在机关“全面争先、勇创一流”学习会上的发言

在机关“全面争先、勇创一流”学习会上的发言

下面，根据会议安排，我按照x部长提出的“一流标准、一流业绩、一流形象”要求，结合近年的工作和学习，谈谈自己对组织部门、组工干部“全面争先、勇创一流”的体会和看法。不当之处，敬请批评指正。

第一，要有一流标准，必须要对牢参照系、找准薄弱点。喜欢登山的同志应该都有这样的体会，有志于冲第一的人绝不会垫底，有志于登顶的人绝不会在半山腰就松懈了锐气。只有目标立的远，才可能走的远。我们每个人在埋头苦干的时候，也要偶尔抬头看看目标、找找差距。毕竟，没有成果的辛苦，没有功劳、只有苦劳。比如党联工作，作为xx唯一的党代会常任制试点县，我们在县乡党代会年会上做得很好，为广大党代表履职提供了非常好的平台。但是，在特色党代表工作室品牌创建上一直没什么好的举措，党代表培训也因为各种客观原因连续两年没有开展了，对标xx、xx等先进地区，我们还有很多工作要做。

第二，要创一流业绩，必须具备危机感、责任感和快乐感。危机感就是要保持本领恐慌，我是20xx年x月份到组织科，主题教育、村规调整、老协整治，每年都有重大任务，每次都要重新学习。尤其是现在村社换届，每天都有好几个业务咨询电话。如果因为我的业务不熟导致乡镇操作失误，那责任太大了，这就要逼着自己不停地去学习、去提升自己。责任感就是要敢于担当，这次村社换届，x部长提出要“全面高质量、确保拿第一”，说实话我们压力很大。但是，只要大家齐心协力，化压力为动力，我们有信心、有决心拿下这个“第一”。快乐感就是要保持好的心态，部里同志加班熬夜是常态，生活品质不高，这就需要我们在工作中寻找乐趣、学会苦中作乐。比如，20xx年中组部到xx调研，部里很多同志连续加班加点。最后一天，xx和我还窝在宾馆里改材料到凌晨3点多，6点钟又起来去点上“打前站”。不过，事后回想起来更多的是同甘共苦的情谊和工作被肯定后的快乐。

第三，要树一流的形象，必须要有荣誉意识、规矩意识。网络上热传的“组织部的灯”，是对我们组工干部的肯定。我想，“组织部的灯”不仅是勤勉之灯，更是荣誉之灯、规矩之灯。因为，是组织部这个最好的平台给了我们荣誉。最近有句话比较火，错把平台当本事。作为组工干部，必须要有清醒的认识，共同用“一流标准、一流业绩、一流形象”去捍卫这个平台的荣誉。同时，组织部这个平台又要求我们恪守最严的规矩，做到有底气、有正气、有硬气，始终保持组工干部的良好形象。

我的发言就到这里，谢谢大家