某某街道2020年党建工作要点

某某街道2020年党建工作要点

2020年是决胜全面建成小康社会的关键之年，是“十三五”规划收官、“十四五”规划谋篇布局之年，也是市委提出的“巩固提升年”和“攻坚年”。

总体思路是：坚定以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会和习近平总书记对四川工作系列指示精神，全面落实省委十一届三次、四次、五次、六次全会和市委五届六次、七次、八次、九次全会精神，认真落实新时代党的建设总要求，坚持党的全面领导，坚持把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设的永恒课题和全体党员干部的终身课题，用党的创新理论武装头脑，大力加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，统筹推进党管政法、党管武装和党管群团工作，扎实抓好省委第二巡视组巡视和市委巡察反馈问题整改落实，为推进高质量发展，建设美丽繁荣和谐某某提供坚强保证。

一、坚持政治统领、培根塑魂，提升党建引领力

（一）深学笃用习近平新时代中国特色社会主义思想。

巩固深化“不忘初心、牢记使命”、“两转一提一抓”主题教育，推动学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想往深里走、往实里走、往心里走，增强“四个意识”、坚定“四个

自信”、做到“两个维护”。推广应用“学习强国”平台，以推进党员干部队伍治理能力现代化建设为目标，年初集中组织机关党员“春训”活动，分层次举办党组织书记、青年党员、发展对象等集中培训，全年举办的党员宣传教育活动不少于10次。

（二）全面加强班子思想政治建设。

严格执行《党章》和《新形势下党内政治生活若干准则》，培育积极健康的党内政治文化。制定和实施好《2020年党工委理论学习中心组学习计划》，全面党工委中心组理论学习不少12次，各支部组织生活会不少于12次，主题党课活动不少于6次，主题党日活动不少于12次。基层党组织每年至少2次以上分析研判党员思想状况。实施“六必谈”“六必访”，党组织书记与所属党员经常性开展谈心谈话，教育引导各级党组织和广大党员、干部经常进行思想政治体检，同党中央要求“对标”，拿党章党规“扫描”，不断叩问初心、守护初心，不断坚守使命、担当使命，始终做到初心如磐、使命在肩。

（三）从严从实规范党内政治生活。

认真落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，严格执行“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、民主评议党员等制度，推动党内组织生活各项制度真正落细落实，切实提高党内组织生活质量。每位党员领导干部带头上党课，以普通党员身份定期参加所在党支部的组织生活。把好党员发展入口关，做好高

知识群体发展党员工作，严格执行党员管理“十条红线”，稳妥有序处置不合格党员。按照党务工作规程做好党费收缴使用管理、党组织关系转接等日常党务工作。

二、坚持强化主责、强基固本，提升基层党组织凝聚力

（一）抓牢抓实意识形态工作。

将意识形态工作纳入党建年度目标任务、党委中心组学习、党员干部教育培训和领导干部述职，纳入党建工作责任制和领导班子、领导干部目标管理，与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。强化新时代党员干部思想政治引领，加强党员干部网络行为管控，坚决反对和抵制各种错误言论。各基层党组织每半年向党工委专题汇报1次意识形态工作，牢牢把握意识形态工作领导权，充分利用党建实体阵地和网络阵地，建设具有强大传播力引导力影响力公信力的主流舆论，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。

（二）推进社会主义核心价值观建设。

贯彻落实《新时代爱国主义教育实施纲要》。广泛开展“守四德做四好”活动，做好身边好人推荐评选。加强未成年人心理健康辅导，引导未成年人树立正确的价值观。推动移风易俗，广泛开展“星级文明户”推选活动，全面推进新时代文明实践所（站）试点建设，常态化开展志愿服务活动。

（三）构建齐抓共管工作合力。

切实扛起抓好基层党建的责任担当，强化主抓意识，建立健全机关党建领导体制，抓住领导干部这个“关键少数”，完善党工委（党组、工委）书记带头抓，分管领导具体抓，党员领导班子成员“一岗双责”机关党建工作机制，党工委（党组、工委）每年至少2次听取机关党建工作汇报，机关党建工作履责情况作为领导班子和党员领导干部年度考核、述职述廉和民主生活会重要内容。健全机关党建督查工作机制，指导督促党组（党委、工委）履行机关党建主体责任。深入实施联述联评联考制度，层层传导责任，层层压实责任。

三、始终坚持围绕中心、凝心聚力，提升党建载体渗透力

（一）实施党建品牌攻坚行动。

健全部门与行政村、社区的结对挂联、帮扶、共建的工作机制。深化机关志愿服务，加强项目推进，推动文明城市创建巩固提升。继续开展“三个最佳”评选，常态化开展返乡走亲、走访慰问等活动，发动机关党员深入基层一线调研，形成新思路，提出新举措，解决新问题，找准切入中心工作、有力推进落实的抓手，推动党建工作和业务工作的深度融合。深入实施“先锋工程”，“七一”前后，命名一批“共产党员先锋岗”“先锋标兵”。深化党建服务品牌建设，按照“五有”要求，评选“十佳”党建服务品牌，扩大党建服务品牌的知晓度、提高认可度、增强美誉度。

（二）夯实园区党建基础工程。

着力建强园区战斗堡垒。按照一对一或一对多的方式建立村企双向互帮关系，每一个

村（社区）至少联系一个建有党组织的企业，村（社区）党组织（副）书记每月至少到企业帮助指导党建工作不少于1次，协助企业搞好党建工作，为企业的党建工作出谋划策，企业帮助村（社区）进行就业培训、扶弱帮困，并吸纳当地村民在本企业就业，形成互帮互补关系，以“磐石工程”为重点，向上争取资金228万元，按照300平方米以上的标准，完成水池、水磨、指路村等3个村级活动阵地标准化建设。

（三）围绕中心发挥战斗堡垒作用。

完善提升两新组织“两个覆盖”行动计划，开展新一轮“集中建党”行动，落实专人负责非公党建工作信息管理，实地走访排查企业的生产经营及党组织情况，全面摸清非公党建“家底”，2020年全面金谷油脂、鼎鑫金属等3名以上党员非公企业的建党工作，实现党建工作全面覆盖。加快推进党建指导员职业化工作，成立党建工作指导站，制定完善党建指导员管理办法，发挥党建引领作用，深入推进现代乡村治理制度改革，建立以基层党组织为领导、村民自治组织和村务监督组织为基础、集体经济组织和农民合作组织为纽带、其他经济社会组织为补充的村级组织体系。

四、坚持精准施策、继承创新，提升基层党建向心力

（一）选优配强领导班子。

鲜明正确选人用人导向，坚持“好干部”标准，把政治标准作为选人用人的首要标准，严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》及干部选任相关

政策规定，修订完善干部选拔任用工作规程，开部履职情况分析，实施换届前村级领导班子运行情况研判，加大激励担当、容错纠错、能上能下“三项机制”执行力度，大力选拔敢于担当、勇于负责、善于作为、实绩突出的干部，严肃追责问责不担当不作为、失职渎职的干部，让有为者有位，让优秀者得到锻炼成长。

（二）着力建强基层党员、干部队伍。

深入实施优秀农民工回引培养工程，推行优秀农民工实名制发展党员计划。严格执行发展党员工作程序，严格执行发展党员十项制度。坚持发展党员逐级从严把关，党支部主要在确定入党积极分子、初步确定发展对象和日常培养教育考察中严格把关，促进发展党员工作制度化、规范化。实施村（社区）党组织带头人队伍优化提升行动，全面推行村（社区）党组织书记通过法定程序担任村（居）民委员会主任、村（社区）集体经济组织负责人和“两委”班子成员交叉任职。实施“干部联村”行动，建立完善向集体经济发展重点村、信访矛盾问题突出村、软弱涣散村选派驻村第一书记制度。

（三）切实抓好基层党建重点工作。

强化脱贫攻坚驻村帮扶基本制度执行，出台驻村工作“八条禁令”，坚决杜绝“两头跑、两头挂”，深化党建促扫黑除恶工作，开展村级建制调整后村（社区）干部联审，全面推行“1953”（“1”：把握一个总体要求；“9”：明确九项工作标准；“5”：建立五项工作制度；

“3”：强化二个具体保障）支部纪实工作法，建立党建工作定期调研制度，推动“三会一课”、党员发展、党费收缴等基础党务工作常态化规范化开展。深化“磐石工程”内涵，加快推进在建活动阵地建设，管好用好已建成村（社区）党群服务活动中心，充分发挥服务群众、凝聚群众作用。

五、坚持正纲严纪、长效常态，提升正风肃纪约束力

（一）落实党委抓党建和党风廉政建设主体责任。

突出党建工作的引领作用，每年专题研究党建、党风廉政建设、思想意识形态、法治建设等工作分别不少于2次。落实党委抓基层党建工作责任制，加强对基层党建工作的领导。落实党组织书记抓党建工作第一责任，分管领导履行“一岗双责”制度，在指导基层单位做好行政业务工作的同时，突出抓好分管领域的党建及党风廉政建设，主要领导每年上党课不少于2次，分管领导每年到基层单位上党课不少于1次。完善党建体检和考核评价体系，强化对基层党组织书记的管理考核和述职问责。

（二）深入整治不正之风和腐败问题。

深化“脱贫攻坚纪律作风保障年”活动，加大暗访督查、查处追责、通报曝光力度，坚决克服“虚假式”脱贫、“算账式”脱贫、“指标式”脱贫、游走式”脱贫，持续整治影响产业项目落实、资金拨付使用、扶贫工程推进等方面突出问题。严肃问责形式主义、官僚主义、弄虚作假等问题，坚决纠正“疲劳综合症”。推进漠视侵

害群众利益问题专项整治“回头看”，用好惠民资金（项目）“大数据”监察平台，持续拓展“一卡通”管理问题专项治理成果。聚焦“4+2”重点行业领域突出问题系统治理，扎实开展脱贫攻坚、征地拆迁、政府性工程建设、财政资金使用等重点领域，推动行业主管部门主动作为、深入治理，将扫黑除恶同反腐打伞拍蝇结合起来，深入开展群众身边腐败和作风问题集中整治。

（三）持续正风肃纪狠抓纪律作风建设。

高标准执行中央八项规定及实施细则精神和省、市有关办法。加强岗位廉政教育和警示教育，机关党组织每年至少集中开展1次廉政专题学习和1次警示教育，推进廉洁风险防控工作。严格执行“六项制度”（“清单制+责任制”制度、台账管理制度、整改销号制度、会商会办制度、督查通报制度、追责问责制度）和“两个纳入”，定期研究部署巡视巡察整改工作，扎实做好省委第二巡视组巡视广安市和市委第四巡察组巡察反馈问题整改工作。

（四）坚决夺取扫黑除恶专项斗争全面胜利。

按照依法严惩、标本兼治总要求，以破案攻坚为牵引、专项整治为抓手，在深挖整治上见成效，在长效常治上下功夫。加快线索核查，确保6月底前清仓见底，紧盯大案要案、打伞破网、打贿断血，统一执法办案思想，推进深挖攻坚，提高办案质效，杜绝颠覆性错误。强化基层组织建设，彻底铲除黑恶势

力滋生土壤。加强经验做法总结提炼，及时转化为制度规范，形成打击、整治、管理、建设的长效机制。

六、坚持统筹兼顾、服务中心，协调党建工作全面推进

（一）抓好统战侨务和党管武装工作。

坚持党建引领统战，在各级党组织设立统战指导员，充实基层统战工作力量。突出非公经济领域重点，抓好“商会联盟”“社会化服务”“统战实践创新基地”三项工作，围绕“231“主攻产业组建商会，团结引领非公企业业主和“两新”组织中的新阶人士，积极做好民族宗教和港澳台侨工作，严格领导干部因私出国（境）管理。坚持党管武装，有序推进人民武装和国防动员工作。

（二）全力做好工会工作。

抓好工会法律法规的学习宣传，指导企业开展厂务公开、集体协商等民主管理工作。做好基层工会建设、“川工之家”APP平台建设和会员发展工作，做实农民工工作，实现农民工入会率和服务质量双提升。深入开展“职工之家”“职工书屋”“职工文化驿站”“妈咪宝贝屋”建设活动。认真做好创先争优和劳模推选工作，推动各企业开展各类主题劳动竞赛，开展春节、“五一”劳动节慰问活动。继续做好困难职工帮扶工作，深化“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”和“结对帮扶”等活动。开展工会会员普惠工作，加大会费收缴及管理工作，改进和提高服务职工群众的能力水平。

（三）扎实抓好共青团工作。

常态化开展“志愿服务在青

年”行动，依托“童伴之家”开展关爱留守儿童志愿服务工作，融合乡村振兴和脱贫攻坚工作，为留守儿童提供关爱；不断整合资源，围绕辖区青年需求，采取多种形式促进青年就业创业；持续做好“智慧团建”工作，加强基层组织建设，抓好团籍管理，建立规上非公企业团组织，建立团属“青年之家”2个以上。深化“六好”基层关工委创建，完善关工委组织体系，建立规上企业关工委，持续抓好立德树人工作。

（四）认真做好妇联工作。

持续深入开展寻找“最美家庭”活动，进一步弘扬中华民族传统美德，引导广大家庭养成好习惯形成好风气，切实把社会主义核心价值观落实到家庭建设各方面。实施维权服务活动，促进社会和谐稳定。认真组织和实施宣传《妇女权益保障法》，以“三八”妇女维权周等活动为依托抓好主题宣传，以舆论为导向做好社会宣传，不断提高全社会特别是广大妇女自觉依靠法律维护合法权益的意识和能力。加强妇联组织建设，实施强基固本行动，强化干部队伍建设，夯实妇联组织基础。