大型企业集团工会换届工作报告(优质原创)

2020-09-17 16:00:03下载本文作者:会员上传
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凝聚力量

务实创新

为公司高质量发展保驾护航

——××同志在公司工会第二次会员代表大会上的工作报告

2020年8月

各位代表、同志们:

公司工会第二次会员代表大会,是在公司上下努力克服新冠肺炎疫情影响、奋力抢占全方位发展制高点的关键时期召开的一次重要会议。这次大会的主题是:以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持党的领导,坚持民主集中制,遵循依法依规、公开公正的原则,尊重和保障会员的民主权利,体现选举人的意志,为开创公司工会各项事业新局面、促进公司高质量发展提供坚强的组织保障。

受工会一届委员会的委托,下面由我报告工作,请予审议。

一、近三年来的主要工作回顾

三年来,在区总工会、集团工会和公司党委的坚强领导下,在各基层工会和行政部门的大力支持配合下,公司工会紧紧围绕中心、服务大局,切实维护了职工合法权益,构建了和谐劳动关系,增强了企业凝聚力和战斗力,工会各项事业取得了长足进步和发展。主要体现在以下五个方面。

一是民主管理工作取得新成效。

三年来,公司工会深入贯彻落实国有企业

“三重一大”公开制度,企业重大决策、工资福利分配、各类奖惩等事项实现了及时规范公开,员工的知情权、参与权和监督权得到充分保障。不断完善落实职代会制度,近年来,通过职代会形式先后审议通过了《××××××》《××××××》等涉及职工切身利益的重大事项,在保障广大职工当家做主权利的同时,使公司的发展成果更多、更公平地惠及了职工。积极推进集体合同和工资集体协商制度,按照《职业病防治条例》等要求,建立了工会劳动保护监督检查制度,维护了职工生命健康权利。

二是职工创新创效结出新硕果。

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,围绕提质增产、降本增效等主题,引导广大职工深入开展“金点子”征集、“五小”创新、岗位练兵、技术比武、导师带徒和技术交流等活动,近年来,先后有20余人在上级工会和行业系统组织的技能大赛中获奖。积极推进创新工作室建设,建成了公司机电和工艺技术研究室,《××》获国家××行业技术革新奖,先后有10余名同志被授予“××省××行业技术革新能手”荣誉称号,1名同志被授予“××工匠”,两名同志被授予区、市“劳动模范”。注重发挥广大女职工的“半边天”作用,定期开展“安全和谐家庭”和“巾帼建功标兵”评选,广大女职工的建功热情明显增强。

三是群众安全工作拓展新途径。

坚持“无盲区、不间断、全覆盖”的指导原则,广泛开展各类群众性安全活动,落实了群监员待遇,每年通过群监组织查改的安全隐患达到300余条。深入开展

“安康杯”“查保促”等群众性安全竞赛,先后有5名同志被区、市总工会授予“查保促”先进个人和群监工作优秀职工称号。同时,紧密结合××行业特点,广泛开展安全宣传教育,最大限度减少了“三违”现象的发生。精心组织“冬送温暖、夏送清凉”等女工协管活动,把“严重三违”人员跟踪帮教作为重点,筑牢了安全生产的第二道防线。

四是幸福企业建设呈现新亮点。

深入开展帮扶救助活动,累计为30余名困难员工、大病员工建立了规范化档案,过去三年,累计帮扶困难职工70余人次,累计对上争取和自筹救助资金××万余元,把组织的温暖送到了职工的心坎上。积极构建和谐劳动关系,定期开展“两堂一舍”检查,建立了“工会主席接待日”“为员工过生日”等制度,组织全员缴纳了职工互助保险,办理了工会会员卡,先后组织20余名一线职工和先模人物外出疗养,促进了职工身心健康。持续加强文化阵地建设,不断巩固提升“职工之家”创建成果,大力开展各类职工群众喜闻乐见、广泛参与的文体活动,汇聚了健康向上、追美求善的正能量。

五是工会组织活力实现新提升。

持续加强工会组织建设,主动适应公司改革发展的新形势、新任务,按照“党组织建到哪里工会就建到哪里,工会建到哪里作用就发挥到哪里”的要求,规范建立了基层工会和工会小组。抓好工会干部队伍建设,选优配强工会专兼职人员,坚持工会工作与党建工作同部署、同考核,严格落实工会主席例会等制度,认真履行党风廉政建设责任制,树立了工会干部的良好形象。认真做好经费、会费收缴使用工作,按照全总和省、市总工会关于工会财务管理和会费收缴的相关规定,切实把工会经费用到了服务职工和重点工作上。

各位代表、同志们,回顾过去,我们深感成绩来之不易。工会取得的成绩离不开区总工会和××集团工会的“双重关怀与厚爱”,离不开公司党委和行政部门的大力支持,更离不开广大工会干部和工会会员的精诚团结、真抓实干。借此机会,我代表工会一届委员会向所有关心支持工会事业发展各级领导、各位同仁表示崇高的敬意,向全体工会会员和广大职工表示衷心的感谢!

各位代表、同志们,在总结成绩和经验的同时,我们也清醒地认识到工作中存在的差距和不足。例如,在拓展民主管理和民主监督方面还存在一些短板;在职工队伍技能提升方面还不够创新;在工会干部能力培养和素质提升方面还需进一步加强。针对存在问题,在今后的工作中,我们将高度重视,认真加以解决。

二、今后3-5年的奋斗目标

今后的三到五年,是公司巩固发展成果、提升管理能力、放大规模优势、创造更高效益的关键时期,做好新形势下的工会工作意义重大、影响深远。今后一个时期,工会工作的总体思路是:高举××思想伟大旗帜,深入贯彻落实工会十七大精神,坚持“全心全意依靠工人阶级”的根本方针不动摇,充分发挥各级工会组织的桥梁纽带作用、依法维权作用、帮扶保障作用和教育引导作用,团结带领广大职工,推动公司实现更高质量、更有效率、更可持续

发展。

今后一个时期,工会工作的主要任务目标是:

一是坚持依法依规,着力构建民主管理长效机制。

进一步规范职代会制度,积极探索职工董事、职工监事等民主管理新途径。广泛开展职工代表培训,提高职工代表参政议政能力。健全工会经审委员会、女工委员会和劳动争议调解委员会职能,加强厂务公开管理,充分调动广大职工参与民主管理、民主监督的积极性。

二是积极搭建载体,努力打造一支高素质的员工队伍。

教育引导广大职工弘扬中华优秀传统文化,自觉践行社会主义核心价值观,以“工人先锋号”创建活动为主线,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神,广泛开展岗位练兵、技术比武等活动。充分发挥技术研究室、创新工作室的平台作用和先模人物的示范作用,努力打造一支知识型、技能型、创新型的劳动者大军。

三是强化责任落实,全面提升群众安全工作水平。

牢固树立“群防、群控、群治”的群众安全工作指导思想,进一步健全群监工作网络体系和检查细则,定期组织职工代表开展安全巡视和检查。深入开展“安康杯”“查保促”竞赛活动,大力开展“星级班组”和“三无”安全班组创建,推动公司安全发展。

四是主动深入群众,努力维护广大职工合法权益。

会同行政部门,依法保障职工在工资福利、劳动保护等重点领域的合法权益,继续推进“两堂一舍”等民生工程建设。完善困难职工帮扶制度,开展好“大病救助”“金秋助学”等活动。健全红白理事会制度,倡导婚事新办、丧事俭办,树立文明节俭的新风尚。

五是不断丰富载体,广泛开展各类群团活动。

积极开展文艺汇演、运动会、读书会、书画摄影、演讲比赛等健康向上的文化体育活动,持续扩大活动覆盖面,力求更多的职工能够参与其中,营造快乐工作、健康生活的良好氛围。适时组建成立各类文体协会、兴趣小组等,满足广大职工日益增长的精神文化需求。

六是做到与时俱进,持续加强工会自身建设。

将政治建设摆在首位,进一步提高各级工会干部的政治素养和履职能力,让职工群众真正感受到工会组织是最可信任的“职工之家”、工会干部是最可信赖的“娘家人”,切实把党委对工会工作和群团改革的各项要求落到实处,让广大职工有更多的获得感、幸福感。

各位代表、同志们,今后一个时期,公司面临的发展任务更加艰巨,各级工会组织和广大工会干部、工会会员也肩负着更加重大的责任和使命。让我们在上级工会和公司党委的坚强领导下,主动适应新常态,抓住发展新机遇,在公司“××××××”的进程中,发出工会好声音、展现工会新作为,为实现公司高质量发展保驾护航!

谢谢大家。

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