上学期青蓝工程实施方案

2020—2021学年度上学期青蓝工程实施方案

一、指导思想

为充分发挥校园名师、骨干教师等教师的传帮带作用，使青年教师在其指导下，迅速适应并卓有成效地开展教育教学工作，不断提高教育教学水平，从而造就一批在镇、区内有影响的名师，实现我校教师队伍素质的动态提升，带动全体青年教师早日走上名师之路。

二、青蓝工程活动的基本内容

青蓝工程活动的基本内容是师傅对徒弟的教学工作及班级管理。教学工作包括课堂教学和实训教学，涉及备课、上课、评课、说课、课改和教学研究等工作。

三、师傅职责

1、关心徒弟成长，认真分析徒弟教学水平和业务能力，帮助徒弟探讨明确努力提高的方向和成长途径，热情指导、言传身教，及时检查。帮助徒弟解决教学中遇到的疑难问题，在高效课堂教学流程和教学方法中为徒弟进行指点。

2、每学期指导徒弟的课至少达到每月2次，每学期听徒弟随堂课不少于8节，切实做到“课前指导、课中帮教、课后评析”，指出教学中的不足和改进方法，促进徒弟教学能力提高。

3、指导徒弟拟定教学计划、把握教学环节，特别是“备、教、批、辅、研、测”等环节。同时指导、帮助徒弟积极参加各级种类比赛活动，得到更多的锻炼和提高的机会。

4、向徒弟提供各种类型的示范课，每学期不少于4节，指导徒弟撰写教学论文或工作心得体会，完成学校各项工作和任务。

四、徒弟职责

1、在师傅的帮助下，对自身的教学情况和业务进行深入的剖析，认真钻研教学环节，主动请师傅指导，虚心接受师傅的意见，主动邀请师傅亲临课堂进行教学指导。

2、教学中的疑难问题在师傅的指导下加以解决。虚心向师傅学习，随时接受师傅检查，随时改进工作和教学方法。

3、认真钻研课程标准和教材，结合学生实际，钻研教法，将新方法、新理念用于课堂教学中，在师傅的指导下，积极参加各级种类的竞赛活动。

4、有计划的听师傅或其他老师的示范课，每学期不少于8节，上公开课不少于1节。写好听课心得、撰写教学论文、案例分析或教学反思等，完成学校布置的各项工作和任务。

五、结对期限及效果目标

1、结对期限：

2020年9月—2021年7月。

2、效果目标：

令每位徒弟上半年上路，下半年“成型”。

3、目标细化：

上半年，徒弟用较短的时间了解学校教育教学的基本情况。注意课堂教学知识的准确性、科学性、合理性，恰当运用教学方法，注意学生能力的培养，在师傅的帮助下，能胜任本学科的教学。

下半年，徒弟能熟练运用现代化教学手段辅助教学，能准确把握知识点，熟悉教材，备好教材，备好学生，课堂中能注意培养学生的能力，教学目标明确、知识准确、步骤合理、效果良好。课堂教学形成自己独特风格。能独立承担本科各年级教学任务，具有较强的教科研能力。

六、保障措施和表彰

1、签订《师徒结对协议》明确各自职责。

2、举行“师徒结对”的拜师仪式，确立师徒关系，以示庄重。

3、制订每学年详细的《师徒结对工作计划》，做到有计划，有活动安排和要达到的效果。

4、积极推荐徒弟参加各项各类竞赛、展示、评优活动，力争取得好成绩。

5、学校应给予一定的活动或教研经费。

6、每学期，徒弟要进行一次公开汇报教学，由学校领导、教学处、教研组长、学科组长及同科教师代表组成评审小组进行听评课，根据听评课结果和平时听课、指导情况，对师徒进行总结表彰，对表现突出的师徒给予“优秀汇报课奖”和“优秀辅导奖”。