在科技系统2021年度机关党建工作会议上的讲话（最终5篇）

第一篇：在科技系统2021年度机关党建工作会议上的讲话

在科技系统2021年度机关党建工作会议上的讲话

同志们：

今天，我们召开市科技局系统2021年度机关党建暨全面从严治党工作会议，主要任务是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，全面贯彻落实十九届中央纪委五次全会和市委X届X次、X次全会、市纪委X届X次全会精神，回顾总结2020年局系统机关党建暨落实全面从严治党主体责任情况，安排部署2021年工作任务。等会儿，驻局纪检监察组组长、局党组成员X同志还将从派驻监督的角度就局系统落实全面从严治党主体责任和监督责任作具体指导，大家一定要认真学习领会，抓好贯彻落实。

一、2020年主要工作及成效

2020年，市科技局党组坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决扛起管党治党政治责任，深化落实市委“五抓五看”“八个坚定不移”和市纪委“五抓五重”部署要求，持续推动全面从严治党向纵深发展，为加快实施创新驱动发展战略、全方位推动高质量发展超越和推进新时代新福建建设提供了坚强政治保障，各项工作有亮点、有提高，态势良好。主要呈现以下七个特点：

（一）牵头抓总责任有效落实。局党组高度重视机关党建和全面从严治党工作，研究制订并严格落实《关于落实全面从严治党主体责任清单》和《2020年度落实全面从严治党主体责任任务安排》《2020年市科技局系统机关党建工作要点及任务清单》，召开局系统机关党建暨落实全面从严治党主体责任工作会议，开展了局系统党组织落实全面从严治党主体责任检查，开展了局领导班子及其成员书面述职述责述廉、党组织书记抓机关党建书面述职评议，进一步压紧压实党建和全面从严治党主体责任。局党组6次召开专题会议，研究机关党建、意识形态和全面从严治党工作，讨论和决定局系统党组织设置调整、换届和发展党员、处分党员等重要事项；局主要领导带头并督促其他班子成员认真履行“一岗双责”，结合工作分工，建立党建工作联系点，抓好分管范围内的党建工作和全面从严治党工作。

（二）政治建设扎实推进。局党组高度重视加强党的政治建设，坚持把党的政治建设融入党组中心组学习和支部“三会一课”、主题党日等活动和科技创新业务工作中，教育引导党员干部树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。带头并组织基层党组织第一时间学习传达习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和关于科技创新重要论述，迅速贯彻落实习近平总书记、党中央关于科技自立自强和市委关于把科技创新作为推动高质量发展超越第一动力源的决策部署。2020年，局党组会议传达学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神达38次。强化政治机关意识，深入开展创建“让党中央放心、让人民群众满意”的模范机关活动，把创建模范机关工作纳入年度党组织书记抓党建述职评议和落实全面从严治党主体责任检查的重要内容，确保创建工作取得实效。

（三）理论武装持续加强。局党组带头并引领各基层党组织重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，深入学习党的十九届四中、五中全会精神、《习近平谈治国理政》（第三卷）、《习近平在福建》等采访实录，召开理论学习中心组学习会X场、研讨交流会X场，举办专题辅导报告会3场，进一步在局系统兴起“大学习”热潮。成立局系统40岁以下青年干部理论学习小组，抓实青年干部政治理论学习。严格落实意识形态学习教育、分析报告、检查监督等制度，推动意识形态工作任务落到实处。支持配合驻局纪检监察组录制长期扎根基层的科技特派员苏海兰同志典型事迹电教片《七叶一枝花》，在市纪委监委微信公众号和“学习强国”平台刊播。

（四）基层组织和党员干部队伍建设得到提升。督促指导局系统各党组织深入开展模范机关创建和达标创星等活动，举办局系统党组织书记和党务干部提升能力素质培训班，做好党组织换届选举、发展党员等工作。坚持和完善重温入党誓词等政治仪式，在每位党员入党纪念日发送一份《党员“政治生日”彩信贺卡》。牢固树立正确选人用人导向，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》，全年选拔任用1名二级巡视员、15名处级领导干部、1名一级调研员、1名四调研员、3名一至三级主任科员，干部群众满意度较高。抓实党建带群团建设，深化文明和谐机关建设，局机关顺利通过第十四届市级文明单位考评，9个在榕直属单位通过市直文明单位考评。

（五）作风建设持续推进。研究制定持续解决困扰基层的形式主义问题的八个方面32条措施，推动精文简会、减少督查检查考评、改进调查研究等任务落实。弘扬“马上就办、真抓实干”优良传统作风，全面推进“一趟不用跑”“最多跑一趟”，推行“互联网+政务服务”，切实提高服务群众的质效。认真落实市委尹力书记在宁德、厦门等地调研时关于推进科技创新发展的指示要求，组织开展科技创新“大调研”活动。紧盯元旦、春节、五一、国庆等重大假日节点，重申中央八项规定精神和相关纪律，发送廉政提醒短信，通报典型案件，开展明查暗访，防止“四风”问题反弹回潮。对违反中央八项规定精神问题的1名正处级领导干部予以党纪立案审查。

（六）制度和纪律建设进一步强化。制定《福建市科技计划项目监督工作暂行办法》《关于进一步完善督查工作机制的意见》《关于进一步加强重大事项请示报告的通知》《关于进一步规范直属事业单位人事管理有关工作的通知》等制度，会同驻局纪检监察组修订 《关于开展廉政谈话提醒的实施办法》，正着手起草或修订《巡察工作暂行办法》《局直属单位横向项目经费使用管理指导意见》《科技项目评审专家库管理使用办法》等制度，着力构建“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制。推动党风廉政教育全覆盖，组织观看14期廉政教育片，学习典型案例通报和参观廉政教育基地等，邀请驻局纪检监察组组长、局党组成员X同志作《政务处分法》专题辅导报告。坚持挺纪在前、抓早抓小、防微杜渐，严格执行《关于开展廉政谈话提醒的实施办法》，把握运用监督执纪“四种形态”，经常开展谈话提醒、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态。2020年，我本人与局党组其他成员、局机关各处（室、局）负责人和各直属单位负责人开展廉政提醒谈话达X人次，对新提任的X名处级领导干部和X名职级晋升的干部进行任职谈话；支持配合驻局纪检监察组党纪立案审查处级党员干部X人，党内警告处分处级干部X人，诫勉X人，针对反映党员干部的信访或问题线索，廉政谈话提醒X人、批评教育X人，在局系统内对X名违纪人员进行了通报。严格落实与驻局纪检监察组共同印发的《关于建立与综合监督单位工作联系的意见》等3项工作制度，大力支持和配合驻局纪检监察组开展监督工作，2020年，共办理纪检监察建议X件。

（七）党的全面领导持续加强。坚持把加强党的领导落实到科技创新工作的各方面全过程，深入实施创新驱动发展战略，提升科技创新治理能力，为全方位推动高质量发展超越提供科技支撑。特别是在新冠肺炎疫情防控中，组织成立科研攻关工作专班，负责全市疫情防控科研攻关统筹部署和组织协调工作；贯彻落实《关于疫情防控期间进一步做好科技创新工作的若干措施》《关于强化科技支撑服务疫情防控与经济社会发展的十二条措施》，为疫情防控和企业复工复产以及经济社会发展贡献科技力量。指导成立我局派驻辽宁口岸工作小分队临时党支部，充分发挥党组织和党员干部在疫情防控中的战斗堡垒和先锋模范作用。按照“走在前作表率，助力脱贫攻坚”主题活动的部署，组织开展科技下乡、政策宣传、主题党日、惠民实事、产业发展帮扶慰问、扶贫消费等五项活动。组织开展“突破‘难、硬、重、新’”科技专项行动，引导和激励党员干部在深入实施创新驱动发展战略和全方位推动高质量发展超越中作出新贡献。

这些成绩的取得，是市委、市政府、市纪委、市委市直机关工委正确领导与指导的结果，是市科技局系统各级领导班子和广大党员干部共同努力的结果，也是广大党务工作者辛勤工作的结果。在此，我代表市科技局党组向大家致以衷心的感谢！

去年我局在推进机关党建和全面从严治党方面取得了较好成绩，但仍然存在一些差距和不足，主要体现在以下四个方面：一是以党的政治建设为统领，从政治和大局的高度贯彻落实党中央关于科技创新的决策部署和市委要求，推动全面建设创新型市份的能力还需进一步提高；二是全面从严治党压力传导在个别直属单位还有层层递减的趋势，特别是个别直属单位对干部队伍管思想、管工作、管作风、管纪律的从严管理制度还需进一步健全完善；三是对直属单位的日常监督指导还不够深入，模范机关创建和支部达标创星活动缺乏品牌特色；四是科技行政管理权力运行的关键领域和重点环节的廉政风险防控还需进一步加强。针对上述问题，我们应当有针对性地加以研究解决。

二、2021年工作任务

2021年是中国共产党成立100周年，也是“十四五”开局之年，加强局系统机关党的建设和全面从严治党工作意义重大。总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，全面落实中央纪委十九届五次全会、市委X届X次、X次全会以及市纪委X届X次全会精神，以机关党建和全面从严治党高质量发展为主题，以党史学习教育、“再学习、再调研、再落实”、模范机关创建、支部达标创星等活动为抓手，统筹推进以政治建设为统领的机关党的各项建设和全面从严治党工作，把市科技局系统建设成让党中央放心、让人民群众满意的模范机关，为加快建设创新型市份、全方位推动高质量发展超越提供坚强政治保证，以优异成绩庆祝建党100周年。主要抓好以下五个方面工作：

（一）抓政治建设，以强化责任担当为重点，进一步推动局系统机关党建和全面从严治党向纵深发展。要把推进机关党的政治建设作为党的根本性建设任务摆在首位，并落实到机关党建和全面从严治党工作的全过程各方面，局党组要带头并引领各基层党组织和党员领导干部强化政治责任、主体责任意识和担当，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。局党组要带头并推动局系统党组织切实履行好党建和全面从严治党的政治责任，认真落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，定期深入开展党风廉政建设形势暨政治生态分析，确保习近平总书记重要讲话重要指示批示精神和党中央决策部署、市委市政府工作要求落地落实。要将党建和全面从严治党工作与科技创新业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，细化并扎实落实机关党建和全面从严治党年度工作任务安排、开展落实全面从严治党主体责任检查、党组织书记抓党建述职评议、领导干部述责述廉等工作，层层压紧压实主体责任，督促局系统各级党组织书记切实履行好管党治党的政治责任、“第一责任人”责任，进一步推动局系统机关党建和全面从严治党向纵深发展。

（二）抓理论武装，以党史学习教育为重点，持续推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想走深走实。要坚持把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习《习近平谈治国理政》第一卷、第二卷、第三卷等，及时跟进学习习近平总书记重要讲话重要指示批示精神，以之武装头脑、统一思想、指导实践。要严格按照中央部署和市委要求，精心组织开展党史学习教育，用党的奋斗历程和伟大成就鼓舞斗志、明确方向，用党的光荣传统和优良作风坚定信念、凝聚力量，不断提高局系统广大党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力。要牢牢把握党史学习教育的总体目标、重点任务、时间节点，结合科技行政管理部门实际，高标准高质量完成好学习教育的各项任务。要把党史学习教育活动与组织开展庆祝建党100周年系列活动、与“再学习、再调研、再落实”活动紧密结合起来，在学党史、悟思想、办实事、开新局过程中，组织开展树典型、走访慰问等“我为群众办实事”活动，弘扬党的传统，开启新的征程，创造新的伟业。要严格落实意识形态工作责任制。认真落实《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和我市实施细则，压实意识形态工作的政治责任。要指导督促局系统各党组织落实意识形态分析报告、党员干部思想状况动态分析等制度。要加强局系统所属网站、微信公众号、宣传栏、出版物、讲座、报告会等意识形态阵地的建设和管理，确保意识形态安全。

（三）抓强基固本，以提升组织力为重点，推动基层党组织和党员干部队伍全面过硬、全面提升。要深入贯彻落实《党和国家机关基层组织工作条例》和《党支部工作条例》，结合局系统实际，以“创新路上党旗红”为抓手，指导引领每个党组织谋划实施1-2个“党建+”特色项目，持续深入推进模范机关创建和支部达标创星活动。要进一步规范党组织建设，按照市直机关党支部七项基本工作法，细化工作标准、改进考评方式方法，严格落实“三会一课”、谈心谈话等制度，提高民主生活会、组织生活会质量。要组织党员干部开展经常性政治体检，坚持和完善重温入党誓词、入党志愿书以及党员过“政治生日”等政治仪式，发展积极健康的党内政治文化。要精心组织开展局机关党委和机关纪委换届选举工作。要着力加强机关党员干部队伍建设，坚持把政治标准作为选人用人的首要标准，在“七一”前夕表彰一批优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织。要深入推进支部建设整体提升工程、带头人队伍建设工程、党员素质提升工程，继续办好年度党组织书记培训班、党务干部培训班，着力提升党务干部政治理论水平和综合素质。要认真抓好发展党员计划的落实。要引导党员干部发挥先锋模范作用，落实“近邻党建”，深化在职党员到居住地社区小区党组织报到服务。要落实“党建带群建”，支持各群团组织加强自身建设，广泛开展建功立业主题实践活动，做好“模范职工”、“模范青年”、“模范妇女”、“巾帼文明岗”创建推荐表彰工作，加强党外人士联络交流。以培育和践行社会主义核心价值观为根本，着力加强机关干部职工公民道德建设、志愿服务建设、诚信社会建设，推进新一届市级（市直）文明单位创建工作。

（四）抓作风建设，围绕服务大局，全力以赴全方位推动高质量发展超越。要持续巩固落实中央八项规定精神成果，紧盯元旦、春节、五一、中秋、国庆等重大假日节点，特别警惕“四风”问题隐形变异，防止反弹回潮。要扎实开展公职人员利用名贵特产类资源谋取私利问题，特别是“天价茶”背后“四风”和腐败问题的集中整治，对违反中央八项规定精神、以及群众身边的腐败和作风问题，要露头就打，发现一起查处一起，并点名道姓予以通报曝光。要推动精文简会、减少督查检查考评、改进调查研究等任务落实。要大力践行习近平总书记在福建工作时倡导的“滴水穿石”、“四下基层”、“马上就办、真抓实干”等优良作风，全面推行“一趟不用跑”“最多跑一趟”和“互联网+政务服务”，切实提高服务群众的质效。要围绕贯彻落实好党的十九届五中全会提出的“把科技自立自强作为国家发展的战略支撑”的战略部署和市委提出的“把科技创新作为全方位推动高质量发展超越第一动力源”的决策部署，以及党组中心工作，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、积极服务并深度融入新发展格局，扎实推进福厦泉自创区建设、打造高水平创新平台、高企培育、发展农业民生科技、健全创新保障机制、深化科技体制机制改革、推进全面从严治党等重点工作，为全方位推动高质量发展超越、加快新时代新福建建设提供强有力的科技支撑，确保“十四五”开好局、起好步。

（五）抓正风肃纪，突出系统施治、标本兼治，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。扎实落实全面从严治党主体责任和监督责任，大力支持配合驻局纪检监察组开展监督执纪问责。要深入开展反腐倡廉教育，利用典型案例强化警示教育的震慑作用，充分发挥基层党组织廉政教育功能，通过“科技清风·月月讲堂”、组织参观党风廉政教育基地、局机关纪委委员和支部纪检委员上“廉政微党课”活动，持续推动党风廉政教育常态化、全覆盖。要突出系统施治、标本兼治，进一步建立健全科技计划项目管理廉政风险防控机制制度，抓紧制定出台《局直属单位横向项目经费使用管理指导意见》《科技项目评审专家库管理使用办法》等各项制度，强化对权力集中、资金密集岗位的监督，着力构建“三不”长效机制。要修订完善局党组巡察工作制度，建立健全巡察工作机构，组织开展内部巡察工作；适时组织开展巡视整改“回头看”和新一轮市委巡视来临前的自查自纠，充分发挥巡视巡察的政治监督和导向作用。要积极构建大监督格局，实施“1+X”监督机制，让局机关职能处（室、局）监督、巡察监督、财务审计监督与纪检监察监督等各类监督主体、监督方式贯通融合、同向发力。要突出强化对“关键少数”，特别是各级主要负责人的监督。要深化运用监督执纪“四种形态”，注重抓早抓小，严格监督执纪问责。

征途漫漫，惟有奋斗。同志们，新的一年，我们要始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心、牢记使命，以奋斗的意志、奋斗的决心、奋斗的姿态，努力开创机关党建工作新局面，推动全面从严治党向纵深发展，为全面建设创新型市份、全方位推动高质量发展超越和新时代新福建建设提供坚强保证，以优异成绩庆祝建党100周年。

第二篇：区委书记在机关党建工作会议上的讲话

区委书记在机关党建工作会议上的讲话——争当模范机关

争做红领先锋推动机关党建工作不断创造新成绩

同志们：

今天的会议既是一年一度的全区机关党建工作总结部署会，也是“不忘初心使命，勇于奉献担当”专题教育实践活动第二阶段任务、“温故知新、知行合一”主题教育实践活动推进会，把三项内容并在一起，也是响应中央和省委、市委关于精简会议要求的需要。

这次会议的主要任务是动员机关全体干部职工以更加饱满的工作热情、更加务实的实干作风，扎实推进机关党的建设，扎实开展“不忘初心使命，勇于奉献担当”专题教育实践活动第二阶段工作、“温故知新、知行合一”

主题教育实践活动，为深入推进高质量发展前列提供坚强政治、思想和组织保障。

过去的2018年，是全面贯彻党的十九大精神的开局之年，也是我区发展深化推进之年。一年来，全区各级机关党组织围绕中心大局，强化政治担当、责任担当、事业担当、组织担当，党建各项工作取得新进展。具体工作成效体现在以下五个方面：

一是抓住了主题主线。

以学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，认真贯彻落实全市机关党的工作会议和市委《关于全面贯彻新时代党的建设总要求加强和改进机关党的建设的实施意见》等文件精神，推动党要管党、全面从严治党取得

新成效。

二是突出了主责主业。

针对新《党章》对机关党建领导体制的重新定义，大力推动部门（单位）党组织落实机关党建领导责任，进一步理顺机关党建工作领导小组、各党委（党组）、机关各支部（总支）等之间的关系，建立党建工作例会、党建工作联络员等制度，形成了机关党建工作分工负责、齐抓共管的新体系。

三是完善了标准规范。

出台《机关党建实务一本通》，从“三会一课”、主题党日、发展党员工作等22个具体工作，全面梳理了标准化工作流程，进一步整体提升了机关党建规范化、标准化水平，前段时间，机关基层党组织评定为四星以上的达XX%，并且评选出一批特色党建创新工作、主题党日优秀案例。

四是服务了中心大局。

扎实开展“奉献担当”专题教育实践活动，围绕推进发展计划和重点工作任务，深化“红领巾”先锋示范工程，建立行动小组工作机制，进一步彰显了“争”的意识、培树了“拼”的作风、凝聚了“攀”的合力，机关党员干部的奉献精神、担当意识得到进一步提升，有力助推了中心工作的落实。

五是营造了良好氛围。

坚持严管与厚爱相结合，以落责、严纪、正风为重点，健全完善纪律教育、党内监督、执纪问责机制。同时，积极开展党员干部关心关爱工作，以及“迎新春”“闹元宵”、快闪抖音等系列文化体育等活动，机关风清气正、和谐共事的氛围得到新提升。

2019年是新中国成立70周年，是我区全面发展纵深推进之年，也是机关党建工作落实提升之年。所以，我想做好2019年机关党建工作，关键是每项工作要落到实处、见到实效，推动大

家“争当模范机关、争做红领先锋、争创一流业绩”。下面，我具体谈四点意见：

一、以政治建设为统领，发挥示范表率作用

按照中央统一部署，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，抓深抓实政治建设：

一要带头践行“两个维护”。今年1月份，我们召开了党建工作例会，要求各级党组织正确认识和坚决落实“两个维护”，这是一项政治敏感性很强、要求很高的工作任务。各级党组织要以深入开展“奉献担当”专题教育实践活动为契机，以党校为主阵地，采取个人自学、集中培训、专题党课等形式，用好学习强国、干部党员学习网、大讲堂等平台载体，深入开展“书记讲党课、党员上讲台”等活动，持续推动机关党员干部学懂弄通做实，切实把坚决践行“两个维护”落实在岗位上、体现在言行中。

二要带头严肃政治生活。严格落实新形势下党内政治生活若干准则，从严落实民主生活会、“三会一课”、主题党日、领导干部双重组织生活等制度。在去年5月份召开的机关党建工作会议上，我对落实“三会一课”等制度提出了具体要求。目前，通过“交互式”管理系统来看，大部分支部基本落实了规定动作，也有不少特点亮点，在创新性工作方面，比如规划局党总支（建立“高知高职”党员智库）、税务局机关党委（党建“五个起来”方案）；在主题党日方面，优秀案例开发公司党总支（“不忘初心、牢记使命、传承红色基因”微朗读比赛）、办公室党支部（“重温誓词敬先驱、牢记使命促发展”党性教育活动）就是很好的案例。希望大家在搞好组织生活方面持续发力、不断创新，争取今年涌现出更多的特

色工作和优秀案例。

三要带头扛起党建责任。根据市委组织部的统一部署，清明节后马上要开展全市性督查调研，机关各支部（总支）肯定是重点。前段时间，机关党委抽查了10名党员，询问了一些基本情况。从抽查情况看，还是存在一些问题。比如说，一些最简单的问题，支部最近一次组织生活大概几月份，具体什么内容？好多党员答不上来。这从侧面反映出，我们有些书记主业主责意识不强，责任传导层层递减，有的没有按规定专题听取党建工作汇报；有的习惯当“甩手掌柜”，落实“一岗双责”依然停留在开会、讲话、泛泛提要求上。中央要求减轻基层负担，是指一些不必要的，额外的负担，规定动作还是要落实好。

四要加强党建带群团建设。要充分整合党工团妇等条线力量，准确把握新形势下机关工作新特点,树立新理念，积极适应新形势，打造新模式,组织实施健康关爱、体育锻炼、文艺欣赏、困难帮扶等服务为主要内容的系列活力机关建设，主动解决好广大干部职工所盼所需的突出问题，切实增强干事创业的激情和活力，使大家拧成一股绳、铆足一股劲,更好地服务于全面发展。

二、以规范标准为基础，全面提高工作质量

聚力高标准落实“两个必须”，在全面增强基层党组织政治功能和组织力上示范引领。

一要优化支部工作标准化运行体系。去年推广《机关党建实务一本通》以来，基本普及了支部工作有哪些具体工作、规范流程等方面的业务知识，解决机关党建工作在具体抓、抓具体上的一些重要参数和量化标准要求。但是，从日常一些党建具体工作

开展上，还存在不少“不会抓、抓不好”问题，比如：发展党员还存在“只见材料不见人”的情况，该走的程序没走、该开的会议没有开，不仅导致个别党员档案材料混乱、规范性不足，还导致一些新发展的党员在政治上不成熟，对党的认识也不深，等等，这些内容和具体操作办法，要进一步完善充实。

二要深化党建工作“交互式”系统运用。经过一年多的试点，通过系统现场演示，哪家单位干得好，哪家单位干得差，基本上还是一目了然。所以下一步，要深化推广应用，重点要通过量化可视化等直观方式，探索构建支部组织力指导监测体系、组织力评价模型和评价指数，推动支部运行实时呈现、数据实时统计、问题实时诊断。同时，既要“键对键”也要“面对面”，通过互相学习借鉴、经验分享等方式，进一步抓好每月主题党日“学理论、议党务、讲党课、缴党费、做公益”等“五件事”，以及亮显工程“七个一”等要求（一面党旗、一枚党徽、一间党员活动室、一面党员风采墙、一块党务公开栏、一本支部纪录本、一个文件档案柜）。

三要打造“四级联创”争优体系。机关党委层面以“五色工作法”统领，开展“四级联创”：机关各部门（单位）和党员“争当模范机关、争做红领先锋、争创一流业绩”；机关党支部（总支）争创“五星支部”“一支部一品牌”；通过“行动小组”工作机制，机关党员“闪光行动”推进改革创新、攻坚破难，不断完善“分开来是钉子、拎起来是锤子”的党建工作力量体系，更加地发挥好典型带动和示范引领作用。

三、以行动小组为载体，全盘释放发展绩效

深入开展“不忘初心使命、勇于奉献担当”第二阶段各项工作，以及“温故知新、知行合一”主题教育实践活动，重点是用好抓实行动小组这个实践载体。

一要推动重大项目建设。今年开年以来，机关各个党组织分别围绕XX个重大项目、重点工程、XX项重点工作，先后组建了XX余支行动小组聚力攻坚、服务中心。下一步要在确保“行动成效”上下功夫，认真开展“三服务”活动，落实“一个项目、一名领导、一个小组、一名专员、一跟到底”的工作机制，探索建立难题夜商、组团攻坚等机制，确保每个重大项目、重点企业都有X名“服务专员”，同时，组织部要把“行动成效”纳入考核内容，会同相关部门（单位）运用“三色令”督查问效，确保“行动小组”的攻坚事项有回音、件件有落实、个个出精品。

二要深入服务基层群众。要结合“走亲、解忧、问效到一线”、“大学习、大调研、大抓落实”、每月X日党员公益日等活动，把机关干部到社区（村）报到情况列入干部考察内容，确保每个社区（村）每个网格支部（党员责任组）都有X名机关事业党员干部派驻，并将报到情况将列入干部考察内容，确保每名机关干部每年至少参加X次以上志愿服务、至少认领X个微心愿，切实把机关党员干部的先锋模范作用切实发挥在一线，下沉到基层。

三要强化宣传影响。要以深化“全面进步、全面过硬”党建示范区创建为契机，加大对先进典型的挖掘、培树、宣传力度，要针对“最多跑一次改革”、安全生产、环境保护、垃圾分类、维护稳定等重点领域深化“红领巾”先锋示范工程，组织开展“亮风采、比作为”大展示活动，推动机关各级组织创服务品牌、比服务水平、亮党员身份、晒攻坚风采。

四、以清正廉洁为底色，全力营造良好生态

全力推动清廉机关各项建设，推动机关整体清廉指数显著提升，使勤政高效、实干担当成为机关党员干部的行动自觉。

一要坚持制度引领。全力推动清廉机关建设各项制度机制成熟定型，机关权力运行规范有序，以点带面推动清廉机关建设。坚持严管和厚爱相结合，建立政治、经济、事业、健康“四位一体”干部激励机制，完善干部容错纠错机制，开展“向组织说说心里话”等活动。

二要加强清风教育。广泛深入开展经常性党规党纪教育，注重以案释纪，持续抓好警示教育，增强党员廉洁自律意识。同时通过“树家风、立家规、严家教”活动等载体，将严格约束自律延伸到八小时以外，推动中央八项规定及其实施细则和省、市办法措施风化俗成。持续开展廉政文化活动，通过漫画、视频展播、诗歌朗诵、家书诵读等多种形式，传播清廉理念，使敬廉、倡廉、爱廉成为机关党员干部的行动自觉。

三要从严执纪监督。不断加强监督执纪问责，深化运用监督执纪“四种形态”，大力整治群众身边的腐败问题，巩固反腐败斗争成果。始终保持零容忍的态度惩治腐败，严查基层群众身边的不正之风和腐败问题。

同志们，机关党建工作是全面从严治党一个的重要组成部分，而且当前各级领导对机关党建给予高度重视和关注，希望通过在座同志的共同努力，使我区机关党建工作不断创造新的成绩，也为全区发展提供坚强保障！

第三篇：在区直机关党建工作会议上的讲话

在区直机关党建工作会议上的讲话

区委常委同志们：

刚才，于涛同志代表机关工委总结回顾了2017年区直机关党建工作，安排部署了2018年工作任务，我完全同意，希望大家认真抓好落实。

过去一年里，区直机关各级党组织围绕中心、服务大局，坚持党要管党、全面从严治党，团结带领机关广大党员干部在聚焦转型中砥砺前行，在从严治党中凝心聚力，为推动全区各项事业发展做出了重要贡献。区直机关广大党员干部深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，开拓进取、奋力拼搏，以过硬的作风凝聚了热爱江源、建设江源的强大合力。总体上，区委对区直机关党建工作是满意的。在此，我代表区委，对区直机关各级党组织、广大党员干部一年来付出的辛勤努力，表示诚挚的问候和衷心的感谢！

今年是贯彻落实党的十九大精神的开局之年，是改革开放40周年，是决胜全面建成小康社会、加快江源转型升级的关键一年，也是全面开启新时代机关党的建设的起步之年。做好今年区直机关党的建设工作，对于实现区委八届三次全会确定的各项目标任务，推动江源经济社会全面转型升级具有重要意义。

下面，就贯彻落实党的十九大精神，深入推进新时代区直机关党的建设工作，我讲三点意见。

一、提高政治站位，牢牢把握机关党的建设工作的正确方向

一要深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强做好机关党建工作的使命感。习近平新时代中国特色社会主义思想，是中国特色社会主义理论体系的重要组成部分，是全党全国人民为实现中华民族伟大复兴而奋斗的行动指南，必须长期坚持并不断发展。党的十九大提出要开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进“两学一做”学习教育常态化制度化，用党的创新理论武装头脑，这是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要举措。区直机关作为服务和推动党中央决策部署和省委、市委、区委中心工作贯彻落实的政治机关，要深刻把握这一科学思想的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，深刻理解这一思想的核心要义和丰富内涵，深刻认识这一科学思想的理论特色和实践要求，不断提升学习贯彻的思想自觉和行动自觉。

二要深刻领会坚定不移全面从严治党的新部署，切实增强做好机关党建工作的责任感。党的十九大报告强调，要坚持和加强党的全面领导，坚持党要管党、全面从严治党，不断提高党的建设质量。全面从严治党，核心是加强党的领导，基础在全面，关键在严，要害在治。区直机关各级党组织和广大党员干部必须充分认识到，在全面从严治党的格局中，我们区直机关要成为引领者、示范者，切实增强使命感、荣誉感、责任感，不折不扣地把全面从严治党的部署要求落到每名党员身上，引导广大党员干部肩负起爱党、护党、兴党的政治职责，把全面从严治党责任真正融入信仰、注入灵魂。

三要深刻领会新时代党的建设工作的新要求，切实增强机关党建工作的实效性。党的十九大对新时代党的建设提出了新要求。机关党建工作是党的建设重要组成部分，是党在机关全部工作和战斗力的基础。区直机关党员集中、执政骨干集中、权力责任集中，是区委各项决策部署的贯彻者、执行者和推动者，承担着比社会其他各阶层党员更为重要的责任和使命。从这个意义上讲，机关党的建设要比一般基层党组织建设具有更特殊更重要的意义，更应该走在前、作表率。区直机关各基层党组织要团结带领广大党员干部以更大的决心、更高的标准，更实的举措，加强和改进区直机关党的建设，找准服务转型发展的突破口和切入点，确保区八次党代会和区委八届三次全会确定的各项目标任务得到坚决贯彻落实。

二、突出工作重点，开创区直机关党的建设新局面

今年区直机关党的建设，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入落实全面从严治党新要求新部署，围绕“服务中心、建设队伍”两大核心任务，以提高机关党的建设质量为目标，以党的政治建设为统领，推动实现机关政治建设、思想建设、基层组织建设、作风和纪律建设、干部队伍能力建设“五个新提升”，全面提高机关党的政治领导力、思想引领力、群众组织力、社会号召力。

（一）牢固树立“四个意识”，推动机关政治建设实现新提升。

党的十九大报告强调把党的政治建设摆在首位，凸显了党的政治建设的极端重要性。在区直机关工作，没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治，大事小事都必须讲政治。要旗帜鲜明讲政治。区直各级党组织要把坚决维护和捍卫习近平总书记在党中央和全党的核心地位作为最大的政治和大局，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，对党绝对忠诚。要把维护党中央权威和集中统一领导作为最高政治原则和根本政治规矩，不断增强“四个意识”，一切工作都要从政治上考量、在大局下行动，确保党中央令行禁止、政令畅通。要严肃党内政治生活。深入学习党章，坚持尊崇党章，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，着力解决党内生活质量不高、流于形式、难以发挥作用等突出问题，切实提高党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。要打造积极健康的机关政治文化。传承好本部门、本系统、本行业的好传统好作风，注重提炼富有部门特色的机关政治文化，大力弘扬忠诚老实、公道正派、实事求是、清正廉洁等价值观，营造风清气正的政治生态。机关各级党组织带头人要切实增强角色意识和政治担当，坚持率先垂范、以上率下，为机关广大党员作出示范。

（二）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，推动机关思想建设实现新提升。

当前和今后一个时期，区直机关加强理论武装、提高思想建设水平，最根本最重要的任务，就是用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。要认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，组织广大机关党员原原本本学、融会贯通学、联系实际学，准确领会把握思想精髓和核心要义，真正做到学思用贯通、知信行统一。要突出抓好党的十九大精神的培训，推动习近平新时代中国特色社会主义思想根植于心、融入灵魂；健全理论学习中心组为龙头、党支部政治学习为基础的理论武装工作格局。要扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。按照上级部署要求，落实好规定动作，结合实际进行创新，把载体设计好，把平台搭建好，把形式搞活一些，引导党员干部悟初心、守初心、践初心，着力解决信念不坚定、宗旨不牢固、初心缺失、使命感不强、担当不力等突出问题，切实保证主题教育效果。要加强党性修养和党性锻炼。根据部门（单位）的工作职能和行业特点，以及党员干部的知识结构和年龄阶段，采取专题学习、参观交流、实践锻炼等方式加强党性教育，锤炼党性修养，提高思想认识，提升政治站位，推动事业发展。

（三）以增强政治功能为重点，推动机关基层组织建设实现新提升。

要在提升组织力上下功夫。习近平总书记在党的十九大报告中，对基层党组织建设提出一个重要命题，就是提升基层党组织组织力。提升组织力与发挥政治功能紧密相连，基本指向是把党员组织起来、把群众组织起来，发挥广大基层党组织战斗堡垒作用、广大党员先锋模范作用。我们要不断加强对基层党组织的政治领导，激活建强基层党支部，解决好一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力，真正把基层党组织建设成为坚强的战斗堡垒。要在党支部标准化规范化建设上下功夫。优化组织设置，严格落实“三会一课”、主题党日等各项制度，坚持“抓两头带中间”，不断扩大先进支部增量、提升中间支部水平、整顿后进党支部。区委今年提出，建立“三会一课”、主题党日列席督查制度，机关工委、区直相关党组要作出合理安排，抓好贯彻落实。要在党员教育管理上下功夫。扎实开展党员教育培训，严格党员日常管理，做好党内激励、人文关怀和帮扶工作。要坚持“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，把好新党员政治关，提升发展党员工作水平。

（四）持之以恒正风肃纪，推动机关作风和纪律建设实现新提升。

要持续强化“四风”整治。机关各级党组织要巩固拓展落实中央八项规定精神成果，认真贯彻习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神，坚决防止不良风气反弹回潮。区直机关要全面对照形式主义、官僚主义的新表现，拿出过硬措施，坚决加以整改，务求取得实效。要持续强化党规党纪教育。机关各级党组织要推动党规党纪学习教育经常化、制度化，深入开展正反两方面典型教育，重点强化反面典型教育，经常性开展警示教育，用身边人教育身边人、警示身边人。要持续强化监督执纪。机关纪检组织要聚焦主责主业，把纪律和规矩挺在前面，加强对党员干部的监督管理，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。

（五）着力增强执政本领，推动机关干部队伍能力建设实现新提升。

区直机关党员干部要切实增强“本领恐慌”的危机意识，机关各级党组织要把提高干部素质当作一件大事，切实摆上重要位置，真正抓出成效。要开展好大学习活动。结合深入实施“素质提升”工程，教育引导机关党员干部牢固树立终身学习的理念，把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种健康生活方式。机关各级党组织要积极营造氛围，建立学习机制，优化学习环境，大力弘扬良好学风，努力创建学习型机关，提升广大机关干部的履职能力和干事创业本领。要开展好大调研活动。机关各级党组织要积极推动，党员干部要积极主动，把开展调研活动作为转变作风、服务群众的有力抓手，紧密结合实际，创新调查研究方式方法，克服走过场现象，使调查研究真正收到实效。要引导机关党员积极做好服务企业、精准脱贫、第一书记、党员进社区等工作，搭建完善联系服务群众的有效载体，推动机关党建与服务民生相互融合、与本职工作相互促进，切实把为民服务落到实处。

三、加强组织领导，不断提高区直机关党的建设质量

（一）严格压实责任。

要进一步构建完善机关党建责任体系，形成分工明确、汇聚合力抓党建的工作格局。机关工委要履行好领导责任。机关工委要切实履行好领导机关党建的重要职责，围绕区委总体部署，制定好工作规划，安排好任务，指导机关党组织有序开展党的工作;细化区直部门党组抓基层党建工作责任制，督导机关党建工作责任制、党内组织生活、党员教育管理等党建工作的落实和考核评估。部门党组要履行好主体责任。抓好党建工作是党组的政治责任，要坚持和完善部门党组负总责、分管领导具体抓、基层党组织推进落实的党建工作责任体系。各部门党组要把机关党建工作列入重要议事日程，坚持与业务工作一起谋划、一起部署、一起考核，及时听取工作汇报，研究解决存在问题，推动各项任务落实。党组织书记要履行好第一责任。作为党组织书记,要切实履行好抓党建第一责任人的职责，切实增强担当意识和自觉意识，把从严治党的责任承担好、落实好。要高度重视意识形态工作，严格落实意识形态工作责任制，加强意识形态领域阵地建设，强化正确舆论导向，牢牢把握意识形态工作主动权。

（二）加强制度建设。

近年来，中央、省委、市委和区委就全面从严治党出台了一系列规章制度，形成了丰富的制度成果，制度的笼子越扎越紧、越织越密。区直机关各级党组织和广大党员干部要深入学习制度，严格执行制度，确保制度落实不走样、不变通。要建立健全符合机关实际、体现机关特色的长效机制，健全完善机关党建各项工作制度，以定期议党和专题议党、党建工作述职评议考核、半年综合调研督查、经常性督学促学等“四项制度”为重点，统筹推进机关党建工作制度建设。要进一步增强制度执行力，加强监督检查，以监督传导压力、推动落实。

（三）注重工作创新。

要创新工作理念，在继承总结机关党建工作好做法好经验的基础上，积极探索机关党组织发挥作用、体现优势的新途径和新方法，推动机关党建工作实现新发展。要创新工作载体，充分运用新媒体新技术，探索“互联网+”党建工作新模式，切实增强机关党建工作的吸引力凝聚力。要重视总结推广典型经验，对区直机关党建工作中涌现出来的新鲜经验和做法，要及时总结推广，切实发挥示范带动作用。

（四）加强机关党务干部队伍建设。

党务干部是机关党建工作的具体实施者和落实者，作用发挥如何直接影响着机关党建工作的质量和效能。我认为要重点在四个方面做表率。要做“政治强”的表率。紧紧围绕区委中心工作谋划机关党建新思路、新举措，带头严守政治纪律、政治规矩，确保各项工作落实。要做“业务精”的表率。首先要做党建业务的行家里手，全面掌握机关党建工作理论、内容、标准，熟悉机关党建工作规律、方法，明晰部门党建工作思路、措施。同时，要熟悉区委中心工作、重大决策，熟知部门业务，真正具备把党建与业务工作相对接、相融合的本领和能力。要做“敢作为”的表率。敢于直面问题和矛盾，不回避不躲闪，对机关慵懒散拖等不良现象敢抓敢管、认真履责;敢于实践、勇于创新，对困扰和制约机关党建的观念、做法坚决破除、不等不靠。要做“作风正”的表率。始终保持清正廉洁本色，讲敬畏、讲感恩，清白做人、踏实干事。机关工委、各部门党组要高度重视党务干部的培养使用，支持他们的工作，关心他们的成长进步，有计划地组织好学习培训，适时把优秀党务干部选配到重要岗位锻炼提高，不断增强党务干部的荣誉感、归属感。

同志们，抓好机关党建工作是各级党组织书记和党务干部的光荣使命和本职工作。希望大家以这次工作会议为起点，在区委的坚强领导下，不忘初心、牢记使命，以更强的政治自觉、更大的工作力度、更实的工作举措，不断开创新时代区直机关党的建设新局面，为江源全面转型升级做出新的更大贡献！

第四篇：在市直机关系统党建工作会议上的讲话

在市直机关系统党建工作会议上的讲话

同志们：

这次会议的主要任务是，总结去年市直机关党建工作，部署今年党建工作任务。市委副书记白天同志将要作重要讲话，下面，我代表市直机关工委作工作报告。

XX年市直机关党建工作回顾

去年，市直机关系统各级党组织在市委的领导下，围绕全市大局，以提高党的执政能力建设为重点，抓好理论学习，加强基层组织建设、党风廉政建设和干部队伍建设，开展了形式多样的教育活动，全面推进了机关党的建设各项工作，取得了较好成绩，保证了机关各项任务的顺利完成。主要表现在：

1、以抓好理论学习教育为主线，提高了机关党员干部的思想政治素质

各单位把兴起学习贯彻“三个代表”新高潮作为首要任务抓紧抓好。认真组织党务干部学习十六大、十六届三中全会和四中全会精神，提高了对加强党的执政能力建设重要性的认识，加深了对树立和落实科学发展观紧迫性的理解。在学习过程中，各单位始终坚持抓好中心组理论学习，并采取多种形式，加强对普通党员和机关干部群众的教育培训。市审计局、环保局、水务局、规划局、统计局等单位领导带头主动学，并结合本单位业务工作，下大力气抓好本系统党员干部的学习，有力地促进了业务工作的开展。机关工委结合工作加大了对各单位中心组理论学习情况的检查力度，先后举办了各类培训班共14期，培训党务、纪检、群团干部和理论骨干1900多人，在市直机关组织开展了“百万市民讲外语”、“读书月论坛”和“树组工干部形象”等活动，均收到了很好效果。

2、以实施固本强基工程为龙头，推进了机关基层党组织建设

一是以点带面推动机关固本强基工程的深入开展

。机关工委在全系统94个单位均确定了1个以上示范点，以此带动全系统2300多个基层党支部的规范化建设；通过下基层调研、召开小型座谈会、查看基础资料等方式，加强工作指导，并从中选优，确定了23个先进示范点；召开了示范点命名授牌暨经验交流会，推广先进经验；编印了《固本强基在机关——深圳市直属机关系统基层党的建设巡礼》专题画册，通过鲜活的、图文并茂的党建“精品”效应，发挥了先进基层示范点的表率作用。各单位响应号召，把固本强基工作列入重要议事日程。市纪委机关、市财政局、卫生局、国税局、城管局、深圳出入境检验检疫局等单位在实施固本强基过程中，对照《深圳市直机关基层党支部规范化建设的若干规定（试行）》的要求，查找存在不足，明确工作目标，提出针对性措施，落实到相关责任人，并抓好督促检查和落实，使此项工作抓出实实在在的成效。

各单位

按照《机关基层党支部规范化建设的若干规定（试行）》要求，落实并健全以“三会一课”为主要内容的组织生活制度，探索和实践新的党员管理办法；各单位在抓好固本强基示范点建设的基础上，开展了互学互访活动，总结自身工作，展示亮点特色，学习先进典型，整顿落后支部，焕发了基层党组织的凝聚力和战斗力。市国税局蛇口分局党支部、国土房产局售房中心党支部、质量技术监督稽查大队党支部、人民医院党委、罗湖海关党委等固本强基示范点结合实际，相互走访学习，取长补短，使固本强基示范点建设形成了大串连、大交流、大提高的可喜局面。

二是形式多样地开展了“最佳党日生活”活动。

各单位紧密结合新的形势和自身实际，精心设计方案，并组织实施，使党组织生活内容丰富多彩、形式活泼多样，创作了一批有特色、有时代感的党日活动好范例，组织生活的质量和吸引力得到提升。市人大、机关事务管理局、妇联、工商局、食品药品监督局、体育局、电信局、邮政局等单位把此项活动与本单位党建和业务工作的实际紧密结合起来，主题突出、内容深刻、形式新颖、组织严密，切实以良好的党日活动氛围振奋了党内外群众的精神，增强了基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力。

三是认真抓好换届选举和党员领导干部民主生活会等基础性工作

。全年新成立基层党委15个，直属总支2个，直属支部1个，完成机关党委（直属总支、支部）换届4个，补选、调整和充实机关党组织6个。市直机关系统有81个单位按时召开了民主生活会，占应召开数的85%；并注重会议效果，会前广泛征求群众意见，会上勇于开展相互批评，会后认真加以整改，提高了会议质量。市委办公厅、市委组织部、市委宣传部、市府办、市公安局、文化局、发改局、贸工局、建设局、司法局、民政局等单位领导高度重视民主生活会，做到会议主题鲜明、内容具体，领导勇于从深层次进行自我剖析，查找自身不足，并提出整改措施。

3、以深化文明机关创建为主题，及时了解和掌握党员干部的思想动态

各单位以创建文明机关这一载体为依托，加强机关作风和干部队伍建设，坚持经常抓、抓平时、重创建，并注意听取服务对象的意见，结合业务工作来开展，进一步提高了机关工作效能和服务质量，增强了创建文明机关的针对性和实效性。机关工委按照市委提出的创建全国文明城市的要求，在市直机关开展了深化文明机关创建活动。对各单位抓机关作风建设的情况进行跟踪了解和检查督促，及时收集基础资料；结合省、市委基层办部署的机关作风调研活动，由工委领导带队对机关部分单位开展创建文明机关情况进行了抽查，向市里推荐了市交通局、机关事务管理局、海关、市委办公厅、市纪委、市府办、市委宣传部、检察院、财政局、市地税局、市口岸办等十一个先进典型。去年，机关工委把及时了解和掌握市直机关局级领导班子情况和党员干部的思想动态作为重点工作来抓。一方面，以各单位民主生活会上报材料为基础，结合开展中心组学习、创建文明机关、党风廉政建设、固本强基工程、“最佳党日生活”以及党的建设基础工作等情况，对市直局级党政机关领导班子和领导干部状况进行了深入的综合分析，写出书面报告，为市委、市政府做好换届工作提供参考依据。另一方面，于去年7至9月，对市直机关广大党员干部的思想状况进行了一次大规模的调研，涉及对象包括市直机关72个单位的局处级和科级以下党员干部。共发出调查问卷8000份，回收6912份，回收率达86.4%；网上调查253人；召开了3次有关专家、党务干部、党员领导干部参加的座谈会；走访了基层党员干部近200人。通过调研形成了详细综合性的调研报告，为今年开展好保持共产党员先进性教育活动和进一步加强各单位领导班子的执政能力建设提供了第一手资料。

4、以反腐保廉教育和加强领导干部廉洁自律为重点，推动了机关党风廉政建设

认真抓了

“两个条例”的学习贯彻。

“两个条例”颁布后，及时召开了市直机关部分单位负责人座谈会，听取学习贯彻“两个条例”的情况汇报和学习体会，在《深圳特区报》上刊发，掀起“两个条例”的学习热潮。深圳海关、深圳海事局、市地税局、机关事务管理局、供电局、国税局、交通局等单位领导带头学习、宣传，带头抓贯彻落实。各单位高度重视，形成了年初抓学习宣传、全年抓贯彻落实的局面。

认真抓了纪律教育学习月活动的各项工作。

先后组织市直机关党员干部1000多人参加了“XX年深圳市纪律教育学习月暨廉政文化推广活动启动仪式”，3000人次观看了廉政书画展，1150人观看了反腐保廉专场文艺演出，组织党员干部参观深圳海关廉政文化展览，组织2500多名处以上干部参观深圳监狱，进行警示教育。

认真抓好领导干部廉洁自律工作。

重点抓了不准收送“红包”、跑官要官、配偶子女利用领导干部职权和职务影响经商办企业，利用婚娶等事宜收钱敛财，以及参与赌博等规定的教育和查处。对领导干部落实廉洁自律各项规定的情况进行了检查督促和统计上报；对XX年以来新提拔和调整任职的领导干部配偶、子女在个人经商办企业，以及在外商独资和中外合资企业任职等情况进行了检查登记，规范了领导干部配偶、子女的经商从业行为。

认真抓了信访调查和案件审理工作。

机关纪工委处理了市纪委转来的信访件16件，直接收到的6件；自办案初查9件，结案7件；审理案件10宗，其中开除党籍3人，留党察看3人，严重警告2人，警告2人，起到了监督和警示教育作用。

5、以群团组织为纽带，开展了丰富多彩的学习教育活动。

各单位群团组织围绕党的中心工作，开展了学习教育和精神文明创建活动。成功举办了机关青年纪念邓小平诞辰100周年座谈会和“五四”运动八十五周年文艺晚会；实施共青团固本强基工程，制定了《深圳市直机关基层团支部规范化建设的若干规定》；深化了“青年文明号”创建工作，市直机关共有13个集体新申报市级青年文明号；组织帮困助弱募捐，市直机关捐款总额达704552.39元，约占全市捐款总额的30％，再创历史新高。组织机关妇女开展了“创新业，展风采”诗文朗诵比赛、“百对恩爱夫妻”评选、“现代母亲大赛”活动和“十大书香家庭”评选，展示了机关女干部在国际化城市建设中的动人风采。结合机构改革，进一步健全妇女组织，完善了妇女干部的配备，使广大女干部及妇女组织成为推动机关建设的一支重要力量。

XX年市直机关党建工作任务

XX年，市直机关系统党建工作总体要求是：坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六大和十六届四中全会精神，按照市委三届十一次全会的部署，树立和落实科学发展观，围绕加强党的执政能力建设，坚持“党要管党，从严治党”，全面推进机关党的思

想、组织、作风和制度建设，重点抓好保持共产党员先进性教育活动，切实提高机关党建工作的水平和实效，为构建和谐深圳、效益深圳，促进机关各项业务工作的顺利完成提供保证。

一、立足实际，勇于创新，精心抓好保持共产党员先进性教育活动

开展保持共产党员先进性教育活动是今年机关党建工作的重中之重。按照上级统一布置安排，市直机关是第一批，各单位党组织

要按照中央和省、市委的要求，紧密结合机关党员队伍实际，认真组织好先进性教育活动，切实加强领导，统筹安排，精心组织，确保质量，真正达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求。同时要按照省委的统一部署，把在党员中开展“有理想、有责任、有能力、形象好”的“三有一好”教育作为先进性教育活动的具体内容和重要载体，特区共产党员应该理想更坚定，责任感更强，能力更高，形象更好。我们的先进性教育要抓住两个重点：一是抓基本的理论学习、党的基本知识、基本观念；二是要在解决实际问题上下功夫，各级党组织要结合本单位党员中存在的精神风貌、工作效率、群众关注的热点以及利益分配上存在的问题等，有针对性地解决，使先进性教育活动切实收到很好的效果。

机关工委

今年上半年要全力以赴投入这项工作，加强对面上活动的组织领导和检查督促，抓好典型，加以宣传。同时将采取“三个一”措施来推动这项工作的开展，增加市直机关先进性教育活动的特色和亮点。

一是结合学习教育内容推出一本党课书集。

学习培训是先进性教育活动的重要基础。

各单位

要抓好“六个学习内容”活动的开展。即：组织党员学习《党章》和胡锦涛总书记在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的重要报告、《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘编）》等文件，通读《保持共产党员先进性教育读本》和《现想、责任、能力、形象教育读本》、《我是共产党员》等书籍；观看《郑培民》、《张思德》、《让党旗更鲜艳》、《盛开的勒杜鹃》等电教片；重温入党誓词；开展“党委书记、支部书记讲党课”；召开党支部民主生活会，让党员对照标准开展深刻的批评和自我批评；围绕“三有一好”和保持共产党员先进性主题，撰写学习心得体会等，进一步丰富学习教育的内容。要根据自身实际，采取个人自学、专题辅导、举办培训班、座谈讨论、网上论坛等多种形式，保证完成40学时的学习培训时间，确保学习培训的效果。尤其要坚持好党委（党组）中心组理论学习制度，让党员领导干部先学一步，学深一些，并通过“一把手”讲党课来促进普通党员的学习，带动机关干部学习。

机关工委

在发动基层抓好学习培训的同时，要加强督查指导，并根据各单位自荐，通过听课和评判，择优编书，出版发行，加以推广。

二是结合机关党组织活动特色推出一部“最佳党日生活”电教片。

去年，市直机关以开展“最佳党日生活”为载体，来推动基层党建工作的创新，并已取得了令人可喜的成效。工委还下发了组织评选的通知。今年，要继续抓好这项工作，关键是要把开展“最佳党日活动”及其参与评选与保持共产党员先进性教育结合起来，有重点地、有针对性地、生动活泼地来开展。各单位要对前段工作情况进行认真的总结回顾，进一步精心设计并组织实施，大胆创新载体和方法，使活动既贴近生活、又体现实效，既增强先进性教育活动内容的特色、又高标准和多视角地策划一批党员组织生活实例。在设计实施的过程中，要注意做好资料的积累和归档，不但要积累文字和图片资料，条件许可的还要积累视频资料，并及时把质量高的、有较强典型性、代表性和交流推广价值的党日生活实例上报机关工委。工委将适时组织评选，力求推出一部生动的、高质量的反映市直机关支部活动电教片，来集中反映市直各单位党日活动的特色。

三是结合先进性教育活动推出一批优秀基层党组织和共产党员。

今年是市直机关党建工作表彰年，将开展两年一次的先进基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者评选表彰工作。表彰要充分体现先进性和时代性，真正起到模范作用，达到创先争优的效果。因此，一方面，要在先进性教育活动中锻炼、检验和考察各单位党组织、党员和党务干部；另一方面，又要结合学习教育和分析评议，评选表彰一批先进组织和个人，使机关先进基层党组织和优秀共产党员的形象成为教育活动的一大亮点。尤其要加大对机关和身边的先进人物及事迹的学习宣传力度，今年要组织学习郭春园的先进感人事迹，在机关中营造向先进人物学习的氛围。

二、规范管理，夯实基础，进一步提升机关党组织的执政能力

1、继续深化固本强基工程。

今年是实施固本强基工程的最后一年，要以此为契机，继续落实并完善《机关基层党支部规范化建设管理的若干规定（试行）》，全面促进机关党支部建设的规范化。各单位要按照《规定》要求，进一步健全完善党员和党组织管理制度，提高规范化、制度化建设水平。机关工委将继续按照“点线面”三级联动的工作格局，以示范点建设单位为表率，推广先进典型，总结完善并正式颁布《规定》，夯实基层党组织建设的工作基础。要以严格组织生活为重点，充分调动基层党组织的积极性，总结群众中的先进经验，探索和创新机关党组织活动及党务管理的有效途径，增强机关党建工作的生机与活力。

2、推进党组织管理的制度化规范化建设。

一是要

进一步健全完善市直机关党组织换届选举、发展党员、局级领导班子民主生活会、民主评议党员等工作程序，进行细化和规范，并将基层组织工作有关文件及工作程序编印成册，下发基层党务干部，强化对基层组织建设工作的指导。

二是要

着手开展对机关党组织专职副书记、专兼职党务干部的任前和届中考察，大胆探索实践党务干部管理的新机制，并逐步建立一套科学的考察评估办法，促进机关党务干部提高素质、积极工作，以保证机关党建工作各项任务落到实处。

三是要

强化“一把手”抓机关党建工作的力度，通过对市直机关主要党员领导干部抓党的建设责任制、落实党和国家基层组织工作条例等情况的督促检查，抓好领导干部双重组织生活，并进一步强化行政领导干部的共产党员意识。

3、探索建立市直机关领导班子执政能力建设评估体系。

党的十六届四中全会对加强党的执政能力建设提出了新的任务和要求，市直机关各级领导班子建设是当前提高党的执政能力的重要内容，帮助市委了解和考核市直机关领导班子又是工委的“两个基本功”之一。因此，工委要把考核、促进市直机关领导班子建设摆上今后党建工作的重要议事日程。去年以来，工委作过一些有益尝试，在对部分单位领导班子进行考核时，根据平时各单位开展党建工作的情况，以抓中心组理论学习、召开民主生活会、落实党风廉政建设责任制、创建文明机关等8个方面入手，进行量化考核和综合打分，形成最终考评意见。今年要在此基础上，探索一套对领导班子建设进行动态的合理的考核评价体系，形成关于了解班子状况、加强班子建设的若干意见，并根据形势发展，增减量化指标，使这一体系更加完整科学，建立制度化、规范化的长效机制，以保证对领导班子执政能力建设作出客观、公正的评价，更好地完成市委交给工委的任务。

三、从严治党，标本兼治，推进惩治和预防腐败体系的贯彻落实

今年是我市进一步推进惩治和预防腐败体系的关键一年，市直机关各级纪检监察组织要认真学习贯彻中纪委、省纪委五次全会和市纪委三届七次全会精神，坚持以改革统揽预防腐败，标本兼治，惩防并举，源头防腐。同时要结合市直机关实际，以教育为主，注重预防，把惩治腐败与制度建设和改进机关作风结合起来，认真纠治机关干部队伍中的违纪行为和不正之风，进一步遏制腐败现象。

一是要抓好中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的贯彻落实。

这是一项长期而又重大的政治任务，是全党的大事，全社会的大事，各单位党组织、纪检监察组织必须高度重视。要在认真学习的基础上，全面把握《实施纲要》的基本精神和主要内容，紧密结合自身实际，制定方案，狠抓落实。同时要进一步完善党风廉政建设责任制，继续坚持教育、制度、监督并重，在巩固、深化、提高上下功夫，全面推进惩治和预防腐败体系的实施。

二是要进一步规范党员领导干部的廉洁从政行为。

要严格执行领导干部廉洁从政各项规定，尤其对有违反规定收送现金、有价证券和支付凭证，“跑官要官”，放任、纵容配偶、子女及其配偶及身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益，利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财以及参与赌博等行为的要严肃处理。同时要继续查办滥用职权谋取非法利益的案件，尤其是利用人事权、司法权、审批权违纪违法的案件，影响改革和市场经济健康发展的案件，以及影响社会稳定、严重损害群众利益的案件。

三是要严明党的纪律。

教育党员特别是党员干部要严格遵守“四大纪律八项要求”，严格遵守党的政治纪律，认真贯彻执行党的路线方针政策和决议，坚决维护党的团结统一，维护以胡锦涛同志为总书记的党中央的权威，保证政令畅通。

四是要继续学习贯彻《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党员权利保障条例》，切实维护和保障党员的合法权益，营造和谐的干事创业环境。

以创建文明机关为载体，抓好机关作风建设。

要按照构建效益深圳、效能机关的要求，结合开展保持共产党员先进性教育活动，广泛征求意见，认真查找问题，有针对性地进行整改，切实解决机关党员和党组织在思想、组织、作风以及工作方面存在的突出问题，解决群众反映强烈的突出问题，集中整治一批不正之风，促进机关依法行政、廉洁从政和高效施政。今年将开展第三届文明机关的评选评比，各单位要在以往创建的基础上，以创建效能机关为目标，进一步增强服务意识，提高办事效率，提升工作质量，继续改进工作，继续巩固提高，使机关作风建设再上一个新台阶。

四、以人为本，提高素质，加强群团工作和机关文化建设

市委十一届三中全会提出了建设和谐深圳、效益深圳的新思路，这是深圳发展史上一次历史性飞跃。对机关党建工作提出了新的更高要求，也对机关各级党组织和党务干部提出了新的更高要求。

首先，要加强自身建设，适应新形势新任务的需要。

要围绕树立和落实科学发展观、政绩观，围绕加强党的执政能力建设，重点进行学习讨论。要坚持服务于市委的中心工作，用发展的思路和创新的办法，解决新形势下机关党建工作遇到的新情况新问题。要大力营造“尊重人、理解人、关爱人、依靠人”的人文环境，工委和各单位党组织、党务干部之间，要加强沟通，相互帮助，充分体现人文关怀。要积极开展“三有一好”活动，进一步振奋精神状态，创造性地开展工作，切实提高机关党建工作的水平和实效。

第二，要加强党对群团工作的领导，发挥好党联系群众的桥梁纽带作用。

要围绕党的中心工作，加强对广大团员青年和机关妇女干部的教育培训，把群团组织建设融入党的建设之中，引导他们积极投身先进性教育活动，提高综合素质和能力。要带领他们立足岗位，积极开展青年文明号和巾帼文明岗的创建活动，使广大团员青年和机关妇女干部投身到深圳国际化城市建设和构建和谐深圳、效益深圳的伟大实践之中。要充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，加强与基层和群众的联系，及时了解和掌握机关干部的思想动态，做好新时期的思想政治工作。同时也要关心优秀青年和女干部的成长，进一步建立和完善人才资料信息库。

第三，要开展丰富多彩的群众文体活动，活跃机关文化生活。

各单位要立足自身，结合实际，开展便利的、丰富多彩的机关文体活动，活跃群众生活，构建和谐机关。工委将在今年下半年，组织大型群众性文体活动，建设健康向上的机关文化，构建和谐机关。

同志们，今年机关党建工作总的要求和重点工作已作布置，关键要结合实际抓好落实。让我们共同努力，进一步增强做好机关党建工作的光荣感、责任感，全面推进市直机关党的建设，努力把市直机关党建工作提高到一个新的水平。

第五篇：房管系统科技工作会议上讲话

同志们：

今天的会议，是我局全面贯彻落实市委八届七次全会精神和2005年房管工作目标，部署下一步科技工作的一次重要会议。刚才，大会对荣获天津市房地产管理局2004科学技术奖项目及优秀科技工作者、优秀科技工作管理者的单位和个人进行了表彰，听取了先进单位和个人的经验介绍。在此，我代表市房管局向全体获奖单位和个人表示热烈的祝贺！同时，向多年来支持我局工作的市科委、市信息化办领导表示衷心的感谢。下面，结合全局科技创新工作，讲三点意见。

一、科技进步是行业发展不竭的动力

在当今知识经济时代，科技进步对经济和社会的作用越来越大，它既体现在产业结构升级、高新技术产业化的形成和生产装备、工艺技术的提高上，又体现在管理、决策水平和劳动者素质的提高上。过去的一年也深深地印证了：科技进步是房管行业发展不竭的动力。

2004年是我市深入实施“三步走”战略的重要一年。我局科技工作按照“科学技术是第一生产力”的基本思想，牢固树立并认真落实科学发展观，坚持“科教兴局”发展战略，紧紧围绕“1266”房管总体工作目标和房地产行政管理的重点、难点问题，积极开展科研攻关，把科技进步和科技创新贯穿于行政管理的各项重点工作中，取得了一批水平较高的基础理论和应用技术研究成果，为提升我局科技实力，促进全局整体工作上水平发挥了重要作用。主要体现在四个方面：

一是科技立项和获奖取得了新突破。我局《五大道保护开发技术的研究》等两项科技项目被列入天津市科技发展计划；《奥式商贸区信息化工程》等五项信息工程项目被列入市信息港工程贴息贷款项目，获贴息贷款额度8420万元；《海河两岸重点风貌建筑保护规划、整修方案的研究与应用》等3项科技项目被列入市建设系统科技发展计划。

科技成果获奖取得历史好成绩。《天津市小康住房标准及发展思路研究》荣获建设部2004华夏科学技术三等奖；《天津市房地产中介市场发展对策研究》等10项研究成果分别获得第四届全国房地产住宅优秀课题一、二等奖和天津市职工技术协会技术成果优秀奖；教育培训中心的《物业管理》教材项目荣获天津市2004年高等学校教育教学改革成果二等奖；《建筑物“平改坡”改造方案的研究与分析》等3项科技成果和我局近年来科研工作开展情况首次编入《天津科技年鉴（创始卷）》。

二是科研成果转化取得实效。市局通过组织召开科研成果推广交流会，组织科研单位对已完成的科研项目进行总结和成果应用，科研成果转化率达到90%以上。如《天津市房地产产权产籍网络管理系统》成果已在全市21个区县应用，成为房地产市场高效管理的优质工具，该成果是我局“数字房管”的基础，将在房地产市场监管、为群众提供服务、政策研究、领导决策等领域发挥巨大的作用；又如《建筑物“平改坡”改造方案的研究与分析》科研项目，其成果与市政府为人民办的20件实事之一的“平改坡”工作紧密结合，用新材料、新技术、新工艺、新设备等科技手段替代传统材料和技术，使该项工作取得了社会、经济和科技的综合效益。

三是科研管理力度不断加大。按照“突出重点、强调绩效、严格管理、重点资助”的原则，2004年下达《完善天津市住房社会保障管理体系的研究》等局级科研项目20项，补助经费比上增加了14%；按照《天津市房地产管理局科研项目管理暂行办法》，严格管理，组织完成了19项科技成果的专家鉴定和验收工作。加强了项目的中期检查，对不符合要求的7个项目下达整改意见，有效地保证了科研项目的进度和质量。

四是“科教兴局”的理念深入人心。2004年我们强化了对基层单位科技工作的引导和支持，通过培训、参观、讲座等多种形式，加大了“科教兴局”战略的宣传，科技工作取得明显进展。如河东、南开等区局科技创新工作取得明显成效，河东房管局《高掺量粉煤灰技术在建筑材料中的应用》项目获天津市职工技术协会技术成果优秀奖。同时通过科技项目的研究与推广，调动了科技人员和管理人员的积极性，涌现出一大批为房管事业努力工作和拼搏的科技人员，正在逐渐形成一支具有自主创新能力的科研团队，呈现出良好的发展态势。

二、科技工作肩负着房管事业发展的重要任务

今后几年是我市快速发展的关键时刻。立昌书记在市委八届七次全会上的重要讲话中提出，要以宽广的眼界观察世界，以清醒的头脑审视自己，以前瞻性的思维谋划全局。同时要求我们要清醒地看到面临的严峻挑战，清醒地看到我们工作中的差距与不足。

（一）我们面临的形势

当今世界，科学技术突飞猛进，知识经济已成主流。随着世界经济全球化进程的加快，国际竞争日趋激烈，其竞争的实质就是科学技术的竞争，是创新、应用和转化科技成果进而解决社会经济发展问题能力的竞争，谁掌握了科技的制高点，谁就掌握了生存和发展的主动权。

纵观国内科技发展形势，随着“科教兴国”战略的实施，各地各部门都将科技工作摆到了重要的战略地位，呈现出你追我赶、竞相发展的格局。历史的发展已经证明，科技强，则经济强；科技兴，则国家兴。科技创新是实力强弱的标志，要在激烈的竞争中赢得主动，唯一的出路就是加快科技创新，努力走出一条依靠科技进步，实现快速发展的路子。随着城市建设的快速发展和房地产市场的发展，对不断提升房地产管理工作的水平与效率提出了新的课题和挑战。我们必须清醒地认识到新形势下加强科技创新，充分发挥科技支撑引领作用的必要性，特别是在房管事业快速发展的良好形势下，认清全局科技工作在发展思路、理念、政策法规体系以及相应的技术支撑等方面与房地产快速发展的要求还存在诸多不适应，房管科技工作的任务还十分艰巨。

一是科技创新能力和环境不适应房管事业持续快速发展的需要。主要反映在对科教兴局、人才强局战略的认识还没有上升到一定高度，具体科技项目落实不到位；在解决一些难点问题上还有空白和盲区，传统的管理方式还没有从根本上得到解决；重视科技还只停留在口头上的现象仍然存在；自主开发研究能力薄弱，还没有形成自身的研发力量，与国内同行业比还有一定差距；用科学的发展观筹划和指导工作还没有充分体现。

二是科技人员队伍还没有形成主导力量。人员知识、层次和结构还不尽合理，而且缺乏科技拔尖人才；人才资源在很大程度上没有得到充分利用，人才的作用和潜能没有得到充分发挥，培育人才成长的环境还不尽如人意等。

三是研究问题还缺乏前瞻性，不适应房地产业快速发展的需要。研究和思考问题还只停留在眼前房管有关的工作层面上，特别是在一些重点课题的选项上，缺乏宽阔的思路和超前的思维。

以上这些不适应，势必制约我局科技进步和水平的提升，我们必须举一反三，认真思考，制定相应的措施和办法加以改进和提高。

（二）发展目标和主要任务

今年全市工作中有多处涉及我局直接和间接承担的工作，这是历年来最多的。我们感到形势喜人，而且更感到形势逼人，这将预示着今后一个时期，房地产行政管理工作将面临更大的挑战。如何高水平完成好各项工作，不辜负市委、市政府对我们的要求和人民群众对我们的期望，科技应走在前沿，发挥先导和支撑作用。用先进的科学理论和方法研究新问题、提出新思路、制定新举措，以科技进步和科技创新不断提升房地产行政管理服务水平，确保房地产行政管理工作取得长足的进步和健康持续发展。下一步房管科技工作的总体思路是：坚持“以人为本、自主创新、支撑发展、重点突破”的指导方针，建立“领先一步、自主开发、诚信合作”的科研创新体制，打造“研究开发、资源共享、成果转化” 三个发展平台，把不断为提升房地产行政管理水平提供支撑和服务作为科技工作的根本任务；把发展、培养和凝聚科技人才，特别是尖子人才作为科技工作的基本要求；把调动广大科技人员的积极性和创造性，创造良好的环境和条件作为科技工作的基础和条件。

1、工作目标

大幅度提高科技创新能力，逐步实现从要素驱动型增长向创新型转变。首先是科技工作不能脱离房管系统行政管理职能，要依靠科技手段，通过提高科技含量，实现行政管理的新效能；二是科技工作要紧密结合房管工作的特点，以“房”为中心，开展四新技术的研究和成果的推广应用，不断提高服务质量和水平；三是要围绕房管行业特点，拓宽经营渠道，通过提高科技含量，实现多元化发展，为提高市场竞争力提供技术支持，实现全行业共同发展。这是今后一个时期内经济社会发展乃至房地产业可持续发展的基本任务，也是科技发展战略的必然趋势。

一是进一步提高科技进步水平。综合科技进步水平位居我市规划建设系统前列，切实发挥数字房管作用，提高应用效能，以科技引领管理服务工作取得新突破。瞄准更高目标实现科研项目在建设部、市科委、市信息化办立项率达到年科研项目的10%。二是进一步加强科技创新能力。加强重点项目的研究与开发力度，取得一批高水平的科研成果，力争60%研究成果达到国内先进水平，带动并促进房管工作的快速发展。科技成果转化应用进一步提高。围绕科技创新，整合资源，聚集人才，加大投入，加快利用信息化等新技术和新材料改造提升传统产业的速度，抢占科技创新点，培育新的经济增长点，加大科技进步对房管事业的贡献率，力争科技成果推广应用率达到95%以上。下一步检验科研成果的标准不能只限于研究成果，关键要看在实际工作中的应用效果和所发挥的作用，否则不能作为完整的成果。三是进一步优化人才队伍。加快人才培养和引进，培养和造就一批不同专业队伍的技术带头人，建立并完善科技人才的管理机制，使专业技术人才在房地产建设和管理领域形成群体优势。

2、主要任务

——加强管理，不断优化科技创新环境

一是要立足当前、着眼长远，认真做好贯彻全局科学技术发展规划实施工作。各单位要按照《天津市房地产管理局2005～2010年科技发展规划纲要》，结合实际工作，抓好科技发展规划的落实。要紧密结合房管各项业务的实际，做好阶段性计划安排，明确科技工作重点。二是要创新科技管理新机制。为推动科技进步和创新提供体制、机制和政策措施保障，形成全局追求科技进步的整体合力。要从做好科研管理的基础性工作入手，进一步规范科技项目从申报、论证、评审、下达和验收以及成果转化全过程的跟踪管理，加大科研经费投入，推动并完善科技项目立项招投标制度。加大利用社会科研力量的合作力度，建立产学研相结合机制，实现科技管理工作法制化、规范化和科学化的管理模式。

——依靠科技进步，提高依法行政的能力和水平

要站在全市大局的高度，用发展的眼光审视房管科技工作。要紧密围绕房地产管理中涉及全市发展大局及社会和市场急需的问题来确立科研项目，做到立项有超前性、研究有针对性、成果有创新性和实效性，形成科技与实际工作紧密结合的有效机制。一是要把科研工作的重点放在能为管理决策提供坚实的科技支撑上，运用社会、政治、经济等领域的先进理念和现代化的手段研究房管领域发展与改革中的战略性、前瞻性、政策性问题，如：房地产市场未来3至5年发展与需求趋势研究、建立预警预报分析评价体系；建立房地产诚信化建设体系；如何规范和拉动房屋租赁市场对策研究；公有住房（租售比）科学合理的结构与管理；住房社会保障长效管理机制；旧住宅小区实施物业管理；“数字房管”的拓展与利用；历史风貌建筑保护和利用；旧城区住宅改造等等，都是当前和一定时期内工作的热点和重点，需要我们利用科学的手段去开发和研究，为我们行政管理提供必要的理论依据和技术储备。二是要不断加强和提高自主创新能力，以自主研发为主，借助社会科研力量的合作为辅，不断提高科研水平，高效率地完成重点科技项目的研究、管理与实施，研究出一批具有战略性、前瞻性的重点项目，确保科研成果对实际工作的指导作用。

——实施人才战略，优化人才队伍建设

坚持人才资源是第一资源的思想，贯彻“尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针。一是要重视发挥科技人才在科技创新中的主导作用，不断破除旧观念，把科学发展观和科学人才观结合起来，尊重和运用人才成长规律，以事业留人，用感情聚人。抓住培养、引进和使用三个环节，加快实施人才强局战略。二是充分利用现有科技人才资源，建立科学的人才竞争和管理机制，培养和锻炼一批具有自主创新能力和高层次管理能力的复合型人才。三是认真做好调整和优化人才结构的工作，建立人才结构与房管工作需要相协调的机制，为科技创新提供有力的智力支撑和保证。

三、几点要求

（一）切实加强对科技工作的领导

立昌书记在2004年12月22日市委全会上谈到加快科技创新时强调：“不重视科技进步的领导干部，就不是合格的领导干部，耽误了科技进步，就是误事误时。”各级领导干部要认真领会这一讲话的深刻内涵，认清形势，增强科技进步和创新的紧迫感，牢固树立“高水平是财富、低水平是包袱”和“领先一步、高人一筹”的发展理念，切实把科技工作列入重要议事日程。认真制定和实施科技发展规划、计划，提高用科技进步和创新来破解工作难题的能力，不断提高科技进步对房管事业的贡献率。要加强对现代科学文化知识的学习，及时了解和掌握国内外科学技术发展的最新动态，自觉按科学规律办事，不断提高自身科技素养，不断提升领导科技工作的能力和水平，不断开创我局科技工作新局面。

（二）把成果应用作为科技工作的出发点和落脚点

科技工作要始终围绕促进房管事业发展为主线，密切关注国内外同行业发展的新动向和新趋势，善于做好对科学管理经验的引进与吸收。要立足房管事业发展的实际和群众关心、社会关注的热点问题，从如何提高执政能力的高度，突出重点，选题立项，精心组织，超前研究，切实发挥科研在实际工作中的支撑作用。同时注意发挥大专院校等社会科研力量的支持作用，充分发挥团结协作、联合攻关的优势，积极探索，潜心钻研一些带有战略性和前瞻性的问题，力争研究出一批极具应用价值的科研成果，推动房管事业更快的发展和进步。

（三）为优化人才成长环境创造有利条件

科技创新，人才为本。胡锦涛总书记在全国人才工作会议上强调要，从全局和战略的高度，以强烈的责任心和使命感，做好人才工作，落实好人才强国战略，这是党和国家一项重大而紧迫的任务。实施科教兴局、人才强局的战略，需要我们造就一支具有房管特色的科技人才队伍，为科教兴局做出新贡献。

同志们，落实科学发展观，实现我市“三步走”战略目标，确保房管事业健康持续发展，给我局的科技工作提出了新的更高的标准和要求，也为科技发展提供了良好的发展机遇和空间。希望全局各单位和广大科技工作者，乘当前开展保持共产党员先进性教育活动的东风，充分认识到房管科技工作面临的新形势和新任务，面临的新压力和新责任。按照“适应新形势，抓住新机遇，再上新水平”的总体要求，紧紧围绕全行业重点工作，不断增强科技进步和科技创新能力，为实现房地产管理工作再上新水平而努力！

《[推荐]房管系统科技工作会议上讲话