党政办半年工作汇报

第一篇：党政办半年工作汇报

党政办公室半年工作报告

年初以来，党政办公室在党委行政的正确领导下，坚持扎实作风建设活动，认真落实区委区政府和办事处的各项任务工作，现就半年工作情况汇报如下：

一是明确目标，逐项推进。年初按照区委要求，在办事处全面安排了“激情、干净、超越”主题深化作风建设活动；修订了社区工作考核办法，并做好了2016年各社区年终考核，安排部署了基层党组织书记述职述廉大会，认真制定2017年党建责任清单。

二是认真开展作风建设、狠抓机关干部管理。二月以来按要求迅速成立“激情干净超越”作风建设领导机构，制定实施方案，及时动员部署，制定出我处2017年追赶超越的作战图。同时认真开展一季一督工作，在第二阶段开展的“三个围绕”和“五个专项整治”工作中打下了坚实基础。结合作风建设活动，党政办认真制定了机关打卡考勤、卫生责任区划分、机关干部纪律管理制度，重新制定了办公室人员分工，更好的发挥了每一名干部的岗位职能。同时，完成了机关干部2017年住房公积金、养老金信息台账。

三是各项活动有序开展。党政办按照“全覆盖、增活力、见实效”的原则以支部为单位制定了“主题党日+”实施方案和年度活动计划，已开展了法律知识讲座、义务打扫卫生死角、组织党员观看先进人物事迹、助力脱贫攻坚关爱贫困家庭儿童等活动，并确保每次活动有计划、有主体、有记录、有小结，不断增强了党组织的凝聚力和党员的向心力。在全省党建观摩会和省委第二季度党建督查工作开展期间，党政办抽调精兵强将，不分昼夜驻守在相关社区督查指导党建工作的迎检准备，并顺利通过上级部门的督导检查。按照汉台区机关事务管理局的安排完成了机关绿化、节能、降耗调研工作。安排好了春节前夕、“三八”妇女节、“五四”青年节、“七一”建党96周年等各项活动的筹划和实施。

四是“三项机制”贯彻落实的具体实施。党办完成了对2016年度目标考核中的综合先进集体部门单位、各类先进个人的评选汇总；完成了武装部长、维稳办副主任、教科文卫办负责人、纪委副书记、纪委委员评选任免及后续工作；完成了绩效考核、目标奖金的差异化发放，机关干部紧急加班费的部门统计和上报，兑现了2016年对撰写信息人员的奖励；对雷家巷、东塔社区分别下发了督办通知。

五是统筹研判，注重人才培养。按照换届年的统筹规划，党政办在年初完成了省市区十九大代表的推荐上报工作，社区三委会人员的信息台账，省第十三次党代表推选工作，做好了后进社区整顿方案、资料的制定和上报。完成了人大代表、政协委员的建议提案和区政府信息平台督办回复工作，研究培养入党积极分子考察工作（？人），做好了七一前入党积极分子党课培训。

六、工作中的闪光点

一是在去年“基层党建七个全面过硬工程”提升的基础上，办事处再鼓干劲，打牢根基，加强宣传，党建水品得到了极大提高，软件方面做到了资料整齐完善、各项记录详实，机关党员的素质和“四个意识”大幅度提高。

二是经过磨合，党政办干部队伍的业务能力明显提升，从信息宣传、文件制定到机关管理、考评汇总，都能够不打折扣的完成上级安排的任务。

六、当前工作中存在的不足

一是工作分配存在不均衡。主要原因是作为临时代管的分管领导，我本人对办公室人员素质、能力掌握不够及时和全面，在工作调配中存在东拉西扯、临时替补的现象，没有将责任和任务具体落实到个人，所以导致有些工作存在滞后和拖沓现象，没有按照党委行政的要求及时完成。

二是担当精神没有积极涌现。在当前繁琐的工作中每个人都像了发条的机器连轴转，肩上的担子和手上的任务非常重，各项临时性和阶段性工作接踵而至，而个别干部只顾自己三分地，不管他人门前雪，缺乏通力协作的团队精神，所以出现了忙的人天黑不回，闲的人按时下班。久而久之就出现了心里不平衡、不想伸手接任务的现象。

下半年我们将按照2017年“追赶超越”第二季度任务分解表，继续完成基层党组织建设和“三项机制”的贯彻落实，严格按制度管人，按标准管理机关，并以深化作风建设为抓手，进一步转变工作作风，创新工作思路，提升工作效能，为全面完成年度考评优秀的全年目标任务打下坚实基础。

第二篇：党政办工作汇报材料

党政办工作汇报材料

—————淮中分校党政办公室

淮阳中学分校党政办公室自开学以来，在校领导的关怀下，在朱焕昌校长、王立辉主任的直接领导下，各项工作竟然有序，有条不紊，全体成员敬业爱岗、精诚团结、人心思进，取得了可喜的成绩，受到了领导、教职工及学生的一致好评，县把开学以来的工作汇报如下：

一、领导有方，率先垂范。

作为主抓办公室工作的副校长朱焕昌同志，经常深入办公室、不知工作、问长问短。督促检查各项工作的落实情况，使办公室全体同志倍感亲切和温暖。办公室主任王立辉同志处处事必躬亲，大事小事时常挂在心上，对办公室工作严格要求，特别强调“做事要认真、要务实”，这是他常说的话，他的座右铭是“求真、养和”，这一点在他身上得到了充分体现，正是有了这两位领导的认真和真诚，今年的办公室工作才得到以日新月异、精彩纷呈。

二、集思广益、共谋发展。

开学初全体办公室人员齐聚一堂，共同制订本学期的工作计划，做到科学化、精细化，力争做到高标准、高规格、高效率。开学的第一周就制订出各部分切实可行的工作计划并悬挂上墙。

三、美化环境、温馨和谐。

本学期为了改善办公室办公条件，创建和谐办公环境。办公室自费购置了花草等。邵士生同志还亲自书写，自费装裱了近500元的书画作品，悬挂在办公室，是整个房间焕然一新，生机盎然，凡进办公室的人无不赞美说，你们办公室真温馨。

四、做好服务，提高效率：

办公室工作既琐碎又有随机性，尽管如此，无论实领导，还是教师乃至学生，一声呼唤、一声电话，就能及时找到相关人员并不折不扣地把事情办妥。

五、各司其职，各负其责。

办公室设有综合科、人事科、妇女科、宣传科、文印科等部门，开学以来，各部门既有分工又有合作。综合科邵士生同志牺牲自己的暑假休息时间长达10多天和朱校长、谢志军同志一起整理数万字的学生入党材料，撰写了各类公文材料、计划总结等也多达3万字，参与了今年的职称评审工作并指导参评教师填写各种表格，另外邵士生同志还主动在教师节、国庆节、重阳节等节日策划并亲自书写宣传板报。人士科谢志军同志，开学以来，整理了大量的各种人事档案，整理并报送市、县评为优先的各种此案料，建立教职工健康档案，进行了教师的编制信息的公示，校正及报送工作。姜书红同志到办公室工作以来工作勤恳，任劳任怨，每天准时到校负责全校各处室职员的签到和办公室工作。宣传科冯淑清同志为了学校的内外宣传不分白天黑夜，不顾家庭繁忙，加班加点整理布置各类宣传材料和版面，并配合各年级组织召开各类表彰会议，在网上及时做好我校重要活动及先进事迹的宣传和发布。文印科梁琳同志，工作认真负责，虽说文印科人手少，但梁琳同志从不叫苦叫累，是星期天还是节假日都能随叫随到，受到了广大教师的一致好评。彭琴同志虽说是老同志，但工作一丝不苟，每天都能及时的把各类报刊杂志发放到教师手中。

六、以励再战，争创一流。

淮中分校党政办公室是一个团结的队伍，是一个和谐向上的队伍，全体工作人员决心不辜负领导的重托，继续弘扬“三苦”精神，务实求真，做好服务，为创建一流处室而努力奋斗。

2011-11-11

第三篇：党政办工作汇报

党政办工作

前三季度工作完成情况：

1、完成街道会议等重要会议的会务工作；

2、完成街道各项会议的文字材料及情况综合与反映等常规材料的撰写与报送工作；

3、做好街道相关后勤工作，着重加强食堂管理，加强对工勤人员的管理，做好街道水电等硬件设施的维修和保养工作，做好办公用品、福利用品的采购及福利用品的发放；

4、做好档案的归档工作；

5、全力以赴参与文明城市创建工作；

4、拆迁工作：今年以来，党政办参与惠山浜、下河塘高层、惠盛路小区、下河塘白房子、联排别墅多个地块的拆迁扫尾工作，经历了多场攻坚战，面对挑战，我们团结一致，勇挑重担，取得了明显的成效，目前惠山浜剩余2户未签、1户未搬共有4人参与，下河塘剩余1户也有1名同志在积极参与；

5、引税工作：除1名同志外均完成目标任务。

四季度工作重点：

1、进一步加强内部管理，改善工作作风，提升工作效率，内部形成合力，进一步增强奉献意识和服务意识，对于领导交办的任务和科室部门提出的需要，做到反应迅速，落实到位，对于存在的问题做到主动面对，持续改进，不回避，不推诿；

2、进一步加强与科室部门及社居委的沟通，多了解情况，多请教问题，多商量对策，尽力做到沟通顺畅，配合密切；

3、做好04年前档案移交工作，迎接档案工作评估；

4、中心工作：拆迁工作全力参与，惠山浜力争尽早全面完成扫尾任务，引税工作确保完成全年目标。

组织工作

一、加强领导班子和干部队伍建设方面：

1、认真组织好新一届党代会代表选举工作。

2、全面落实《北塘区2011大学生社区干部管理意见》，召开了机关、社区大学生座谈会，组织社区大学生参加区委组织举办的竞技社区大学生培训班，加强社区大学生干部到街道部门的流动和锻炼，今年共有三名社区大学生到街道部门任职。

3、加强街道社区后备干部队伍建设，进一步完善街道社区后备干部库，结合建党90周年，开展系列干部培训。

4、积极设立街道党代表工作室，已经正式启用。

二、深入开展创先争优活动方面：

1、隆重庆祝中国共产党成立90周年，按照区委部署，扎实开展好街道社区的各项活动。

2、认真组织开展向北塘区人民检察院学习活动，开展了专题征文活动。

三、扎实推进新一轮“强基工程”方面：

1、加大“两新”组织覆盖，至9月底新进一家两新党总支（小天鹅建筑机械有限公司），新组建一家两新支部（威孚公司下设转制企业），还有近10个企业正在组建联合党支部。同时加大党建工作力度，充实党建指导员队伍。

四、人才工作方面：

按照区下达的各项指标，我们按时序进度进行申报，目前引进人才245人），培养高技能人才10人，引进高层次人才1人，引进海外留学人才1人，新兴产业高层次人才申报1人。指标上有欠缺，下一步将积极开展调查摸底工作，加强与各类企业衔接，争取完成目标任务。

纪检监察

前三季度工作完成情况：

1、开展党风廉政教育及廉政文化宣传活动，编发三期《党风廉政学习材料》，蓉湖社区廉政文化展览室建成启用。

2、深化内控机制建设，总结试点成果并在兄弟街道推广。

3、做好纪检五年来回顾总结，全面整理工作资料，编写特色工作交流材料。

4、开展督查工作，深入开展述职述廉及民主评议基层站所和执法部门工作。

5、目标情况：考核10个项目中，除市级信息1篇未完成，其他均完成。

四季度工作重点：

1、市级廉政文化示范点创建活动，金马正在筹备，确保11月验收成功。

宣传工作

前三季度完成情况：

1、市级以上媒体总计录用945篇，其中无锡日报53篇，A1A2 版22篇，江南晚报32篇，无锡商报14篇，无锡北塘33篇。

2、协助完成全国文明城市创建迎检任务。

3、完成街道第四届商会换届选举工作。

4、完成地区统战基础信息大平台输入工作。

与去年同期相比，媒体录用情况无论是总体数量还是主流纸质媒体录用数均有上升，为历年之最。但与横向其他街道块面、特别是黄巷等宣传工作处于领先的街道相比，差距仍然存在，目前总数排名基本与北大街大致持平，领先于山北街道。

四季度工作重点：

1、查漏补缺，指导社区针对性策划报道，抓好无锡日报和无锡北塘两项短板的补缺工作。

2、加强与媒体的合作策划，争取多上反映街道层面管理创新、惠民服务等有实际影响力的主题和内容。

3、关注舆情信息，保证应对及时，处臵合理，维护地区宣传舆论正面形象。

4、全面完成2012党报党刊征订工作。

人大工作

前三季度完成情况：

1、多方收集建议，开好区两会。

2、制定《街道人大工委2011工作意见》以及重要活动安排。

3、开展走访慰问活动，拓宽“两联系”工作渠道。

4、组织人大代表视察民兵实训基地。

5、督办人大代表建议。

6、开展代表“联系服务群众见面周”活动。

四季度工作重点：

1、组织人大代表视察惠山古镇建设情况。

2、做好“两代表一委员”与群众面对面活动的通知及联络工作。

3、做好人大换届的前期准备及基础工作。

政协工作

前三季度完成情况：

1、组织委员开展学习区委九届十二次会议、市区党代会精神。

2、指导委员参与金马国际社区业委会、后龙船浜小区业委会、兴隆桥社区业委会等顺利换届，参与协助新成立的业委会开展工作。

3、安排调研参观惠山泥人制作室和惠山寺共建结对蓉湖社区居家养老中心视察活动。

4、发动委员及单位参与文明创建。

四季度工作重点：

1、发挥各级政协委员、民主党派骨干与无党派和各界别代表人土的作用和人脉资源，协调解决本地区各类问题；

2、切实发挥委员服务站的作用，推广民主党派支部与社区结对的经验，推进民主党派成员参与社区健康教育、健康咨询、送医送药、法律咨询、青少年教育、敬老爱老、扶贫助学等活动，促进和谐社区建设。

3、做好换届结尾工作。及时、全面总结本届政协工委各项工作，指导委员进行履职总结，攥写好本《关于拓展古镇旅游文化内涵载体的思考》的主题调研。

工会、妇联工作

前三季度完成情况：

1、大力强化工会组织覆盖。新增基层工会22个，其中新增独立基层工会7个，新增会员656人。稳步推进工资集体协商。工资协议续签企业86家，新增签订工资集体协议的企业5家。全面完成今年的目标任务。

2、职工书屋新进了1000余册各种内容的图书供职工借阅。

3、街道基联会以“两争一树”读书学习活动为载体，积极组织辖区企业开展“创建学习型组织、争当知识型职工”活动三场。

4、全力以赴推进“幸福进万家-工会助民行动”。

5、完成妇女儿童之家阵地2个，助推妇女创业就业，推荐培训40人，培树女性创业典型2个。

四季度工作重点：

1、充分探索，扩大职工互助互济保障覆盖面。

2、发巾帼特色服务团队的作用，开展系列亲民活动，提高服务

社区居民的能力。

共青团工作

前三季度工作情况

1、大力开展“青春邀约”系列活动。现已举办五场座谈会，参加人数50多人次。

2、完成团的组织格局创新工作。对街道团工委组织班子进行了充实调整，辖区重点企业的团委书记担任街道编外副书记。

3、做好闲散青少年服务管理工作。完成社区闲散青少年的统计调查工作，现正进行访谈中。

4、围绕建党九十周年工作和创建文明城市检查，积极组织社区团支部开展纪念活动和青少年志愿者活动。

5、做好各项申报工作，五里新村、蓉湖社区未成年人零犯罪社区的申报现已获得通过，“中证会计师事务所”毕业生就业见习基地、金马社区“团的基本组织建设示范点”申报进行中。

四季度工作重点：

1、继续推进访谈活动。重点是完成对三十名社区闲散青少年的访谈工作。

2、做好北塘区青商会会员推荐工作，现已开始调查摸底。

3、在社区团干部中开展一次PPT竞赛。

第四篇：党政办半年工作总结

党政办半年工作总结

半年来，党政办全体工作人员紧急围绕我镇“城乡同治、结对共建”和“创建省特色旅游名镇”等中心工作，以“立足自身、服务大局”的姿态，求真务实，严肃认真的做好了“接待、办文、办会”等工作，为实现我镇“科学跨越、富民强镇”战略目标作出了自己的贡献。

一、上半年工作回顾

（一）突出“心细、简约、重特色”，做好接待工作 我镇地位特殊，接待量大，接待任务重，围绕创建省特色旅游名镇，今年我办力求做好接待，借以提升酒埠江形象。一是细心周密，抓好迎送。迎是接待的起点，送是接待的终点。我们从搞好迎送入手，详细了解情况，进行周密安排，做到热情简节，善始善终，使客人高兴而来，满意而去。二是突出特色，抓好膳食。“民以食为天，客以吃为先”。在膳食服务上我们突出酒埠江风味、特色和品牌，精心安排饮食菜肴，妥善安排宴会。以独具特色的饮食，给莅临的领导和客人以宾至如归的感受，留下了深刻的印象。三是定点接待，严格标准。机关新食堂投入使用以来，即成为我镇接待指定的接待地点，不得随意更改接待地点。并制定接待标准，做到宴请热情而不铺张，高雅而不奢侈，精致而不寒酸。

（二）突出“学习、讲评、严标准”，强化文字工作 今年是创新社会管理、促进酒江发展的关键之年，县、镇两级以文件、讲话、调研、报告、总结、信息报送为主的文字材料内容复杂，形式多样，为了使文字材料反映出问题，体现出水准，我们做好三个方面的工作。一是加强学习。组织工作人员集中学习，熟悉党的路线、方针、政策，及时掌握上级文件、指示精神，领会上级意图，并结合本镇实际情况，摸准每一份材料的思想脉搏，找准领导思路，先后起草各种文件材料100余份。二是严格标准。在参考学习《国务院公文写作标准》的基础上，制定了《文件格式标准》和《材料格式标准》，规范了工作人员的行文。三是注重讲评。通过不定时的自我讲评和相互点评，办公室工作人员得以不断的提升个人写作水平。

（三）突出“准备、周密、有保障”，抓好办会工作 办会作为办公室的一向基本工作业务，我们着重做到二点，确保各项会议顺利召开。一是做到流程有条理。会前精心制作会议流程，打印会上使用的相关文件、材料，安排布置好会议室；会中做好签到点到、会议记录、信息采集和茶水服务等工作；会后安排好相关的会餐以及写好相关工作总结和信息报道。二是做到全程服务有保障。在“经济工作会议”“人大会”等大型会议、活动期间，安排得力人员，周密、周全、周到的做好相关迎送、食宿、车辆、娱乐、安全等服务保障，努力做到全会程、全方位跟踪服务。三是做到通知多形式。今年以来，我们不断创新和完善下发通知的形

式，通过短信群发平台、板书、电话等形式，确保通知到位。

二、工作中存在的问题和下阶段工作要求

虽然在上半年的工作中我办取得一定的成绩，但是还存在一些问题和不足，主要表现在：一是思想跟不上领导的严要求。办公室事务繁琐，素来有“不受批评就是最大的表扬”一说，因此我办工作人员还存在以不受批评为标准的心态，态度和工作不够积极，跟不上领导的要求；二是联合办公跟不上严督查。首先是本站下乡督查还不够细致不够到位，因今年是开展“城乡同治结对共建”头一年，资料台账等都是全新建立的，再加之下乡督查中思想上不够重视，以至村里工作还存在各项不足之处，在上级考核督查中成绩不够理想，也反应出我们应对上级考核能力不足。

针对上述不足，下阶段我们工作要着重做好一下二个方面：

一是开动脑筋想事情。要站在党委、政府领导的高度和角度去思考问题、分析问题、解决问题，遇事多想想为什么、怎么办、怎么干，自觉主动的去做事，时刻保持高昂的斗志和积极的态度，努力当好参谋，跟上领导的步伐和要求。

二是认真细致会干事。要有万事无小事的态度，认真对待和干好每一件事，要以快捷、严格、细致、准确、扎实的作风，从打电话、值班、组织到陪同领导下基层、协调上下关系等方面一丝不苟、雷厉风行、讲究效率，要完成从“能

干事”到“会干事”的转身。

三是

第五篇：党政办科员工作汇报

近期工作汇报

自7月份踏入工作岗位、特别是9月底正式“归队”以来，我的工作环境改变了，工作任务也随之增多，再也没有了实习期间的“清闲”，“忙”了起来。领导不因我是没有工作经验的新人而只让我“跑跑腿”、“打打杂”，而是真正给我压担子，让我能尽早熟悉工作、早日承担起工作的重任。我在倍感压力的同时，也深切感受到领导对我的关心和帮助。以对工作的认识不断深入为契机，我更加注重学习，勤奋工作，尊重领导，团结同志，充分履行工作职责，及时完成领导交办的各项工作任务，虽不尽善尽美，却也尽心尽力，有一定程度的提高，但距领导和同志们的期望还有相当的差距。现将近期思想和工作情况汇报如下。

一、加强学习，夯实基础，努力提高业务能力和水平从实习起，我就时刻提醒自己，一定要正确认识并严格要求自己，尽快转变角色。特别是到党政办公室工作，对个人思想政治素质、理论知识水平和实际工作能力都提出了更新更高的要求。要想很快地完成工作角色的转换，在新的工作岗位上做出成绩，不辜负领导的信任和期望，就必须更加努力地学习，抓紧一切可以利用的时间和机会，学习对自己开展工作有益的东西。为此，工作中我坚持做到：一是认真学习党的路线方针政策，及时总结学习体会，从思想上、行动上与党保持一致，为做好工作打下坚实的理论基础，并力争按期转正。二是结合办公室工作接触面广、工作内容多、对知识层次要求高的特点，广泛学习各种知识和技能，努力拓宽知识面，优化知识结构，为做好工作打下坚实的知识基础。三是利用自己所处的良好工作环境，在实际工作中向领导学习，向同事学习。及时总结自己工作中的成功经验，吸取工作中的失误教训，不断提高自己实际工作的能力，为做好工作打下坚实的实践基础。就文字工作而言，我在领导、同事对自己的文稿修改后，对照自己草拟的文稿，仔细揣摩，不断总结积累，很受启发。

二、脚踏实地，奋发有为，努力做好本、兼职各项工作 党政办公室作为科技城的办事机构，承担着管理科技城日常事务，为领导提供文字支持，对外宣传科技城的综合职能。自正式参加工作后，领导交办的工作日渐增多，分配的任务日益繁杂，很多是我从没有接触过的领域。虽然肯定会有一些过失，但我始终积极主动地配合同事工作，一丝不苟，勇于承担，从不挑三拣四。能做到多听、多看、多问、多思考，向领导和周围同志们学习，全面提升自身素质和业务能力，以谦逊、积极、奋发的态度踏入社会，走上工作岗位。我紧密团结同志，虚心接受同志们的批评意见，对自己工作中暴露出来的浮躁、粗糙等缺点，认真进行改正。我严于律己，宽以待人，勤勤恳恳地做好领导布置的工作，以积极的心态完成各项任务。同时，我在做好本职工作的基础上，以极大的热情投入到新成立的苏州科技城团工委的工作中去，积极为科技城共青团工作的开展献计献策、贡献力量。

三、严格要求，务实上进，努力争取更大的进步 年轻同志的成长，在于组织的培养和领导的督促等客观条件，更在于个人的严格自律等主观努力。在工作中，我坚持勇于探索、勤于实践的务实作风，在实际工作中不断地提高修养、增长才干，始终把做好工作作为锤炼素质、提升技能的难得机遇，以饱满的热情投入到日常工作中去；尊重、服从领导，认真锤炼“深、实、细、严、快”的工作作风，自觉遵守各项规章制度；坚持“要想做好事，先学做好人”，始终保持随和、乐观的人生态度；与同事之间坦诚相见，互相帮助，共同进步。在生活中，我努力克服种种不便，广交朋友，积极为社区做好事，为周围居民分忧。

工作以来，我也存在这样那样的问题，有的是我已经认识到的，有的是我还未有清醒的认识的。首先，我角色转变得还不是很全面完善，有时还是流露出“学生气”、“学生腔”，潜意识里还存在一些自由散漫的因子。特别是与老同学接触仍停留在学生时代很随意的状态，显得对过去的同学、现在的同事不太尊重。其次，有时不能领会领导意图，对领导对文稿的要求理解错误，或者没接触过此类文种，导致草拟的文稿不符合要求，平白增加了领导的工作量。再次，在工作中，有时不太注重方式方法，思前想后的少，表现活力有余，成熟稳重不足，略显莽撞。最后，工作担子重了之后，不经意就忽略了学习及调查研究，用来阅读和思考的时间变少了。实质上，时间是可以挤出来的，但自己总是以忙、累为借口进行开脱。

针对以上暴露出来的问题，我作了深刻反省。在今后的工作、生活中，我将不断鞭策自己，加快从大学生到“社会人”的转变步伐，尽快适应工作环境，营造良好的人际氛围；利用工作闲暇，加强学习和调查研究工作，深入实际，勤于思考，不断充实自己；进一步加强党员先锋模范的带头作用，努力向先进党员同志看齐，对工作加倍认真负责，促进自身的成长与完善。一步一个脚印，用更好的工作成绩，不辜负领导、同志们的期望！

以上汇报，请领导批评指正！