第一篇：电网新员工个人心得
国网公司济南培训学习心得
春季，一个富有希望的季节。我们作为2015年新进职员到国网济南培训总部参加培训。电网调控中心是电网的核心部门，对于电网设备、工作人员都有极高的要求。作为一名光荣的电网调控值班人员，在平时学习时要付出比被人更多的努力、牺牲个人的休息时间争取学习更多的知识。更全方面、更具体的了解电网。
经济要发展，电力要先行。国网公司从厂网分家到现在的三级五大证明了中国电力人与时俱进，开阔创新、勇往直前的态度和责任。国网公司连续12年是世界财富500强排名第七名。无论是四川大地震还是南方抗冰冻，都有电网员工的身影。因此合理调控是至关重要的，同时也说明调控指挥是全面负责协调电网正常运行为大局的重要部门。
首先是为期四天的军训，不仅仅是为了做好整齐划一的动作，培养吃苦耐劳、不抛弃不放弃的个人品质，更是培养团队合作（协作）意识，雷厉风行的作风，有毅力、有责任心、有思想，有牺牲自我顾全大局的个人品质，并且在军训中同时也学习到了要按时的完成各项工作任务，且各项任务指标因达标达优。2008年元月南方遭遇百年不遇的特大冰冻自然灾害，湖南供电公司的罗海文、罗长明、周景华同志在除冰过程中因铁塔坍塌坠地壮烈牺牲。他们为国家、为人民付出自己的勤劳、汗水、责任乃至生命。他们是电网人的一个缩影，同时他们代表了全体电网人的不怕牺牲，战时用我，用我必胜精神和态度。这也正是国网人履行对国家、对人民的承诺。服务党和国家工作大局，服务用电群众。
我们四个月学习了安全生产知识、电网倒闸操作票的填写规范、电网设备异常及故障处理、企业文化建设几大内容。
首先要想幸福工作，工作幸福安全是保障，不仅仅是熟记《安规》的规程规定，更重要的是自己时时要有安全意识，不可偷奸耍滑，不可粗心大意，不可寻求方便，同时严格自我的安全意识，遇到违纪违规行为要及时加以制止，平时要巩固和不断学习安全规程。《安规》考试不仅要达标，更要成绩优异，铭记在心。
国网公司三集五大方案的实施受到全国各族人民群众和电网一线工作人员的一致好评，建设“三集五大”体系是转变公司发展方式的核心任务，是强化管理的必然要求。这项工作极具创新性和挑战性，对队伍素质提出了更高要求。全面推进“三集五大”体系建设总的思路是：坚持总体设计、效率优先、安全稳定、与时俱进的原则，以集约化、扁平化、专业化为方向，以统一信息平台、统一管理标准、统一支撑服务为保障，做强公司总部、做实省公司、做优地（市）公司，实现全公司资源、业务、管理向总部和省级集中，压缩管理层级、优化业务流程、创新管理模式，建立科学的电网管理体制和运营机制，提高公司和电网发展质量。
优化整合规划、建设、运行、检修、营销等电网核心业务，建立集约化、扁平化、专业化的管理运行模式，形成以“五大”为特征的新体制新机制，是国网公司深入贯彻落实科学发展观，推进改革创新，服务经济发展方式转变的具体实践；是适应电网发展方式转变，加快建设坚强智能电网的迫切需要；是深化国网公司发展方式转变，建设国际一流企业的重要举措。
电网调控是电网的核心部门，所以规范填写倒闸操作票不仅是规范调控工作人员的日常下令，也是为确保现场一线人员的安全负责。在其期间我不仅学会了如何下达日常的道闸操作令，更学习了认真下令，合环解环操作，电网工作的预令下达内容时间和正令工作的时间内容。月底我们不仅全员参加了月考，更了解自身所缺少的相关知识以及应该多学习多巩固的内容。并且熟悉各项命令的含义以及加强对电网的知识。熟悉电网重合闸、pt损坏、变压器内部、外部故障、母线故障、线路跳闸、开关拒动等相关知识，并且能够通过报警信息在短时间内准确查找出故障点、准确下发抢修任务，准确判断故障位置和故障类型。
电网如果发生异常或故障，作为当值调控工作人员首先要通过信息，判断故障位置，尽快隔离故障点，通知当值一线现场工作人员，在短时间内恢复电网运行状态，防止故障扩大化，并且使用电群众尽快恢复用电。在此期间我学习到了通过监控信息超照出故障点，隔离故障点，判断二次保护是否有误动活拒动，判断一次机构是否有拒动或设备是否自身有缺陷。
四个月的学习充实而忙碌，我不说我学的有很精很好，但是我个人在此期间学习到了很多知识内容，并且将知识点牢牢掌握，此生不会忘记。我认为学习是一项长久、不断巩固、不断有新的理解的一项过程，因此才会有不断的进步。
嫩绿的芽儿和青年说：“发展你自己!” 淡白的花儿 和青年说:“贡献你自己!” 深红的果儿,和青年说：“牺牲你自己!”
成功的花，人们只惊羡她现时的明艳！然而当初她的芽儿，浸透了奋斗的泪泉，洒遍了牺牲的血雨。
这是一名新国网员工所因具备的精神，树立正确的个人意识和价值观，克服自身的缺点，不断拼搏，奋勇前进，做到电网坚强、资产优良、服务优质、业绩优秀，努力打造成为一名合格优秀的电网人。
现在我要到公司的工作岗位上发挥我自己更大的作用，在日常的学习、工作上做到追求卓越，努力超越的两越精神，争取早日成为一名合格的、优秀的电网调控运行人员。
第二篇：电网新员工培训有感
电网新员工培训有感
梦想就在前方
——电网新员工>培训有感
徐安健
为了让我们新进员工更快地了解公司、适应工作，公司特地安排我们新员工于10月12日至11月10日到西双版纳锦都培训基地进行为期一个月的入职培训。这是公司对员工培训的重视，反映了公司'重视人才、培养人才'的战略方针。这是我们刚走进企业，是从局外人转变成为企业人的过程。
学习过程中我们深入的了解了南网的文化，深入了解了南网的发展过程，使我们了解了从事的工作内容，明确了自己的工作职责、程序、标准，此次培训主要从团队建设、企业概况、>企业文化、职业素养、电力营销、>安全生产六个模块来学习的。
团队建设主要从团队训练和团队活动来开展的，包括准军事化训练与应急演练、物品定置规范、组织文体活动、演讲比赛、读书会、观看爱国主义及廉洁从业教育宣传片来学习的。将'讲原则 重感情 建设幸福南网'作为公司的团队理念，团队建设有计划有组织的增强团队成员之间的交流沟通，增进了彼此的了解和信赖，有利于提高企业核心竞争力，提高企业凝聚力，增强企业文化。
企业概况主要是介绍南方电网公司发展历程、云南电网有限责任公司发展历程、西电东送事业发展历程、人力资源政策。学习公司的发展历程有助于我们更快的融入到公司，明确工作的需求，更快的适应工作。
企业文化主要介绍南网文化理念、公司战略与创先工作。通过企业文化的学习我们知道了南网的使命是主动承担社会责任，全力做好电力供应，明确了我们今后的工作使命，将'成为服务好、管理好、形象好的国际先进电网企业'作为公司的战略目标，明确了今后的发展目标。
职业素养主要介绍职业生涯规划、角色认知、企业人职业素养、保密教育、沟通技巧、公务礼仪、法律常识及公司法务管理、CSG系统、公文写作。唯有集中具备较高职业素养的人员才能实现求得生存与发展的目的，他们可以帮助企业节省成本，提高效率，从而提高企业在市场的竞争力；从国家的角度看，国民职业素养的高低直接影响着国家经济的发展，是社会稳定的前提。职业素养的学习对我们刚进入企业的大学生来说有很重要的作用。对认识自己、他人起到有很大的作用。
电力运营包括生产常识和现场学习，生产常识介绍了公司电力生产常识、电力营销与客户服务常识、电力设备基础知识及电网技术。通过学习'社会效益优先
企业效益为重'的经营理念和'以客为尊 和谐共赢'的服务理念，明确了公司企业效益和社会效益是分不开的，我们只有社会效益优先发展的同时在满足企业效益，这样才能确保公司可持续发展。通过持续有效满足客户需求，实现客户满意，提升公司的经济效益和社会效益，形成客户和公司之间互惠互利的长效机制。
现场学习主要是组织到公司变电站、电厂、输电线路、营业厅、技能实操场所等现场参观学习。现场学习更好的加深我们对知识的理解，可以将知识更好的运用到实际的工作中。
安全生产包括安全知识和安全技能，安全知识学习了安全警示教育、《安全生产法》、公司安全生产有关规程制度及标准、电力安全生产管理，安全技能主要学习了安全技能理论知识、安全工器具使用/消防安全、触电急救、外伤急救。公司将'电网安全稳定'作为生命线，'一切事故都可以预防'作为安全理念。时刻提醒我们要始终将电网安全稳定放在先于一切、重于一切、压倒一切的位置上，坚持'安全第一，预防为主，综合治理'的安全方针。想尽一切办法，采取一切措施，管控一切风险，预防一切事故。
这次培训，让我们对自己的工作岗位以及公司的优势资源有了更深刻的认识和了解，从而能更快的适应自己的工作岗位，充分发挥自己的主动性，在做好自己的本职工作的同时，充分利用好公司的优势资源，最大效果的为公司创造效益，公司的快速发展也是我们个人的发展。通过培训，我们了解了什么是职业化、什么是价值观、什么是整合营销传播、以及很多为人做事的原则与方法，从而和之前的自己进行对照，认识到自己的不足，及时改进，对以后的工作的开展以及个人的发展都是非常有好处的。
第三篇：新员工心得
学习心得
通过这三天的学习和大家对我的帮助，我初步了解了‘多
乐士’这个品牌，知道了油漆是一样什么东西，它的用处是什
么，它的用法是怎样的，涂料分为几种，不同的施工方法成品会是怎样，对色彩要求很高，对人体是否有伤害，要如何
接待客人。
1.‘多乐士’的总公司名称是‘阿克苏.诺贝尔，位于荷兰的阿姆斯特丹是全球500强之一，像上海浦东机场，北京奥运
会场水立方......都是采用的阿克苏.诺贝尔提供的材料，’多乐
士是’阿克苏.诺贝尔旗下排名的第一品牌，销售也是第一的。
2.油漆是指液态或固态的一种材料，它可以通过某种特
定的施工工艺涂覆在物体表面，经干燥固化后形成牢固附
着，具有一定强度连续的固态涂膜，对被涂物具有保护，装
饰的作用。
3.涂料分为油漆和乳胶漆，油漆有家具漆和地板漆，乳胶
漆分为墙面漆和底漆，‘多乐士’的涂料有很多款，每一款都有
不同的作用，都有它独特的地方，例如；家丽安,洁盾，无添
加墙面漆，特别采用多乐士‘洁盾不沾污技术’，在漆膜表面源
源不断释放脱污因子，使墙面具有超强疏水性，产生类似荷
叶滚水珠的效果，让污渍不易停留在墙面，轻轻抹，墙面靓
丽如新，当然价格有高有低，这给了客人一个很大的选择空
间。
4.涂料的施工方法有很多种，例如；喷涂，滚涂，刷涂，这就要看顾客喜欢什么样的了，喷涂就要更均匀，而滚涂，就要更加的立体，还有就是丝韵质感的和织物质感，丝质质
感色彩灵感源自衣绫绸缎，缎面的光泽中透露高贵奢华的气
息，打造高阶精致的时尚家居。织物质感，色彩灵感源自天
然织物面料，无需饰以繁复的点缀，塑造清新雅致的品味空
间。
5.‘阿克苏.诺贝尔’这个公司对色彩的要求是非常高的，每年请全球色彩专家精心研究，设计出当年最为流行的色
彩，打造出独具时尚的风格，每年花在研究色彩上面的钱都
是一笔不小的数目。
6.(1)明确目标，把销量最好的一款制定为主推产品。
(2)把主推产品放在最显眼的位置。
(3)卫生打扫干净整洁。这就是陈列最重要的。
7.‘多乐士’的涂料是非常安全的，我们有国家环境标志认
证，孕妇，小孩都是可以使用的。例如；‘家丽安，防潮净味’
它采用了‘微孔透气科技’，能把甲醛快速的吸入漆内，通过化
学反应转化为无害的小分子，还能更快挥发水分，让墙面更
加干燥，不容易发霉，滋生细菌。
8.礼貌是最重要的，一单生意是否做成功最主要的是取
决于服务态度，首先客人走进门就要喊出我们的欢迎语‘欢迎光临多乐士色彩体验中心’然后面带微笑倾听客人的需求，在这同时给客人送上一杯水，细心的给客人讲解。
这三天中学到的东西还是挺多的，我希望自己坚持不懈，努力，尽快融入这个大家庭，让自己做得更好，让生意更加兴隆。
第四篇：拓展训练电网心得
星源电建公司与计财部共同组织部分员工进行了三天的户外拓展训练，虽然天公不作美，但同事们仍是热情高涨，斗志昂扬，尽情地享受着来自同事的关爱和鼓励，充分地体会来自团队的力量！
这是我们大部分同事第一次参加拓展训练，当我们驱车到达“味博士农庄”训练营的时候才知道，拓展训练是一项挑战极限的训练活动，是以磨砺团队、提升行动意愿、振奋士气、严肃态度、消除职业倦怠为目的的训练活动。采取准军事化的训练模式，严格谨慎，强调纪律。旨在激励人的斗志，激发人的潜在能力，创造性地开发团队战斗能力。它起源于二战期间的海上生存训练，而在战后则逐渐演变成为了一种面向现代社会的训练方式，综合提高受训者的人格品质、心理素质和团队精神。
虽然只有短短的三天拓展训练时间，但给予我们的启发和经验却是一笔永久的精神财富，无论我们身处何种工作岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。在这里，让我感受最深的有以下三个方面：
一、目标一致、团结协作。
训练从一开始的“高空单杠”、“攀岩”、“智力电网”、“八仙过海”、“抢新娘”、“五人同行”、“胜利墙”、“快乐传真”、“一块五”“萝卜蹲”等；几乎所有的项目，我们每个成员都在积极的出谋划策、都在为完成一致的目标而努力。大家没有任何的隔阂和个人主义，而是相互帮助与协作。就如游戏中过“胜利墙”一样，4米2笔直的木板墙，近三个人高，没有任何工具，当时我就想着怎么过得去？肯定有人要拖后腿；不可思议的是，在全体队员的密切配合下，肩并着肩、手握着手，下面的撑起，上面的拉住，众志成城，所有队员都成功翻越。只用我们的身体，无任何工具！这就是我们的潜能吧！这个项目给我最大启发是：没有完美的个体，只有完美的集体，只要大家团结一致、齐心协力迎难而上就一定能克服所有困难。如果我们在实际工作中都能像过“胜利墙”一样，那我们必将成为一支攻无不克、战无不胜具有强大竞争力的优秀团队。
二、树立合作意识，合理分配资源。
“智力电网”我想策划者的目的主要是强化人的合作意识和合理分配资源的能力，任何一个人让他站在一堵和自己一样高的电网面前，网中有很多个大小不规则的洞，而且看上去都不足够大。对个人来说看似不可能的事，在团队面前就能转化为可能。当看到一双双关注和相互鼓励着队员眼睛的时候，看到一双双有力地双手正托着每一个队员的身体通过适合自己体形的电网的时候，让我意识到个体和集体的差别，让我深深体会到人与人帮助与支持是多么的重要。在困难面前一个人的力量是多么的眇小，集体的力量是多么的壮大。面对困难我们必须冷静、理智地分析，全面、系统地看待问题，做出正确的规划，同时注意人力资源优劣互补，这样我们才能少走弯路，充分发挥个人特长，高效地解决问题，圆满的完成我们共有的任务。
三、突破创新、迎难而上。
在训练中有一个很好安排就是，在项目完成的时候每个人做出的总结与感想，鼓励大家积极发言，认识到自己的优势与不足之处。同时为自己和集体做出的突出表现给予肯定。在我们的生命旅程上都需要不断突破创新，我们在工作也需要不断的突破创新，才能挖掘出自己最大的潜力。
平时，大家都在不同的岗位工作，而且工作都很忙，交流和沟通的机会太少了，这次的拓展训练为此提供了一个很好的机会。在这三天里，大家共同攻破一个又一个的困难，增强了对彼此的了解与信任。树立了在工作中必须相互配合、互相支持的团队精神和整体意识。
我相信每一个人都从拓展中得到了或多或少的启发,让我们在工作中体悟，在体悟中受益，在受益后带入工作中。这次拓展训练对我来说是一次终身难忘的经历，她给了我一笔宝贵的精神财富！蕴涵了许多富有教育意义的工作理念和人生观！
拓展训练电网心得（2）：
项目要求每个学员要从电网的网洞通过，网洞大小不等，高低错落，要想办法在规定的时间内穿越过去，但网洞不能重复使用，且不能有任何人触网；女学员从二层电网开始要求仰面通过。时间要求是40分钟。中华之龙队提前15分钟完成了任务。
在这个项目过程中，我们也曾经失败过三次，最后一次，我们顺利的完成了任务，通过这个项目，每个人都有很多的感触，也发表了各自的感言，我把大家的感言总结如下，希望对未来的工作和生活有所启发。
一、团结合作的力量，分工协作的重要。没有协作，任何人不可能独立通过电网而不触网；没有协作，我们的团队不可能完成这个项目。每个人都各尽所能，帮助其他人通过网洞。
二、根据个人的特点选择合适的位置。网洞大小不等，根据个人的身材特点，选择适合自己的网洞，大家才能够全部通过。
三、有组织有计划行事，有效的利用资源。我们有队长，指挥我们有条不紊的进行游戏，同时在我们失败的时候，还为我们打气，使我们没有互相埋怨，而是更有信心的重新开始。同时，我们根据个人和各自适合网洞的情况，从全局考虑，周密计划，为穿越网洞的人员排出通过次序，这是成功的关键。
四、不打折扣的执行力。开始我们有大部分学员已经通过的时候，一名学员在过网时候没有按照要求，结果触网，导致所有队员都要重新过网。所以，我们必须按照事先约定好的要求，四肢、头都固定好姿势，不要随意改变，才能配合大家把自己运送过网。
电网——规划合理，同心协力，在穿网过程中，这个项目是锻炼人的统筹安排事情和分工协作的能力，只有安排合理，才能获胜。同时我们也要有一颗感恩的心，我们要通过自己的努力让更多帮助我过来的人也能达到成功的彼岸。人与人之间是要相互帮助生命才会更完整更闪亮的
第五篇：电网逃生拓展心得
电网逃生拓展心得
上周来到明阳天下拓展训练中心开展室外拓展训练活动，活动为我们带来了许许多多美好的回忆。
拓展训练，就像一艘小船离开安全的港湾，驶向勇敢的探险旅程，去接受一个个挑战，战胜一个个困难。这种拓展训练成为培养现代人和熔炼现代组织的一种全新的学习方法和拓展训练方式。它以合作意识、进取精神的激发和升华为宗旨，利用大自然和人工创设的特殊情境，通过精心设计的各种“挑战极限”性质的拓展活动，帮助学生激发潜能，增强团队活力、创造性和凝聚力，达到提升团队生产力的目的。
回顾训练的全过程，历历在目，特别是在困难和挑战面前，大家都能凝心聚力，发挥个人聪明才智，各个表现坚强、勇敢，充分体现了挑战自我，熔炼团队的精神。
教练把我们120多人分为6队，让我们自己选举队长，队秘等5个领导者，并自己制定队名，队歌，口号，自己绘制队旗。这是团队合作序幕。
汇报完各队的队旗口号等，我们在各自教练的带领下，开始了训练项目。
第一个项目：分工合作，同心协力——电网逃生
一张大网摆在面前，网中有很多大小不规则的孔，虽然个别孔能免强通过，但都不够足大。规则是：不准触碰网线，团队所有人员必须在40分钟内全部安全通过，看上去几乎是不可能的事。当教练发出“开始”的命令后，在时间紧、任务重的情况下，大家并没有畏缩不前，而是各个出谋划策，制定方案，实施通过。由于我们没有全面领悟规则，更没有通过的经验，加上制定的方案“草率”不周全，在实施通过的过程中导致了很多容易通过的大孔被封堵，错过了大好机会，给顺利通过增加了难度。不吃一堑、不长一智，接下来大家总结教训，经过冷静分析，审视方案，及时纠正偏差，最终使整个团队顺利通过电网。
拓展训练仅仅一天，虽然时间短暂，却收获很大，感受颇深。这不仅仅是一种单纯的训练，而是一种文化、一种精神、一种理念的传承;是一种思维、一种考验、一种气概的体现。使我开阔了视野，增长了知识，令我终身难忘。身心受到一次洗礼。
本文选自明阳天下拓展训练官网 转载请指明出处
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