第一篇：集团公司支部委员会关于党建工作专题报告
集团公司支部委员会关于党建工作专题报告范文
省委巡视组：
按照要求，现将2016年以来集团公司党建工作情况汇报如下。
一、工作开展情况
集团公司总支部委员会成立于2016年，目前有党支部4个，党员**人，其中，管理层**名、中层**名、一线员工**名，女性党员**名、少数民族党员**名，研究生学历**名、大学学历**名，每年平均新纳入发展对象**名，党组织效能不断彰显、党员队伍结构不断优化。2016年以来，集团公司始终坚持党的领导，以真抓实干、务实高效的姿态，搏出了一些成绩：截止目前，资产总额达到***亿元，累计利润总额达**万元，净利润年均增长率保持在**%以上，凭借扎实的发展，有力肩负起**国企的使命和担当。
（一）坚定不移举旗定向。集团公司始终坚持把党的领导融入经营治理各个环节，注重思想政治教育，常抓态度端正、长抓方式创新，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和系列国企发展指示精神，不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，确保前进道路始终紧扣县委中心大局和惠及于民的目标。创新出台《党群经费管理办法》，投入党群经费**余万元，建立***平米党群活动中心和**平米党性教育苑，筑牢思想政治教育阵地。
（二）持续推动项目落地。集团公司总支部委员会成立以来，始终把干部队伍的培养作为推动项目落地的首要环节。党员数量从2016年**名，上升至2020年**名，党员先锋模范作用持续彰显，提供了强大发展动力。2016年至今，集团公司累计承接省市县重点项目**个，攻克**、在建**个，完成率达**%，如**、**、**等，有力支撑起县域经济经济发展框架。
（三）不断构筑服务根基。**年，集团公司提出“创建‘三强’党组织、打造‘三优’企业”的组织工作目标，并创新打造“**”党建品牌，不断构筑服务民生实事的组织保障。打造全县唯一没有广场舞“霸场”和小摊小贩“霸市”的**广场、提升政府还房物业管理水平等，获得百姓肯定性评价。2016年至今，累计参与**河环境保护等志愿活动**次，当好绿水青山“护卫队”；连续**年捐资**节、合计**元，为打响农业产业品牌提供物质保障；致力于提高**人口身体素质，累计赞助县篮协篮球赛**次、**万元，营造了浓厚的体育锻炼氛围。
（四）寻求绿色生态致富。集团公司帮扶贫困户从2016年的人均收入**元，提高到2020年**元，切实肩负起脱贫攻坚责任。**年开始打造的**古镇旅游项目，迄今为止产生了**个就业岗位，找准了绿山青山就是金山银山的切入点。**、***镇至硫酸厂道路、**镇乌棒桥、**大桥、**大道5个项目历时**年、均完工通车；**首个现代化农贸市场，**年正式运行，搭建便民高效的农产品交易市场；集聚**家电商创业团队、**余家实体企业的电商中心和电商一条街，成为**电商产业聚集地和O2O产品销售展示集中区，谋划好经济发展潮流方式。
（五）提供两场硬仗支撑。集团公司第一时间凝聚防控力量，于**（时间）召集**名员工参与到疫情防控阻击战中来。打通防疫物资供应通道，累计向医务人员和防疫干部捐赠物资**批次，共计**只口罩、**只医用手套、**把测温枪、**只护目镜、**件隔离服、**件防护服、**只医用帽，为逆行者保驾护航，组织党员干部捐款捐物合计价值6369元，将爱心送往抗疫一线。发动****等子公司，减免承租商户疫情期间租金，累计减免357户、270余万元，帮助小微企业渡过难关，助力复工复产。
（六）推进源头治理严监督。落实“双向进入、交叉任职”领导体制，实现董事长和党总支书记一肩挑，制定《“三重一大”决策制度》《党组织议事规则》等制度，落实重大事项党总支审议机制。突出一个核心、把牢二个关键、强化三重保障，扎实推进企业廉洁建设，创新开办理论课堂、互动课堂、实践课堂等学习形式，促进党风廉政工作取得实效；严格执行“一岗双责”制度，落实党风廉政建设责任制，领导班子及成员带头廉洁治企，履行管理职责，2017年**集团公司被命名为**市“廉洁企业”示范单位、2018年领导班子及成员未发生一起违反廉洁纪律的事件。
二、存在问题及原因分析
2016年以来，在公司党组织和党员职工踏实工作，取得了不少值得肯定的成绩，党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用在经营管理中充分彰显，为**社会经济发展做出了突出贡献。同时，也存在一些必须面对的问题。
（一）党建工作与追求收益的契合点还需巩固。由于思想上的差异，公司还有不少员工认为党建工作是当地党委的事，企业就该集中精力抓经济发展，这样就导致了党建工作与追求收益的契合点不够稳定，“忙时抓生产、闲时抓党建”的工作方式没有得到有效改变，党建工作走不出办公室、生产一线装不进党建引领。
（二）领导制度与主体责任的执行力拖沓敷衍。公司制定了领导班子及成员党建责任分工制度，明确了“一岗双责”的工作要求，但是在实际执行上，存在重经济指标，轻党建工作“一手硬、一手软”的拖沓敷衍现象。部分分公司领导班子及成员存在“一俊遮百丑”的心态，认为只要经济工作搞好了，就为党建活动的开展提供了良好的物质条件，党建工作自然就会水到渠成。
（三）党建活动与党员教育的衔接链存在短板。党建活动找不到新的有效方式，还是基本上以读书会、交流会、运动会等形式展开，党员职工大多抱着重在参与、完成任务的心态，缺乏结合公司实际的举措，对提高党员职工政治素养和专业素养的作用不明显。部分子公司在党建活动的开展基本处于停滞状态，没有利用好党建活动这个好的党员教育形式。
（四）转型升级与摆脱掣肘的突破口仍未明确。创新、持续、绿色、开放、共享理念的深入发展，使得企业转型势在必行，公司在紧紧围绕县委决策部署的同时，也在谋求业务的创新拓展，但目前仅停留在旅游项目的打造上，新基建等领域尚未涉足，项目建设和融资工作的“敲门砖”缺乏吸引力，赢利点没有得到实质性增加。
（六）监督机制与自身建设的提效能不够明显。党组织的政治核心作用在贯穿于公司的决策、执行、监督上还要加强，廉洁自律保障体系不够完善，没有形成多层次、全覆盖的企业廉政建设机制。在自身建设上，员工干事创业的主动性还要提高，规矩意识还要加强，凝聚力不够强化。
三、下步打算
接下来，公司要积极探索党建工作和经济工作相互发展的新路径，与时俱进、创新实践，确保党的旗帜在兴资高高飘扬。
（一）始终把思想政治建设摆在突出位置。继续在提高政治站位上做实做细，完善内控管理制度，适应时代形式，找到《公司法》与党规党章的执行契合点，教育引导全体员工强化思想政治意识，凝聚起从生产一线到党总支的学习热情，鼓励在实践中找到党建工作与生产经营深度融合的结合点。
（二）始终把企业文化建设摆在重要位置。坚持以社会主义核心价值观引领企业文化建设，传承弘扬国有企业优良传统和作风，增强应对挑战的斗志，提升产业报国、实业报国的精气神。着眼形成企业文化和党建文化相统一的文化标识，把握正确文化方面，加强宣传教育，形成全体员工人人懂党建、事事为党建的行动自觉。培养、挖掘生产一线先进劳动典型，弘扬工匠精神，造就有理想信念、懂技术创新、敢担当奉献的新时代国有企业文化。
（三）始终把廉洁自律建设摆在关键位置。国有企业的发展关系党的执政基础，关系人民群众生活水平的提高，敲响廉洁自律警钟至关重要。始终把党风廉政建设工作融入公司生产经营活动全过程，无论是大项目，还是“小零件”，都要杜绝谋取不正当私利的行为发生。推进岗位廉政风险防控管理，打造立体式防控管理体系，最终形成多层次、全覆盖的企业廉政建设机制。加大责任追究力度，严格实行党风廉政建设责任制考核结果与评先评优、班子成员绩效考核与提拔任用挂钩制度，从源头治理预防腐败现象，为企业和谐发展提供强有力的保障。
第二篇：支部委员会工作报告示例
20XX年党支部换届工作报告
各位领导、全体党员大家好！
自20XX年X月本届党支部成立至今，已经届满。根据《中国共产党章程》和《中国共产党基层党组织选举工作暂行条例》的有关规定，经研究，报XXX党委同意，今天我们召开党支部换届选举会议。主要任务是回顾本届党支部工作，并进行换届选举。下面，我代表本届党支部作工作报告请，各位党员同志们审议。
三年来，分别在XXX党委、XXX党委和XXX党总支的正确带领下，在公司全体党员和广大职工的大力支持下，公司党支部坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，对照十九大报告关于基层党组织的要求和党章规定的党支部的职责，坚持以解放思想、改革创新为原则，坚持以建设学习型、服务型、创新型党支部为目标，全面加强支部建设，充分发挥三个作用：即党支部的政治核心作用和战斗堡垒作用以及党员的先锋模范作用，较好的履行了党支部职责，现将三年来支部工作情况汇报如下：
一、履行抓党建职责情况
（一）认真履行从严洽党职责。
提高书记主责意识，强化牵头抓总，以最大精力履行抓党建、谋全局、管大事职责，坚持把党建工作和业务管理项目实施等重点工作同谋划部署，同督促检查，先后多次召开支部会议，专题研究安排党建工作。今年把学习贯彻十九大精神作为最大政治任务，全年开展集中学习十九大报告、上级下发的文件精神、参加主题党日、双报到活动X余次，每名党员定时按期每月撰写心得体会。
（二）认真履行第一责任人职责。
健全党建责任制度体系分级负责责任，支部根据XXX党总支的工作安排，建立全面从严治党重点任务清单，制定了班子成员抓党建“一岗双责”，划分了党建工作的“责任田”和“主阵地”，支部成员划分各个负责问题清单，并向全体党员进行公示，形成上下联动，层层抓落实的工作局面。（三）认真加强党支部建设。
严格落实各项党内生活规定，抓严抓实党员学习教育，引导党员严格落实“三会一课”制度、“主题党日”活动，认真开展组织生活会和民主评议党员活动。根据XXX党委下发的《理论学习意见》，再此基础上，以“三会一课”为基本形式，采取个人学、集体学、专家辅导学、书记上党课等方式，进行了多样化的学习教育，今年先后组织集体学习X次，书记上党课X次，参观学习X次，观看专题片X次，认真贯彻执行落实“三会一课”制度和书记讲党课等党内制度。20XX年开展了“两学一做”学习教育活动，20XX年继续推进“两学一做”常态化制度化，引导党员干部坚持公心为先、摒弃私心杂念，坚持名誉为先、不为名利所累，坚持自律为先、牢记纪律约束，充分调动了广大党员的积极性和能动性，为市质安站各项工作的开展起到了积极推动作用。今年X月，按照XXX党总支的安排，支委成员立即研究部署了具体安排，下发了开展组织生活会和民主评议党员的通知，全体党员以饱满的政治热情，在组织生活会和民主评议活动中，全体党员与自己的服务管理岗位工作实际结合起来，对照检查，开展批评和自我批评，达到了工作与学习活动两手抓、两不误、两促进的活动目的。（四）督促党员按时足额交纳党費。
缴纳党费每个党员自觉履行义务的基本要求，是增强党的组织观念，自觉履行党员义务，关心支持党的事业的重要体现，也是党员增强党性修养和提高思想觉悟的现实反映。“做合格党员”不在于口号喊得有多响、决心有多大，关键在于通过学党章党规、学系列讲话，加强自身党性修养，时刻牢记自己的第一身份，从每月交纳党费这样的事情做起，把按期交纳足额党费作为党性来修炼，以实际行动诠释交纳党费的神圣意义。支部首先在集体学习中重点把《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》和《党章》中党员义务章节进行重点学习，解读了规范缴纳党费的规定和标准，并明确了党费的计算方法，向支部党员宣读了每位党员需要缴纳的党费数额，让全体党员切实弄清楚党费“为什么交”、“怎么教”的问题，也让党员干部更加深刻的认识到按期足额缴纳党费时党员应尽的责任和义务，是检验一个党员是否合格的最基本的标准，通过学习培养了党员自觉、主动缴纳党费的习惯，增强了党员缴纳党费的积极性、主动性和自觉性，达到了引导和强化党员党性教育的目的。支部全体党员在缴纳党费时积极踊跃，支部安排组织委员负责收取党费并且在党费证上进行如实填写。二、存在的问题及原因分析
1、存在的问题
支部班子仔细对照上级党组织及群众职工期望，认真查找了支部在党建工作中存在的差距和不足之处：
（一）抓责任落实不严谨。
一是思想深处没有牢固树立责任意识，没有摆正“显绩”和“潜绩”关系，对党建工作“第一责任人”身份定位比较模糊。比如，平时对经济工作，业务管理关注较多，用力较大，但对党建还不够重视，没有完全领会和贯彻党建理念，以党建促发展能力还有待提升。二是抓责任落实压力不够，对党建工作安排多，盯住落实少，传递压力的方法不够多，工作成效打折扣。比如，在落实党建工作任务时，个别党员学习进度拖拉疲沓，影响了单位整体的工作进展。（二）抓工作创新不开拓。
一是对党建工作研究不透彻，学习党建新理论、新方法不经常、不系统，对党建工作存在的问题掌握不透，围绕发展推动党建与重点工作协调发展不够，抓党建主动意识不强。二是党建管理思想老化，作为党支部书记对新形势下开展党建管理工作管理观念不新、办法不多、标准不高，对基层党组织政治功能弱化，组织生活淡化等问题，不能创造性的提出有效解决办法。（三）抓党员教育不扎实。
一是学习教育重视程度不均衡。在平时党建教育管理中，特别注重对党员领导干部的培训教育，对一线党员、政治素质不高、创新意识不强等情况未足够重视，从而没有投入足够的时间和精力去硏究、谋划、部署，推动党员日常教育培训。二是抓党员管理“措施不硬”，在学习管理制度和党内组织生活制度落实不力，比如，在学习十九大精神教育中，个别党员不能按时参加集中学习和组织活动，“三会一课”笔记记录不完善的情况检查开展不到位，未能采取有效措施。（四）抓党建投入不到位。
近几年在上级党组织的大力帮助下，单位党建投入较往年有所提高，但从整体上看，单位抓党建依旧还是投入不足、历史欠账较多；由于单位财力有限，办公经费少，将有限的资金更多的放在了日常管理、单位运转、发展经济、改善职工待遇上，支部阵地建设不规范，配套设施不完善，功能发挥不足，难以跟上新形势下党建工作需要和党员组织生活需要。
2、问题原因分析：
透过存在的问题，我和支部成员进行了深入剖析归纳，主要有以下原因：
（一）思想认识有误区。
对于加强党建工作的重要性认识不够深刻，将精力过多的用于业务管理、单位发展、项目实施等工作，缺乏对党建工作的入思考和整体谋划，没有很好的将党建工作融入到单位整体发展中去，导致支部党建工作推动企业经济发展的作用还不够明显。（二）思维创新有弱点。
对新时期党建工作研究不深不透，习惯于凭经验、老套路解决间题，方式方法不灵活，且就党建抓党建，没有完全形成符合单位实际的党建工作新思路，缺乏创新载体、培育典型、打造优秀支部品牌的能力和动力，在树立典型、推进整体上急需突破。（三）督促指导有漏洞。
虽然对基层党建工作的考评帮扶、跟踪问效制定了一系列制度规定，但在执行过程中对党员提要求多，指导工作少，集体学习、个人自学、“三会一课”等基层组织生活制度督促还不到位，没有形成长效的党建责任监督落实机制，重安排轻落实，对制度落实不严格，缺乏及时有效的监控措施和制约手段，“主动抓、带头抓、直接抓”的责任意识还需加强。三、对下届党支部的建议
现对即将成立的新一届支委会的工作提出以下几点建议：
1、继续抓好支部的自身建设，坚持“三会一课”制度，有组织、有计划地抓好党员教育，充分发挥党支部的战斗堡垒作用。
2、加强党风廉政建设，树立公仆意识，从我做起，从严治党，以科学发展观为主题，以“三严三实”为准则，认真贯彻落实“两学一做”制度化常态化，做群众的楷模和时代的先锋。
3、加强党支部政治理论学习，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，加强党性修养，使党支部工作更高效、团队更有战斗力。
4、积极做好新党员发展工作，对要求入党的积极分子培养、教育和考察做到明确分工，定期检查，做到成熟一个发展一个。
同志们，党支部的工作之所以取得一些成绩，是与上级党组织的正确指导和在座全体党员共同努力的结果。在此，请允许我代表本届支委会向大家表示衷心感谢，感谢大家对本届支委会工作的支持。
因时间仓促，以上总结得不是很深入、全面，望大家批评指正，多提宝贵意见。
第三篇：支部委员会创建党建品牌实施方案
支部委员会创建党建品牌实施方案
提纲
一、指导思想
二、创建品牌
（一）名称：..
（二）理念内涵
（三）目标
三、实施步骤
（一）宣传发动
（二）品牌分析推广
（三）工作实现途径
四、工作要求
（一）加强组织领导，提高思想认识
（二）抓好宣传贯彻，扩大品牌影响
正文：
为充分发挥党建的引领作用，按照市直机关工委和交通运输局机关党委要求创建党建品牌任务，邮政管理党支部根据自身行业特色，拟通过创建党建品牌为契机，运用好党建品牌的影响力和品牌的理念、方法和创建过程的机制健全来加快推动我局党建工作规范、提质、高效上档升级，以此引领全市邮管系统各项工作高质量发展，为此局党支部决定以创建“党建红引领邮管绿”为品牌名称，现将创建活动实施方案制定如下：
一、指导思想
以习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的讲话精神为遵循，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届历次全会精神和省、市党代会精神，围绕中心建队伍、服务大局做表率，探索形成符合新时代特征和具有行业特点的党建+业务党建品牌，推动党建和业务工作真正融合、深度融合、全面融合，为推动邮政强国建设提供坚强保障。
二、创建品牌
（一）名称：..
（二）理念内涵
党旗指向哪里邮路通向哪里。紧紧围绕党建工作是行业发展的支撑这一理念，高举党建红旗帜，践行邮政绿的行业发展规划，实现高度契合和发展融合，在发挥党组织的战斗堡垒和党员先锋模范作用下，用科学的、发展的、系统的创新思维去谋划好工作，谋划好发展，以国之大者的格局，和践行人民邮政为人民的初心使命，聚焦中心大局，突出主责主业，以小快递服务大民生，撬动大发展。
（三）目标
通过创建“党建红引领邮管绿”品牌，进一步提升我局支部党建工作的内在动力和活力，全面增强党组织的凝聚力和创新力，全面激发全市邮政管理干部职工干事创业的热情，在行业形成把党的旗帜举起来，让党的形象树立起来的良好氛围，实现党建引领行业创新、发展，凝心聚力不断推进行业高质量健康前行。
三、实施步骤
（一）宣传发动
通过召开专题会议、例会学习教育、座谈、微信公众号发布、支部群微视频讲解等多种形式，认真组织宣传，营造良好氛围，发动广大党员干部积极投入到党建品牌创建活动中来，同时在机关党委、市直工委的兄弟单位学习借鉴抓党建促发展的好经验、好办法，用品牌标准进行好理论概括，开展好党建红引领邮管绿的品牌讨论，集思广益，健全机制，完善党建各项管理，把品牌的创建、运用、实践过程贯彻党员干部对党建工作认识的全过程。
（二）品牌分析推广
党建品牌的红，突出党员信念，坚定思想先进；业务工作的绿，体现人民邮政为人民的国之大者，小快递大民生的绿色发展，安全发展，以此推动邮政管理在服务社会经济发展的良好局面。
（三）工作实现途径
一是切实发挥党建战斗堡垒作用，牢固树立四个意识，以学习习近平重要思想和贯彻十九大精神为主线，充分认识党建工作对促进业务工作的重要性，形成党员干部带头抓党建、带头参与党建、带头融入党建。
结合阵地建设，增强党员归属感和仪式感。二是丰富党员活动室载体内容，运用好三会一课，丰富三会一课，提升培训学习教育的层次和水平，增强内在精神动力。三是发挥党员先锋岗作用，在行业管理、依法行政、应急抢突、重大任务面前，党员干部走在前，做表率，确保行业稳定高质量发展。四是面对我局行业实际的情况，加大...创新力度，尤其在行业绿盾监管发挥、智能分析、非现场检查等方面创新工作方式，争取我局在全省行业排名靠前。四、工作要求
（一）加强组织领导，提高思想认识
局党支部是抓好品牌创建的责任主体，各支委成员、全体党员要进一步提高认识，深刻理解创建品牌的现实意义，通过在日常中开展的党课教育、三会一课以及行业培训上，把创建品牌的重要性和目标性，时时说，处处讲，使行业全体从业人员牢记心中，促进行业各项工作的高质量发展。
（二）抓好宣传贯彻，扩大品牌影响
“党建红引领邮管绿”党建品牌创建是我局支部今年重点工作，全体党员在积极参与的同时，也要时时带头，人人讲创建，在全行业形成党建红引领邮管绿的品牌讨论氛围，和行业党委携手共建，扩大宣传和推广推送，增强社会影响力。
第四篇：部队支部委员会2011上半年工作报告
XX 部队党支部委员会 2011上半年工作报告
各位党员同志：
本届支部委员会于2009年5月产生。2011年上半年，XX党支部在XXXX党委和XXXX基层党委的正确领导下，在全体党员的关心、理解和共同努力下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以先进性建设为重点，围绕创建市级文明单位，不断加强党组织的自身建设，为我市消防事业发展，保护人民生命财产安全，推进和谐社会建设起到了政治核心和战斗堡垒作用，取得了可喜的成绩。现将本届支部委员会2011上半年的工作报告如下：
一、以理论学习为先导，加强思想政治建设
党支部坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七届五中全会精神和党的十七大精神来教育党员和全体官兵，以党员组织生活、党课教育、官兵政治理论学习、“三句话”专题教育、积极开展“警民亲”活动等形式，结合党员、干部和战士的思想工作实际，有计划有步骤地开展了形式多样、内容丰富的学习教育活动，重点学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、党的十六届四中五中六中全会精神、党的十七大精神、《中国共产党章程》、《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》、《中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《社会主义荣辱观职工学习读本》、《保持共产党员先进性教育读本》、《先锋在前-四川省优秀共产党员事迹汇编》等文件资料，组织党员、干部和战士观看了《立党为公，执政为民》、《八一南昌起义》、《建国大业》、《建党伟业》等电教片，在全中队开展了“读书成才”和创建“学习型中队”等活动。通过上述一系列学习教育活动的开展，进一步加深党员、干部和战士对党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验的认识和理解，提高了全体官兵的理论素养、法制观念和为人民服务的意识。
二、以“四好”活动为载体，加强领导班子建设
党支部按照“班长抓班子、班子带队伍、队伍促发展”和部局“践行„胡锦涛总书记三句话总要求”活动要求，以“三争优”活动为载体，以建设一流领导班子为目标，通过加强以民主集中制为核心的制度体系建设，完善领导班子议事规则和决策机制，建立和认真落实支部成员之间定期谈话以及问责追究制度，增强了支部成员“讲学习、讲政治、讲正气”的自觉性。班子成员严格要求，率先垂范，带头坚持政治理论学习，努力做政治上的明白人；不断更新知识，努力做业务上的
明白人；学习现代管理知识，努力做科学管理的明白人；发扬优良传统，努力做作风上的明白人。同时，班子成员在品格建设上努力做到“三前一后”（即想在前，干在前，吃苦在前，享受在后），勤奋务实，忠于职守，以身作则，廉洁自律，淡薄名利，不搞特殊。班子成员在工作中充分发挥个人的聪明才智，认真听取职工群众的意见，积极做好职工的思想政治工作，努力完成各自分管的工作任务，用自己的行动、人格魅力来影响、带动党员和职工群众，较好的发挥了带头表率作用，率领全所职工全面完成了各项目标任务。经过班子成员和全体官兵的共同努力，我中队于今年7月被评为XX市“文明单位”，XXX、XXX同志被评为“XXXXXXX优秀共产党员”。
三、认真开展“警民亲”活动，加强党员思想作风建设
按照省厅关于开展“警民亲活动文件的相关要求，党支部认真组织开展了“警民亲”活动。在“警民亲”活动中，党支部牢牢围绕“坚定理想信念，忠诚履行职责使命”这条主线和“三句话”专题教育这个主题，紧密联系灭火救援、抢险救灾、社会救助、执勤保卫等工作实际，努力在取得实效上下功夫，认真扎实地开展“警民亲”活动各个阶段的工作。一是加强领导，精心部署。为抓好“警民亲”活动的各项工作，支委会研究并制定了支部“警民亲”活动的实施方案，成立了“警民亲”活动领导小组，在每一阶段都及时召开了动员大会，布置工作，落实责任，确保活动有计划、有步骤的进行。二是领导带头，率先垂范。党政班子成员以普通党员的身份参加“警民亲”活动，带头学习、带头征求意见、主动接受群众监督、带头进行整改，班子成员的表率带头作用调动了全体党员参加“警民亲”活动的积极性。三是学习形式多样，内容丰富。党支部除按照文件要求开展学习、教育、活动外，还结合自身实际，自选动作，系统学习了十七届五中全会精神，大中领导分别轮流上台授课，解疑释惑。四是严格要求，注重实效。对党员的学习笔记、“三句话”专题教育笔记、“警民亲”活动个人剖析材料等全部在中队上墙公开，并通过向社会各界、服务对象和群众发放《“大走访”活动征求意见表》和《“警民亲”活动征求意见表》，广泛征求社会各界的意见，接受群众监督。根据征求到的意见，支部多次组织开会研究制订整改方案，重点从思想、组织、作风建设、支部工作几个方面进行整改。通过“警民亲”活动的开展，支部党员学习的自觉性明显增强，党员思想素质明显提高，工作作风更进一步好转，党员先锋模范作用更加突出，基本达到了提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求。
四、搞好组织建设，发挥党员的先锋模范作用
党员的素质直接关系到党员先锋模范带头作用的发挥。为了搞好组织建设，培养高素质的党员队伍，支部对党员提出了“觉悟高于群众、技能高于群众、成绩高于群众”的要求，要求党员努力做到“平时能看出来、困难时能站出来、关键时能冲上来”。现在我们支部有7名党员（其中正式党员5名），占全体官兵的29.2％，他们在各自的岗位上勤奋学习，努力工作，较好的发挥了共产党员的先锋模范带头作用。经过全体党员的努力，党支部2010年被评为“XXXXXX先进基层党组织”，XXX、XXX同志被评为乐山市消防支队“优秀共产党员”。
在组织建设工作中，党支部在严把党的“入口”关的同时，重视党的后备力量的培养和选拔，支委会坚持每年召开组织发展工作专题会议，有计划、有步骤、有针对性地对官兵进行教育与培养。我们通过上党课等形式，组织官兵学党章，学理论，学业务，提高他们对党的认识，让他们以身边的党员为榜样，努力学习，积极工作，积极地向党组织靠拢。在本届支部任期内，支部讨论了2名预备党员的转正问题，选送了3名入党积极分子参加支队举行的入党积极分子培训，为发展党员工作做了积极的努力。
五、创建市级文明单位，推动精神文明建设协调发展
在本届支部任期内，我们狠抓了基础设施建设、信息化管理和优质服务工作，促进和推动了正规化建设协调发展。一是抓基础设施建设，奠定创建市级文明单位的物质基础。在各级领导和有关部门的关心、支持、帮助下，我们不但购置了一批灭火攻坚装备，提高了部队整体战斗力，还购置了一台3匹空调和两台电脑，改善了中队官兵办公和生活环境。为了丰富官兵的文化生活，我们建立了荣誉室、图书室、文化活动室和健身房，开辟了新的文化体育活动场所，做到了基本设施完善、管理制度规范、活动内容丰富多彩、活动开展有序有效。硬件设施的改善，为创建市级文明单位提供了有力的物质保障，为创建工作奠定了坚实的基础。二是开展各种活动，构建文明和谐氛围。我们与峨眉山市第三幼儿园、家家乐超市等签订了军民共建协议，互相提供文化、精神和物质援助，相互之间开展了慰问联欢活动。
六、加强对群团组织的领导，齐抓共管，构建和谐
党支部重视加强对工会、共青团的领导和对他们的工作指导，共青团独立开展工作，把共青团的一些重大工作纳入支部工作议程，经常与共青团一起研究工作。团支部按照上级团委的工作部署，加强对团员青年的教育管理，积极做好“推优入党”工作。为了培养官兵的团队精神，增强凝聚力和向心力，营造健康向上、朝气蓬勃的工作氛围，锻炼职工的意志，提高职工的身体素质，我队党团每年都要利用节假日组织职工开展丰富多彩的文化体育活动，先后开展了元旦春节期趣味体育比赛、“五·一”劳动节篮球比赛、“七·一”红歌比赛等活动，这些活动丰富了官兵的业余文化生活，增强了中队的凝聚力。我们还非常关心官兵的身体健康情况，每年11月都要组织全所官兵进行体检，每逢官兵结婚、生日、生病住院以及春节等，我们都要贺喜、定做生日蛋糕、探视和慰问，对患特殊病的官兵给予特殊的照顾。
本届支部委员会在支队党委的领导下，在全体党员和全所官兵的支持下，我们在加强自身建设、发挥政治核心战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用以及保证我队工作顺利开展做了应做的工作并取得了许多荣誉。在此，我代表支部向全体党员同志表示衷心的感谢。本届支委会虽然取得了不少成绩，但与支队党委的要求和广大群众的期望还有一定距离，工作中还存在一些缺点和不足，主要有：一是支部在开展党组织活动和党员教育中的创新精神不足，二是党员的宗旨意识和服务意识有待进一步增强，三是发展党员工作还需继续努力。
希望全体党员在新的一届支部委员会的领导下，认真学习贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照科学发展观和构建和谐社会的要求，继续解放思想，坚持改革开放，推动科学发展，促进社会和谐，不断加强思想建设和组织建设，充分发挥党组织的政治核心作用和党员先锋模范作用，努力做好今后的各项工作。
祝同志们身体健康，工作顺利！
谢谢大家！
XXXXXXX党支部委员会
二〇一一年七月十五日
第五篇：集团公司工作报告
集团公司工作报告
2012年，紧紧抓住**经济区建设这个重大机遇，以强化基础管理为中心，深入开展企业运营质量管理年活动，调整完善管理体制机制，狠抓全员培训，促进各项管理措施管理制度落实，推动六大行业健康发展，企业品牌形象大幅提升，经济效益、社区管理和党建工作均保持了良好的发展态势。
经济效益稳步增长。全年完成营业收入总额6.9亿元，实现收益7800万元，缴纳税金4080万元，分别比上年增长169.5%、133.3%、19.4%。
基础管理日益加强。实施了公司管理机构调整改革，促进各项制度落实、责任落实、效果落实，促进管理层素质提高，调动了广大员工的积极性，进一步增强了企业的凝聚力和向心力。
投资项目顺利推进。顺利推进时代广场、河上街古镇、集团公司服务楼、盛世北区、蓝湖南区、蓝湖北区、西城锦苑、螺湾小镇、金凤凰乐园、精灵王国二期等十项重点工程项目。
**新城和特色商业区建设正式启动。“两大建设”得到了市区两级党委、政府的高度重视和大力支持，市政府召开常务会专题研究**新城建设，区政府成立了高规格的领导小组。目前，打通文化路工作正在进行中。“两大建设”的实施必将推动集团公司新一轮的跨越式发展。
**品牌形象显着提升。我们紧紧围绕申办全国第十四届村长论坛积极组织实施系列媒体宣传，提高了全社会各个层面的认同感和美誉度，使集团公司的品牌形象得到明显提升。申办第十四届村长论坛取得成功，先后被授予“中国特色村”、“中国幸福村”称号，首次跻身“中国名村影响力排行榜300佳”行列。
党的建设和社区管理取得新成效。以深入学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，健全完善基层组织，持续开展党员教育活动，形成了以社区党委为组织机构和管理形式的社区党建工作运行模式。
着力完成五项基本任务
一、创新工作思路，谋划实现百亿目标
报告要点：我们必须坚定创百亿的目标不变，树立信心，创造氛围，使创百亿成为每个管理者的信念，成为每一个员工共同的行动；我们必须坚持发展才是硬道理的理念，不循规蹈矩、不见难报怨、不引经据典、不朝三暮四，进一步扬长避短、理清思路，认真谋划创百亿的产业布局、突破重点、经营管理措施和步骤；我们必须以实干的姿态投身到创百亿的实际行动中去，一件一件地落实项目，一步一步地解决问题，一个一个地突破瓶颈，以只争朝夕的紧迫感、责任感加快发展速度，实现最佳效益。使第十四届“村长”论坛在全国有影响，特色商业街区建设在全省获名次，新城区旧城改造项目在全市创典范，从而为实现百亿**的宏伟目标打下坚实的基础。
二、围绕**新城建设，推动房地产业链发力
报告要点：一是致力于打造漯河南部新城。以休闲娱乐等三产服务业为特色，结合建设生态文明城市、可持续发展城市的要求，高标准编制**新城总体规划。二是围绕**新城规划，及时做好前期拆迁、搬迁、合作、收购等工作。结合打通道路，全面铺开沿路项目和有关“村长”论坛的项目建设，做好项目前期类别研究、项目论证、规划设计、勘测动工等工作，编排开发顺序，提升项目档次，开发不同品种，实现营销进度。三是优先在建筑业寻求突破。随着**新城范围内村庄改造，建筑工程规模会随之放大。要在保证质量和安全的前提下，实现更快的速度，更好的效益，使建筑业在去年提出的六行业过亿元计划中率先过亿。四是在新城建设中把社区物业做为长效发展平台，做好物业管理和服务，提升社会形象。前期要使之成为房地产业的形象广告，中期使之成为大旅游的口碑广告，后期成为公司在大社区基地中的一个稳定利润源。
三、大力发展旅游业，精心打造河南旅游第一村
报告要点：我们要围绕旅游业大做文章，深度挖掘漯河文化资源，精心优选时尚文化元素，融入现代技术手段，把旅游产业做大做强。要着力提升现有三个主题景区的经营管理水平，促进景区创A活动达标升级。金凤凰乐园以鸟文化为主题，儿童乐园以精灵文化为主题，要在完善规划的同时，抓紧健全管理制度，完善旅游设施和旅游标识系统，确保实现创4A、3A的目标。河上街古镇景区筹备工作，要以全国特色旅游产品经营为主题，瞄准创4A目标，精心组织、做出特色、做出亮点、做出差异化、做成规模，努力建成具有浓郁文化内涵和经营特色的博物馆小镇景区。三大景区规划建设要统筹考虑，同步安排，与酒店、餐饮、停车场布局协调并进，完备各项旅游要素，实现资源共享。同时，在配合创建卫生城工作的基础上，进一步规范综合治理，打造道路整洁、诚信安全、环境生态、服务优质的全国文明旅游景区。今年要主动走出去拓展周边市场，加大景区的宣传力度，提高**景区在周边地区的知名度和美誉度，争取成为全省首批十个文化产业园区。明年要把**景区推向全省、全国，吸引更多的游客来**休闲度假。
四、推动产业延伸，打造服务业集群孵化基地
报告要点：以房地产为主导，大力发展商业、旅游业、酒店餐饮业、物流市场业、物业租赁业，使各产业互为支撑、互相联动、互为促进、互动发展，是我们在实践中摸索出的成功之路。在已经形成的集团型服务业群体中，成熟的企业可向外独资、合作、连锁发展。旧城改造的机遇将给服务业发展拓展更大的空间，借此机遇，各个业态都要积极寻求新的发展。金凤凰大酒店公司在把现有餐饮业做好的同时，研究开发旅游小吃，向郾城和铁东发展；要利用**景点景区，结合四星级酒店和河上街酒店属集团产权的实际，形成特色文化酒店群体业态，既为旅游做品牌，又为景区做配套，更可创出特色经营模式，走连锁发展之路。商业公司要认真研究柳江路大卖场经营模式，在摸索研究好的盈利模式同时，可尝试向外发展，研究**时代广场百货店地理位置和业态特点，招商经营或自主创新模式，办成特色百货店。集团公司要申请改造中机公司铁路专用线路，考虑建设大型铁路、公路物流和仓库区，在大社区区域内布局专业市场，控制布局自有物业，形成市场、仓库、租赁、物流新的服务业群体，从而保障**大社区的长期繁荣和可持续发展；要继续关注和研究生态农业的最新成果和发展态势，寻求生态农业综合项目的最佳时机和投资地，一旦条件具备，就要聚集人力、物力、财力，力争有所突破，为**的长远发展奠定基础。
五、办好“村长”论坛，促**品牌全面提升
报告要点：要集内外才智精心组织策划，努力把本届论坛办成在全国有意义、有影响、可纪念的一届“村长”论坛。并借助论坛活动把**集团建成全国“村长”论坛标志性纪念地、55个少数民族特色产品及民族文化展示基地、全国村域经济发展交流基地、村级干部培训基地和村干部旅游观光目的地。通过论坛，还可提升公司会务、会展、接待的能力，提高社区综合经营、综合管理、综合服务的能力。
强力实施五项保障措施
一、理顺体制、完善制度
报告要点：尽快修改公司章程；建立完善股东（大）会制；完善总经理工作责任制；修改《员工手册》；制定科学合理的经营管理制度。
二、培育文化、重视人才
报告要点：要不断深化对企业理念的认知，牢记“四为”宗旨，弘扬锐意进取、务实重干、敢干担当、争创一流的奋斗精神。要从目标激励着眼，增强广大员工的认同感和自豪感，树立与企业兴衰共荣辱的观念。要从机制政策入手，创造有利于调动员工积极性的氛围。要从各个行业抓起，培育自身管理理念，形成独特文化体现。要从各个层级抓起，树立强烈的自我提升意识，增强不进则退的紧迫感。要结合实际建立学习培训制度。要高度重视人才作用的发挥，尊重人才，做到量才使用，人尽其才。
三、深化管理、完善监督
报告要点：要强化各级管理干部的制度意识、责任意识和自觉接受监督的意识。要加强对管理工作全过程的监督。要科学运用督导成果，不断完善企业监督的各项措施，堵塞管理漏洞。要探索建立重点目标与日常管理相结合的绩效考核体系，逐步建立完善规范合理的长效激励机制。
四、融通资金、提供保障
报告要点：房地产公司要加大回款力度。集团公司资产项目部要统筹项目申报工作，争取更多政府资金支持。要探索新的融资渠道，通过政府支持建立融资平台，利用子公司建立融资平台，融通社会资金。要制定政策，吸引、招聘资本运作、融资方面的专业人才，提升集团公司资本运作能力。
五、转变作风、凝聚力量
报告要点：要大力提倡务实重干、实干创新的精神，提倡深入一线实践、密切联系群众的作风。各管理层要在工作中注重速度，抓好细节，树立速度制胜、速度就是效益的理念。各级管理监督人员要以踏石留印、抓铁有痕的作风抓管理。要树立一盘棋思想。要切实抓好纪律教育、制度教育，抓好各项反腐倡廉、预防犯罪措施的落实。要深入开展创先争优活动，形成明争暗赛、竞相发展的良好局面。要进一步指导社区精神文明建设，提高社区服务水平，为群众多办好事实事，打造和谐文明社区。
2013年是全面深入贯彻落实党的十八大精神和实施《**经济区规划》的开局之年，是**新城和特色商业区建设的起步之年，是实施集团公司第二个十年规划承前启后的关键一年，也是为迎接第十四届全国村长论坛在**举办奠定坚实基础的一年。这一年，注定是**集团新一轮创业发展中大有作为的一年。
2013年工作的总体要求是：以科学发展为主导，以工作创新为主线，以**新城建设为抓手，以经营效果为统揽，强力推进营业收入过百亿计划，着力实施项目建设，着力打造**服务业群体，强化职务责任，培育骨干队伍，加强监督管理，重视协作协调，倡导企业文化，筹备好“村长”论坛，持续提升**品牌影响力，促进经济快速、持续、健康发展。
2013年总体经营目标是：完成收入8亿元以上，实现利润收益1亿元以上，上缴税金6000万元以上。
上述目标是在认真分析把握宏观经济走势和我们所面对的行业发展趋势的基础上提出的。这样的目标，既富有挑战性，又是经过艰苦努力可以实现的。当前企业发展面临着一些困难和不利因素：一是全球经济进入深度转型调整期，我国经济已进入到实质转型期和个位数增长期；二是在中低速增长条件下，市场竞争更加激烈，生存环境更加严峻，潜在风险不容低估；三是资源环境约束加剧，外延式的增长不可为继，培育新的发展优势已成为迫切要求；四是我们企业自身还存在一些不尽人意的地方，与现阶段的发展不相适应。但同时，我们更充满信心地认识到，公司发展也面临着许多难得的机遇和有利条件：一是宏观方面，经济全球化、国内市场一体化的趋势没有改变，中央“稳中求进”的经济工作总基调没有改变，随着十八大部署的全面落实，中国经济还将迎来一个稳步发展的新阶段；二是中观方面，《**经济区规划》全面实施，漯河处于**经济区核心区、沿京广发展轴、沿淮经济带，将为漯河市的经济社会发展带来新的机遇；三是微观方面，漯河市要在全省率先实现城镇化和城乡一体化，源汇区已经划定了湘江路以南6平方公里的范围，明确要以**集团为主体，通过旧城改造建设**新城。这是我们近十年来遇到的最大的发展机遇，将为企业实现新的跨越发展注入强大动力。我们更应该看到，经过十几年的大胆探索和艰苦奋斗，公司已经形成了一定规模的产业集群，积累了较为丰富的城镇化开发建设经验，锻炼出一支敢为人先、能打硬仗的管理者队伍，树立了在漯河、在河南，甚至在全国有一定影响力的企业品牌形象。机遇和挑战同在。我们要下决心解决好自身的问题，改正不足，克服困难，顶住压力，牢牢抓住机遇不放松，找准结合点，借机遇化不利为有利，化消极为积极，推动集团公司产业扩张，形象升级。
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