第一篇：两个办法学习心得
“两个办法” 民学习心得
根据《江苏分行 “两个办法”学习教育活动实施方案》，本人认真学习了《中国农业银行问责办法》和《中国农业银行员工违规行为处理办法》，对其中的重点章节还进行深入学习与研究，通过学习，我进一步增强合规操作意识，深刻理解了制度要求，增强执行制度的自觉性，认识到维护农行正常经营管理秩序，确保经营稳健可持续发展，保障资产安全保值增值，是我们每一个农行员工应尽的职责。结合自身工作实际，我认为，作为一名农行员工，不但应该熟知与自己密切相关的各项规章制度，严格按制度办事，更应以制度为指引，强化业务能力，不断创新发展，主动推进各项工作顺利进行。
一、通过学习活动，使我更加认识到制度建设和制度执行的重要性和必要性。
首先来看，《中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法》是全行员工违规行为处理的基本依据。《中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法》涵盖了我行各业务条线、各业务品种的主要风险点,深入详细地列举了各种可能发生的违规行为,明确了各种违规行为的处理方式和尺度,量化和统一了全行的制度执行，这是管理工作有章可循的基础环节，也为管理者提供了强有力的管理手段。同时，使广大员工熟知各自岗位的违规行为及相应的处罚尺度,做到铭记于心,外化于行,令行禁止,遵守经营秩序。其次，开展学习活动是我行夯实管理基础，从严治行,遏制案件发生的必然要求。《中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法》是在全面总结和修订原处理办法实践经验的基础上,结合新业务、新管理制度的出台,完善、增加和调整了部分处理条款,明确了违规处理依据,为贯彻落实从严治行、从严执纪,持之以恒地坚持从严管理,必将打下坚实的基础，对防范经营管理风险，遏制案件发生具有十分重要的作用。最后，《中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法》是提高我行综合实力，不断增强我行竞争力的需要。日趋激烈的竞争，是中国农业银行在市场经济条件下必须面对的现实问题。制度建设和执行，应当是中国农业银行面对竞争，战胜对手的看家本领。一个行的综合实力和市场竞争能力，最根本的还是员工综合素质软实力。我行以开展《中国农业银行银行员工违反规章制度处理办法》学习活动为契机,引导员工树立良好的职业操守,增强依法履职、合规经营的自觉性和主动性，不断增强合规经营意识、规范操作行为，培养员工良好职业道德和习惯,构筑中国农业银行现代企业文化，是提升农业银行综合竞争力的根本要求。
二、通过学习，让我感觉在思想及作风上要转变。
第一、敬畏之心要常有。什么是敬畏?敬畏是一种心中有底线、思想有禁区的状态。懂得敬畏，就不会任性用权，不会不作为、慢作为，更不敢乱作为。敬畏法纪、敬畏组织，强化组织观念。第二、责任之心要加强。认真履职履责，必须要有清醒的责任意识，权责是相统一。要建立自己的责任清单，哪些事是自己该做的事，哪些事是自己不能做的事，做好自己的事，不做不该做的事，多做事，保证不出事。第三、律己之心要常记。要遵守法纪，严守底线，不踩红线，不触高压线。作为党员干部，更要以身作则，带好头，严于律己。坚持廉洁从政，做清正廉洁的表率。
三、通过学习，让我认识到要切实提高执行力，提高工作效率。我行当前也处于转型发展与创新趋动的新时期有，从决策和执行规章制度上都面临着许多新情况新问题，因此必须通过健全的制度、科学的机制、完善的体制规范其执行规章制度的行为，确保将行党委的的决策部署能够落实到位、有实效。我主动将学习活动和提供执行力结合起来，用制度来规范行为，用办法来督促工作，努力提高办事效率，不拖延工作，不推诿扯皮，重要工作限时办结，不断提升自身的工作执行力。
四、通过学习，让我感到要严格执行各项规章制度，以制度保障业务健康发展。
作为一名**岗位工作人员，由于岗位特点和岗位要求，对制度的要求会更高。当前金融系统发生的许多案件除故意犯罪因素外，大多数都是因个别员工法律和规章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁了自己的人生和前程。学好内部的各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义。
第二篇：银行员工守则及两个办法学习心得
员工守则及两个办法学习心得
根据总行要求，全体职工在全行范围内对《银行员工守则》及《员工违规失职行为处理暂行办法》、《员工一般违规行为处理暂行办法》进行深入的学习。做为一名入行两年的普通员工，我深刻地意识到学习《守则》及两个《办法》的重要性和必然性。
作为一个正在飞速发展的股份制商业银行，要实现科学有效的管理，就必须规范员工行为规范，要做到有规可循，违规必究。有了好的制度规范，才能保证员工能科学地、行之有效地执行领导者的决策。加强对行为规范的学习、理解、掌握、便于在实际工作中执行。
通过对《员工守则》及两个《办法》的学习，使我深刻地认识到做为一名银行从业人员，需时刻谨记自身的工作职责与职业操守，做到合规、正确、有效、高效的工作。只有认真履行工作职责和规范行业准则，只有依靠建全的内部管理制度，才能确保我行稳健持续地发展。只有通过强化教育，让员工明确严格执行制度就是自我保护的道理，才能增强员工的责任心，在日常工作中把遵守员工守则、严格执行行内各项规章制度变成自觉行为，从而遏制违规违制问题，有效防范案件的发生。
员工行为是银行文化的重要组成部分，构成银行文化的核心要素。《员工守则》及两个《办法》的制定，则是银行为控制合规风险、实现合规经营目标的重要举措。通过制定和实施一系列对制度、标准和程序，建立企业良好的员工行为规范文化，主动使自己的经营管理行为与合规法分律、规则和准则相结合、相一致的动态管理过程。
第三篇：关于学习《员工守则》和两个《办法》的学习心得
关于学习《员工守则》和两个《办法》的学习心得
自《****关于开展深入学习员工守则（试行）等三个规章制度活动的实施意见》和《员工守则》、两个《办法》学习手册下发后，我部高度重视，部门领导主持召开了由全体员工参加的学习《员工守则》和两个《办法》的动员大会，并委派培训中心制定了培训方案，提出了我部全体员工要对《员工守则》、两个《办法》的知晓率达到100%的目标要求。
一、学习组织进展情况 为具体落实此项工作，我部培训中心制定了具体的学习活动方案，安排了一系列的以《员工守则》、两个《办法》为主要内容的“凝聚团队，共赢未来”、“做优秀员工，创和谐氛围”主题系列学习培训。根据方案本次学习活动共分为三个阶段，计划时间为3-4周，11月3日开始，我部学习《员工守则》、两个《办法》的活动正式开展。
第一阶段为自学阶段。以各中心为单位组织自学，要求部门全体人员对《员工守则》和两个《办法》进行通读，保证对内容有一个基础性的了解。
第二阶段为集中学习阶段。将《员工守则》和两个《办法》中与我部职能重点相关的内容安排5期集中学习，保证全体员工对《员工守则》、两个《办法》有更加深入的理解。第三阶段为学习效果检验阶段。在集中学习活动结束后，组织由全体员工参加的闭卷考试。
另外,在整个学习活动过程中，要求全体干部员工做好笔记，在三个阶段的学习结束后，提交学习心得体会（每人一篇）。目前，学习计划正在稳步实施。第二阶段的集中学习活动已经结束，正着手准备第三阶段的闭卷考试。
二、学习体会
通过这一阶段部门干部员工对《员工守则》和两个《办法》的学习，我部全体员工对我行三个文明建设的内涵有了更深层次的体会，尤其是对我行制度文明建设的必要性有了更加深刻的理解。综合起来有如下几点体会：
第一，实际工作中要严格坚持合规办事。坚决剔除凭感觉办事、凭经验 办事、凭习惯办事、凭行政权力办事的陋习，任何工作的开展都要以法律、法规、《员工守则》和两个《办法》为准绳，不能动辄以发展和拓展业务为借口，打制度办法的擦边球，“千里之堤，溃于蚁穴”。所以，一定要在思想上筑起一道安全坚固的堤坝，把一切隐患消灭在萌芽状态。
第二，增强责任感。我部全体员工要本着对社会、对单位、对事业、对同事、对自己和对家庭负责的态度，认真执行各项规章制度，认真履行好指导业务的职责，提高制度的执行力，思想上要认清合规经营、合规操作的重要性、必要性；行动上要以规章制度为标尺，来衡量工作内外的一切言行。第三，加大监督力度。员工相互之间不能盲目信任，同事之间的信任必须建立在遵章守纪、按章办事的基础上，在处理业务解决问题的时候一定要形成自觉提醒和监督的意识，养成相互监督的习惯。
因此在以后的工作中，我部首先要加强员工工作行为的规范力度。有检查有监管，有考核有处罚。工作中凡不执行规章制度、违规操作业务的，不论是否造成经济损失，无论是谁，都要依据有关规定进行处罚和考核。在制度的监管上，要求制度的完善和业务的开展有机结合，要形成以“预防为主，防处并重”的监督管理机制。其次，要加强学习。牢固树立勤奋学习、终身学习的理念，做到制度在心中，规章在脑中，应知应会人人都会。最后，要加强作风建设。要严格以规章制度来约束干部员工的行为，做到艰苦朴素、脚踏实地、积极履行好工作职责。要长期抓好包括《员工守则》，两个《办法》在内的各项规章制度的学习和实践。
三、今后继续贯彻和落实所采取的办法
经过一段时间的学习，我部全体干部员工严格按照《员工守则》、两个《办法》的要求，规范工作行为。我部根据《员工守则》、两个《办法》要求并结合部门实际，特制定了《规范内部考勤的办法》，积极将《员工守则》、两个《办法》的精神引入到实际工作中。在以后的工作中对于员工有违反《员工守则》、两个《办法》的行为，我部将会按照《员工守则》、两个《办法》有关违纪、违规、违法的要求，执行相关的上报、处理制度，争取做到违规必究、违规必严。
四、存在的问题
由于部门职责范围的局限和员工个人认知能力的限制，对于《员工守则》、两个《办法》的理解不是很透彻，需要部门全体干部、员工在实践中不断提高自身素质，在后续的工作中不断学习《员工守则》、两个《办法》，并在实践中不断提高工作水平和个人素质。我部也会在以后的工作中，继续开展学习《员工守则》、两个《办法》的活动，积极做到部门每个员工的言行达到《员工守则》、两个《办法》的规范要求。
五、内容补充和意见建议
从这一阶段的学习情况来看，从我部的部门领导到员工每天着装制服，办公室卫生不清洁和员工迟到早退现象基本杜绝了，我部全体员工的工作热情和工作态度都有了很大的提高。希望继续深入开展多种形式的学习活动，规范员工行为，调动员工工作和生活热情。
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第四篇：“两个办法”心得
中国农业银行“两个办法”学习心得
——梨树支行综合管理部 刘永全
通过学习《中国农业银行员工违规行为处理办法》和《中国农业银行问责办法》，使我进一步提高了对违规行为的表现形式、违规的风险代价、违规后的一系列严厉处罚等有了一个全新的认识，使我对认真执行各项规章制度的意识得到加强，并时刻告诫自己严格遵守。
学习的同时，使我认识到加强规章制度的执行，是我们农行各项业务快速发展的保证，也是防止各类案件和违规问题发生的基本前提。加强《员工违规行为处理办法》学习，是贯彻执行上级各项规章制度的重要工作任务，也是我们每位员工的责任。近年来，我行虽然没有发生大的经济案件和重大责任事故，但是一些违反规章制度的现象还不同程度存在，员工学习教育不够深入、制度执行不够到位、在各项业务操作中仍然存在一些风险隐患。我们应该清醒地认识到，很多案件的发生，都是因为在执行制度上不够严格，违反了操作规程，从而酿成了案件的发生。因此，系统地进行学习教育显得犹为重要，认真学习、深刻领会，强化自我保护意识，进一步明确自己的岗位职责，在实际工作中要严格按照各项规章制度履行岗位职责。
结合自己的岗位，对照各项规章制度、规定，我觉得自 己在工作中存在诸多不足：一是严格落实各项规章制度和岗位职责方面执行不够细致。在日常工作中，由于工作繁忙，或多或少会产生一些懒惰心理，对于合规操作方面有所懈怠，虽然当时并没有产生风险，但是这种懈怠的心理是要不得的。二是不善于总结工作中存在的问题和经验。对于工作中产生的问题以及处理问题的经验，自己经常是下次再说，就不再加以深究和总结，往往会导致下次再碰到相同问题时又要加以询问。三是对有些规章制度的理解不够透彻。对于规章制度的学习理解经常浮于表面，觉得和自己没什么大关联，只要了解一下就行了。
针对本人存在的一些问题，采取如下改进措施：一是加强有关业务的学习、特别是规章制度的学习理解，熟悉和掌握规章制度的要求，提高自身的综合素质和分析能力。二是认真履行工作职责，强化自己的责任意识，立足本职岗位。三是要做好“我的合规我负责，他人合规我有责”，在严格要求好自己的同时，对同事也要做好监督。
通过对两个办法的深入学习，我清晰地认识到自己身上所出现的种种不足。在以后的工作中，我一定会以“两个办法”作为引领和指导，严格要求自己，把办法融入到自己的一言一行中。
第五篇：“两个至上”学习心得
“两个至上”学习心得
当前烟草行业正在深入学习国家局提出的“两个至上”活动，即国家利益至上和消费者利益至上，作为战斗在一线专卖的基层负责人，不仅要深刻领会两个至上的含义，更要把它践诺到实际工作中去，为新时期烟草行业继续健康、快速发展做贡献。我是这样理解“两个至上”的。
1、践行“两个至上”首要的问题是如何正确处理好国家、集体、个人三者之间的利益关系。俗话说：“大河水满小河溢，大河水低小河浅”，只有把国家利益放在首位，尽可能地去创造更多的社会财富，而不去计较行业和个人太多的成败得失，从而为国家做出更大的贡献，以确保国有资产的保值增值，这样才能够保证烟草行业的可持续性发展。
2、把“两个至上”作为烟草基层工作者的首要工作目标。国家利益至上这是做好本职工作的前提，消费者利益至上这是做好任何工作的基础。作为一名专卖执法人员必须树立国家利益、消费者利益的价值观，以维护国家利益、消费者利益为出发点和落脚点，按照科学发展观的要求，着力解决当前专卖工作中比较突出的重点、难点问题。
3、把“两个至上”是作为专卖管理工作的出发点和落脚点。作为一名基层专卖管理人员，要切实转变管理理念，把管理和服务有机结合；对待不法分子，要运用法律武器坚决予以打击，确保辖区卷烟市场的净化率，维护国家和消费者的正当利益；对待广大的守法经烟户，切实作好平时的监督和服务工作，与业务各部门密切配合，想客
户之所想，急客户之所急，在提高广大经烟户的守法意识和经营能力上下工夫。
4、把落实“两个至上”与严格依法办案相结合。对专卖管理工作而言，“两个至上”就是要公平、公正地办案，坚决查处违法经营行为，为卷烟市场的规范经营构筑一个良好的发展平台。作为基层专卖管理人员，在办案过程中应该提高认识，要严格按照“事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法”二十字基本要求，依法依纪严格按程序办案。对收集的证据材料要先运用全面的、联系的观点进行综合鉴别，全面分析，去粗取精，去伪存真，然后再对案件做出正确的判断。基层专卖管理人员必须公正、公道、正派，本着对国家和人民高度负责的态度，结合工作实际，开拓创新，与时俱进，总结经验，不断提高自身的办案能力和业务水平，确保各项专卖管理工作始终精益求精，从而更好地维护国家利益和消费者利益。
5、把落实“两个至上”和开展“双诚信”等级管理相结合。在现有的“计分制”诚信等级管理的基础上深入开展“双诚信”等级管理。不断深化专卖管理人员和广大经烟户对“双诚信”这项工作的认识及理解程度，发挥分值的警示作用，科学合理地结合业务经营中的各项指标和客户分类管理制度，开展好双诚信等级管理、等级划分和等级评定的统一性工作，力求“双诚信”工作的公开、公平、公正。
6、坚持两个至上，还要抓好各项专卖工作的细化落实。专卖检查工作不仅仅要体现在月度、季度和年终的查获卷烟、罚没款的数量上，还要真正的把“烟草专卖，利国利民”的口号，把“国家利益至
上，消费者利益至上”的要求，认真落实贯彻到每个专卖环节中去，认真检查，严格执法，确实做好市场净化工作。
在烟草这个大家庭里，我们要把自己比做一滴水，融入到企业这个大江里。在企业这个大江里，我们都是一个个普通的人，做着一件件普通的事，我们不需要华丽的语言，我们需要的只是一种精神，一种责任，一种使命，那就是切实维护国家利益，切实维护消费者利益！让我们在“国家利益、消费者利益至上”的共同价值观指引下，更好地担负起“两个维护”的神圣责任，为了国家利益和消费者利益而贡献出自己的所有力量！
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