后勤创新工作总结[精选五篇]

第一篇：后勤创新工作总结

2016年总务处工作总结

过去的一学年，总务处紧紧围绕服务教一线工作的大局，锐意进取开拓创新不断拓展工作思路，创新工作方法，为提高教学质量，建设平安校园做出自己的贡献。

一、创新思想工作方法，团结后勤一班人，调动各口工作人员积极性。

后勤工作人员年龄偏大，成员复杂，既有退休人员，也有内退返聘人员，还有临时工。大家工龄长，资格老，工资低。如何调动大家工作积极性，靠开一两次集体会议解决不了问题，讲大道理作用也不大。我们坚持定期走访与谈心法。既每隔两个周到水电办、仓库或资产办去一次，询问一下近期工作情况、工作困难、解决办法，帮他们出出主意，打打气。我们敢于承担责任，为他们排忧解难。谈心法就是不拘形式、不拘时间或地点和他们交心，增进感情交流，可以谈工作，可以询问家中困难，对家中的问题多安慰他们，宽他们的心：如孩子教育怎么办？老人有病怎么办？家庭困难怎么办？工资太低怎么办？鼓励他们克服困难，面对现实，放下包袱努力工作，一年来各口后勤同志都能尽心尽职干好本职工作，房茂民、胡海峰、孙成立等同志都因工作积极主动得到过领导表扬。

二、民以食为天，食堂安全工作是后勤工作的重点，为此我们创立了“三严四查，五不准”工作法，三严既严把食材进货渠道，严测食材质量，严控食品加工，四查是查员工工作期间是否穿工作服上岗，查工作台、餐桌是否整洁，查饭菜是否留样，查学生就餐是否有序，五不准既不准无健康证人员进入员工队伍，不准非工作人员进入工作经营区，不准违反操作规程，不准工作期间大声喧哗，工人之间要团结互助，不准带悲观情绪上岗，要面带微笑服务师生。

除此之外还把集体调查与个别调查相结合，倾听学生心声，对学生的意见及时反馈给食堂经理及时改进工作，努力打造公开化、明亮化、数字化、现代化餐厅，营造师生之家。

三、多措并举，加强学校安全用电防火工作。

1、通过黑板报、通知书、温馨提示等方式加大防火用电安全教育，开学初就布置各班办一次以安全为主题的板报，有的班以防火常识、警钟长鸣为题开办了多彩纷呈的板报。总务处于7月份、12月份两次给各班下发安全用电通知，给各办公室印发了温馨提示，意在通过多渠道多方式师师生树立安全用电意识，防患于未然。

2、集中检查与日常检查相结合。电工及物业人员每天巡视全校安全用电情况，物业也以维修单方式每天报总务处水电情况，对发现的问题能处理的立即处理，不能立即处理的限期处理，须上级供电部门处理的及时上报。进入11月份后由姬校长牵头总务处、政教处及电工等相关人员分别对全校主线路及学生宿舍、南北门及车棚进行了集中检查，利用12月12号的晚自习对教室用电进行了集中检查，没收了一批用电器，并由年级部进行批评教育，效果显著，乱用插座现象大为减少。

3、多渠道收集用水用电安全信息，对老师们、同学们个别反映的用水用电问题认真对待，现场查看及时处理，防患于未然。

四、对项基建项目实行全天候跟踪与建材质量把关制度。在新餐厅建设期间，我们不仅督促工程进度，安全问题，而且要求施工方每样建材都必须经校方同意方可进施工现场，与施工一起考查了有资质的商混水泥、钢筋、地板、真实漆，当时钢筋确定用来莱钢或济钢总厂的，但运来是莱钢分厂的便立即让他们运走。为此，争得面红耳赤，浇二层、三层楼顶时，为防止裂缝，我们要求施工方一次浇成。我们从早6:30到晚上8:00全程跟上盯紧，衣服被溅上一身水泥浆。暑假期间变压器的安装，旧餐厅的装修等工程均是如此。暑假期间，对南大门进行了大理石改制外漆涂料，消除了安全隐患；对花园广场彻底维修，剔除了勋坏的旧砖，更换了新砖，并将旧砖废物利用铺了非主路及操场西侧道路；对高一男女宿舍进行了内部粉刷，有8人间改成4人间。使宿舍面貌焕然一新，改换了校徽；对部分校舍外墙粉刷，美化了楼舍，加强了安全；扩展了环校北路解决了放学时交通拥堵问题。

五、实行派工单制度及购物单制度，加强派工及购物精细化管理

每次用工必须填写派工单，内容包括时间、用工料、数量、报预算后由总务处及分管领导签字，以此作为结算的依据；每次购物必须申请单位填写学校统一印制的购物单，经相关领导签字后方可购物、报销，最大限度减少不必要浪费。

六、优化外部环境，搞好于兄弟单位关系为学校争取利益。

在新变压器于8月25号送电，单因手续办理繁琐，一直到10月下旬才办入户手续，无户用电属于偷电。济宁市供电公司在网上发现这一问题。便同供电公司用电监督科、营销部及城管所，来我校督查，根据规定下了4万元的罚款单，限一周内交上。我们积极与县供电公司王召祥科长协调，免于罚款；县气象局规定需用他们指定的合格的避雷设施，而我校新餐厅未予采用，而是用了其他商家合格产品，其决定罚款5000元，我与王宜国老师经多次前往协调，最后免于处罚并发了防雷合格证；坝口村多次找学校提高租地价格为1600元/亩，经我们多次去坝口村委协调仍维持1300元/亩。我们不怕跑腿最大限度维护学校利益。

当然，在新的学年里总务处工作头绪多、任务重，工作中的失误在所难免，我们将进一步改进工作方法，创新工作思路，最大限度保证学校教学工作的顺利进行。

总务处 2017.09.10

第二篇：后勤党总支“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结[范文模版]

后勤党总支“改革创新、奋发有为”大讨论工作总结

按照学校党委要求，为了进一步树立一流意识，围绕一流目标，贯彻一流标准、巩固好、深化好、拓展好大讨论取得的丰硕成果、有力推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实，现将我们“大讨论”活动总结如下：

一、提高政治自觉、思想自觉、行动自觉，精心做好各项准备工作。

（一）开学伊始，校党委就对中层干部和支部书记进行了为期两天的“改革创新，奋发有为”大讨论集中培训，紧接着就出台了长治医学院关于开展“改革创新，奋发有为”大讨论实施方案，后勤党总支围绕方案，结合总支实际扎扎实实开展工作，总支召集各党支部书记又反复学习、领会，做到了走在前、做表率，深刻领会学校党委关于开展大讨论的部署要求，提高政治站位、强化责任担当，准确掌握学校党委“大讨论”实施方案的主要内容，进一步明确组织党员群众参与大讨论的方法步骤、办法措施，为组织好开展好后勤总支“大讨论”的各项工作奠定思想基础和工作基础。

（二）强化领导抓责任

后勤党总支成立了“改革创新、奋发有为”大讨论领导小组，抽调各支部书记组建了办公室，各部门主要负责人是本支部第一责任人。领导班子成员落实“一岗双责”，把开展大讨论与中心工作结合起来，科学组织安排，统筹抓好落实。各党支部充分发挥战斗堡垒作用，广大党员发挥先锋模范作用，夯实了大讨论的政治和组织基础。

党总支多次召开专题会议，反复酝酿讨论《实施方案》，突出目标导向、问题导向、实践导向，最大限度动员广大党员群众进一步解放思想，把开展大讨论与抓好中心工作落实结合起来，切实解决好大讨论“六方面问题”，立足岗位创新创业，确保大讨论在各部门、各党支部按要求、保质量、有力有序有效推进。

二、解放思想、更新观念、行动上突围，确保工作落实到位

（一）凝聚共识抓部署

学校动员部署会召开后，后勤党总支及时召开“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议，全面启动了大讨论工作。会上学习传达了学校党委“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会议精神和学校党委《“改革创新、奋发有为”大讨论实施方案》的具体要求。会议强调了我校当前对标一流、再创佳绩的责任感、紧迫感，讲清了大讨论的重大意义、总体要求、关键环节和目标任务，为后勤总支大讨论的各项工作指明了方向、划出了重点。

（二）认真抓好学习

一是总支各支部充分利用中心组理论学习、“三会一课”、主题党日活动、支部专题会议、讲党课等形式，坚持领导干部带头，围绕大讨论安排部署结合实际工作进行解读辅导，使党员干部群众深刻领会大讨论的重要意义，准确掌握关键环节，明确目标任务。二是带着问题专题学。针对党员干部对大讨论认识不够、理解不透的问题，采取“一对一”结对帮扶的方式，针对性进行专题辅导，解开思想心结，纠正认识偏差，实现观念转变。三是结合工作交流学。后勤总支党支部人员分散、业务不同的特点，坚持党小组会与日常会议相结合、大讨论与业务工作相结合的原则，人人轮流领学，结合工作从不同层面和角度，讲解“我为改革创新做什么”，实现资源共享、互学互进。四是认真剖析专题研讨。总支集中召开了“改革创新、奋发有为”大讨论专题研讨。总支各位处长都认真查摆问题、剖析原因、对标一流标准，结合本人实际谈认识、谈体会、谈打算、谈举措，认真制定整改方案，确保整改成效“不空”、“不偏”、“不虚”，达到迅速治标治本的效果。

（三）人人争当诸葛亮，为学校献言献策。

开展“改革创新、奋发有为”大讨论，是深化改革之需；

是我校进一步调动广大党员干部为改革创新建言献策积极性的重要举措，是汇集群众智慧、凝聚社会共识、解决突出问题、激发奋进力量的有效途径。各部门对标对表，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，认真贯彻落实学校党委部署要求，结合自身实际，高点站位，将征集金点子作为推动大讨论的一项重要工作推进，广纳睿智之言、寻求务实之策，推动思想再解放、改革再深入、创新再发力、开放再提质、工作再抓实。一时间，找差距，提建议，议思路，人人参与讨论、人人建言献策、人人争当诸葛亮，共征集金点子十余条。

三、紧扣“六个破除”抓好民主生活会和组织生活会

全省大讨论开展以来，后勤党总支认真贯彻学校党委的部署，把开好专题民主生活会和专题组织生活会作为强化政治功能、提升组织力的重要契机，聚焦“改革创新、奋发有为”，坚持“三个导向”“三个摆进去”“两个联系”的要求。一是总支认真落实学校党委要求，制定了专题民主生活会和组织生活会方案，进行学习研讨、谈心谈话、征求意见等形式，确保规范有序。二是总支采取中心组理论学习、“三会一课”、主题党日、集中研讨等方式，组织全体干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察山西重要讲话精神，深入领会学校李书记在动员部署会上的讲话精神。三是总支把上级点、集体谈、相互帮、群众访、个人找结合起来，认真听取学校王金胜副院长现场指导意见；

通过设立意见箱、发放征求意见表等广泛听取师生诉求，解决实际困难。四是总支坚持“三必谈”，开展重点谈，经过几轮交心、大家把掏心窝的话摆在明面、说在明处。五是领导班子和班子成员做到“摆进去、画像准、有例子”，普通党员结合实际对照反思。大家本着亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛、解决问题不怕难的精神，有一说一、自揭伤疤、真正触及实质问题，做到查摆问题与事接茬。六是总支各位处级干部坦诚直率，深刻查找问题、认真剖析原因，有针对性提出整改措施，逐一对照检查，并报告个人廉洁自律情况和重要事项。坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，联系实际、针对问题、触及思想，自我批评深刻到位，开展批评坦诚相见，有交流、有交锋、有辣味、有担当、有共勉，为总支各部门在大讨论中取得丰硕成果奠定了组织基础。

今后，后勤党总支将继续按照学校党委总体要求，扩大保持通过“大讨论”在后勤各部门汇聚起了改革创新、担当作为、追梦奋斗的强大正能量，以新姿态新担当开创各项事业新局面，为我校建设做出应尽的责任。

第三篇：后勤工作总结

后勤工作总结

校的后勤工作始终本着“全心全意地为教育教学服务、为师生服务”的宗旨，努力做好财务财产管理、后勤常规管理方面的工作。

一、财务财产管理方面

财务工作在学区统一领导下，在学校领导的带领下，严格按规定的财务、会计制度实施管理，依法照章做好财务管理工作，管理好教育经费的收支。在资金使用上，严格执行审批制度，坚持按计划行事，合理使用资金，保证专款专用，坚持以“少花钱，多办事，办好事”为原则，用好学校每一分钱，提高资金的使用效率。在重大的资金使用上，学校透过行政会议讨论，具体工作如下：1．协助校长做好学校经费的收支管理，认真编制的预算经费。本着“量入为出、收支平衡，保证重点”的原则，加强资金管理，合理安排资金，开源节流，提高资金使用效果，确保学校教育教学的各项工作任务顺利完成。2．严格执行“一费制”收费标准，做好收费公示。在学生收费管理上，严格按照收费公示规定的项目、标准、范围进行收费，严格实行“一费制”收费制度，做到了无乱收费、无乱摊派、无擅自增加收费项目、无随意提高收费标准等现象，并做好收费公示，自觉理解社会、学生家长的监督。3．加强校产管理、提高使用效率。在财产管理上，按规定的管理制度执行，做好财产记账和报损工作。同时做好设备的管理工作，确保财产的安全，充分发挥设备的作用，更好地为教育服务。

二、后勤常规管理方面

学校是培养人的场所，是礼貌的象征。要树立一所学校的形象，反映全校师生的精神面貌，务必营造一个“和谐、愉悦、安全、舒心”的工作、学习环境。因此，做好后勤服务工作，实际是对学校“以德立校，依法治校，质量强校，科研兴校”的无形支持。1．做好教师教学用品及学生学习用品的分发工作。开学初，教学用品和学生的课本、簿册及卫生用品，按时无误地发到每个班级和师生手中，及时添补课本簿册，保证教育教学工作顺利开展。2．做好教师各类服务工作。总务处克服工作繁、人员少的困难，坚持为办公室送饮用水。3．做好学校设施的维护工作。

三、工作反思在财产管理上，还存在不足的地方，下发的各类教学设备及用具不能如数上缴，设备保管、使用职责制没有落实，有必要在下学期加强管理。总之，总务处事务繁杂，人手少，因此工作中还有地方没能做得令人满意，有待于今后的努力。坚信，只要本着一颗全心全意为师生服务的心，廉洁奉公、任劳任怨、虚心学习、苦干实干，依靠全体总务后勤人员的用心性，会把工作做得更好。

2018/6/28

第四篇：2011后勤工作总结

凤坪小学2011年春后勤

工 作 总 结

本学期，我们总务处在学校的正确领导下，在全体教职工的密切配合下，遵循学校总体工作思路和后勤工作计划，以提供良好的物质条件和优质的教育教学环境为重点。在工作中坚持以“服务”为宗旨，强化后勤工作人员素质，提高办事的实效性，注重环境的硬件建设。充分运用学校的人流、物流、时间流、信息流提高办学质量，使后勤工作成为学校发展的坚强后盾。下面就把本学期来的总务处工作进行总结：

一、财务管理工作

1、认真贯彻落实财政法规、财务制度，严格财务制度，严肃财经纪律，加强学校经费管理的监督、审计，保证各项经费的合理使用，发挥学校财力物力的最佳效益。

2、进一步规范对学校经费的管理，各项经费按要求全部入专户，清查并杜绝了私设小金库的现象，进一步规范经费支出审批程序，进一步规范并加强了对经费收支明细的公开。

3、按照上级有关部门的安排，按时编报学校的年初报表，并完成相关的各项统计上报工作。

4、开校按照有关部门的文件规定的收费标准收费，严肃收费纪律，杜绝乱收费现象的发生。期末及时按实给学生结算，监

领取发放，确保了每生一套的书本，但凡提出调剂书本，总务处都及时满足所需。对其中的科学、音乐、美术等四本书要循环使用的方针，我校为了保证下一年学生的正常使用，制定了相关的保管奖励措施，在期末收取时根据损失情况进行奖惩，取得了良好的效果。

2、落实伙食团的各项管理制度，加强对食堂的硬化建设，加强对后勤从业人员的培训和管理，加强对伙食团的监督和检查。

3、针对县防疫站对饮用水检查后提出的整改意见，进一步健全饮用水管理制度，加强饮用水卫生整改力度，本期加强了对饮用水的管理。

4、加强对蒸饭学生的管理，由于春夏季是传染病多发季节，为确保学生的安全，加强对伙食团饭菜质量检查，保证饭菜卫生安全可口。

四、安全工作

1、本学期，我校制定并完善了各项安全工作管理制度，及时制定了各项安全工作预案，强化了安全措施，将安全工作落实到人。

2、定期对校园房屋、围墙、电源等地带进行巡查，及时对伙食团的食品、饮用水进行卫生检查，保证了师生的安全。

3、加强了安全教育。通过晨会、班队等形式进行了交通安全、食品安全、防触电等教育，增强了学生的安全意识和自我保

第五篇：后勤工作总结

后勤工作总结

三甲街道中心小学石柱校区

陈正慧

2017学年已经结束有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛，也有遇到困难和挫折时的惆。在这一年来按照领导的安排，我主要负责后勤服务和食堂管理工作，本着吃苦耐劳、甘于奉献的做事原则，在工作中爱岗敬业的良好作风，充分发挥主观能动性，较好地完成了领导交办的各项工作任务。现对这一年来的工作总结如下：

一、食堂工作

对于一名食堂负责人来说，清晰准确的食堂账目及食品安全是关键，为了妥善完成这项任务，每次采购时都要求食堂人员以上验收签字，及时上帐。其次是食品卫生、环境卫生问题。作为一个集体食堂，严格落实食品卫生安全，关系到每一位员工的身体健康。首先，食堂工作人员每年都要定期进行体检取得健康证。其次，不定期对工作人员进行思想教育、贯彻落实食品卫生法的要求等。通过学习，提高工作人员在工作中的服务质量和意识，切实做好食堂的食品卫生、环境卫生和个人卫生。餐具的“一洗、二冲、三消毒”工作，工作台做到随用随清，每周对厨房进行一次大清扫。如发现工作中有不到位之处立即指出，勒令及时整改。要求全体工作人员认真做好本职工作，明确职责、各司其职、服从分配、随叫随到，保证员工正常就餐。

二、装修改造工作

今年，学校进行了阳光厨房改造，厨房天花板改造，风幕机安装，车棚改造。充电桩安装，学校屋顶防水，在装修过程中，自己能够积极主动配合工作，利用下班后及休息日的时间，保证及时完成任务。

三、水电等维修工作

在学校水电等维修工作，在不影响正常上课的情况下，利用放学后和休息日先后对学校瓷砖维护，墙体掉落维护，门锁修复。教学多媒体的维护，包括电脑，音响等。都会以最快的速度维修，保证教学工作正常进行。除此之外，还有一些较繁杂的工作，在此不一一述说。

四、存在的不足

一年来，在领导帮助下，自己在分管的工作中尽心尽力地做了一些工作，取得了一些成绩，但我也深知自己取得的成绩与领导的要求，与学校期望还有不小的距离，还存在很多不足；我相信有领导和老师帮助和支持，有坚忍不拔的信念及对工作的热忱，在今后的工作中定能不断克服缺点，努力完善自我，在本职岗位上做出更多的成绩、更大的贡献，使自己的思想和工作都能更上一个台阶！