第一篇：爱岗敬业,尽忠职守!
爱岗敬业、尽忠职守！
---学习贯彻公司“四会”精神心得体会
近日项目部组织全体员工对公司“四会”工作报告认真反复学习，项目部领导根据“四会”精神，抓贯彻、严落实。作为基层员工，我们应该从自身做起，严格要求，在工作中端正态度，爱岗敬业、尽忠职守。
一、树立正确的工作态度
一个人的工作做的好坏，最关键的一点就在于是否有责任感，是否认真履行了自己的责任。人的一生必须承担着各种各样的责任，社会的、家庭的、工作的、朋友的„„人不能逃避责任，对于自己应承担的责任要勇于承担，放弃自己的责任时，就等于放弃了生活，也将被生活所放弃。责任可以使人坚强，责任可以发挥自己的潜能，能力，永远由责任来承载。责任可以改变对待工作的态度，而对待工作的态度，决定你的工作成绩，“假如你热爱工作，那你的生活就是天堂，假如你讨厌工作，那你的生活就是地狱”。我们在工作中，就是要清醒、明确的认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难，把能办的事办好，不可能的事办成，认识到、了解到自己的责任，清楚自己的职责，并承担起自己所在工作岗位的责任，那么工作就由压迫式、被动，转化为积极主动，并享受工作乐趣及取得成绩、得到认可的快乐。
二、时刻把责任置于心头
“责任重于能力、意志创造奇迹！”这是我们中铁XX局的核心精神，每一个能够成功发展的优秀企业都非常强调责任的力量。可以说一个人的成功，与一个企业和公司的成功一样，都来自于他们追求卓越的精神和不断超越自身的努力。从某种意义上讲，责任，已经成为人的一种立足之本，成为企业求生存求发展的重要能力。一个人生活在这个社会上，即使是一个自由职业者，他也会和各种团队、组织和人员发生往来，在这个过程中，责任感是最基本的能力，如果你缺乏责任，组织不会聘用你，团队不会让你加盟，搭档不愿意与你共事，朋友不愿意与你往来，亲人不愿给你信任，你最终将被这个社会抛弃。在这个世界上，有才华的人太多，但是有才华又有责任的人却不多。“德才兼备”的员工，才是企业和公司发展最需要的，有“才”无“德”，您的“才”有多出众，也会显得黯淡无光，相反，您只是平凡员工中的一员，但是，只要经过您手的大事小事，无一例外，都是您认真负责去办的，可以说您就发挥了无限的光和热。作为XX公司的一份子，我们要靠责任赢在起点，靠意志和智慧赢在过程，靠追求和信念赢在结果。
我们中铁XX局XX公司员工就必须继承和发扬“责任重于能力，意志创造奇迹”的沙特精神，爱岗敬业，尽忠职守。让企业改革发展的意志与我们全员小康幸福的共同推动，在公司发展的新征程上贡献自己的一份力量。
第二篇：演讲稿：尽忠职守 莫负韶华砥砺行
尽忠职守
莫负韶华砥砺行
余秋雨说过，选择你爱的事业，爱你选择的事业，并用百倍的信心、勇气和努力去浇灌，无论将来成功与否，你都能说：“我终身无悔”!是的，青年人的特点在于他对事业抱有宏大志愿并愿意为之努力奋斗。而我的志愿就是在我的工作岗位上扎根，忠于职守，用自己的力量，造福一方百姓。我，是一名基层辅警，来自刘仁八镇派出所，我是**。今天我演讲的题目是《尽忠职守
莫负韶华砥砺行》。
2017年7月，我通过招聘进入了刘仁八镇派出所，成为了一名普通的辅警。对于之前一直从事会计工作的我来说，这带给我的既是一个挑战，又是一个提升自我的机遇。我把自己摆在“小学生”的位置，沉心静气跟着领导、同事学。在他们不厌其烦的指导、帮助与关爱下，我在自己负责的工作上渐入角色。
更重要的是，在公安这个大家庭里，工作中的每一次际遇，悄无声息，却能留下一种触动心灵的力量，成为我青春路上最好的营养剂。
在冬日寒夜在室外防盗窗网上徒手接住被困在火场里的父女俩；一边安抚走失女孩的情绪，一边买来女孩喜欢吃的零食；热情细致为群众讲解办证程序；对于执勤、办案和民事纠纷，加班加点是家常便饭，彻夜守点已习以为常；炎炎夏日，风吹日晒，即使汗水湿透了颊背，烈日灼伤了皮肤，依然行进在路上......从舍小家到顾大家，从铮铮铁骨到柔情似水，从立足岗位到执着坚守，这不是仅靠一个职业特性能够爆发出的能量，而是一份沉甸甸的责任所承载的必然之举。我想，触动我心灵的力量，就是尽忠职守所带来的渲染力吧。
慢慢地，基层辅警对于我来说也不再只是一份工作，而是一份责任与担当，是我用行动践行青春誓言的舞台。在这个平凡的岗位里，唯有砥砺前行，才能不辜负美好的青春年华。
几度风雨几度春秋，风霜雨雪搏激流，历尽苦难痴心不改，少年壮志不言愁
。作为一名新时代的青年，要以更高的标准和姿态要求自己，牢固树立“四个意识”，在工作上争当“承重墙”，在社会上争做“风向标”，尽忠职守，不负韶华，以扎实业绩助推大冶公安工作新辉煌！
我的演讲结束！谢谢大家！
第三篇：爱岗敬业
爱岗敬业-读《致加西亚的信》有感
忠诚、敬业是我们鲁阳人最基本的职业道德，回头望望老一辈鲁阳人始终不渝地坚持着忠诚鲁阳、敬业爱岗的精神一路走过来，才创造了今天辉煌的业绩。如今，当建设百年陶纤企业，争创世界知名品牌的重担落在我们这些年轻人的肩上的时候，我们不但要继续发扬这种精神，还要更进一步创新、完善，要青出于蓝而胜于蓝，要让鲁阳在我们手中更辉煌更灿烂。
通过学习《致加西亚的信》，我体会到很多以前从未想过的东西，罗文中尉那种不屈不挠、忠诚于自己的国家，为自己的国家尽心尽力的精神值得我们发扬到建设我们的企业中来，只有具备了忠诚的品质，才会以企业为家，真正关心企业的发展，为企业的发展贡献自己的力量。敬业是企业员工必不可缺的素养，只有具备敬业的精神，才会全力以赴的投入到本职工作中来，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，所以说忠诚与敬业是密不可分的。好范文版权所有
我们知道，公司的二次创业已经到了新的阶段，发展规模迅速扩大，但是市场竞争已达到白热化的程度，原辅材料价格大幅上扬，运输费用居高不下，利润空间不断被压缩，种种客观因素对我们的发展是不利的，但我们不惧怕，我相信，只要我们忠诚敬业，坚决执行公司领导的正确引导，一定能在新的困难中创造奇迹。
忠诚鲁阳，敬业爱岗，我想首先从培养工作热情做起；对工作的热情是成功者必须具备的而且是非常重要的品质，或许我们有知识也有能力，但是没有工作的热忱就没有成功。在这里有些人自认为，只有那些关系硬的人才能去好的工作岗位，只有在好的工作岗位上才会有发展前途，没有关系，再有能力也是白费，不会得到领导的重视，也得不到重用，以至于这些所谓有能力的人对待任何事情都认为与自已无关，抱着“事无关已，高高挂起”的态度，遇到事情先把自己的责任推得一干二净，对自己的每一项工作都提不起兴起，抱着做一天和尚撞一天钟的思想虚度光阴，其实有这种思想的人是大错特错的，正所谓“真金不怕火炼”，是金子总会发光，只有付出大于回报，让领导真正看到你的能力远胜于你所在的岗位，那怕你没有任何关系，也会给你更多的机会创造更大的价值，要知道无论是老板还是我们职员，归根结底都是在为自己工作，我们不应该以消极的态度和短浅的目光对待自己，每个人的潜能是无限的，关键是要找到一个能充分发挥潜能的舞台，然后以十二分的热情投入到工作中，最大限度地发挥自己的潜能，展示自己的才华，不要每天昏昏沉沉地把自己的青春消磨殆尽，这样只能给自己的同事和领导留下没有能力，缺乏斗志，没有敬业精神的印象，那么你就会成为班组、分厂或公司前进道路上的绊脚石，没有进步可言，就只能停止不前，很快会被淘汰。“物竞天择，适者生存”这是永恒不变的真理，这要求我们在工作中努力培养工作的兴趣，始终以学习的态度，做好不赶兴趣的事情，你对工作投入的热情越多，决心越大，工作效率就越高，当你抱有这样的热情时，上班就不在是一件苦差事，工作就变成是一种乐趣、享受，工作是为了自己更加快乐，为了整个身体充满活力，只有思想转变了，那在成功的道路上就迈开了坚实的一步；因为成功的主要标志就是获得别人的认可，所以不管工作怎样、职务如何，只要尽力去做了，就会有最大的收获。
忠诚鲁阳，敬业爱岗，需要从点滴做起，从小事做起，主动积极地从细微处做起，要做到眼勤、手勤、腿更勤；有些人在领导面前很勤快，领导一转身，他干的已经少之又少；做事是否积极主动，常常在于细微处见真理，以敏锐的眼光看到别人未曾看到的，以麻利的手脚解决别人未曾注意到的问题，认真对待每一件事，尽心尽力把工作做好，才能得到领导的赏识，才能最大限度的发挥自己的潜能为公司的发展做贡献。
忠诚鲁阳，敬业爱岗，要主动开展工作；优秀的工作者和普通工作者最大的差别就在于主动性，一般普通的工作者认为主动性就是付出更多的体力劳动以改进自己的工作来引起领导的关注；而优秀的工作者认为主动性的关键之处在于能在工作范围之外提出自己的建设性的意见，其目的是能促进同事的进步和扩大公司的利益；作为公司的一线员工，我们在聆听分厂领导指挥的同时；还应主动开展工作，努力提高自己的能力为公司的发展做最大的贡献。
忠诚鲁阳，敬业爱岗，需要我们团结互助，统一协作；作为班集体的一员，如果没有团结互助的精神，那就不是一个优秀的团队，更谈不上进步、发展，所以每个人都应该团结一致，服从班长的安排，执行领导的意图；不能像一盘散沙，事事以自我为中心，想怎么干就怎么干，如果一味的按自己的想法去干，无论你的个人能力再突出，也只能遭到被埋没的命运。只有具备了良好的团队精神，支持领导，服务企业，主动与同事协调工作，有了问题主动承担责任，才会把我们的团队建设成为一流的团队，为公司的发展添砖加瓦，为公司二十年厂庆献大礼。
行动起来吧!同事们!一百年前的罗文
第四篇：爱岗敬业
谈谈如何爱岗敬业
我们是生活在邮政大家庭中的一份子，无论你职位高低、什么背景，在为我们企业做贡献的时候都离不开一种奉献精神。那么这种精神要如何体现在我们的工作中呢？我认为无论在什么岗位都需要爱岗敬业，只有热爱自己的工作岗位，热爱自己的本职工作，用一种严肃的态度对待自己的工作，勤勤恳恳、兢兢业业、终于职守、尽职尽责才算是爱岗敬业。
爱岗敬业是职业道德规范的基本范畴，是职业道德规范的核心和基础，是一种普遍的奉献精神。它要求员工在自己的工作岗位上尽职尽责，尽心尽力，遵守职业道德。只有在平凡的工作岗位上爱岗敬业才会在平凡的工作岗位上为企业为社会做出贡献。爱岗敬业不是一句口号，也不是随便说说就能做到的，是需要一种持之以恒的工作态度和用心、细心、耐心的做好每件事的工作方式。我认为要想使大家树立爱岗敬业的职业精神，精益求精做好每件事，既要树立员工爱岗敬业的信心，又要创造良好的氛围。使员工养成自觉的爱岗敬业行为。要尽量实行人性化的管理模式，着力为员工提供施展才能的舞台，让每位员工都明白什么是爱岗敬业，爱岗敬业和个人的关系，如何做到爱岗敬业。
一、营造良好的爱岗敬业的工作氛围
我们今天倡导爱岗敬业的职业精神，目的就是使员工认真细致的做好每件事。其最终目的是为了实现我们邮政企业的发展和壮大。那么如何使员工不断提高自己的爱岗敬业的职业氛围呢？从以下几点思考：
（一）要体现对员工人格的真正尊重。
我们的企业在发展社会也在进步，同时我们邮政员工的整体素质和文化水平越来越高，员工在追求经济利益的同时，还追求精神上的满足，尤其是尊重需要的满足。企业要把“以人为本”的理念落实到各项具体工作中，切实体现出对员工保持不变的尊重，才能赢得员工对企业的忠诚。
（二）要重视日常的沟通与协调工作。
沟通与协调是重要的工作手段也是一种学习手段，在沟通中学本领在协调中谋发展。我们应该多重视与上级与同事的日常沟通，以真诚对待彼此！同时在工作和生活中要尊重领导、尊重同事，愿意为领导分忧解难、愿意和同事共同谋事，这样才能避免内部不良环境导致的消极情绪。
（三）要培养员工的集体荣誉感。
在企业发展中我们要给每个员工树立一种邮兴我荣邮衰我耻的集体荣誉感。处处为邮政企业形象着想，不说有损企业的话，不做伤害企业的事。爱护企业要像爱护自己的眼睛一样，不容许有一粒沙子。为了增强我们员工的凝聚力，就要抽时间多开展一些内容丰富、形式多样的集体活动。要相信做这些事情不是瞎操心，其实也是为企业创造一种良好的爱岗敬业氛围、良好的企业文化。
二、努力培养员工爱岗敬业的工作观
热爱本职工作就要求我们的员工以正确的态度对待各种职业劳动，努力培养热爱自己所从事的工作的幸福感、荣誉感。一个人，一旦爱上了自己的职业，他的身心就会融合在职业工作中，就能在平凡的岗位上，做出不平凡的事业。
每位员工所在的岗位都承担着一定的职能，都是员工在企业分工中所
扮演的一个角色。在企业提供的舞台上，要求员工必须热爱自己的本职工作岗位，精益求精做好每件事，展现个人在岗位上的工作水平。只有这样，才能得到企业的肯定。
一个企业好比一台大机器，其中的任何一个环节哪怕是一个小小的螺丝钉出了问题，都会影响整台机器的运转。如果一个从业人员不能尽职尽责，忠于职守，就会影响一个集体甚至整个企业的工作进程，严重的还会给企业和国家带来损失。因此，每一个员工都要尽职尽责，忠于职守，乐于奉献，培养爱岗敬业的工作观。
爱岗敬业的工作观的树立，需要企业员工从上到下，从领导到管理人员到普通员工共鸣。爱岗敬业的氛围营造好了，普通员工的觉悟提高了，才能得到预期的效果。我们要以个体典型树立形象，推动热爱本职岗位工作。
三、积极倡导爱岗敬业
由于分工的不同，爱岗敬业的表现也不同。管理层的工作偏重于脑力劳动，不需要一成不变的进行体力支出，同时管理层具有较高的工作觉悟，所以做到爱岗相对较容易。而对于那些工作环境艰苦，繁重劳累或是工作地点偏僻，工作内容单调，技术性低，重复性大的工作要做到爱岗就不容易了。在这种情况下，要主动创造条件带动员工热爱自己的本职岗位，并承认在这些岗位上认真工作的人就是有高尚品德的人。
首先，提倡爱岗敬业，热爱本职工作。要求员工通过努力使本职工作做细做好，不断增强自己的业务知识，增长才干，努力成为本岗位的红旗手。使员工不能把爱岗敬业片面理解为绝对地、终身地只能从事某个职业，而是选定一行就应爱一行。
其次，“爱岗敬业、热爱本职”要求员工必须在目前的岗位上“干一行，爱一行”。因为，目前邮政企业并不能使所有员工都能心想事成，想从事自己所能做和感兴趣的岗位。
总之，在我们工作的方方面面都需要爱岗敬业的职业精神。因为它是我们企业能得以发展、个人能得以发展的奠基石！
第五篇：爱岗敬业
爱岗敬业
尊敬的各位领导，各位同事大家好：
很荣幸能有机会在这里跟大家谈谈我对爱岗敬业的理解和体会。首先，我想问大家一个问题：你为老干部事业的发展准备好了吗？也许有人会说，我一个普通员工，在平凡的岗位上工作，我们能做什么？那些都是领导的事情。那我就要大声地告诉你：错了！在老干部事业发展过程中，在平凡普通的岗位上，我们虽然只是沧海一粟，但是，你我爱岗敬业的实际行动必将成为老干部事业发展壮大的坚实基础。人生在世，七十古稀，青年一代，理当自强，既然我们选择了服务工作，就要真心爱岗、全力敬业，把自己的理想、才华、青春、热血和汗水毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像花儿爱太阳，就像鸟儿爱天空，就像蜜蜂爱鲜花！
爱岗敬业，这四个字对我们来说，一定是再熟悉、再简单不过了。可怎样做好这四个字，怎样把这四个字切实地体现在我们的工作中，体现到我们的行动上呢？还记得离开校门时，老师的殷殷叮咛：参加工作后要做一个爱岗敬业的人。还记得踏入工作岗位的第一天，领导的深切教导：步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人。我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放却忽视亲情和友情，为了工作带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。
胡锦涛总书记教导我们，要以服务人民为荣，以背离人民为耻，我们是光荣的，更是幸运的，因为工作赐予了我们服务人民的神圣天职，因为岗位构筑了我们践行社会主义荣辱观的最佳平台，我们更应明荣辱、知廉耻、树新风，以自己的实际行动诠释爱岗敬业的真谛。
不爱岗就会下岗，不敬业就会失业！对我们，爱岗敬业，就是要满怀激情地投身工作；爱岗敬业，就是要充满热情地服务每一位客人；爱岗敬业，就是要兢兢业业地做好本职；爱岗敬业，就是要情真意切地奉献社会。古人云“爱人者，人恒有爱；敬人者，人恒敬之”。我们也顾客是上帝的宗旨而付出辛劳，却能收获别人的真心爱戴和敬重，这是对我们服务人员的最高奖赏，是我们人生价值的最佳体现，我们还有什么理由不去爱岗、不去敬业呢？
有人要问，那怎样才是爱岗，如何才算敬业呢？
首先，没有任何借口，扎扎实实做好本职工作。当你接到领导交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由？当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜？当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天忧人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发？接人待物，为人处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因？也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人？我要说：非也！在我们老干部活动中心，就有许多感人的例子，这就是无私奉献的典范，他们就是爱岗敬业的榜样！比比他们，想想自己，我们有什么理由不珍惜所从事的事业、有什么借口不努力地完成本职工作呢？
最后，实现人生价值，永无止境追求自我完善。人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。我的价值观其实很简单：一心一意抓学习，抢字当头做工作，聚精会神练业务，只争朝夕报社会，真正做到学习在岗位，成长在岗位，成才在岗位，奉献在岗位。如果我的努力，能得到领导肯定，获得同事的认可，赢得顾客的认可，那就足以使我欣喜万分，就足以使我乐此不疲，这就是我在平凡工作岗位上无怨无悔的动力所在。也许有人会讥笑：胸无大志，鼠目寸光。我不会反驳，更不会改变初衷。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，无数个平凡汇聚成就伟大，无数个普通集聚成就非常，无数个平淡凝聚成就辉煌，我们的老干部事业就一定能乘风破浪终有时，直挂云帆济沧海！
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