卫生局岗位练兵技术比武工作总结

第一篇：卫生局岗位练兵技术比武工作总结

拜城县卫生局岗位大练兵大比武活动工作总结

医疗技术是保障医疗安全的前提，没有高素质的医疗技术队伍，就没有高质量的医疗技术。为提高我局职工的整体素质，贯彻落实自治区《关于在卫生系统开展全员岗位大练兵大比武活动》及《拜城县关于举办“行业大练兵、大比武”竞赛活动的通知》的文件精神，我局于2011年8月份全面启动了医疗技术岗位大练兵活动，现就工作开展情况汇报如下：

一、突出重点，抓住主题，为岗位练兵提供保障 以提高医务人员技术能力为主线，以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，以医院专业技术人员为主体，以临床医技组、护理专业组、急救专业组、后勤保障组为基本单位，开展基于岗位性质、基于存在问题、基于人员技术发展需求的技术练兵活动。

二、注重理论学习，加大工作力度，使岗位练兵稳步推进

1、依据县《关于在全县开展全员岗位大练兵大比武活动》的文件精神，结合我局实际情况制定岗位大练兵实施方案，成立领导小组，制定年度岗位练兵工作计划，做到计划周密，安排得当。

2、加强理论学习，领会精神实质 组织医院职工深入学习文件精神，重点学习岗位大练兵大比武竞赛活动实施方案的通知，部署岗位大练兵活动，领会精神实质，明确目标与任务，为我院开展全员岗位大练兵做好准备。

3、加大岗位练兵工作力度，力争突出成效 医疗技术岗位大练兵是“三基三严”考核的延续和深化，是加强医疗技术队伍建设和提高专业技术水平的重要途径，为此，全局职工人人参与，低年资医师侧重中医基本技能、基础知识的训练，具有一定资质和临床实践经验的医师侧重中医理论专题讲座和临床代教，学科名优骨干医师侧重职工思想教育、医德医风教育及中医临床实践知识培训，使不同层次的医务工作者都有不同程度的提高，促进我院专业技术水平的提高。

三、围绕练兵目标，采取多种形式，使岗位练兵突出实效 依据上级卫生行政部门的文件精神及我院制定的“方案”，我院利用多种形式开展练兵活动。

1、强化基本技能训练，让医务人员练就扎实基本功 医务人员的一般基本功训练，包括中医基础知识、基本技能基本理论等。这些主要采取自学自练的形式反复练习，养成习惯。为切实提高医务人员的基本功，使其具有过硬的基本技能，组织开展了读经典、背方剂、中医临床及针灸推拿等基本知识问答、抢答活动及心肺复苏竞赛活动、院外急救演练活动和基本技术操作讲座活动，结合临床练兵考核等，真正做到了时时练兵、处处练兵，让医务人员练就扎实基本功。

2、以临床实际工作为突破口，提高临床实践 临床实际工作是岗位兵练兵活动的重点，医院始终以医疗质量、医疗安全为重点，要求医务工作者在临床实际工作中有过硬的本领，和较高的安全警觉意识，始终将技术大练兵放在工作的首位，临床工作中的检查、治疗等均按照技术练兵的标准去要求和考核，并与绩效工资相挂钩，确保了该项工作的落实。

3、开展各项练兵活动，丰满医务人员的羽翼，我们在2011度相继开展了系列练兵竞赛活动，让医务工作者在活动中提升素质，以竞赛促进练兵活动的开展。5.12护士节我们组织了以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题的“心肺复苏”竞赛活动；6月份组织了3次院前急救演练活动；特色中医操作方面如：推拿、拔罐、刮痧等，进行了3次操作演练；组织理论考试1次，通过竞赛考核等活动，评出一、二、等奖，并给予一定的物质奖励，做到了让全员都有参加竞赛的机会，为他们搭建锻炼的平台，让练兵成为推进医疗技术能力的催化剂。通过参加活动为自己定位，总结不足。

总之，练兵强技，比武选优。通过练兵比武活动，提升了广大医务人员的业务操作水平和技术能力，提升了医务人员技术专长。在以后的工作中，我们要不断的在探索和实践中创建特色，形成机制，为打造一支专业技术过硬，服务水平一流的乡镇卫生院而不懈努力！

第二篇：卫生局财务岗位练兵技术比武练习题

天津市卫生行业“岗位练兵、技术比武”

会计岗位竞赛练习题

一、单项选择

1、总帐、现金日记帐和银行存款日记帐必须采用订本式帐簿。

2、银行存款日记帐应与银行对帐单核对至少每月核对一次。

3、一年以内的短期借款属于流动负债。

4、会计人员每人应刻一枚长方形名章，规格不超过凭证、帐表横格的2/3。

5、支票的付款期限是十天。

6、结帐时十二月末的“本年累计”发生额下划通栏双红线。

7、会计记录必须以经济业务发生的原始凭证为依据。

8、会计人员除法律规定和单位领导人同意外，不得私自向外界提供或泄露单位的会计信息。

9、会计人员应根据审核无误的会计凭证登记会计账簿。

10、资产负债表是反映单位某一特定日期财务状况的会计报表。

11、长期应付款核算的是期限在一年以上（不含一年）的应付款项。

12、待摊费用核算已经支出但应由本期和以后各期分别负担的费用在一年以内（包括一年）。

13、会计档案管理规定，会计凭证保管期限，从会计终了后的第一天算起。

14、《会计法》中规定单位负责人对本单位的会计工作和会计资料的真实性完整性负责。

二、多项选择

1、会计核算应划分会计期间，会计期间分为、季度、月份。

2、固定资产包括的内容：房屋和建筑物、专用设备、一般设备。

3、预算的编制应遵循的原则：以收定支、收支平衡、统筹兼顾、保 1

证重点。

4、发生下列哪些事项时要进行会计核算：款项的收付，物资的收发，债权债务的发生，资本、基金的增减。

5、在任用会计人员时应回避的直系亲属为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、配偶亲属关系。

6、下列属于流动资产的是：现金、银行存款、应收款项。

7、单位与银行之间产生未达帐项有以下情况：银行已收单位未收，银行已付单位未付，单位已付银行未付，单位已收银行未收。

8、会计帐簿按格式分为：三栏式、数量金额式、多栏式。

9、会计档案管理规定，会计档案保管期限应为15年的有会计凭证、会计账簿、会计移交清册。

10、￥9000.16，汉字大写应写为：人民币玖仟元零壹角陆分或人民币玖仟元壹角陆分。

11、会计凭证包括：原始凭证、记账凭证。

12、各单位必须根据实际发生的业务事项进行：会计核算、填制会计凭证、登记会计帐簿、编制财务报告。

三、判断正确划（√），错误划（×）

1、会计处理方法前后各期可以随意变更。（×）

2、卫生事业单位会计记帐采用借贷记帐法。（√）

3、各单位可以自行设计对外报送的会计报表的格式。（×）

4、记帐发生错误时可以用药水消除字迹更正。（×）

5、单位财务负责人对本单位的内部会计控制的建立健全及有效实施负责。（×）

6、单位价值不足固定资产规定标准，耐用年限在一年以上的大批同类物资，不作为固定资产核算。（×）

7、原始凭证内容要填写齐全、文字简明准确、数字计算正确。（√）

8、会计自公历本年一月一日起至转年一月一日止。（×）

9、出纳人员可以兼管收入、费用、债权债务帐目的登记工作。（×）

10、会计凭证、帐簿、财务会计报告和其他会计资料，可以与国家统一的会计制度规定有出入。（×）

11、一般会计人员办理交接手续由单位负责人监交。（×）

12、单位的财务专用章与法人名章可由出纳保管。（×）

四、简答题

1、简述会计帐薄登记哪些情况下可以用红色墨水记帐。

（1）按照红字冲帐的记帐凭证，冲销错误记录

（2）在不设借贷等栏的多栏式帐页中，登记减少数

（3）在三栏式帐户的余额栏前，如未印明余额方向的，在余额栏内登记负数余额

（4）根据国家统一会计制度的规定可以用红字登记的其他会计记录。

2、简述主要的内部控制的方法。

不相容职务相互分离控制、财产保全控制、授权批准控制、风险控制、会计系统控制、内部报告控制、预算控制、电子信息技术。

3、什么是复式记帐法？

复式记帐法是当一笔经济业务发生时，要用相等的金额同时在两个或两个以上相联系的帐户中进行记录，表明它们之间的对应关系。

4、什么是权责发生制？

权责发生制——它是以收入和费用是否已经发生为标准确认收入和支出的一种方法。

5、会计核算方法包括哪些内容？

设置会计科目和帐户、复式记帐、填制和审核凭证、登记帐薄、成本核算、财产清查、编制会计报表七种专门方法。

6、什么是会计要素？医院会计要素包括哪些?

会计要素是会计核算的基本单位，是确定会计处理方法和会计核算程序的基础。

医院会计要素确定为：资产、负债、净资产、收入和支出五大要素

7、什么是医院的资产？

医院拥有或控制，能以货币计量并能给医院带来一定的经济利益的经济资源，包括医院各种财产、债权和其他权利。

8、会计内部控制的目的。

（1）规范医疗单位会计行为，保证会计资料真实、完整

（2）堵塞管理漏洞、消除隐患，防止并及时发现、纠正错误及舞弊行为保护国有资产的安全完整，（3）确保国家有关法律法规和单位内部规章制度的贯彻执行

9、会计内部控制的特点。

（1）强调建立健全卫生机构各项财务管理制度，（2）明确实行财务管理岗位责任制

（3）加强关键环节内部控制

（4）明确了内控规定组织实施的责任人和部门

10、简述库存物资的计价。

购入的物资按实际购入价计价，自制的物资按实际制造过程中的实际成本计价，盘盈的物资按同类物资的价格计价。

五、根据一些经济业务内容编制会计分录：

1、某单位，因资金暂时紧张，经有关部门批准，向银行筹借一年期贷款100000元，年利率6％，收到银行到账通知。

借：银行存款100000

贷：短期借款1000002、某单位行政人员张三出差，经领导批准后，借现金5000元。借：其他应收款─其他5000

贷：现金─50003、用支票购入卫生材料一批，总价款为65000元，已验收入库，货款已付。

借：库存物资─卫生材料65000

贷：银行存款650004、张三出差后返回，凭出差报销票据，报销差旅费5500元（出差时借款5000元）。

借：管理费用─其他商品服务支出─差旅费5500

贷：其他应收款─其他5000

贷：现金5005、从医药批发站购入西药一批，进价60000元，零售价75000元，已验收入库，款未付。

借：药品─药库药品─西药75000

贷：应付账款─西药60000

贷：进销差价150006、某单位购入专用设备一台，价值16000元，运杂费300元，按安装费700元，款项全部通过银行支付。设备投入使用。

借：专业基金─修购基金─专用设备17000

贷：银行存款17000

借：固定资产─专用设备17000

贷：固定基金170007、某单位收到银行划款通知单，归还本月银行贷款利息500元。借：管理费用─其他费用─利息支出500

贷：银行存款5008、开出支票一张，归还由西药批发站购入西药一批，货款60000元。

借：应付账款─西药60000

贷：银行存款60000

第三篇：卫生院岗位练兵技术比武工作总结

梅川卫生院岗位大练兵大比武活动工作总结

医疗技术是保障医疗安全的前提，没有高素质的医疗技术队伍，就没有高质量的医疗技术。为提高我院职工的整体素质，贯彻落实省、市《关于在卫生系统开展全员岗位大练兵大比武活动》及《岷县县卫生局关于举办“行业大练兵、大比武”竞赛活动的通知》的文件精神，我院于2012年4月份全面启动了我院岗位大练兵活动，现就工作开展情况汇报如下：

一、突出重点，抓住主题，为岗位练兵提供保障 以提高医务人员技术能力为主线，以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，以医院专业技术人员为主体，以临床医技组、护理专业组、急救专业组、后勤保障组为基本单位，开展基于岗位性质、基于存在问题、基于人员技术发展需求的技术练兵活动。

二、注重理论学习，加大工作力度，使岗位练兵稳步推进

1、依据省、市《关于在卫生系统开展全员岗位大练兵大比武活动》及《渭源县卫生局关于举办“行业大练兵、大比武”竞赛活动的通知》的文件精神，结合我院实际情况制定岗位大练兵实施方案，成立领导小组，制定岗位练兵工作计划，做到计划周密，安排得当。

2、加强理论学习，领会精神实质 组织医院职工深入学习文件精神，重点学习《渭源县五竹卫生院关于印发2012医院岗位大练兵大比武竞赛活动实施方案的通知》，部署本院岗位大练兵活动，领会精神实质，明确目标与任务，为我院开展全员岗位大练兵做好准备。

3、加大岗位练兵工作力度，力争突出成效 医疗技术岗位大练兵是“三基三严”考核的延续和深化，是加强医疗技术队伍建设和提高专业技术水平的重要途径，为此，全院职工人人参与，低年资医师侧重中医基本技能、基础知识的训练，具有一定资质和临床实践经验的医师侧重中医理论专题讲座和临床代教，学科名优骨干医师侧重职工思想教育、医德医风教育及中医临床实践知识培训，使不同层次的医务工作者都有不同程度的提高，促进我院专业技术水平的提高。

三、围绕练兵目标，采取多种形式，使岗位练兵突出实效 依据上级卫生行政部门的文件精神及我院制定的“方案”，我院利用多种形式开展练兵活动。

1、强化基本技能训练，让医务人员练就扎实基本功 医务人员的一般基本功训练，包括中医基础知识、基本技能基本理论等。这些主要采取自学自练的形式反复练习，养成习惯。为切实提高医务人员的基本功，使其具有过硬的基本技能，组织开展了读经典、背方剂、中医临床及针灸推拿等基本知识问答、抢答活动及心肺复苏竞赛活动、院外急救演练活动和基本技术操作讲座活动，结合临床练兵考核等，真正做到了时时练兵、处处练兵，让医务人员练就扎实基本功。

2、以临床实际工作为突破口，提高临床实践 临床实际工作是岗位兵练兵活动的重点，医院始终以医疗质量、医疗安全为重点，要求医务工作者在临床实际工作中有过硬的本领，和较高的安全警觉意识，始终将技术大练兵放在工作的首位，临床工作中的检查、治疗等均按照技术练兵的标准去要求和考核，并与绩效工资相挂钩，确保了该项工作的落实。

3、开展各项练兵活动，丰满医务人员的羽翼，我们在2011度相继开展了系列练兵竞赛活动，让医务工作者在活动中提升素质，以竞赛促进练兵活动的开展。5.12护士节我们组织了以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题的“心肺复苏”竞赛活动；6月份组织了3次院前急救演练活动；特色中医操作方面如：推拿、拔罐、刮痧等，进行了3次操作演练；组织理论考试1次，通过竞赛考核等活动，评出一、二、等奖，并给予一定的物质奖励，做到了让全员都有参加竞赛的机会，为他们搭建锻炼的平台，让练兵成为推进医疗技术能力的催化剂。通过参加活动为自己定位，总结不足。

总之，练兵强技，比武选优。通过练兵比武活动，提升了广大医务人员的业务操作水平和技术能力，提升了医务人员技术专长。在以后的工作中，我们要不断的在探索和实践中创建特色，形成机制，为打造一支专业技术过硬，服务水平一流的乡镇卫生院而不懈努力！

梅川卫生院院办室

第四篇：卫生院岗位练兵技术比武工作总结

五竹卫生院岗位大练兵大比武活动工作总结

医疗技术是保障医疗安全的前提，没有高素质的医疗技术队伍，就没有高质量的医疗技术。为提高我院职工的整体素质，贯彻落实省、市《关于在卫生系统开展全员岗位大练兵大比武活动》及《渭源县卫生局关于举办“行业大练兵、大比武”竞赛活动的通知》的文件精神，我院于2011年4月份全面启动了医疗技术岗位大练兵活动，现就工作开展情况汇报如下：

一、突出重点，抓住主题，为岗位练兵提供保障 以提高医务人员技术能力为主线，以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，以医院专业技术人员为主体，以临床医技组、护理专业组、急救专业组、后勤保障组为基本单位，开展基于岗位性质、基于存在问题、基于人员技术发展需求的技术练兵活动。

二、注重理论学习，加大工作力度，使岗位练兵稳步推进

1、依据省、市《关于在卫生系统开展全员岗位大练兵大比武活动》及《渭源县卫生局关于举办“行业大练兵、大比武”竞赛活动的通知》的文件精神，结合我院实际情况制定岗位大练兵实施方案，成立领导小组，制定岗位练兵工作计划，做到计划周密，安排得当。

2、加强理论学习，领会精神实质 组织医院职工深入学习文件精神，重点学习《渭源县五竹卫生院关于印发2011医院岗位大练兵大比武竞赛活动实施方案的通知》，部署本院岗位大练兵活动，领会精神实质，明确目标与任务，为我院开展全员岗位大练兵做好准备。

3、加大岗位练兵工作力度，力争突出成效 医疗技术岗位大练兵是“三基三严”考核的延续和深化，是加强医疗技术队伍建设和提高专业技术水平的重要途径，为此，全院职工人人参与，低年资医师侧重中医基本技能、基础知识的训练，具有一定资质和临床实践经验的医师侧重中医理论专题讲座和临床代教，学科名优骨干医师侧重职工思想教育、医德医风教育及中医临床实践知识培训，使不同层次的医务工作者都有不同程度的提高，促进我院专业技术水平的提高。

三、围绕练兵目标，采取多种形式，使岗位练兵突出实效 依据上级卫生行政部门的文件精神及我院制定的“方案”，我院利用多种形式开展练兵活动。

1、强化基本技能训练，让医务人员练就扎实基本功 医务人员的一般基本功训练，包括中医基础知识、基本技能基本理论等。这些主要采取自学自练的形式反复练习，养成习惯。为切实提高医务人员的基本功，使其具有过硬的基本技能，组织开展了读经典、背方剂、中医临床及针灸推拿等基本知识问答、抢答活动及心肺复苏竞赛活动、院外急救演练活动和基本技术操作讲座活动，结合临床练兵考核等，真正做到了时时练兵、处处练兵，让医务人员练就扎实基本功。

2、以临床实际工作为突破口，提高临床实践 临床实际工作是岗位兵练兵活动的重点，医院始终以医疗质量、医疗安全为重点，要求医务工作者在临床实际工作中有过硬的本领，和较高的安全警觉意识，始终将技术大练兵放在工作的首位，临床工作中的检查、治疗等均按照技术练兵的标准去要求和考核，并与绩效工资相挂钩，确保了该项工作的落实。

3、开展各项练兵活动，丰满医务人员的羽翼，我们在2011度相继开展了系列练兵竞赛活动，让医务工作者在活动中提升素质，以竞赛促进练兵活动的开展。5.12护士节我们组织了以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题的“心肺复苏”竞赛活动；6月份组织了3次院前急救演练活动；特色中医操作方面如：推拿、拔罐、刮痧等，进行了3次操作演练；组织理论考试1次，通过竞赛考核等活动，评出一、二、等奖，并给予一定的物质奖励，做到了让全员都有参加竞赛的机会，为他们搭建锻炼的平台，让练兵成为推进医疗技术能力的催化剂。通过参加活动为自己定位，总结不足。

总之，练兵强技，比武选优。通过练兵比武活动，提升了广大医务人员的业务操作水平和技术能力，提升了医务人员技术专长。在以后的工作中，我们要不断的在探索和实践中创建特色，形成机制，为打造一支专业技术过硬，服务水平一流的乡镇卫生院而不懈努力！

五竹卫生院院办室

第五篇：卫生院岗位练兵技术比武工作总结

张家塬中心卫生院岗位大练兵大比武活动工作总结

医疗技术是保障医疗安全的前提，没有高素质的医疗技术队伍，就没有高质量的医疗技术。为提高我院职工的整体素质，我院于2012年6月份全面启动了医疗技术岗位大练兵活动，现就工作开展情况汇报如下：

一、突出重点，抓住主题，为岗位练兵提供保障以提高医务人员技术能力为主线，以“提素质、比技能、讲奉献、树形象”为主题，以医院专业技术人员为主体，以临床医技组、护理专业组、急救专业组为基本单位，开展基于岗位性质、基于存在问题、基于人员技术发展需求的技术练兵活动。

二、注重理论学习，加大工作力度，使岗位练兵稳步推进

1、依据省、市《关于在卫生系统开展全员岗位大练兵大比武活动》的文件精神，结合我院实际情况制定岗位大练兵实施方案，成立领导小组，制定岗位练兵工作计划，做到计划周密，安排得当。

2、加强理论学习，领会精神实质 组织医院职工深入学习文件精神，部署本院岗位大练兵活动，领会精神实质，明确目标与任务，为我院开展全员岗位大练兵做好准备。

3、加大岗位练兵工作力度，力争突出成效 医疗技术岗位大练兵是“三基三严”考核的延续和深化，是加强医疗技术队伍建设和提高专业技术水平的重要途径，为此，全院职工人人参与，低年资医师侧重中医基本技能、基础知识的训练，具有一定资质和临床实践经验的医师侧重中医理论专题讲座和临床代教，学科名优骨干医师侧重职工思想教育、医德医风教育及中医临床实践知识培训，使不同层次的医务工作者都有不同程度的提高，促进我院专业技术水平的提高。

三、围绕练兵目标，采取多种形式，使岗位练兵突出实效 依据上级卫生行政部门的文件精神及我院制定的“方案”，我院利用多种形式开展练兵活动。

1、强化基本技能训练，让医务人员练就扎实基本功 医务人员的一般基本功训练，包括中医基础知识、基本技能基本理论等。这些主要采取自学自练的形式反复练习，养成习惯。为切实提高医务人员的基本功，使其具有过硬的基本技能，组织开展了读经典、背方剂、中医临床及针灸推拿等基本知识问答、抢答活动及心肺复苏竞赛活动、院外急救演练活动和基本技术操作讲座活动，结合临床练兵考核等，真正做到了时时练兵、处处练兵，让医务人员练就扎实基本功。

2、以临床实际工作为突破口，提高临床实践 临床实际工作是岗位兵练兵活动的重点，医院始终以医疗质量、医疗安全为重点，要求医务工作者在临床实际工作中有过硬的本领，和较高的安全警觉意识，始终将技术大练兵放在工作的首位，临床工作中的检查、治疗等均按照技术练兵的标准去要求和考核，并与绩效工资相挂钩，确保了该项工作的落实。

3、开展各项练兵活动，丰满医务人员的羽翼，我们在2012度相继开展了系列练兵竞赛活动，让医务工作者在活动中提升素质，以竞赛促进练兵活动的开展7月份组织了3次院前急救演练活动；特色中医操作方面如：推拿、拔罐、刮痧等，进行了3次操作演练；组织理论考试1次，通过竞赛考核等活动，评出一、二、等奖，并给予一定的物质奖励，做到了让全员都有参加竞赛的机会，为他们搭建锻炼的平台，让练兵成为推进医疗技术能力的催化剂。通过参加活动为自己定位，总结不足。

总之，练兵强技，比武选优。通过练兵比武活动，提升了广大医务人员的业务操作水平和技术能力，提升了医务人员技术专长。在以后的工作中，我们要不断的在探索和实践中创建特色，形成机制，为打造一支专业技术过硬，服务水平一流的乡镇卫生院而不懈努力！

张家塬中心卫生院 二0 一二年八月二日