第一篇：党建公文写作提纲标题【30组】
党建公文写作提纲标题【30组】
1.聚焦基层党组织散软虚：逐一过筛子整治强班子
列明整顿情形，聚焦问题有方向。
开展拉网排查，精准施策定目标。
坚持分类施策，真刀真枪抓整顿。
压实各方责任，规范验收结硬仗。
2.党建引领治理打造幸福城市
“党员带领”+“群众参与”，激活小区治理
“组织引领”+“近邻守望”，密切党群联系
“街居统领”+“部门下沉”，凝聚党建合力
3.党建统领基层治理多措并举提供组织保障
夯实基础，锻造基层党组织堡垒
凝心聚力，打造高素质干部队伍
砥砺前行，营造一家亲良好氛围
4.将“红色阵地”打造成淬炼党性修养的“大熔炉”
发挥党性教育基地“主要阵地”作用。
发挥基层干部学院“学习阵地”作用。
发挥党群服务中心“服务阵地”作用。
5.坚持党建引领激发内生动力
突出红色建设，强化政治引领。
突出人气建设，凝聚人气民心。
突出发展建设，助力乡村经济。
6.念好“三字诀”抓实农民工回引培养工作
坚持一个“引”字，做大做强储备“后备军”。
紧盯一个“育”字，倾情倾力锻造“生力军”。
突出一个“用”字，调优调强组建“主力军”。
7.把党员组织起来把群众动员起来
突出政治功能，提升党组织领导力。
优化组织设置，提升党组织战斗力。
锤炼过硬队伍，提升党组织向心力。
注重基层基础，提升党组织凝聚力。
8.以党建促脱贫、兴产业、惠民生
——党建引领打造坚不可摧“主心骨”
——精准发力趟出脱贫致富“新路子”
——综合施策迈向全域美丽“新风尚”
9.紧扣党建引领下好脱贫巩固先手棋
建强基层组织堡垒夯实脱贫攻坚阵地
用好驻村帮扶力量提升脱贫攻坚实效
抓实全域宣誓督战保持脱贫攻坚态势
10.抓实“四个关键”力量助力决战决胜脱贫攻坚
激活党员队伍力量壮大脱贫攻坚“主力军”
激活村级班子力量选好脱贫攻坚“带头人”
激活后备干部力量充实脱贫攻坚“人才库”
激活基层组织力量筑牢脱贫攻坚“桥头堡”
11.以大讨论促大奉献推动组织工作高质量发展
围绕“三个聚焦”，以理论学习筑牢奉献“根”与“魂”。聚焦使命传承开展学习。聚焦中心任务开展学习。聚焦重点工作开展学习。
紧盯“三个突出”，以思想交锋汇聚智慧“聚宝盆”。突出“关键少数”作用发挥。突出全员覆盖集思广益。突出分层分类有的放矢。
坚持“三个导向”，以挂图作战啃下工作“硬骨头”。坚持需求导向。坚持问题导向。坚持目标导向。
12.项目化实施+专班式推进推动基层党建重点任务落实
全员行动定项目，将党建责任“化单为双”
多方联动抓项目，将党建资源“化零为整”
建立台账落项目，将党建任务“化繁为简”
健全机制推项目，将党建成果“化虚为实”
13.建设党群服务中心筑牢为民服务阵地
注重顶层设计。
注重布局合理。
注重规范管理。
注重功能发挥。
注重提质增效。
14.以点带面推动党建引领基层自治共治智治
加强党建引领，实现民主自治。
坚持多元参与，实现共建共治。
推动信息共享，实现科技智治。
15.坚持“五聚焦”全面提升基层党建工作水平
聚焦强化政治建设这个重大课题，持之以恒强引领、明方向。
聚焦压实主体责任这个关键环节，持之以恒抓源头、管龙头。
聚焦推进脱贫攻坚这个政治任务，持之以恒抓融合、增实效。
聚焦壮大集体经济这个振兴根基，持之以恒抓扶持、育产业。
聚焦打造特色党建这个重要抓手，持之以恒谋突破、促提升。
16.“三重三实”加强村级党组织带头人队伍建设
重拓宽渠道，在选优配强上出实招。
重教育帮带，在素质提升上下实功。
重严管厚爱，在作用发挥上求实效。
17.优化公务员平时考核：导向鲜明指标精准
突出导向性，完善考核体系。
突出精准性，细化考核标准。
突出操作性，优化考核程序。
突出实效性，强化结果运用。
18.正创新创建模范机关推动党建与事业高质量发展
学习引领，强化思想理论武装
制度保障，巩固主题教育成果
民生为重，助力乡村脱贫攻坚
19.打造活力支部建设“党员之家”
“活学活用”抓党建，着力提升支部“组织力”。
“鲜活案例”常提醒，保持廉政教育“警示力”。
“活力四射”谋进取，强化三会一课“引导力”。
20.“五点”工作法促进全面从严治党压实落地
以学习教育为根本点，把准政治方向之标，夯实政治理论之基。
以组织建设为支撑点，构筑党建坚实之力，丰富党建创新之源。
以作风建设为关键点，绷紧政治规矩之弦，把守政治纪律之严。
以群团工作为聚力点，秉持品德修身之道，宣扬高尚情操之美。
以中心工作为落脚点，凝聚条线同心之力，担好防范风险之责。
21.以“五抓”提“五力”
抓学习深化，提高党员干部的政治力。
抓“三会一课”，提高党支部的组织力。
抓党日活动，提高党支部的凝聚力。
抓调查研究，提高党支部的支撑力。
抓青年工作，提高党支部的创新力。
22.充分发挥“支部联系人”在机关党建中的作用
自觉强化政治理论学习
努力钻研党建业务知识
积极协助做好支部工作
坚持树牢尽责奉献意识
23.“坚持三心”工作法，推动中心高质量发展
守初心，紧抓主责主业。
抓重心，推进标准建设
聚民心，坚持群众路线。
24.以三个“第一”为抓手，做细做实支部工作
把坚定不移讲政治作为开展工作第一原则。
把学x讲话作为支部活动第一议题。
把研判和防范风险作为处事做人第一程序。
25.构筑非公党建共同体实现联合发展
“企业+企业”扶持帮带补短板
“企业+机关”联建共建促提升。
“企业+农村”融合发展见成效。
26.扎实推进基层党建工作重点任务落实增强基层党组织政治功能和组织力
认真落实“坚持用...武装全党”的要求，推动基层党组织和广大党员增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
认真落实“推动整顿软弱涣散基层党组织常态化、长效化”的要求，扎实推进抓党建促脱贫攻坚、促乡村振兴。
认真落实“构建党组织领导的共建共治共享城乡基层治理格局”的要求，深化城市基层党建系统建设整体建设。
认真落实“扩大基层党的组织覆盖和工作覆盖”的要求，以非公企业和社会组织为重点进一步严密党的组织体系。
认真落实解决“党的领导落实到基层还有不少‘中梗阻’”问题的要求，推动机关企事业单位党组织充分发挥作用。
认真落实“把全面从严治党落到每个支部、每名党员”的要求，着力抓好党支部建设。
认真贯彻“把抓落实作为开展工作的主要方式”的要求，推动基层党建重点任务落实落细落到位。
27.坚持正向激励为实干者撑腰鼓劲
一是树立鲜明选任导向，厚植担当作为土壤。
二是实施分类量化考核，打造立体精准体系。
三是分层分类一线调研，构建主动关爱机制。
28.加强党建引领提升基层治理效能
注重广泛覆盖、精准匹配，织密党建引领基层治理的组织体系
注重服务精准、管理有效，建强党建引领基层治理的工作载体
注重重心下移、资源下沉，健全党建引领基层治理的共建机制
注重能征善战、敢于斗争，强化党建引领基层治理的力量支撑
29.构建党建为统领的，四位一体”社会治理体系
以“党建+”工程为龙头，强化党建统领，构建强有力的社会治理领导基础
以新时代文明实践中心为载体，强化德治先导，构建强有力的社会治理思想基础
以基层协商民主为抓手，强化自治机制，构建强有力的社会治理社会基础
以网格化机制为平台，强化法治保障，构建强有力的社会治理法治基础
30.党建引领小区治理的探索与实践
以小区党的组织创新引领小区核心凝聚
以小区党建理念创新引领小区加强治理以小区党的制度创新规范小区破解难
第二篇：党建公文写作提纲
党建公文写作提纲
1.写好“德”与“才”的用人文章
政治忠诚是首要品德。
能力素质是必要才能。
清正廉洁是根本底线。
2.以党建为引领夯实社区治理之基
注重建强组织，筑牢社区治理“主阵地”。
注重健全机制，突出社区治理“指挥棒”。
注重服务保障，搭建社区治理“连心桥”。
3.砥砺“四心”激活战汛“雁阵效应”
激活“雁阵效应”，要砥砺“坚如磐石”的必胜之心。
激活“雁阵效应”，要砥砺“如履薄冰”的谨慎之心。
激活“雁阵效应”，要砥砺“重于泰山”的责任之心。
激活“雁阵效应”，要砥砺“立身为旗”的务实之心。
4.党员干部“三伏”必备“三味”药方
第一味药：“当归”，回归初心、干有方向。
第二味药：“熟地”，熟稔情况，匠心施策。
第三味药：“厚朴”，厚实朴素，脚踏实地。
5.“四力”合璧提升干部治理能力
夯实思想政治的深厚根基，增强“脑力”。
强化专业实践的摔打锤炼，提升“战力”。
提振奋发有为的精神状态，迸发“动力”。
延伸群众路线的根须触角，练强“脚力”。
6.争做乘风破浪的“逆行者”
党员干部要做身先士卒的“引领者”。
党员干部要做迎难而上的“奋进者”。
党员干部要做群众安危的“守护者”。
7.产业扶贫要“准”“扶”“新”
抓产业扶贫，根本要选对方向。
抓产业扶贫，关键要加大扶持。
抓产业扶贫，核心要创新思路。
8.脱贫攻坚要“视而可识”也要“察而可见”
目及“群众诉求”，体察“民之所想”，不断增强干部战斗力。
聚焦“帮扶短板”，明察“力之所聚”，不断提升基层组织力。
正视“发展瓶颈”，精察“振兴动能”，不断激发人才创造力。
9.“不慕虚荣，不务虚功，不图虚名”
不慕虚荣，映照共产党人的权力观。
不务虚功，标注共产党人的政绩观。
不图虚名，检验共产党人的事业观。
10.党员干部要自喻为“舟”勇奋进
自喻“依水之舟”，筑牢干群深情。
自喻“逆水之舟”，为民攻坚克难。
自喻“定舵之舟”，坚定服务信念。
11.筑牢守初心的思想和行动自觉
做科学理论的辛勤“悟道者”，以理论清醒守初心
做科学理论的忠实“追随者”，以理论自信砺初心
做科学理论的忠诚“鉴照者”，以修身齐家护初心
做科学理论的无畏“布道者”，以不懈奋斗践初心
12.“过硬组织”激发“过硬担当”
以组织淬炼，促思想解放。
以组织活力，促作风转变。
以组织考核，促效能提升。
以组织纪律，促合规作为。
13.强化“肌体经络”永葆党的活力
环绕“心脉”，顾大局、强引领。
调息“脏腑”，识大体、促凝聚。
畅通“末梢”，明大义、重执行。
在“炼”与“练”中
14.提高党员干部制度执行力和治理能力
加强思想淬炼，筑牢思想根基。
加强政治历练，涵养忠诚品质。
加强实践锻炼，掌握过硬本领。
加强专业训练，提升综合素质。
15.九九初心久久红
久久红源于保持“亦余心之所善兮，虽九死其犹未悔”的雄心壮志。
久久红需要保持“黄金百战穿金甲，不破楼兰终不还”的信心定力。
久久红仍需保持“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”的探求情怀。
16.初心使命是党员干部的人生航标
要用信仰熔铸“忠诚初心”的高度。
要用行动延伸“为民初心”的长度。
要用言行凸显“廉洁初心”的深度。
17.基层干部抓落实的“三重境界”
“久久为功”真落实。
“临事不避”敢落实。
“抽丝剥茧”善落实。
18.答好“战贫三问”决胜脱贫攻坚
答好“责任题”，拉紧思想“防滑链”，压实帮扶职责。
答好“政策题”，转动扶持“驱动轮”，防止政策“刹车”。
答好“帮扶题”，拧紧致富“增压阀”，鼓足发展后劲。
19.脱贫攻坚路上需选好“带头人”
“带头人”要有能抗“千斤担”的硬气。
“带头人”要有能造“金刚钻”的专攻。
“带头人”要有能铸“千斤顶”的担当。
20.战贫一线炼“真金”
鲜明“有为者有位”的识人底线。
延伸“埋头者出头”的选人触角。
筑牢“吃苦者吃香”的用人导向。
21.脱贫攻坚党员干部需做好三件事
需做以民为重的暖心事。
需做以民为先的勤快事。
需做以民为本的实在事。
22.年轻干部应打磨好“底色”亮出“本色”
年轻干部应有坚如磐石的政治品格。
年轻干部应有持之以恒的学习热情。
年轻干部应有越挫越勇的斗争精神。
年轻干部应有担当作为的实干本领。
23.牢牢守住共产党员“红”的底色
“红”最厚重的本色是忠诚，就是要筑牢信仰之基。
“红”最质朴的纯色是干净，就是要坚守自律之心。
“红”最靓丽的原色是担当，就是要践行为民之本。
24.书写“人民至上”的永恒答卷
一切为了人民，一切依靠人民。
时代是出卷人，人民是阅卷人。
青山遮不住，毕竟东流去。
25.常忧“德之不建”
始终心怀国之大者。
始终坚持人民至上。
始终做到心底无私。
26.实现“最大政策效应”要“握指成拳”
实现“最大政策效应”，要坚持“人民至上”。
实现“最大政策效应”，要抓通“最后一米”。
实现“最大政策效应”，要科学研判形势。
27.勿将“自以为”当成“就应该”
恪守“以民为本”之根基。
践行“实事求是”之路线。
涵养“就事论势”之格局。
28.修好新时代共产党人的必修课
要以理想信念点亮心中明灯。
要用哲学方法提升思维层次。
要常反观自省沉淀党性气质。
29.基层减负职责不能“卸担子”
基层减负，重在提质增效。
基层减负，需要深化职责。
基层减负，需要强化责任。
30.攻克贫困堡垒要“注力”不“注水”
注入最后一搏“洪荒之力”，不在“实干”注水。
注入勇夺胜利“攻坚之力”，不在“成效”注水。
注入各司其责“合战之力”，不在“责任”注水。
第三篇：党建公文写作提纲
党建提纲52-107
1.“点线面”结合，构筑红色“立体式”党建新格局
精益求精抓“点”，试点变示范。
整体推进连“线”，盆景变风景。
提质增效扩“面”，势能变动能。
2.“星火计划”为基层烹制党课大餐
“星火课堂”重结合，七大环节有“党味”。
菜单教学重互动，专题党课有“鲜味”。
量化考核重实效，服务基层有“真味”。
3.“四链”助年轻干部成长成才
强化识别链，实施精准化筛选。
完善培养链，实施个性化调训。
延伸监管链，实施动态化更新。
突出使用链，实施科学化选拔。
4.打通“党课”的“任督”二脉
创新“党课”形式，打通“线上”和“线下”。
创新“党课”内容，打通“天线”和“地气”。
创新“党课”制度，打通“常态”和“长效”。
5.以“服务功能”提升政治功能和组织功能——各地大力建设覆盖广泛集约高效的党群服务中心
加强统筹，推动党群服务中心布局合理化。
明确标准，推动党群服务中心建设规范化。
整合资源，推动党群服务中心服务综合化。
6.做实小区党建，引领城市基层治理
建支部、配班子——小区治理体系更健全
沉下去、建起来——小区服务力量更充实
做好事、得实惠——小区活动载体更暖心
7.突出“三个三”创新工作目标考核
聚焦“三重”，压好工作“千钧担”。突出重点任务、岗位重点职责、重要节点目标
走好“三步”，用好考核“指挥棒”。一是差异化制定考核方案。二是强化平时考核。三是抓好考核。
实行“三挂钩”，树好实干“风向标”。全面推行考核结果与领导干部日常管理挂钩、与评先评优挂钩、与待遇兑现挂钩。
8.“四库全书”打造党员教育新矩阵
建“实境基地库”，让基层“学有阵地”。
建“先锋师资库”，让基层“学有支撑”。
建“乡土教材库”，让基层“学有辅助”。
建“优秀案例库”，让基层“学有示范”。
定“全方位教育任务书”，让基层“学有计划”。
9.创新“直播党课”赋能党员教育
推动从“台上说”到“线上看”转变。
推动从“会场听”到“现场悟”转变。
推动从“听师讲”到“跟师学”转变。
10.三举措整顿软弱涣散基层党组织
逐村摸排，确保应整尽整。
齐抓共管，上下协力整顿。
抓住关键，强化分类施策。
11.本土课件让党员教育“乘风破浪”
明确问题导向，找准“发力点”。
选树身边榜样，奏响“共鸣弦”。
坚持多元开发，提高“覆盖面”。
12.“建管用”并举推动党建读物学用
五级联动抓覆盖，打造“红色充电站”
健全机制抓管理，实现高效运行
注重融合抓学用，提升能力素质
13.建强“四大体系”决胜脱贫攻坚
全面强化组织领导，打造全域联动的指挥体系。
全面建强基层堡垒，打造带动有力的组织体系。
全面突出群众主体，打造干群合力的推进体系。
全面激发干部活力，打造空前高效的作战体系。
14.建立“四联四培”机制
书记联系培养支部书记，选好“擎旗手”。
书记联系培养农村党员，储足“源头水”。
书记联系培育集体经济，打造“增长极”。
书记联系培育示范工程，树好“硬标杆”。
15.特色党小组激发干部群众活力
打通“毛细血管”，让支部“转起来”
激活“神经末梢”，让党员“干起来”
抓实“一线力量”，让群众“跟上来”
16.激活党员教育“神经末梢”
抓好阵地建设，扩大党员教育覆盖面
建强师资队伍，提升教学培训质能效
创新教学机制，强化乡村振兴主力军
17.“四责模式”推进“四抓两整治”
全链条“明责”，让推进工作有高度。
全域化“履责”，让推进工作有广度。
全过程“督责”，让推进工作有力度。
全方位“强责”，让推进工作有深度。
18.“三条途径”做实在职党员双报到
党员干部进基层，为民服务心连心。
网格管理精细化，为民服务有关心。
社会资源齐汇聚，为民服务更顺心。
19.筑牢防汛救灾“红色堤坝”
迅速动员，吹响集结号。
建强组织，筑牢桥头堡。
强化保障，畅通补给线。
20.派最能打的人打最硬的仗
领导干部下沉，点对点推着干
选派精兵强将，一对一盯着干
搬迁只是方式，脱贫才是目的。
激活基层动能，肩并肩一起干
21.探索“党建+”模式凝聚脱贫攻坚强大合力
“党建+产业坝区”，助力产业革命
“党建+劳务输出”，开通致富专列
“党建+基层治理”，绘制幸福底色
22.“云”上支部风景独好
网上党校“不打烊”
组织生活“不掉线”
实时考评“不松劲”
23.举非常之力下非常之功
“战时标准”——配强决战攻坚骨干力量
“战时要求”——筑牢长效脱贫过硬堡垒
“战时机制”——激发全民作战内生动力
24.“共享阵地”活了资源强了教育
共享阵地，让红色资源“用”起来
共享阵地，让党内生活“活”起来
共享阵地，让经济发展“热”起来
25.干部争先锋苦干惠民生
有为方有位，干多干少、干好干坏不一样
有奖亦有惩，苦干实干、懈怠庸碌不一样
舍小家顾大家，齐心协力打赢打好收官战
26.“一对一”促“实打实”
组织共建，结成党建兄弟连。
活动共联，根植党群鱼水情。
资源共享，打造小区大支部。
27.凝聚组织之力筑牢决胜之基
拉紧政治担当责任链。
拧紧干部队伍落实链。
全面优化提升产业链。
激活尽锐出战动力链。
建强基层组织保障链。
28.激活城市基层治理“神经末梢”
小区建支部，下活城市党建“一盘棋”
治理精细化，服务党员群众“零距离”
责任进楼院，担当服务居民“主心骨”
29.全链条激励干部——中流击水敢拼敢赢
树好干事风向标
教育管理双用劲
激励焕发精气神
30.“三不唯”解出公务员遴选题
遴选考试不唯“分”，解出“会考不会干”难题。
注重适任不唯“优”，解出“人岗不相适”难题。
差额试用不唯“一”，解出“一考定胜负”难题。
第四篇：党建公文写作提纲30例
党建公文写作提纲30例
1.“党建+三优化”开启基层治理新引擎
党建+优化体制机制。
党建+优化队伍素质。
党建+优化公共服务。
2.“三网融合”提升党建引领城市基层治理水平
实行网格管理，织密“组织网”。
坚持区域统筹，理顺“资源网”。
推行志愿认领，丰富“服务网”。
3.小区党支部“变着花样儿”引领小区治理
支部搭建平台，让小区“活起来”
支部用活载体，让邻里“亲起来”
支部激活细胞，让党员“动起来”
4.实施党建项目化管理促工作落实
上级“开题”出招。
基层“破题”找路。
双向发力“解题”。
5.建立“三张清单”
抓好党员发展
建立“责任清单”，规范发展程序。
建立“负面清单”，划出制度底线。
建立“预警清单”，提前防范介入。
6.“三方联动”构建党建引领小区治理新格局
“三张清单”赋权扩能力促权责联动。
“三项机制”规范运行力促协作联动。
“三大载体”引领自治力促人才联动。
7.“党建帮帮团”点燃“两新”发展新引擎
优势资源联享，扩大“两新”“朋友圈”。
党建品牌联创，下活党建“一盘棋”。
实践活动联办，打出服务“组合拳”。
8.党建引领跑出乡村治理“加速度”
坚持“1”个核心，党建引领“唱主角”。
运行“2”个平台，集体经济“创思路”。
聚合“3”支力量，先锋队伍“挑大梁”。
落实“N”项良策，村美人和“展新颜”。
9.“三三工作法”推动“双安社区”建设迈上新台阶
“三联抓”健全社区治理组织体系。抓实“1+1”机构协调联动。抓牢“7+7”常委对口联系。抓活“1+N”社会力量聚力联建。
“三举措”强化社区自治功能和辐射功能。“七步递进”做实三张清单。“一主多元”四治共进。构建七联模式”。
“三探索”构建治理有序和谐家园。探索网格化治理。探索党建进小区。探索自主管理模式。
10.探索绩效管理
狠抓基层党建工作
设立绩效目标，明晰职责任务分工。
加强绩效管控，做实督查考评结果。
强化结果运用，形成大抓基层导向。
11.实施农民工“邻雁”计划助力乡村振兴
“雁聚”他乡、支部护航，切实发挥驻外党组织核心引领作用
“雁归”桑梓、回引有方，切实铺筑在外农民工返乡创业通途
“雁领”征程、跟踪培养，切实强化返乡农民工立业兴村能力
“雁鸣”群芳、众志兴乡，切实激发优秀农民工典型引领效应
12.坚持党建引领
“解锁”小区治理新模式
健全组织体系，让小区治理有核心
形成联动机制，让小区治理有活力
紧贴居民需求，让小区治理有温度
13.实施“百日攻坚”行动
谋深做实村建制调整改革“后半篇文章”
压实攻坚之责，落实一体推进“新常态”
突出规则之治，激发干部队伍“新活力”
深化改革之效，注入提档升级“新动能”
探索创新之举，构建乡村治理“新格局”
14.为奋力夺取“双胜利”提供坚强组织保证
强化党建引领、高效协同联动，构建坚强有力的组织体系
建强一线堡垒、凝聚红色力量，筑牢覆盖严密的坚固防线
完善基层治理、常态下沉服务，激发双战双胜的发展后劲
15.“微约束”集聚“大能量”
突出“全面”找准“痛点”。
突出“常态”抓实“预防”。
突出“深度”强化“查改”。
突出“严肃”重拳“整治”。
突出“实用”加强“惩戒”。
16.“三部曲”推进党群服务中心亲民化改造
集思广益，奏好改造先行曲。
明确责任，奏好改造共鸣曲。
强抓落实，奏好改造奋进曲。
17.坚持“三四三”模式
全力做好村级建制调整改革
做到“三个全面”，强化组织领导。
落实“四个同步”，科学部署实施。
执行“三项保障”，全力推动落地。
18.党建引领跑出脱贫攻坚“加速度”
着眼能征善战，建强脱贫攻坚“火车头”。
夯实基层基础，建强脱贫攻坚“作战部”。
紧扣脱贫攻坚，高举绩效考核“指挥棒”。
19.实施三大“党建+”工程
构建党建引领基层治理新格局
一是实施“党建+乡村善治”工程，着力健全“治理+服务+监督”
“三项机制”。
二是实施“党建+社区共治”工程，着力完善“街道党工委+社区党组织+小区党支部”“三级架构”。
三是实施“党建+两新图治”工程，着力深化“两新党建扩面、提质、增效”
“三大行动”。
20.一核三治相融
建设五美宜居乡村
党建引领，夯实组织体系。
三治相融，抓实乡村治理。
“五美”共建，突出示范引领。
21.用好“统融实活”四字诀
创建“产业先锋”党建品牌
用好“统”字诀，注重纲举目张打造党建品牌。
用好“融”字诀，注重服务大局打造党建品牌。
用好“实”字诀，注重作用发挥打造党建品牌。
用好“活”字诀，注重激发活力打造党建品牌。
22.赋权扩能
建章立制
探索党建引领小区联动治理新路径
“1+1+1”职责清单精确定位，赋予治理主体功能“坐标”
“1+1+4”配套制度整体规范，绷紧治理主体联结“纽带”
“1+1+2”方法载体直击关键，夯实治理主体人才“基石”
23.推动机制创新
激发教育系统干部人才活力
调整干部选聘模式。
创新专兼职管理方法。
畅通能上能下路径。
24.深入推进党校改革，切实增强党校教育的实效性
健全管理制度，优化培养机制
完善组织架构，优化培养体系
凝聚育人特色，优化培训内容
聚焦培养实效，优化培训师资
25.红色引擎激发村级集体经济“四驱”动力
组织领航自主经营，“人才驱动”促提效增收
党建联姻抱团发展，“创新驱动”促规模聚集
村企融合作价联营，“改革驱动”促资源盘活
校地合作优势借力，“技术驱动”促农业转型
26.“四项机制”提升党建引领小区自治能力
建立组织引领机制，解决“谁来做”的问题。
建立“三级责任”机制，解决“怎样做”的问题。
建立“四方融合”机制，解决“做得好”的问题。
完善网格管理机制，解决“持续做”的问题。
27.聚力“三化促三风”
助推乡村治理现代化
“亲民化”促改，建设好党风。
“精细化”强治，润泽好乡风。
“规范化”去疴，引领好民风。
28.深耕本土文化资源
唱好干部培训“地方戏”
传承孝廉文化，涵养家风党风政风。
挖掘红色经典，弘扬光荣文化传统。
注重德法共治，引领社会公序良俗。
29.打造“红色商圈”助推城市基层治理
组织共建，打造红色堡垒。
区域共治，形成红色联盟。
资源共享，激发红色动力。
30.着力构建适应高质量发展的党建运行机制
坚持把政治建设摆在首位，始终做到“两个维护”
坚持把思想建设作为基础，凝聚强大精神力量
坚持把服务大局作为关键，锻造干部队伍能力
以提升整体功能作为重点，推动组织全面过硬
第五篇：2020年最新党建公文写作提纲6页
2020年最新党建公文写作提纲6页
1.党旗在社会治理最前沿高高飘扬
抓乡促村，巩固夯实党在基层的执政根基
一核三治，打造藏区社会治理的黄南模式
五抓五促，提升新时代基层党建工作质量
2.“红色商圈”共建美好家园
以“一圈”为统领，结成资源联盟。
以“四区”为依托，提升服务水平。设置服务、学习、洽谈、休闲四大功能区。
以“五台”为载体，凝聚发展合力。一是社会事务服务平台。二是商业管理服务平台。三是物业管理服务平台。四是商贸综合服务平台。五是校社联动服务平台。
以“五园”为目标，共筑温馨港湾。一是建设“红色家园”。二是建设“书香家园”。三是建设“快乐家园”。四是建设“和谐家园”。五是建设“爱心家园”。
3.组工干部要学会“变脸”绝活
组工面孔之“橙脸”——热情温暖、欢快活泼。
组工面孔之“白脸”——清正廉洁、无私奉献。
组工面孔之“蓝脸”——冷静理智、严谨专注。
4.用公职人员政务处分法“健好身”
“练哪里”，明确政务处分对象和行为。
“练多久”，确定政务处分时间和目的。
“怎么练”，严格政务处分程序和要求。
5.机关党建“常规动作”行出“创新之路”
履行“一岗双责”，严格落实主体责任
聚焦“筑强堡垒”，着力增强组织建设
探索“清廉机关”，抓实机关作风建设
助推“共建共享”，提升机关服务水平
6.批评与自我批评要有“辣味”
避虚就实放“真炮”。
直言不讳有“辣味”。
对症下药除“病灶”。
7.警惕选人用人的三个“误区”
警惕“江心补漏”者，善察“消祸于未萌”者。
警惕“谋己者”，善用“谋国者”。
警惕“平均主义”，实现“人尽其才”。
8.做“头上长角式”党员干部
突出“诚”与“公”，长好“批评”这个“角”。
突出“勇”与“严”，长好“自我批评”这个“角”。
突出“真”与“实”，检验“批评”与“自我批评”这两个“角”。
9.谨防支部建设“空心化”
聚焦问题找准“病根”。
多管齐下夯实“里子”。
正确导向防止“跑偏”。
10.党建引领答好基层治理“题中题”
坚持“忠诚坚定”，在基层治理队伍建设上加强。
坚持“带动引领”，在基层治理组织建设上加力。
坚持“凝神聚力”，在基层治理宣传教育上加劲。
坚持“规范有序”，在基层治理制度完善上加码。
11.“揭榜挂帅”还需打破“三张网”
打破关系网，让谁有能力谁来干。
打破“四唯”网，让评价体系多元化。
打破“捆缚”网，让科研人才轻松上阵。
12.@书记项目
给力！决胜下半场
进一步坚持“党建引领”导向，以时不我待的实干精神抓实书记项目
进一步紧盯“质量和实效”焦距，以精益求精的工匠精神推进书记项目
进一步推动“项目品牌化”建设，以守正创新的品牌精神做优书记项目。
13.在“开门办公”中历练组工干部三种能力
在“开门办公”中锤炼组工干部虚怀若谷的亲和力。
在“开门办公”中磨练组工干部岿然不动的自制力。
在“开门办公”中锻炼组工干部雷厉风行的执行力。
14.推进党员“流泪”教育成为常态
党员“流泪”教育是唤醒初心使命的要求。
党员“流泪”教育是坚定理想信念的基石。
党员“流泪”教育是激励担当作为的推手。
15.组工干部的三张名片
被之僮僮，夙夜在公。
落花无言，人淡如菊。
日日自新，步步生风。
16.在修炼“五气”中当好“战士”
保持“静气”，锻造对党忠诚的斗争品格。
涵养“底气”，锤炼求知担当的斗争精神。
蓄足“锐气”，积攒真抓实干的斗争魄力。
激发“勇气”，打磨公道正派的斗争意志。
高扬“正气”，坚守廉洁奉公的斗争情怀。
17.我的组工情结
神秘，是我对组织部门的初次印象。
神圣，是我对组织工作的认识定位。
神往，是我对组织生涯的深切体会。
神奇，是我对组工精神的真实诠释。
18.“从严治党”少不得“从严治档”
一是要健全管理制度。
二是要理清管理责任。
三是要创新管理方式。
19.主题党日添“味道”
搭配党员好“营养”
固定标准动作，主题党日有“底味”。
积极参与议事，主题党日有“百味”。
创新实践活动，主题党日有“风味”。
20.“差异化”考察识别干部
考察指标有“差”，明确“考什么”。
考察方式立“异”，确定“怎么考”。
考察机制优“化”，确保“考得好”。
21.组织员谈话有“诀窍”
思想探察“入木三分”。
节点跟踪“严丝合缝”。
问题提醒“见人见事”。
迷津指点“醍醐灌顶”。
22.我的组工“关键词”
“严谨”是一切组织工作的前提
“协作”是开展组织工作的方法
“极致”是组织工作的必然结果
23.深悟“三句话”把稳“心中称”
进，固然欢喜，却不沾沾自喜。
退，纵然失落，却不时时寞落。
留，诚然遗憾，却不绵绵抱憾。
24.以组织担当破除“干部工具化”
树正善谋改革这一“风向标”。
亮起容错纠错这一“红绿灯”。
用好教育培训这一“加油站”。
25.“30+”组工干部
乘风破浪正当时
三十而“立”，以坦荡归零，去拒签所有标签。
三十而“厉”，以步履不停，去会见所有偏见。
三十而“犁”，以深耕细作，去迎战所有挑战。
26.干部交流先“浚流”
破天花板，基层干部能上流。
破老观念，机关干部向下流。
破隔离墙，各类干部成环流。
27.红色教育基地也可以这样“活”
“破墙”基地与社会，让旧址“复活”在乡村。
“破墙”教授与学习，让民众“活跃”在课堂。
“破墙”学员与群众，让学员“生活”在农家。
28.做组工干部
品“0”样人生
“0”为“归零心态”，懂得吐故纳新。
“0”为“闭环思维”，做到慎终承始。
“0”为“无我精神”，才能磨而不磷。
29.撬动乡村振兴的“人才杠杆”
输血加造血，立足需求“发力”。
平台加机制，筑牢用才“支点”。
严管加厚爱，增加留才“砝码”。
30.在给干部“画像”时要“自画”
要在“画”中触动心灵，在见贤中思齐。
要在“画”中实事求是，在识人中成长。
要在“画”中固守初心，在无私中荐才。
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