股份有限公司创先争选活动总结[5篇]

第一篇：股份有限公司创先争选活动总结

海建股份有限公司争先创优阶段性总结*

2011股份公司深入学习贯彻落实国资党委及集团党委有关“创先争优”活动文件和会议精神，以加强基层党组织建设为主线，结合本单位的工作实际，紧紧围绕海建股份公司改制上市、资质平移、晋升特级等工作主线，以“创先争优”活动为载体，本着抓好党建促发展的原则，全面加强党员队伍建设，努力提高党员干部队伍的思想政治素质，积极推动党建工作顺利开展。

一、夯实基础，建章立制，充分发挥党组织在企业改革发展进程中的政治核心作用

在新形式下股份党委坚持“围绕改革抓党建、抓好党建促 改革”的基本思路，切实把稳定、发展作为企业党建工作的首要任务。一是抓好党员队伍的思想教育，不断提高党员队伍的整体素质。将《党委理论中心组学习制度》与“创建学习型党组织”活动相结合，多次组织党员干部集中学习和专题讨论。学习的内容包括党和国家的路线、方针、政策、重要会议精神，以及与企业改革发展密切相关的经济、科技、管理、法律等方面的知识，提高了党员干部的政治素质，增强党建工作的实效性。二是按程序成立了机关党委，选举了书记、副书记，并开展了一系列活动，进一步巩固和壮大了基层组织力量，激活了基础党组织的活力因子。三是加强党员的教育管理工作和新党员的吸收培养工作，特别是注重在工程技术人员和生产一线员工中发展党员。今年6月，公司党委配合集团公司党委为97名入党积极分子进行党课培训，把符合条件的员工吸收到党的组织中来。我司共有9名入党积极分子参加了培训。四是制定了日常工作制度、会议制度、党内民主制度、联系群众制度、民主决策制度、党建协调制度、学习制度、廉政监督制度等等，涵盖了公司党建、党群工作的各个方面。五是结合施工企业“点多线长”的特点，坚持“围绕项目抓党建，抓好党建促项目”的指导思想，积极抓好项目部党组织建设。对重点工程项目部都要求建立党支部和工会组织。六是坚持“一岗双责”制，党政“双向进入，交叉任职”，保证了党的路线方针政策在企业的贯彻落实。从班子设置上保证了党组织政治核心作用的发挥。党委书记兼任董事长，这种领导体制有效保证了党委在参与企业重大决策，坚持党管干部原则中发挥重要作用。七是进一步完善了基层领导班子和干部考核工作方法，无论是补充、完善、修改的还是新制定的制度，制度之间都能够相互配套、关联和衔接，形成相对完整的制度体系，这些制度的建立对股份公司在将来很长一段时间内指导党的建设将起到承前启后的作用。有力保证了党和国家方针政策及上级主管部门的要求在本企业的正确贯彻执行，支持和帮助党政班子实行民主决策、科学决策，避免和减少失误。

二、充实力量，提高素质，创建 “四强四好班子”

公司党委紧紧围绕推进“股份公司成功上市”这一中心，深挖人力资源，加强领导班子建设。一是增补陈和同志为股份公司党委副书记；增补王金川、陈劲标、姜博三位同志为党委委员。通过对人才的引进，夯实基础，充实班子的力量。二是为进一步提高领导干部的理论水平和综合素质，加大对领导干部的素质能力培养。把政治理论学习和加强思想政治建设始终放在领导班子建设首位，坚持用党的基本路线、邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观的理论来武装领导干部头脑，通过中心学习组、民主生活会、看专题片、考察学习及干部会议等不同形式，认真学习了党中央、省委省政府及国资党委有关文件精神和业务知识。

公司党委进一步开展“四强四好班子建设”以来，各级领 导在繁重的工作中，解决矛盾讲大局，遇到困难不推诿，相互理解，相互支持，相互协作，形成了识大体、顾大局、求真务实、密切联系群众的工作作风，切实提高了各级领导班子的战斗力、凝聚力、竞争力。上半年股份公司顺利通过了工法审定，资质平移，取得了阶段性的成果，为股份公司晋升特级资质、整体上市打下了坚实的基础。

三、务实创新、突出重点，继续深入开展创先争优活动

在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动，是继续 巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的迫切需要。公司党委通过“创先争优”活动，提升党员的思想业务素质、激发党员的开拓进取潜能，并通过党员先锋模范作用的渗透与辐射，推动企业科学快速稳健发展。一是为了加强公司重点工程项目党建工作，充分发挥党组织及党员在生产第一线的作用，公司党委在抓好和风江岸项目部的基础上，认真抓好金盘海汽保障性住房等项目部的党建工作，不但在工地建立了临时党支部，还建立了工会组织和农民工夜校，目前全司上下共有45个项目建立了临时党组织，并有三名农民工递交了入党申请书。同时项目部党组织根据工程任务的变化、施工生产的进展、阶段目标的调整和农民工的思想动态，有针对性地开展任务目标教育、安全质量教育和效益意识教育。真正做到以项目党建引领项目管理，从而保证了项目建设目标的全面实现，做到了“建一个工程，树一个品牌”，让鲜红的党旗在工地上熠熠生辉。二是公司党委根据集团公司要求在创先争优活动中开展党员公开承诺活动，要求广大党员的公开承诺书内容要结合本职工作，紧贴各自岗位实际和分工，一式三份，一份交上级党组织、一份本人留存、一份公示，做到“承诺、审诺、示诺、督诺、评诺”环环相扣，使承诺事项真正落到实处。三是严格把好先进党员评比关，对先进党员进行表彰奖励，鼓励党员充分发挥先锋模范作用，为企业发展贡献新功。

四、创新党建工作思路，丰富活动内涵，扎实推进党建 工作

（一）认真开展企业领导干部联合大接访活动

公司党委通过开展企业领导干部联合大接访活动，主要调 解疏导解决了拖欠职工社保医疗问题、职工拆迁户住房安置和保障性住房安排问题、企业改制过程涉及职工利益的热点难点问题以及企业职工子女就业安排等问题。

（二）积极开展中国共产党成立90周年庆祝活动。今年是中国共产党成立90周年，公司党委利用多种形式宣 传中国共产党成立90周年以来所取得的丰功伟绩。一是配合集团党委组织举办了“先进表彰大会暨红歌献给党文艺汇演”，表彰奖励了一批“先进党组织”、“优秀共产党员”、“优秀党务工作者”，激励全体党员干部奋发向上、开拓进取，企业改革发展中再创佳绩、再立新功。二是七一期间，组织全体党员赴琼崖革命摇篮定安母瑞山和琼海红色娘子军纪念园开展“探寻革命先烈足迹，追寻琼崖红色记忆”主题党日活动。进一步加深广大党员对革命事业的崇敬和理解，激发职工爱党爱国、敬业兴企的热情和增强党员的光荣观、责任感、使命感。三是开展集中慰问活动，公司党委在“七一”期间为多名老党员、老干部送去亲切的慰问，让老同志感觉到组织的温暖。四是组织党员干部观看教育大片《建党伟业》和组织全体党员认真学习胡锦涛同志在庆祝中国共产党成立90周年大会上的重要讲话，通过学习不断提高党员党性修养。

五、健全监督制约机制，加强企业党风廉政建设，营造 风清正的和谐氛围

坚持从严治党和依法治企相结合，加强对党员尤其是党员 领导干部的教育管理和监督，建立健全企业监督制约机制，有效预防和治理了企业腐败问题。一是建立了惩治和预防腐败领导体系，与副处以上领导干部签订了《廉洁自律书》，明确了抓党风廉政建设和反腐倡廉工作的责任主体。二是加强反腐倡廉教育，筑牢了拒腐防变的思想防线。各企业认真贯彻执行《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等制度，积极开展批评与自我批评。三是制定出台了企业领导班子民主生活会制度、重大事项报告制度、重大失误追究制度等规章制度，确保了党风廉政建设走上了制度化的轨道。四是大力推进“反腐倡廉月”活动，组织党员干部观看反腐倡廉教育片《远山红叶》、《北极雪》；结合企业实际，通过正反面典型进行对党员进行教育。组织党员干部上题了一堂题为《加强项目部党风廉政建设 推进海建股份跨越式发展》和《恪尽职守 廉洁自律进一步推进企业反腐倡廉工作》党课。进一步促进了企业廉洁文化建设，实现了廉政文化进企业，有效预防了企业腐败行为。

六、将加强企业文化建设与创新创先争先活动载体相结 合，全力构建和谐企业

公司党委高度重视职工服务保障工作，企业文化建设。一是履行社会责任，组建成立了海南省住建厅应急救援队暨海建应急救援支队，把海建人“义务救援、国企责任”的良好形象充分展现在世人面前，提高了企业的美誉度。二是协助集团党委成功策划、举办了海建有史以来参与人数最多的活动—“先进表彰大会暨红歌献给党文艺汇演”，此次活动在以往活动的基础上得以提炼升华，获得如潮好评，进一步提升了海建的品牌形象。三是健加强对团干部的业务培训，积极指导公司团委开展各类活动。四建立以企业安全文化建设为主线，扎实抓好项目班组安全文化建设，并积极开展“安康杯”劳动竞赛，下工地送清凉、工地“艾滋病预防宣传”等活动，确保了员工队伍稳定，增强了企业的向心力、凝聚力。

总之，股份公司开展“争先创优”活动以来，干部职工素质明显得到提高，工作作风明显好转，经营管理得到进步，下一步我们将再接再厉，找准不足和薄弱环节，建立“争先创优”的长效机制，把党建工作提高到一个更高的水平。

海建股份公司党群部

二○一一年七月十一日

第二篇：直属库创先争活动总结

中储粮**直属库

创先争优活动总结

自开展创先争优活动以来，**直属库党支部高度重视，及时动员部署，结合工作实际谋划主题，创新载体，强化督导，营造氛围，确保了全库创先争优活动扎实高效开展。

一、高度重视，周密安排部署

根据总公司、分公司创先争优活动办公室的安排，**库党支部高度重视，及时召支部会议，就开展此项工作进行了深入细致的研究、部署。一是成立领导小组。成立了创先争优活动领导小组，下设办公室，负责对直属库创先争优活动的指导协调，加强对活动的组织领导，确保创先争优活动落到实处；二是制定实施方案。在学习上级文件精神要求的同时，结合企业工作实际，制定了深入开展创先争优活动实施方案，明确计划及步骤；三是精心筹备动员。每年初，组织召开创先争优动员会，对创先争优活动进行部署安排，明确了创先争优活动的指导思想、目标要求和活动内容，对创先争优活动提出了明确要求。

二、明确主题，创新活动载体

根据总公司、分公司党组关于开展创先争优文件精神，结合企业创先争优活动的开展，**库提出“创新创优新作为，1

立足岗位当先锋，推动直属库工作创新发展”活动主题。企业结合工作实际，大胆创新，积极探索活动的有效组织形式，精心设计特色鲜明、生动活泼、形式多样、务实高效的活动载体，搭建平台，把广大党员干部吸引到创先争优活动中来，以向全国劳动模范艾全龙、李宗良学习、观看《远山的红叶》为契机，用先进人物的一言一行，激励广大干部员工。特别是在总公司、分公司关于开展向王娜同志学习的决定后，**直属库迅速掀起学习英雄事迹的热潮，全体干部员工以英雄为榜样，立足本职，甘于奉献，忠诚中储粮事业，争做新时期优秀中储粮人，同时也使全体干部员工的灵魂得到一次深刻洗礼，大家纷纷表示要把学习先进活动与提高党性修养和执行力结合起来，要对照英雄查找个人在思想、作风、党性观念等方面的差距和不足，深刻剖析问题存在根源，增强党性修养，提高工作责任心，提高工作质量，提高执行力；同时把学习英雄的活动与做好当前各项工作结合起来，认真贯彻落实分公司会议精神，扎实做好各项重点工作，不断巩固和扩大学习成果。

一是树典型，打造党建品牌。使争创活动“创”有目标、“争”有榜样。在今年的夏粮收购工作紧张有序的进行中，面对今年复杂的收购形势，为了确保储备粮轮换任务和贸易粮收购任务的顺利完成，**库在全体党员中开展了“党员责任区”、设立了“党员示范岗”，同时，根据收购工作开展

情况，在各科室抽调相关人员，充实到收储工作一线中去。在工作中，党员干部以身作则，带领全体员工，在人员少、任务重、持续高温的情况下，以高度的责任感，加班加点，超长时间地运转，丝毫没有怨言。从门口扦样、检质、检斤到接收、付款，各个环节无一例差错发生。

二是搭平台，拓宽党建途径。我库党支部制订合理的绩

效考核办法，将党建任务完成情况与绩效工资挂钩，激发党员干部活力，引导广大党员干部比能力、比干劲、比形象、比贡献，把骨干培养成为党员，让党员成为标杆。通过开展仓储、文秘、档案、质检、统计、监管等岗位的专业培训，打造一批岗位技能、工作业绩优秀的员工队伍，不断提高队伍履责尽责能力，形成创业绩、争一流的良好氛围。

三是建立健全党建工作长效机制。进一步改进广大党

员、干部工作作风。借助总公司内网学习、板报宣传等方式，广泛开展“争做学习型党员”活动，向书本学、向实践学、向他人学、向自己学。形成“发挥自己最高水平、赶超同行最佳业绩”的良好氛围，进一步激发广大党员的奉献精神，提高广大党员的党性修养和思想道德水平，提升广大党员岗位技能和工作业绩，把“创先争优”活动推向深入，以此带动企业全体员工发扬爱岗敬业、无私奉献的敬业精神，开创企业各项工作新局面。

四是深入推行党务公开。进一步畅通党支部与党员、员

工群众交流沟通的渠道，通过定期或不定期召开职工座谈

会、个别谈心和设立公示栏等形式，使支部党建工作的相关信息公开透明，及时了解掌握员工思想动态，通过引导疏通，消除隔阂，促进团结。在紧张的收购工作中，广大党员干部在努力干好本职工作的同时，积极发挥党员先锋模范作用，有力地促进了**库夏粮收购各项工作的顺利进行，也推动了创先争优活动向更深入的方向开展。

三、强化学习，提升党员党性修养

自活动开展以来，库党支部利用支部会议、专题学习

会等形式加强对创先争优活动相关文件精神的学习，组织

党员干部认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习实践科

学发展观活动总结大会上的讲话的同时，对创先争优活动

目标要求、主题主线、目标原则、阶段步骤等相关知识进

行了认真学习。该库党支部以学习王娜同志先进事迹活动

为契机，把创先争优活动向更深、更高、更广的层面扎实

推进，学习先进需要感动，更需要行动，全库广大党员干

部把王娜同志的先进事迹作为自己的一面镜子、一根标

杆、一把尺子，从思想、工作、生活等方面对照检查和衡

量自己，自觉加强党性修养，牢固树立正确的世界观、人

生观和价值观。库党支部还召开组织生活会，对照王娜同

志的先进事迹，查摆问题、寻找差距、制定措施，深入整

改，切实增强了党员干部的党性修养，通过学习，全体党

员干部深刻认识到，开展创先争优活动是党中央作出的一

项重大决策，是深入贯彻党的十七大和迎接党的十八大全

会精神的需要，是巩固拓展学习实践科学发展观活动成果的需要，是进一步加强党的执政能力建设和先进性建设的需要，更是推进科学发展，建设和谐企业的需要。通过开

展创先争优活动，从而激发广大党员干部推动科学发展、促进社会和谐的内在动力，使之以更加开阔的视野、更加

扎实的作风、更加有力的措施，积极参与到企业建设事业

中来，努力开创**直属库科学发展的新局面。

四、围绕中心，做到“四个结合”

以创先争优活动为契机，紧紧围绕直属库工作大局，紧

密结合本单位中心工作来谋划和开展创先争优活动，努力做到“四个结合”，即把创先争优活动与全库重点工作结合起来，确保全面落实各项任务目标；与解决工作中的新情况新问题结合起来，提升直属库管理水平；与强化基层组织结合起来，推进基层党建工作；与干部作风建设结合起来，打造

过硬干部队伍，做到开展活动与工作推进两不误、两促进。此外，活动开展以来，**库还强化宣传，活跃活动氛围。充分利用宣传栏、学习园地、简报等多种形式加强宣传，使广大党员干部职工深刻认识创先争优活动的重大意义，为活动的深入开展和取得实效营造良好氛围。

中储粮**直属库

二〇一二年九月十日

第三篇：创先争伏

沁水监狱离退休干部党组织和党员

创先争优活动工作总结

全监现有离退休干部63人，其中离休干部10人，退休干部53人，离退休干部党员45人（离休干部党员7人，退休干部党员38人）。设立离退休干部党支部2个。一年来，我监离退休干部党组织和党员创先争优工作在省局老干处及监狱党委的正确指导下，紧紧围绕监狱工作大局，结合我监实际，注重搭建活动平台，积极创新活动方式，不断丰富活动内容，进一步推动全监离退休干部党组织和党员创先争优活动健康开展，真正把创先争优活动落到了实处，取得了显著成效。

一、广泛开展宣传工作，积极营造创先争优活动浓厚氛围

深入开展创先争优活动是党的建设的一项经常性工作，在离退休干部党组织和党员中开展创先争优活动，引导老同志“离岗不离党”，思想上、行动上永葆先进性是加强离退休干部思想建设和党组织建设的重要载体和抓手。监狱党委高度重视老干部工作，将创先争优活动纳入全年重点工作，认真部署，积极落实，不断创新活动主题，细化和完善争创标准，以离退休干部喜闻乐见、务实有效的活动载体为抓手，扎实有效地推动活动深入开展。充分利用各类媒体，利用老干部部门的宣传阵地，宣传离退休干部党组织创先争优的意义和作用，宣传广大离退休干部的历史贡献，宣传老同志的优良传统，宣传先进离退休干部为我监转型跨越、先行发展作贡献的先进事迹，在老同志中形成了学先进、赶先进、创先进的良好风尚，营造了离退休干部创先争优的良好舆论和社会氛围。

二、以加强思想教育为手段，正确引导离退休干部在创先争优活动中发挥作用

离退科始终把引导离退休干部为实现“十二五”良好开局作贡献作为创先争优活动的重要内容。通过组织老同志深入学习党的十七届五中全会精神和省“两会精神”，学习杨善洲同志先进事迹，正确引导广大离退休干部为转型跨越发展发挥积极作用。首先是加强党的历史和优良传统教育。组织离退休干部学习党的理论、党的历史、党的知识，引导离退休干部充分认识党的领导地位和核心作用形成的历史必然性，坚持党的理想信念和纲领路线不动摇。并开展了“三个为什么”（当初入党为了什么、发挥余热做了什么、创先争优该干什么）大讨论活动，从而进一步提高了思想认识，增强了离退休干部党员自我教育、自我提高的积极性和主动性，为开展创先争优活动奠定了思想基础。其次是认真落实离退休干部理论学习、阅读文件、参观考察、走访慰问、通报情况、参加重要会议和重大活动等基本政治待遇制度。引 导老同志把思想认识统一到“十二五”规划的主题、主线和目标任务上来，统一到监狱党委的中心工作决策部署上来。广泛开展学习杨善洲同志先进事迹活动。号召全监离退休干部以杨善洲同志为榜样，以切实行动见著实效。并组织座谈、讨论，要求离退休干部党员像杨善洲那样坚定信念，坚守宗旨，创先争优。

三、以庆祝建党90周年为契机，掀起创先争优活动新高潮

利用党和国家重大时间节点做好老干部工作是老干部工作的一个重要特点。庆祝中国共产党成立90周年，是今年党和国家政治生活中的一件大事。为开展好庆祝建党90周年活动，根据省局的统一安排，积极组织全监离退休老同志参加了“监狱工作创建60周年”征文活动，老同志们以诗歌、散文、回忆录等不同体裁，记录伟大的党所走过的峥嵘岁月和取得的辉煌成就，同时参加了省局组织的庆祝建党90周年书画、美术展，以抒发对党的无比热爱和对党的深厚感情。同时，离退科在建党90周年前夕，会同监狱领导通过上门看望、召开座谈会等多种形式，普遍开展走访慰问老党员、老干部活动，帮助他们解决各种实际困难。

通过深入开展创先争优活动，增强了我监离退休干部党组织的向心力、凝聚力和感召力、提高了离退休干部理论水平和发挥作用的积极性，使我监新老干部和谐共进的良好氛 围更加浓厚，离退休干部工作上了一个台阶，形成了层层重视支持创建活动的良好局面。下一步，我们将以胡锦涛总书记“七一”重要讲话精神为指针，认真贯彻落实中央和省委、市委的要求，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和奉献意识，学习发扬老同志的优良传统和作风，以更加饱满的政治热情和改革创新的进取精神，扎实工作，推进创先争优活动深入开展，促进全年各项任务圆满完成，以更加优异的成绩，为我监监管安全持续稳定，煤矿生产健康发展做出新的更大的贡献。

沁水监狱离退科 2011年12月7日

第四篇：党员创先争心得体会

党员创先争心得体会

中共中央办公厅转发了《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》，要求各基层党组织和党员要深入开展“创先争优”活动，要以学习实践科学发展观为主题，以创建领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五个好”先进基层党组织，以争做带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气的“五带头”优秀共产党员为主要内容，达到推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目标。“创先争优”是加强和改进党的基层组织建设、充分发挥基层党支部战斗堡垒作用的一项重要措施，也是加强党员队伍建设，改进党员教育管理工作，充分发挥共产党员先锋模范作用的一种有效方法。对于创新争优活动我有以下几点认识：

1、要在思想认识上创先争优。通俗地说，创先争优就是创先进、争优秀，但是消防部队与其他单位不同，要求党员干部思想认识要更高，工作作风要更优，形象素质要更好。消防部队开展创先争优活动意义特殊，要在认知上高人一筹。开展创先争优活动，是巩固学习实践活动的重要举措、是加强基层组织建设的重大机遇、是提高消防部队工作科学化水平的重要载体，党员干部必须身先士卒、以身作则。消防部队系统开展创先争优活动要与深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动紧密结合起来，标准要更高，要求要更严。

2、要在本职岗位上创先争优。创先争优不是标新立异、玩一些花样，不是种别人的田、荒自己的地。李源潮部长在调研指导创先争优活动时指出：“党员创先争优就是要在自己的岗位上创造优秀业绩，争当先进个人。”加强自身业务学习，努力学习和掌握《干部任用条例》、四项监督制度等相关政策法规，不断夯实业务知识的厚度，不断提高业务知识的水平和能力，争取业务上人人通晓政策、个个了解程序。要紧密结合本职岗位、日常工作，围绕消防部队工作的重点、难点，敢于打破传统思维，不断创新方法和思路，制定既符合上级政策又符合本地实际的工作举措，以推动本职工作有序运转、高效运行，争创一流的工作业绩。通过支队组织党员学习创先争优，触动很深，体会也很深刻，作为一名党员，特别是一名部队干部，我应牢记了党的宗旨，党员义务和权利，增强党的观念，发扬优良传统，树立全心全意为人民谋利益意识，永远保持坚定的理想信念，全面贯彻党的方针和政策。我要争当一名模范共产党员，做到以下几个方面：

1、加强学习。当今的世界知识更新速度加快，学习永无止境，更好地完成服务工作，必须具有广泛的知识面，为此，应努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习党的方针、政策，提高政策理论水平。同时，更得加强业务学习，结合业务，努力扩大知识面，搞好知识积累，成为行家里手，更好开展服务工作。在创先争优中，抓好学习提高是这个“第一任务”。要持之以恒，忌虎头蛇尾；要求真务实，忌蜻蜓点水；要学以致用，忌纸上谈兵。要紧扣中心、围绕大局，学好上级政策，深刻理解把握，提升思想观念。要结合实际，本着缺什么、补什么，干什么、学什么，增强解决实际困难的能力。要学用结合，自觉将学习成果转化到工作中，创新工作思路，改进工作方法，提升工作水平，确保效益的最大化。

2、扎实开展批评与自我批评。批评与自我批评，是党的三大优良作风之一，任何时候都不能丢。在工作中，应正确运用批评与自我批评这个武器，从团结愿望出发，积极开展批评与自我批评，既坚持原则同不良现象作斗争，又注意对同志的批评方式，既要与人为善，通过批评与自我批评、交心谈心，达到新的团结和统一。通过批评和自我批评达到团结同事，凝聚所有同事的合力，提高工作能力。

3、践行全心全意为人民服务的宗旨，作为一名党员，要把“俯首甘为孺子牛”作为自己

人身格言，像焦裕禄同志那样，“心里时刻装着人民群众”。在日常工作中，要发挥党员的先锋模范作用，时时想到人民，处处为人民办实事，这就是一切工作的出发点，也是创先争优活动的最终目标，一切为了人民，一切为人民服务。

创先争优活动是一项艰巨性与长期性并存的系统工作，只要我们上下一心，齐心协力，以坚强的党性原则、高尚的人格力量、扎实的苦干精神、一流的工作业绩，切实履行党员干部的时代责任，我们党领导的伟大事业就能不断取得新胜利。

第五篇：创先争讲座1

《强化创新思维，促进创先争优》

（一）、创先争优活动的意义

：

1、在基层党组织和党员队伍中，培养、发现、树立、运用先进、优秀的好榜样，发挥先进、优秀好榜样的作用，是中国共产党的优良传统，这一优良传统，对中国共产党的发展和壮大，产生了重要作用。当前开展的创先争优活动，是中国共产党这一优良传统在新时代里的继承和发扬，能对企业的发展带来积极的促进作用。

2、当前开展创先争优活动，能巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果，可进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，可持续激发各级党组织和广大党员生机活力、提高党的执政能力、保持和发展党的先进性。

3、当前开展创先争优活动，能进一步促进各级党组织和广大党员更好地联系和服务群众、始终保持党同人民群众血肉联系；能进一步推动党的建设更好地服务党和国家工作大局、服务本地区本部门本单位中心工作、加快转变经济发展方式、促进经济社会又好又快发展。

（二）、创先争优活动的内容、标准

1、创建先进基层党组织；

先进基层党组织的标准——“五个好”：

一是领导班子好。

领导班子能深入学习实践科学发展观，认真贯彻党的路线方针政策，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。

二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。

三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。

四是工作业绩好。本单位各项工作成绩显著，围绕中心、服务大局事迹突出。

五是群众反映好。基层党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

2、争当优秀共产党员： 优秀共产党员的标准——“五带头”：

一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。

二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。

三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。

四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。

五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

3、企业类通性标准：

《中央组织部、中央宣传部关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的意见》指出： 国有企业和金融机构党组织要把开展创先争优活动与深化“四好”领导班子创建活动和开展“四强”党组织、“四优”共产党员创建活动有机结合起来，通过党员责任区、党员品牌工程、党员攻关项目等发挥党员作用，增强国有经济活力、控制力、影响力。

（1）“四好”领导班子： 政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好。

（2）“四强”党组织： 政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强。

（3）“四优”共产党员： 政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优。

4、员工素质与“四个一流”的职工队伍：

创先争优活动，还可以与 “四个一流”职工队伍的建设相结合。

（1）员工素质的六大组成： 身体健康、知识、技能、思维、观念、道德。

（2）“四个一流”的内涵： 一流职业素养、一流业务技能、一流工作作风、一流岗位业绩。

（三）、创先争优活动，离不开创新

： 创先争优，体现了先进性、优秀性的标准、实施的过程与方法、实现的结果等三者之间的关系。现在，创先争优的先进性、优秀性的标准已经确立，创、争过程中是否有创新，以及创新效果如何，就成为至为关键的因素了。

（一）常用的五种创新方法：

1、综合法，是将两种以上不同的事物加合到一块。

2、嫁接法，是在一个事物的本体上，附加新的功能、赋予新的表现形式、形成新的产物。

3、类比法，是在两种以上不同的事物之间，找出相同点，或者在看似相同的事物之间找出不同点。

4、延伸法或类推法，是顺着事物的发展方向和轨迹不断延伸、不断提高，形成新的认识、新的探索，获 得新的成果。

5、逆向思维法，就是别人往东走，我就往西走，与常人和传统的做法，反其道而行之。

（二）有效创新应遵循的五大原则：

1、超过同行业的社会平均水平；

2、超过企业自身过去的水平；

3、解决实际所面临的某个、某类问题或难题，促进企业综合管理能力与管理效率的提升，助推企业经营行为能力的增强和企业经济效益的提升；

4、能在一定范围内形成新的规范，使企业上升到一个新的创新基础；

5、丰富管理科学或社会科学，为社会公众带来有益的启发和信息，为消费者和客户带来新的享受。

（三）培训和实践，促进党员在创新方面“四增强”

1、增强党员的创新意识：

2、增强党员的创新精神：

3、增强党员的创新能力：

4、增强党员对创新环境形成的贡献性。

（四）宣贯和树立刘先明创新性提出的先进观念：

1、岗位主人翁与岗位将军；

2、社会性员工职业生涯规划；

3、爱企如家，是不够的，爱企胜家是现实和必要的；

4、忠诚于岗位，是员工对企业最好的忠诚。

（四）、创新性地把创先争优与标杆管理相结合（一）对“创先争优”的基本理解：

1、先、优：

是指某机构设置并依据相应的指标体系、标准及其考评方法，对被考评的企业、单位进行测评、比较后，选出优秀、先进的结果。对于被考评的企业、单位来讲，在没达到优、先的境界的时候，优、先是一种愿望、目标；在达到优、先这种结果的时候，优、先是一种相对的状态。

2、创、争：

是企业、单位的干部职工以优、先为愿望、目标，运用相应的方法、采取相应的措施的，达到优、先的过程。

（二）标杆管理的基本知识：

1、概念：

不断寻找和研究同行一流公司的最佳实践，并以此为基准与本企业进行比较、分析、判断，从而使自己企业得到不断改进，进入或赶超一流公司，创造优秀业绩的良性循环过程。

2、三要素：

（1）标杆管理实施者，即发起和实施标杆管理的组织。

（2）标杆伙伴，也称标杆对象，即定为“标杆”被学习借鉴的组织，是任何乐于通过与标准管理实施者进行信息和资料交换，而开展合作的内外部组织或单位。

（3）标杆管理项目，也称标杆管理内容，即存在不足，通过标杆管理向他人学习借鉴以谋求提高的领域。

3、五步骤

（1）计划；

（2）内部数据收集与分析；

（3）外部数据收集与分析；

（4）实施与调整；

（5）持续改进。

（三）借鉴标杆管理的效果和作用：

1、能增加创先争优活动的科学性：

标杆管理法由美国施乐公司于1979年首创，是现代西方发达国家企业管理活动中支持企业不断改进和获得竞争优势的最重要的管理方式之一，西方管理学界将其与企业再造、战略联盟一起并称为20世纪90年代三大管理方法。

在很大程度上，创先争优具有“标杆管理”的特点，因此，就有必要和可能借鉴标杆管理的管理方法，来科学开展创先争优活动。

2、能促进科学发展观活动成果的巩固和拓展：

巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果，进一步推动学习实践科学发展观向深度和广度发展，是开展创先争优活动的意义之一，创先争优活动与标杆管理的有机结合，能增加创先争优活动的科学性，可以促进学习实践科学发展观活动成果的巩固和拓展。

3、能促进企业党建工作与企业经营生产管理活动和谐共进：

企业党群系统的党员和企业经营生产管理各系统的员工，都带有标杆管理思维的时候，有助于相互工作上的沟通、配合、支持，对改善“两张皮”的现象，是有益处的。

刘先明简介：

精细管理工程创始人，“岗位主人翁”、“捆绑式下井”、“让成批的人富起来”等新观念的首创人，40多家单位借鉴了其研创的精细管理工程。武汉工程大学客座教授。专长于为企业提供精细管理工程、企业文化、管理创新等咨询、培训服务。曾被评为中国十大企业管理咨询师、中国十大培训师。2008年入选“中国改革开放30年行业百名功勋人物”；2009年被推荐为“中国优秀民营企业家或建国60周年创新人物”；入围2010“创业中国十大创新人物”。