派驻村第一书记实施方案

派驻村第一书记实施方案

为认真贯彻落实省市县委精神，指导建强组织，推动精准扶贫，推动中心工作，转变干部作风，全面推进小康社会进程，经镇党委研究，决定分批次向软弱后进村派驻第一书记。

一、选派人员

镇机关部门、单位在职党员干部。

二、职责任务

第一书记要紧密依靠村 “两委”成员，发挥指导帮带作用，常态化到任职村走访调研，积极带头参与村里中心工作，梳理突出问题矛盾，查实情、办实事、求实效，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。

（一）指导建强组织

全面了解村 “两委”班子现状、基层党组织和党员作用发挥等情况，指导选优配强“两委”班子。了解村综合服务中心“建、管、用”情况，落实村干部轮流值班制度，扎实做好村务公开、为民办事等工作。协助推进发展党员“培源纳新”工程，注重在“双带”能力强的青年农民中发展党员，培养村后备干部。帮助村严格落实“三会一课”、党组织“统一活动日”等党内生活制度，把全面从严治党的要求落实到基层。

（二）推动精准扶贫

了解村情民意，帮助脱贫致富，壮大集体经济。指导村 “两委”制定集体资产、资源和资金的管理办法，严格“三资”管理；“一村一策”，以村委会为主体，组建合作社或经济实体，引领加大新农村建设力度，逐步实现村集体经济收入持续增长。

（三）推进中心工作

指导参与新农村建设、镇域城市建设等中心工作开展。改善村庄基础设施，实现村容村貌整洁美观，让人民群众有更多的获得感。

（四）加强基层治理

帮助查找解决影响农村发展稳定的突出矛盾，努力将问题化解在基层。指导健全完善议事、决策等工作制度，特别是涉及贫困群众利益的事项要全面公示，遏制优亲厚友、暗箱操作等损害群众利益的“微”腐败问题发生。指导制订村规民约，倡导移风易俗，反对铺张浪费，弘扬文明新风。

三、强化驻村帮扶工作的组织管理

驻村第一书记任期为1年，具体任职期限为2019年1月至2019年12月，驻村第一书记不占村“两委”班子职数。

1、加强管理。第一书记由镇党委统一管理，服从镇党委工作安排。原则上每周到村工作不少于2天。

2、完善激励保障。第一书记任职期间，仍需承担原单位工作任务，原人事关系、工资和福利待遇不变。任期内镇财政每月给予300元的生活和交通补助。

3、推进工作落实。各村要把派驻第一书记工作作为一项重要的政治任务，认真配合第一书记工作，服从第一书记管理。共同把本村各项事业真正沉下心来摸实情，扑下身来办实事，用真抓实干服务基层、以真情实意打动基层，推动第一书记工作抓实抓好、落地见效。

附件：派驻村第一书记情况一览表

附：

派驻村第一书记情况一览表

序号

软弱后进村

第一书记

原单位职务

XX村

XX

供电所所长

XX村

XX

计生办工作人员

XX村

XX

国土所长

XX村

XX

执法大队工作人员

XX村

XX

农技中心工作人员