对照党章党规找差距自我剖析材料

对照党章党规找差距自我剖析材料

根据主题教育工作的安排部署，本人紧紧围绕守初心，担使命，找差距，抓落实的总要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，深刻检视分析，逐一对照“18个是否”，全面查找违背初心和使命的问题，不断增强党员意识，纪律意识，责任意识，不断提升政治境界，思想境界，道德境界。现将查摆的问题汇报如下。

一、对照《党章》查摆问题情况

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

存在的问题有：对党的路线、方针、政策的学习不深入，没有做到主动自觉学习，没有发扬“钉钉子”的精神，缺少钻进和挤劲。具体表现为：参加集体学习、专题辅导时间偏多，事后也没有及时巩固；自己学习的时间少，也不主动，掌握的不好。因此，对很多应知应会内容没有做到熟记于心，存在“听别人说，很清楚，让自己讲，又讲不明白”的情况。没有真正深入解读，弄懂、悟透并用来真正武装头脑，指导工作实践。

2.在是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。

存在的问题有：艰苦奋斗的精神淡化，没有做到持续发挥党员先锋模范作用，有松一阵儿紧一阵儿的情况，没有做到时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，在工作中存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神，对履行党员义务不好。具体表现为：在日常工作生活中，只注重在急难险重任务面前发挥作用，而模范带头作用，身先士卒的带动作用、尤其是在工作中的作用发挥不好。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。

存在的问题有：理论学习抓得不紧不实，理想信念“总开关”拧得不紧，宗旨意识弱化，缺乏艰苦奋斗精神，政绩观存有偏差，总想着工作中出成绩、出亮点。具体表现为：大局观念不强，在想问题、作决策、干工作时，习惯于考虑自己的“一亩三分地”，没有做到从事业发展大局出发、从单位全局统筹考虑。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

存在的问题有：在落实党委班子决策过程中，有时在自己思想中上存有疑虑又缺少汇报沟通，导致落实不好，效果不佳；对政治纪律规矩，思想认识不深刻，对自己要求不严格，对分管部门同志监管不严。具体表现为：因为汇报沟通不到位，从而导致带着疑问落实工作，间接影响了工作效果。在守纪律、讲规矩、做表率等作用发挥上有所欠缺，遵守政治纪律，政治规矩的自觉性还有待提高。对新党章和《准则》、《条例》的学习不认真，特别是对严肃党内政治生活没有抓到位。具体表现为：在自我批评中，没有列出实质性的问题，对别人开展批评时只是“隔靴挠痒”，以工作建议代替批评意见多，没有起到刮骨疗毒的功效。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。

存在的问题有：坚持以人民为中心的发展思想树立不够好。

二、对照《准则》查摆问题情况

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。

存在的问题有：思想理论学习抓得不紧，没有自觉主动地挤时间学习，结果对理论上的一些问题，特别是一些新问题的理解还不深，导致理论水平不能尽快得到提高。在政治理论学习上，存在急用才学、逼着才学、安排了才学的问题，不能自觉主动地去学。具体表现为：学习碎片化，对经典理论著作，浅尝辄止，研究不深入，理论指导实践的效果不好。

2、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。

存在的问题有：对不当言论没有做到坚决抵制。对意识形态工作重视程度和落实上不好，还存在一些短板。具体表现为：在社会上，在面对一些人散播不当言论时，总感觉无力管理，只是简单语言说说，常常担心会引起矛盾和争执。比如，在单位如果听到一些带有个人偏见的倾向性问题能主动制止，及时纠正，但在社会上听到一些错误的主张和言论时，往往没有坚决果断、理直气壮的反对，也没有及时进行纠正，没有体现出一名共产党员应当自觉主动维护党的形象的重要使命。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

存在的问题有：对“四个意识”认识不到位，只是口头上喊得响，并没有真正落实到行动上，说白了就是对自己要求不严，没有从讲政治的高度来审视问题，还是搞形式主义，自欺欺人。比如，对待单位中存在的问题，不是自己分管的就觉得事不关己高高挂起，没有站在全局的高度思考问题，没有牢固树立单位上下一盘棋的思想，细思极恐。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。

存在的问题有：对“四风”问题的新表现新动向警惕性不强；有时有随大流的思想,有攀比心理，在个人利益和集体利益发生冲突时，过多考虑的是个人利益。吃苦耐劳的精神淡化，享乐主义抬头，主动奉献意识弱化。具体表现为：没有深刻认识到“四风”问题的艰巨性、复杂性、长期性，顽固性，思想认识松懈。比如，对“四风”问题的新表现，有哪些主要特征，思想诱因是什么，具体对策等，没有深入学习了解，做到高度警惕，时时防范。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。

存在的问题有：坚持民主集中制不充分，落实党委议事制度不规范。具体表现为：在党委议事过程中，自己没有充分发表个人意见，客观上造成了一些决策事项议得不深不透。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。

存在问题：对待选人用人问题在思想认识上不重视，没有从全局高度，多方面考察干部，存在个人偏见，对自己分管部门的同志，对自己熟悉的同志，对自己主观意识上喜欢的同志，往往极力推荐，而对那些不熟悉，平时接触少的同志，工作干得也非常不错，因为不熟悉，因为不了解，在推荐用人过程中，没有推出来，让他们吃了亏。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。

存在的问题有：有时党内政治生活抓得松，批评与自我批评利用的不深刻，存在爱面子和老好人思想，不愿意得罪人，不愿意触及深层矛盾，没有以猛药去疴、重典治乱的决心，常以工作建议代替批评意见。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。

存在的问题有：通过对照检查，本人对党章党规党纪的学习、领会不深刻，在自觉学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章、按党章规定办事上做得不好。对社会上人情往来的抵制和腐败问题上，存在警惕性不高的问题，没有认识到反腐败斗争的严峻性，没有时时刻刻做到自警、自省，保持清醒的头脑。

三、对照《条例》查摆问题情况

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

存在的问题有：落实上级决策部署，效率不高，质量不好，干工作推一推动一动，有时候工作逼到份上了，到火烧眉毛时才真正重视起来，赶紧抓落实，急慌忙促地赶进度，往往缺少深入研究，细致思考，全面把握。比如，平常对待上级安排的工作任务，如果时间不急的话，就习惯性地持有缓两天再落实也没事的心理，没有拿出案不积牍、事不过夜的劲头来干工作。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

经认真查摆，不存在此类问题

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

经认真查摆，不存在此类问题

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

存在的问题有：与群众交流少，没有及时深入群众，没有及时倾听他们的心声诉求、掌握他们的思想动态。

5.是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

经认真查摆，不存在此类问题

四、原因剖析

（一）放松了思想改造，理想信念淡化。主观上对自身权力观、地位观、利益观的改造意识不强，对党的理论的研究和理解不深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，是非观念、原则性不强，理想信念产生动摇和滑坡，缺少了对共产主义理想信念一以贯之的坚持。平时，很少静下来心来从理想信念角度查找剖析自己，对理论与实践的辨证唯物关系理解不深，没有很好地运用理论去指导实际工作，存在学用两张皮的现象。在学习上，缺乏对系统化的理论学习的高度重视，认为政治理论学习比较抽象，比较宏观，对实际工作直接指导性不强。认为自己多年受党教育，多次参加各类理论学习，满足于参加定期的中心组学习和各类理论培训，没有把政治理论学习放到重要的位置，在学习上存在片面性。

在实践中，运用理想信念引领具体实践上，在运用马克思主义的立场、观点、方法分析解决具体问题上做的不好。理论武装与改造主观世界联系不紧密，导致指导开展工作“底子”不厚、本领不强、基础不牢。对意识形态工作重视程度不强，仅仅是喊在嘴上，没有真正落实到具体行动上。不能统筹兼顾开展工作，有时抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，导致眉毛胡子一把抓，推动工作有时停留在出台文件，止步于会议布置，影响效果。没有很好地运用科学理论分析、研究和解决问题，导致指导，服务办法不多，一些形式主义、官僚主义的东西产生。

（二）群众观念薄弱，宗旨意识树得不牢。没有在思想上牢固树立一切依靠群众、一切为了群众的意识，没有坚持把群众工作的理念贯穿工作的全过程。党的宗旨意识淡化，对自己人民公仆身份产生了模糊认识，有时候看不到群众的首创精神，疏远了与群众的思想感情，没有密切联系群众依靠群众，很少向群众学习请教、听取意见，导致工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为群众想的少，做的更少，没有真正把自己摆在人民公仆的位置上。在“为了谁、依靠谁”的问题上没有做到知行合一，有时工作一忙，时间一紧，就容易把调查研究、倾听群众意见放在次要位置，遇

到问题往往闭门造车，有时工作上就不了解实情，不符合客观实际、不符合改革发展规律、不符合人民群众期盼，导致一些高高在上、急功近利、不敢担当等问题。在服务上，有时缺少换位思考的意识，习惯于从本部门的利益、需求出发，不十分愿意配合其他部门工作，导致“单打独斗”，不了解服务对象的需求，满足于提供服务的数量，不切实际也就没有实效，根本原因是政治纪律不强，在对待一些具体事务上，存在考虑局部利益的情况，没有以基层、群众的满意为评判标准。根本原因还是服务意识淡薄，主动发现问题、系统分析研究问题、及时有效解决问题的能力不强。在措施上，缺少系统性辩证思维，习惯于就事论事做加法。

（三）党性锤炼欠缺，锐意进取的精神缺失。没有切实加强对共产党员要不断增强党性修养的认识，认为自己是经过部队多年锻炼的老党员，绝对信得过、过得硬，从思想上放松了自身党性锻炼的主动性、自觉性，滋长了自我满足、自我感觉良好的情绪。因此，有时候自我陶醉、安于现状，干事创业的激情下降，有停一停、歇一歇的想法，习惯于传统的管理思维和行事模式，奋斗进取的意识减弱，没有时刻以领导干部和共产党员的标准来严格要求自己，没有把自己工作过程和党性锻炼结合起来，没有自觉把加强党

性修养作为终身的必修课,长期修、经常修，使之成为克服自身存在问题的利剑。主观上还存在不求有功、但求无过的思想，面对困难缺乏勇气、决心、毅力，缺乏深入钻研、艰苦奋斗的精神，不愿碰触一些问题和死角，不敢尝试从旧的模式中解放，导致大局观念缺失、进取心不强、思想状态懒惰松懈的情况发生。严格用好党内政治生活，开展批评和自我批评等这些法宝没有发挥出来，实际工作中常常多栽花、少栽剌，怕得罪人，怕影响关系，发现和解决自身问题的能力不强，危机感不强，容易受社会上一些不良风气和习惯做法的影响，革命意志消退，艰苦奋斗的要求放松，导致“不思进取、追逐名利”的问题发生。改革创新的勇气减弱，缺乏不断分析新情况、提出新对策，持续改进和完善的持久力。面对新形势、新任务、新要求，有本领恐慌心理，对规律、政策、思路等的前瞻性研究少，在困难面前存在畏难情绪，导致在保持党的先进性上做得不好，创新的锐气和闯劲没达到预期。

（四）放松了对世界观、人生观、价值观的不断改造。从“三观”来说，思想深处没有完全树立科学正确的马克思主义世界观人生观价值观，对新形势下坚持“两个务必”领悟得不深刻，没有在改造客观世界的同时努力改造主观世界，造成了在认识上的局限性。认为现在经济条件好了，社会环境宽松了，思想的弦也可以放松了，忽视了对世界观、人生观、价值观的不断改造，有将艰苦创业、无私奉献、勤俭节约、密切联系群众的好传统、好作风渐渐忘在一边的苗头倾向，或者仅仅是嘴上说说，对其重要性的认识降低了。导致有时候讲究排场，要面子的想法滋生。在主观上，放松了对自己的要求，追求价值失衡，对一些铺张浪费的情况，没有从清正廉洁的高度去认识其危害性，缺乏勤俭节约的意识。执行制度和纪律方面，对自身建设重视程度不高，自觉执行制度和纪律意识有所松懈，没有坚持高标准、严要求，带头作用发挥不充分；对

一些事项的处理，有时只是凭直觉、凭经验进行处理，效果不明显；对苗头性的问题及时提醒和纠正不力；对政治纪律执行情况的监督检查没有形成常态化。

无、整改措施

针对查摆出来的个人存在的一些问题，本人将严格按照上级要求，以高度的政治责任感和严肃认真的态度，从严从细抓整改，逐项逐条抓落实，确保整改落实取得实效。

（一）提升理论修养，增强履职尽责能力。在今后的工作中不断加强政治理论学习，要系统学习党的最新理论成果，深入领会十九大精神，特别是要把十九届四中全会精神学懂弄透，准确把握习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓要义，提高自己在错综复杂环境中明辨是非的能力，增强政治敏锐性和政治鉴别力，提升理论水平、思维层次和施政能力，坚定道路自信、理论自信和制度自信。坚持学以致用，紧密联系实际，活学活用，统筹谋划，坚持把理论学习与自己的思想工作实际紧密结合，围绕解决问题和加快发展，最大程度地把所学的知识运用到实际工作中去，防止出现学习与实践“两张皮”的现象。在重大问题决策上，及时向党委会汇报，积极践行党的民主集中制原则，营造团结和谐的良好氛围。同时，定好学习计划，保证学习时间，提高学习质量。认真落实党委中心组学习制度，充分利用好集中学习时间，确保学习效果，充分利用学习强国、E支部、共产党员公众号等载体和平台，在学习中自觉修炼“为民务实清廉”的价值追求，力求达到理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、清正廉洁作表率的目标。

（二）增强宗旨意识，切实服务基层。在抓好自我教育的同时，要切实加强对党员的教育，引导干部牢固树立全员服务、全程服务、主动服务的理念；强化基层基础保障，在政策允许范围内，尽可能帮助基层解决实际问题，解除后顾之忧。始终把人民群众放在心中脑中，切实把“以人民为中心”落实到行动上,以真情真心服务群众，为他们办好事、办实事、解难事，持续增强广大群众的获得感和幸福感。

（三）发扬创新精神，努力开拓奋进。摒弃固步自封的思想，提振精神，真抓实干，静下心、沉下身多研究、多思考工作，坚持想大事、抓大事，对事关全局的各项工作进行统筹考虑，多提合理化建议。不断增强创新意识，广泛学习和借鉴先进经验，在做好常规工作的基础上，努力进行有针对性、操作性、推广性的工作创新。强化责任担当，发挥示范作用，坚持和发扬党内生活优良传统，认真落实党内生活制度，坚持用好民主集中制，充分发扬民主，重大问题广泛征求群众意见，使决策更加“接地气”，进一步增强决策的针对性，符合基层实际和群众需要，使干部自觉自愿地围绕党委决策开展工作。

（四）提高党性修养，加强廉政建设。进一步加强自身和分管科室部门的廉政理念教育，促进领导干部和同志们都能时刻以真正共产党员的标准严格要求自己，不断改进工作作风，增强抵制不良风气侵袭和拒腐防变能力，坚持重遏制、强高压、长震慑，运用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小，防微杜渐，扎紧“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度篱笆，修复保护、培育壮大“风清气正”的政治生态。要站在忠诚负责的高度、护警爱警的角度，紧紧抓住“四个关键”，以“盯住不放、一寸不让、全面从严、越来越严”的姿态与标准，全方位加大对“不收手、不正当、不合法、不廉洁”行为的监督监察、执纪问责力度，杜绝干部职工违法违纪现象，坚决消除威胁队伍安全、威胁精神文明成果、威胁大家最大利益的最大隐患。

（五）勇于担当作为 忠诚履职尽责。“不驰于空想，不骛于虚声”，是习近平总书记的深切叮嘱。要一步一个脚印，踏踏实实干好工作。面对“重担子”“硬骨头”，要“先挑、敢挑、能挑”，多挑几次“重担子”，多接几次“烫手山芋”，多解决几个“棘手问题”，冲锋在前、一抓到底、善始善终、善做善成，用率先的姿态、务实的担当，团结人、影响人、引领人。要狠下绣花功夫，始终把“实干”作为检验党性、衡量作风、选人用人的重要标尺，引领干部职工进一步形成“苦干比精神，快干比效率，大干比魄力，实干比业绩”的良好风气，敢于应对各种风险挑战考验，主动去当“热锅上的蚂蚁”，多经历一些“热锅”的煎熬，多经受一些实战的摔打，勇做新时代泰山“挑山工”，在单位发展道路上趟出新路，体现出一名老党员的坚定党性。