织中来。我们相信，湖南省大学生书法联合会将会给你的人生道路带来一笔宝贵的精神上、阅历上的财富。

让我们湖南省大学生书法联合会越来越美好，成为一支更高素质、更高修养的书法队伍。２.各部门简介

１.书法部：湖南省大学生书法联合会书法部是湖南省大学生书法联合会领导下的一个部门，是由联合会的部分理事组成的“提升联合会的书法实力，服务联合会理事及会员”为宗旨的专门组织。该部门以湖南省书法家协会为艺术指导。

湖南大学生书法联合会书法部成立于２０１３年。在书法部第一任部长黎云龙的带领下，联合会逐渐形成了一套书法学习方案体系和一种较为浓厚的书法学习氛围。在书法人论坛，联合会书法交流群以及联合会的现场书法交流中，成员们纷纷执笔挥毫，上传作品，争论观点，询问老师，可谓热情高涨，劲头十足。更为重要的是，理事们书法水平也得到了很大的提升，这在第八届湖南省大学生书法展中部分书法部成员的作品可以得到证明。总的来说，书法部过去的一年是一个启蒙期，也是一个发酵期。它让联合会所有理事的书法意识都得到了增强，为联合会以后书法学习活动奠定了坚实的基础。书法部也逐渐成为了联合会书法实力的象征。这无疑对于联合会乃至整个湖南书界都具有重要意义。在这里我们要特别感谢联合会的书法指导老师－易佳老师以及各高校的书法指导老师们，他们抽出业余的时间为我们无偿的进行辅导，这份恩情，我们永远也不会忘记。

当然，由于成立的时间较短，联合会书法部也还有一些有待完善的地方，具体体现在：

１.书法部制的工作计划不够全面，有的计划落实的也并不到位，成员们分工不明确，以至于带动理事们学习的这项任务全都落在了部长身上。

２.在各高校的书法交流活动中，部门成员们并没有广泛地参与其中，没有积极地带动理事们进行学习，这使得现场书法交流活动的气氛不够活跃。

３.对书法部的宣传部不够，书法部的知名度以影响力较小。

４.一些部门成员以及理事们的书法学习还具有一定的盲目性，学习法法以及取法上还存在问题。

在今后的一年中，书法部会认真完成好联合会安排的各项任务，积极配合其他部门，一起促进湖南省大学生书法事业的蓬勃发展；着力解决书法部在前一年中出现的问题，一步步壮大书法部的实力，提升书法部的影响力。书法部不仅是联合会所有部门中的一个特殊的团体，而且要成为其中最有凝聚力，最为卓越的团体；成员们不仅要在自己的书法学习上多下功夫，而且要尽量帮助联合会所有理事们学习，力求共同进步；我们不仅要成为湖南省大学生书法界的响当当的队伍，更要敢于和全国大学生的高手们一决高下――这就是我们一年的目标。

关于具体工作的开展，现任部长胡红蕾已经制定出了一套内容详尽的书法部工作安排。相信在我们的共同努力下，书法部会茁壮成长，发挥其应有的作用。

２.办公室：负责会员办理及书法人论坛会员区管理、联合会活动相关文档制作打印、文档照片存档真整理等和联合会物资管理，其中物资管理包括会费，会服，会员证，作品集等。（要求 具备一定的word及excel等办公软件技能）

３.新闻部：活动图片采集（最好自配相机）、新闻报道（要求有一定的文字功底）、论坛发帖（文字+图片）

４.网络部： 书法人论坛高校论坛管理和联合会新浪微博管理，微信公众账号管理。（要求自备电脑，便于论坛及时管理）

５.组织部(8个)：联合会会议考勤记录及联合会外出活动人员安排（要求有一定的组织能力）

６.策划部：活动策划（场地申请书、活动策划书等）

７.宣传部：联合会活动会议主题书写（黑板）、网络展制作、海报喷绘、宣传册设计制作（要求有一定书法美术基础美术及ps等软件技能）

８.外联部：下发联合会会议通知，联络高校、活动赞助 ３.联合会的成立及大事记

2006年，湖南省大学生书法联合会在长沙理工大学成立。

2006年5月4日，为响应省书法家协会2007年为“读书年•读书法经典”的号召，湖南省大学生书法家联合会筹委会召集各高校书法爱好者，聚首湖湘书法会馆•荷风堂艺术中心，以“读书法经典，学经典书法”为主题，向全省在校大学生发出读书年倡议，随后，大家进行书法交流笔会。

2007年6月16日上午10点，湖南省大学生书法家联合会株洲地区会议顺利举行。

2007年11月25日上午9点，湖南省大学生书法家联合会岳阳地区会议在湖南理工学院召开。

2007年12月，由中国书法家协会主办的《中国书法》在2007年第12期，总第176期，全文报道了首届湖南省大学生书法展的盛况，此期杂志在第九届国展期间，发到了每一位来宾的手上。

2007年12月23日下午3点，湖南省大学生书法家联合会总结表彰大会在长沙理工大学书法活动中心召开。

2008年3月23日上午，第二届省大学生书法作品展湘潭地区交流会，在湖南工程学院团委学生会会议室举行 2008年５月８日湖南省大学生书法家联合会紧急会议在湖湘少儿书法学校召开，商讨抗震救灾慈善活动和募捐相关事宜。

2008年5月11日，母亲节之际，湖南省书法家协会大学生书法家联合会在湘江文津渡，举行“礼赞湘江?湖南省大学生书法志愿者保护湘江行动暨第二届湖南省大学生书法展启动仪式”。

2008年5月10日，上午10点半湖南省大学生书法家联合会一届一次（扩大）会议在西湖社区会议室召开。

２００８年８月，中国书协主席张海为“第二届湖南省大学生书法作品展”题写了展标。

中国书协分党组书记、副主席赵长青给联合会秘书处打来了电话，并专门写信来对易佳、刘立霞、杨慧的工作表示了肯定和祝贺！

8月31日湖南省大学生书法家联合会针对第二届大学生书法作品展、联合会的运作机制、联合会新成员的招募以及各高校书法协会的发展等方面于湖湘少儿书法培训学校召开了研讨会。

２００８年１０月１８日上午１０点，第二届湖南省大学生书法作品展在湖南图书馆隆重开幕；“湖南省书协大学生书法委员会”在湖南图书馆成立；易佳任主任，刘立霞任副主任兼秘书长。2009年3月22日，第二届湖南省大学生书法作品常德地区巡回展在湖南文理学院隆重开幕。

2009年3月28日，第二届湖南省大学生书法作品衡阳地区巡回展在湖南交通工程学院隆重开幕。２００９年5月3日，由湖南省大学生联合会与湘潭大学社团联合会联合主办的湖南省第二届大学生书法作品巡回展在伟人故里、中国书法名城――湘潭，文化名府湘潭大学隆重开幕。

２００９年9月13日，第三届湖南省大学生书法展开幕式工作部署会暨湖南省高校书法协会会长联席会议在长沙理工大学书法协会活动室隆重召开。

2009年11月8日上午，由湖南省书协大学生书法联合会主办，湖南省湘潭书画名城文化艺术有限公司承办的“第三届湖南省大学生书法篆刻作品展湘潭巡回展”在湘潭书画名城隆重开幕。

2009年12月26日上午，湖南省书协大学生书法联合会2009年总结表彰大会在荷风堂艺术中心隆重举行。湖南省文联副主席、湖南省书协主席、湖南省大学生书法联合会主席何满宗出席会议，并与到会的各高校书法爱好者进行了亲切交流。

2010年6月12日上午9点30分，“中国移动杯”湖南省大学生书法联合会历届会员联谊会在锦绣潇湘广场都乐广场顺利举行。本次联谊活动由湖南省大学生书法联合会主办，共有400-500大学生朋友参加。

２０１０年１０月２３日第四届湖南省大学生书法展在湖南图书馆开幕。

2010年11月21日下午2点，在长沙理工大学金盆岭校区5教105隆重召开了“湖南省书协大学生书法联合会第五届秘书处竞聘会暨全省高校书法协会负责人交流会”，以及“《湖南书法网•书法沙龙论坛》版主招聘会”。

2010年 12月18日下午第四届联合会秘书处的任命仪式于文化古镇靖港书法碑林举行。

2011年1月3日上午，湖南省大学生书法联合会名誉秘书长颜伟，湖南省书法协大学生书法委员会主任易佳，副主任刘立霞等联合会一行十三人前往王家山杨家寨，举行新年第一次书法活动--送春联。

2011年元月8日上午湖南省书协主席何满宗大学生系列讲座（唐诗意境）暨湖南省大学生书法联合会2010年年度总结表彰大会于十点整在长沙理工大学金盆岭校区十二教200报告厅顺利召开。

2011年4月24日下午2点，在长沙理工大学金盆岭校区5教105隆重召开了“第五届湖南省大学生书法作品展征稿启动暨全省高校书协负责人交流会”。

２０１１年１０月２２日上午１０点第五届湖南省大学生书法作品展在湖南图书馆举行。

２０１１年11月5日，湖南省书法家协会大学生书法联合会第六届秘书处竞聘会在长沙理工大学五教105室永和书法协会拉开帷幕。

2011年11月20日上午10：00，湖南省大学生书法联合会第六届秘书处任命仪式在长沙太平街江西会馆举行

2011年12月24日 湖南省大学生书法联合会2011年年度总结表彰大会在湖南师范大学理学院举行。

2011年12月31日，湖南省大学生书法联合会在王家湾举行了公益送春联活动

2012年10月27日上午，由湖南省书法家协会主办，湖南省书法家协会大学生书法委员会，湖南图书馆，湖南省大学生书法联合会，墨颜书法艺术中心共同承办的“第六届湖南省大学生书法作品展”在湖南图书馆隆重开幕。

2012年11月10日下午14：30在湖南省大学生书法联合会创作交流基地（长沙理工大学永和书法协会办公室）举行了湖南省大学生书法联合会第七届理事竞聘会暨2012年全省高校书法协会负责人见面交流会。

2012年11月18日上午9:30 在新民学会旧址进行了湖南省大学生书法联合会第七届理事任命仪式.2012年12月8日下午14点，第六届湖南省大学生书法作品展益阳地区巡回展在湖南城市学院新校区美术楼展厅顺利开幕。

２０１２年12月15日下午2：30，湖南省大学生书法联合会在省司法警官职业学院召开了年度总结表彰大会。

2013年1月12日，湖南省大学生书法联合会在中南大学附近乡村举行了写春联送农家活动。

2013年4月13日下午1：00，湖南省大学生书法联合会在大学生书法创作交流基地（长沙理工大学金盆岭校区永和书法协会办公室）举行了第七届湖南省大学生书法作品展征稿启动仪式暨理事竞聘会。

2013年5月18日下午2：00，湖南省大学生书法联合会在省大学生书法创作交流基地（长沙理工大学金盆岭校区永和书法协会办公室）召开了关于“第七届大学生书法作品展”创作交流笔会。

2013年10月19日上午10:00，由湖南省书法家协会主办，湖南省书法家协会大学生书法委员会、湖南省大学生书法联合会、墨颜书法艺术中心承办，湖南图书馆协办的“第七届湖南省大学生书法作品展”在湖南图书馆隆重开幕。

2013年11月2日下午1:30，在湖南省大学生书法联合会书法创作基地（长沙理工大学金盆岭校区永和书协办公室）举行了联合会第八届理事竞聘会暨全省高校书法协会负责人见面会。

2013年11月17日上午11:00，湖南省大学生书法联合会第八届理事任命仪式在长沙市的“历史文化名镇”靖港古镇举行。

2013年11月24日下午1:40湖南省大学生书法家联合会第八届理事首次见面会暨组长竞选会在长沙理工大学金盆岭校区5号教学楼永和书法基地举行。

2013年12月28日下午1:00，在湖南中医药大学国际交流教育中心一楼报告厅隆重举行了湖南省大学生书法联合会2013年度总结表彰大会。

2014年1月5日上午10点，“湖南省大学生书法联合会乡村送春联活动”在湖南省长沙县长龙街道湘峰村如火如荼的举行。

2014年4月20日下午2点，在长沙理工大学（金盆岭校区永和书法协会办公室）举行了第八届湖南省大学生书法作品展征稿仪式暨本学期的联合会理事竞聘会以及高校书法协会负责人交流会 ２０１４年6

月8日上午10点，在联合会办公室（君临天厦406）召开了省大学生书法联合会理事会议。

2014年10月25日上午10:00，由湖南省大学生书法联合会、墨颜书法艺术中心主办的“第八届湖南省大学生书法作品展”在湖南图书馆隆重开幕。2014年11月1日下午1：30，湖南省大学生书法联合会迎来了一年一度的盛事——第九届理事竞聘会暨全省高校书法协会负责人见面交流会在长沙理工大学金盆岭校区（五教105永和书法协会办公室）召开。２０１４年 11月15日上午11时，湖南省大学生书法联合会第九届理事任命仪式在长沙市靖港古镇举行

４．历届主要负责人

联合会创始人：易佳，刘立霞，杨慧 第一届 秘书长：易佳

副秘书长：刘立霞 杨慧 周孚平第二届 秘书长：易佳

副秘书长：刘立霞 杨慧

第三届 秘书长：张廷

副秘书长：黄佑奇 吴章波 杨彪 第四届 秘书长：吴章波

副秘书长：文艳 陈建 杨彪 第五届 秘书长：尹娜

副秘书长：李涛 伍慧玲 贺柳 第六届 秘书长：李涛

副秘书长：陈葳 刘茹 第七届秘书长：王海龙

常务副秘书长：杨兰

副秘书长：李政 闫志军 秦雪莹 第八届秘书长：杨兰

常务副秘书长：郭强强

副秘书长：刘锦怡 邓启顺 第九届秘书长：黎云龙 常务副秘书长：吴仪 副秘书长：邓启顺

词条图册

第二篇：湖南省青年联合会

湖南省青年联合会

制

度

二〇一四年四月

目录

一、湖南省青联联合会会议制度 1.全委会 2.常委会 3.主席会

二、湖南省青年联合会工作制度 1.主席工作制度 2.界别工作制度 3.协会工作制度

4.秘书处工作制度 5.活动小组工作制度

6.市级青联工作制度

三、湖南省青年联合会委员遴选、评议制度

湖南省青年联合会会议制度

为更好地坚持民主集中制，健全集体领导和个人分工负责相结合的制度，进一步提高议事决策水平，就省青联召开各种会议的主要任务、有关议事规则及会议管理，制定如下制度。

第一章

全委会

第一条

全委会每届一般召开两次，会期由常务委员会确定。全委会闭会期间，由常务委员会主持工作。

第二条

全委会主要职权

1.听取和审议常务委员会的工作报告；

2.审议通过常务委员会提交的主席、副主席、常委调整建议名单及其他建议案；

3.讨论和决定重大工作计划和工作任务；

4.每届第一次全体会议选举省青联主席、副主席、常委；

5.通过、修改省青联工作条例（细则）；

6.认为有必要处理的其他重要事项。

第三条

全委会需有半数以上委员参加方可进行；大会进行议程的表决，需经到会人数的三分之二以上赞成方能通过。

第二章

常委会

第四条

常委会每年召开一次，会期由主席会议确定，必要时可以召集临时会议。常务委员会下设秘书长一人，副秘书长若干人，协助主席、副主席处理会务。秘书长由主席提名，常委会决定；副秘书长及工作机构负责人由主席会议决定。

第五条

常委会主要职权

1.召开并主持全体会议（每届第一次全体会议由会议选举产生的主席团主持），并向全委会报告工作；

2.组织实施《中华全国青年联合会章程》中规定的任务和全国青联所做出的决议；

3.组织实施全委会制定的方针、政策和各项工作任务；执行全委会决议；

4.根据全委会授权和《中华全国青年联合会章程》的有关条例规定，按照实际需要，在全委会闭会期间，审议主席会议的建议案，讨论、通过委员、会员团体的增补和人事任免增补；

5.每届最后一次常委会决定团体会员、委员名额和人选的变更，审议下一届青联委员的名额和组成方案；

6.制定、修改各项规章制度；

7.对违反国家法律、严重违反本会章程、评议不合格的委员，由常务委员会撤销其委员资格；

8.会员团体如果严重违反本会细则，由常务委员会分别依据情节给予警告或撤销团体会员资格处分；

9.认为有必要处理的其他重要事项。

第六条

常委会需有半数以上常委参加方可进行；大会进行议程的表决，需经到会人数的三分之二以上赞成方能通过。

第三章

主席会

第七条

由湖南省青年联合会主席、副主席组成主席会议，处理常务委员会的重要日常工作。主席会议每季度第一个周末召开。

第八条

主席会议主要职权

1.学习党和国家的方针政策，以及省委、全国青联最新精神；

2.规划部署省青联重要工作和重大活动；

3.研究制定省青联有关工作制度；

4.研究省青联人事任免相关事项；

5.认为有必要处理的其他重要事项。

湖南省青年联合会工作制度

一、主席工作制度

第一章

轮值制度

第一条

实行主席轮值工作制度，副主席（特邀及学联副主席除外）轮流担任执行主席，在省青联主席的领导下开展工作，轮值安排至本届委员会任职期满结束。

第二条

轮值期以每季度为1期，每期安排2—3名副主席担任执行主席。

第三条

执行主席的工作职责是：参与省青联重点工作的组织开展，指导秘书处日常工作；代表省青联参加有关会议和活动；参与外事接待，开展对外交流；轮值期间组织安排一次全体主席工作交流。

第二章

联系指导界别工作制度

第四条 各位副主席要主动联系指导所在界别的工作，调动界别委员会积极性，推动省青联界别工作的发展。

第五条

各位副主席每年须牵头组织1次界别工作会议，研究、部署以及总结本界别工作，加强对界别工作的宣传力度。

第六条 对省青联秘书处及各青联小组开展的涉及所在界别的活动给予指导和支持。

二、界别工作制度

第一条

各界别设主任委员1名，副主任委员1-2名，秘书长1名。

第二条

界别主任委员职责

1.将主席办公会、常委会精神及时传达到委员；

2.积极策划，与其他界别联合开展活动；

3.加强与本界别委员的联系，及时掌握本界别委员的动态，建立并维护青联委员动态管理系统；

4.积极、按时参加省青联组织的各项活动，带头遵守青联的各项规章制度，积极为省青联的发展出谋划策；

5.在常委会上进行工作述职。

第三条

界别秘书长职责

1.协助界别主委、副主委加强与本界别委员的日常联系，及时向主委反馈委员的动态；

2.协助界别主委、副主委组织本界别委员参与本界别或省青联的各项活动；

3.负责本界别组织或牵头组织活动的资料，及时将信息上报至秘书处；

4.负责界别主委交办的与青联相关的其他工作。第四条

界别特邀联络员

1.特邀联络员由界别委员主任单位推荐，原则上是界别主任委员单位内部工作人员，年龄在35周岁以下，每个界别原则上配1名特邀联络员； 2.特邀联络员的主要职责是：熟悉了解本界别委员的相关情况，协助界别秘书长做好本界别委员的协调沟通工作；协助界别秘书长，制定本界别活动计划，组织界别委员积极参加活动，了解本界别委员意见和建议，并及时向主任委员和青联秘书处反馈意见、建议。

第五条

各界别原则上每季度开展一次具有界别特色的活动，考虑主题性活动和联谊性活动相结合，主题性活动要着眼于国家经济社会发展大局，着眼于共青团工作和青联事业的整体发展，充分发挥界别优势，结合本行业业务特点服务社会，服务青年，服务委员。联谊性活动要着眼于加深委员之间的了解，增进委员之间的友谊，促进委员的身心健康。

第六条

界别活动应围绕青联工作重点，充分发挥界别和委员的优势开展活动。其主要内容为：

学习、宣传党和国家的路线、方针、政策和法律法规；围绕全省的政治、经济、文化和社会生活中的重大问题进行调查研究，提出意见和建议，积极参政议政；围绕省委、省政府中心工作，组织委员服务青年、服务大局；传达青联主席办公会和常务委员会议的有关精神，反映对青联工作的意见和建议；组织本界别组委员参与青联的各项活动，加强与青联秘书处的联系，积极为委员的成长进步创造条件。

第七条

界别活动报批

1.界别应在一季度将工作方案报送省青联秘书处，呈报主席会议审议；

2.界别活动（会议）需提前10个工作日将工作方案报省青联秘书处，经主席批准后方可执行；

3.各界别要加强信息反馈工作，活动后2天内由界别委员会以文字、图片形式上报省青联秘书处备案。

三、协会工作制度

第一条

青联各协会按照各自章程及省青联秘书处的指导下开展工作。原则上每年至少召开一次全体工作会议，每季度至少开展1次活动，充分发挥各协会优势，结合本行业业务特点服务社会，服务青年，服务委员。

第二条

协会活动报批流程

1.各协会举办活动需在季度的最后一周向省青联秘书处以正式文件报批；

2.得到批复后协会可按方案开展活动；

3.各协会要加强信息反馈工作，活动后2天内由各协会以文字、图片形式上报省青联秘书处备案。

第三条

以上协会不包含团属各协会。

四、秘书处工作制度

第一条

秘书处是主席办公会和常委会领导下的日常办事机构。

第二条

秘书处由秘书长和工作人员组成，秘书长由常委兼任，主持秘书处日常工作，秘书处协助主席、副主席处理日常事务。

第三条

秘书处主要职责

1.具体落实主席办公会和常委会的各项决定；

2.与各会员团体、青联各界别保持经常性的联系，指导各会员团体、各界别开展工作；

3.与其他青联组织及青年社团保持经常性联系，开展各种交流活动，增进了解和友谊；负责协调与外省市青联组织和海外青年组织的联系和交往工作；

4.负责工作计划和活动方案的起草、组织实施、监督检查及总结；

5.负责主席办公会、常委会、全委会的筹备工作，起草会议文件，安排会议日程，承办会务工作；每年组织一次全委活动；

6.负责与委员的日常联系和服务工作；

7.负责青联档案的管理和资料整理工作；

8.完成主席、副主席、主席办公会和常委会交办的临时性工作。

第四条

秘书处要充分发挥联系青联组织与各位委员的桥梁纽带作用，做好主席团的助手，定期召开省青联秘书处工作会，会期由秘书长确定。

第五条

秘书处工作会职权

1.反馈并讨论委员提出的意见和建议；

2.讨论省青联重要工作；

3.做好省青联活动开展情况的总结工作；

4.向主席办公会提交有关青联组织开展活动、机构或人员变动情况的建议案；

5.认为有必要处理的其他重要事项。

第六条

秘书长工作职责

1.在青联主席和主席办公会领导下，负责日常工作；

2.及时向主席和主席办公会汇报青联工作情况，并在调查研究的基础上，提出加强和改进青联工作的建议，发挥参谋助手作用；

3.加强同上级和有关部门的联系和信息沟通，不断增强省青联的社会影响力；

4.加强与委员的联系，协调指导各界别组开展活动。

第七条

本规定的解释权属湖南省青年联合会常务委员会。

五、活动小组工作制度

第一条

按照便于组织和开展活动的原则，建立活动小组。根据委员地域分布和行业特点分为30个青联小组，每个小组对接相应市州，开展互动交流活动。

第二条

各小组设小组长3人。成员由不同界别委员组成，人数一般在30人以内。小组长负责组织小组开展活动和会议，与省青联秘书处对接活动通知及新闻上报。

第三条

小组活动原则上每季度开展一次，省青联秘书处指定专人联系各小组工作，定期召开各小组联系人工作会议，协调、指导各小组开展活动。

第四条

小组承办的优秀项目及小组先进个人在每年进行评选表彰。半年内没参加过小组活动的委员不参加表彰。

第五条

小组长采取轮值制度，每轮值一次。小组长连续两次无故不参加小组活动的，自动免去其小组长资格，由小组成员另外推选。各小组在省青联秘书处指导下独立开展工作，对月度轮值执行主席汇报工作。省青联秘书处可根据实际情况对各小组进行适当调整。第六条

小组活动报批流程

1.小组举办活动需在季度的最后一周向省青联秘书处报批下一季度活动方案；

2.得到批复后小组可按方案开展活动；

3.各小组要加强信息反馈工作，活动后2天内由各小组以文字、图片形式上报省青联秘书处备案。

六、市级青联工作制度

第一条

市州（省直、省属企业）青联应严格按照本级章程的规定按期进行换届，按程序报本级市委和上级青联同意后，有序组织召开全体会议。

第二条

市级青联召开换届会议时，原则上应提前30个工作日，就会议有关内容向市委和省青联报批，向省青联报批的程序和内容：

1.筹备召开会议前，将会议拟召开时间、地点，上一届换届会议时间，会议主要任务、议程，新一届委员、常委、主席、副主席等人事安排的职数设置情况、产生方法、委员名额分配、构成及产生办法等报批省青联秘书处；

2.获批准后，按批复内容确定相关人选，并将常委、主席、副主席候选人建议人选名单及简历报批省青联秘书处；

3.获批准同意人事安排后，按批复内容召开会议、举行选举。会后，要及时将会议情况和选举结果报省青联备案。

第三条

市级青联召开常委会后，要将会议情况和选举结果报省青联备案。第四条

市级青联换届时，新一届委员会委员人数原则上不超过上一届委员会第一次全体会议时委员数的125%，新一届常委人数原则上不超过新一届委员人数的20%，新一届主席、副主席总人数原则上不超过新一届常委人数的20%。以上人数，指定席位不占比例。

第五条

市州青联届中增补委员，增选常委、副主席，原则上每届不超过两次，每次增补（选）的人数分别不超过换届时委员、常委总人数的10%。指定席位委员、常委发生工作变动的，其青联职务自行卸免，由新任该职务人员按规定替补。

第六条

拟增补港澳委员时，应提前30个工作日上报省青联，由省青联具体协商后执行。

第七条

各市州青联委员评议制度参照《湖南省青联委员遴选、评议制度》制定实施。

第八条

各市州青联要主动联系省青联的属地委员，配合省青联开展属地省青联委员管理的相关工作。应根据省青联要求开展活动，原则上应在季度最后一周将下一季度活动方案上报省青联秘书处。

湖南省青年联合会委员遴选、评议制度

第一条

为实现省青联工作科学化、规范化、制度化管理，建设一支高素质的省青联委员队伍,树立省青联良好形象，依据《中华全国青年联合会章程》及全国青联《关于加强新形势下青联自身建设的意见（暂行）》的有关规定，结合湖南青联工作实际，特制定本办法。

第二条

委员、常委增补原则上为每届2次，每次增补人数不超过换届时委员、常委总人数的10%。指定席位委员、常委因工作发生变动的，其青联职务自行卸免，由新任该职务人员按规定替补。

第三条

青联委员的推荐和审核

1.提名推荐。按照全国青联章程精神，由各会员团体严格按照标准提名推荐本地区、或本行业、或本系统可代表本团体特点的委员人选，少部分人选可探索面向社会公开遴选与个人自荐、联名推荐相统一的方式方法。提名上一级青联委员，由本级青联主席会议研究确定。严禁借遴选青联委员之机进行利益交换，不得简单将捐资捐款作为提名推荐委员的依据。推荐人选应提交《湖南省青年联合会委员登记表》一式两份。每人（含港澳台特邀人士）只能加入一个同级青联组织。

2.协商审核。委员初步提名人选由各会员团体与本级青联秘书处按要求审核、协商、提出后由推荐方征求人选所在单位意见或以其他有效方式了解人选情况，由秘书处在人选所在单位和本地区有影响力的媒体公示一周。经审核、征求意见、公示，由本级团委书记会议审议提出委员建议提名人选。中共党员和共青团员人选报本级党委组织部门、非党团员人选报本级党委统战部门审核后，由本级青联常委会表决确定委员名单，条件不允许的，由主席会议研究确定。常委、副主席、主席人选须报本级党委组织部门审批。协商审核中发现弄虚作假者，不得提名，有关情况由秘书处通报相关机构；出任委员后发现产生过程存在把关不严、弄虚作假行为的，撤销委员资格，并追究相关工作人员责任。

第四条

青联委员的条件和标准

1.拥护中国共产党领导和中国特色社会主义制度，热爱社会主义祖国；

2.模范遵守国家法律法规，积极践行社会公德、职业道德、家庭美满，具有良好的社会形象；

3.在本领域、本行业中业绩突出，在青年中具有广泛的影响力和较强的代表性；

4.热心共青团、青少年事业，具有强烈的社会责任感和集体荣誉感，具备青联委员履职尽责的素质能力；

5.除指定席位外，青联委员出任时年龄不超过40周岁，常务委员当选时年龄不超过45周岁；

6.符合条件的各级青年五四奖章获得者，同等条件下应优先作为本级青联委员提名人选；

7.应结合相关领域行业实际，制订委员人选的具体标准和条件。

第五条

各界别青联委员人选应具备的具体标准和条件：

1.党政机关：任副处级及以上职务； 2.军队武警：任副团及以上职级或英模青年代表；

3.科技、教育、医药卫生、文化艺术、新闻出版界：具备副高以上职称，副高职称人选的年龄要求为35岁周岁以下，正高职称人选的年龄要求为40周岁以下。其中中小学需具备正高职称或副校长及以上职务；民间医学传人、具有民族特色和在文艺创作领域有特殊成就的青年文艺工作者可根据需要特别考虑；

4.工商企业界：国有大中型企业（包括金融系统）的中层以上管理人员；在本行业或全国具有一定影响力、为社会作出突出贡献的优秀民营企业家或职业经理人；

5.体育界：在国内比赛中获得冠军，或在国际比赛中为祖国争得重大荣誉；

6.社会团体和中介组织：行业协会、社会团体机关及其所属办事机构的主要负责人；公证、律师、会计、审计、统计、咨询、广告等社会中介组织的优秀代表；

7.民族宗教及港澳台：热爱祖国、拥护祖国统一，维护民族团结的各民族、各教派青年代表人物以及在港澳台地区或海外有一定影响的青年代表；

8.农业及产业工人：具有典型示范效应的新型农民、实施农业产业化的优秀经营管理者、优秀一线产业工人。

第六条 青联委员的职责

1.联系和代表青年。青联委员应增强代表意识，密切联系所在地域、所在领域、所在界别的青年群体，认真了解青年的现状，及时向有关机关反映，充分发挥桥梁纽带作用。每名委员在一个任期内至少向青联秘书处提交1份有实际意义的关于青年工作的调研报告或提案建议； 2.热诚服务青年。青联委员要经常性地与青少年开展面对面交流，引导激励广大青少年追求进步、积极进取。要关注青年问题，有序表达青年的普遍呼声和愿望，营造有利的社会氛围。要发挥自身优势，整合社会资源，通过技能培训、就业见习、创业指导、心理咨询、爱心捐赠等服务，力所能及地帮助青少年解决成长发展方面遇到的困难；

3.发挥模范带动作用。青联委员要坚定理想信念，带头培育践行社会主义核心价值观，不断增强为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗的责任感、使命感。要充分认识当代优秀青年的时代责任，努力做青年中的爱国中坚、创业骨干、学习先导、道德榜样。要积极参加所在地区（系统）青联组织举办的活动，加强实践锻炼，了解国情民情，进一步提升综合素质。青联组织开展活动要严格遵守中央有关规定，坚决禁止讲排场、比阔气、吃吃喝喝、铺张浪费，梳理良好的社会形象。

第七条 青联委员的评价和管理

1.委员履职机制。青联通过定期举办专题报告会、研讨交流、学习考察、实地调研、建言献策等活动，积极运用微博、微信、手机报等新媒体手段，为青联委员提高素质、履行职责、发挥作用搭建平台。秘书处应会同界别和会员团体，对青联委员履职情况进行考核评价，考核结果分为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次；

2.委员激励机制。建立健全青联委员意见建议的跟踪反馈机制，认真研究委员提出的意见建议并及时答复反馈。对在青联工作中涌现出的优秀界别、优秀青联委员适时予以表彰，积极推荐政治素质好、议事能力强的青联委员作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选，激发青联委员履行职责的积极性主动性；

3.委员退出机制。（1）撤销委员（常委）资格。委员（常委）凡是违反国家法律或严重违反社会公德，给青联造成恶劣社会影响的；委员连续两年述职考核结果为“不合格”的；给予撤销委员（常委）资格处理；（2）自动退会处理。常委一届任期内2次无故不参加常委会的，青联委员2年内不参加青联活动、不履行委员职责的，按照自动退会处理；（3）秘书处应会同界别和会员团体，对青联委员履职情况进行考核评价，考核结果分为“优秀”、“合格”、“不合格”等次，连续两年述职考核结果为“不合格”的，撤销其委员资格；委员当届任期内未获得过“优秀”等次的，不得提名为下一届委员人选；

4.委员自动退会和撤销委员资格的，由主席会议审议并提交常委会通过后予以除名，相关结果通报至委员提名推荐单位及其本人所在单位，是民主党派、无党派人士的报同级党委统战部门。

第三篇：湖南省国际商贸联合会

湖南省国际商贸联合会

二OO八年工作总结

2008年，是不平凡的一年，是我省商务事业持续、快速、健康发展的一年，也是省国际商贸联合会圆满完成各项任务的一年。一年来，我会高举中国特色社会主义伟大旗帜，践行科学发展观，取得了显著成绩。现将2008我会开展的几项主要工作总结如下：

一、组织有关会务活动，履行联合会的职责1、2008年元月11日，我会在南海宾馆会议室召开了第一届第四次常务理事会暨2007“湖南商务发展与改革”理论研讨会，参加会议的有常务理事及论文作者共计80人。省商务厅周船副厅长、省民间组织管理局常立宪副局长、省社科联学会处卢本立处长应邀出席了会议并分别作了重要讲话。会上宣读了《关于表彰2007获奖理论学术论文的决定》，并给获奖作者颁了奖，进行了“湖南商务发展与改革”理论研讨；杨永忠会长作了《省商贸联合会2007年工作总结和2008年工作要点》报告，与会代表审议和通过了杨会长的工作报告，并对联合会的工作提出了很好的建议和意见。

2、2008年3月6日，我会在省商务厅3号办公楼5楼会议室召开了2008外经贸从业人员、国际商务单证员、国际货运代理从业人员、国际会展管理人员考试工作会议，参加会议的有各分考点及大专院校负责该项工作的人员共计36人。会议总结了2007上述三项考试认证工作；表彰了2007湖南对外经济贸易职业学院等四个先进分考点和中南林业大学等13个优秀分考点；下发了认证考试相关文件；研究部署了2008考试认证工作。

3、2008年4月10日，我会组织有关企业负责人参加由湖南大学经济与贸易学院主办的“第五届湖湘企业高管论坛”，这是一次湖南商界精英与政府高层的巅峰盛会，主讲嘉宾是联合国国际信息科学院院士、中国策划研究院院长、中国市场学会品牌战略委员会主任、上海交通大学管理学院余明阳教授、博士生导师。论坛主题是：《强势品牌的三大基础》。通过本次论坛，让我省的企业家充分交流管理思想，分享成功经验；理清企业发展思路，提高企业经营管理水平，建立强势品牌，促进企业不断发展壮大。

4、2008年7月4日，我会受海铁联运“推介会”大会组委会邀请，组织全省进出口企业、国际货运代理企业有关人员共计100余人，参加香港招商局等五单位在长沙潇湘华天酒店湖南厅举行盛大的“长沙——深圳（赤湾/蛇口港区）海铁联运推介会”，这次推介会的目的和作用，正如长沙市文树勋副市长代表市委、市政府在大会上致词所说：“集装箱五定班列的开通，为长沙市乃至全省广大企业提供一条更加安全快捷和便利的绿色通道，搭建一个更加经济和高效的公共运营平台。”

5、2008年7月11日，中华人民共和国长沙海关向省发改委、省商务厅、省统计局、省农办、有关商会、协会发出《关于召开对外贸易增长方式转变课题座谈会议的函》（关办函[2008]19号），我会收到省商务厅转来此函后，派员参加了上述调研座谈会，对我国“对外贸易增长方式转变”课题进行了联合调研，海关总署负责此次调研的同志对座谈会上各位代表的发言非常满意，并表示感谢。

6、2008年8月5日，我会组织了全省部份国际货代企业座谈会，参加会议的有20多家国际货运代理企业的代表。省商务厅周船副厅长主持会议，重点调查了解湖南外贸出口大通关中运输物流方面的情况。针对我省实施江海联运、铁海联运、铁水联运、五定班列、五定班轮、公路口岸运输、铁路专列、国际铁路运输，以及在大通关中存在的问题和困难，周副厅长作出了五点重要指示：一是要提高认识；二是要形成活力；三是要优势互补；四是要营造良好的环境；五是要发挥行业中介组织的协调咨询作用。

二、开展理论学术研讨，当好决策部门参谋1、2008年4月17日，为了使2008理论研究更加切合湖南商务的实际，我会接受了部份常务理事和评委（专家学者）对开展理论研究这项工作提出的建议，向理论学术评审小组各位评委发出了《关于征求各评委及专家对2008“湖南商务发展”理论研讨范围、内容及参考题目（注：共15个参考题目）提出建议和修改补充意见的函》（[2008]湘贸会函字第02号），在吸收各评委的建议与意见后，我会最终确定12个征文参考题目。

2、2008年5月4日，省商贸联合会向各位理事、团体会员及有关单位印发了《关于开展2008年“湖南商务改革开放30周年”征文活动的通知》，确定了12个参考选题，得到了各位副会长、常务理事及会员单位的重视和参与。在省社科联的指导下，通过理论学术论文评审小组评审和领导小组研究决定，共评出一等奖6篇，二等奖12篇，三等奖4篇。联合会于2008年12月8日作出了《关于表彰2008获奖理论学术论文的决定》（湘商贸会[2008]08号），印发各会员单位和论文获奖作者。与此同时，我会还向会员单位转发了中国国际贸易学会、对外经济贸易大学联合举办《2008年“中国外经贸改革开放30周年”征文活动启事》（[2008]贸学会秘字16号）号召会员单位的有关同志积极参加征文活动。除此之外，2008年8月20日，我会还向各位理事、团体会员单位转发了“中国国际贸易学会2008年年会暨国际贸易发展论坛的通知”的函（[2008]湘贸会函字第05号），要求有关单位和人员做好有关论坛自由发言稿或交流论文的准备工作。

3、2008年8月31日，省社科联向全省各市州社科联、各高等院校、科研究所、各省级社会科学学术团体、各位专家学者发出了《关于开展“解决思想大家谈”的征文通知》（湖南省社科联[2008]9号），我会收到此文件后，领导非常重视，认为这不是一般的征文活动，而是省委以“坚持科学发展，实现富民强省”为主题，在全省开展“解放思想大讨论”的重大举措，我会积极响应省社科联的号召，热情参与“解放思想大家谈”征文活动。由联合会皮微红秘书长和编辑部刘湘主任共同撰写了题为《解放思想的关键就是敢字当头，勇于突破》的论文，圆满完成了省社科联布置的一项献计献策任务。

4、2008年9月9日，湖南省社会科学学会工作研究会向各团体会员单位发出了《关于开展“改革开放30周年与学会发展”征文活动的通知》，要求各团体会员单位就学术团体如何拓展职能和发挥优势等方面的内容撰写文章，谈体会、谈经验、提建议、谈看法等。我会皮微红秘书长和刘湘同志，结合联合会的实际，共同撰写了题为《在改革开放中拓展职能，在服务会员中发挥作用》的论文，从“深入改革开放、开展理论研讨、拓展培训范围、搭建信息平台、学习先进经验”这五个方面阐述联合会成立以来开展工作的重要内容和主要体会。

三、开办培训认证统考，提高企业用人素质

湖南省国际商贸联合会作为全国国际商务单证员考试中心、全国外贸考试中心和全国货代从业人员考试中心分别在湖南设立的唯一考试点。2008年在中国对外经济贸易企业协会、中国国际货运代理协会及其考试中心的精心组织、指导下；在湖南省商务厅的重视、关心下；在湖南省各分考点及商、职院校的积极支持、配合下，认真组织考生培训、考试，报考人数逐年翻番。2008年三项认证全省参考人数共计6176人，比2007年参考4204人增加近2000人，增加71%。其中：①单证员报考人数3715人，实际参考3691人，是中西部省、市参考人数最多的省份，位居全国第三。考试两科均合格人数2531人，合格率为68.6%位全国第一（全国平均合格率为63%）。②外经贸从业人员（包括商务秘书、国际贸易外贸业务员、外贸会计、商务英语）参考人数1789人，比2007年参考人数1223人增加了566人，增加46.3%，考试通过获证的1467人，通过率为82%，位于全国通过率前列。③国际货运代理从业人员资格考试参考人数672人，比去年参考人数313人增加一倍多，增加率为114.7%。在2008年全国国际商务单证员考试中心于海南召开的考前工作会议上，我会受到了中国对外经济贸易企业协会及全国国际商务单证员考试中心的表彰。我会被评为2007全国国际商务单证员考试工作先进考试点。

上述三项业务人员资格证培训考试工作，在大家的努力下，有了长足的发展，得到了社会的认可，受到了考生的青睐。通过这项工作的开展，为外贸行业培训了大量后备人才，为企业用人提高了素质。

四、完善信息咨询平台，更好地为会员服务

1、今年，在省商务厅的支持下，我会进一步完善了信息咨询平台，更好地为会员单位和培训考生提供信息咨询服务。如：上述三项认证统考报名的考生都是通过网上报名，方便了考生。我会有关的工作信息也是在“湖南省国际商贸联合会网站”（网址：http://smlhh.hunan com.gov.cn）发布，充分发挥了网络在信息交流方面及时与互动的作用。

2、我会今年开展的“湖南商务改革开放30周年”征文活动中，有不少的论

文作者将自己的应征论文电子版发至我会电子邮箱（E-mail：hnsw 0210@163.com），这样，时效性更快，交流范围更广，社会效益更大。

3、2008年9月2日，为了配合中国对外经济贸易企业协会在全国外贸系统开展人力资源问卷调查，我会向各有关会员企业和外经贸企业寄出了《转发中国外经贸企业协会“关于开展外经贸企业人力资源问卷调查的通知”的函》（[2008]湘商贸会函字第06号），要求相关企业按照《通知》要求和“问卷调查”内容，安排熟悉本企业情况的人员，据实填写。我会于9月25日向中国外经贸企业协会寄出了我省粮油、纺织等五家外贸公司填写的“问卷调查”，为中国外经贸企业协会向广大外经贸企业制定人力资源服务方式提供了依据。

4、2008年5月26日，我会向全省各国际货运代理企业发出了《关于印制“国际货物运输代理业专用发票”的通知》（[2008]湘商贸会函字第03号），要求企业将订购发票的份数呈报我会。最终，我会为国际货代企业印制了“国际货运代理业专用发票”共计7.3万份，及时解决了会员企业开展业务的必需专用票据。

5、2008年3月28日，我会向全省各国际货运代理企业下发了《关于做好2007国际货运代理企业业务备案工作的通知》（湘商贸会[2008]05号）对业务备案工作提出了五点要求，使我省这项工作按照中国国际货运代理协会《关于做好2007国际货运代理企业业备案工作的通知》（中货协中字[2008]029号）文件精神，如期按质完成了备案任务。

6、2008年11月6日，我会收到省商务厅转发的湖南省纠正行业不正之风办公室等9部门《关于规范行业协会、市场中介组织服务和收费行为专项治理工作的实施意见》（湘纠办发[2008]5号）文件后，领导非常重视，组织有关人员学习文件，领会精神，明确指导思想和自查的范围。通过自查，我会未发生乱收乱支等违规违纪现象，也未超出职能范围开展违规活动。我们如实地向上级写出了《关于开展服务和收费行为的自查报告》，按时上报了省商务厅。

总之，一年来，我会主要开展了上述一些工作，也取得了一定的成绩，这是与各级领导的重视关怀、各位理事的大力支持、广大会员积极参与分不开的，也是联合会全体工作人员在会长的领导下，在秘书长的具体组织安排下，同心协力，共同努力工作的结果。

2009年将是我省商务事业发展进程中遇到全球金融危机，出口面临种种困难的一年，也是全省商务工作者提高信心，迎难而上，继续奋斗的一年。我会将继续坚持科学发展观，在各级领导的大力支持下，紧紧围绕全省商务工作，依靠全体理事，团结广大会员，发扬成绩，克服困难，与时俱进，努力工作，为我省商务事业的发展作出新的贡献！

二OO八年十二月十日

第四篇：大学生联合会规章制度

规章制度

绥化学院大学生联合会规章制度

绥化学院大学生联合会

二〇一四年十月

目录

1.大学生联合会成员考核制度..........................(1)

2.大学生联合会成员请假制度..........................(2)

3.大学生联合会成员奖惩制度..........................(3)

4.大学生联合会人员管理............................(4)

5.大学生联合会报销制度............................（5）

一、大学生联合会成员考核制度

为了切实加强大学生联合会内部建设，增强各部门之间的交流与合作，最大限度的调动各部门成员工作的积极性、主动性和创造性，在最大程度上激发出各部门成员的工作热情，以此提高大学生联合会整体的工作效率，营造一个共励共进的工作氛围，从而树立一个良好的学生会形象，更好的为广大师生服务，特制定《绥化学院大学生联合会成员考核制度》，望各部门能够积极配合并贯彻执行。考核说明:

（一）、大学生联合会成员考核采取积分制，值班分数为20分，基本工作分数为80分。

（二）、考核对象为大学生联合会全体成员。考核内容：

考核内容主要分为：部员考核、部长考核、部门考核。考核规则：

一、学生会成员考核

1、日常签到：部长无故缺勤者一次扣5分，请假扣2分，代签或补签者发现一次扣10分。部员无故缺勤者一次扣3分，代签或补签者发现一次扣5分，代签者双方各扣5分并通报批评（因活动值班而影响日常签到者当天对其不做考核）。

2、日常值班：部长无故缺勤者一次扣5分，请假扣2分，迟到早退者扣2分，迟到或早退超过15分钟则按缺勤处理。部员无故缺勤者一次扣3分，请假扣2分，迟到早退者扣2分，迟到或早退超过

15分钟则按缺勤处理。

3、部长例会：部长无故缺会者一次扣5分，请假扣2分，迟到早退者扣3分，迟到或早退超过15分钟则按缺会处理。（部长若请假需征得主席团同意）。

4、日常工作：部长没有认真组织所在部门工作扣5分，对推辞或拒绝参加学生会各项工作不履行工作职责者扣10分。主席团成员不按时落实团委老师下发工作扣10分，经催促后仍不按时完成工作者扣20分。

5、仪容仪表：各部门部长应做好带头作用，工作时需着装整齐、行为的体、不得穿拖鞋（包括凉拖），不得穿奇装异服（男生不得戴耳钉，女生不得穿超短裙，露脐露背装等）违视者其情节轻重扣除个人5—10分。

6、礼仪问题：在工作时对待老师、同学文明礼貌，以积极热情的态度处理问题，不得出现语言摩擦及冲突情况（视情节扣除个人5—10分，部门1-5分，情节严重影响恶劣者给与辞退处理）。

7、值班纪律：在办公室值班室禁止大声喧哗不得打扰其他人办公不得在办公室吸烟，喝酒，不得在办公室做不文明行为，不得破坏办公用具及其他用品。

注：若日常值班被安排其他工作导致无法按时值班或需要提前离开时需先向带班部长或办公室带班人员说明情况方可离去，若活动值班与日常值班冲突时以活动值班为主。以上所有涉及干事请假,须向办公室负责人说明,否则不予认可，部门内部若有人事变动应及时向

办公室说明情况以免影响部门考核成绩。

二、部门考核

1、部门考核主要以部长和部员的考核为基准，参考部长和部员的表现来评定部门的发展。

2、各部门对办公室的日常打扫一次不来者扣5分。

3、在全体例会等各种大型会议上各部门对会场秩序和纪律的保持造成一定的影响的给予扣3-5分的处理。

4、各部门不能按时履行主席团的安排以及办公室的通知发现一次扣3分。

5、在各项活动中要各部门部长及部员要积极配合，互相帮助积极处理工作中出现的突发情况，不执行者扣3分。

6、部门工作总结、工作计划和会议记录应按时上交，秘书部下达通知后应于两日上交不得逾期。

7、工作中造成重大失误造成极大影响者扣除部门10分。

8、各部门工作人员需履行主席团下达的命令，对不履行工作职责的扣5分，对妨碍处理处罚工作人员者扣5分。

二、大学生联合会成员请假制度

为方便校大学生联合会成员在工作的同时能够更好的及时处理学习和生活上面的事情和问题，体现出学生会人性化的管理理念，特制定《大学生联合会成员请假制度》，望各部能够积极配合并贯彻执行。

1、日常签到：若因临时加课或有事不能参加某天签到，需部员向部长请假说明缘由；若因长期加课无法参加某天的签到，需由部长向纪检部说明情况；每个部门每名部员每周只能请三次假，即请假超过三次的均按缺勤处理,请假在三次之内的不予扣分，若遇特殊情况如考试、大型活动、外出实践等需集体请假的时情况而定不予扣分。

2、日常值班及活动值班：被安排值班的同学需在值班时间开始之前到达办公室签到进行日常值班，若临时有事不能参加值班者需找本需要在值班之前向部长说明情况，并在当天截至晚上签到之前补交由部长签字的假条，在不交假条的情况下不参加值班，视为无故缺勤。

3、请假条需提前或当天交到纪检部，过后概不受理。如遇特殊情况，需向本部门部长请假后，由该部部长向纪检部说明情况，经同意后视为请假并将假条随后补交到纪检部。

4、各部门副部长、部长请假需填写请假条，由主席团签字并交给纪检部处方可生效。

为体现大学生联合会的人性化管理和保证工作有条不紊的进行下去，特制定《大学生联合会成员代班制度》，以处理一些突发事件使得学生会成员不再手忙脚乱，具体细则如下：

一、代班制度：

如值班人员出现临时加课或其他事务与值班时间冲突的情况，可以实行临时代班制度。

二、实施步骤：

1、提前联系办公室带班人员，告知其不能正常参加值班原因；

2、自行联系本部门合适人选代为值班；

3、如果确定本部门内无合适代班人员，亦可联系其他部门人员，协调代班；

4、将既定的代班人员部门、姓名和联系方式在值班前反馈至办公室即可。

三、注意事项：

1、本代班制度包括日常值班代班以及活动值班代班；

2、签到：在工作开始前工作人员需找到办公室的带班人员进行签到，若帮人带班需在签到表上姓名一栏签署代班人员姓名，并在备注栏标注所替人员姓名即可；

3、代班人员需替原值班人员完成工作任务，一切考核（包括迟到、早退以及工作表现）均针对代班人员本人进行；

4、代班人员须是大学生联合会内部人员。

三、大学生联合会成员奖惩制度

为了切实加强学生会日常事务管理，规范学生干部的行为举止，塑造学生会的整体形象，并调动广大干部工作的积极性、主动性，维持大学生联合会的工作能够有条不紊的进行下去，特制定《大学生联合会成员奖惩制度》，大学生联合会全体成员应积极配合并切实的贯彻执行。

1、活动值班能够按时到场并且表现积极者可根据具体表现酌情加3-5分，有特殊情况不能值班者需找本部同事或者学生会成员代替值班，无故不参加值班且没有替代人员者扣5分。遇特殊情况不能到者，按请假制度实行。

2、在活动值班中表现不积极或因为个人原因拖延活动进程、影响活动进展、导致活动无法正常开展者可视情况而定给予扣3-5分的处分。

3、在活动中因个人原因给大学生联合会造成较坏影响的视情节轻重给予扣10、20分不等。

4、私下里诋毁大学生联合会、传播不良信息以及做出不利于大学生联合会建设和发展的行为一经发现给予扣除20分、警告、清退处分。

5、对学生会的建议被采纳的一次加5分。

6、在活动中表现突出，受到主席团或部长表彰的一次加3分。

7、正义行为受到表彰的加10分。

8、对学生会成员有在学习方面不努力学习，由平时出现翘课，迟到、早退并在大会上通报批评的扣10分。

9、生活方面学生会成有出现夜不归寝及晚归寝情况呗学校通报批评者扣10分。

10、不爱护学生会共有财产、从资产管理处借出资产不及时退还者扣10分。

11.若在工作中出现以上没有提到的情况则由主席团做出相应的加扣分决定。

12、一学期内获院级以上奖学金、荣誉证书奖项者，视其获得荣誉情况可获得相应加分。若部门人员获奖人数达30%—50%，该部门给予加分。若通过人数占部门本学期参加考试人数的50%以上，该部门给予加分，四级通过的成员及该部门每学期给予加分奖励，从通过学期开始算起。

13、各部门成员中个人月考核成绩在60分（含60分）以上者，按一定的比例以红榜公示进行表扬，并对其以示鼓励。

14、月考核中部门总分排前三名的由主席团对其提出表扬并对部门中的每个部长以示鼓励。

15、各部门成员中个人月考核成绩低于60分者被列入观察名单，观察名单将以A4纸白榜形式予以公示，连续两个月被列入观察名单者，由纪检部递交主席团经审批后予以清退。

16、各部门成员中个人月考核成绩低于45分（含45分）者由办公室将名单递交主席团经审批后予以清退。

附则：

1、学生会考核工作由主席团进行监督、审核。

2、考核结果由纪检整理上报给主席团并在部长会上向各位部长公示结果，公开接受主席团和各位部长的监督。

3、学生会全体成员需遵循本制度并严格执行。

4、部内成员积分将纳入部门整体积分内。

5、本制度自颁布之日起开始实施。

6、本制度最终解释权归主席团所有。

四、大学生联合会人员管理制度

为了切实加强大学生联合会内部建设，增强各部门之间的交流与合作，最大限度的调动各部门成员工作的积极性、主动性和创造性，在最大程度上激发出各部门成员的工作热情，以此提高大学生联合会整体的工作效率，营造一个共励共进的工作氛围，从而树立一个良好的大学生联合会形象，更好的为广大师生服务，特制定人员管理制度 具体准则：

第一条 学生全体成员必须遵守大学生联合会的各项规章制度和决定。

第二条 禁止任何部门、个人做有损学生会形象声誉或破坏大学生联合会发展的事情。

第三条 通过发挥全体学生会成员的积极性、创造性和提高全体学生会成员的技能、管理水平，不断完善大学生联合会的管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大和提高大学生联合会的综合能力和素质。

第四条 提倡全体学生会成员努力学习知识和各种常识，努力提高学生会成员的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的人员队伍。

第五条 鼓励学生会成员积极参与学生会的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。

第六条 为学生会成员提供平等的竞争环境和晋升机会，大学生联合会实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。第七条 大学生联合会提倡求真务实的工作作风，提高工作效率;提倡厉行节约，反对铺张浪费;倡导学生会成员团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。第八条 学生会成员必须维护学生会纪律，对任何违反各项管理制度的行为，都要予以追究。

第九条 学生会成员需爱护所有公共设施和共有财产，做到不浪费、不破坏、不遗失、及时还，每月月末由资产管理部负责上报资产使用情况表，确保资产的长期使用性。

五、大学生联合会报销制度

第一条 各部门举办活动前，根据活动计划书，本着节约务实、具体详尽的原则编制预算申请。申请表需写明事由及金额，交至所属部门负责人签字之后报送团委审核，审核通过后由主席团上报团委老师签字。报销一切流程必须严格遵守，任何人不得不经申请自行购置物品报销，且报销人必须是主席团成员，否则一切开支不予报销。第二条 所有购置物品必须到指定正规发票地点开具，发票必须是财政或税务的正规票据（有财政局或税务局监制章）。其中，特殊报销事项如下：

1.所有打印、复印事项均到机关办公楼印务中心打印，打印之前上交打印申请表交至相关部门负责人签字并递交主席团，由团委老师签字盖章之后带到印务中心打印。包括复印值班表、名单、座次表、节目单等。

2.如需购置证书、订书器、签字笔等办公文化用品，需到红霞小商品购置，程序同上。

3.所有路费均报销公交车费，打车费用不予报销。4.所有未经申请自行购置的物品均不予报销。

5.所有未经团委老师签字自行去印务中心复印、打印和到红霞小商品购置物品的均视为个人行为，需个人承担一切费用及法律制裁。

第三条 发票必须是国税或地税的一种。

第四条 发票上的金额若有大小写，大小写金额必须相符，且金额不得涂改。

第五条 发票正面不得有任何字迹，不得涂改、挖洞。第六条 发票上报时需附上申请表及报销人个人信息单。

2014

14年10月

团委助理：刘德康

第五篇：大学生社团联合会

尊敬的评委团、同学们大家好：

我来自大学生社团联合会公关部，我叫刘桂涛。作为一名公关部干事，我已工作了整整一年，积极参加了许多大大小小的社团活动，结识了很多社团里的朋友，对社团对公关部有着深厚的感情。在公关部我结识了很多兄弟姐妹，相处了一年，我们的感情已经变的坚不可摧，在这里有我大一一年的美好回忆。我不想这么早的离开公关部，想继续锻炼自己，为社团贡献自己微薄的力量。所以，我想竞选大学生社团联合会公关部部长一职。

刚来大学参加军训的时候我就听别人说过公关部是个隶属社团的组织，说这里是个很锻炼人的地方，我想这正是我所向往的。在招新现场聚集了很多的人，各个部门协会都在招新，场面非常的壮观，我看见了几个西装革履的学长在一张桌子旁边昂首挺胸的站着，那气质真让人羡慕、佩服，桌子前排了好多人在登记，当时我就在想如果我进了公关部，我是不是也可以穿着西服工作，锻炼出自己的气质，想到这心中不由的开始兴奋起来!能进入公关部，我很高兴、很自豪。

在社团工作了一年，学习到了很多东西，锻炼了自己能吃苦耐劳、团结一致、助人为乐的精神，增强了集体荣誉感。在公关部参加的第一个活动就是篮球赛，虽然我们没能问鼎，但是我们表现出来的积极、努力、团结让我们每个人都自豪，我们每个人都为这个“家”而自豪，我很荣幸我就是其中一员。随后，社团的大型活动陆续到来，让我结识了更多的朋友，对社团有了更深的理解。“风采礼仪大赛、博学杯辩论赛、社团十五岁生日、尚武杯武术汇演、校园十佳歌手大赛”等，这些活动的成功举办体现出了社团的凝聚力，表现出了社团的团结，弘扬了社团的精神。公关部是四大职能部门之一，我充分的体会到了这一点。其他兄弟协会需要帮助的时候，我们积极的冲在前面，因为我们深深的了解自己肩膀上的责任之重。外联方面，在部长的带领下我去过许多企业，自己也主动和商家洽谈过，第一次感觉很紧张很激动，但想到这是自己的分内工作也就没什么紧张了。虽然最后没有成功，但是锻炼了自己的能力，得到了一些经验，为以后的工作打下了基础。

公关部给了我这么多，我爱这个集体，我也想为这个集体奉献自己的力量，假如我能当上大学生社团联合会公关部部长一职，我会秉承前部长所留下的宝贵经验，不断的努力创新，让公关部更加辉煌。

具体方案如下：

一.招新：

(1)加大宣传力度，制作海报和传单，内容要突出公关部的职能和性质。

(2)将海报粘贴在各公寓楼下，将传单在聚集人多的地方下发，例如：餐厅，军训场地等。

(3)在招新现场男部长必须穿正装，展现出公关的气势来吸引新生的目光，并要耐心向新生讲解社团及公关部的工作职能。

(4)留下自己的电话号码，方便有意者在空闲时间咨询。二.面试：面试内容一定围绕外联、礼仪及工作态度这三方面进行。

(1)初试：以演讲的方式进行，仔细观察新生的语言组织能力，了解各人的兴趣、爱好，考查个人的态度，及仪表是否端庄。同时可以才艺展示，借此了解他们的特长。

(2)复试：制作关于外联、礼仪、工作方面的试题卡片，让选手随机抽取，临场发挥，便于发掘他们的随机应变的能力，更有利于选拔出优秀的人才;即兴表演结束后由每个人用1-2分钟总结一下自己的表现和队友的发挥，考察选手的自我意识和团队合作精神。

三.部门建设：

(1)严格遵守社团组织的各项规章制度，努力维护社团的形象，展现社团人的“团结协作、求真务实、勇于拼搏、开拓创新”的精神。

(2)老师和主席下达的工作，我会努力去做好，并做好反馈工作;勤于和各兄弟协会会长交流，互相帮助，全心全意为社团服务。

(3)在工作、生活、学习方面关心干事，让他们感受到家的温暖，让他们都能全心投入公关部，从而减少人员流失。

(4)在打成一片的同时一定也要加强纪律性，一个优秀的部门离不开纪律的约束，正所谓“无规矩不成方圆”。

(5)统计所有干事的联系方式及居住的公寓寝室，制作联系表下发到每位干事的手中，加强部内的感情交流;业余生活中多组织干事们一起进行体育或娱乐活动等。

(6)每周定期开例会，例会时间结合每位干事的课程安排找出空闲时间定夺;例会要求所有干事必须参加，特殊情况向部长请假;例会的时间长短控制尽量控制在40分钟左右;在总结完上周事物和布置完下周工作后，例会内容一定以稳定干事的内心为主，用心交流，多教授他们一些自己拥有的工作方面的经验，让他们高兴而来，满意而归;定期开特殊例会，例会形式为自由发言，让每个干事都谈谈自己得到的经验，提出部长工作不足的地方。

(7)每个月定期进行2-3次礼仪工作方面的知识培训，可以邀请主席或其他兄弟协会会长为干事进行社团内部工作培训;对男干事进行礼仪方面培训，培养出公关的气质。

(8)空闲时间尽全力多举办活动，丰富了工作之余的生活，活动内容由部长及干事们一起商议，调动干事们的积极性。

(9)外联：外联是公关部的主要职责，我会认真高效完成这份重任。

①我一定要时刻观察周围的商机，不放过任何机会，多与学校周围及江南商家联系，取得他们的信任，为社团举办活动带来更多的流动资金。

②同时要对部内干事进行外联方面知识培训，让他们有初步认识，找空闲时间分批带他们到校内外大中小型企业拉赞助，锻炼他们的能力。

③对成功的赞助要做好反馈工作，给商家一个满意的回报，利于长时间的合作。

④联系其他学校，有来有往，在需要帮助的时候互相帮助。

以上是我一年来在社团工作的感想及未来的工作计划，我真心的想留在社团，留在公关部。如果我有幸当选部长，我一定秉承公关部的优秀传统，尽心尽力做好部长一职，为公关部为社团贡献自己的一份力量;如果我没能当上部长，这说明我还有很多不足的值得改进的地方，我会更加认识自己完善自己，不管怎样我对公关部对社团的感情永远不变。最后，我想说我爱公关部，我爱社团这个大家庭。谢谢!

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