第一篇：领导干部要自觉在脱贫攻坚中锻炼提升
领导干部要自觉在脱贫攻坚中锻炼提升
脱贫攻坚是我们党领导下的一场波澜壮阔的伟大实践。习近平总书记指出：“脱贫攻坚战考验着我们的精神状态、干事能力、工作作风，既要运筹帷幄，也要冲锋陷阵。”领导干部作为党的事业的骨干，必须自觉投身其中，在脱贫攻坚实践中经受考验、接受锻炼，砥砺品质、增长才干、锤炼作风，不断提升自己。
一代人有一代人的使命。打赢脱贫攻坚战是当前和今后一个时期的重大政治任务，形势紧迫、任务艰巨、工作繁重。作为脱贫攻坚工作的“顶梁柱”，领导干部要把“愿不愿战”作为对自身政治觉悟的重要考量。打赢脱贫攻坚战没有“局外人”，人人都有责任。领导干部理当倍加珍惜时代赋予的职责使命，深刻认识脱贫攻坚工作的重大战略意义，主动请缨，积极作战，在脱贫攻坚一线检验和提高政治觉悟，书写人生华章、体现自身价值。
脱贫攻坚中，处处都有“娄山关”“腊子口”。在这场没有硝烟的战争中，同样有流血牺牲，领导干部必须“随时准备为党和人民牺牲一切”，要把“敢不敢战”作为对自身政治担当的重要检验。黄文秀同志就是扶贫干部中的优秀代表，她放弃大城市的工作机会，毅然回到家乡，用美好青春诠释了共产党人的初心和使命。脱贫攻坚如滚石上山。面对越往后越艰巨的困难挑战，领导干部必须敢于知难而进、迎难而上，在急难险重任务面前不乱阵脚、不当逃兵，平常时候看得出、关键时刻站得出、危难关头豁得出，切实强化政治担当。
敢战还要能善战，领导干部要把“善不善战”作为对自身政治能力的重要评判。脱贫攻坚战局面复杂、形势多变，领导干部在其中能不能把握方向、把握大势、把握全局，能不能扛得住、顶得上、打得赢，是自身政治能力强与弱的直接体现。要善于从政治上想问题、作决策、抓落实，观察分析脱贫攻坚形势要考虑政治因素，筹划推动脱贫攻坚工作要落实政治要求，处理解决脱贫攻坚中的问题要防范政治风险，把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”落实到脱贫攻坚工作全过程各方面，不断积累政治经验，切实提升政治能力。
“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。”当前，脱贫攻坚已进入攻城拔寨期，面临的都是贫中之贫、困中之困、坚中之坚，这对领导干部的工作思路、方式方法、对策措施提出了新要求，也为领导干部提升能力本领提供了宝贵的平台。正如习近平总书记所强调的，党员干部要到脱贫攻坚的一线，到带领群众脱贫致富的火热实践中历练，经受考验，磨炼党性，增进群众感情，增强做好工作的本领。脱贫攻坚涉及面广关联性强、“硬骨头”多，考验的是领导干部统筹谋划的本事，领导干部要在脱贫攻坚这一系统工程中提升统筹谋划能力。开对“药方子”，才能拔掉”穷根子”。领导干部必须善于运用马克思主义立场、观点和方法去发现、分析和解决脱贫攻坚中的各种问题，统筹兼顾抓好脱贫攻坚各方面工作，有效提升解决突出矛盾和复杂问题时审时度势、科学分析、统筹协调、精准施策的能力。
脱贫致富的主体是贫困群众，脱贫攻坚的目的是让贫困群众早日脱贫致富，领导干部要在脱贫攻坚这一民生工程中提高群众工作能力。在脱贫攻坚的火热实践中，领导干部应当怀着对贫困地区贫困群众的深厚感情，身入基层、深入群众，有效把群众动员起来、组织起来、带领起来，根除群众“精神贫困“，充分激发群众内生动力，坚决打赢脱贫攻坚这场人民战争，实现脱真贫、真脱贫，在脱贫攻坚实践中切实站稳群众立场、树牢群众观点、增强群众工作本领。贫有千种，困有百样。脱贫攻坚不仅是硬任务，也是技术活，领导干部要在脱贫攻坚这一精准工程中强化实际操作能力。打赢脱贫攻坚战，决不能奢望“一个方子治百病”，必须下足绣花功夫。人在事上练，刀在石上磨。要围绕“两不愁、三保障“脱贫目标，按照“五个一批”脱贫路径和“六个精准“脱贫要求，既抓顶层设计又管具体落实，既抓项目引进又管项目推进，既抓产业发展又管市场培育，既抓易地搬迁又管生产生活，既抓劳务输出又管服务保障，把政策措施精准落实到村、到户、到人，把脱贫攻坚中的好事办成、实事办好，切实提升研上情”、察“下情”、找“结合”，助推进、抓落实、见实效的实际操作能力。
凡做事，将成功之时，其困难最甚。当前，决胜脱贫攻坚面临的都是最难啃的“硬骨头”、最烫手的“山芋”、最难涉的“险滩”，脱贫攻坚任务能否完成，关键在干部，关键在干部队伍作风。领导干部要在脱贫攻坚中培塑求真务实之风。决胜脱贫攻坚走不了任何捷径、容不得半点水分，必须工作务实、过程扎实、结果真实。要掌握真实情况、查摆突出问题、作出科学决策，切实把易地扶贫搬迁、产业扶贫、就业扶贫、生态扶贫、教育扶贫、健康扶贫、农村危房改造等各项工作抓细抓实，保证政策落实落地。“出水才见两腿泥。”领导干部作为脱贫攻坚工作的“领头雁“，就应一切从实际出发，树牢问题导向，坚决杜绝脱贫攻坚中的形式主义和官僚主义。美好生活是奋斗出来的，决胜脱贫攻坚唯有艰苦奋斗。领导干部要以奋发有为、知难而进的姿态投身脱贫攻坚，用自己“脱皮”换群众“脱贫”。脱贫攻坚既是一场攻坚战，更是一场持久战，拼的是恒心、拼的是韧劲、拼的是毅力，领导干部要在脱贫攻坚中磨砺不畏其难、不厌其烦的顽强毅力。行百里者半九十。领导干部必须坚定“不破楼兰终不还”的决心和“咬定青山不放松”的意志，不以事艰而不为、不以任重而畏缩，始终保持思想在状态、精神在状态、工作在状态，不放松、不停顿、不懈怠，确保摘帽不摘责任、摘帽不摘政策、摘帽不摘帮扶、摘帽不摘监管，做到“不获全胜决不收兵”。
第二篇：在脱贫攻坚中坚持党风廉政建设
在脱贫攻坚中坚持党风廉政建设
脱贫攻坚工作是今年各项工作的重中之重，是必须完成的重要政治任务和头等大事，是全面建成小康，实现“两个一百年奋斗目标”的必然要求。打赢脱贫攻坚战是所有党员领导干部必须履行的政治责任，同时也是体现党风廉政建设的关键环节。在脱贫攻坚工作中抓好党风廉政建设是政治要求、发展要求、群众要求，必须把党风廉政建设提到与脱贫攻坚同等重要的位置，一起安排、一起部署、一起实施，使政治责任得到切实保障，关键环节得到有效落实。
始终把党风廉政建设摆在脱贫攻坚的突出位置。党风廉政建设是保障脱贫政策落实到位的关键，是确保政策不打折扣的核心。罗平县位于云南省东部，地处滇、桂、黔三省（区）结合部，是集革命老区、民族地区和贫困地区于一体的全国14个连片特困地区680个扶贫攻坚片区县之一。2017年是罗平脱贫摘帽之年，全县上下紧紧把握在脱贫攻坚中抓好党风廉政建设的关键，切实提高政治站位，迈出脚步、深入一线，推动脱贫攻坚风清气正。一是坚决落实县委主体责任。坚持在脱贫攻坚道路上履行党风廉政建设主体责任，做到一手抓扶贫、一手抓廉政，认真履行“第一责任人责任”和“一岗双责”具体要求；坚持做到对党风廉政建设亲自抓、具体抓、经常抓、深入抓，把党风廉政建设与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和脱贫攻坚建设紧密结合，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，确保脱贫攻坚与党风廉政建设双推进、双落实。二是强化乡镇、部门带头责任。各乡镇（街道）党（工）委、各部门党组织对本级本部门党风廉政建设负总责，各级主要领导要加强对党风廉政建设与脱贫攻坚同进退、共发展的认识，花大力气、行动起来，切实将党风廉政建设的“主阵地”建在前、建设好，切实把党风廉政建设当作分内之事、应尽之责，真正把担子担起来，种好自己的“责任田”。三是发挥村级党总支基础作用。村党总支是最贴近群众工作的核心堡垒，是党组织服务群众的最后一公里，如果这一公里走不好，前面的步伐也会被打乱。在脱贫攻坚中要切实发挥村党总支的基础作用，村委会书记要带头宣传好脱贫政策，做好贫困群众思想工作，履行好村级党风廉政建设带头人的责任，在扶贫一线构建完善的保障体系，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，从根本上实现一个党员一面旗帜，一个基层一个堡垒。
始终以工作的制度化、规范化实现“阳光扶贫”。“善除害者查其本，善理疾者绝其源”。铲除不良作风和腐败现象滋生蔓延的土壤，根本上要靠法规制度，将权力关进制度的笼子。在举全县之力打赢脱贫攻坚战的大背景下，在省委市委的坚强领导下，罗平县委把保稳定、促党建，抓制度、促脱贫作为工作“主业”，重点突出脱贫攻坚工作制度的建设，把上级
要求、群众期盼、实际需要、新鲜经验结合起来，本着于法周延、于事有效的原则制定脱贫工作管理制度，努力形成系统完备的脱贫攻坚与党风廉政建设双推进的制度体系，确保可执行、可监督、可检查、可问责。一是管好人，夯实脱贫攻坚与党风廉政建设双推进的基础。按照选优配强的原则，组建了由县乡干部、驻村扶贫工作队员、村级干部、部分党员和村民代表等人员组成的154支贫困对象动态管理工作队，进村入户形成扶贫开发的强大合力。出台《驻村扶贫工作队管理办法》，严格考勤、考评、群众监督评议、召回等制度，不断加强对驻村队员的管理监督，督促驻村队员在脱贫攻坚工作中当好“播音员”，做好“守垒人；同时加强对村两委的监督管理，明确责任、压实责任，严禁出现“优亲厚友”、“一碗水端不平”等问题。二是管好项目，强化脱贫攻坚与党风廉政建设双推进的支撑。项目是带动群众富起来的支撑，罗平县在脱贫攻坚过程中积极探索加强项目监督管理的有效途径和方式方法，从重点领域、重点部门、重点环节入手，建立了“扶贫项目资金集体会审和竞争分配机制、扶贫项目专家评审机制、扶贫项目施工队伍随机抽取机制、公示公告机制、项目竣工验收审计机制”等多项机制。上报实施项目时需统一由县脱贫攻坚工作领导小组审核，并同时报送“一书、两表、九图”，依托“三重一大”、“县乡村三级公示公告制度”等办事流程，严把项目申报关、实施关，确保脱贫攻坚各项工程成为切实为民的良心工程。三是管好脱贫资金，确保脱贫攻坚与党风廉政建设双推进的精准。扶贫资金是党和政府对群众最直接、最温暖的关怀，一丝一毫都不能乱动，一分一厘都不能乱花，要把党风廉政建设和反腐败工作的各项要求贯穿于脱贫攻坚工作全过程，确保每分“救命钱”“造血钱”都真正用到贫困群众身上。制定出台项目资金管理使用办法、报账流程、专项信贷资金管理规定等规范性文件，对资金使用各个环节实行全程监管，财政专项扶贫资金工程类项目经复查验收后，由审计机关开展审计，以审计结果作为项目资金结算的依据，保障扶贫项目和资金安全。
始终把学习教育作为党风廉政建设的主线贯穿脱贫攻坚全过程。脱贫致富不仅仅是保障民生的基础性工程，更是促进群众奔入小康的长远性工程，必须把学习教育作为推进脱贫攻坚与党风廉政建设的重要手段，以学习教育提高思想认识，以学习教育强化行动举措，以学习教育稳固发展实效。一是紧密结合“两学一做”学习教育，以党章党规规范言行、以习近平总书记系列讲话武装头脑，强化学的基础，突出改的核心，抓好做的关键，切实加强党的思想政治建设，培养党员干部扎根基层、服务群众、带领脱贫的思想意识，充分发挥先锋模范作用，切实把组织优势转化为扶贫优势、发展优势。二是始终把纪律和规矩挺在前面，让《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》等党规党纪成为党员干部不可逾越的底线，结合省委“六个严禁”和市委“八个严禁”专项整治、突出党风廉政建设与脱贫攻坚统筹推进，以学习教育为抓手，引导党员干部严格执行党的纪律和廉洁从政的各项规定，提高认识、转变作风，在脱贫攻坚工作中自觉履行责任，更好的服务脱贫、推动脱贫。三是树立典型模范，加强正面教育。要切实把在脱贫攻坚中涌现出的优秀共产党员以及为脱贫攻坚作出重大贡献的同志作为先进典型，开展形式多样的典型示范教育活动，引导其他干部职工强化认识、加强举措，以优秀典型为楷模、以超常举措为载体，全面提高“强党风廉政、促脱贫摘帽”的综合能力，为打赢脱贫攻坚战贡献新的更大力量。
始终把督查问责作为构建脱贫攻坚与党风廉政建设双推进的保障。开展督查问责是找问题、寻突破、促发展的关键环节，是倒逼脱贫攻坚责任压实的有效途径。罗平在脱贫攻坚过程中科学建立督查问责机制，聚焦脱贫实效、干部作风、投诉举报线索，紧盯贫困村村务监督委员会建设，落实“四议两公开”、村务联席会议等制度，层层压实责任，以制度规范行为，以制度保障成效。一是强化督查联动。按照“谁督查、谁负责、谁担责”的原则，由七名县级领导任组长，带队对
个乡镇（街道）、县直行业扶贫部门、统筹整合使用财政涉农资金的单位和个人，坚持一月一督查，及时发现问题、解决问题；坚持把脱贫攻坚纪律作风情况纳入巡察范围，检查被巡察地方和单位履行脱贫攻坚工作责任、落实工作任务、纪律作风建设等情况，充分发挥巡察工作“探照灯”“显微镜”的作用。二是树立问题导向，促进整改落实，加快脱贫步伐。严格遵循有督必果的原则，对脱贫攻坚工作不力的乡镇（街道）和县直责任部门，及时追究责任；对抓扶贫不力甚至出现重大问题的干部严肃处理，实行通报批评、领导约谈、责令整改，综合运用组织处理和纪律处分两种手段，该“问责”的要坚决“问责”，该“下课让位”的要“下课让位”，以督查问责倒逼工作有序开展，形成完整的问责链条，充分发挥执纪问责的监督作用，确保脱贫攻坚取得实效。三是要建立健全考核奖惩办法，完善评优制度。聚焦脱贫一线，严格考核扶贫干部，使脱贫攻坚实绩成为选拔任用干部的重要依据，引导和激励各级干部到脱贫攻坚主战场施展才干、服务群众。
党风廉政建设关系着脱贫攻坚政策的贯彻落实，关系着脱贫力量的高度凝聚，关系着脱贫攻坚这场民生战役是否能打出实效、打出未来。因此，在实际工作中要以抓好党风廉政建设与脱贫攻坚并重的思想意识为方向，突出做好规范脱贫攻坚工作制度、强化学习教育、严格督查问责等几方面的工作，以强有力的举措保障党风廉政建设永远在路上，营造脱贫攻坚风清气正的良好环境。（桂诗琦）
做好党风廉政建设助力脱贫攻坚工作
打赢脱贫攻坚战，对全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标具有十分重要的意义，是所有党员领导干部必须履行的政治责任，同时也是体现党风廉政建设的关键环节。各级党员干部必须把党风廉政建设与脱贫攻坚工作同安排、同部署、同实施，使政治责任得到切实保障，关键环节得到有效落实。
加强党风廉政教育宣传力度，营造浓厚廉政氛围。首先以“两学一做”学习教育为抓手，充分利用“三会一课”，持续深入推进习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对四川工作系列指示精神，进一步强化“四个意识”坚定“四个自信”。组织全体党员干部学习党风廉政建设知识以及党风廉政建设成效，提高党风廉政建设工作的知晓率；其次将发生在身边的典型案例，以案说纪，筑牢党员干部思想防线，为有效推进各项重点工作划出“红线”、戴上“紧箍咒”；再次组织学习在脱贫攻坚、环境保护等一线工作涌现的先进事迹、先进案列，让党员干部从思想上树立正确的价值观、人生观。在脱贫攻坚领域形成良好的廉政氛围，任何时候、任何情况下都要把政治规矩和政治纪律挺在前面，知敬畏、存戒惧、守底线。
转变工作作风，打好脱贫攻坚战。脱贫攻坚工作已经进入关键阶段，时间紧，任务重，党员干部要起到带头作用，不断地加强作风建设，任何时候都要坚持求真务实，始终保持清醒的头脑，要以更加务实的作风，将加强作风建设融入到助推脱贫攻坚工作中的方方面面，做细做实脱贫攻坚工作，自觉接受社会监督，当好廉洁从政的表率，以过硬的作风打个漂亮的脱贫战。
加大督察力度，促使党风廉政建设工作落地落实。党风廉政建设和反腐败工作是一个系统的长期的工程，相关部门要加大对扶贫领域开展党风廉政建设情况的督导。对工作作风、党风廉政建设“两个责任”和“一岗双责”落实情况、对违法案件的查办情况进行定期与不定期的方式进行督察。以督导问责的方式，强化工作责任落实，确保党风廉政建设工作有序开展。加大对督察发现违纪违法案件的查办力度，纠正损害群众利益不正之风，化解矛盾维护稳定。（文/谷美）
加强党风廉政建设
打造脱贫攻坚铁军
本报讯（记者
徐松
通讯员
李勇）郸城县扶贫办时刻紧绷党风廉政建设这根弦，认真学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述，结牢责任链条，精准履责，锻造、淬炼一支忠诚、干净、担当、敢打硬仗、善打大仗、能赢胜仗的脱贫攻坚铁军。
增强自我警醒意识，把纪律和规矩挺在前面。全体工作人员把学习习近平总书记关于全面从严治党的重要论述作为首要政治任务，学思践悟、知行合一。通过学习，全体工作人员时刻把党的纪律和规矩挺在前面，做到内化于心、外化于行，不断增强纪律意识、规矩意识，切实做到模范遵守、模范执行党规党纪；班子成员强化责任担当，认真落实和履行党风廉政建设主体责任和“一岗双责”，自觉把党风廉政建设责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，狠抓分管领域管党治党工作，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，全面推动党风廉政建设和脱贫攻坚各项工作落实、落细、落小。
强化源头风险防控，变事后监督为全程监督。围绕腐败易发多发的关键岗位和重点环节，改进监督方式，认真开展廉政风险重点防控工作,列出权责清单和负面清单,着力在财务管理、扶贫项目招投标及施工验收等重要岗位、重要环节、重要事项的监督上，查找风险点，制定防控措施。充分运用好“四种常态”，经常性开展谈话提醒，自觉接受组织监督、群众监督，习惯在“阳光”“探照灯”下开展工作，让党员干部习惯在相互提醒和督促中进步，在工作和生活中，明确认识“有所为，有所不为”的重要性，严格依章依纪、依法依规履职尽责，打造“能干事、会干事、干成事、不出事”的脱贫攻坚铁军。
时刻坚持高压态势，狠抓扶贫领域作风建设。全体工作人员自觉践行习近平总书记提出的政治过硬、业务过硬、作风过硬、廉洁过硬“四个过硬”要求，按照中央、省、市和县委关于党风廉政建设的有关部署和要求，立足于各自的工作岗位，从严从实、驰而不息改进作风；持之以恒贯彻落实中央八项规定和省委二十项规定及县委有关规定，切实增强“四个意识”，坚决贯彻落实中央、省、市、县各项工作决策部署，把严规肃纪之弦绷起来，精准发力，用心、用情做好脱贫攻坚工作的每一件事，敢担当，善作善成。
始终做到警钟长鸣，标本兼治推进以案促改。县扶贫办组织全体工作人员学习《中共河南省纪律检查委员会关于六起扶贫领域形式主义、官僚主义典型案例的通报》《中共河南省纪委关于四起扶贫领域党员干部失职失责违纪违法问题典型案例的通报》《河南省脱贫攻坚领导小组办公室关于全省扶贫领域作风问题典型案例通报》等文件，召开以案促改警示教育大会，从济源市扶贫办原主任范洪亮等人在扶贫工作中不担当、不作为，造成财政资金截留，正阳县委农办原副主任王国玺在扶贫工作中盲目决策，造成扶贫资金损失，孟津县横水镇闫庄村在脱贫核查验收工作中弄虚作假、应付核查等典型案例中汲取教训、引以为戒、警钟长鸣。
经过学习，扶贫办全体工作人员进一步统一了思想，提升了站位，找准了思想和工作中的问题,明确了改进目标和方向，进一步增强了做好脱贫攻坚工作的责任感和自觉性。
党风廉政助推脱贫攻坚
本报讯（记者李抑嫱
通讯员王诗童）今年以来，长春市绿园区同心街道以基层党员为先锋，以作风整顿为契机，以执纪监督为保障，扎实推进党风廉政建设，为脱贫攻坚工作筑牢“地基”。
发挥基层党员先锋作用。为了压实党建引领扶贫工作责任，提升基层党员责任意识，同心街道对基层党支部提出要发挥党组织、党员模范带头作用，成为脱贫工作的引路人、帮扶工作的责任人。通过基层党支部组织的专题学习、技术指导，引导群众克服“等靠要”心理，通过基层党员互帮互带、共建共创，从根本上解决群众贫困难题。
推进作风问题整顿活动。同心街道开出整顿作风问题的“良方”，要求各级扶贫包保人员深入群众，将脱贫阵地从街道、村（社区）向网格前移，做到“扭转作风、常下基层、深接地气”。坚持“三个全面覆盖”工作理念，从“群众找”变成“干部跑”，确保包保干部第一时间在第一线解决困难群众的具体问题。
着力执纪监督制度建设。同心街道纪工委推动“一备案、一台账、一核查、一制度”的“四个一”工作法，配合各村的“三资清理”，强化了街道纪工委对干部违法违纪行为的问责力度，确保国有资产不流失。
第三篇：领导干部要自觉接受监督
领导干部要自觉接受监督
2011-8-5 15:48:28文章来源:党风廉政作者: 袁新华
党的十七大报告指出，要加强对领导干部的监督，坚持加强个人修养和接受监督相统一。各级领导干部认真履职、正确用权，自觉接受监督，既是保证领导干部个人健康成长的基本前提，又是促进一个地方和单位科学发展的客观需要，更是保持党的先进性和提高党的执政能力的必然要求。领导干部要积极主动地把自身置于法律法规和人民群众的监督之下，切实防止权力失控、决策失误和行为失范。领导干部如何接受监督，我认为，应包括四个方面。
一.要自觉接受组织的监督
党员领导干部的成长离不开个人努力，更离不开组织的培养和监督帮助。
一要把组织的监督看作是对自己的关心。对领导干部而言，组织监督实际上是一种管理和约束。加强对党员领导干部的监督，不是对谁不信任，也不是找谁的麻烦，跟谁过不去，而是党组织对我们的严格要求和关心爱护，是为了让干部少犯错误，不犯错误。李真有一句“经典”忏悔：“对我的查处，如发生在五年前，绝不会如此严重；但若发生在五年后，肯定会比这更严重。”这从反面印证了组织的监督对领导干部不可或缺。越是职位高，越要有接受监督的自觉性。曾国藩说过：“盖位愈高，则誉言日增，箴言日寡”，因此希望别人“常以药石之言相绳”。任何人，不论他的职位有多高，资格有多老，贡献有多大，都不能自视特殊，亵渎组织的权威性。作为党的一级组织的主要领导干部，不能把自己凌驾于组织之上，搞特权，耍威风；作为党组织领导班子成员，不能游离组织之外，忘记身份和职责，搞自由主义、我行我素，损害班子的团结和威信；作为一名普通共产党员，不能忘记自己是党组织的一员，不尽责任和义务，不服从组织的领导。要把组织监督看作是对自己的关心、爱护和帮助，及时给自己打“预防针”，增强免疫力，做到自重、自省、自警、自励，经得起权力、金钱、美色等各种考验，不断提高拒腐防变的能力。
二要把组织的选任看作对自己的考验。组织上因工作需要，对干部的选任是很正常的。一名合格的领导干部，应随时接受组织的挑选，接受组织对自己的考验。现在有的人，自认为怀才不遇，却从不正经干事，热衷于旁门左道，花钱跑各种关系，作秀往脸上贴金。有的没提拔抱怨，提拔了也有牢骚；有的无事时嫌官小，有事时嫌官大；有的不提拔交流不出去，提拔交流时又挑三拣四。这样的干部，即便走上领导岗位，为“官”也是为不好的。应当看到，我们选干部配班子，事业发展和工作需要是第一原则，是根据班子建设实际需要来选配的。一些各方面条件基本成熟的同志可能会因为班子的职数、结构等客观条件的限制暂时用不起来，这很正常，说到底也是组织对我们的考验，我们决不能因此心生怨恨。每一个领导干部都要讲党性，顾大局，守原则，遵纪律，无论进退留转，都是工作和发展的需要，是组织的安排，应该愉快服从，努力工作，接受考验。胡锦涛总书记告诫我们：“各级领导干部一定要以人民利益为重，坚持把实现个人追求与实现党的奋斗目标、人民利益紧密联系起来，正确看待个人利益，正确看待个人得失，正确把握利益关系，多想想为党和人民事业而牺牲的英烈们，多想想那些至今衣食住行仍然有不少困难的群众，多比比那些为党和人民任劳任怨辛勤工作的模范人物，不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所惑，淡泊名利，克己奉公，努力实践共产党人高尚的人生价值。”各级领导干部要按照总书记的要求，讲党性、重品行、作表率，正确对待个人进退留转，做到“进”者奋发有为，“退”者心情愉快，“留”者意志不衰，“转”者迎接挑战。
三要把组织纪律和规章制度视作最高戒律。要严格遵守和执行党内各项规章制度及党内纪律。要充分发挥好民主生活会等组织生活的作用，自觉经受党内生活的严格锻炼。认真开展批评与自我批评，接受党组织和党员同志们的监督。要即时地看到自身存在的问题，实事求是，光明磊落，知错就改，有错必纠，始终保持政治上的坚定性和思想上的纯洁性。要依纪依规如实向组织如实报告个人和家庭的重大事项,把各项党内规章制度和组织纪律看作是最高戒律，自觉遵守。
二.要自觉接受班子的监督
小平同志说得好：“领导干部的情况，上级不是能天天看到的，下级也不是能天天看到的，而同级领导成员之间彼此是最熟悉的。” “一班人”天天在一起工作，彼此知根知底，监督和被监督最现实也最
自觉接受班子监督最好的途径就是坚持民主集中制。列宁曾经说过：“集体领导是党的领导的最高原则。”从已查处的“一把手”腐败案件来看，大多都没有坚持集体领导，而是“一言堂”。曾经震惊全国的沈阳“慕马大案”，涉案人员中有17人是党政部门“一把手”。这个案件的主角慕绥新自称是“党内个体户”，常委会议说来就来，说走就走，重大项目、大宗土地批租，都是他一个人说了算。原沈阳市物价局局长王秀珍，财务收支“一支笔”审批，干部任免、人员调入、工程招标一人说了算。早在5年前，有专家提出了“一把手”综合症的概念，这个症状基本特征就是独断专行，具体表现为三个一：决策“一言堂”，用人一句话，花钱“一支笔”。到了这个程度，一个干部想不腐败都不可能。坚持集体领导，要把握好四个方面的基本要求：一是定期交心通气。对“一把手”而言，决策前交心通气，互通信息，达成共识；产生意见分歧时交心通气，求同存异，化解矛盾；遇到困难、出现失误时交心通气，总结、吸取教训；职务升降、岗位变动交心通气，理顺情绪，振奋精神；思想作风有了问题或群众有反映时交心通气，提醒批评，防微杜渐。二是明确责任分工。团结协作，互相支持，分工不分家。三是集体研究决定。凡是“三重一大”即重大问题的决策、重要干部的任用、重要项目的审批、大额资金的使用，都要集体讨论决定。四是尊重多数，重视少数。尊重多数，指以多数人的意见形成决议。重视少数，指要对少数人的意见进行具体分析。少数人的意见确有道理，而且人数与多数人接近时，应暂缓作出决定；少数人的意见部分合理的，要把合理的部分吸收到决议中去；不合理的，要进行理性分析，使大家统一思想，形成共识。
三、要自觉接受群众的监督
自觉接受群众的批评和监督，是领导干部必备的素质。它能使我们始终保持清醒的头脑，避免看问题、作决策时的主观、片面和随意性，从而实现决策的民主化和科学化。与人民群众的关系也就会更加和谐密切。接受群众的监督，要注意走出两个认识误区。一要走出经验主义的误区。个人阅历再丰富，都是有局限性的，群众在实践中不断创造的新经验则是取之不尽、用之不竭的。经验越丰富的“一把手”越应倍加警惕被个人经验所禁锢。二要走出高高在上的误区。领导干部要树立甘当小学生的思想，放下架子，真心实意拜群众为师，集思广益，正确决策。事实证明，缺乏自觉接受群众批评和监督的意识及态度，也就不可能具备依法行政、廉洁奉公和敬业奉献等素质。从这个意义上说，自觉接受群众批评和监督，既是领导干部必备的素质，也是领导干部团结带领广大人民群众推动科学发展、促进社会和谐的一个重要手段。
有句谚语讲得好：“天使飞得很高，主要是把自己看得很轻。”这告诉我们：只有缩小自己，放大别人，别人才会抬高你，尊重你，支持你。这对于领导干部来说，尤为重要。缩小自己，就要放大群众的力量，做到与群众感情同
一、思想同心、目标同向。作为领导干部，如何对待群众的批评和监督，能否做到闻过则喜、从善如流，实质是能不能真正实践党的宗旨，把人民当作国家主人的问题。充分尊重人民主体地位，要求各级领导干部必须摆正位置，把群众的批评和监督当作一面镜子，经常照一照，不断提高自己、改进工作；必须学会倾听，善于听取各方面意见，集思广益，特别要认真听取不同意见，不断提高判断是非的能力，用决策的民主性保障科学性；必须深入基层，“零距离”倾听民声、“零障碍”了解民情，主动问政于民、问计于民、问需于民，把矛盾化解在基层，问题解决在萌芽状态。领导干部自觉接受群众的批评和监督，还需要严格的制度作保证。应当通过建立健全公开制度、公示制度等，逐步扩大和落实群众的知情权、参与权和监督权。应当进一步完善利益协调机制、诉求表达机制、矛盾调处机制、权益保障机制，让群众的利益得到及时维护。同时，切实增强制度的执行力，加大问责力度，严肃查处违纪行为，涉嫌违法犯罪的要移送司法机关处理。
四、要自觉接受舆论的监督
舆论监督是人民群众实施监督的重要途径。朱镕基同志在担任国务院总理时曾对新闻媒体提出：“舆论监督，群众喉舌，政府镜鉴，改革尖兵。”这既是对媒体进行舆论监督的支持和鼓励，也是对政府接受舆论监督的希望和要求。
随着信息时代的到来，特别是互联网等新媒体的兴起，许多领导和部门对舆论监督表现出本领危机和知识恐慌。学会在舆论监督下工作，越来越成为领导干部工作的一种常态，成为检验执政能力的要正确对待舆论监督。领导干部对待舆论监督，要“有则改之，无则加勉”。把舆论监督作为群众满意的“晴雨表”，主动自我加压；把舆论监督作为工作的“放大镜”，主动查摆不足；把舆论监督作为干部管理的“预警器”，主动强化监督；把舆论监督作为教育引导的“风向标”，主动引导舆情。“非典”前期，一些地方政府怕出事，一些地方官员怕影响自己的政治前途，一味地“捂”，不仅有关部门严密封锁消息，而且控制主媒流体，致使集体“失语”，错失了最佳的引导时机，其严重后果早已广为人知。这些教训至今让我们记忆犹新。
要自觉接受舆论监督。自觉接受舆论监督，就是要习惯于在媒体和公众监督下工作。首先，领导干部要自觉接受舆论监督必须自身行得正。新闻媒体发展迅速，特别是网络的快速兴起，使党员干部的一举一动、一言一行都置身于媒体和群众监督之下和评说之中，网络监督可以迅速把官员的违规违纪行为大白于天下，网络举报更是能“一步登天”，无法阻挡。领导干部只有更加注重廉洁自律，真正做到清清白白，操守过硬，才能经得起舆论监督。其次，领导干部要有接受舆论监督的勇气。现在，有的官员听不进群众意见，接受不了舆论监督；一旦“监督”到自己头上，便如临大敌，认为是在“抹黑”、“挑刺”、“找麻烦”。有的给敢于监督的媒体和记者找岔子、扣帽子、打棍子；有的对报刊的批评进行“反调查”，然后用有利于自己的“结论”指责批评报道“失实”；有的利用各种关系，向新闻单位或施加压力，或给予好处，使批评报道“胎死腹中”。再次，领导干部接受舆论监督要有雅量。因为通过舆论反映的意见和问题，有时也难免有片面性。对此应有宽容之心，耐心说明，正确引导，切不可一听逆耳之言就火冒三丈，稍有出入更是大发雷霆，堵塞群众言路。如果听不进批评、包括有点出入的意见，接受舆论监督就是一句空话。
要善于应对舆论监督。这里有三个方面值得注意：一是面对媒体不能躲。中国有句“惹不起躲得起”的古话。这在一些政府和官员处理突发事件上表现得颇为明显。在慌乱无措之时，他们就采取了“躲”的战术。“躲”受害群众，让受害者吃“闭门羹”，“躲”媒体，拒不接受媒体采访，这实际上是非常愚蠢的做法。躲得过初一躲不过十五，跑得了和尚跑不了庙。这种“躲”的行为既损害了政府在群众中的形象，更伤害了受害者的感情，反而激发媒体的“想象力”和“创造力”，不仅会把事件放大，说不准个人还会被“人肉搜索”，局面更加被动。二是对记者不能横。要端正态度，讲究技巧。在突发事件的处理过程中，积极有效的沟通非常重要。三是对事件不能瞒。要实事求是，有错必纠。报喜不报忧，实质上是对公众的一种欺骗，甚至是对生命的一种漠视，这在矿难事件的处理中最为典型。领导干部要以事实为根据，把事实真相向媒体说清、说透。（作者系中共湖南省委组织部副部长）
领导干部廉洁从政需保持“六心”
网友：佘海军
2011年08月09日15:32来源：中国共产党新闻网
领导干部廉洁从政需保持“六心”--中国共产党新闻
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胡锦涛总书记曾指出，各级领导干部要“常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，为党和人民的事业不懈奋斗”。讲的就是领导干部廉洁从政须具备良好的官德，每个领导干部都应该时刻注重提高自身的人品修养，培养健康的生活情趣和高尚的道德情操。
为官一任，造福一方。作为一名领导干部，组织有要求，群众有期待，社会有评说，舆论有监督。同时，位置变了、权力变了、眼界变了，自己的观念和行为举止也会发生很大的改变。在这种
情况之下，领导干部如何才能廉洁从政呢？笔者认为，保持 “六心”至关重要。
以“进取之心”对待工作。进取心就是不断要求上进，立志有所作为的心理状态。人生有两大悲剧，一是万念俱灰，二是踌躇满志。“当一天和尚撞一天钟”，是一种消极的人生态度。进取心能够驱使一个人在不被吩咐应该做什么事之前就能主动去做应该做的事情。作为一名领导干部，无论身处哪个行业，无论从事什么工作，无论面对什么困难，我们都应保持一颗进取之心。只有保持进取之心，才能主动负责；才能把工作当作自己的家务事一样去认真对待；才能以昂扬向上、奋发进取的积极状态去干事创业。有进取心的人勤学苦练，后进可以赶先进；没有进取心的，只能靠吃老本，即使原来先进，逐渐也会变得落后。
以“谦虚之心”对待学习。我们党历来就重视党员干部的学习问题，并始终把学习作为一项重大的战略任务来抓。当前，是一个深刻变化与急速发展并存的时代，这对领导干部的素质和能力提出了新的更高要求。作为一名领导干部，只有始终保持谦虚之心，通过不断学习，提高知识修养、增长为民服务的本领，才能应对各种挑战和严酷考验，成为一名称职的领导者和管理者。如果不学习，就不能妥善解决工作中出现的各种新难题，就会在事业上吃亏受挫；如果不学习，就会在忙忙碌碌中丧失前进的活力，逐渐步伐缓慢，心态变老；如果不学习，满足于吃老本，终归会走向目光狭隘，见识浅薄，最后被时代所淘汰。
以“敬畏之心”对待事业。“敬畏”，即是指敬重、畏惧之意。它是人生的一种态度，更是一种信念。心怀敬畏，为人处事如同野马有缰，不会肆意飞奔，即使偶尔超越法纪，也不会错得很多，不会太出格。作为一名领导干部，对待事业应保持敬畏之心。只有常存敬畏之心，才会时刻如履薄冰，谨言慎行，处处严格要求自己，确保自己始终有正确的人生航向，堂堂正正为人；敬畏历史，使自己所从事的工作、事业及执政行为取得的成效经得起历史的检验，经得起实践的检验；敬畏百姓，让自己做的事情从良心上讲对得起人民群众；敬畏人生，将来在退休的时候或者是离开原来那个岗位回首那段岁月往事时不会感到后悔；敬畏法度，千万不要去闯党纪国法的红线。
以“淡泊之心”对待名利。名利犹如纸糊的枷锁，看似轻易就能撕破，却奴役着一批又一批人伸出双手自愿拷上；名利犹如挂着香饵的钓鱼钩，虽然追逐就意味死亡，却吸引着一批又一批人前赴后继地往自愿上钩。作为一名领导干部，看淡名利，才能真正为人民办实事，树立清白坦荡的形象，得到人民群众的拥护爱戴。仔细分析一些党员干部因为追名逐利而丧失党性原则、脱离群众，甚至走向违法犯罪道路的案例，就不难发现，领导干部如果把名利看得太重，就容易迷失自我，容易走向贪污腐败之路。淡泊名利，在名利面前不为所动，这应该是一个优秀和志向高远的领导干部所具备的基本品质。
以“平民之心”对待群众。做人是一辈子，当官是一时的。有的干部走上主要领导岗位后，开始还是得到人们的认可，但时间长了，本质发生了变化，就出现的一些不正常现象，对干部和群众不是一视同仁，而是另眼相待。作为一名领导干部，首先想到责任，责任就是奉献，把困难留给自己，把方便让给别人；把谦和留给自己，把荣誉让给别人；把甘苦留给自己，把享受让给别人；在群众和上级领导面前要一个样，态度端正、说话和谐，把百姓的衣食住行，当成像关心上级领导一样。当上了领导干部也要把自己当成平民百姓一样，有颗平民之心，时时处处关心群众，爱护群众，低调做人，真心办事，真心做事，把群众的冷暖，当成第一要务。
以“自省之心”对待自己。人无完人，金无足赤。自省，就是本人主动地反省自己的缺点、错误和不足。自省是中华民族提高自身思想道德素质的优良传统。作为一名领导干部，做到自省尤其重要。因为领导干部担负的责任大，犯了错误带来的影响也大，造成的后果也更严重；自省可以明是非、知得失，可以扬长避短，完善自我；善于自省的人，是进步的人。美国有一句谚语，天使之所以能够飞翔，是因为把自己看得很轻。一名领导干部不能经常把自己看得太重，看得太重就容易失重，一名领导干部不能经常把自己看得太高，看得太高就容易失落。因此，一个领导干部要经常懂得“知道自己不能做什么比老知道自己能够做什么更重要”、“知道自己的缺点比老是知道自己的优点更重要”。
从实际来说，这“六心”，是为人处世的标准，也是新形势下当好一名领导干部的基本素养。因此，各级领导干部唯有保持此“六心”，我们的干部队伍才会纯洁，才能少一些官气、俗气、乌烟瘴气乃至歪风邪气，才能多一些干事业的心气、和气、大气与浩然正气；才能廉洁从政、执政为民，提高执政能力；才能受到广大群众的尊敬、支持与欢迎。
第四篇：领导干部要自觉过好八关
文章标题：领导干部要自觉过好八关
领导干部要自觉过好“八关”（党员个人学习体会）作者：黄布华
胡总书记在中央纪委第七次全会上，从全局和战略的高度对领导干部作风建设提出了更高的要求。各级领导干部要认真学习，深刻领会，带头倡导八个方面的良好风气，并把过好“八关”，作为自觉行动。
人的一生就如同一个赶路的行
人，从你“呱呱落地”的那天起，你就开始了你人生的漫漫旅程。开始为你的人生而赶路，有人前方的路鲜花烂漫，而有人前方的路却泥泞不堪……。
要过好学习关。抓好学习是领导干部一项重要的日常工作，是必须承担的责任和使命。当前和今后一个时期，领导干部要重点学习“三个代表”重要思想、科学发展观、构建社会主义和谐社会等重大战略思想，掌握精神实质，提高理论素质。要从领导工作的实际需要出发，本着缺什么补什么的原则，加快知识更新，优化知识结构，不断丰富做好领导工作的知识储备，自觉做到学以立德、学以增智、学以致用。
要过好为民关。能不能真心实意地为人民群众谋利益，是衡量领导干部作风是否端正的试金石。作为领导干部，职务越高，越要注意同人民群众保持密切联系，越要时刻注意从人民群众中汲取智慧和力量。要权为民所用、情为民所系、利为民所谋，下大气力解决好群众反映强烈的突出问题，下大气力做好关系群众生产生活的各项工作，用实际行动践行立党为公、执政为民的要求，进而凝聚党心民心。
要过好务实关。实干兴邦，空谈误国。对于我们而言，每干成一件事情都要比别人付出多得多的艰辛和努力，只有脚踏实地，埋头苦干，才能逐步改变社会发展滞后的状况。各级领导干部要大兴求真务实之风，增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，力戒形式主义，少一点口号，多一点实干，不图虚名，唯求实效，真正把心思用在干事业上，把精力投到抓落实中。
要过好勤俭关。在过去非常艰苦的条件下，人民艰苦奋斗，白手起家，改天换地，建成了工业新城。现在物质条件虽然比过去有了很大的改善，但我们的经济社会发展还比较落后，贫困人口所占的比重还比较大，与发达地区还有很大差距。要想做到又好又快发展，仍然需要长期的艰苦奋斗。
要过好大局关。领导干部要牢固树立大局意识，严格遵守党的纪律，在任何时候任何情况下，都要坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验不动摇，自觉同党中央保持高度一致，坚决维护党和政府在人民群众中的形象。各级领导干部要善于把中央精神同本地实际结合起来，创造性地开展工作，努力把各方面的积极性引导好、保护好、发挥好，真正做到对上负责和对下负责的统一。
要过好民主关。领导干部尤其是各部门的主要领导一定要有民主的作风，要带头遵守党内各项民主制度，严格按照领导班子内部议事和决策规则办事，不能个人说了算，更不能搞独断专行。要善于集思广益，广开言路，善于团结同志，合作共事。
要过好权力关。为谁掌权、如何用权，是领导干部作风核心的内涵。领导干部要自觉加强党性修养，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，自觉遵守党的纪律和国家的法律法规，严格执行领导干部廉洁从政各项规定，切实加强对家属和身边工作人员的教育和管理，确保为党和人民掌好权、用好权。
要过好人格关。领导干部作为社会的一员，要时刻保持清醒的头脑，不断提高自身的免疫力，在各种利益面前经得起考验。领导干部一定要加强思想道德修养，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，讲操守，重品行，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求，形成强大的人格魅力。
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第五篇：在全院领导干部脱贫攻坚专题
在全院领导干部脱贫攻坚专题
民主生活会上的发言
根据《中共宜黄县纪委、中共宜黄县委组织部关于召开党员领导干部脱贫攻坚专题民主生活会的通知》精神，我认真学习了总书记在深度贫困地区脱贫攻坚座谈会的重要讲话精神和省委书记、省长刘奇同志在全省脱贫攻坚“夏季整改”行动电视电话会议上的讲话精神，深刻认识到在目前扶贫攻坚的关键时刻，召开党员领导干部脱贫攻坚专题民主生活会的重要性和必要性。
我们按照省委书记、省长刘奇同志指出的“怕、慢、假、慵、散”等五种作风顽症的指示精神，对照我院工作中存在的问题，按照最近中共宜黄县委“宜作风活动办发〖2018〗2号《关于做好改进干部作风活动期间问题大起底大排查工作的通知》文件”。按照文件要求，我院迅速组织全体员工认真学习，开展梳理“负面清单”，对照“怕、慢、假、庸、散”等突出问题逐条对照深挖细找，对号入座，画好‘自画像’；查找在岗位履职、创新发展、服务百姓、工作效率等方面的不足，列出“负面清单”。
在过去的工作中，我院医务人员也存在着：不敢担当、怕担责，服务意识差、服务不到位，得过且过，没有切身为病人着想，缺少换位思考。缺少主动服务，缺少热情报务，缺少积极报务。没有创新意识，只为马马虎虎完成工作任务，不求高质量高效率地完成工作成果。在我院干部中也存在着，为自己个人利益考虑得多，为全院工作大局考虑得少；缺少发展观方法论看问题，局限于片面观谈事非；大胆开拓意识不够。
我本人最近由于忙于综合大楼项目建设的工作，对全院领导干部、职工工作作风抓得不够，存在着对群众看病、体检服务不到位。部分工作人员确实存在着“怕、慢、假、庸、散”等突出问题。通过认真学习总书记在深度贫困地区脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神和省委书记、省长刘奇同志在全省脱贫攻坚“夏季整改”行动电视电话会议上的讲话精神，我们一定要警醒起来，认真进行整改。
一、提高认识，加强学习
随着时代的发展和社会的进步，日常工作中面临的环境日益多变和复杂，因此我们要保持高昂的工作热情和坚定的奋斗方向，不断提高自身素质和修养，必须始终重视学习、善于学习，把深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，跟进学、经常学、反复学，尤其要把学习和实践有机结合起来，提高观大势、谋全局、办实事的能力，真正做到学有所悟、学有所得、学有所用。
二、树立正确的世界、人生、价值、事业观
整治怕、慢、假、庸、散要从思想观念上入手，要树立正确的世界、人生、价值、事业观。敬畏职业道德，贯彻行为规范，强调奉献精神，树立起强烈的职责意识和进取精神，坚决克服不思进取、得过且过的心态，发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神，敬畏职业道德、行业规范，杜绝出现怕、慢、假、庸、散现象。
三、爱岗敬业，开拓创新
在认识的基础上，要不断地加强专业知识学习，夯实基础。提高工作执行力，执行力是效率和创新的结合体，要提高执行力，就务必树立起强烈的职责意识和进取精神；坚决克服不思进取、得过且过的心态，就务必强化时光观念和效率意识；坚决克服工作懒散、办事拖拉的恶习，就务必发扬严谨务实、勤勉刻苦的精神；坚决克服夸夸其谈、评头论足的毛病，就务必具备较强的改革精神和创新潜力；坚决克服无所用心、生搬硬套的问题，要树立谋大事干大事，讲实事办实事，要变“怕、慢、假、慵、散”为“勇快真勤实”，围绕“强化履责，优化作风，务实高效，开拓创新”的主题自我反思，不断加强学习，针对存在的怕、慢、假、慵、散问题提出解决对策，完善自我。
认真学习习近平讲话精神，“打赢脱贫攻坚战，中华民族千百年来存在的绝对贫困问题，将在我们这一代人的手里历史性地得到解决。这是我们人生之大幸。让我们共同努力，一起来完成这项对中华民族、对整个人类都具有重大意义的伟业。只要全党全国各族人民齐心协力、顽强奋斗，脱贫攻坚战一定能够打好打赢”。
认真学习刘奇同志话精神，“全力打好精准脱贫攻坚战，要在作风上再强化。要强化扶贫使命，不折不扣抓好中央决策部署落地落实，深入开展调研，创造性地开展工作。要改进扶贫作风，把严的要求、实的作风贯穿到脱贫攻坚全过程，加大监督执纪问责力度，确保脱真贫、真脱贫。要压实扶贫责任，进一步压实各级党委政府主体责任、各相关部门特别是“十大扶贫工程”牵头责任，切实抓好脱贫攻坚工作。要提升扶贫能力，精心抓好学习培训，培养研究攻坚问题、解决攻坚难题的能力，以实实在在的脱贫成效赢得群众的满意。
按照县委要求，我们一定要认真做好改进干部作风整改工作，发现一起，查处一起，整改一起。我院一定要做好党和政府为人民服务的窗口。把党的政策，把党的温暖，把政府的优惠，通过我们的热情服务送到千家万户。通过这次民主生活会议，全体党员干部要认真发挥先锋模范作用，把全院的工作做得更好，打好今年扶贫攻坚战，使我院工作再上一个新台阶。
宜黄县妇幼保健和计划生育服务中心：许海勤
2018年6月7日
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