继续学习(长山2.25,云岗1.25,景泰2.24)事故心得体会

第一篇：继续学习(长山2.25,云岗1.25,景泰2.24)事故心得体会

继续学习（长山2.25，云岗1.25，景泰2.24）事故心得体会

通过再次组织学习集团公司下发的长山

2.25，云岗1.25，景泰2.24人身伤亡事故。长山2.25，云岗1.25，景泰2.24这三次事故，正是因为参与工作的人员对于已经“驯服”的“电老虎”存在麻痹大意的思想，以为多年不发威的“电老虎”就真的成为“病猫”了。根本没有把电力系统检修工作的危险性看在眼里，这无异于擅自打开关押“电老虎”的牢笼和枷锁，这只凶恶的“电老虎”当然不肯放过任何发威的机会。通过对《长山2.25，云岗1.25，景泰2.24》这几次事故的学习，我主要有以下几点心得：

首先，应该把重点放在严格规章制度和安全措施的落实上。将安全生产管理工作与绩效考核紧密结合，全面提升安全工作的质量、效率和管理水平。从狠抓落实入手，让制度的每一个字都做到掷地有声。为此，要建立完整的安全监督网络，更重要的是这个网络能切实的重点抓落实，各级领导要经常深入作业现场，及时了解掌握安全生产的状况和动态，经常参加基层班组安全活动，紧握第一手资料，抓准软肋，对症下药。

其次，我们还要抓务实创新。创新是一切工作充满活力的必备条件，安全管理工作同样必须强化责任，争取安全生产工作的主动性。在开展安全活动前，要早谋划、早运筹、早准备、早布置，要思想创新、措施创新、工作创新、人员创新，以创新的理念解决安全生产中的实际问题。要动员全体生产人员牢记“安全无小事”，“大事皆由小事出，抓好小事无大事”，深刻体会海因里希法则“每一次重伤、死亡或重大事故的背后必然要发生29起轻伤或故障，必然隐藏着300起隐患或违章”，我们的责任就是要把小漏洞当做大隐患来处理，把事故消灭在萌芽状态。

为了吸取长山2.25，云岗1.25，景泰2.24”事故的教训，学习会议纪要的精神，我以后要严格要求自己，认真遵守各项安全保障制度，履行安全生产职责，认真遵守“两票三制”等安全保障措施，决不麻痹大意，为了家庭的幸福、为了事业的繁荣，而珍惜自己和他人宝贵的生命

继续学习（长山2.25，云岗1.25，景泰2.24）事故心得体会

惊闻长山2.25，云岗1.25，景泰2.24事故，让我深刻体会到了“安全无小事”的深刻教训。电力事业是个充满危险的工作，但只要掌握电力运行规律、时刻保持安全生产的警惕性，防微杜渐，如果每位电力职工都能认真对待每一次工作任务，是完全可以驯服“电老虎”的。我们手里的《安规》和种种安全生产的保障措施，就是给这只凶恶的“电老虎”设计的层层牢笼和枷锁。通过对《长山2.25，云岗1.25，景泰2.24》这几次事故的学习，我主要有以下几点心得：

1、安全生产，不是口号

安全生产，这是我们电力工作者每时每刻都能听到或者看到的警句。但是这不仅仅是个口号，更是我们工作的第一准则，是我们人身安全保障的唯一措施，不能因为以前的安全就忽略了以后的危险。忘记了这个准则，就是把自己加上作料送到“电老虎”的笼子里。这也是造成“长山2.25，云岗1.25，景泰2.24” 这几次事故的主要原因。这样的态度，不出事故才是怪事。

2、服从指挥、听从调度

如果没有各项安全保障措施，电力工作的危险程度要远远大于战争。因为战争并不是每个人都会牺牲，而电力生产如果没有安全生产措施的保障，任何人都躲不过“电老虎”的魔爪。打仗如果没有运筹帷幄、如果没有灵活指挥、没有各兵种、各单位协调配合，就要输掉战争。电力工作也一样，如果没有安全生产措施为武器、如果没有严格的指挥，松松散散、各自为战、不服从指挥，就很有可能造成自伤、误伤事故，甚至发生群死群伤的恶性事故，同时造成不可估量的经济损失。绝不亚于输掉一场战争造成的后果。因此电力工作就要象军队那样，纪律严明，指挥到位。“长山2.25，云岗1.25，景泰2.24”事故就严重的存在组织不利、管理松散、现场混乱的情况，如此一来，怎能不吃败仗？

3、有法不依、执法不严

随着安全生产法的颁布，安全生产上升到法律的高度。是啊，你个人不遵守安全生产准则，后果可能是对别人造成伤害，这就是“谋杀”罪！也可能是造成国家经济损失，这就是“危害国家安全”罪！即使没有造成严重的后果，你也是“玩忽职守”罪。我们工作中的安全措施，如“两票三制”，工作人员如果不能严格遵守，而是走走过场形式主义，就是“有法不依、执法不严”。就是威胁人身安全、国家财产，就是犯罪。“长山2.25，云岗1.25，景泰2.24”事故中就存在受限空间工作监护不到位，“两票三制流于形式，就是没有把遵守工作安全保障制度上升到遵守“法律”的高度。

我们要牢固树立“安全第一，预防为主、综合治理”的思想。全员提高安全意识、全面落实安全责任、规范不安全行为、杜绝各种习惯性违章，消除不安全隐患，努力做好安全生产工作。加强学习贯彻集团公司和新疆公司的各项规章制度，让制度真正成为制约危险因素发生的防火墙。

第二篇：继续学习心得体会

继续学习心得体会

从3月20日，我在网上参加蓝天远程教育学习，每天边工作，边学习。在这段短时间的远程培训中，让我感慨良多，收获匪浅。虽然，网络学习很依赖学习者的自觉性，但我还是坚持聆听专家的精彩评述，真知灼见。通过学习培训，使我意识到自己的渺小，孤陋寡闻，与时代脱节；更加意识到自己在教学上的不足，明确今后的努力方向。通过学习，更加激发自己热爱教育事业，对教育这一职业有了更深层次的诠释。参加本次远程学习，收获颇多，体会深刻，现简单的总结体会。

1.转变工作作风，提高教师的自觉性，在努力做好本职工作的同时，认真做好学生的思想工作，教育学生遵纪守法，努力学好科学文化知识，将来做一个对社会有用的人，为社会贡献。

2.加强课堂教学，课堂教学是教育的主阵地。在教学中应不断探索运用多种教学手段，处理好知识与能力，过程与方法，情感态度价值观之间的关系，调动学生学习积极性，公平对待每一位学生，使全体学生共同进步，学有所成。

3.理论联系实际，灵活运用。这次学习培训，也是知识累积的过程。如何把专家的真知灼见，成功的课堂经验运用到自己的课堂，使学生获益匪浅？我不断在思考问题，从本班学生的实际情况出发，选择有效的教学方法，有针对性运用到教学实践中去，从而达到事半功倍，缩短与发达地区的差距，达到提升自己的课堂教学艺术，让学生学有所成。

第三篇：长山热电厂“2.25”事故警示教育材料.doc

“安全生产月”事故警示教育发言材料

长山热电厂“2.25”事故警示教育材料

尊敬的各位领导、各位同仁：

2016年伊始，在集团公司深化改革、提质增效、强化管理之时，大唐长山热电厂（以下简称长山厂）发生了“2•25”较大事故，给集团公司的生产经营向好局面造成了严重的负面影响。

事故“警示教育周”活动中，我们回顾“2•25”事故，沉痛悼念被事故吞噬的生命，警醒每一名干部员工，深刻认知和领会“违章就是事故”的理念，使我们更加敬畏生命、敬畏制度、敬畏责任。

一、事故基本情况

2016年2月25日下午，在长山厂1号炉C磨煤机检修作业中，由于热控车间1名值班人员在不具备设备试运条件的情况下，擅自进行作业，且未核对设备名称标识，强行开启1号炉C磨煤机入口热一次风气动插板门，致使正在热一次风道内进行漏点补焊验收工作的3名检修人员受困，后经抢救无效全部死亡。

“2•25”事故是在集团公司、吉林公司三令五申情况下，仍然没有认真思考和吸取前车之鉴而发生的，暴露出的企业安全生产管理死角让人触目惊心，不该发生的问题让人追悔莫及。追根溯源，我们深知，企业的管理不严不实，“违章、麻痹、不负责任”三大顽疾久治不愈，干部官僚主义屡禁不止，员工无知无畏安全意识淡薄；“规章制度落实和责任制落实”的要求不能有效

—1— 执行，管理违章、技术违章没有得到全方面的排查和整改，班组管理弱化，工作票管理、有限空间作业管理不规范等问题，让我们不寒而栗。

事故发生后，吉林公司对长山厂主要领导进行了调整，免去厂长、党委书记、主管生产副厂长的职务。待事故调查结束后，将按照国家和集团公司有关规定对事故相关责任人员进行严格责任追究。

二、事故给企业生产经营造成的严重影响

生命无价，伤痛永远。“2•25”事故夺走了三名员工的生命，面对着无可挽回的生命，我们心情异常沉重。在事故善后处理的过程中，每每面对老年丧子、中年丧夫和腹中胎儿丧父的痛苦与悲哀，我们就感到心如刀割，无地自容。

“2•25”事故打破了集团公司2016安全生产目标，使中国大唐在国资委系统受到考核，给集团公司生产经营工作向好局面和世界500强企业中的声望与形象，带来负面影响。

“2•25”事故是吉林公司成立以来发生的最为严重的事故，也给集团公司正在吉林公司试点的“五项改革”受到冲击。吉林公司各项工作陷入被动，主要领导不得不投入大量精力处理事故，也给中国大唐品牌在区域内造成极为不利的负面影响。

“2•25”事故犹如当头一棒，打击了全厂干部员工因66万千瓦机组初步稳定运行而建立起的信心，削弱了因部分指标初步向好而燃起的奋起直追的斗志。事故致使企业一度停产，给员工队伍稳定造成恶劣影响，一些鼓舞士气、凝聚力量的工作和活动—2— “安全生产月”事故警示教育发言材料

也不能正常有效开展，员工队伍精神涣散，全厂上下笼罩在一种莫名悲痛的气氛中。机组恢复运行后，一些员工现场作业心有余悸，生产管理人员不在现场，员工拒绝作业，严重干扰了正常生产秩序。安全生产一票否决，企业受到考核，员工利益受到损害，有关干部将受到处分，涉事员工可能受到法律制裁，锒铛入狱。“2•25”事故引起了国家安监总局、国资委、国家能源局的高度关注，成为吉林省政府的督办项目。国家安监总局网站刊出“2•25”事故快报，国资委在《中央企业生产安全事故通报（2016年2月）》中进行通报，吉林省、松原市政府在不同会议上点名批评“2•25”事故。

集团公司领导和有关部门到国资委汇报事故情况，并在国资委“中央企业2016年一季度生产安全事故分析会”上进行“说清楚”。随着事故调查的深入，集团公司安全总监王铃丁和安全生产部相关领导多次到吉林公司指导事故处理，并与吉林公司一道与省、市政府领导及相关部门进行沟通，做好事故调查工作。

松原市政府、吉林省安监局对长山厂恢复生产决策非常慎重，对长山厂的安全生产工作表示出不信任的态度。聘请专家组对制粉系统进行功能试验，对相关问题整改情况进行复查，对《1号机组启动方案》、《恢复生产安全保障措施》、《1号机组复工生产事故应急预案》等文件进行详细论证，并逐级报请恢复生产意见。在吉林公司领导多方沟通下，才取得《吉林省安全生产委员会关于同意大唐长山热电厂1号机组开工复产的复函》。

事故发生后，集团公司、吉林公司各级领导耗费了大量时间

—3— 和精力指导事故处理和善后工作。集团公司副总经理金耀华连夜赶到事故现场，并召开现场会议要求全体干部员工积极应对当前困境。

事故调查初期，集团公司领导及安全生产部有关人员三天二夜在长山厂现场办公。吉林公司主要领导及安全生产部全体人员，六天五夜驻扎在长山厂稳定生产。吉林公司本部各部门主任和各基层企业党政一把手、分管生产副职也全部来到长山厂，参加吉林公司2016年第二次安委会扩大会议暨安全生产现场会，共同反思事故教训，同时进行“吸取教训、堵塞漏洞”安全生产整治年活动动员。为促使长山厂快速恢复生产秩序，吉林公司安全生产部全体人员和系统各单位17名优秀专业人员放下手中的工作，对长山厂安全生产工作进行深入督导，对全厂所有班组进行检查。

事故发生后，松原市安监局、公安局、检察院等“2•25”事故调查组成员单位，对长山厂进行了全面细致地调查取证工作，牵扯了企业大量的人力，相关人员多次接受调查询问，身心俱惫，无法集中精力做好生产恢复及管理工作。涉事车间、班组员工情绪波动异常，个别人员产生心理阴影，昼夜不眠，身体状况急剧下降。制粉班员工对磨煤机检修作业产生了巨大的恐惧心理，影响了磨煤机正常的检修维护工作，制粉班班长第一次竞聘工作也因竞聘者心理原因而流产。针对涉事班组员工出现的心理问题，吉林公司及厂部在心理疏导无效的情况下，不得不聘请吉林省内资深心理咨询师团队对相关人员进行心理疏导。—4— “安全生产月”事故警示教育发言材料

三、事故给死者家庭造成严重创伤

“2•25”事故的发生，使我们永远失去了三名生产战线的兄弟，也给这三个家庭带来了灭顶之灾。对员工的逝去，我们追悔不已。对死者家属的悲痛，我们感同身受、满怀愧疚。

三名死者中年纪最大的是李德玉，1989年7月从部队退伍后来到长山厂工作，2011年1月担任长山厂锅炉车间瓦工班副班长，2015年12月担任锅炉车间制粉班班长。他的妻子没有正式工作，女儿刚刚大学毕业，可以说一家三口都靠着他来赚钱养家。他的突然离世，对这个家庭来说就是晴天霹雳、房倒屋塌。从此，女儿失去了慈爱的父亲，妻子没有了依靠的肩膀。接受不了从此与亲人阴阳永隔的她们，在事故发生后连续多日精神恍惚、食不下咽。

谭哲于2005年12月参军入伍，2009年12月进入长山厂，一直在锅炉车间焊工班工作。“2•25”事故发生前不久，谭哲还与妻子筹备着迎接两个人的爱情结晶，春风得意的他，满怀着人生的憧憬。可他最终没能等到那幸福时刻的到来，就先撒手人寰，留下了悲痛欲绝的父母、88岁高龄的老奶奶、年轻的妻子和她肚子里刚刚孕育四个月的小生命。回想今年春节，谭哲的父母第一次收到了谭哲孝敬二老的5000元，他们欣慰的感慨，儿子终于长大了，可以老有所养了。但春节刚刚过去，事故就夺去了儿子的生命。丧子之痛夜夜折磨着父亲，他辗转反侧，半夜里拿着手机，一遍遍看着儿子以前发过的微信，又一遍遍给儿子的手机发送信息，期盼奇迹发生，收到回应。谭哲也是家庭中唯一一个男

—5— 丁。至今，谭哲父母也不敢告诉奶奶真相，怕老人承受不了白发人送黑发人的悲痛。他们骗老人说，单位安排他出国了。老人现在还常常念叨，平时孝顺的孙子怎么几个月都不来看看她，却不知道自己已经永远没有机会和孙子说话了。谭哲的妻子怎么也想不到，婚后短短一年零四个月的日子，竟成了两人一生仅有的回忆和交集。噩耗传来，怀有4个月身孕的她虽然悲痛欲绝，但面对残酷的现实，孩子留与不留也必须做个抉择。善良懂事的她非常理解老人矛盾的心情，既怕留下孩子影响年轻儿媳今后的幸福，又祈盼儿媳能留下孩子，给谭哲和谭家留下根，惨痛的事故给家庭留下多么艰难的抉择！

三名死者中，最年轻的是王洪亮，2012年7月，从松原职业技术学院焊接技术及自动化专业毕业后，被招聘到长山厂。王洪亮的家里有三个姐姐，他是父母当年顶着巨大压力生下的唯一男孩。事故发生后，近三个月的哭泣和悲伤，王洪亮母亲的眼睛始终通红，视力也明显衰退。她时常紧紧贴着儿子的照片，一遍遍擦去泪水。沉默寡言的父亲被悲伤和思念反复折磨，愁白了满头黑发，血压升到了200mmHg，不得不住进医院。

5月21日、25日、28日，厂领导及全体中层干部，在松原市分别参加了三名死者的追悼会。悲痛的哀乐伴着家属撕心裂肺的哭喊和悲戚，亲友们那一道道饱含着惋惜和怨责的目光，好像一条条鞭子，鞭挞着我们，我们只有怀着对逝者深深的愧疚和惋惜，向逝者鞠躬、默哀！向家属深深的致歉！我们满心愧疚，心如刀绞，深深自责没有管理好企业，没有保护好员工。—6— “安全生产月”事故警示教育发言材料

四、知耻后勇、不蹈覆辙，扭转安全生产被动局面 面对血的教训，我们充分认识到忽视安全生产工作是导致事故的必然结果，安全生产工作是企业一切工作的生命线，不能有一丝一毫的疏忽、大意、懈怠；面对痛苦的回忆，我们充分认识到规章制度完善、管理严格、责任落实是防止事故的重要手段；及时排除隐患、制定整改措施是防止事故的根本方法；加强员工安全生产教育，提高干部员工安全生产素质，是防止事故的得力措施；强化企业安全生产工作的组织领导，公平、公正、公开选拔任用干部，充分调动干部员工的积极性，形成齐抓共管的合力，是防止事故的有力保证。

下一步，我们将重点抓好以下几项工作，迅速扭转安全生产被动局面。

1.从讲政治的高度重新认识安全生产的极端重要性。教训必须真正汲取，事故决不能再出，加强管理，落实责任，强化安全生产红线意识和底线思维，守土有责，守土尽责，确保所辖区域安全稳定。严格按照集团公司关于“七个加强”的总体部署和吉林公司关于“七个加强”的方案要求，扎实推进“七个加强”工作，把班组建设好，时刻把人的风险把控住，全力夯实安全生产基础。

2.认真梳理安全生产规章制度，结合生产实际修订完善，健全制度执行的保障机制，切实将“四个责任”、“四个凡事”层层落实到位；运用综合考评、生产任务管理，进行车间、值间安全生产风险排序，发挥“两个体系”作用，加强安全风险较高的—7— 分场（车间）管控力度，推动各项生产管理工作的标准化。

3.按照从严管理干部的要求，以当前“两学一做”学习教育为载体，认真践行“三严三实”要求和好干部标准，建立科学规范的干部选拔任用制度，形成高效实用、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。统筹谋划人力资源优化配臵，规范选人用人决策程序，通过综合考察、集体讨论等方式，真正把品质作风正、能力水平高、工作业绩好、专业技能强、发展潜力大的员工选拔出来委以重任，做到人尽其才。

4．发挥点检定修、集控运行机制体制作用，完善检修维护部人员设臵，制定配套管理标准，发挥点检定修模式下车间集中管理的作用。

5．完善《大唐长山热电厂反习惯性违章实施细则》、《关于开展2016年“夯基础、反事故、保安全”班组管理竞赛活动的通知》、《保证设备长周期运行考核实施细则》、《大唐长山热电厂检修竞赛奖管理办法》、《大唐长山热电厂经济技术指标管理考核实施细则》等六项措施方案。通过方案的实施，向生产系统员工倾斜奖励900万元，激发生产系统员工工作热情。目前，企业员工队伍思想整体稳定，员工心气、士气正在逐渐恢复。6．按照集团公司、吉林公司关于“开展反事故紧急专项行动”部署和要求，以全面梳理各项日常工作（典型作业）为突破口，以完善日常工作流程和典型作业流程为目的，进一步查死角、找漏洞、补短板、抓落实；同时，狠抓吉林公司下达的“安全生产十条禁令”的执行；按照吉林公司《关于进一步规范生产系统培—8— “安全生产月”事故警示教育发言材料

训工作的通知》要求，做好做实安全教育和技能培训，并积极开展“三熟三能、四懂三会”大比武等活动；以“安全生产月”活动为契机，扎实开展“加强班组安全生产建设”主题活动和“背画系统图、默写规程、编写工作票”、事故“警示教育周”等专题活动，为做好安全生产工作提供强劲动力。

尊敬的各位领导、各位同仁，我们知道，任何道歉也不能挽回已经逝去的生命，任何忏悔在血的教训面前也显得格外的无力与苍白，太多的如果、太多的假如也不可能让时光倒回，我们只能说，面对生命、面对死亡，长山厂承担不起、吉林公司承担不起、集团公司系统一样承担不起。

“前事不忘后事之师”，我们要坚决贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”方针不动摇，在集团公司、吉林公司的坚强领导和支持下，全厂广大干部员工一定会尽快走出事故阴霾，坚定信心，重塑形象，打好安全生产翻身仗，促使企业持续稳定发展。

谢谢大家！

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第四篇：学习事故案例心得体会-吕静山

学习事故案例心得体会

案例中有几起事故与我们天车车间的生产工作密切相关，一幕幕惊心动魄重现眼帘，给我们再次敲醒了警钟。事故的主要原因都是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场管理不到位，执行不到位。一件件事故的发生，暴露了安全管理的一系列问题，凸现了工作人员安全责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。通过学习，再次强化了自己的安全生产意识，安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作中。体会如下：1.一揽子事故暴露出来的问题是：“违章、麻痹大意、责任心不强、技术匮乏”，不 树立牢固的安全意识，蛮干、只图省事、图快、存绕幸心理、怕麻烦，这就是事故 发生的必然；2.制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，执行力差，而且在检查中只报 喜不报忧，平时对设备管理又不到位消缺又不及时，判断缺陷又不准确，日常巡检 工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故的发生；3.危险源管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作中执行 力度缺乏，危险点控制措施虚设；4.认识有限，冶金行业人员流动量比较大，“三熟”执行不到位；5.对所使用的新设备、设施、新技术了解不够透彻，个人的知识、技术存在很大的局 限性； 总之，事故的发生是由于种种局限性，导致了认识上的差异，给安全生产埋下了诸多隐患。下一步工作开展计划：1.健全安全生产责任制。要建立健全以岗位责任制为重点的安全生产责任制，并逐级 分解，具体到人，落实到生产过程中。加强安全生产的统一协调管理；2.车间内部要建立健全内部安全检查制度、奖惩制度等，形成安全生产的有效激励机 制和约束机制；完善作业规程，并严格按规程进行现场作业，反对违章作业，加强 现场检查，落实安全措施，及时整改设备及人员存在的隐患；3.做好职工安全教育培训。切实加强新进厂员工、转岗员工、关键岗位和危险岗位人 员的安全意识、安全常识和安全技能培训，提高企业负责人、管理人员的安全管理 能力，认真组织应急救援方面的培训和演练，提高广大职工防范事故的能力；4.加强安全监督管理。车间安全监管人员要加强对操作、设备点检、设备检修等工作 的监督检查，重点检查规章制度、操作规程、隐患治理、人员培训和应急预案等；6.严肃事故调查处理。对于已发生的事故，有关安全生产监督管理部门要按照四不 放过的原则，认真调查，严肃处理，跟踪检查责任人员处理和安全防范措施的落 实情况。要以事故为戒，举一反三，对照检查，落实整改措施，防止同类事故再次 发生。

第五篇：安全教育继续学习心得体会

安全教育课心得体会

通过本周的安全教育学习，我更加深刻的感受到“安全”的重要性。

企业成于安全，败于事故。任何一起事故对企业都是一种不可挽回的损失，对家庭、个人更是造成无法弥补的伤痛。安全意识应始终牢牢扎根在每个人的心中，让大家知道若责任心不到位就会酿成事故，正确认识到安全不是一个人的问题，而是你中有我，我中有你，是一个上下关联、人人互保、环环相扣的链，是一张错综复杂、紧密相连的网。回顾石化企业发生的重大事故，一次次映入我脑海的不外乎是以下内容：某人安全意识淡漠，严重违反《安全生产法》;某某安全责任心不强，麻痹大意习惯性违章;某某单位安全管理不严，尤其是现场安全监督检查不力等等。这些惨痛的案例，无不折射出我们的安全教育的缺失，表现出安全知识的宣传普及尚存很大的缺陷，我们安全管理的体系还是那么的脆弱!

“安全就是效益”，这种观点应根植于每个人(包括我自己)的心中。首先武装好自己，熟知熟会各项操作规程安全制度，认真学习安全有关法律法规;其次养成良好的安全操作习惯，杜绝习惯性违章，敢于同身边的甚至是上级的不安全行为较真儿;第三是勤于检查，及时发现整改事故隐患。一线岗位安全隐患和死角多，习惯性违章较普遍，如果只在形式上讲安全，应付检查，那么即使是投入再大，付出再多，安全环境也不能得到本质改善，安全管理水平永远不能得到本质提升!如果每位员工在每日的工作中相互监督、相互提醒、相互检查，查找漏洞和薄弱环节，防止不安全的因素存在，杜绝事故隐患，从小事做起，就能筑起安全大堤。无危则安，无损则全。安全就是人们在生活和生产过程中，生命得到保证，身体免于伤害，财产免于损失。

让人人都来重视安全，时刻关注安全，将“安全生产”铭记心中，不折不扣地遵操作规程之章，守安全生产之法!让人人都清楚地认识到违章就是走向事故，就是伤害自己、伤害他人，甚至走向死亡。不要抱有任何饶幸心理，因为，或许一次小小的不经意的违章，就会造成很大的伤害或损失，就会变成违法。如果我们每个人都能真正意识到这一点，那么我们的安全生产工作必能做得更好，我们的企业就能长盛不衰，我们个人就能在一个安全和-谐的环境中幸福生活。社会在不断的进步与发展，但在当今社会里仍然充斥着各种诱-惑，人的思想和观念难免会受到金钱和利益的诱-惑与腐蚀，作为一名金融系统的员工，我们应该深知自己所从事的行业的特殊性，我们所面对的是直接的金钱的考验，这就更需要我们能够摆正思想，坚定信念，树立正确的人生观与价值观。而通过安全法制教育的学习正好为我们树立良好而健康的观念打下了坚实的基矗

通过安全法制教育学习。牢固树立科学发展观、正确的人生观和价值观，彻底找出自己思想、作风、制度、纪律等方面存在的突出问题，有效增强自我的法律意识，能够做到面对诱-惑不为之所动，严格规范自己的一言一行，做到全心全意的为信合服务，为储户服务。生活作风上，能够牢记“自重、自盛自警、自励”的教导，用工作纪律严格约束自己，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线。反对拜金主义、享乐主义和极端个人主义，勤勤恳恳办事，堂堂正正做人。

目前，通过学习我们法律意识明显增强，依法经营明显改善，工作作风明显改进，工作质量和工作效率明显提升，存在的问题得到有效解决，通过安全法制教育的学习，可以时刻让我们进行自我约束，增强防范意识，摆正自己的位置，明确自己的职责，能够做到严以律己，尽职尽责，(安全法制学习的目的不但是要求我们员工进行自我约束，同时还能增强员工的警惕意识，增强了处理突发事件的能力，遇到险情能够作到触变不惊，临危不惧，能够机警的去应对所面临的险境，能够采取恰当的方法去解决遇到的难题，能够果断勇敢的去化解各种危机，当国家财产受到威胁时能够义无返顾的去保护财产，与不法分子斗争，保护集体利益。

通过安全法制教育的学习，我们不但更新了观念，改善了思想，同时也更加了解了当前的社会形式及发展趋势，我们今后在工作中将面临更大的挑战和考验，只有在不断的学习中才会进步，学习的过程也是我们成长的过程，更是使思想不断成熟的过程。法制教育的学习我们应该继续的坚持下去，在学习中不断的进步我们的工作也才会取得更好的成绩!我们的人生轨迹也才会留下更好的印记!

今后的努力方向：一是始终坚持安全法制教育学习，不断提醒自己作为一名信合员工所要履行的职责，重点加强安全法制教育学习，在思想上筑起拒腐防变的坚固防线，警惕各种腐-败思想的侵蚀。二是要加强对金融机构诈骗、盗窃、抢劫、涉枪等案件案例深入分析，汲取经验教训，时刻为自己敲响警钟，进一步提高安全防范意识和自我防范能力。