2021年关于党支部联系点工作进展情况报告[推荐5篇]

第一篇：2021年关于党支部联系点工作进展情况报告

2021年关于党支部联系点工作进展情况报告范文

自党支部联系点工作开展以来，xx镇党委书记xx同志认真负责联系xx村党支部，在此期间，通过与我村村干部谈心谈话，到群众中走访座谈等方式，倾听群众心声，了解群众的需求和期望，对我村的各项工作进行认真指导，积极给与意见，使我村的各项工作得到全面提升，现报告如下：

一、提高思想认识，认真开展联系点建设工作

xx村位于xx镇南部，距xx镇政府x公里，距离xx市x公里，全村幅员面积x平方公里，现有耕地x亩，林地面积x亩，水库一座，下设1x个自然组，x户、人口x人。由于人口较少，发展缓慢，村集体经济薄弱，在20xx年度被列为软弱涣散村。支部联系点工作开展以来，xx同志第一时间到我村开展联系点建立工作，认真调研走访了解我村实际情况，认真分析我村存在的问题，并研究制定整改措施，明确整改目标。定期到我村指导各项工作，带领村两委成员开展学习，进一步提高思想认识，明确支部联系点建立工作的意义和目的，为下一步整顿工作的开展奠定基础。

二、制定整改措施，逐步推进联系点整改工作

通过xx同志的认真分析，我村针对现阶段发展存在问题进行认真思考，村支委班子成员与xx同志共同深入党员群众中进行调研，认真查找我村存在问题的深层次原因，认真按照xx同志制定整改方案进行整改。针对村集体经济薄弱的问题，我村广泛征求党员、干部、群众的意见，根据村集体实际情况，制定集体经济发展计划，一是出租集体所有的果园，20xx年收入x万元；二是针对现有林地非法开荒地块，由村集体进行集中统一清收种植元宝枫树苗，种植面积x亩，收入x万元；三是村集体将收回改变用途果园，进行统一规划。种植绿化树苗，果园内林下将种植中草药（丹参，苍术，白鲜皮等）预计三年以后见收益，每亩预计收入x左右。20xx年我村集体收入为x万元，实现集体经济收入x万元以上的目标。针对我村群众满意度不高的问题，我村通过增加村集体经济收入，加大扶贫攻坚、环境保护和各项常规工作力度，定期与群众谈心谈话，帮助群众解决生产生活上的突出问题，提高村党组织的凝聚力。不定期组织文体活动，丰富群众业余生活，提高群众的满意度和幸福感。

三、持续巩固结果，带动周边支部共同进步

xx同志与我支部班子成员通过经常与党员开展面对面交流，与党员谈话沟通，深入了解掌握党员的思想、工作和现实表现情况，认真倾听党员的心声，并激励他们在各自岗位上发挥先锋模范作用，做到“一个党员一面旗，一个岗位一盏灯”。激励党员干部发挥先锋模范作用，带领全体村民配合村党支部开展好各项工作，使党支部充分发挥出战斗堡垒作用，持续巩固整顿结果，带动周边支部共同进步。

党支部工作联系点以来，我村的各方面工作有了很大的提升，但也存在执行的能力不够强、完成工作不够及时、方法单一等问题。对于存在的问题，我村将认真思考，进一步改进，实现党建工作的制度化、系统化和规范化，加强党员管理教育，发挥党员先锋模范作用，努力实现‘五好一满意’党支部这一目标任务。

第二篇：自治乡村党支部换届选举工作进展

**自治乡村党支部换届选举工作

进展情况汇报

县委组织部：

根据县换届选举工作精神，我乡村党支部换届选举工作正在有序推进，现将我乡村级党组织换届选举工作进展情况作简要汇报。

一、基本情况

全乡共6个村党支部，在职位设置上，我乡人口在300人以下的村，设村干部2人； 300人以上的村，设村干部不超过3人。

二、工作开展情况

一是加强组织领导。成立了以乡党委书记为组长领导小组，下设办公室，由党委副书记兼任办公室主任，抽调专人负责全乡村组织领导班子换届选举工作。同时成立了以各联村领导为组长、连村干部为成员的指导小组，各村也成立了以村党支部书记为组长的村换届选举领导小组，具体负责各项工作的实施。

二是营造浓厚氛围。我们及时召开换届选举工作动员会，使全乡、村干部进一步统一了思想认识，明确了工作任务，为各项工作的顺利开展奠定了基础。同时，我们通过指导组深入各村召开党员会、群众代表会，张贴宣传标语、办黑板报等形式，宣传换届选举的目的、意义、原则、程序和

方法，利用村务公开栏公布换届选举的知识，动员广大党员、村民积极参与此项工作,为换届选举工作创造良好的氛围。

三是严明换届纪律。在换届动员会上，认真组织学习了中组部、民政部《关于进一步严肃村“两委”换届工作纪律的通知》，各村党支部签署了严格遵守换届纪律承诺书。同时通过办宣传换届纪律板报、张贴换届纪律要求、发放换届纪律测评表等多种形式，大力宣传换届工作纪律，把“5个严禁、17个不准和5个一律”印发至全乡党员手中，公布村务公开栏内，让广大党员干部群众充分认识换届选举纪律的重要性和严肃性，使换届纪律要求深入人心，进一步提高了严肃换届纪律的知晓度。

四是积极做好其他村的换届选举前期筹备工作。我乡村党支部成员换届选举工作开展以来，严格按照《全县村党支部换届选举工作安排意见》相关规定有序进行，目前，各村报名工作基本结束，全乡6个党支部各个职位总共应报名58人，已经报名85人，目前资格审查工作已结束，85名报名人选符合各项要求。

第三篇：公共卫生工作进展报告

张庄镇卫生院2014

基本公共卫生服务项目工作进展报告

实施国家基本公共卫生服务项目是促进基本公共卫生服务逐步均等化的重要内容，也是我国公共卫生制度建设的重要组成部分。我镇自国家基本公共卫生服务项目正式实施以来，在镇党委、政府的统一部署和领导下，在禹城市卫生局相关专业技术部门的正确指引下，已逐渐步入了正轨，各项工作正在有条不絮的开展，工作取得了一定的成绩，辖区内群众的健康水平不断提升，群众的满意度达到95%以上。现将我镇2014基本公共卫生服务项目工作进展情况报告如下：

一、基本情况

我镇现辖54个行政村,2014年末总人口24608人，常住人口21826人，全镇现有医疗卫生机构10家，卫生院1家，村卫生室9家。乡村两级卫生服务网络覆盖全乡。

二、组织管理情况

（一）加强领导，落实目标责任。按照禹城市市委市政府的精神，禹城市卫生局的指示，镇政府的支持，在原有基本公共卫生服务项目基础上，把公卫科分为公共卫生、预防接种、妇幼保健3个科室，由副院长李俊峰为直接领导，并设有办公室和项目技术指导考评小组。各项目实施单位也成立了相应组织机构，责任制度落实到了个人，加强了项目领导和组织管理。制定了《张庄镇基本公共 1

卫生服务项目督导考核方案（对村卫生室）》、《张庄镇2014年乡村医生基本公共卫生服务绩效考核工作考核明细》、《张庄镇基本公共卫生服务项目工作实施方案》、和《张庄镇卫生院基本公共卫生服务项目专项资金管理制度》，并将促进基本公共卫生服务均等化项目纳入各村卫生室综合目标考核内容，明确我镇卫生院、村卫生室为基本公共卫生服务工作的执行机构，对全镇居民免费提供体检、测血压、测血糖、随访、健康教育、预防接种、卫生监督等服务工作，确定镇卫生院作为基本公共卫生服务技术指导机构，负责对全镇公共卫生服务工作进行技术指导，培训、监督考核。初步建成了镇、村二级项目管理机构，基本形成了基本公共卫生服务项目的工作网络。为我镇的基本公共卫生工作的组织、协调、管理、实施提供了强大的组织保证。

（二）搞好培训，提高服务质量。为全面了解掌握《国家基本公共卫生服务规范》（2011版）及上级相关的要求，按时按需对我镇所有参与到该项工作中的管理者、业务人员进行全面培训，让广大村级卫生人员掌握了基本公共卫生服务的具体内容、目标、任务，工作规范和要求，为我镇顺利实施基本公共卫生服务项目，更好地为广大居民的健康提供服务奠定了良好的基础，确保项目服务保质保量得到全面落实。

（三）加强项目管理，严格绩效考核。

一是镇卫生院充分发挥技术支撑作用，成立了项目技术指导组，认真做好对项目工作的综合业务指导，开展了对卫生室不低于 2

每月1次的技术服务指导。

二是建立了镇、村两级督查制度和评估制度。我镇卫生院对村卫生室进行多次检查指导。召开项目工作推进会，实行项目责任制、督查制、追究制，加强了项目落实情况的督查监控。

三是建立了资金预拨和绩效考核相结合的资金管理制度。

三、资金管理情况

根据国家、省《基本公共卫生服务补助资金管理办法》，我院制定了《张庄镇卫生院基本公共卫生服务项目专项资金管理制度》，及时、足额拨付项目资金到村卫生室，并实行了严格的考核和管理，切实做到专款、专用、专账管理，确保项目资金发挥最大使用效益。建立了和项目工作相匹配的资金考核分配制度，保证村级卫生机构开展基本公共卫生服务项目工作所需的各项资金。

四、项目工作执行情况

1、居民健康档案建档工作。按《实施方案》要求，采取整村推进或以重点人群为主建档等形式，逐步为辖区居民建立了统一的居民健康档案。截止2014年12月31日，全镇共建居民健康档案20113份，建档率81.5%；建立电子档案20113份，电子档案建档率81.5%。

2、健康教育。制定了健康教育计划，设置健康教育宣传专栏，定期举办健康知识讲座，针对不同人群采取多形式、多层次、全方位地开展了宣传咨询活动，利用电视、VCD在医院内公共场所不间断播放了健康教育宣传片。截止2014年12月31日，全镇共发放 3

宣传资料22000份，举办健康知识讲座及咨询活动22次、参加人数700余人次。

3、预防接种。为辖区所有居住满3个月的0-6岁儿童建立预防接种证和接种卡，积极组织开展了扩大国家免疫规划疫苗常规接种、麻疹疫苗查漏补种和脊髓灰质炎疫苗强化免疫活动，完成糖丸强化免疫应种数1200人，麻疹疫苗查漏补种实种数621人，儿童预防接种建证率、建卡率均达到了95%以上，扩大国家免疫规划疫苗接种覆盖率以村为单位达到了100%；要求各个卫生室认真贯彻《疫苗流通和预防接种管理条例》，全面落实第一类疫苗的免费接种措施，不断加强接种单位的软、硬件建设，严格执行预防接种前知情同意制度，切实加强管理，不断改进服务方式，规范服务行为，提高服务质量，各种免疫规划疫苗报告接种率均稳定保持在95%以上；积极协助疾控机构认真做好免疫规划针对传染病疫情的监测和处理，规范开展应急接种工作，有效控制暴发疫情的发生；不断加强儿童预防接种信息管理系统建设，接种门诊配备了电脑、打印机等硬件设备。

4、传染病及突发公共卫生事件报告及处理。建立传染病疫情报告管理制度，落实专人负责传染病疫情网络直报工作。传染病及时报告率、审核率均达100%，无甲类传染病、突发公共卫生事件和传染病漏报情况发生，所有传染病均得到了及时有效处置。各相关村卫生室配合乡防保科较好地完成了对传染病病人的现场调查和处置工作，能及时将发现的疑似肺结核病人转诊到县结防所，并 4

对辖区的肺结核病人进行追踪督导管理。

5、孕产妇保健管理。我院孕产妇保健管理日趋规范，管理水平不断提高，目前我院能做到为孕妇建立《孕产妇保健手册》，并进行第1次产前检查，早孕建册率明显提高；能严格按孕产妇健康服务规范要求进行管理。2014完成187人孕产妇保健管理工作。6、0-6岁儿童保健管理。项目质量和覆盖率进一步提高，儿童保健服务覆盖率和服务质量有了较大提升。我院儿童保健人员结合预防接种门诊对儿童进行体检。2014完成15余次儿童保健指导工作，并通过进幼儿园、上学校等措施为我镇0-6岁儿童查体1578余人。

7、慢性病管理。通过建立居民健康档案开展了高血压和2型糖尿病筛查，及时为发现的高血压和2型糖尿病患者建立了健康档案，并定期开展随访服务工作。全乡截止2014年12月31日，已登记管理高血压患者1504人，规范管理1236人；登记管理2型糖尿病患者309人，规范管理241人，并及时完成了省增补的各类人群的各项指标。

8、老年人健康管理。对在建档过程中发现65岁及以上老年人进行了登记、体检，建立了健康档案，并进行了健康指导。截止2014年12月31日，全镇累计登记管理65岁及以上老年人2460人。规范管理1777人，开展老年人身体评估1777人，开展老年人中医体质辨识1104人。

9、重性精神疾病管理。在继续开展重性精神疾病患者线索排查基础上，进一步加强随访服务工作，及时为辖区内诊断明确的重性精神疾病患者建立了健康档案，并及时上传到“国家重性精神疾病基本数据收集分析系统”。截止2014年12月31日，全镇累计管理重性精神疾病患者102人，现已控制90人。

10、卫生监督协管。按照服务规范要求，落实了专、兼职人员，明确工作责任，及时做好了相关业务咨询、巡查、信息收集和报告等工作。

11、社会满意度调查。进社会满意度，社会群众对我院基本公共卫生服务工作总体满意度达到90%。

12、残疾人康复指导。通过和镇民政联系，为全镇406名残疾人，建立残疾人档案328人份，每年4次残疾人康复指导，受到残疾人的好评。

五、绩效考核与结果应用

建立了张庄镇卫生服务项目绩效考核办法，重点考核责任组履行公共卫生服务职能，提供公共卫生服务的数量和质量及满意度调查，考核结果与个人考核挂钩，将作为工作人员奖惩及核定绩效工资的重要依据。

六、服务模式

1、设立项目责任组。根据项目分工成立了居民健康档案、健康教育、儿童保健、孕产妇保健、慢病防治、老年人管理、预防接种、传染病防治、精神病管理、卫生监督协管和突发卫生事件，确 6

定了每个项目的责任人。

2、明确责任。实行分片负责制。将全镇54个行政村，划分为9个卫生室管理，每个卫生室有专人管理辖区内的行政村，公卫科有专人管理卫生室。

3、签订责任书。卫生院与各个村医签订了《张庄镇卫生院基本公共卫生服务目标管理责任书》，对每个项目要求做哪些工作，做到什么程度等进行了明确规定，并实行责任追究。

4、强化考核。建立绩效考核制度。建立了张庄镇公共卫生服务项目绩效考核标准，重点考核责任组履行公共卫生服务职能，提供公共卫生服务的数量和质量及满意度，考核结果与个人考核挂钩，将作为工作人员奖惩及核定绩效工资的重要依据。

5、定期开展督导检查。卫生院公共卫生服务绩效考核小组每月对各卫生室提高现场查看、资料查看、电话随访等形式进行检查，发现问题，及时解决，保证了项目质量。

七、项目实施效果

（一）合理分配项目资金，开展项目绩效考核。制定了《张庄镇卫生院基本公共卫生服务项目资金管理制度》、《张庄镇卫生院对各卫生室考核方案》，每月对公共卫生工作进行考核，考核结果作为其季度奖金发放，及年终评比等提供重要参考依据。

（二）全镇公共卫生服务均等化项目目标任务总体完成，但项目执行单位开展项目工作的进度和质量不均衡，表现在卫生室和同一单位的不同项目之间，在项目工作进度上，有些村卫生室部 7

分项目未能很好地完成目标任务；在项目工作质量上，各村卫生室之间存在差距，群众的满意度也不尽相同。

（三）项目工作质量有待进一步提高。大多数卫生室基本公共卫生服务项目工作总体质量在稳步提高，但仍有欠缺和不足，居民健康档案的使用率和更新率不高，电子档与纸质档同步还有一定的距离；高血压、糖尿病发现率偏低，随访工作开展不够细致，内容填写较为随意，随访内容不能够准确反映管理人群的真实情况，随访次数存在欠缺。随访表格中有空缺项，逻辑性错误时有出现；部分卫生室存在登记不完整；个别卫生室在开展健康教育讲座和咨询活动中缺少宣传主题。

（三）人员素质有待提高。从事基本公共卫生人员对公共卫生项目内容理解不透，未能按服务规范进行规范操作，对村级培训不够全面、细致，致使村医对公共卫生服务流程、服务内容及规范要求掌握不准。

九、下一步工作意见

一是强化组织管理，夯实工作基础。进一步加强基本公共卫生服务工作的组织领导，建立健全长效管理工作机制，规范开展基本公共卫生服务各项目工作，在保证质量的基础上，切实加快基本公共卫生服务项目工作进程，确保各项任务指标的完成。扎实做好居民健康档案建档、电子档案建档、重点人群筛查与随访服务等基础性工作，为基本公共卫生服务信息化建设奠定坚实基础。

二是强化队伍建设，提高服务能力。进一步加强公共卫生队伍 8

能力建设，稳定专业队伍，合理人员配置，优化人员结构，建立完善基本公共卫生团队服务工作机制，充分发挥村卫生室的网底作用。认真做好所有医务人员和乡村医生基本公共卫生服务相关知识的培训工作，打造公共卫生服务全员化，特别要加强乡村医生基本公共卫生服务相关知识的培训，全面提升公共卫生人员综合能力，提高服务水平和服务质量。加强对村医国家医改政策的宣传，强化公共卫生服务全局意识和责任意识，教育引导村医转变重医轻防的思想观点，提高村医开展基本公共卫生服务工作的主动性。

三是强化宣传教育，动员社会参与。进一步加大基本公共卫生服务项目工作的宣传力度，从不同层面多形式持续开展基本公共卫生服务工作宣传活动，对辖区居民重点进行服务内容、服务方式和免费政策的宣传，以争取广大群众的积极参与；对医务人员重点进行服务内容、服务流程和服务知识的宣传，以提高医务人员的服务能力，促进各项工作规范实施。通过广泛宣传，积极营造各级各部门领导、社会各界、广大群众重视和支持发展基本公共卫生服务工作的良好氛围，为推进基本公共卫生服务工作奠定社会基础。

四是强化监督检查，促进工作落实。切实加强对项目工作的管理，建立完善目标考核和绩效考核制度，强化考核结果应用，严格监督管理与责任追究，确保工作落实到位。加强对各村卫生室实施情况的督导检查和技术指导，及时发现和解决基本公共卫生各服务项目实施过程中出现的问题，促进各项工作的落实。各科室及村卫生室要对检查中发现的问题，认真制定整改措施，明确整改责任人、9

整改内容和整改时间，加强跟踪督办，确保整改落实到位。卫生院要重视并经常性开展基本公共卫生服务工作社会满意度调查活动，广泛收集社会意见，认真疏理整改落实，主动接受社会监督，树立良好卫生形象，提高社会群众满意度。

五是规范经费使用，提高使用效果。所有公共卫生补助经费用于投入到公共卫生服务工作中去，提高公共卫生服务质量。一方面卫生院要按村卫生室完成公共卫生数量、质量、满意度发放村级公共卫生补助经费，不得截留；一方面要投入公共卫生服务耗材、公共卫生服务印刷资料和培训等，为规范项目开展创造必要条件，让群众享受到优质规范的基本公共卫生均等化服务。

总之，我院公共卫生服务项目工作已进入了一个新的阶段，在上级部门的指导下，我们更应该理清思路、集思广益、敢于创新、查找不足，按要求完成各项工作，力争取得更好的成绩。

张庄镇卫生院 2015年1月15日

第四篇：省政府办公厅联系点评价报告

关于

对省政府办公厅开展综治成员单位联系点工作的评价报告

今年以来，省政府办公厅按照省综治委要求，全面落实联系点制度，认真研究安排工作，圆满完成了任务。

一、促进基层基础建设，推动了社会治安综合治理各项措施在我市的有效落实。今年以来，省政府办公厅围绕三项重点工作，督促指导我市在解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题上取得突破性进展。在省政府办公厅的指导下，我市整合基层资源、聚合一线力量，构建了市、乡、村三级维稳综治信访体系；切实加强对实有人口的动态管理，积极探索了“以证管人、以房管人、以业管人、以图表管人、以微机管人”新模式。

二、协助我市加强对综合治理工作的领导，确保了综治工作责任制的落实。在省政府办公厅指导下，我市切实把综治工作问责机制落实到日常的工作中，并真正与党政干部的绩效考核挂钩，凡是因工作中不作为、乱作为、渎职、懈怠造成上访、安全事故、治安隐患甚至刑事案件的，要严格实行责任倒查，严肃落实责任追究，确保把压力传递到一线，把责任落实到基层，真正实现小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交。

三、坚持深入基层，了解情况，检查指导工作，促进了工作中困难和问题的解决。今年以来，省政府办公厅领导多次来我市，对社会治安综合治理工作予以指导、帮助和督促检查，协助完善机构，健全机制。同时积极推动群防群治组织建设，全面落实人防、物防、技防各项防范措施；指导矛盾纠纷排查化解工作，极有效预防群体性事件和重大恶性民转刑案件，提高了综治工作整体效能和水平。

**市综治办

2010年12月22日

第五篇：XX公司党支部整改工作进展情况汇报

XX公司党支部 整改工作进展情况汇报

非公企业党委：

“基层党组织晋位升级”工作开展以来，我公司党支部按照区委的统一部署，深入调查研究，仔细查找了全体党员干部在党性修养、敬业态度、业务水平、工作业绩等方面存在的问题，并结合党员群众的意见和建议进行了逐一整改，现将整改提高情况报告如下：

一、针对存在问题，明确整改目标

对照“组织战斗力进一步提升、党员队伍生机活力进一步提升”的主题活动目标，综合自查和群众意见，经过认真梳理归类，我公司在自查自纠和征求评议过程中主要排查出以下几方面的问题：

1、政治理论学习效果不理想,支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，学习的方法单调，对学习内容理解不深，学习的氛围不浓，集中学习上没有统筹规划，合理安排，工作实践中，有“急用急学”、“应付敷衍”倾向。

2、党员先锋模范作用发挥不充分，支部个别党员存在着对工作不思进取、得过且过、精神状态不佳的现象，工作积极性和创造性没有充分调动起来。

3、支部开展批评与自我批评不够，个别党员是非观念不强的现象，有做老好人和怕得罪人的思想，工作中存在着事不关已、高高挂起，与群众沟通和交流不充分。

4、谈心活动开展不够，在了解群众真实思想，指导上还需加大力度。

5、需进一步加强职工思想教育，增强服务意识,管理工作中工作效率不高，时间紧迫性不强、管理职责有时存在脱节，管理制度没有真正落实到位。

6、支部的团结协作精神、民主集中作风有待进一步加强，支部工作还需进一步高标准，高质量地抓好，要使这支队伍在原有基础上振作精神，真正成为公司核心力量。

针对上述问题，我公司将加强党支部的思想、组织、作风和制度建设，进一步提升本党支部的战斗力、凝聚力和创新力，进一步提升

党建工作的科学化水平，进一步发挥党员干部的先锋模范作用，切实解决一批职工关心的热点、难点环境问题，最终达到党支部工作满意度不断提高、企业形象不断优化，党员干部队伍素质不断提升的整改目标。

二、立足支部实际，全面开展整改

1、支部理论学习，要做到学习内容、学习时间落实，要求对每次学习做好学习纪录，注重学习效果的提高，根据学习计划安排和工作实际做好企业党员职工的学习安排。

2、健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识，工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥共产党员的先锋模范作用。

3、树立“今日事、今日毕”的理念，确保管理体系的有效运行，加强职工培训和开展岗位练兵，提高职工业务能力和管理水平。

4、加强工作中的信息交流与沟通，处理好职责交叉工作中的相互关系，加强制度管理和相互协作，落实管理责任。

5、、进一步增强党支部的凝聚力、创造力和战斗力，党支部将以公司建设为抓手，开展“献一计、帮一把、搀一步”工程建设，每个党员要关心公司和自己身边职工，在思想上、生活上、专业发展上帮助他们成长。

三、健全规章制度，不断巩固提升。

制度是党建工作的基石。在今后的工作中，我支部将不断完善党务公开制度、“三会一课”制度、民主评议党员制度、党性定期分析制度、职工谈心谈话工作制度，有效形成按规章办事、按制度管人的工作导向，确保“支部晋位、党员争先”，将整改措施落到实处、取得实效。充分调动党员干部职工的积极性，激发他们始终保持良好的精神状态和昂扬的工作斗志，全力营造“学先进、比先进、赶先进、超先进”的争先氛围。全面树立“文明、热情、高效、廉洁”的大明企业形象。

二零一二年七月十三日