应急救援技能培训心得体会1

第一篇：应急救援技能培训心得体会1

应急救援技能培训心得体会

按照XXX应急基干分队培训计划，我有幸参加了XXX应急救援培训班。本次培训主要分救援理论、现场实操两大模块，其中包含救援理念、救援营地建设、绳结制作、山地救援、破拆装备使用、综合救援基础技能等方面的讲解和现场实操演练。本次培训期间的收获和感想如下：

一、培训收获

1.本次培训突出了团队协作救援能力，提升了队员应急救援意识及应急救援能力，为遇到突发事件处理提供了理论、技术支撑。

2.在理论与技术获得收获外，在应急指挥方面受益匪浅，让我感受最深刻的是教练教导我们的在救援现场应明确各方面职责，尤其是在山地救援系统搭建过程中，分有指挥人员，安全员，下降营救人员、索道搭建人员及陪护伤员人员，第一次演练中，由于团队中人员来自不同地域，相互不熟悉，配合不默契，在很多环节都显得很混乱，出现现场不服从指挥人员的统一指挥，各执一词，导致一个小时搭建的工作，一个半小时还未搭建完成，错误百出。教练对混乱的现场提出批评，并要求服从指挥人员的统一指挥，后边的工作在指挥人员的指挥下，有序的完成。使我深深的触动，一旦有事，有效组织体系，快速反应能力，高效运转，遇事不乱的秩序，在紧张的救援过程中事半功倍。3.现场勘查很重要。在救援营地建设项目中，教练要求首先进行现场勘查，然后编制演练方案。在这个项目中我学习到物资库房要搭建在离马路近运输方便的地方，指挥帐篷要搭建在中心位置与记者帐篷毗邻，要考虑风向等等方面因素，刚开始我们都很自信认为这是个简单的方案，但编制完成后与现场比对存在很对不足，没有结合营地现场实际情况。只有根据现场实际编制救援方案，才能又好又快的开展好救援工作。

4.救援现场要做好个人防护。在综合救援项目中模拟的是房屋倒塌，人员被困，部分救援工器具被掩埋。此项目需使用电锯、破拆工具、钻探工具，时常出现飞溅的石块、锯末等。训练中有很多人员因未穿戴好防护工具误伤自己。我认为在救援过程中首先要保护好自己，然后才有能力营救别人。

二、训练不足

1.训练过程中能够体会到技巧的重要性，在利用上升器、脚踏绳进行下降时，很多队员很吃力，但是教练演示过程中确很娴熟，教练讲到这是在日积月累的训练过程中，自己总结的经验与技巧，多训练就会掌握很多适用于自身的技巧。

2.训练理论知识未能够全面系统的掌握，培训的内容为教练的现场讲解，时间较紧张未能进行细致的、全面的了解，很多内容未讲到和讲到的内容没有时间消化。

3.业务技能还需加强学习，在救援营地搭建项目中，包括配电线路布置，此项目我有许多不熟悉、不会，在现场请教了其他队员，但还是未能全面掌握技能。

三、今后应急工作的想法

1.应急基干分队分为救援组、照明组、通讯组、后勤组，在平时的演练中，照明、通讯、后勤开展较少，并没有进行系统的训练，在今后的演练中需加强，设置能够四组同时进行的演练项目，进行全面、完整的训练。

2.积极开展应急宣传培训。利用多种方式，广泛宣传相关法律法规和应急预案，特别是预防、避险、自救、互救、减灾等知识，增强公众的危机意识、社会责任意识，提高自救、互救能力。

3.应对突发事件，把预防和应急准备放在优先位置，真正做到防患于未然。只有牢固树立“居安思危、常备不懈”意识，逐步把握规律，主动采取防范措施，才能从根本上减少突发事件的发生。

第二篇：参加应急救援培训心得体会

参加应急救援培训心得体会

按照《关于举办煤矿应急救援专项培训的通知》文件要求，我有幸参加了晋能集团晋城公司煤矿应急管理专项培训班。本次培训主要分救援理论、现场实操两大模块，其中包含应急救援理念、事故救援案例分析、综合救援基础技能等方面的讲解和现场实操演练。本次培训期间的收获和感想如下：

上午学习了理论知识，我重新认识到应急救援知识学习的必要性，深刻体会到了“应急救援”对于煤矿来说意义非凡。老师深入浅出地讲解了煤矿事故发生后应急救援的实例，应急救援可以加强对煤矿事故的'处理能力，根据预先制定的应急处理的方法和措施，一旦重大事故发生，做到临变不乱，高效、迅速做出应急反应，减小事故后果对生命、财产和环境造成的危害。

下午老师讲解了心肺复苏术和压缩氧自救器的使用方法等综合救援基础技能，利用假人模拟实际，我也操作了一下，感受深刻，重点是学到了很多平时学不到的知识。当心脏停止的4分钟内，如果正确的施予心肺复苏术，有一半的患者可以复苏，随着时间的增加，复苏概率会相应降低，耽误10分钟后基本没有希望。如果我们掌握了心肺复苏急救手段，如发生事故伤员抢救及时，就可以会有一半的人可以从死神手里逃脱。

一天的课程培训时间虽短，但学到的内容能给我们的日常生活带来巨大的帮助，可以运用所学的救护知识和技能，在灾害和突发事件到来的第一时间、第一地点正确及时采取有效的救护措施，自救互救，挽回生命。所有参加培训人员都感觉受益匪浅，一致认为应急救护这些知识和技能很实用，对自己、对家人都很有好处。

我被选为应急救援宣传员，感到责任重大。想到能在今后的工作中为全矿干部职工宣传普及应急救援知识工作尽力，感到无比的自豪和荣幸。

第三篇：火灾应急救援培训

火灾救援培训

在火灾中，被困人员应有良好的心理素质，保持镇静，不要惊慌，不盲目地行动，选择正确的逃生方法。必须注意的是，火灾现场的温度是十分惊人的，而且烟雾会挡住你的视线．当我们在电影和电视里看到火灾场面时，一切都非常清晰，那是在火场上的浓烟以外拍摄的．当处于火灾现场时，能见度非常低，甚至在你长期居住的房间里也搞不清楚窗户和门的位置，在这种情况下，更需要保持镇静，不能惊慌。

如果您被困火灾中，您应当利用周围一切可利用的条件逃生，可以利用消防电梯、室内楼梯进行逃生，普通电梯千万不能乘坐，因为普通电梯极易断电，没有防烟功效，火灾发生时被卡在空中的可能性极大．同时，也可以利用阳台。过道以及建筑物外墙的水管进行逃生。

发生火灾后，会产生浓烟，遇到浓烟时要马上停下来，千万不要试图从烟火里：中出，在浓烟中采取低姿势爬行。火灾中产生的浓烟由于热空气上升的作用，大量的浓烟将漂浮在上层，因此在火灾中离地面30公分以下的地方还应该有空气，因此浓烟中尽量采取低姿势爬行，头部尽量贴近地面。

在浓烟中逃生，人体如果防护不当，容易将浓烟吸入人体，导致昏厥或窒息，同时眼睛也会因烟的刺激，导致刺痛而睁不开。此时，可以利用透明塑料袋，透明塑料袋不分大小都可利用，使用大型的塑料袋可将整个头罩住，并提供足量的空气供逃生之用，如果没有大型塑料袋，小的塑料袋也可以，虽然不能完全罩住头部，但也可以遮住口鼻部分，供给逃生需要的空气．使用塑料袋时，一定要充分将其完全张开，但千万别用嘴吹开，因为吹进去的气体都是二氧化碳，效果适得其反。

如果是晚上听到报警，首先应该用手背去接触房门，试一试房门是否已变热，如果是热的，门不能打开，否则烟和火就会冲进卧室；如果房门不热，火势可能还不大，通过正常的途径逃离房间是可能的。离开房间以后，一定要随手关好身后的门，以防火势蔓延。

总之，发生火灾时，要积极行动，不能坐以待毙。

火灾处置应急疏散预案

程序要点

1、报警

报警方式通常有两种：

A、烟感、温感控制器自动报警：由接报警物业人员到现场确认后报告。

B、员工、客户报警：接报人员应问明火警地点、部位、状态及报警人员姓名。

火灾处置应急疏散预案

2、接警

A、消控中心或接报人员要迅速准确地记录报警信息。

B、接警后物业部人员要迅速赶赴报经现场查明情况。如人为违章造成或设备误报，应予以制止或复位，并做好相关记录。

C、如确属火灾则按火警、火灾处理办法进行处理。

火灾处置应急疏散预案

火警、火灾处理原则及办法

1、火警、火灾处理原则

A、确认的火警应在第一时间内向消控中心报警

B、立即开展火警、火灾现场的扑救处理。

C、积极疏散火灾现场的人员，设法营救被困人员。

D、将现场或附近易燃易爆物品迅速撤离火源及毗邻场所。

E、尽力抢救公司财务贵重物品和保护租赁户生命财产安全。

火灾处置应急疏散预案

2、火警、火灾处理办法

A、公司任何员工发现火警，应立即想消控中心报警，对于初起火警就近取灭火器材迅速扑救。

B、火警有发展趋势，立即关闭着火区防火门，阻止火势向水平或纵身区域蔓延。一边叫临近人员参与控制火势，一边呼叫消控中心及相关人员前往火场扑救。火灾处置应急疏散预案

火灾扑救和现场控制及疏散

公司总经理或项目部经理亲临指挥，根据制定的灭火预案立即组织灭火和对现场的控制。具体要求如下：

1、报火警“119”，指派专人到消防车必经路口引导。

2、使用消防应急广播，通报火灾情况，引导群众疏散。

3、消控中心得到指令后启动消防灭火系统。

4、物业管理员将消防电梯迫降至底层，仅供消防队员使用。

火灾处置应急疏散预案

5、紧急组织部分员工携带消防电话赶赴火场，铺设水带，实施灭火，控制火势。

6、断开灭火区域电源，保证灭火现场必须的消防用电。

7、启动消防系统，确保消防泵正常运行，保证消防用水。

8、关闭空调通风系统（非消防).火灾处置应急疏散预案

9、部分义务消防队员进入火灾，撤出易燃易爆物品，抢救公司财务。

10、阻拦与扑救无关人员进入火灾现场或影响扑救区域，防止火灾中物品被盗。

11、一层大堂员工负责外围警戒和交通管制。

12、公安消防人员到达后公司总经理（或项目经理)迅速向公安消防指挥员报告火情，移交指挥权，组织公司义务消防人员配合扑灭火灾工作。

火灾处置应急疏散预案

13、采取正确防护措施，逐户（楼层)通知受火灾影响的住户、顾客，引导疏散或做好疏散准备。

14、安抚客人并引导至安全区域。

15、安顿住户协助运送被困或受伤人员。

16、抢救财务重要物资，协助灭火。

17、撤离楼面时关闭防火门。

火灾处置应急疏散预案

疏散方法：

由公司义务消防员引导和护送现场人员向安全区域转移，人员均从消防通道疏散。项目部物业人员负责清查火警区域内是否还留有其他人员，及时清场。项目部的每一位员工都有义务协助疏散失火区域内的人员。

火灾处置应急疏散预案

疏散顺序:

按下列先后顺序疏散人员

1、着火的区域或房间；

2、着火的相邻区域或房间；

3、着火层及以上各层区域；

4、其他各层。

火灾处置应急疏散预案

火灾扑灭后的处置

1、公司总经理或项目部经理以及相关人员应积极配合公安消防人部门对火灾现场进行调查分析，评估火灾造成的损失，填写《火灾、火警事故报告表》。组织对灭火预案进行有效讨论，必要时对预案进行修改。

2、项目部经理组织员工对抢救出的物品进行清点确认领取或转移保存。火灾处置应急疏散预案

3、公司总经理及时召集参与灭火扑救的部门负责人，总结灭火工作的经验教训。

4、公司领导对受灾客户、人员进行慰问。

5、项目部应对消防实施设备进行一次检查和清点，对已破坏的实施设备进行修复或申请更新、添置。

德州保美塑业有限公司

2010-12-27

第四篇：应急救援培训制度

应急救援培训制度

一、为促进我矿干部培训工作有序开展，提高应急管理工作人员的政治素质、业务素质和工作能力，促进应急管理培训工作科学化、规范化和制度化，根据山西煤矿应急救援管理制度的相关规定和应急救援管理工作的要求，特制订如下管理制度：

二、应急管理教育培训工作应当遵循下列原则：

1、坚持理论联系实际、学以致用的原则

2、坚持分级负责，分类管理的原则

3、坚持集中培训与在岗自学相结合的原则

4、坚持以人为本、按需施教的原则

5、坚持教学相长、保证质量的原则

6、坚持与时俱进、改革创新的原则

三、安全培训中心负责本矿应急管理培训工作的组织、管理和考核工作。

四、应急管理培训的主要对象是：各业务部门负责人、应急管理人员、应急救援队伍和应急志愿者。

五、培训工作分级分类进行，安全培训中心负责全矿领导干部、机关工作人员的应急管理培训、任职培训、新进人员的培训、工作需要时的岗位培训。

六、所有应急管理专职工作人员每年必须接受培训，培训时间原则上为1至2周，一般每年累计不少于5天。

七、培训对象在参加上级组织的集中脱产培训期间，享受在岗同等待遇。

八、培训的主要内容。围绕贯彻落山西焦煤对应急管理工作的指示精神，重点学习应急管理有关法律法规、分析我矿应急工作形势任务、了解兄弟单位应急管理经验、熟悉掌握应急预案和对突发事件的应急处置程序和方法、学习运用应急指挥新技术设备和指挥手段等。通过培训，强化培训对象对应急管理的宏观认识和依法实施管理意识，提高科学决策水平，提升应急管理工作的组织协调和突发事件的处置应对能力。

九、各级各部门（单位）应急管理机构除组织或参加上级集中脱产培训外，还应采取多种形式开展培训。

1、以岗代培。通过参加工作实践和接受指导，提高应急管理的规划组织能力和管理水平。

2、以学代培。大力倡导和鼓励工作人员自行组织学习和培训工作，通过自学不断更新观念、强化内在素质，提高工作能力。

3、以研代培。组织各种研究活动，安排有关人员参与，提高工作水平。

十、安全培训中心和各部门要加强协作，按照统一部署和要求，制订计划和实施意见，认真抓好培训工作。

十一、加大师资力量，建立相应的培训师资档案。采取请进来、送出去等多种方式培养培训教师，还可采取从集团公司应急管理工作专业人才库和专家组内聘请专家等办法，解决好培训的师资问题。

十二、将教育培训工作纳入应急管理建设的重要内容进行部署和规划，必须在预算中列支开展应用培训的所需经费，保证培训工作经费的及时足额到位。

十三、建立应急管理培训考核和激励机制，对各单位、部门进行考核。

十四、加强培训的管理，建立和完善培训工作档案，如实记载培训工作和受培训人员情况。

十五、教育培训档案内容包括：教育培训工作的相关制度、培训工作计划、总结、教案、培训考勤登记、考卷、考试成绩单、各期培训人员花名册。

第五篇：2014年应急救援培训计划（本站推荐）

2014年应急救援培训计划

为了进一步增强职工安全意思，提高现场应急处置能力，消除和减少安全事故造成的人员伤亡和财产损失，根据、《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全规程》以及本矿《安全生产事故应急救援预案》、《应急救援演习计划》等有关规定特制订本计划。

1、指导思想：建立健全突发事件应急避险培训机制，及时、有序、高效、妥善的处置安全生产突发事件，使职工掌握应急避险知识，最大限度降低人员伤亡和财产损失，维护我矿安全稳定。

2、工作原则（1）以人为本，安全第一。把保障职工群众的生命财产安全作为首要任务，最大限度地预防减少安全生产事故造成的人员伤亡和财产损失。

3、统一领导。在矿领导班子统一领导下，由安全培训科组织实施，利用每月9日晚上19：00—21：00集中全员进行培训。

4、培训领导机构成员

矿领导应急避险知识培训领导小组组长：刘正海副组长：刘福平、罗义春

成员：胡刚强、侯长华、赵能明、李运池、胡昌勇、李开中、胡小勇、王凡伟、吴思洪、李朝江、周兴平

5、安全培训科执行培训的具体事宜。培训领导成员协

调全矿的培训工作。安全培训科轮流对全矿职工进行岗位应知应会、自救互救、安全防护等应急避险安全教育，以增强灾难发生时职工的逃生几率。此外，应急演练的参战单位要加强防灾减灾的宣传教育，增强安全意识，每周都要组织全体员工学习相关的应急救援预案、应急救援知识、本岗位职责，提高应急救援的能力。

6、安全培训科2014公司安全培训计划编制各类专业应急人员、企业员工的培训计划，并组织实施，7、培训中心专兼职教师严格遵守教师职业道德，忠于职守，爱岗敬业，认真准备，认真备课，认真完成培训任务。

綦江区藻渡煤矿有限公司

2014.3.20