开展企业社会责任评估工作方案2021年（共5篇）

第一篇：开展企业社会责任评估工作方案2021年

开展企业社会责任评估工作方案2021年

开展企业社会责任评估，对引导和促进全市企业构建新发展理念，主动承担和履行社会责任，推动提高金融服务实体经济效率，助力实体企业释放产能做大增量，实现企业健康、和谐、可持续发展等具有重要意义。经市政府研究，现就开展企业社会责任评估工作，提出如下方案。

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻落实党的x全会精神，围绕“强产业、兴城市、惠民生、优生态、保稳定、重党建”中心任务，把企业社会责任建设作为推动企业自主创新能力的重要手段，作为创新社会治理、促进社会和谐发展的重要载体，作为责任金融赋能实体经济的有效抓手，加快改革创新，推动转型升级，激发企业发展活力，为全方位推动高质量发展超越提供强大动力。

（二）基本原则

1.坚持企业社会责任建设与改革创新相结合。将社会责任建设与企业改革发展、经济转型升级等中心工作紧密结合，提升企业综合竞争力，实现经济社会协调发展。

2.坚持企业社会责任建设与经济社会发展相适应。立足我市经济社会发展和企业实际，突出重点、分类指导、逐步推进，确保取得实效。

3.坚持企业社会责任建设与金融创新相统一。构建“社会责任+金融”创新模式，运用“社会责任+金融”先进科学的评估体系，填补国内社会责任金融领域运用的市场空白，符合联合国可持续发展理念。

（三）主要目标

树立全市企业社会责任建设理念，建立健全“政府引导、企业主体、多方联动、合力推动”的工作机制，强化政策激励和约束机制，努力把“xx标准”的社会责任+金融评估和认定工作打造成为全国试点示范及标杆。

到20xx年底，全市企业社会责任建设实践和管理水平明显提升，规模以上企业普遍参与社会责任建设，中小微企业积极参与企业社会责任建设，xx%以上参与评估企业达到社会责任标准，企业社会责任评估成为“信用xx”的新名片。

二、评估流程

（一）评价标准

评价标准参照sdg（联合国可持续发展目标）、《中国企业社会责任报告评级标准》《中国上市公司esg评价体系研究报告》《企业社会责任报告关键定量指标指引》《绿色信贷实施情况关键评价指标》《企业信用评价指标》《企业信用档案信息规范》以及其他esg相关标准等，借鉴国内外企业社会责任评估原则与方式，结合xx市企业社会责任实际情况，邀请专家组进行评审，形成《xx市企业社会责任评估标准》。

（二）评估指标

评估指标主要包括社会维度和经济维度两大部分内容组成，包括环境责任、公益责任、员工责任、行业责任、消费者责任、合规与法律责任、偿债能力、盈利能力、经营能力、成长能力xx个核心主题，xx余个评价指标。依据企业规模和行业，采用不同的评价指标组合模型开展评估工作。评估指标将根据国内外发展需要，适时进行修订。

（三）评估方法

xx市企业社会责任评定实行申报评估制度，每年度依据《xx市企业社会责任评估标准》（x星制），按照职能部门推荐、企业自评申报、第三方机构评估、组织专家评审、职能部门审定、向社会公布等程序，开展评估工作。

（四）评估程序

1.线上评估

（1）企业申报:企业注册登录xx市企业社会责任评估系统（），在线提交真实的证明材料，包括企业基本信息以及评估选填项的附件上传资料等。

（2）在线评估:企业根据系统提示如实填报和选择相关信息。信息包括企业基本信息、环境信息、企业治理信息、员工信息、公益信息、质量品控信息和财务相关信息。系统根据企业在线评测结果，展示企业评估成绩。

2.深度评估

（1）入企推荐：主管部门推荐线上评估结果达到x星以上且未在各类黑名单的企业开展深度评估。

（2）实地调研:经主管部门和组织实施部门推荐，评估工作组按照评估情况和评价要求，对企业进行实地调研和访谈。

（3）审核评估：根据企业提交资料结合入企实地调研情况，评定企业最终结果。

（4）认定公布：企业通过社会责任入企深度评估且经相关部门拟认定为“社会责任企业”的，通过市政府官网进行公布。对通过深度评估的企业由相关部门认定为“社会责任企业”，授予“社会责任企业”称号。

三、结果应用

（一）xx市企业社会责任评估工作纳入企业信用评价体系建设的重要内容。xx市企业社会责任评估认定委员会向获得“社会责任企业”称号（评估结果4星以上）的企业颁发认证证书，颁发之日起x年内有效。有效期满后由企业自报申请复核。获授“社会责任企业”称号的企业可优先考虑推荐参与评选五一劳动奖状，获授“社会责任企业”称号的企业负责人，可优先考虑提名党代表、人大代表候选人和推荐政协委员。

（二）获授“社会责任企业”称号的企业（5星），可以享受以下优惠政策：

1.优先列入市、县（区）各部门组织申报的各类专项资金扶持对象；

2.在同等条件下，政府在购买限额标准以下公共物品、公共服务时予以优先采购；

3.金融服务机构在受理融资担保、发放贷款申请、进行信用评价时给予征信加分，专项享受不超过xxxx万元的融资担保，免收担保费（由同级财政按年1%给予补贴），原则上由企业提供信用反担保；

4.根据企业评估与认定情况优先给予贷款贴息；

5.优先纳入政府扶持品牌建设范围，并获得相关专属权益；

6.在同等条件下，优先作为省、市“名、优、特”等品牌重点培育对象，可直接赋予相应分数；

7.在同等条件下，优先纳入xx市重点项目或成长型企业的培育发展对象；

8.纳入各行业“白名单”，享受企业扶持政策；

9.向海关申请适用认证企业管理时予以优先开展认证工作，通过海关认证的企业适用相应的便利管理措施；

10.企业信息纳入“信用中国”（xxxx）数据库。

（三）在线评估达到x星以上的企业，可以享受以下优惠政策：

1.在同等条件下，政府在购买限额标准以下公共物品、公共服务时予以优先采购；

2.优先纳入政府扶持品牌建设范围，并获得相关专属权益；

3.优先列入市、县区各部门组织申报的各类专项资金扶持对象；

4.在同等条件下，优先纳入xx市重点项目或成长型企业的培育发展对象；

5.纳入各行业“白名单”，享受企业扶持政策；

6.企业信息纳入“xx中国”（xxxx）数据库。

（四）在线评估达到x星以上的企业，可以享受以下优惠政策：

1.在同等条件下，政府在购买限额标准以下公共物品、公共服务时予以优先采购；

2.优先纳入政府扶持品牌建设范围，并获得相关专属权益；

3.企业信息纳入“信用中国”（xxxx）数据库。

（五）经复核查实，企业有下列情形之一的，经相关部门审定同意，撤销其社会责任资格，并予以通报：

1.评估期间以欺骗、虚报、瞒报等不当手段故意骗取企业社会责任等级的；

2.确定等级后，使用童工、强制劳动、恶意拖欠职工工资及对员工采取侮辱性惩罚措施，发生群体性事件、重大职业病危害事件、经认定的重大安全生产责任事故，生产、加工、销售假冒伪劣产（商）品和发生食品等产品质量安全事故，未完成当地节能主管部门下达的节能目标任务，严重污染环境，长期恶意拖欠税（费）等违反法律法规的一票否决事项的；

3.被xx相关部门及金融机构列入失信企业名单的（或黑名单）。

4.企业被撤销社会责任建设评定等级的，经整改，自撤销之日起2年后，可以重新参加市企业社会责任建设的评估申报。

5.经评估社会责任建设未达到标准的企业应努力提升社会责任意识，完善企业社会责任建设体系，并根据评价规范开展对标管理，及时改进工作，参与下一轮升级评估。

四、组织保障

（一）建立制度体系。把企业社会责任评估工作纳入地方经济社会发展总体规划；

成立xx市企业社会责任评估认定委员会，主管部门为市发改委，由市数字集团组建工作专班组织并委托益联（xx）企业管理有限公司实施，负责企业责任评估日常组织工作，支持和引导社会资源向积极开展社会责任建设企业倾斜，切实构建激励有效、约束有力的企业社会责任管理制度体系。企业社会责任评估情况同步推送莆惠金服平台系统使用，应用于“白名单”企业滚动管理。

（二）落实经费保障。为激发企业社会责任建设主体意识，对于履行社会责任有突出表现或在专项方面作出一定贡献的企业，优先给予补助。xx市企业社会责任评估工作补助资金一并纳入全国社会信用体系示范城市建设工作经费预算予以保障。

（三）推进实践创新。引进先进理念，拓宽社会责任工作的国际视野，完善企业社会责任评价体系，实现xx标准与国际通行标准衔接互通，不断推动我市企业社会责任建设实践创新发展。发挥优秀典型企业示范带头作用，提升核心企业的企业社会责任集聚效应，引领全市企业自觉履行社会责任。

（四）加大宣传力度。各级各部门要大力宣传我市企业社会责任建设的先进典型和先进事迹，扩大社会影响力，积极营造舆论氛围。认真总结社会责任成功经验，开展形式多样的企业社会责任建设工作宣传交流，适时发布《xx市企业“社会责任+金融”发展报告》，建立优秀案例传播机制，塑造xx企业富有高度社会责任感的新形象。

本实施方案自印发之日起执行。

第二篇：社会责任自我评估

**有限公司

**有限公司社会责任自我评估

我公司名称**有限公司，是台湾台丰塑胶有限公司在中国江苏省淮安市投资设立的外商独资企业，位于淮安技术经济开发区。我公司自2012年在本地区开办以来，一直奉公守法，合法经商，以社会责任为已任，给予员工合法优厚的待遇，并在其他所有相关领域力求做到最好。具体政策条款执行如下：

1.从不雇佣童工

2.从不雇佣18岁以下的未成年人工作 3.有文件记录工人的实际在岗年龄

4.有书面政策详细说明本公司所雇佣的工人的最小年龄都是遵从相关法律的

5.工厂从不使用或支持使用强迫劳动力（如不支薪水，契约劳工，抵债劳工）

6.工厂从不使用或支持使用狱工

7.工厂在雇佣所有新员工之前告知他们一切关于工厂的工作条款及条件

8.员工随时都可以在给定充分理由后离职，并且工厂绝不持有员工的任何原始证件限制工人离开的权利

9.关于为工人提供健康安全的工作环境方面，工厂有详细的书面文件和已制定的程序

**有限公司

10.工厂任命一位高级管理代表负责所有工人的健康安全

11.工厂有各种培训计划，对工人进行定期培训，如关于入职、健康和安全的职业培训，所有有工人都参与这样的培训，工厂保留相关的培训记录，记录参与培训人员名单、时间、地点和图片，对于潜在的可能对所有员工的健康和安全的造成威胁的问题，工厂进行定期检查或采取其他措施来侦查、避免或作出反应 12.工厂附近有一家徐扬医院

13.在所有轮班员工中有充足的急救人员具备急救证，有充分的急救用品便于所有员工使用，这些急救用品有充分库存并定期进行检查 14.工人受伤后寻求急救，工厂有事故记录。工厂药箱及车间醒目位置贴有急救电话、急救程序和急救员的信息

15.工厂内的温度和空气质量有利于健康的工作环境，冷热适度，并且注意通风

16.工厂内的所有地方都有充足的照明设备以便于工作的控制 17.工厂保持清洁并且远离虫害 18.工人可以不受限制地得到饮用水

19.工厂有足够数量的厕所，厕所随时都能使用，厕所干净并能正常使用，厕所有足够的照明设备，并且保持通风，厕所标明男女，并且有足够的独处空间，厕所每天打扫保持干净。厕所里有水，免费提供肥皂，毛巾和厕纸

20.工厂有紧急出口，紧急出口有明显标志并保持打开状态，没有障碍物，并且紧急出口数量足够全体员工使用

21.灭火器放在明显位置以便于所有员工使用，工厂定期对所有员工进

**有限公司

行火灾安全逃生演练，灭火器定期检修并且标明检查日期，每层楼都在明显的地方张贴配有插图的疏散计划，并且用当地语言标明，工厂至少每半年举行一次疏散练习并有记录

22.工厂具有可以听得见的报警系统，此系统定期检修并有检查检修记录

23.工作区间有足够宽的供疏散用的空间 24.工厂具备有用的应急灯

25.高危材料放在可控区域，并且靠近消防设备

26.工厂有关于处理危险废物的程序，有关于化学品泄露的培训和演练记录。工厂在油墨存储区域配备有二次容器 27.工厂有雨污水管网图并定期维护管网

28.工厂在安全的符合当地标准的情况下进行运转，建筑的组织、颜色和场地都符合最新标准

29.工厂每天都打扫，垃圾每天清理，垃圾运送至政府指定的合法地点 30.电器装置以固定的安全的方式接地安装，电线插头不让人触摸到，电线不裸露。电源开关，插座等和每台机器正常连接，并且每台机器都有单独的关闭开关。电缆不阻碍工作人员进入工作区，也不靠着刀刃放置。接电盒，配电室和保险丝盒由防火材料制成，并且上锁。供电区有高压警告标志。供电系统有专业人员安装，并且进行定期安全检查

31.空压机安装在独立的区域，并且只有有相关资格的人员才有权进入 32.所有操作机器有运转安全设备，包括指套，安全带，通风管道和其他安全设备。机器操作工在新的车间或机器前工作执勤都进行事故

**有限公司

预防培训。所有机器都遵守定期保养安排，并有保养记录 33.工厂为特殊设备配备有专门的操作人员，操作人员具备合法合格的操作证。

34.工厂指导在危险化学品区域工作的工人提高警惕，并且所有人员定期参加安全培训

35.工厂向工人免费提供符合国际标准的防护用品（如口罩，耳塞、护目镜，手套等）

36.工人有权提出意见，工厂在醒目位置配备专门的意见箱

37.工厂在雇佣、训练、升职、国籍、残疾、性别年龄等方面没有种族歧视。工厂具备关于无歧视方面的书面文件，遵守当地法律和国家法律

38.工厂不歧视孕妇，并且尊重她们的合法权利

39.工厂不对工人体罚，不对工人进行身体或心理上的伤害、言语攻击等

40.工厂不对工人罚款，不扣工人工资或以惩罚的手段让工人劳动而不付工人工资。工厂对以上两条出台了相关书面文件

41.工厂有工人的工时记录。工人的上班时间遵守法律，工厂每周正常工作五天，每天工作8小时，特殊情况需要加班时，加班本着工人自愿的原则，加班费据法律规定发放，平时加班1.5倍，周末加班2倍，法定假日加班3倍。工人至少每七天休息一天，从不连续工作七天。工人有吃饭和休息时间

42.工厂不要求工人免费劳动，工人工资符合法律规定的最低工资标准

**有限公司

43.工厂有符合法律规定的书面文件规定工人工资和各项福利，工厂张贴了有关最低工资标准的文件并实施到位 43．工厂从不为纪律问题扣除工人工资

44.工厂有工人的工资记录，有详细的工资计算标准和方法张贴于工厂明显地点，工资和福利都详细说明并准时发放。工资和福利符合法律规定，工资以银行打卡的方式支付，便于工人提取

45.工厂遵守环境保护法，致力于环保方面的工作，有专门的污水处理设备，污水经过处理后达标排放。

46.工厂健立健全的保安制度，来自地方派出所的两个保安二十四小时轮班在岗。工厂还配备独立的围栏和全套监控系统协助安全保卫工作

第三篇：企业社会责任

企业文化个案分析

企业文化个案分析（相关选题）

题目：企业社会责任

院系：

专业：

姓名：BIT-Z

指导老师：

在谈到企业社会责任，在新华字典中，责任一词有两方面对的理解：一是指分内应做的事，如职责、尽责任、岗位责任等；二是指没有做好自己工作，而应承担的不利后果或强制性义务。

企业在社会中的责任，更是重中之重。所谓责任，是指个人对自己和他人，对家庭和集体，对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。由此可见，责任是孩子健全人格的基础，是能力发展的催化剂。责任以认识为前提。没有是非标准，责任就无从谈起。对于企业而言，企业的社会责任感是指企业对待社会的一种责任态度，是指企业所面临的社会责任，体现的方式包括对社会所做出的有偿与无偿贡献，这种有偿与无偿贡献形式有资助，捐款，由企业出资的建造工程，或是灾难物质的捐助等等。

除责任以外，就道德观而言，一个企业的存在，不能仅仅以赚钱为唯一目标。除了赚钱之外，企业还应该服务社会、创造文化、提供就业机会、把高质量的产品和服务以最低的价格提供给消费者。这些都是企业应该具有的责任、义务，也可以说是企业的使命。一个企业如果从管理层到普通员工都能形成这样的责任感，那么这个企业最终一定会有交大的发展。仔细研究那些世界著名企业，我们会发现，绝大多数大企业都不是以赢利为自己的最高使命，它们大多以服务社会、造福人类、改变生活之类的崇高使命作为自己企业文化的核心。

古人云：“天下兴亡，匹夫有责。”这句话讲的就是每个人都应该对国家和社会有一种责任感。作为社会的一员，所有的行为都要对社会和国家负责，这是做人最起码的准则。同时，一个人还要对自己负责，对家庭负责，对工作负责，对企业负责，更是要对社会负责。最终企业是以对社会负责，从而形成企业的社会责任感。

在2004年出现安徽阜阳百余名儿童因吃了劣质奶粉成了“大头娃娃”、多位儿童丧命的事件后，现在甘肃省又出现了14位不满一岁的婴儿集体患“肾结石”的悲剧，罪魁祸首还是奶粉。卫生部的初步调查显示在阜阳市45家不合格奶粉企业和伪劣奶粉的“黑名单”中，三鹿奶粉赫然在列。后来据说是三鹿集团经过公关，最终从“黑名单”中撤下。若从那时起，他们能吸取教训，规范制度，层层把关，那今天就不会有类似的事件再次发生。

但是到了最后沸沸扬扬的三鹿奶粉事件还是爆发了，它像一颗炸弹在中国、甚至世界的乳制品行业炸开了，它引起的震动不亚于汶川地震。它为了自己的私欲，为了让乳制品中的蛋白质含量提高，竟然在乳制品中添加三聚氰胺这种有机化工品，就是因为食用了这种奶粉，全国那么多婴儿得了肾结石，有的甚至死亡了。

在这个事件中，我觉得最重要的就是有那么一些人缺少社会责任感，最终酿成了这震惊世界的惨剧。从奶农到奶贩到中转站到检测员，层层环节中所有的人员都具有责任感，那么即使有问题产生，也很快会被发现并得以解决。就因为有那么一些人想到的是自己的利益，是自己口袋的钱能多一些，从而导致悲剧发生。虽然现在科技水平已经很高。无论是食物成分检测技术，还是食品卫生检查技术，都可以比较轻松地鉴别出其食品是否对人体有害。而且，对与所有事关生命的食品药品等进行科学鉴定，保证制造、包装和运输的卫生，从而确保生命安全，已经是人人皆知的常识常理了。但是，像奶粉这样的简单产品夺去婴儿的生命，恐怕不能仅仅用“管理不严”、“不懂得后果”来推卸责任，而是缺乏社会责任感。好的企业应该是一个有责任感的企业，于社会、于顾客、于竞争对手、于员工、于自己都应该有责任感。

企业履行社会责任有助于解决就业问题，有助于保护资源和环境，实现可持续发展，还有助于缓解贫富差距，消除社会不安定的隐患。无论是一个产权多元化的公众企业或是一个产权单一的私营企业，它都要既为投资者即它的股东着想，也要为它所存在的国家、社区和消费者着想，更要为它企业内部的职工着想。只有综合考虑了各方面的利益，这才算得上是一个合格的、负责任的企业，这个企业所在的社区和国家才能真正的发达繁荣。

第四篇：社会责任自我评估报告

社会责任自我评估报告

总经理致辞

2011年，山东省曹县亚鲁工艺品有限公司经过全体员工的努力，在产品投放、销售增量和规模提升等方面获得了进一步的发展，取得了较好的经营成果，但我深知：公司的发展与广大客户、员工、经销商、供应商、政府部门等相关方长期以来对亚鲁的支持是密不可分的，是各界朋友的关心给了我们发展的动力和源泉。

亚鲁公司作为家具工艺品企业，我们的供应商来自五湖四海，我们的经销商遍布全世界，我们的产品走进千家万户，我们的生产经营活动与各利益相关者休戚相关，我们的荣誉、创造财富的资源来自于社会，我们时刻铭记着所肩负的使命和应尽的义务，主动履行社会责任，回报客户、回报员工、回报社会、造福大众，以实现公司与社会的良性互动、和谐发展。

2011年公司按照履行社会责任的总体战略规划，有重点、有步骤地组织安排了一系列企业社会责任活动，在新形势下保持战略前瞻，巩固和拓展企业规模优势，有效管理和控制风险，把握发展机遇，不断提升企业价值创造能力，对客户、员工和社会负责并为他们创造做大化的价值。

目前，亚鲁公司仍处于重要的战略发展时期，我们将继续以科学发展观为指导，秉承“争第一、创新业、担责任”的理念、“自主发展、开放合作”的原则，勇挑重担、加速发展，深化国家合作，把亚鲁公司的事业做大做强，为客户创造更高的价值，让员工在工作中更好地发展，与供应商和经销商实现共赢，为社会提供更好更多的塑料产品！

综述

山东省曹县亚鲁工艺品有限公司成立于2002年3月11日，公司简称“曹县亚鲁工艺品有限公司”，注册资金320万。公司经营范围为木制工艺品、草制工艺品、柳制工艺品等。

 企业核心价值观：争第一、创新业、担责任

 企业精神：忠诚、自强、合作、创新

 经营理念：用户第一

 企业使命：为社会创造更有价值的财富，为用户提供能够体现自身价值的工艺产品和服务。

 战略目标：能够独立开发、生产、营销具有国际竞争力的工艺产品。 履行社会责任的宗旨与理念、思路与原则：遵循自愿、公平、等价有偿、诚实信用的原则，遵守社会公德、商业道德，促进公司与社会的协调、和谐发展，推进经济社会可持续发展。从公司实际情况出发，把履行社会责任延伸到生产经营活动的方方面面，向建设经济、社会、环境和谐发展的规划目标不断迈进。

2011年公司实现了经营得持续发展，创造了良好的经济效益。在实现快速发展的同时，公司高度重视安全生产、员工权益的保障，实现了员工与公司的共同发展；坚持科学发展、构建和谐两大主题，坚持走可持续发展道路，在运营中重视节能环保，努力构建绿色环保型企业；面对2009年金融危机的影响，公司以诚信合作、和谐共赢为理念，搭建采购经销平台，对公司供应商、经销商的发展给予了有效的支撑；公司大力发展自主品牌，从用户需求出发，推出被用户认可的高品质产品，全力保障了客户的权益；同时公司致力于发展公共关系、奉献社会，促进人、企业、社会的和谐发展。

社会责任履行情况

1、职工权益保护

员工是公司最宝贵的资源和财富，是公司血脉，公司的发展与成功源于全体员工的共同努力。作为员工职业发展、事业成功和自我实现的舞台，公司秉承以人为本的理念，维护好员工的基本权益，全力营造安全健康的工作环境，加强员工技术培训，把促进员工的全面发展作为公司发展的重要目标，努力实现公司价值与员工价值相统一。

（1）依法用工

公司认真遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》相关法律法规，建立了相对完善的用工管理制度体系，包括工资保险与福利制度、奖惩制度、职业培训制度等。

公司按照平等、自愿、协商一致的原则与员工签订劳动合同；劳动合同中关

于劳动合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止条件、违反劳动合同的责任等主要条款齐全、合法；坚持对不同国籍、民族、种族、性别、宗教信仰和文化背景的员工一视同仁、平等对待。

（2）安全生产

公司依据国家规定和标准，制定了《安全生产规章制度》、《生产工人安全生产守则》等多项规章制度，员工上岗前均对其进行安全生产培训，帮助员工识别岗位风险因素，让员工在思想上树立防范风险、控制风险意识，为安全生产打下良好的基础。

（3）保障权益

公司树立“以人为本”的科学理念，依据国家规定和标准从社会保障、健康、民主多方面、全方位的大力保障员工的合法权益。

公司为员工构建完善的社会保障体系，及时足额缴纳各项保险费用，最大限度地保障员工各项合法权益。同时，公司积极推进各项薪酬福利制度，遵循按劳分配、同工同酬的原则，按时足额发放员工薪酬，完善分配体系，通过制定、实施相关政策，有力地调动和促进员工的工作热情，激发员工的积极性。

2、供应商、客户和消费者权益保护

高质量的产品是企业的生存之本，诚信的合作是企业的经营之道，客户的满意是企业的价值之源。公司认识到企业的发展过程中，积极建立与供应商、经销商的沟通诚信合作机制，承担对客户的责任，以客户需求为出发点，持续创新提供集安全、方便、科技于一体的高品质产品，全力保障供应商、客户和消费者的权益时企业获得良好业绩及持续发展的动力，也是赢得客户长期信任，打造品牌信誉的重要保障。

（1）控制质量，从源头抓起

产品的材质与产品质量息息相关，为保障产品质量，供应商的综合能力就显得尤为重要。公司根据统一管理、动态考核的原则，建立统一的管理体系，按照既定制度统一标准对供应商进行量化资格考评。公司搭建核心供应商资源平台，以产品形成、供应链等多方面指标为期望值，与产品质量高、服务能力强、商业信誉好的供应商建立长期合作关系。公司坚持平等协商、互利共赢，立足于与供应商间建立战略合作伙伴关系。与供应商携手并肩，形成合力，共谋发展。

（2）保证品质，以科技为先

公司坚持以质量取胜的战略方针，制定质量保证制度，建立质量监察体系，积极组织贯彻实施各类行业标准，在产品生产的全过程中进行质量控制，充分利用科技手段，增加产品的科技含量，提升产品的安全性，致力于保证产品的质量。

公司推出的一系列产品均从公司客户的切身利益出发，以用户的需求为出发点，以超前的设计理念，高科技的技术装备，先进的生产技术，力求为用户提供集安全、方便于一体可靠的高品质产品，实现用户利益的最大化。

（3）客户满意，用服务创造

客户是公司最重要的支持者，客户满意度和服务感受，是实现客户权益的主要内容之一，持续改善对用户的服务水平，努力提高客户的满意度，是公司保障客户权益的重点工作。

3、环境保护与可持续发展

履行环境保护责任是企业的基本要求，也是创建资源节约型社会的需要，更好地履行环保责任，是改善企业的形象，提高企业的声誉，帮助企业实现可持续发展的重要途径。

4、公共关系和社会公益事业

社会是企业赖以生存的土壤，企业根植于社会，回报社会是企业应尽的责任。公司将促进经济与社会全面进步、企业与社会和谐共生视为公司的发展目标。

（1）创建和谐公共关系

良好的社会公众关系是维系公司与社会之间联系互动的纽带，公司自觉主动接受政府部门等监管部门的监督与检查；重视关注社会舆论，向社会各界介绍公司，让社会各界进一步了解公司，从而使公司获得了更多的关注，让公司更加有的方矢的为社会做出更多的贡献，让公司与社会共同和谐发展。

（2）致力社会公益事业

“安老、扶贫济困”是公司帮助困难群体贡献力量的方针。公司每年组织开展以“关注老人、关爱老人”为主题的活动，公司发起的慈善公益活动旨在扶危救困，帮助困难的人尽早走出困境，让他们感受社会的温暖，为共建和谐社会贡献绵薄之力。

履行社会责任愿景

2011年，我们将企业社会责任视为企业经营管理中的重要组成部分，在构建和谐社会、促进公益、保护客户、员工等方面做出了一些努力，也得到了社会的认可，但是我们在企业社会责任方面还有很多地方需要深入实践，体现在企业社会责任规划及阶段性目标设定、发展成果共建共享及社会公益事业等方面还需要进一步加强。

2011年，公司继续深入实践科学发展观，走可持续发展的道路；加速自主，深化合作，强化产品开发，强化市场营销，强化经营控制，强化责任落实，进一步完善履行企业社会责任的管理体系；组织落实履行企业社会责任规划与目标，构建高效的现代企业制度；持续抓好品牌塑造，保证产品品质，着力提升自主创新能力，提高企业的竞争能力，为客户提高更多更好的产品，为员工提供更好的职业发展；与利益相关者建立起诚信共赢的合作伙伴关系，树立安全环保节能的企业形象，积极履行社会责任，追求和谐发展，与社会各界共同创造和分享美好的明天。

山东省曹县亚鲁工艺品有限公司

二0一一年三月十日

第五篇：社会责任评估

社会责任评估（验厂）培训服务协议书

甲方：

乙方：

基于互惠互利的商业原则，经双方友好协商，甲方同意接受乙方提供的社会责任评估（即验厂、查厂）咨询服务，本次咨询服务是针对________年_________月的______________验厂提供的，乙方承诺提供的服务内容如下：

一、培训：工厂人数为100人以内，时间为6-9天，人数1-2名，乙方根据客户的最新验厂标准，为工厂提供验厂模拟服务，使工厂清楚目前仍存在的问题与不足，同时结合甲方实际情况，乙方专业人员上门为企业提供现场指导与培训，为甲方提供有效可行的整改方案，并指导实施。

二、模拟验厂及陪同验厂：时间为2-3天，人数1-2名，乙方将对工厂整改效果进行验收，确保完全符合最终评估标准，同时通过陪同验厂，确保验厂通过。

三、社会责任管理体系指导：将协助工厂建立一整套符合社会责任标准的管理制度，制定社会责任政策和社会责任管理架构，模拟体系运行和模拟评估等，将社会责任要素整合到工厂的日常运作流程中，以突破劳工壁垒，直通欧美市场。

四、顾问服务：乙方将针对甲方整改中遇到的问题和难点，承诺截至验厂日止免费提供电话及书面咨询顾问服务。

五、郑重承诺：

1、乙方提供的咨询与顾问服务是以验厂的最终通过为目的；

2、乙方提供的指导、培训以及整改建议是以成本尽可能最低化为准则；

3、乙方针对采购商的具体要求，结合实际情况，提供的各项指令是有效的，符合咨询方的实际要求。

六、特别声明：

1、作为咨询方，对于各项整改指令必须全面、高效贯彻与执行；

2、作为咨询方，必须确保足够长的整改与准备期，否则难以保证整改成效；

3、作为咨询方，必须确保提供的资料，反馈的情况是详尽的、真实的、有效的、陪同咨询的人员是配合的、有执行力的。

七、培训费用：总计含税人民币25000元（大写：人民币 零 拾 贰 万 伍 仟 零 佰 零 拾零 元整），合同签订后当日支付合同总金额的 60 %，即人民币 15000 元，在BSCI认证验厂成功通过（2分为验厂通过，有效期是三年，本次审核公证行中请ALGI公证行。）后2个工作日内支付合同总金额的40%，即人民币10000 元。甲方在验厂后25个工作日内必须将审核的结果以书面形式通知乙方，否则视为该次验厂成功通过。（食宿差旅由甲方负责）。

八、其他约定事项：

1、甲、乙双方来往传真，E-mail等均为协议附件，与本协议具有同等法律效力。

2、乙方提供的任何技术资料其版权归乙方所有，未经许可不得转让。

3、双方当事人对本合同产生争议，应友好协商解决；如协商未果，可依法向当地法院提起诉讼解决，九、本合同一式两份，通过双方签字，盖章后生效，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、补充事项：（1）开具普通税票（2）免费赠送一套验厂考勤软件（不含感应卡及感应考勤机）（3）如果是乙方老师指导错误导致验厂不通过的，将退还甲方付的首款或辅导到通过为止。

甲方：乙方：

授权代表签字（盖章）：授权代表签字（盖章）：

电话：电话：

传真：传真：

地址：地址：

日期：年月日日期：年月日