2021年科技纪检组关于工作情况报告[精选合集]

第一篇：2021年科技纪检组关于工作情况报告

2021年科技纪检组关于工作情况报告范文

今年上半年，我组认真贯彻落实十九届中央纪委五次全会和十二届省纪委六次全会部署要求，强化派驻监督职责担当，督促被监督单位党组（党委）落实管党治党政治责任，围绕高质量发展主题，为“十四五”xx科技创新开好局起好步，切实发挥全面从严治党引领保障作用。工作情况报告如下：

一、践行“两个维护”，压紧压实政治责任

深刻学习领会习近平总书记“全面从严治党首先要从政治上看”的重要论述，提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，立足新发展阶段加强政治监督，保障党中央重大决策部署、重大战略举措在被监督单位落细落实。

督促压紧压实疫情防控政治责任。及时跟进了解各单位疫情防控责任落实情况，督促提醒压紧压实防控责任，确保措施到位、后墙不倒。派员对省科技项目会议评审中心进行实地监督检查，建议科技计划项目评审答辩采取视频答辩形式进行、为评审专家人员设置专用通道等，减少近距离接触。提醒各单位减少会议数量、缩短会议时间、精简会议人数，提倡视频会议、线上办公。对监督中发现省科技系统视频会议某分会场全员未佩戴口罩且座位过于密集的问题，及时提醒相关参会单位立即予以纠正。督促科普场馆xx科学中心落实防控措施，每日报告场馆运行情况，严格按照预约、错峰、限流要求控制游客接待量，降低聚集传播风险。

围绕科技创新重大决策部署强化监督检查。深入贯彻落实党的十九届五中全会精神，聚焦党中央对高水平科技自立自强的重大决策部署，围绕“十四五”规划xx科技创新任务，找准工作切入点、着力点，坚持问题导向、强化过程监督，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用。加强对重大创新工程、重点领域研发计划项目和大额资金安排等重要事项的监督检查，派员列席“三重一大”会议活动xx次，提出监督意见建议xx条。督促推动各单位经常对标对表，及时校准偏差，围绕高质量发展主题主线，实现高水平科技自立自强，深入实施创新驱动发展战略，强化国家战略科技力量，持续抓好疫情防控科研攻关，完善科技创新体制机制，保障科技创新强省建设有效推进。

二、坚持“三不”一体推进，净化科研管理政治生态

准确把握新阶段腐败问题的新特征和反腐败斗争的新态势，深刻认识查处科研管理腐败首次被列入中央纪委全会公报和全会工作报告的重大政治意义，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败斗争，不断实现不敢腐、不能腐、不想腐一体推进战略目标，为科技体制机制改革营造风清气正的政治生态。

保持严厉惩治力度不松。始终保持对科研管理人员被“腐蚀”“围猎”风险的警觉，把严的主基调长期坚持下去。充分发挥信访举报主渠道作用，更加注重通过监督检查、审查调查、巡视、审计以及行政执法机关移送等途径发现问题线索，坚决查处不收敛不收手的腐败分子，用好办案这一最有力的监督利器，充分发挥惩治震慑、惩戒挽救、教育警醒的功效。受理办理信访举报xx件，处置问题线索xx件，其中谈话函询xx件、初步核实x件；立案审查x件x人，收缴违纪款xx万元；经内部审理向省直纪检监察工委移送审理案件处级干部案件x件x人。向被监督单位交办督办信访件x件，督促指导落实党纪政务处分x人。牢固树立“没有安全就没有审查调查”的底线意识，不折不扣落实安全保障措施，开展“走读式”谈话x人次，确保安全无事故。

坚持强化制度约束。把正风肃纪反腐同持续推进深化科技改革、完善管理制度、促进科技治理贯通起来，督促推动各单位将预防腐败措施与开展“基于信任的科学家负责制”“揭榜挂帅”、经费使用“包干制”等科研管理体制机制改革举措同谋划、同部署、同落实。被监督单位制定印发《xx省农村科技特派员管理办法》《xx省科学技术厅关于xx省重点实验室的管理办法》《xx省重点领域研发计划项目、基础研究重大项目重大变更指引（试行）》等制度措施，推动构建科技监督治理工作格局，补齐制度短板，提高监督治理效能，确保权力运行到哪里，监督就跟进到哪里，使监督更好融入科技治理体系。

精准把握政策策略。坚持系统施治、标本兼治，牢固树立“惩前毖后、治病救人”的监督执纪理念，贯通运用“四种形态”，认真落实“三个区分开来”，实事求是，分类施策，综合发挥惩治震慑、教育警醒的功能。坚持“同志式”、平等式谈话，让监督对象感受到组织的善意和诚意，通过深入细致的思想政治工作，及时精准化解思想顾虑，帮助犯错误的干部知错改错，回到正确的轨道上来。结合党史学习教育，督促各单位开展党的革命传统、作风教育，涵养廉洁文化，教育引导党员干部补足精神之钙，永葆共产党人清正廉洁本色。坚持以案明纪释法，督促各单位组织党员干部观看警示教育专题片、参观廉政教育基地，教育警醒党员干部从现实案件中汲取教训、举一反三，高质量做好以案促改、以案促治。

三、坚持“纠”“树”并举，助力新风正气充盈

深刻领悟习近平总书记对毫不松懈纠治“四风”，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延的重要指示要求，以反复抓、抓反复的韧劲，持续深化落实中央八项规定及其实施细则精神。督促推动被监督单位深入开展党的优良传统和作风教育，大力弘扬科学家精神，围绕优化创新生态加强作风学风建设，构建长效机制，更好发挥科研诚信监督作用，着力破除科研不端和学术行政化痼疾，推进作风学风建设常态化长效化。针对个别单位曾经发生“私车公养”、违规发放津贴补贴等“四风”问题，在梳理分析日常监督掌握情况的基础上，组织纠治“四风”树新风监督专项调研组前往x个下属单位，实地走访基层党组织、纪检工作部门，与党员干部座谈交流，了解各单位强化作风建设、整治腐败和不正之风工作的新进展、新成效以及经验做法，及时发现和纠正作风方面存在的苗头性问题。督促各单位落实作风学风建设主体责任，对违规接受科研人员、企业等管理服务对象宴请等享乐主义、奢靡之风从严查处、露头就打，坚决纠治餐饮浪费等行为。坚持抓好元旦、春节、“五一”、端午等重要节日期间纠治“四风”工作，督促各单位党组织加强科研管理领域廉洁风险排查，提高党风政风学风建设主体责任意识，以树立新风正气促进保障“十四五”科研攻坚。

四、促进有效贯通融合，提升监督治理效能

充分发挥党内监督的政治引领作用，围绕促进贯通融合、增强监督效能，做实做深做细日常监督，督促推动党组织管党治党政治责任、书记第一责任人责任和派驻监督责任一体落实。

紧盯责任强化重点监督。认真学习贯彻落实《中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》，以“一把手”和领导班子监督为重点，以党内监督为引领，促进监督责任落实，切实把“关键少数”管住管好。落实《xx省各级党组织一把手开展党内谈话实施办法》要求，重点强化对下级党组织和党员领导干部的监督和管理，督促被监督单位党组织一把手开展党内谈话xx人次。针对监督中发现的苗头性、倾向性问题和廉政风险，督促被监督单位制定修订规范权力运行、完善程序、加强监督、加强廉政风险防控等方面的制度x项。加强对被监督单位选人用人的监督，严格把好党风廉政意见回复关，向组织人事部门反馈干部廉政情况书面意见xx人次。严肃查处违反组织纪律行为，对1名涉嫌违反组织纪律的正处级领导干部立案审查。

做深做实日常监督。坚持以党内监督为主导，综合运用会商、走访、调研、专项监督检查、约谈、受理信访举报、督促巡视整改“回头看”等多种方式，全面掌握干部队伍思想、工作、作风、生活状况，努力发挥好“近距离”发现问题的优势，推动监督落实落地。督促落实党组（党委）书记与分管领导、部门主要负责人签订党风廉政责任书，推动全面从严治党向纵深发展。针对日常监督发现的苗头性问题和廉政风险，约谈x人次，函询x人次。加强对被监督单位党组织履行监督职责的督促、指导和支持，组织调研组前往被监督单位和下属单位党组织开展调研检查x次，召开派驻监督单位纪检监察工作座谈会，对各单位机关纪委和直属单位纪检工作负责人进行动员部署，通过层层传导压力，压实管党治党责任。

五、加强自我监督约束，打造纪检监察铁军

牢记习近平总书记对纪检监察干部队伍的殷殷嘱托，加大严管严治、自我净化力度，不断提升执行政策能力、监督执纪能力、思想政治工作能力，努力建设政治素质高、忠诚干净担当、专业化能力强、敢于善于斗争的纪检监察铁军。

强化思想理论武装。坚持第一议题制度，学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，党支部组织党员开展集体学习2次。通过个人自学、领导干部讲党课、集中学习研讨、主题党日活动等多种形式，高标准高质量开展党史学习教育，重点学习习近平总书记在党史学习教育动员大会、庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，推动党员干部学党史、悟思想、办实事、开新局。把党史学习教育同省纪委监委“讲党性、严纪律、作表率”警示教育结合起来，同履行岗位职责结合起来，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，深刻汲取近年来少数纪检监察干部严重违纪违法案件的教训，认真贯彻落实中央纪委《关于加强新时代纪检监察干部监督工作的意见》，督促提醒全组干部时刻保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，自觉接受最严格的约束和监督，做党和人民的忠诚卫士。

强化履职能力建设。自觉对标对表纪检监察干部队伍自身建设要求，加强纪检监察业务应知应会政策法规的学习培训，派员参加业务培训x人次，增强纪法素养，提升法治化、专业化水平。成立青年学习小组，督促青年干部开展理论学习和业务交流，主动对标先进找差距，结合自身实际补短板，提升斗争本领，牢固树立法治意识、程序意识、证据意识，严格按照权限、规则、程序开展工作，做到知责于心、担责于身、履责于行，不辜负组织信任和重托。坚持开展跟班学习、以案代训、实战练兵，依托执纪审查人才库，组织被监督单位x批共x名干部到我组开展以案代训、跟班学习，为提升整体监督能力水平，推进联合监督执纪提供人才支撑。

接下来，我组将深入学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，围绕十九届中央纪委五次全会和十二届省纪委六次全会部署要求，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，忠诚履行监督专责机关职责，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，有力推动被监督单位党组（党委）落实全面从严治党主体责任，为推进粤港澳大湾区国际科技创新中心和“十四五”xx科技创新开好局提供坚强保障。

专此报告

第二篇：法院纪检组监察室工作报告

各位代表：

现在，我代表纪检组监察室向大会报告的工作情况，请予审议，并请列席大会的同志提出意见。

以来，市法院纪检监察部门按照省、市纪委全会精神和省法院纪检监察工作会议要求，紧紧围绕“三个至上”指导思想，坚持“重点工作抓创新求特色，难点工作抓推进求突破，经常性工作抓巩固求提高”的工作思路，开拓创新，扎实

工作，反腐倡廉各项工作取得了新的成效。

一、上半年工作简要回顾

（一）认真搞好警示教育培训

市中院连续两年举办了全市法院廉政警示教育培训班，通过领导授课、观看录像、学习讨论、参观反腐教育基地、廉政宣誓、签字承诺等方法，分两期对全市法院190余名从事审判和执行的干警进行了培训。一是领导重视。崔存利院长两次到会指导工作，常务副院长刘志亮亲自进行动员。市纪委领导及市中院副院长陈延青，纪检组长蔺贵亲自进行讲课。二是重点明确。参加廉政警示教育培训班的人员都是审判一线从事审判和执行的院、局、庭领导及审判执行人员，都是容易发生腐败问题的重点部门和重点岗位。三是联系实际紧密。培训内容紧密结合法院党风廉政建设和反腐败工作实际，从不同角度、不同侧面，用干警身边的人和身边的事教育大家。四是形式灵活。不仅安排了讲课，看光盘，而且还组织参观张家口市沙岭子监狱（市反腐教育基地），实地感受服刑人员教育、生活改造的全过程。培训结束时组织了隆重的廉政宣誓和签名承诺活动。五是组织严密。白天授课，晚上看光盘，平时课余时间组织讨论，写学习体会，使大家在有限的时间内，接受更多的教育。六是封闭式培训，军事化管理。每天从起床、就餐、上课到晚上讨论、点名、就寝；从着装到严格执行请销假制度；从课堂教育每天点名到课外参观走路排队，全部实行军事化管理。七是严格考试。现场考试了“五个严禁”和“四条纪律”及有关法律法规的掌握情况，每人都上交了自己亲自撰写的学习体会。同时，我们还加强了法院廉政文化建设，制作了38块有教育意义的警示教育牌，对全院干警进行了党规党纪知识考核，对5名初任助理审判员和4名新任审判员进行了廉政谈话。

（二）进一步强化监督的制度性建设

一是强化内部监督。建立廉政监察员制度，我们专门组织人员到山东省菏泽市中级人民法院进行了考察，在学习借鉴他们的经验基础上，根据最高人民法院《关于在人民法院审判执行部门设立廉政监察员的实施办法（试行）》之规定，在审判执行部门设立了10名廉政监察员，明确了廉政监察员的6条主要职责、4条责任和义务及3条奖惩办法，制定了23项考核细则。并召开专题会议进行了安排部署，提出了具体要求。廉政监察员每季书面报告一次本部门情况，每年要就本人履行廉政监察员职责的情况向本院纪检监察部门进行述职，年未结合《市中院机关人员岗位目标考核细则》，从廉政教育、制度建设、权力监督、信访举报及其他五个方面对廉政监察员履职情况进行考核。考核成绩实行一票否决制，凡被评为不称职的，取消院内其他评先资格。这一做法省委常委、省纪委书记臧胜业专门作出批示，给予了高度评价。臧书记的批示是：“张家口市中院的做法很有好处，一方面可以保证依法公平、公正审判；另一方面将避免干部少犯错误，一举两得”。同时，加大对瑕疵案件的评查力度，10月19日至23日，在市中院各业务庭自查自纠的基础上，组织人员重点对中院各业务庭63名审判、执行人员审、执结的125件案件进行了评查。被评查案件依照每位审、执人员2件的标准，随机自所有审执结的案件库中抽查，在被评查的125件案件中，无瑕疵案件68件，存在瑕疵问题案件57件，瑕疵问题案件占评查案件数的比例为45.6%，比评查瑕疵率降低了30.1%。期间，抽调人员对各县区法院至审、执结的部分案件进行了评查。每个刑事、民事、商事案件各抽取3件，行政、执行案件各抽取2件，共评查案件611件。通过评查，共发现问题1438件次，立案方面的问题333件次，占问题的23.1％；实体方面的问题17件次，占1.2％；程序方面的问题211件次，占14.7％；执行方面的问题71件次，占4.9％；归档方面的问题556件次，占38.7％；其他方面的问题32件次，占2.2％。

二是强化外部监督。6月份，聘请了37位人大代表、政协委员、行风评议员及社会各界人士为我院的“特邀司法监督员”。“特邀司法监督员”的权利：一是当面制止或者以口头、电话、书面等形式向本院领导或上级法院检举干警在办案过程中吃请、收礼、受贿等不廉洁行为、滥施强制措施等违反审判纪律的行为；二是制止或检举本文章共2页，当前在第2页上一页12干警耍特权、欺压群众及其他违法乱纪行为；三是向法院领导检举干警以权谋私，违法办案或徇私舞弊，枉法裁判的行为；四是对法院工作提出批评、意见或建议。同时，为司法监督员制作了通行证，他们可以直接到各审判庭旁听案件审理。市中院还把中层以上干部

第三篇：法院纪检组监察室工作报告

各位代表：

现在，我代表纪检组监察室向大会报告的工作情况，请予审议，并请列席大会的同志提出意见。

以来，市法院纪检监察部门按照省、市纪委全会精神和省法院纪检监察工作会议要求，紧紧围绕“三个至上”指导思想，坚持“重点工作抓创新求特色，难点工作抓推进求突破，经常性工作抓巩固求提高”的工作思路，开拓创新，扎实工作，反腐倡廉各项工作取得了新的成效。

一、上半年工作简要回顾

（一）认真搞好警示教育培训

市中院连续两年举办了全市法院廉政警示教育培训班，通过领导授课、观看录像、学习讨论、参观反腐教育基地、廉政宣誓、签字承诺等方法，分两期对全市法院190余名从事审判和执行的干警进行了培训。一是领导重视。崔存利院长两次到会指导工作，常务副院长刘志亮亲自进行动员。市纪委领导及市中院副院长陈延青，纪检组长蔺贵亲自进行讲课。二是重点明确。参加廉政警示教育培训班的人员都是审判一线从事审判和执行的院、局、庭领导及审判执行人员，都是容易发生腐败问题的重点部门和重点岗位。三是联系实际紧密。培训内容紧密结合法院党风廉政建设和反腐败工作实际，从不同角度、不同侧面，用干警身边的人和身边的事教育大家。四是形式灵活。不仅安排了讲课，看光盘，而且还组织参观张家口市沙岭子监狱（市反腐教育基地），实地感受服刑人员教育、生活改造的全过程。培训结束时组织了隆重的廉政宣誓和签名承诺活动。五是组织严密。白天授课，晚上看光盘，平时课余时间组织讨论，写学习体会，使大家在有限的时间内，接受更多的教育。六是封闭式培训，军事化管理。每天从起床、就餐、上课到晚上讨论、点名、就寝；从着装到严格执行请销假制度；从课堂教育每天点名到课外参观走路排队，全部实行军事化管理。七是严格考试。现场考试了“五个严禁”和“四条纪律”及有关法律法规的掌握情况，每人都上交了自己亲自撰写的学习体会。同时，我们还加强了法院廉政文化建设，制作了38块有教育意义的警示教育牌，对全院干警进行了党规党纪知识考核，对5名初任助理审判员和4名新任审判员进行了廉政谈话。

（二）进一步强化监督的制度性建设

一是强化内部监督。建立廉政监察员制度，我们专门组织人员到山东省菏泽市中级人民法院进行了考察，在学习借鉴他们的经验基础上，根据最高人民法院《关于在人民法院审判执行部门设立廉政监察员的实施办法（试行）》之规定，在审判执行部门设立了10名廉政监察员，明确了廉政监察员的6条主要职责、4条责任和义务及3条奖惩办法，制定了23项考核细则。并召开专题会议进行了安排部署，提出了具体要求。廉政监察员每季书面报告一次本部门情况，每年要就本人履行廉政监察员职责的情况向本院纪检监察部门进行述职，年未结合《市中院机关人员岗位目标考核细则》，从廉政教育、制度建设、权力监督、信访举报及其他五个方面对廉政监察员履职情况进行考核。考核成绩实行一票否决制，凡被评为不称职的，取消院内其他评先资格。这一做法省委常委、省纪委书记臧胜业专门作出批示，给予了高度评价。臧书记的批示是：“张家口市中院的做法很有好处，一方面可以保证依法公平、公正审判；另一方面将避免干部少犯错误，一举两得”。同时，加大对瑕疵案件的评查力度，10月19日至23日，在市中院各业务庭自查自纠的基础上，组织人员重点对中院各业务庭63名审判、执行人员审、执结的125件案件进行了评查。被评查案件依照每位审、执人员2件的标准，随机自所有审执结的案件库中抽查，在被评查的125件案件中，无瑕疵案件68件，存在瑕疵问题案件57件，瑕疵问题案件占评查案件数的比例为45.6%，比评查瑕疵率降低了30.1%。期间，抽调人员对各县区法院至审、执结的部分案件进行了评查。每个刑事、民事、商事案件各抽取3件，行政、执行案件各抽取2件，共评查案件611件。通过评查，共发现问题1438件次，立案方面的问题333件次，占问题的23.1％；实体方面的问题17件次，占1.2％；程序方面的问题211件次，占14.7％；执行方面的问题71件次，占4.9％；归档方面的问题556件次，占38.7％；其他方面的问题32件次，占2.2％。

二是强化外部监督。6月份，聘请了37位人大代表、政协委员、行风评议员及社会各界人士为我院的“特邀司法监督员”。“特邀司法监督员”的权利：一是当面制止或者以口头、电话、书面等形式向本院领导或上级法院检举干警在办案过程中吃请、收礼、受贿等不廉洁行为、滥施强制措施等违反审判纪律的行为；二是制止或检举本文章共2页，当前在第2页上一页12干警耍特权、欺压群众及其他违法乱纪行为；三是向法院领导检举干警以权谋私，违法办案或徇私舞弊，枉法裁判的行为；四是对法院工作提出批评、意见或建议。同时，为司法监督员制作了通行证，他们可以直接到各审判庭旁听案件审理。市中院还把中层以上干部的办公电话、手机号码制成了通信录，向司法监督员们发放随时接受监督。

三是强化对基层法院的监督。结合全市法院实际，制定了《张家口市中级人民法院关于巡察工作的暂行办法（试行）》。成立了巡察工作领导小组，设立了办公室，明确了4条巡察内容、5条巡察办法、3条巡察责任和3条纪律要求。《暂行办法》中明确规定，巡察中发现被巡察法院没有严格落实党风廉政建设责任制的，在全市法院范围内进行通报；发现被巡察法院干警有违法违纪现象的，必要时市中院纪检监察部门可直查直处；对不配合巡察组工作，故意隐瞒有关情况，或者故意提供虚假材料的，对主要责任人在全市法院范围内进行通报。

四是强化对法官社会交往的监督。为进一步规范法官及工作人员与律师或法律工作者业内外交往活动，制定了《张家口市中级人民法院关于法官及工作人员与律师交往的规定》，明确了法官及工作人员与律师或法律工作者交往必须严格执行《关于规范法官和律师相互关系维护司法公正的若干规定》以及最高院“五个严禁”和省委政法委“四条纪律”，严禁违反规定与律师或法律工作者进行不正当交往等7条规定。

（三）加大对落实“五个严禁”和“四条纪律”的督导检查力度

“五个严禁”和“四条纪律”下发后，我们按照院党组要求，将这些内容制作成牌匾悬挂在中院每个审判庭和窗口庭室，并在办公楼大厅屏幕上来回滚动，将具有录音接听功能的举报电话号码及电子邮箱地址张贴在审判大厅醒目位置上，并将其在“两报、两台”上刊登、播放，向社会公开承诺，24小时接受举报。制作印有“五个严禁”及“四条纪律”内容的监督卡余份在立案大厅向当事人或诉讼代理人发放，编印了《廉政与效能建设制度汇编》发至中院全体干警和基层法院党组成员，制定了查处违反“五个严禁”案件操作规程。分3次在全市法院开展了以国庆安保和“整治庭审纪律和庭审行为，树立人民法官良好形象”为目的的明查暗访活动。先后派出15个督导检查组，通过实地检查、个别抽查等方式，对45个法庭，300余名干警工作日中午饮酒、上下班时间、着装、庭审纪律、卫生状况等情况进行了明查暗访活动。并以信息简报的形式，将每次明查暗访情况及时向全市法院进行通报，全市法院都受到极大的震动。

（四）认真查处违纪违法案件

截止目前，纪检监察部门通过录音电话、电子信箱、行风热线共接收接待来信来访38件，其中，市中院纪检组监察室直接立案调查处理15件，下转23件，上报上级要结果案件5件，对3个基层法院提出了做好上访人息诉罢访工作的意见和建议。

（五）认真落实党风廉政建设责任制

中院纪检组监察室工作情况汇报

按照院党组的统一部署和“一岗双责”要求，对法院领导班子成员和相关职能部门承担的党风廉政建设责任进行了细化分解，明确了责任主体、责任内容、完成时限和评价标准，逐级签订了遏制违纪违法案件责任状。责任书中明确规定：“下属出现职务犯罪，直接领导引咎辞职”。一纸责任状使各级法院领导感到了压力，确保反腐倡廉各项任务和措施落实到位。

信息简报和其他工作也都有了较大提高，截止到9月份，市中院纪检监察信息简报上稿量在张家口市纪检监察网市直单位排名第二，受到了市纪委的通报表彰。

七、以“两项活动”为契机，进一步加强自身建设

结合纪检监察工作实际，开展了“三查三比”活动。一查人员到岗情况，比纪律。严格上下班制度，按规定认真填报签到表，不定时检查人员到岗情况，比一比谁纪律遵守的好；二查平时工作情况，比作风。查电脑使用情况，看有无上班时间上网聊天、打游戏等违纪行为，比一比谁的工作作风更好。三查着装情况，比面貌。查工作时间着装是否规范，比一比谁的精神面貌好。形成了一种比干劲、争一流、积极向上的工作氛围。

第四篇：最新纪检组廉政准则工作报告-精品

纪检组廉政准则工作报告

根据宝市纪发（2011）11号通知精神，按照文件规定的检查内容和要求，我局组织机关19个科室和局属8个单位及其党员领导干部开展了《廉政准则》贯彻执行情况自查工作。现汇报如下：

一、认真学习领会，提高廉政意识

2012年以来，我局反腐倡廉建设工作以贯彻落实《廉政准则》为主线，以党性党风党纪教育为重点，结合创先争优活动，坚持不懈地抓好廉政学习教育这一基础性工作，进一步规范了党员干部的从政行为。

（一）多措并举增强学习效果。一是邀请市纪委领导为市县近300名财政部门的领导干部作了《廉政准则》专题辅导。二是按照省、市纪委统一安排，组织局系统246名党员干部参加了《廉政准则》知识测试，参与率与优秀率均达到了100%；还为市县财政部门近500名党员干部印发了《廉政准则》学习手册。三是按照市上召开“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设专题民主生活会”的要求，积极组织局领导班子成员联系自己的从政经历和处事原则，联系分管范围的党风廉政和反腐败工作，联系全局的党风廉政和反腐败工作，开好民主生活会；组织机关16个科室和局属8个单位以科务会或干部大会等形式，认真学习《廉政准则》、深刻领会精神实质，切实增强了学习效果。四是按照市纪委要求，在我局门户网站增设“廉政建设”目录，下设“工作动态”、“廉政法规”、“专题工作”、“廉政教育”四个栏目。通过网络平台促进了党员干部学廉、守廉的自觉性。

（二）突出重点抓好廉政教育。我们坚持把《廉政准则》作为党员领导干部党性党风党纪教育的重要内容，一是以领导干部为重点，尤其加强了对党员领导干部及其配偶、子女、亲属和身边工作人员对《廉政准则》的学习教育，做到廉政准则牢记在心、拒腐防变警钟长鸣。二是以学习优秀财政干部沈浩同志的感人事迹和奉献精神为重点内容，在全体党员干部中开展示范教育；以读廉政书、看警示片，邀请专家、学者作廉政讲座为主要手段，在党员干部中开展警示教育，两年来，共组织全体党员干部观看警示教育片6部；三是以实施廉政风险防范和开展规范权力运行工作为关键，在全体干部职工中开展岗位廉政风险教育，使“风险无处不在，防范人人有责”逐渐成为我局党员干部的自觉行为。

二、深刻反思剖析，明确努力方向

我们组织全体党员领导干部对照《廉政准则》提出的8个“禁止”和52个“不准”的规定逐项严格对照检查，并以支部为单位进行了座谈交流，使大家对自己进行了一次全面客观的评判。总体来看，我局广大党员领导干部均能在履行职责和社会交往中较好地把握自己，严格遵守执行《廉政准则》规定的8个“禁止”和52个“不准”的要求。但是，一些干部在工作实际中还有需要注意和改进的地方，主要表现如下：

（一）创新意识不强。在平时抓工作过程中，好多人设想较多，但由于事务繁忙，工作头绪多，往往陷入被动应付，造成了工作步子不大，力度不强。在解决分管工作中遇到的一些突出问题时，不免会借用老经验、沿袭旧方法，缺乏强烈的创新欲望。

（二）学习不够深入。多数领导干部主动学习的多，深入思考的少。学习不够系统，钻研不够深入；参加组织安排的学习多，静下心来自己学习的少；一般性的学习多，带着问题学习的少；对学过的东西没有联系实际进行认真思考，学习“只诉诸眼睛而不诉诸心灵”，工夫仅下在“本本”上，深刻钻研不够。

（三）作风有待改进。我局多数领导干部均是从业务岗位上来的，忙于事务较多，深入调查较少，对各类事务、会务投入大量的时间，自己不能安下心来更细致地研究和思考财政深层次问题；与主管科室、单位同志谈工作谈任务较多，对干部职工思想状况和生活情况了解较少。

三、强化整改措施，促进规范用权

《廉政准则》是规范党员领导干部从政行为的重要基础性党内法规，是党员领导干部的廉政之道，只有将《廉政准则》作为必须遵守的准则、必须执行的守则、必须维护的规则、必须坚持的原则，领导干部才能真正做到从政必廉。因此，我们要求领导干部从以下几方面努力：

（一）注重品德修养，增强道德感召力

要以增强党性修养和加强党性锻炼来提升思想境界，增强道德感召力。一是加强理论学习。坚持把学习作为一种责任、一种追求、一种境界，用中国特色社会主义理论体系统一思想、武装头脑。坚持从提高综合能力和领导水平出发，优化知识结构，全面学习经济、政治、文化、法律、管理等方面的知识。坚持在真学、真懂、真信、真用上下功夫，把理论学习与财政工作中遇到的难点问题结合起来，提高应对复杂局面和解决实际问题的能力。二是提升思想境界。不断提高自身素质，树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心。坚持慎独、慎初、慎微、慎行，做到需要面前学会选择、名利面前学会放弃、原则面前学会坚定。三是增强人格魅力。坚持做到自重、自省、自警、自励，修养品行、端正心思、健全人格、坚定信念。凡是要求别人做到的，自己首先要做到；凡是要求别人不做的，自己首先坚决不做，用模范言行奠人格之基，垂道德之范。坚持管家从严、立家以正，加强对家人和身边工作人员的教育管理，要求他们自觉做到合理合法干事，以自己身端影正言传身教，当好他们的榜样。

（二）坚持身体力行，转变工作作风

贺国强书记强调指出，贯彻落实《廉政准则》、促进廉洁从政，贵在身体力行，重在狠抓落实。在今后贯彻落实《廉政准则》过程中，要熟知《准则》常对照，努力当廉洁自律典范、作转变作风表率。一是发扬优良传统。带头发扬脚踏实地、埋头苦干的优良作风，坚决反对形式主义、官僚主义，把“立党为公、执政为民”落实到实际行动中去。二是树立务实形象。坚持实事求是，做到知实情、出实招、办实事、求实效，不断提高协调能力、落实能力。坚持深入实际，联系基层，倾听干部职工意见，想干部职工之所想，急干部职工之所急，忙干部职工之所需。三是加强调查研究。紧紧围绕主管工作和各项财政体制改革工作，与相关科室深入基层、深入单位、深入群众，花九分时间搞调研，用一分时间作决策，确保决策的前瞻性、针对性和科学性。四是主动接受监督。要带头接受监督，努力做到诚心诚意接受各方监督，以他律促自律。将自己的一切从政行为尤其是决策权、用人权、用钱权等关键环节置于组织和群众监督之下，虚心听取和接受各种意见，做到闻过则喜、闻过则省、有过则改。

（三）认真履行职责，确保政令畅通。

工作中要不断总结经验和思考对策，努力做好党政参谋。结合形势发展和工作需要，在调查研究基础上多请示多汇报，提出新思路、制定新方案，拿出新举措，开创新局面。树立民主集中制的观念，摆正自己的位置，正确处理好与主要领导和其他领导成员之间的关系，相互理解、相互支持，形成全力。始终围绕全局的长远发展和中心工作，带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责维护政令畅通，确保各项工作和目标任务圆满完成。

第五篇：科技工作报告

科技引领发展 信息带动先行

为长江下游xx率先实现现代化提供有力的科技支撑 ——xxxx局科技工作会议报告

各位领导、代表、同志们：

今天，我们召开局xxxx年科技工作会议，主要任务是：围绕“畅通、高效、平安、绿色”xx建设主题，践行“三个服务”，认真贯彻落实局工作会议精神，总结回顾我局2009年科技工作，认清xxxx年科技工作面临的新形势，积极寻求发展的策略和途径，破解科技创新难题，进一步提升科技服务xx建设发展的能力和水平，为长江下游xx率先实现现代化提供强有力的科技支撑。现在，我向大会作科技工作报告。

2009年工作回顾

2009年，是我局科技信息工作快速发展的一年，是数字xx稳定运行、成效初显的一年。全年工作以巩固、提升和完善南浏段数字xx建设成果为重点，以全面实施局重点科技信息化项目为依托，较高质量地完成了各项工作，开启了长江下游xx现代化建设的新篇章。总结2009年科技工作，主要取得了以下四个方面的成绩：

一、南浏段数字xx建设与运行同步推进

数字xx工程验收工作稳步开展。完成工程的全部单位工程交工验收、档案验收、工程审计和预备费申请等工作，实现了工程总体优良的质量目标，为竣工验收打下了坚实的基础。

全面启动南浏段数字xx试运行。数字xx运行中内部管理不断加 强，外部服务成效初显。一是认真抓好试运行期间的维护、保障和培训工作。二是组织完成南浏段数字xx内部正式运行方案（试行版），启动了南浏段数字xx内部正式运行，有力推进了用现代信息技术替代传统维护管理手段的进程。三是在内部正式运行的基础上不断推进数字xx对外服务试运行工作。现已与长江引航中心、xx通信管理局、xx二十八所等单位签订电子xx图试用协议，提供长江xx至浏河口段电子xx图（测试版），广泛征集用户使用意见，为下一步逐步扩大对外服务用户范围、提供更优质的服务方式积累了宝贵的实践经验。

二、数字xx的延伸和拓展取得新进展

组织工程技术人员完成交通运输部《新理念－内河水运建设指南》数字xx篇的编写及修改完善工作，在南浏段数字xx示范工程建设实践基础上，进一步在理论上明确了数字xx的构架和主要建设内容，为全国内河数字xx建设提供参考。

积极配合长江xx局完成长江干线电子xx图制作、培训以及测量船现场精度比测工作。其中我局主要是完成了南浏段与芜湖以上电子xx图的拼接及审核工作。

积极拓展数字xx建设内容。完成了xx处重点航段视频监控系统和长江xx局委托的“九江长江大桥桥区航标遥测遥控及视频监控系统”建设工作，探索通过视频实现xx可视化以加强xx现场信息的监测途径。实施了九江、安庆、芜湖xx管理处网络平台一期建设，完成了九江处机房建设，在此基础上实现了全局七个全能管理处与局机关的联网，为数字xx的延伸及办公自动化的实施打下基础。

三、科技创新与信息技术应用不断加强

深入研究数字xx管理体制。组织完成长江xx局重点科技项目“长江南浏段数字xx管理体制研究”，结合数字xx的运行和局综合管理模式的改革，分析并提出了南浏段数字xx近期和未来理想的管理体制，为长江全线数字xx的管理和体制改革提供参考。

建成局、处视频会议系统。形成长江xx局、xxxx局、全能管理处三级视频会议网络，为全局实现视频会议、应急指挥、远程培训等打下基础，是信息技术融于日常管理成功应用。

积极做好xxxx年科技项目经费预算工作。面对财务预算制度改革，主动调整工作思路，加强科技信息化工作的计划性，全力做好项目预算，全局争取了近900万元科技信息化项目经费。

不断增强科技人才队伍。一方面结合数字xx的运行，另一方面结合科技信息化项目的实施，重点加强了计算机操作、应用软件使用、网络维护等方面技能培训工作，为信息化建设的发展做好人员力量储备的同步工作。

加强管理制度建设。修改完善科技管理、通讯管理、信息管理、质量管理、《xx科技》组稿工作等多项管理制度，将于近期下发并实施。

四、全面质量管理持续开展取得新成绩

组织召开局QC成果发布会，发布成果 23个，其中《研制大桥桥区xx视频监控系统》QC小组成果荣获交通运输部优秀奖、长江xx局和xx市一等奖。回顾2009年科技信息工作，我们实现了“六个新突破”：南浏段数字xx建设取得新突破，实现工程质量总体优良的目标；数字xx的运行管理取得新突破，实现内部正式运行、对外服务试运行；数字xx内容的拓展取得新突破，实现xx重点航段xx视频监控；重点科技项目的攻关取得新突破，组织完成南浏数字xx管理体制的研究；信息化建设取得新突破，完成局处视频会议系统的建设和全局网络平台的搭建、联网；科技创新环境取得新突破，科技信息化项目的投资不断加大；质量管理工作取得新突破，QC小组成果水平不断提高。

在肯定成绩的同时，我们也必须清醒的认识到，我局科技信息工作还存在一些问题和薄弱环节：一是自主创新能力需进一步增强；二是科技人才队伍水平有待进一步提高；三是现代化程度和信息化发展水平还需进一步提升；四是科技项目的储备和项目管理水平需进一步加强。等等这些问题和薄弱环节，需要我们认真面对，统筹思考，创新工作，增强工作的责任感，不断努力工作，解决困难和问题。

xxxx年主要工作任务

指导思想：以科学发展观为指导，全面贯彻落实局工作会议精祌，把增强科技创新能力作为长江下游xx率先发展的战略基点，以科学发展为主题，按照“需求引导、强化创新、重点突破、整体推进”的基本方针，着重加强科技信息化项目管理，着重强化关键技术研究和实用技术的应用推广，充分发挥科技信息化引领和服务生产的作用，为加快推进长江下游xx的转型发展提供强有力的支撑。工作重点：“一巩固、一延伸、三加强”。“一巩固”即巩固提升南浏段数字xx成果；“一延伸”即向xx以上延伸数字xx；“三加强”即加强科技成果、信息化技术的推广应用力度，加强科技项目储备、管理和预算，加强科技、信息化人才队伍的培养和使用。

主要工作目标：

1、确保南浏段数字xx示范工程顺利竣工验收。

2、实施数字xx延伸，电子xx图系统延伸至九江，实现全局电子xx图的制作、更新与服务。

3、组织开展xx信息一体化服务系统、局处办公自动化系统、各xx处主要桥区视频监控系统及融合、局网站升级改版等八项重点科技信息化项目，加快局信息化步伐，提升科技应用实力。

4、做好数字xx成套技术报奖的准备工作。

5、完成局监控指挥中心改造的前期调研和方案设计工作。

6、全面质量管理工作再上新台阶。

xxxx年重点抓好以下五个方面工作：

一、做好南浏段数字xx工程竣工验收，提升完善工程建设成果 在巩固南浏段数字xx建设成果的基础上，全力做好工程竣工验收准备工作，力争六月底顺利通过交通运输部竣工验收。工程的竣工验收进度和质量在某种程度上决定着长江全线数字xx上延的进度。目前我们要坚持“两手抓、两不误”,一手抓好内部的试运行和竣工验收资料的准备工作；一手抓好电子xx图对外服务的试运行，以充分体现数字xx建设效果。当前形势紧迫，中国海事局年内将在国内航行船舶规范配载电子海图系统，这就要求电子xx图对外服务工作必须抓紧时间进一步深入和拓展。我们要结合长江xx的实际，针对 不同的对象，采取多种服务形式，拓展服务范围，探索适用于长江xx实际的电子xx图服务模式，为电子xx图正式对外服务积累更多的实践经验。

继续做好数字xx工程建设成果巩固提升和完善工作。一是抓好数字xx成套技术报奖准备工作。在工程竣工验收和全面运行的基础上，结合局相关应用研究，进一步提炼总结数字xx成果，年内做好专利、软件著作权申请和召开技术鉴定会等准备工作，为数字xx的全面推广打下基础。二是抓好xx信息一体化服务系统研发和应用，进一步拓展服务形式和途径，提升数字xx对外服务的质量。三是结合南浏段数字xx管理模式研究，做好数字xx监控指挥中心改造准备工作，完成调研和方案设计工作。

积极组织实施数字xx延伸项目。充分调集技术力量，实施xx至九江电子xx图系统。建立xx局全辖区电子xx图的生产、更新体系，为全局实现统一的数字xx管理打下基础，以进一步推进长江下游xx转型发展进程。

二、加强科技信息化项目管理，确保科技信息化项目质量。抓好列入局财政预算的科技信息化项目的实施管理工作。重点做好局、处办公自动化系统、各xx处主要桥区视频监控系统，以及局网站升级改版、xx处流速流向遥测仪、水位信息处理系统、航标标准电流电压测量管理系统、局桥区和趸船视频整合等项目管理工作。今年项目繁多，时间紧、任务重，我们将采取项目负责制和技术方案审查制，从而进一步加大项目实施过程中的检查、指导、控制力度。同时，承担项目的单位要高度重视项目建设，组织高水平的项目技术力量，加大项目实施管理力度，确保项目的质量和水平，确保这些项目在xx生产中发挥实际效用。在实施过程中还要严格执行财政预算制度的要求，做好项目经费的使用与管理。局将按照科技项目管理办法进一步加强和规范项目的立项、实施、验收等工作，以确保局科技信息化项目的成果质量和资金使用效率。

积极组织科技项目的立项申报。面对财务预算制度改革、长江xx发展的新形势、新变化、新特点，我们要积极应对，主动调整工作思路，充分利用财政预算实现科技经费保障，认真做好科技项目立项申报工作。坚持科技信息化项目立项审查制，加强对各单位立项申报的组织和指导工作，认真申报、严格把关，努力提高申报项目质量。局将选择具有科学性、适用性强、技术含量高的项目纳入财政预算，争取经费保障，也为科技人员的培养、成长创造有利条件。同时我们必须结合xxxx局的要求和实际，深入分析所面临的科技需求和技术难题，实行项目储备制，有计划地申请财政预算。

三、加大网络管理力度，确保网络安全畅通

随着我局信息化工作的快速发展，日常办公和生产管理对网络的依赖性将越来越大。我们将积极推进基础网络建设，从网络互联、业务互动逐步发展为信息整合、资源共享，逐步建立起依托科技信息化改革促进xx业务、行政管理业务发展的新机制。针对我局网络管理基础薄弱的现状，重点要加强六个方面工作：一是加强网络管理人员队伍建设，各单位要明确专人负责网络管理，重视网络管理人才的储 备和培养工作。二是加强网络设备维护管理工作，今年各xx处都有网络系统维护费用，要及时更新相关网络设备，不断完善软硬件配置。三是加强技术储备，制定应急预案，建立备份机制。四是加强内、外网应用，逐步提高办事效率。五是加强网络安全监管，做好核心设备的密码保护，完全实现内、外网物理隔离，确保网络正常运转。六是加强网络管理技术培训，提高网络管理技术水平。

四、注重科技信息研究，加强技术交流

各xx处要进一步注重xx科技信息工作，切实做好相关专业前沿科技信息的搜集、整理和交流。局将继续加强与《水运工程》、《xx科技》等学术期刊、航海学会以及其他协会和组织的联系，组织有关人员参加上述组织举办的学术交流活动，发表有价值的学术论文。我们要充分利用这些信息交流平台，加强学术交流，适时举办相关专业前沿知识信息讲座，为局科技创新工作提供多渠道的信息保障。

五、坚持开展全面质量管理工作，提升质量管理水平各单位按照全面质量管理的要求，重点要坚持开展方针目标管理，进一步加强制度建设，力争做到事事有章可循，有据可依，不断提升管理水平。同时按照“小、实、活、新”原则，结合单位管理实际和目标，扎实有效开展群众性质量管理活动，重点要加强各小组选题和活动程序的指导。

为更好地开展xxxx年科技信息工作，我们要着重做好以下五个保障措施，健全科技信息化工作的长效机制。

建立健全的组织机构，提供根本的组织保障。科技信息化工作覆 盖工作范围广，涉及部门、人员多，需要加强领导和组织协调，局将成立科技创新工作领导小组和以科技信息处为主的办公室，加强对科技信息化工作的组织领导和统筹协调。

完善各种项目管理制度，提供关键的管理保障。要通过坚持实行项目申报制、项目审批制、项目负责制、技术方案审查制、项目验收制等项目管理制度，加强项目实施关键环节的有效控制，保证项目的实施和质量。

合理使用资金，提供重要的资金保障。要充分利用财政预算途径，积极争取科技信息化项目资金支持，统筹使用项目资金，努力提高资金使用效率，争取用较少的财政投入带动科技水平的提升和信息化的发展。

加大科技人才建设，提供智力保障。要搞好科技创新工作，必须把科技信息化人力资源建设放在突出位置，建立多层次、多渠道的培养和使用体系。重点是加强全局现代科技知识和信息化技能培训；进一步加强专业人才引进；通过项目的实施培养充实技术骨干队伍。

构建考评机制，提供强有力的考核保障。不断完善科技创新工作考评机制，形成具有科学性、合理性和可操作性的良性机制。多方面激励创新，注重培育创新意识，增强科技人员的成就感和荣誉感，进一步营造鼓励科技创新的氛围。

同志们，科技信息工作面临着从重点突破到全面发展的转折时期，xxxx年工作任务重、时间紧。我们必须尽快适应新形势、新要 求，以科学发展观为统领，解放思想，实事求是，与时俱进，勇于创新，扎实工作，加大科技信息工作力度，为长江下游xx率先实现现代化作出更好、更新的贡献。