治安警察大队治庸问责一阶段总结

第一篇：治安警察大队治庸问责一阶段总结

治安警察大队开展“治庸问责及纪律 作风教育整顿活动”第一阶段工作总结

根据xx森林公安局的统一部署和要求，2012年7月8日，治安警察大队组织全体民警召开了治庸问责及纪律作风教育整顿活动工作动员大会，对全队治庸问责工作进行了全面部署。治安警察大队高度重视，及时传达学习会议精神，积极研究制定实施方案，对治庸问责及纪律作风教育整顿活动工作作出迅速部署，现将治庸问责工作第一阶段工作总结如下：

一、成立组织。

会上，传达了《xx森林公安机关开展治庸问责及纪律作风整顿活动实施方案》的通知，认真学习有关文件及会议精神。成立了以为队长xx为组长，指导员xxx副组长，民警xx、xx等为成员的活动领导小组。强调了治庸问责工作的重要性和必要性，要求全队要统一思想，提高认识；明确分工，合力推进；统筹兼顾，狠抓落实；营造氛围，彰显力度。

二、制定方案。

1、治安警察大队根据xx森林公安局治庸问责及纪律作风整顿工作会议的精神，制定了《治安警察大队开展治庸问责及纪律作风整顿活动实施方案》，并指定专人负责此次活动方案的具体实施。

2、在第一阶段学习动员阶段（7月3日一7月11日）结合本队实际，采取个人自学、集体研讨等形式组织学习。重点学习

《人民警察法》、《人民警察职业道德规范》、《人民警察内务条令》、《人民警察纪律条令》、党的十七届四中全会中共中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、温家宝同志在会见中央林业工作会议代表时的讲话和回良玉同志在中央林业工作会议上的讲话、公安部“五条禁令”、公安部《警车管理规定》（公安部令[第89号]）等法律法规、文件及领导讲话，通过学习，解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”和“做什么、怎么做等问题，进一步激发出全队民警工作激情。在学习中每人做读书笔记2万字左右，写心得体会1篇，全队共写学习心得10篇。通过学习，提高了对治庸问责活动的认识，增强了纪律意识，责任意识。工作责任感明显增强，精神面貌焕然一新，各项工作任务按时完成，工作纪律明显增强。

治安警察大队治庸问责活动基本完成第一阶段规定的各项任务，取得了初步成效，达到了学以致用的目的。但由于时间紧，还存在学习不够深刻，讨论不够深入，存在的问题揭露不够深刻等问题，第二阶段还需进一步加强，巩固成果，改正不足，深入将活动开展下去，以取得实质性的成果。

治安警察大队 二○一二年七月十一日

第二篇：治安警察大队治庸问责及纪律作风活动总结

治安警察大队治庸问责及纪律作风

教育整顿活动总结

自开展治庸问责及纪律作风教育整顿活动以来，治安队按照XX森林公安局统一部署，紧紧围绕“治庸问责”的总体目标，深入贯彻落实有关文件及会议精神，狠抓队伍中存在的“庸、懒、散、乱”等突出问题整改，着力加强队伍作风建设，严格队伍教育管理，教育引导全体民警始终保持创先争优、干事创业、奋发有为的精神状态，大力营造敢抓敢管敢负责的良好风尚，不断增强森林公安队伍的创造力、凝聚力、战斗力。现治安警察大队已圆满地完成了三个阶段的任务，成效显著，达到了预期效果。现将有关总结情况汇报如下：

一、成立组织。

会上，传达了《XX森林公安机关开展治庸问责及纪律作风整顿活动实施方案》的通知，认真学习有关文件及会议精神。成立了以为队长XX为组长，指导员XXX副组长，民警XX、XXXX等为成员的活动领导小组。强调了治庸问责工作的重要性和必要性，要求全队要统一思想，提高认识；明确分工，合力推进；统筹兼顾，狠抓落实；营造氛围，彰显力度。

二、制定方案。

1、治安警察大队根据ZZ森林公安局治庸问责及纪律作风整顿工作会议的精神，制定了《治安警察大队开展治庸问责及纪律作风整顿活动实施方案》，并指定专人负责此次活动方案的具体实施。

2、在第一阶段学习动员阶段（7月3日一7月11日）结合本队实际，采取个人自学、集体研讨等形式组织学习。重点学习《人民警察法》、《人民警察职业道德规范》、《人民警察内务条令》、《人民警察纪律条令》、党的十七届四中全会中共中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、温家宝同志在会见中央林业工作会议代表时的讲话和回良玉同志在中央林业工作会议上的讲话、公安部“五条禁令”、公安部《警车管理规定》（公安部令[第89号]）等法律法规、文件及领导讲话，通过学习，解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”和“做什么、怎么做等问题，进一步激发出全队民警工作激情。在学习中每人做读书笔记2万字左右，写心得体会1篇，全队共写学习心得10篇。通过学习，提高了对治庸问责活动的认识，增强了纪律意识，责任意识。工作责任感明显增强，精神面貌焕然一新，各项工作任务按

时完成，工作纪律明显增强。

三、查摆剖析

2012年7月12日至2012年7月20日，治安警察大队认真开展 “治庸问责活动”查摆剖析工作，每位民警结合自身工作实际认真反思，查找工作中自身存在的 “庸、懒、散、乱”等问题，并认真撰写查摆剖析材料。在民警治庸问责及纪律作风教育整顿活动剖析专题会上，每位民警逐个剖析，让大家深刻认识到开展“治庸问责”活动的重大意义，通过自我剖析，针对查找的问题，深入剖析产生的原因，提出具体实用的整改措施。

四、查找问题

在剖析过程中，存在的问题主要表现在以下方面：

1、是学习不够，所掌握的理论知识和具备的业务水平，不能满足森林公安工作的发展和要求。

2、是工作上存在着畏难情绪，缺乏创新，面对当前的新形势和新要求，感到信心不足，缺乏迎难而上的勇气。

3、是工作方法跟不上形势要求，满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期森林公安工作思路不够清晰。

4、是机关工作制度、五条禁令贯彻落实不够坚决、不够彻底，心存侥幸心理。

5、自我要求不严。不遵守工作纪律，迟到、早退，有事不请假，上班时间玩小游戏、上网购物、聊天。

五、提出的整改措施

1、强化理论学习，提高综合素质。突出抓好三个方面学习，即政治理论、法律法规和林业相关知识的学习。采取三种形式，即抓集中学习每月一次，抓教育培训每季度一次，抓个人的自学每月安排一个学习专题。提高三个水平，即理论水平、管理水平和执法水平。

2、强化激励机制，提高工作标准。克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有、速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕、发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服过得去、差不多的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；

克服“事事不出头、只当中游”的中庸思想，树立敢为人先，只争上游的积极精神。

3、强化创新意识，全面推进工作。进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，做好突击型向长效型、粗放型向精细型、管理型向服务型三个方面转变的文章；

4、强化作风转变，提高服务能力。大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，狠抓机关作风建设、效能建设，严肃工作纪律。坚决消除履职尽职拖拉、质量不高，接待群众办事态度生硬冷漠、效率低下等不良现象。要增强服务意识，强化中心窗口建设，坚持方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事的宗旨，强化公平、公正、公开，处理好严格执法与执法为民、刚性执法与亲情执法关系，以人民群众满意不满意为衡量我们工作第一标准，转变工作作风，改进工作方法，切实解决好群众的实际问题，在管理中服务民生，在服务中树好形象。

5、强化依法履责，加强队伍建设。按照责任落实到位、风险防控到位、制度建设到位“三个到位”的要求，围绕服

务科学发展、共建和谐警民关系，进一步推进依法行政、优化服务、科学管理。强化工作方法，使作风尽快转变，森林公安形象在牢固树立在人民心中。以治理“庸懒散乱”问题为突破口，自觉落实整改要求做到真心改、主动改、扎扎实实改，切实取得整改工作成效。

通过此活动，治安警察大队结合实际，全队着力治庸、治懒、治散、治乱，达到治庸提能力，治懒增效率，治散聚合力，治乱正风气的良好效果，积极为森林公安事业的发展贡献自己的力量。在以后工作中，治安警察大队将在前期工作的基础上，继续广泛查找问题，深入开展治理整顿，建立健全长效机制，确保治庸问责活动更深入有力有序有效的长远推进。

XXX森林公安局治安队 二Ｏ一二年八月三十日

第三篇：治安警察大队治庸问责及纪律作风整改措施

治安警察大队治庸问责及纪律作风

教育整顿活动整改措施

根据局机关开展“治庸问责及纪律作风教育整顿活动”要求，治安警察大队根据本阶段活动安排，并结合工作实际，对照剖析出的问题，认真进行了整改，现将本次活动整改措施上报如下：

一、在剖析过程中，存在的问题主要表现在以下方面：

1、是学习不够，所掌握的理论知识和具备的业务水平，不能满足森林公安工作的发展和要求。

2、是工作上存在着畏难情绪，缺乏创新，面对当前的新形势和新要求，感到信心不足，缺乏迎难而上的勇气。

3、是工作方法跟不上形势要求，满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，对如何抓好新时期森林公安工作思路不够清晰。

4、是机关工作制度、五条禁令贯彻落实不够坚决、不够彻底，心存侥幸心理。

5、自我要求不严。不遵守工作纪律，迟到、早退，有事不请假，上班时间玩小游戏、上网购物、聊天。

二、提出的整改措施

1、强化理论学习，提高综合素质。突出抓好三个方面学习，即政治理论、法律法规和林业相关知识的学习。采取三种形式，即抓集中学习每月一次，抓教育培训每季度一次，抓个人的自学每月安排一个学习专题。提高三个水平，即理论水平、管理水平和执法水平。

2、强化激励机制，提高工作标准。克服“不求有功，但求无过”的庸俗思想，树立与时俱进、开拓创新、奋发有为和积极向上的新风尚；克服得过且过、不思进取思想，树立不进则退、谋求更大发展的观念；克服“成绩不大年年有、速度不快总在走”的盲目乐观情绪，树立只争朝夕、发展慢了也是落后的新观念；克服墨守成规、怕担风险的保守求稳思想，树立勇于创新、大胆开拓的新思想；克服过得去、差不多的消极情绪，树立知难而进、顽强拼搏的大无畏精神；克服“事事不出头、只当中游”的中庸思想，树立敢为人先，只争上游的积极精神。

3、强化创新意识，全面推进工作。进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，做好突击型向长效型、粗放型向精细型、管理型向服务型三个方面转变的文章；

4、强化作风转变，提高服务能力。大力弘扬求真务实、真抓实干的作风，狠抓机关作风建设、效能建设，严肃工作纪律。坚决消除履职尽职拖拉、质量不高，接待群众办事态度生硬冷漠、效率低下等不良现象。要增强服务意识，强化中心窗口建设，坚持方便群众、高效运作、规范服务、廉洁办事的宗旨，强化公平、公正、公开，处理好严格执法与执法为民、刚性执法与亲情执法关系，以人民群众满意不满意为衡量我们工作第一标准，转变工作作风，改进工作方法，切实解决好群众的实际问题，在管理中服务民生，在服务中树好形象。

5、强化依法履责，加强队伍建设。按照责任落实到位、风险防控到位、制度建设到位“三个到位”的要求，围绕服务科学发展、共建和谐警民关系，进一步推进依法行政、优化服务、科学管理。强化工作方法，使作风尽快转变，森林公安形象在牢固树立在人民心中。以治理“庸懒散乱”问题为突破口，自觉落实整改要求做到真心改、主动改、扎扎实实改，切实取得整改工作成效。

通过此次活动治安警察大队虽然取得了一定成效，但距离上级要求还有一定距离，在今后工作中治安警察大队要将此活动一以贯之，常抓不懈，实现治庸问责工作常态化、制度化。

阿旗森林公安局治安警察大队 二Ｏ一二年八月二十八日

第四篇：治安警察大队开展治庸问责活动第一阶段总结

治安警察大队开展“治庸问责及纪律 作风教育整顿活动”第一阶段工作总结

根据xx森林公安局的统一部署和要求，2012年7月8日，治安警察大队组织全体民警召开了治庸问责及纪律作风教育整顿活动工作动员大会，对全队治庸问责工作进行了全面部署。治安警察大队高度重视，及时传达学习会议精神，积极研究制定实施方案，对治庸问责及纪律作风教育整顿活动工作作出迅速部署，现将治庸问责工作第一阶段工作总结如下：

一、成立组织。

会上，传达了xx森林公安机关开展治庸问责及纪律作风整顿活动实施方案》的通知，认真学习有关文件及会议精神。强调了治庸问责工作的重要性和必要性，要求全队要统一思想，提高认识；明确分工，合力推进；统筹兼顾，狠抓落实；营造氛围，彰显力度。

二、制定方案。

1、会上，治安警察大队制定了《治安警察大队开展治庸问责及纪律作风整顿活动实施方案》，并成立了治安警察大队xx为组长，xxx为副组长的治庸问责工作小组，领导小组负责治庸问责工作的组织领导并组织实施。

第一阶段为学习阶段（7月3日一7月11日）：

2、结合本队实际，在深入调查研究的基础上，认真制定治庸问责工作实施方案，成立领导小组，明确目标任务、工作环节

和工作措施，着力解决队伍中存在的能力平庸、业绩平庸、思想懒惰、工作懒惰、纪律作风松散、班子软弱涣散等“庸懒散乱”等方面的突出问题。

3、采取个人自学、集体研讨等形式组织学习。重点学习《人民警察法》、《人民警察职业道德规范》、《人民警察内务条令》、《人民警察纪律条令》、党的十七届四中全会中共中央《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、温家宝同志在会见中央林业工作会议代表时的讲话和回良玉同志在中央林业工作会议上的讲话、公安部“五条禁令”、公安部《警车管理规定》（公安部令[第89号]）等法律法规、文件及领导讲话，通过学习，解决好“我是谁，为了谁，依靠谁”和“做什么、怎么做等问题，进一步激发出全队民警工作激情。在学习中每人做读书笔记3万字左右，写心得体会1篇，全队共写学习心得10篇。通过学习，提高了对治庸问责活动的认识，增强了纪律意识，责任意识。工作责任感明显增强，精神面貌焕然一新，各项工作任务按时完成，工作纪律明显增强。

三、梳理问题。

结合全队实际，对本队在在治庸问责活动期间需解决问题认真进行了梳理。要解决好四个方面的问题。一是作息时间不严格，有少量迟到早退的现象；二是上班精力不够集中，有上班时间上网聊天、玩游戏、看电影等现象；三是精神萎靡不振，活力不足；四是工作效力不高，不能按时完成各项任务，办事拖拉，没有雷

厉风行的工作作风。

四、严明纪律

为使治庸问责活动扎实有效地开展，取得实效，做到边整边改，治安队经集体讨论，制定5条工作纪律。一是严格作息时间，不准迟到、早退；二是不准在工作时间做与工作无关的事情，如上网聊天、玩游戏、外出吃早餐等；三是振奋精神，不准萎靡不振，没精打采；四是树立雷厉风行的工作作风，不准办事拖拉，必然按时按质按量完成各项工作任务；五是注重整洁，不准在办公室乱摆乱放，保持清洁卫生，树立自身形象和单位形象。在全办形成积极向上的工作氛围，极大地改变了以往存在的“慵、懒、散、乱”不良现象。

总之，治安警察大队治庸问责活动基本完成第一阶段规定的各项任务，取得了初步成效，达到了边整边改的目的。但由于时间紧，还存在学习不够深刻，讨论不够深入，存在的问题揭露不够深刻等问题，第二阶段还需进一步加强，巩固成果，改正不足，深入将活动开展下去，以取得实质性的成果。

治安警察大队 二○一二年七月十一日

第五篇：治庸问责一阶段总结

湖北省公路管理局治庸问责工作第一阶段

情 况 汇 报

根据《湖北省交通运输厅关于强力推进治庸问责工作实施方案》（鄂交党[2011]43号）的有关精神，我局迅速行动，以转变干部作风、提高执行力为核心，全力开展治庸问责工作。目前，第一阶段宣传动员工作已顺利完成，现将有关工作情况汇报如下。

一、统一思想，迅速部署，认真落实省厅会议精神 一是成立机构，加强领导。在省厅召开动员会后，为了确保治庸问责活动的顺利开展，我局高度重视，迅速行动，成立了由一把手任组长，全部副职任副组长，相关处室主要负责人为成员的工作领导小组，领导小组下设办公室，具体负责局治庸问责各阶段工作的组织实施负责治庸问责的具体工作。二是制定方案，周密部署。局党组在认真调研的基础上，结合我局工作实际，制定了《湖北省公路管理局关于强力推进治庸问责工作实施方案》,明确了我局掀起治庸问责的总体要求、目标任务、四个阶段的工作安排等内容。三是深入动员，统一思想。8月26日，我局召开了强力推进治庸问责工作动员会，安排部署治庸问责活动中的各个阶段任务，统一了思想，提高了认识。30日，为了贯彻厅直单位主要负责人治庸问责工作会精神，我局又召开了治庸问责工作再动员暨党委中心组学习会，在家局领导和机关中层干部参加了会议，传达学习了领导讲话和有关文件精神，为继续推进落实治庸问责活动奠定了坚实的思想基础。

二、明确重点，力求实效，强力推进治庸问责工作 针对我局《实施方案》的工作安排，为了认真做好治庸问责工作的思想发动阶段工作，做到干部人人知晓、个个参与，不留死角。我局主要开展以下几个方面的工作：

1、抓学习，提认识，促作风。一是抓内容的针对性。我们重点学习了李鸿忠同志在省直机关治庸问责工作动员大会上的讲话，尤习贵厅长在省交通运输厅强力推进治庸问责工作动员会上的讲话精神。以及《省直机关治庸问责工作督导检查办法》、《省直机关治庸问责工作明查暗访实施办法》和《省直机关治庸问责工作办理举报投诉工作办法》等文件。二是抓形式的多样性。我们主要做到三个相结合：把中心组学习与各处室自主学习相结合，把学习与讨论相结合，把政治学习与业务学习相结合。做到领导干部带头学习，从而激发广大广大干部职工主动参与学习的热情。三是抓学习的实效性。为防止学习走过场、流于形式，我局治庸办专门制定了学习制度，每次会议实行签到制，严格考勤。同时，给各处室都统一配备了工作记录本，定期检查，保证学习效果。

2、抓宣传，营氛围，促形象。按照的第一阶段工作部署，我局治庸办加大对开展治庸问责工作的宣传力度，采取多种渠道开展宣传，通过宣传栏、简报、公路网等形式对局治庸工作及时开展动态报道，共制作了专题栏，制发工作简报，通过局政务网刊登了领导讲话、图片新闻、活动动态、学习资料等内容，形成了公路系统人人参与的良好“治庸问责”氛围。

3、抓监督，强检查，促转变。一是拓宽监督渠道。我们按厅治庸办要求，坚持面向群众，开门治庸问责，公布了投诉电话（027-83461671），设立了举报信箱，用于查找在体制机制、机关作风、效能建设以及干部个人作风建设方面存在的突出问题，收集活动意见或建议。二是规范检查机制。我们把尤厅长提出的“在学习上、工作上、服务上、落实上、面对困难上”表露出来的庸懒散软现象和范局长提出的“八个必须”作为检查标准，重点突出“问题导向”机制，明确规定对在监督检查中查找、发现和暴露的问题，将采取坚决处理、处理到位、决不迁就股息。

4、抓讨论，找问题，促整改。按照局治庸办工作方案要求，我局于8月30日开展了以治理“庸、懒、散、软”为主要内容的作风建设大讨论。我们始终把握三个方面。一是明确讨论要求。此次专题讨论就是敢于揭短亮丑，触及灵魂，认真找准存在的突出问题。二是明确讨论重点。尤厅长在厅直单位主要负责人治庸问责工作会上提出“干部是决定因素，作风是重要保障，班子是龙头”，这就明确指出治庸不仅要“治下”，更要“治上”，领导干部是关键。我们要求领导干部在大讨论找问题的时候要身体力行，放下面子，降低姿态，在“深”字上下功夫，认真查摆主要问题，针对存在的问题，分层次进行谈话诫勉，提出整改措施。三是注意方式方法。这次大讨论，是一个再认识、再教育的过程，讨论不能粗枝大叶，要全方位开展自我剖析，要多渠道查找在思想品质、能力素质、履职尽责和纪律作风方面存在的突出问题，我们已经找到一批“庸懒散软”方面的问题，目前正在进行归纳汇总，为下一步制订整改措施奠定坚实基础。

5、抓活动，重实效，促发展。当前公路部门面临多重困难，为了让治庸问责工作与当前公路中心工作共同发展，共同促进，我局以治庸问责活动为契机，统筹兼顾，来全面推进公路建设、养护、管理各项工作。通过开展第一阶段工作，机关全体工作人员对开展“治庸问责”工作的重要性的认识有了进一步的提高，机关干部的工作纪律和责任心、主动性有了进一步的加强。为了尽快争取贷款额度，筹集建养资金，财务部门经常加班加点至凌晨。为了解决重点工程项目进展缓慢到问题，计划、养护部门不分节假日，长期在工地；当前公路安全生产形势十分严峻、安全隐患十分突出，建设部门克服人员不足，逐一完成上级交办的各项安全任务。路政窗口严格按照“五个一”标准,用热情、耐心、周到服务为群众服务；所有干部职工没有一例上班玩电脑游戏、炒股票的行为。大家都能根据自身工作职能，想工作、干工作，积极主动地完成好各项工作任务。

综上所述，我局已全面完成第一阶段的规定动作，但也存在着一些问题。主要表现为少数干部思想认识还不够到位，转变工作作风、提升服务意识还有待进一步加强等，这将是我们下阶段的工作重点。

三、下一步工作安排 我局将按照省厅统一部署，实施方案的要求，组织广大党员干部结合岗位职责，全方位开展自我剖析。一是组织集中排查问题。采取群众评议、问卷调查、专题座谈等方式，对机关干部中存在的突出问题进行集中排查，重点查找在体制机制上制约公路工作跨越式发展的突出问题，在公路建养管工作中存在的突出问题，在机关管理和队伍作风建设上存在的突出问题。二是召开党委专题民主生活会。重点查找班子中存在的回避矛盾、不敢碰硬、不敢担当，不讲原则、一团和气、战斗力不强等软弱涣散的问题。三是开展公开承诺。认真落实岗位承诺，通过公路政务网向社会和服务对象公开承诺。将查找出来的主要问题及整改措施，通过网络、报刊、广播等多种媒体形式向社会公示，接受群众监督。四是抓好正反面典型。通过组织全省公路系统创先争优先进事迹巡回报告会，宣传爱岗敬业、勤政廉政典型，形成干事创业、创先争优的良好氛围。同时要揭露和曝光“庸懒散软”的反面典型，形成正确的舆论导向。