**镇2018年度党风廉政建设责任书

**镇2018年度党风廉政建设责任书

（书记

镇长与村社支书主任签订）

为深入贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，省委《关于落实党风廉政建设主体责任的规定》及州委、县委有关部署，进一步明确党政领导班子及成员对党风廉政建设应负的责任，加强惩治和预防腐败体系建设，有效推进全镇党风廉政建设和反腐败斗争，确保党委、政府部署的反腐倡廉各项工作任务落到实处，为全镇经济社会发展提供坚强有力的政治和纪律保证，结合年度工作重点，特制定2018年党风廉政建设责任书。

一、指导思想

全面贯彻落实党的十八大历次全会和党的十九大精神及中央、省、州、县纪委全会精神，坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全镇“十三五”规划目标任务和中共**镇委员会第十三届代表大会第三次会议确定的目标任务，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以改革精神加强反腐败体制机制创新和制度保障，深入落实中央八项规定精神的长效机制和省、州、县实施办法，坚定不移转变作风，持之以恒反腐败。坚持“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作机制，采取有力措施，把反腐倡廉建设融入全镇经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态建设和党的建设等各项工作中，同部署、同落实、同检查、同考核，努力开创我镇党风廉政建设和反腐败斗争新局面。

二、责任范围

各村（社）党总支书记对管辖范围内的党风廉政建设负总责，并对镇党委、政府负责。村（社）“两委”班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

三、责任内容

（一）加强对党风廉政建设和反腐败斗争的统一领导。村党委、村（社）党总支书记对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任，领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。领导班子成员要认真落实党风廉政建设主体责任，每半年至少专题研究1次党风廉政建设和反腐败工作，督促、指导党员干部结合实际制定工作计划、目标要求和具体措施。切实履行“一岗双责”，加强对职责范围内领导干部的教育、监督和管理，年内

与“两委”班子成员开展廉政谈话至少2次。要以学习贯彻《党章》和“两准则四条例”为重点，扎实开展党性党风党纪和廉洁从政教育，切实增强党的责任意识和党规党纪意识。

（二）认真贯彻落实党的路线方针政策，严守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。严肃换届纪律，严格执行“九个严禁”、“九个一律”纪律要求，加强换届纪律监督，严肃查处违反组织纪律的问题。

（三）加强作风建设，密切联系群众。坚持抓常抓细、抓节点抓重点，结合实际进一步完善贯彻落实中央八项规定精神的具体措施，完善作风建设长效机制，坚决打赢作风建设攻坚战持久战。深入开展“不作为、乱作为”、“令不行、禁不止”、基层不正之风和腐败问题专项整治，推行不胜任现职干部召回管理工作，着力整治干部作风。认真落实《关于实行村（居）务公开报备制度》和《关于乡（镇、街道）纪委建立资金监督台帐》两项制度和

“三资”处置报备工作，加强对党员干部的教育和监督，严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。围绕省委、省政府、州委、州政府和县委、县政府的重大决策部署，扎实开展“五网”建设、脱贫攻坚等重点工作、重大决策、重要部署的监督检查，发挥督查利剑作用，确保令行禁止、政令畅通。加强对重大项目、重点工作的监督，特别是各项涉农资金和民生资金的管理、发放，以及项目建设征用地等方面的工作，确保干成事、不出事。

（四）贯彻落实中央“八项规定”精神纠正“四风”长效机制及省、州、县实施办法，采取措施，切实加强和改进工作作风，密切联系群众。认真抓好机关作风建设，进一步转变党员干部作风，营造良好环境，推进廉洁、高效、服务型基层党组织建设。

（五）认真做好党政领导班子主要负责人述责述廉工作。坚持“三重一大”民主决策制度，规范权力运行。坚持重要情况通报和报告制度，建立健全主要领导干部重大事项报告制度。

（六）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员干部学习党风廉政建设理论和法规制度，抓好党员干部廉洁勤政教育工作，加强廉政文化建设、杜绝违法违纪行为的发生。

（七）积极探索农村基层党风廉政建设的新路子，不断完善党风政风建设的制度措施，保持和弘扬良好的作风。扎实做好“五级联动”监督平台的管理应用，畅通群众诉求渠道。加强对村纪委和村（居）务监督委员会的管理，积极做好本单位村（居）务公开和“三资”处置报备工作，切实抓好农村基层党风廉政建设。

（八）认真贯彻落实《中国共产党廉洁自律准则》等规定，严格遵守和执行领导干部廉洁自律各项规定。

（九）坚决纠正损害群众利益的不正之风，切实解决人民群众反映强烈的突出问题。

（十）整改落实2017年度党风廉政建设工作中存在的突出问题，完成上级交办的其他反腐倡廉工作任务。

四、责任考核和责任追究

（一）责任考核。在镇党委的统一领导下，镇党风廉政建设领导小组办公室按照《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，负责组织对签订责任书的村民委（社区）及镇属各单位及领导班子进行考核。考核结果定格标准是：考核总分95分以上的评定为先进单位，80-94分的评定为良好单位，60-79分评定为合格单位，59分及其以下评定为不合格单位。考核结果提交由镇党风廉政建设领导小组审定并总结上报和归档。

（二）责任追究。

1、考核与年终党员评定和绩效考核挂钩，考核评定定为良好以上的，其党政主要领导在年度考核中方能参与评优；考核评定为不合格的，其党政主要领导在年度党员评定及考核中一律定为不合格或不称职。

2、考核评定为不合格的，要针对考核发现的问题，专题向镇党委作出书面报告，并进行整改。

3、第一责任人和直接责任人，因失职给工作造成重大失的，将视情节轻重追究党政纪责任。

4、“两委”班子主要负责人及干部职工履行岗位职责不力，在管辖范围内出现违反党纪国法和有关规定的，将根据《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国行政监察法》、《中国共产党廉洁自律准则》等有关规定，严肃追究有关责任人的党纪政纪责任。涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

本责任书签订在镇党委、镇政府统一领导下，由镇党风廉政建设责任制工作领导小组办公室具体组织实施。责任书一式三份，签订双方各执一份，镇党风廉政建设责任制工作领导小组办公室存查一份。

签订责任书双方签名（盖章）：

中共**镇党委

党

委

书

记：

**镇人民政府

镇

长：

村（社）党总支

党总支书记：

村民委（社区）

主

任：

2018年

月

日