法院纪检室2011年的亮点工作

第一篇：法院纪检室2011年的亮点工作

利通区法院2011年度纪检监察工作总结

2011年我院的纪检监察工作，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和“三个至上”为指导，坚持社会主义法治理念和人民法院审判理念，践行“公正、廉洁、为民”司法核心价值观，按照区纪委全会以及上级法院的部署要求，紧紧围绕加强党的执政能力建设,紧扣公正与效率主题，坚持为民、务实、清廉，树立科学的发展观，建立建全教育、制度、监督并重的惩治和预防体系。坚持把纪检监察工作与党风廉政建设紧密结合起来，通过开展一系列主题活动，加大从源头上预防和治理腐败的力度，筑牢我院干警拒腐防变的思想防线，促进司法作风进一步好转、司法公信力进一步提升，实现我院队伍素质整体新提高、法院工作整体新发展、法院形象整体新转变三个目标，使我院队伍建设成为“让党放心、让人民满意、让法律增辉”的好队伍。

一、2011年工作开展情况。

（一）以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设和司法廉政工作。一是根据区委《关于惩治和预防腐败体系建设2008-2012年工作意见》，院制定下发了《２０11年党风廉政建设和司法廉洁工作要点》、《党风廉政建设和司法廉洁考核细则》，明确了各级的责任主体和工作任务。二是层层签订党风廉政建设责任书、司法廉洁责任书,建立“一把手”负总责，班子成员分工负责，部门领导“一岗双责”的责任体系。党组书记以身作则，亲自上党课，亲自作动员，在全院党组中心组理论学习扩大会议上都强调要严格落实党风廉政建设责任制，扎实推进我市法院反腐倡廉工作。三是完成区委布置的任务，惩治与预防腐败体系建设工作进一步完善。四是结合年度目标管理责任制考核，对本院各庭室的党风廉政建设责任制工作进行了考核，在考核过程中，院党组注重采取“五个结合”。即：党风廉政考核与目标管理考核相结合、与实施审判监督相结合、与落实违法审判责任追究相结合、与上级对领导班子和领导干部廉洁自律的考核相结合、与外部监督相结合。五是坚持每半年重大事项报告制度。严格执行《重大事项议事规则》，重大问题坚持集体研究，实行个别酝酿，民主集中，会议决定的程序，严格执行党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁自律各项规定，廉洁自律，做好表率。六是查找廉政风险点，杜绝隐患。

（二）以抓主题活动为契机，大力开展廉政文化教育。一是开展主题教育。根据区委、上级法院活动安排，开展了司法作风集中教育活动、集中警示教育活动、“以人为本，执政为民”主题教育等活动，组织全院干警学习相关材料，撰写心得体会，自我剖析、查找不足，制定整改措施。要求全院干警对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的“八个严禁”、“52个不准”逐一排查，撰写自查自纠报告，进一步转变我院工作作风，提高工作效率和服务水平，规范法官司法行为，引导全体法官及其他工作人员公正、高效、廉洁、文明司法。通过努力营造廉洁司法文化氛围，使广大干警耳濡目染，沐浴在风清气正的环境中，达到“造福于无形，消祸于未然”的目的。二是开展专题警示教育活动。结合最高院开展的反腐倡廉警示教育活动，针对基层法院少数干警出现违法违纪问题，院党组决定集中三个月开展一次“勤政廉政”警示教育活动，以端正理想信念、强化监督制约、坚持惩防并举、规范司法行为主要内容，分学习提高、自查自纠、建章立制、检查验收四个阶段，要求人人写受教育心得体会，每个部门和个人自查自纠材料，在执法办案中存在的不足和问题，编发了《警示教育案例选编》。10份组织全院干警到吴忠市警示教育基地——关马湖监狱，利用在监狱犯罪服刑人员现身说法，利用内部网站播放警示教育片，开展“公正司法、勤政廉政”大讨论，举办“勤政廉政”书画摄影作品展和演讲报告会等形式，院党组还制定防范审执权“廉政风险点”制度，加大查处违法违纪力度，努力使活动达到预期效果。三是开展经常性教育活动。坚持开展周教育、月警示、季督查活动。要求以党支部为单位每季度集中学习一次，庭室每月学习一次，每季度进行总结，全年总结考核并书面上报。党组召开会议研究党风廉政工作不少于四次。同时结合我院开展的“大学习、大讨论、大实践”活动中的“大学习”，采取召开领导干部专题民主生活会和党支部会议、集中上党课、组织心得体会交流、专题学习等多种形式，组织干警认真学习中央领导同志和最高法院领导关于党风廉政建设的重要论述和最高人民法院纪检监察部门编印的《人民法院警示教育案例选编（第二辑）》、《法官职业道德准则》、《法官行为规范》、《人民法院文明用语基本规范》、中央政法委制作的警示教育专题片和最高人民法院警示教育案例选编、司法作风警示教育专题片和最高人民法院警示教育案例选编、司法作风警示教育光盘，以及自治区纪委印发的警示教育资料等。通过各种形式的宣传教育，使广大干部认清了形势，增强了发展意识、责任意识和廉政意识，夯实了廉洁从政的思想基础。节假日给全院干警发廉政短信，已编发廉政格言、编发激浊扬清、司法廉洁篇、编发各类廉洁司法宣传信息。四是开展丰富多彩的廉政文化活动。开展“七〃一”红色旅游，组织干警接受革命传统教育。通过演讲、文艺晚会、建党90周年活动等进行党风廉政教育。开展“八个一”、“六个一”活动。五是加大力度营造廉政文化氛围。在院内设立廉政宣传栏，楼道中悬挂廉政警句、格言，各个庭室门口悬挂工作人员去向牌，所有的电脑安装廉政屏障。

（三）以司法公开为切入点，不断加强廉政制度建设。我院以巩固“反腐倡廉制度建设推进年”和庭审作风建设推进年活动成果为契机，在实行立审分立、审执分立、审监分立的基础上，大力推进司法公开，尝试建立裁判裁判文书公开、公开开庭甚至网上直播、量刑规范化制度。实行执行听证和减刑、假释听证制度。加强委托评估、拍卖和执行款物管理，全面实行对外委托社会机构鉴定人名册制度，确保审执权力科学规范阳光运行，极大地增强了司法的公信度。在去年清理、修定、完善的基础上，今年我院制定了《巡视督查制度》、《在审执部门设立专职廉政监察员暂行办法》、《廉政风险点防范暂行办法》等新的廉政制度。

（四）以拓展渠道为重点，进一步完善监督制约机制。一是强化内部监督。审监庭旁听庭审，对案件每月评查通报，对重大案件由审委会、专委会进行讨论，建立了以案件质量与效率评比分析通报为核心的统计工作制度。实行裁判文书上网。对全员干警的配偶及近亲属从事律师职业的进行排查统计按回避原则进行回避。建立专兼职廉政监察员制度，全院共任命了18名廉政监察员，派驻审判、执行等业务庭室，进一步加大对审执权的监督制约力度。实行拒礼拒贿制度和表扬信（锦旗）登记制度，进一步增强法院审判、执行工作透明度。建立了巡视制度，对党风廉政、队伍建设及审判执行等工作情况进行巡视督查，促进党风廉政建设和审判工作又好又快发展。院领导和纪检监察部门共对5人进行诫勉谈话，对40人进行了廉政谈话。对法院内部工作人员说情的进行登记并装进案卷以备核实并报纪检室一份装入个人廉政档案。此外，还加强了对基建工作、重大物品采购等财经问题的监管，进行集体研究，公开招投标。二是加大外部监督。建立行风评议、人大代表和政协委员评议法官制度。邀请人大代表旁听庭审、评查案卷，聘请执法执纪监督员18名，参加法院旁听案件庭审等各类活动，还定期向他们通报工作，听取意见和建设。与公安局、市检察院、司法局、省律师协会建立工作协调机制，及时沟通相关信息。执行函询制度。三是主动接受群众监督。今年以来，认真受理来信来访案件，按时办理各类转办、交办案件，认真核实查处，做到事事有回音，件件有着落。主动接受人民群众监督，设立举报电话和投诉信箱、邮箱，在新闻媒体上公布24小时举报录音电话和邮箱，进一步增强法院审执工作的透明度。

（五）以服务大局为中心，继续保持严惩腐败的强劲势头。一是依法惩处职务犯罪。加大对围标、串标、干扰市场等违法行为的打击力度；审理领导干部中滥用职权、贪污贿赂、失职渎职，为黄、赌、毒和黑恶势力充当“保护伞”的案件，商业贿赂案件，起到了有力的震摄作用。二是充分发挥民事司法手段，纠正企业重组改制和破产中损害群众利益问题。高效办结企业改制、破产案件，推动了我市产业结构调整工作顺利进行，促进了我市经济发展。三是坚持合法性原则，支持行政机关依法行政。受理涉及土地管理、城市规划、劳动和社会保障、集团诉讼等一、二审行政案件，加大协调方式处理行政案件，为我区改革、发展、稳定提供了有力的司法保障。四是加大力度解决拖欠建设领域工程款和农民工资问题。目前，正在审理和执行的涉及农民工权益案件，按照“快立案、快审理、快执行”的原则，为农民工开设了“绿色通道”。五是进一步加强和改进司法建议工作。及时对案件审理中发现的工作上疏忽和管理上的漏洞，开展了调研，提出了改进工作的司法建议。

（六）以提高能力为要求，注重纪检监察干部队伍建设，大力加强纪检监察队伍建设，坚持每季度纪检监察工作例会制度。采取以会代训、开展调研、学习交流等方式，组织纪检监察干部学习本市及省内外法院系统的党风廉政建设及队伍建设方面好的做法和成功经验。组织纪检监察干部培训2次,培训3人次。组织党风廉政建设和司法廉洁工作专题调研1次，共撰写调查文章2篇，努力使我院党风廉政建设及司法廉洁在工作理念、工作思路、工作方法、工作机制等方面不断开拓创新。

2011年，我院党风廉政建设和反腐倡廉工作稳定推进，但是在思想观念、工作机制、工作方式等方面也还存在与新形势下的党风廉政建设和反腐败工作的要求还不太适应，一些廉政制度没有得到很好落实，有些反腐败措施的针对性和有效性不强，对审判、执行等重点部门的监督机制有待进一步探讨等等。

二、下步工作打算

2012年工作中，我们按照市纪委部署和要求，以实现“零违纪” 队伍、“零违纪” 法院为目标，努力做好以下几个方面的工作：

（一）加强理论武装、党性教育和能力培养。坚持以马克思主义法律思想引领司法意识形态，加强社会主义法治理念和司法核心价值观教育。组织法院干部深入学习党的理论，特别是中国特色社会主义理论体系、党的十七届五中全会、“十二五”规划和深入实施西部大开发战略精神。

（二）深入推进司法作风建设。认真抓好《法官职业道德准则》、《法官行为规范》、和《人民法院文明用语基本规范》的宣传教育与落实，促进公正廉洁执法。

（三）切实完善党风廉政制建设，抓好落实。加强干部监督管理，把从严管理法院干部要求落到实处。进一步前期规划廉政教育，落实纪律规定，加强廉政监督。

（四）坚定不移地贯彻落实“五个严禁”规定，加大对违法违纪问题查处力度。

（五）加强庭审作风建设，纠正在审判和执行工作中损害群众利益的不正之风。

（六）健全完善纪检监察工作机构。以更加坚定的信心、更加积极的态度、更加有力的措施，扎实开展党风廉政建设和司法廉洁工作，努力实现“零违纪”队伍和“零违纪”法院目标。

第二篇：纪检室工作职责

纪检干部岗位职责

一、积极学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，认育贯彻执行党的路线、方针、政策。遵守国家的法律法规和单位的各项规章制度。

二、廉洁自律，在党风廉政建设中做党员干部的楷模。

三、热爱并安心本职工作。熟练掌握并精通业务知识。

四．认真搞好来访接待 并负责登记好信访人反映的主要问题，及时送领导阅批。

五、整理好各种文件资料，并归档保管。

六、受理检举、控告和申诉，认真查处违法违纪案件。

纪检监察室职责

l、执法监察。对教育行政机关和教育机构及工作人员贯彻执行法律、法规、政策情况进行全面监督检查。

2、廉政监察。对监察对象是否清正廉洁进行经常性的监督、检查、纠正。

3、效能监察。对教育部门和机构及其工作人员的行政效能进行监督检查。

4、受理检举、控告和申诉。受理个人或单位对教育行政机关、教育机构及其工作人员违反国家政策和法律、法规，以及违反政纪行为的检举、控告，受理监察对象不服纪律处 分的申诉。

5、查处违法违纪案件。

科室岗位职责手册

纪检监察室

一

科室职责

1、执法监察。对教育行政机关和教育机构及工作人员贯彻执行法律、法规、政策情况进行全面监督检查。

2、廉政监察。对监察对象是否清正廉洁进行经常性的监督、检查。

3、效能监察。对教育部门和机构及其工作人员的行政效能进行监督检查。

4、受理检举、控告和申诉。受理个人或单位对教育行政机关、教育机构及其工作人员违反国家政策、法律、法规．行为的检举、控告以及受理监察对象不服从纪律处分的申诉。

5、查处违法违纪案件，并按规定对相关责任人进行追究。

二

工作人员职责及工作分解

科长职责：负责本科全面工作，负责执法监察，廉政监察，效能监察，受理检举、控告和申诉，查处违法违纪案件，负责做好教育审计工作，做好领导交办的其他工作。

三

科室职权及行使规范

（一）科室职权

1、依照有关法律法规对监察对象行政行为进行检查和调查。

2、依照有关法律法规向监察对象提出监察建议

3、依据法律法规向监察对象作出处理决定

（二）职权行使依据

依据中华人民共和国行政监察法以及省市有关文件。

（三）行使程序及流程图

1、工作程序：受理举报和申诉，立案调查，依据有关规定作出监察建议或监察决定。

2、流程图

【受理举报和申诉】——【立案调查】——【作出监察建议

或监察决定】

（四）本科室与其他科室岗位需要衔接时，及时与相关科室沟通，做好衔接记录。

（五）过错行为

1、教育行政行为过程中，易发生的过错

（1）不予受理又不告知申请人正当理由的；

（2）对申请资料不齐全者未清楚告知申请人需要补充的事项和具体要求的；

（3）

对符合规定条件的行政许可事项未在规定或者承诺的时限内办结并告知相对人办理结果的；

(4)

不许可但不在规定的时限内告知相对人依据、理由的；

(5)

对有关部门交办、转办或者本局直接受理的信访件，承办人无正当理由而且没有在规定时间内办理并答复，或者敷衍了事的；

(6)

接待来访群众态度粗暴、方法简单，导致群众集体上访、或干群关系恶化等不良后果的；

(7)

接待来人、来电、来信咨询教育政策时，对属于职责范围内的事项，不能正确提供政策依据，或者不予解释的；

(8)

接待来人、来电、来信咨询教育政策时，态度冷淡、敷衍塞责，对不属于职责范围内的事项不履行首问责任制，造成恶劣影响的；

(9)

对涉及多个部门职责范围、应当共同协作的事项，不办或者拖延，影响行政效率，导致行政目标无法按期实现的；

(10)有其它违反本局规章制度的行为，给国家和集体造成重大经济损失，或给本局造成不良影响和后果的。

2、教育行政执法过程中，易发生的过错

（1）

无法定依据或者无具体理由、事项、内容而实施检查；

（2）

不按规定程序、时限实施检查的；

（3）

超越法定权限实施检查的；（4）

不出示行政执法证实施检查的；

（5）

对检查中发现的违法行为隐瞒、包庇、袒护、纵容，不予制止和纠正的；

（6）

实施行政处罚时，不告知行政相对人法定申诉权利和

途径的；

（7）

行政执法中违反法律规定，造成行政相对人合法权益受到损害，适用行政赔偿的；

（8）

有其它违反行政执法规定行为的。

3、机关内部行政事务中，已发生的过错

（1）

未按规定程序或时限办理来文、来电、来函，造成不良后果的;

（2）

对属于职责范围内的事项推诿、拖延不办的，或无正当理由未在规定时限内完成交办工作的；

（3）

对不属于职责范围内或者不属于本局办理的事项置之不理，不及时移送造成不良后果的；

（4）

处理涉及其他部门职权的事项，不与相关部门协商或协商未达成一致，未报请上级领导或机关同意就擅自作出决定的；

（5）

没有严格执行保密制度和文件管理规定，导致泄密或文件、资料、档案损毁、丢失的；

（6）

其他违反机关内部行政管理制度而贻误工作的。

四

工作标准

<一> 工作质量标准

科长工作质量标准

（1）

组织实施的各项工作符合政策规定，达到标准要求，按时完成工作计划。

（2）

所制定的工作计划思路清晰，重点明确，切实可行，对各项工作情况了解的全面准确。

（3）

处理日常工作及时认真，为基层服务积极热情。（4）

科内各项制定健全、完善、落实。

（5）

认真负责，坚持原则，勤政高效，廉洁自律。<二> 工作责任

1、情节轻微，给行政机关和行政相对人造成损害较轻、影响较小的责任人，单独给予或者合并给予取消当评优评先进资格、诫勉教育、责令作出书面检查、通报批评等处理；

2、情节严重，给行政机关和行政相对人造成损害严重、影响较大的责任人，给予取消或减发当年考核奖、考核等次定为不称职等处理；

3、情节特别严重，给行政机关和行政相对人造成损害特别严重、影响重大的责任人，给予调离工作岗位或停职离岗培训处理，并由局机关或移送市行政监察机关给予行政纪律处分。

4、行政过错责任人有下列行为之一的，应当从重处理：

（1）一年内出现两次以上应予追究行政过错责任行为 的；

（2）干扰、阻碍对其行政过错行为进行调查的；

（3）对投诉人、检举人、控告人进行打击、报复和陷害的；

（4）在履行职责过程中有‘吃、拿、卡、要”或拘私舞弊行为的；

（5）行政过错行为造成重大经济损失或重大政治影响的。

五

管理事项运行使用的格式文本、工作记录和业务衔接记录

（一）管理事项运行使用WORD或WPS格式文本，如有特殊格式文本要求按要求使用。

（二）工作记录和业务衔接记录

六

与履行职责有关的素质要求、工作纪律和服务承诺

（一）素质要求：

政治坚定，忠于祖国；

勤政为民，依法行政；

务实创新，清政廉洁；

团结协作，品行端庄。

（二）工作纪律

认真执行政策，严格依法办事；

坚持廉洁公正，自觉接受监督；

务求严谨细致，确保工作质量；

烙守岗位职守，提高办事效率；

增强服务意识，做到热情礼貌；

严禁滥用职权，杜绝拘私舞弊。

（三）服务承诺

本科所有工作均严格按照上级文件规定时间内办理完毕

第三篇：输液室亮点

输液室亮点：

1.免费提供一次性纸杯、卫生纸等，主动为发热患者送上一杯温开水，遇到无人陪伴身体虚弱的患者优先注射，并反复给患者送水，协助他们上下楼梯，协助患者入厕等。

2.利用输液、拔针、换药的间隙主动关心患者，询问患者的感受，仔细教会老年患者按压血管的方法，并亲自为患者按压。

3.接药时认真向患者说明输液的时间、次数、要输几瓶，主动询问患者是否空腹输液。

4.温馨提示，输液及注射前后的注意事项宣传牌。

5.在业务学习中讨论提高静脉穿刺成功率的技巧，在平时工作中遇到难打的针互相交流，并发挥老护士的传、帮、带作用，使年轻护士的穿刺水平逐渐提高。为了使患者满意，规定假如一次未穿刺成功，必须换人穿刺，并向患者致以诚挚的歉意。

住院部亮点：

1.保证患者安全：对住院患者进行评估，预防措施、警示标识。2.定期对患者进行健康教育和老年疾病知识讲座。

3.定期进行病人满意度调查表，通过开展调查分析，找出工作中存在的问题及薄弱环节，积极进行整改。

4.24小时护工陪护，生活照顾，免费理发，为病人提供方便。5.及时反映病人病情变化并与家属沟通，避免不必要的纠纷发生。

第四篇：输液室亮点

输液室亮点：

1.免费提供一次性纸杯、卫生纸等，主动为发热患者送上一杯温开水，遇到无人陪伴身体虚弱的患者优先注射，并反复给患者送水，协助他们上下楼梯，协助患者入厕等。

2.利用输液、拔针、换药的间隙主动关心患者，询问患者的感受，仔细教会老年患者按压血管的方法，并亲自为患者按压。

3.接药时认真向患者说明输液的时间、次数、要输几瓶，主动询问患者是否空腹输液。

4.温馨提示，输液及注射前后的注意事项宣传牌。

5.在业务学习中讨论提高静脉穿刺成功率的技巧，在平时工作中遇到难打的针互相交流，并发挥老护士的传、帮、带作用，使年轻护士的穿刺水平逐渐提高。为了使患者满意，规定假如一次未穿刺成功，必须换人穿刺，并向患者致以诚挚的歉意。

住院部亮点：

1.保证患者安全：对住院患者进行评估，预防措施、警示标识。2.定期对患者进行健康教育和老年疾病知识讲座。

3.定期进行病人满意度调查表，通过开展调查分析，找出工作中存在的问题及薄弱环节，积极进行整改。

4.24小时护工陪护，生活照顾，免费理发，为病人提供方便。5.及时反映病人病情变化并与家属沟通，避免不必要的纠纷发生。

“满意是基础，感动是目标”的服务理念，做好“五个一”即“一句温馨的问候、一次有效的沟通、一次细致的查房、一个严谨的诊疗方案、一次及时的回访”

即“一颗诚心、一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一个咨询、答复”，的优质窗口服务。

1.不准对患者开大处方和乱开方。

2.不准索取或收受患者及亲属“红包”、物品和接受宴请。3.不准利用职业之便收受各种名义、形式的回扣。4.不准在医疗服务中实行开单提成。5.不准超范围执业和出具假医学证明文件。6.不准参与推销活动和违规发布医疗广告。7.不准为商业目的统方。

8.不准违规私自采购使用医药产品。

9.不准参与各类套取、骗取医保基金等违规违法行为。10.不准违规泄露患者等服务对象的个人资料和医学信息。

第五篇：法院纪检组长

(法院纪检组长)述职报告

一年来，在省委、市委和中院党组的领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，进一步理清工作思路，突出工作重点，加大立案、信访、审监和监察工作力度，狠抓各项工作的落实，认真负责地完成本职工作，现将一年来的工作学习情况汇报如下：

一、认真学习宣传中央《两个条例》，提高贯彻执行《两个条例》的自觉性

为进一步深化《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》的学习，我院采取了以下措施：一是向每个党员、干部发放了两个条例学习读本，要求全院党员、干部特别是领导干部认认真真通读两个条例原文；二是对照两个条例，多次召开民主生活会，认真开展了批评与自我批评；三是组织院内全体人员参加内部《两个条例》知识竞赛，并推荐成绩优秀的人员参加市委组织的《两个条例》知识竞赛演讲活动。四是要求全院广大党员、干部学习两个条例，对照四大纪律八项要求，查摆自己在思想上、工作中存在的差距和不足，每人撰写一篇剖析材料，并制定切实可行的整改措施。通过开展以上活动，有效提高了全院广大党员、干部对学习贯彻两个条例重要性和必要性的认识，进一步增强了纪律观念和监督意识，在院内逐步形成了一个“学条例、知条例、用条例”的良好氛围。

二、坚持“一岗双责”，协助党组抓好党风廉政建设责任制的落实

为把党风廉政建设落到实处，济源中院在强化监督职能上下功夫。首先，通过目标责任书的形式，约束和加强干警行为。今年初院长与党组成员，党组成员与各部门负责人层层签定了党风廉政建设目标责任书，明确了院长、副院长和各部门负责人的党风廉政责任目标。其次，积极开展示范教育和警示教育，筑牢干警思想防线，我们坚持把每星期五上午作为党风廉政建设和政治理论学习日，固定下来，常抓不懈。结合审判工作实际，把示范教育和警示教育放在重中之重，我们为每个干警配备了党员干部“八坚持、八反对”和《法官法》规定的“十三个不得有”警示卡，配发了《法官廉政警言录》，要求随身携带。还将中央政法委“四条禁令”和最高法院的“八不准”制作成工艺警示牌，设置在每个办公桌上，力使每个干警时刻保持清醒的头脑，真正做到“千里之行始于足下，公正执法始于廉明”。使党风廉政教育切实起到防微杜渐的作用。再次，我院将开展《公正司树形象》活动重点确定为案件的查处，向社会公布举报电话，根据群众举报，有一定事实根据或有重要线索反映干警在审判和执行中有收受贿赂，徇私舞弊，枉法裁判以及违法执行等违法违纪行为的案件，要依法严肃查处，务求抓出实效，以《公正司树形象》活动的深入开展，来落实“三个代表”重要思想的要求。

三、坚决贯彻“两项治理”重要指示，全面落实领导干部廉洁自律的各项规定

今年，中共中央提出要切实解决发生在领导干部中的收送钱物、跑官要官等四个突出问题，切中时弊，针对性很强。我省结合实际，决定从领导干部收送钱物和参与赌博两个问题入手，进行集中整治，狠刹歪风，严肃纪律。同时，市委也组织收看了省委召开的关于集中治理领导干部违反规定收受现金、有价证券、支付凭证，以及禁止和治理党员干部参与赌博的电视电话会议。为落实上级要求，本人能够提高认识，端正态度，切实学习贯彻“两项治理”工作的重要指示，真正做到从我看起，从我做起，廉洁从政、严格自律，模范遵守领导干部廉洁从政规定。一年来，我能够认真落实不准收受现金、有价证券和支付凭证的有关规定，没有公费、公车旅游，更没有跑官要官和参与赌博现象，不仅我没有，而且我分管的部门也没有。

四、坚持司法为民宗旨，认真处理涉法涉诉上访案件

当前，信访问题已经引起了各级领导的高度重视。今年2月10日，中央政法委召开了电视电话会议，全面部署了集中处理涉法上访工作，随即各省、市政法委也做了相应的安排。我省高级法院也紧急召开了各中级法院立案信访工作会议。我院党组对此项工作也非常重视，及时成立了由院领导及各部门负责人组成的信访工作领导小组，制定了应急方案。按照工作安排，前段时间由我牵头集中组织人员全面排查已经赴京、赴省及各种不稳定因素，并按期上报排查结果。根据省院及市政法委列出的上访人员情况，对他们实行稳定教育和控制、惩治方针。一方面对上访人员反映的问题认真甄别。另一方面积极做好稳定息诉工作。尤其是在第一阶段的信访攻坚阶段中，我带领两级法院信访人员深入山区，每天走访几个乡镇，行程几百公里，深入开展信访上访排查工作。如在做上访户王小荣的工作中，发现其家庭确实十分困难，我冒雨跑到田间地头问寒问暖，并积极协调其小孩的免费上学问题，真正做到了千方百计、千辛万苦、千言万语，最终争取了他本人积极主动配合我们的工作。因此，在第一阶段的工作中，全面完成了上级交办的信访排查任务，受到了市政法委的表障。在随后第二阶段的工作中，为了巩固前阶段的成果，完成新的任务，我们在市委、市政法委的正确领导下，将责任落实到人，实行了责任倒查制度，全力督导，并深入到每个上访人家里，尤其是对上访人刘景清的思想工作，我们采取了多种方案，做其本人及亲属的思想工作，在我们的不懈努力下，上级交办的16起上访案件均按照结案标准全部结案，受到了省院督导组及我市有关部门的赞扬和好评。

五、大力开展案件评查活动，进一步强化内部监督

为完善我院审判管理机制，提高审判业务水平，进一步强化内部监督，促进中院规范化建设步伐，今年7月份，按照院领导部署，监察室与各业务庭主要负责人分别对两级法院去年以来的民事审理案件进行抽查，对行政、刑事以及发还改判案件进行了评查。通过案件评查，发现存在的问题主要有：第一、部分办案人员责任心不强、工作不认真细致；第二、有关领导审查不细，把关不严，又缺乏事后必要的检查；第三、一些审判人员的审判经验不足；第四、不能严格按法律程序审理案件，导致有案件发回重审现象发生；第五、一些审判人员对有关的法律、法规、最高法院的司法解释学习理解不够，有些书记员对装订卷宗的标准掌握不够熟悉等问题；针对存在的问题，经院党组研究，决定了以下整改措施：一是对确有问题的生效判决反馈到市法院，由院长提交审判委员会讨论决定；二是对实体上和程序上存在的问题，不需要进入再审程序的，依法进行整改，同时责令责任人说明原因，并记入卷宗；三是组织两级法院人员开展理论研讨会，针对存在的问题认真分析研究，区别不同情况总结经验，汲取教训。

通过整改，进一步增强了办案人员的“公正与效率”意识，强化了审判人员的“司法为民”理念，全面提高了我院的案件审判质量。

六、以“公正司法树形象”活动为载体，协助党组抓好队伍建设

为强化队伍建设，我们以“公正司法树形象”和“一学双比”教育活动为契机，通过集体学习与自学相结合，正面教育与反面教育相结合，分组讨论与大会发言相结合的方法，学以致用，强化大家的公正意识和司法为民意识，全面提高干警遵纪守法的自觉性。在活动中，我们主要从以下几个方面抓起：一是以提高队伍整体素质为目标，狠抓政治思想教育和业务学习，深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大四中全会精神，坚定正确的政治方向。二是坚持司法公正树形象，杜绝办理关系案、人情案、金钱案现象，大力推进党风廉政建设。我院平时非常注重廉洁自律教育，经常在大会上讲、小会上提，做到警钟长鸣，并适时树立廉政典范，以典型带动全面。对广大干警进行廉洁自律教育，使我院干警廉洁办案、秉公执法蔚然成风。三是积极协助院里建立廉政监督员制度，主动接受社会监督,今年我院邀请省、市人大代表、政协委员以及企事业单位八名人士作为我院的廉政监督员，邀请他们旁听重大案件审理，虚心接受他们提出的意见和建议，还邀请他们参加法院组织的各种教育活动，从中了解法院教育活动的目的、意义和具体安排，增加他们对法院工作的理解与支持。为了使“公正司法树形象”、“一学双比”活动扎实开展，不走过场，我们要求干警以先进人物为榜样，认真查找自身存在的问题，同时，院党组将检查重点确定为，根据群众举报，反映干警在审判和执行中有无收受贿赂，徇私舞弊，枉法裁判以及违法执行等违法违纪行为的案件，依法严格查处，并向社会公布举报电话，务求抓出实效。通过开展上述活动，初步解决了干警在职业道德、思想纪律作风等方面存在的突出问题，切实提高了人民法院的公信力和人民群众的满意率。

七、坚持分工负责，抓好分管部门及法院系统党风廉政建设和廉洁自律工作

一年来，在党组的领导下，能坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻省纪委和市纪委工作会议精神，根据法院工作的特点，紧抓党风廉政建设工作，协助党组抓好党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定的落实。首先，本着一切从头开始，一切从严要求的指导思想，教育干部认真贯彻落实党风廉政建设等有关方面的文件精神，从强化监督制度入手，结合实际，制定了《关于加强廉政监督促进司法公正的具体实施意见》等一系列规章制度。并在今年初，实行了分级签订目标责任制，从而明确了各级领导在党风廉政建设中的责任。另外是在具体工作中，先后为干警配发了党风廉政建设提示卡，党员干部“八个坚持、八个反对”以及“四条禁令”等警示牌，放置在各部门的办公桌上，增强干警的廉洁自律意识。与此同时，还加强了对违法违纪案件的评查工作；并认真落实不准收受现金、有价证券及其它支付凭证的规定；严格执行领导干部配偶、子女从业规定，对每个领导干部本人情况如实填写报表，并进行公示；认真执行通讯费用报销和购买小汽车的有关规定，开展了制止奢侈浪费和治理“节日病”等工作。一年来，通过我们纪检监察工作的有效开展，较好地保持了全院干警的廉洁自律性，全年没有违法违纪行为的发生。

八、加强自身建设，锤炼内功，切实履行职责

由于法院工作的专业性很强，法院纪检监察工作也具有其特殊性，这两项工作对我而言，都是全新的。因此，学习专业知识，尽快熟悉业务，是做好我本职工作的基础和前提，也是加强我自身建设的关键。一年来，我能够认真学习“三个代表”重要思想和党的十六大精神，坚定正确的政治方向。除积极参加中院组织的集中学习、专题讲座、报告会等形式外，自己坚持认真搞好自学，学习中央省市委关于依法治国的方针政策，学习有关法律法规，学习党风廉政建设和反腐倡廉的一系列文件。通过学习，明确了政策要求和上级精神，明确了“为谁掌权，为谁执法，为谁服务”的问题，从而进一步树立了正确的世界观、人生观和价值观，牢固树立了立党为公，司法为民的思想。在加强政策理论学习的同时，在以往学习有关法律知识的基础上，我系统地认真学习了三大诉讼法和一些实体法，还结合实际深入学习了民法、合同法、国家赔偿法以及最高法院的一些司法解释，并根据分管工作学习了立案、审监、信访和纪检监察方面的政策和法律法规。在学习方法上，坚持《人民法院报》必看，中央电视台的《今日说法》和最高法院和省法院的文件必看，不仅从报纸文件上看，还从电视、电脑上看，在时间安排上，除了工作之外，主要时间是学习，大多数星期天都到单位学习。通过近一年来的学习和实践，初步具备了一些基本知识，为适应工作创造了条件。另外，自已作为法院纪检组长，深知处在法院党风廉政建设和反腐倡廉的前沿阵地，坚持保持自身廉洁自律，不仅是工作的需要，而且也是树立自身形象的需要。为此，我坚持以身作则，率先垂范。凡是要求大家做到的，自己首先做到；凡是要求大家不做的，自己首先不做。

总而言之，一年来，自己能够严格执行党风廉政建设和廉洁自律的各项制度和规定，自觉遵守院里制定的一系列制度和规定。始终用廉洁自律的标准严格要求自己，用上级的政策规定告诫自己，用反腐倡廉的典型案例警示自己：“必须切实加强自身党性锻炼和道德修养，从思想上和行动上筑起拒腐防变的牢固防线，做一名让党放心，让人民满意的勤务员。”