党风廉政建设和反腐败重点工作报告[共5篇]

第一篇：党风廉政建设和反腐败重点工作报告

党风廉政建设和反腐败重点工作报告精选范文

一、工作任务完成情况

（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”情况。一是始终坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，积极纳入部务会议、中心组理论学习和“三会一课”重要内容，引导党员干部读原著、学原文、悟原理，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。二是举办了全省创建全国文明城市动员会暨培训会、2021年融媒体实战培训班、全市庆祝建党100周年网络安全、新媒体业务专题讲座和网络舆论引导专题培训班等培训班，培训党员干部600多人，不断提高党员干部思想觉悟和理论水平。三是坚持把开展党史学习教育作为重大政治任务、坚决扛牢工作责任，成立了学习教育领导小组，制定了《工作实施方案》，配发《习近平论中国共产党历史》等学习书籍，采取集中组织学、领导带头学和个人自学等方式，狠抓学习时间、内容、人员、效果“四落实”，有效推动了学习教育深入开展。

（二）落实中央和省委、市委重大决策部署情况。

一是通过部务会议等形式，及时传达学习中央和省委、市委重大决策部署，结合工作实际情况研究贯彻落实措施，确保中央和省委、市委重大决策部署得到有力有效贯彻落实。二是围绕市委中心工作，充分发挥党的“喉舌”作用，统筹做好“六稳”“六保”，防范化解重大风险、污染防治攻坚战以及疫情防控等重大活动宣传，安排媒体开设“做好‘六稳工作’，落实‘六保任务’”“疫情防控”等专题专栏，刊发稿件目400余篇（件）。

（三）落实管党治党政治责任情况。一是建立以主要负责人为第一责任人、分管领导为直接责任人、各科室负责人为具体负责人的党风廉政建设工作机制，认真落实“一岗双责”，靠实工作责任，有序推进落实。坚持将党风廉政建设纳入重要议事日程，与宣传思想工作同部署、同检查、同落实。二是常态化将《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》《中国共产党问责条例》等党内法规纳入部务会、部理论学习中心组学习计划，严明政治纪律和政治规矩。三是主要负责同志和班子成员认真贯彻执行中央八项规定实施细则和省委、市委实施办法，自觉用“二准则三条例”来约束和规范自己，严格管好配偶、子女，自觉接受干部群众的监督。今年上半年，组织开展全面落实从严治党主体责任约谈1次，积极传导责任和压力。积极支持和配合市纪委第三派驻纪检组开展工作，讨论“三重一大”事项均邀请第三纪检组参加，自觉接受监督。

（四）加强作风建设，持续纠正“四风”情况。一是贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委实施办法精神，持续开展“四察四治”专项行动，持续开展“文风”治理，切实解决形式主义问题，上半年发文数量同比下降15%。二是严格党员干部日常教育管理，跟踪做好“八小时之外”管理，及时掌握干部的日常思想和行为表现。坚持正确用人导向，激励干部担当作为，营造风清气正的良好工作环境，机关作风建设进一步加强。三是严格经费管理，压缩“三公经费”，确保经费使用科学合理合法。

二、存在问题及原因

上半年，党风廉政建设和反腐败重点工作取得了一定成效，但还存在一些薄弱问题。

一是对党的创新理论在持续学、深入学、系统学上还不够，运用党的创新理论成果指导工作实践还有差距。能够始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，及时跟进学习党的创新理论，但在学用转化上下功夫不够，把学习成果转化为谋发展、破难题、抓落实的具体措施和实际行动上还有差距，创造性开展工作的思路不够开阔、办法还不够多、成效还不够明显。在党史学习方面，“规定动作”完成好，“自选动作”创新少、亮点不多。

二是贯彻落实中央、省委和市委重大决策部署还不够有力。能够坚决贯彻中央、省委和市委重大决策部署，结合市情全面抓好落实，但在有的方面也还存在贯彻落实思路不够宽、措施不精准、督促检查不够严、及时跟进不到位的问题，没有达到预期效果。谋划工作的视野不宽、措施办法不多、缺乏创新；培树典型、挖掘先进人物力度和深度不够，缺乏亮点

三是全面从严治党压力传导还不到位。全面从严治党压力传导不实不严，会上讲得多、日常监管少，未落实到每个党员干部身上。抓党风廉政建设责任落实上仍有不足，对党风廉政建设投入的精力不够多，大多是按照上级要求开展工作，主动研究谋划少。对党风廉政建设和反腐败重点工作的认识还不统一，有的党员干部认为抓党风廉政建设和反腐败重点工作是领导干部的事，与自己关系不大。对干部的教育管理还存在失之以宽失之以软，特别是八小时以外的管理还存在空档。

四是作风建设还存在差距。能严格贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神和省委、市委实施办法，由于今年工作任务重，头绪多，在精简会议和为基层减负上还有差距；引导党员干部创先争优的工作作风不强，有些工作标准不高，求平求稳，对政策性难题有等靠思想，对共性矛盾有观望现象，对棘手敏感问题有畏难情绪；党员干部忙于机关日常事务多，深入基层一线“解剖麻雀式”调研少。

综合分析存在问题的原因：

一是理论武装抓得不紧。有的党员干部认为受党培养多年，思想成熟、经验丰富，主观世界和政治立场不会出现较大的问题。工作中过多地把精力投入到日常事务中，学习的主动性、紧迫性减弱，参加集体学习相对多一些，抽出时间、静下心来扎实自学相对少一些，对习近平新时代中国特色社会主义思想特别是习近平总书记对宣传思想工作的一些新观点新论断理解还不够深透、把握还不够精准，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划措施等方面的水平不高，应对挑战、抵御风险、化解矛盾、解决复杂问题的能力还跟不上新形势的要求。

二是从严治党守得不好。之所以存在党风廉政建设主体责任压得不实、压力传导不够，根源上是对从严治党认识还不深刻，持之以恒改进作风的劲头不足，对一些苗头性倾向性问题存在教育、监管不到位，自我约束有所松懈，示范带头标准跟不上时代的要求。党内政治生活制度化、规范化落实不够到位，自我教育、自我反省、自我剖析、自我改进的勇气和决心还需不断加强。主观上锻造政治能力的意识不够强，坚定理想信念、锤炼党性修养、提升政治能力不够经常。

三是为民情怀树得不牢。之所以出现联系服务群众不够经常主动、调查研究不深不透等问题，根源在于全心全意为人民服务的宗旨树得不牢，群众观点和公仆情怀还没有真正在内心深处树立起来，没有从根本上解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，没有真正把群众满意不满意、高兴不高兴、答应不答应作为衡量工作的最高标准，为民解难题办实事不够。

四是开拓创新做得不够。对标总书记提出的提高“七种能力”要求还有差距，面对新形势、新任务、新要求，在“担使命”上还存在因循守旧、求稳怕乱的思想，特别是进入新发展阶段以后创造性开展工作的思路还不够开阔，在解决一些难度大、情况复杂的历史遗留问题上，有时还习惯于用已有经验和方法分析问题，运用创新思维谋划推动还不够大胆有力。缺少持之以恒、一抓到底的韧劲，特别是遇到时间紧任务重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，降低了工作标准。

三、下半年工作打算

下半年，党风廉政建设和反腐败重点工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会重要讲话精神为重点，深入抓好习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败工作重要论述为指导，结合工作实际，切实加强组织领导，狠抓工作落实，推动全市宣传思想文化工作高质量发展。

（一）坚持抓学习，不断打牢思想政治基础。结合理论学习中心组学习会、党史学习教育、“三会一课”等，认真学习贯彻习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，抓好党史和“四史”学习教育，加强《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》等党内重要法规学习，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，深入推进“两学一做”和党风廉政学习教育有效开展，自觉用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。

（二）坚持抓制度，严格落实工作责任。靠实“一岗双责”和全面从严治党主体责任，将党风廉政建设和反腐败重点工作与中心工作同部署、同落实、同检查。严格落实党风廉政约谈制度，坚持把党风廉政建设、岗位廉政防控风险点、改进“文风”等内容纳入约谈内容，将党风廉政建设的责任压力传导到每个人，进一步增强严明党的组织纪律的自觉性和坚定性，推动党风廉政建设工作有效落实。坚决贯彻落实中央八项规定精神和省委实施细则、市委实施办法精神，及时传达学习中央和省市委有关文件规定精神。部领导班子成员要严格按照要求如实填报个人事项，机关涉及婚丧嫁娶的人员都要按规定进行报备。

（三）坚持抓纪律，建设机关过硬作风。以市委巡察反馈意见整改为契机，组织党员干部对《条例》《准则》等规章制度进行认真学习和自查，及时发现和校正偏差，规范思想行为，发挥党员模范带头作用，切实加强党员干部队伍建设，努力把党支部建设成为坚强的战斗堡垒，把党员培养成勃勃生机的先进旗帜。持续开展“文风”等整治，大力倡导“短、实、新”文风，坚决杜绝“长、空、假”和照抄照搬等问题。定期对各科室党风廉政建设工作落实情况进行督查，部班子成员定期向主要领导、科（室）负责人向分管部领导报告党风廉政建设工作情况。落实意识形态工作责任制，加强舆情分析研判，加强宣传，牢牢掌握意识形态工作领域主阵地。

第二篇：市场开发部党风廉政建设和反腐败工作报告

市场开发部党风廉政建设和反腐败工作报告

（2020年一季度）

今年来市场开发部按照区域公司党风廉政建设和反腐败工作部署，从加强学习教育和强化内部管理入手，以转变部门工作作风为重点，提升公司效益为目标，立足部门实际，积极探索和尝试有效的监督、预防机制，切实加强党风廉政建设工作。现将落实情况汇报如下：

一、主要工作开展情况

(一)重实效，树立廉政勤政意识，突出思想教育。

党风廉政建设工作，注重学习和思想教育是基础，预防、监督、检查是关键、为此部门在利用例会的机会，坚持落实学习制度，学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，组织学习股份公司、集团公司等上级单位相关文件，包括股份、集团纪委在党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话以及山东公司纪委定期发布的各地区公开曝光党风政风方面典型问题等，要求部门员工观看《国家监察》专题片，让部门员工深入了解坚持和完善党和国家监督体系、强化对权力运行的制约和监督、巩固和发展反腐败斗争压倒性胜利的故事，促进部门员工树立牢固正确的世界观、人生观和价值观，进一步加强党性修养增强廉洁从政意识。

(二)抓落实，以“大党建”工作为核心，深化部门作风建设。

紧紧围绕山东公司“大党建”工作格局，作为企地共建的关键一环，开发部在疫情关键时期紧密与政府有关部门积极沟通，及时跟进中铁晋鲁豫区域总部及振华、元鼎地块项目，为山东公司下阶段大发展奠定坚实的基础，同时对接政府部门协调预测绘、取证等相关事宜，并根据集团公司及区域公司管理制度，以专业、合规作为评判标准，进行项目方案比选，同时安排多名员工相互监督，做到比选的公平公正。

通过加强党风廉政建设，使整个市场开发部呈现稳定和谐的局面。部门员工敬业精神进一步增强，部门各项工作健康顺利进行。2020年一季度部门无任何违纪违规现象。部门员工的廉洁自律意识明显增强。分管领导带头廉洁自律，遵守廉洁自律各项规定，也使市场开发系统自上而下形成了率先垂范、廉洁从政的良好风气。

二、下步工作打算

一是抓学习促党性。深入学习

山东公司“两会精神”，聚焦投资经营质量，为2020年新项目的拓展争取获得突破性进展，形成以青岛为中心，辐射胶东半岛的“会展产业圈”。同时进一步增强党风廉政宣教工作，着力提高员工政治思想素质。坚持把部门员工学习教育作为经常性工作来抓，积极探索党风廉政文化建设的新举措，让部门员工在思想上深受教育，增强党纪政纪观念和法制观念，提高拒腐防变能力，促进干部作风进一步转变。

二是抓作风保纯洁。认准的事抓紧不放，定下的事一抓到底，坚持高标准、严要求，推进作风建设常态化。在后期的工作中，我部门仍将按照公司的制度要求，尤其是非政府指定类的合同签订，将严格选定合作单位，秉承公开公平公正原则，同时请公司纪委进行监督。

第三篇：2017年党风廉政建设和反腐败工作报告(0110)

中共甘肃武威工业园区工作委员会

2017党风廉政建设及反腐败工作情况报告

区政府: 今年以来，武威工业园区党风廉政建设及反腐败工作在区委、区纪委、市纪委第六派驻纪检组的正确领导下，结合自身工作实际，认真落实从严治党各项任务，狠抓党风廉政建设各项工作，不断制定完善各项规章制度，构建完善党风廉政建设和反腐败工作体系，使园区的党风廉政建设和反腐败工作继续保持了良好的发展势头，营造勤政廉洁、奋发向上的发展环境，现将园区今年以来党风廉政建设工作情况总结如下。

一、全面落实从严治党各项工作任务。

（一）强化管理，积极落实“主体责任”。园区党工委、管委会始终将党风廉政工作作为中心工作来抓，为确保营造园区良好发展环境和保障健康发展，党工委先后四次召开专题会议进行研究，并且多次对工作落实情况进行督查，确保园区党风廉政建设工作与日常工作同安排、同部署、同督促、同落实。3月28日党工委召开工作会议全面安排部署了党风廉政建设和反腐败工作，结合园区实际制定并下发了《武威工业园区2017年党风廉政建设和反腐败工作要点》和《武威工业园区2017年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》，进一步将园区党风廉政建设和反腐败工作内容细化，责任明确化，努力使各项工作有序推进。

（二）加强督促，全面落实“一岗双责”。党工委向党政班子、2实施方案》，通过全面查找各岗位、各环节权力运行中存在的廉政风险点，科学评估、确定风险等级，按照分级管理、逐级负责、责任到人到岗的要求，制定有针对性的廉政风险防范措施，同时，加大监督检查力度，创新监督方式和手段，推进权力依法运行、公开透明、廉洁高效，强化权力运行监督。

（六）开展专项行动，把作风建设引向深入。根据市区纪委要求，园区党工委印发《开展转作风提效能能担当专项行动实施方案》，在园区干部、职工中认真开展专项行动，对照专项行动六个方面的整治重点，对照《准则》《条例》，对照民主生活会和组织生活会上查摆出的问题，对照上级党组织考核督查中反馈的问题，主动查摆问题，泛征求服务对象和基层群众的意见建议，切实找准作风方面存在的突出问题和不足。对查摆出的问题，认真梳理，列出清单，建立台账，深刻剖析产生问题的原因，写出自查报告，为下一步将作风建设引向深入打下了坚实的基础。

三、强化执纪问责。

园区纪工委切实发挥纪检监察工作围绕中心、服务大局职能，认真开展监督检查。一是做好项目工程招投标工作。园区的基础设施建设、办公用品采购和部分企业使用项目资金的招标，均由纪工委安排干部全程监督，做到监督到位，公开公正，防止徇私舞弊情况的发生。二是狠抓园区机关作风建设。园区纪工委不定期对管委会干部上下班情况、在岗情况、值班情况进行检查，对工作落实情况进行重点督查，2017年先后由23人（次）干部职工因违反单位工作纪律受到通报批评，确保了园区机关作风有效好转。三是健全举报、投诉、接访制度。通过及时向广大人民群众公布市、区纪委举报投诉电话和园区纪工委举报电话、邮箱，进一步畅通了举报投诉渠道，加强群众监督。

四、存在的主要问题。

我们按照上级党委、纪委的部署和要求，园区党风廉政建设工作取得了一定成绩，但与上级要求还有一定差距，仍不同程度地存在一些不足，主要体现在以下几个方面：

一是个别部室负责人对党风廉政建设和反腐败工作的重要性和必要性认识不足、工作不力;二是少数部室对开展风廉政建设工作与业务工作的关系处理得不好，落实不到位，尚存在重业务轻党建的现象;三是部分干部职工对党风廉政行风建设和反腐败工作意识比较淡薄，认为都是领导的事，与自己无关;四是非公企业党支部党风廉政建设责任制落实不够好，流于形式。

五、2018年工作打算

2018年，园区将继续全面推进园区党建工作和党风廉政建设工作不断深入，坚定不移深化全面从严治党，切实担负起管党治党政治责任，强化政治担当，园区工作体制机制得到完善，党员干部思想认识得到全面提高，为园区发展提供坚强的政治保证和良好的发展环境。

（一）继续强化责任落实。继续强化主体责任落实和“一岗双责”，督促领导干部和干部职工继续提高思想认识，把从严管党治党和廉洁自律工作作为日常工作常抓不懈，不断改进，并持续深化。针对约谈工作存在问题，根据园区实际制定园区《廉政约谈

第四篇：公路局工程处党风廉政建设和反腐败工作报告

市局纪检室：

为了全面贯彻落实xx届中纪委五次全会、省纪委九届六次全会和市纪委七届七次全会及市公路局廉政工作会议精神，进一步明确市局纪委的部署和要求，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，我处结合自身实际，进一步加强领导干部作风建设，积极拓展从源头上防治腐败工作渠道，切实提高了广大干部职工廉洁自律意识，把思想和行动统一到大干快干上，全面推动我处工程建设的平稳健康发展。

一、加强党风廉政教育，增强反腐倡廉自觉性

接到市局文件后，我处第一时间召开动员会议，制定并印发《xx公路工程处XX党风廉政建设和反腐败工作实施意见》，要求各分处分部门结合各自工作特点，以干好工程建设主业为中心，认真学习文件精神，全面深入贯彻实施，切实提高党风廉政建设和反腐败工作力度，为工程建设保驾护航。

1、加强理论教育，提高执行能力。工作中，我处各部门各分处结合自身实际，分别制定了详细的教育学习计划，系统学习了党的xx大和xx届三中、四中全会精神、xx在xx届中央纪委五次全会上的重要讲话、xx同志在xx届中央纪委五次全会上的工作报告及市局XX《党风廉政建设和反腐败工作实施意见》、《党风廉政建设教育实施意见》及《廉政文化建设年实施意见》等文件要求。通过以“六个一”活动为主线，采取了集中学习和各科室、各分处组织学习及个人自学相结合，理论学习和业务学习相结合，集体讨论和心得体会相结合等形式，集中对广大党员领导干部进行党性党风党纪和廉洁从业教育。

2、学习廉政准则，营造自觉氛围。我处通过召开专题学习会、集中学习日等形式，认真学习中纪委及市局有关党风廉政建设和反腐败工作文件，组织党员干部特别是领导干部深入学习了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》和交通系统领导干部“四个不准”和“十个严禁”的要求等各项廉洁自律规定，积极开展知识答题活动，全面把握《廉政准则》的基本精神和主要内容，使广大党员干部进一步树立了正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，增强忧患意识、责任意识和提高拒腐防变能力，牢固筑起反腐倡廉思想防线，努力提高正确行使权力、保持职务行为廉洁的自觉性。

3、突出工作重点，实现整体推进。我处按照“加强领导统一部署，注重结合扎实推进”的要求，根据工程建设实际，努力做到教育活动与促进工作相结合，统筹兼顾，合理安排，重点解决以下四个方面的问题。一是正确对待和把握权力，解决对行使权力和履行责任义务认识不清问题。二是进一步查找和解决现实中存在的问题，营造公开、规范、透明、廉洁、高效的政务环境，不断推进行风建设。三是发挥领导干部的表率作用，增强党性观念，带头严格执行廉政建设的有关制度和规定，管好家属、子女及身边的工作人员，确保带好班子和队伍。四是强化监督制约机制，提高对干部的工作作为、工作作风和廉政情况进行监督检查力度。

二、拓宽廉政教育渠道，提高反腐倡廉针对性

工作中我处积极探索廉政教育新方式新途径，结合市局具体要求，创造性的开展反腐败工作，把各项活动融会贯通，取得了良好效果。

1、开展 “算好清廉‘五笔账’”教育活动。按照市局文件要求，我处制定了详细的教育活动措施及计划安排，时间贯穿全年，分为组织发动、学习文件，典型教育、查摆整改，建章立制、总结提高等几个阶段实施。教育活动突出主题，通过《工程之窗》、廉政专栏、读书笔记等多种渠道切实引导全处干部职工算一算“政治前途帐、经济收入帐、家庭亲情帐、身心健康帐、人身自由帐”，全处职工受教育率达到100%，近60名副科级以上党员领导干部和重点岗位人员认真撰写了“算好清廉‘五笔账’”心得体会。进一步引导全体党员干部树立正确的权力观、政绩观，勤政为民、廉洁自律的自觉性不断提高。工作中以实际行动践行《廉洁从政若干准则》，深入落实科学发展观，扎实的推进了我处工程建设任务的健康顺利完成。

2、积极引入电教形式丰富廉政教育模式。为确保教育活动取得实效，充分发挥各类载体的作用，我处按照市局要求积极在党员领导干部中开展了多种方式的教育活动，组织广大干部职工集中观看《欲之祸－济南市人大常委会原主任段义和堕落警示录》、《忏悔录》、《算一算七笔账，常思贪欲之害》、《亲情错误酿悲剧》、《美丽工程的背后》等电教片，使大家认清腐败的严重性和危害性，以史为鉴、以案为例，严格自律、接受监督，提高拒腐防变能力和廉洁自律意识。

活动开展期间，我处对涌现出的一大批深入学习文件、认真算好清廉“五笔账”的先进典型做出了表扬，并对其中的优秀代表张国良、韩守兵、郑大兵等进行了深入宣传报道，他们的先进事迹分别在在《工程之窗》、《xx公路报》、《山东公路》等报刊杂志宣传，以身边的事教育、感染身边的人，充分发挥典型示范教育作用，全处上下形成浓厚的廉政建设氛围。

3、开展“反腐倡廉警示教育月”活动。警示教育月活动是进一步推进党风廉政建设和反腐败工作深入开展的有效手段，是促进党员干部廉洁自律的重要措施，是推动我处各项工作更好开展的有效保障。我处在收到市局文件后，立即召开党总支会议，传达文件精神，制定活动计划，研究实施方案。为确保贯彻落实，于6月3日召开了处领导班子成员、各部室人员、各分处处长及重点岗位人员参加的警示教育动员大会，成立了“反腐倡廉警示教育月”活动领导小组，传达了我处关于开展警示教育活动的实施意见及方案。为确保活动取得实效，要求各分处结合工程建设实际制定出具体活动实施方案，各单位主要领导班子成员亲自负责，做到警示教育活动与工程施工融会贯通，相辅相成，通过精心组织抓好措施落实，确保了我处“反腐倡廉警示教育月”活动的扎实有效开展。

“反腐倡廉警示教育月”活动中，我处按照“加强领导统一部署，注重结合扎实推进”的要求，根据工程建设实际，努力做到教育活动与促进工作相结合，统筹兼顾，合理安排，重点解决以下四个方面的问题，全面引领教育活动的深入开展。一是正确对待和把握权力，解决对行使权力和履行责任义务认识不清问题；二是进一步查找和解决现实中存在的问题，营造公开、规范、透明、廉洁、高效的政务环境，不断推进行风建设；三是发挥领导干部的表率作用，增强党性观念，带头严格执行廉政建设的有关制度和规定，管好家属、子女及身边的工作人员，确保带好班子和队伍；四是强化监督制约机制，采取特殊手段，对干部的工作作为、工作作风和廉政情况进行监督检查。

4、开展党员干部家属助廉活动。我处积极在党员领导干部及家属中开展了一系列廉政警示教育活动，全面落实六项措施，构筑反腐倡廉个人、家庭双防线。一是以廉政宣传栏、《工程之窗》廉政专栏为载体，大力宣传学习《廉政准则》及警示教育活动。通过在处机关及各分公司项目工地建立廉政宣传栏，大力宣传《廉政准则》的基本精神和主要内容。另外在我处内部刊物《工程之窗》中开辟了廉政专栏，作为反腐倡廉警示教育上传下达的平台渠道，及时刊登上级机关关于活动开展的意见和指导，总结交流各分处警示教育的创新做法和先进经验，积极树立了一批党员领导干部廉洁自律的先进典型，全面推动反腐倡廉教育活动的深入开展。二是深入开展岗位廉政风险教育活动，组织开展“手中权力知多少”问卷答题，找出本职工作廉政风险，认清危害，预防违纪问题的发生。

三是积极实行廉政标语进工地活动，在各工程项目部、施工现场统一印制悬挂廉政标语、横幅，制作廉政警示桌牌，张贴典型腐败案件宣传资料等直观、有效的警示教育宣传方式，做到警钟长鸣，确保警示教育贯彻好、落实好。四是建立廉洁从业监察机制，把教育工作与我处各项工程建设及党风廉政建设工作结合起来，统筹兼顾稳步推进。聘请各分处及社会监督员，增强各项工作的透明度，消除关键环节和重点人员因疏于监督而滋生的贪污腐化现象，促进我处反腐倡廉工作的健康发展。五是充分发挥“家庭助廉”教育阵地作用，召开党员干部家属“倡导廉洁风尚，共创幸福家庭”主题教育大会，组织广大党员干部家属观看《亲情错位酿悲剧》警示电教片，并签订了“家庭助廉公约”，使广大党员干部家属认识到家庭亲情在反腐倡廉中的重要作用，倡导文明健康家庭生活方式，不断提高“自廉助廉”意识，构筑家庭拒腐防线。

通过以上各项措施的贯彻落实，提高了警示教育的针对性和亲和力，推动了党风廉政建设工作的深入开展和取得成效

5、认真落实《工作日午间禁酒制度》。为全面贯彻落实市局关于工作日午间禁酒制度，我处第一时间成立了工作日午间禁酒制度领导小组，同时要求各分处成立以分处处长为组长的相关领导小组，明确职责，划分责任，按照“谁主管，谁负责”的要求，加强对全处党员干部职工的教育、管理和监督，同时规定严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼。坚决反对上下级和干部之间逢迎讨好、相互吹捧的庸俗作风，坚决纠正违背求真务实精神的不良现象，确保午间禁酒制度的贯彻落实。

三、着力构建惩防体系，提高反腐倡廉实效性

在党风廉政建设和反腐败工作开展中，我处突出强调构建“预防为主、惩防并举、重在预防、形成体系、长期有效”的廉政建设和反腐机制，加强对重点领域和关键环节权力行使的监督检查，针对权力比较集中、容易滋生消极腐败现象的关键环节和突出问题，加大力度建立健全监督制约机制，确保廉政建设和反腐败工作的连贯性和实效性。

1、加强组织领导，突出执行表率。我紧紧围绕我处中心工作，加快推进惩治和预防腐败体系建设，修订完善党风廉政建设制度60余项，形成《党风廉政制度汇编》，下发各部室、各分处，努力形成一整套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。把“增强制度意识、争做执行表率”教育作为领导班子民主生活会的一项重要内容，处班子成员和分处各班子成员结合活动主题从思想意识、工作作风、廉洁勤政等多方面开展了批评与自我批评，并与实际行动加强了制度建设。今年新制定了《工程处党员领导干部选拔任用工作制度》、《工程处党员领导干部选拔任用监督制度》等制度；修订完善了亲属回避、经济合同会签、机械设备租赁等10余项易发生违法违纪领域的管理制度，进一步堵塞了管理漏洞。

同时对我处梳理出的六大类、三十余个工作岗位，以重点岗位、重点人员为教育中心，根据不同职级层次、工作岗位、业务特点和思想状况，深入工程一线，通过检查和座谈交流活动相结合的方式，宣传制度、讲解制度、使全处干部职工深刻体会到遵守制度、完善制度的重要性，从而形成了结合工作薄弱环节不断完善制度的积极性和主动性。

2、层层签订党风廉政建设责任书。认真履行“一岗双责”的职责，与我处机关部门负责人及各分处主要负责人层层签订党风廉政建设责任书，与干部家属签订廉政监督协议书，引导家属加强监督。坚持廉政检查分析制度，每季度进行一次廉政检查，每半年进行一次廉政情况分析，各处室进行廉政自查和书面汇报。

3、积极开展岗位廉政风险教育活动。为提高党风廉政建设和反腐败工作的预防性和前瞻性，我处在广大干部职工中广泛开展了岗位廉政风险教育活动，以分处、部室为单位，下发了关于“手中权力知多少”问卷调查表，活动具体落实到每位干部职工。经过近1个月的工作，我处180多名干部职工全部上交了“手中权力知多少”问卷调查表。结合工作特点，共梳理出九大项，30多个岗位廉政风险点，分析危害、采取措施、做出了承诺，树立了岗位风险意识。使每位干部职工找出了本职工作的廉政风险，认清了风险危害，时刻绷紧了防腐败这根‘弦’，增加自身的防腐能力，有效地防范权力运行中的风险。

4、以强化审计为重点，推进各项在建工程的廉政建设工作。今年我处有滨德高速一、二合同段，高临高速第二合同段，永莘路和疏港路等在建工程项目，为加强工程廉政建设，确保工程建设领域反腐倡廉取得实效，我处以深入开展工程建设领域突出问题专项治理工作为契机，突出工程廉政建设这个重点，努力预防工程建设中腐败问题的发生。一是健全廉政制度体系。继续推行廉政责任制、纪检监察人员聘任制、廉政合同制、工程建设的财务审计监督等制度。二是强化对工程分包、物资采购、资金支付、设施租赁等关键环节、关键岗位、关键人员的监督，规范和完善举报投诉处理机制，加强对项目施工现场和合同履行情况的监督检查。三是在对重点部位和重点环节进行重点管理的同时，强化对附属工程建设进行全面监督，防止小问题酿成大祸害。

一年来，通过以上各项措施的贯彻落实，我处在党风廉政建设和反腐败工作中取得了一定成绩，为我处干好工程建设主业提供了廉政保障，有力促进了xx公路建设工作的健康发展，截至目前，我处今年共完成工程建设投资近8亿元，未发生任何廉政问题问题，取得了良好的经济效益和社会效益。同时我们也认识到一些方面仍存在问题亟待解决，在下一中，我处将进一步解放思想，创新思路，加强党风廉政建设和反腐败工作，按照市局党委确定的经济发展思路和奋斗目标，团结拼搏，努力奋进，为构建和谐公路、实现xx公路事业又好又快发展做出新的更大的贡献。

二〇一〇年十一月十日

第五篇：最新纪委书记党风廉政建设和反腐败工作报告

最新纪委书记党风廉政建设和反腐败工作报告

这次会议的主要任务是：认真学习贯彻XX会议精神，总结20XX年党风廉政建设和反腐败工作，部署20XX年工作任务。XX党组高度重视此次会议，XX厅长将作重要讲话，我们要认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，受XX党组委托，我向大会作工作报告。

一、20XX年党风廉政建设和反腐败工作回顾20XX年，在XX的正确领导下，XX党组深入贯彻落实XX精神，认真贯彻XX精神，落实全面从严治党要求，狠抓“两个责任”落实，建立主体责任清单，聚焦监督执纪问责，强化党内监督。

认真实践监督执纪“四种形态”，强力正风肃纪，着力解决群众身边不正之风和腐败问题，全系统党风廉政建设和反腐败工作取得实效。

（一）强化责任担当，推动主体责任落实

XX党组认真学习贯彻____总书记系列重要讲话精神，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。召开3次会议专题研究廉政建设和反腐败工作。建立主体责任清单，将XX党组、党组书记及XX领导班子其他成员的廉政责任细化为5个方面49条，更加清晰规范。制定《党风廉政建设责任制分工》，将全年工作任务细化分解22大类92项，组织签订廉政建设责任书，将责任落实到人。厅领导班子成员以身作则，带头落实“一岗双责”，坚持业务、廉政“两手抓、两手硬”，与分管单位、部门的主要负责人进行廉政谈话，约谈提醒群众有反映的党员领导干部，自觉承担起分管范围内反腐倡廉工作的政治责任。坚持失责必问，问责必严，对落实“两个责任”不力的问题，追究主体责任3人，监督责任1人；问责“一把手”3人，强化了XX单位党委、纪委管党治党的责任。

（二）加强教育引导，提高廉洁自律意识

坚持廉政教育的常态化，提高针对性和实效性。深入开展XX教育活动，及时传达学x等重要会议精神，认真学习贯彻廉洁自律准则、党纪处分条例、问责条例等党内法规。XX党组开展4次研讨交流和4次专题党课辅导，党组成员以普通党员身份参加所在支部的学习研讨会，与支部党员一起谈认识、讲体会，交流心得。举办3期XX培训班，XX多名处级干部参加学习。XX余名党员参加学习《准则》《条例》网上答题活动。通过学习，广大党员干部进一步树立“四个意识”，强化了党章意识和纪律意识，增强了向核心看齐的自觉性和主动性。

（三）强化制度约束，对党员干部的监督更加有效

聚焦“关键少数”，制定XX干部鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”实施意见，为党员干部履责担当、干事创业提供制度保障，体现了对党员干部的严管厚爱。严格落实个人有关事项报告、述职述廉、廉政谈话、警示提醒、谈话函询等制度，印发《关于进一步规范领导干部报告个人有关事项的通知》，XX人完成个人有关事项报告，配合上级完成随机抽查XX人次，将拟提拔干部作为监督重点，做到逢提必查。处级干部述职述廉XX余人次。XX名厅管干部在事前申请，事后报告了红白喜事办理情况。组织拟提拔干部任前廉政法规考试XX人次，XX人因考试不合格暂缓任用并进行补考。

（四）持之以恒纠正“四风”，推动作风建设落地生根

贯彻落实中央八项规定精神和省委实施意见，强化日常监督，坚持暗访、曝光、查处、追责“四管齐下”，加大对违反中央八项规定精神问题的查处力度，严防“四风”反弹。按照廉洁过节“五个一批”工作要求，坚持从严执纪监督，向党员干部早发信号，多打招呼，明确要求，警示在前。运用监督执纪“四种形态”，对重要节日期间公款购买赠送年货节礼、公款旅游、公车私用或私车公养，违规公款吃喝、公务接待，违规发放津贴补贴、奖金和实物等问题，按照“越往后执纪越严”的要求，予以严肃查处。明察暗访3次，查处违规用车行为3起，给予党纪处分3人，点名道姓通报公车私用行为2人，进一步构建整治“四风”的长效机制。

（五）加强纪检队伍建设，监督执纪力量进一步充实

坚持深入基层，对XX个基层运营、经营单位开展工作调研，了解各单位落实党风廉政建设“两个责任”、纪检监察机构设置、人员编制、素质和履职情况，重点解决纪检机构不全、编制不足、职责不清、任务不明、技能不精的问题。在此基础上，向厅党组提出了健全纪检监察组织机构，增加人员编制的建议，并被采纳实施，进一步充实了基层监督执纪力量。组织纪检监察业务培训班，重点学习监督执纪“四种形态”、廉政准则、纪律处分条例、问责条例等内容，XX系统XX名纪检监察干部参加培训。按照“打铁还需自身硬”的要求，加强内部监督管理，牢固树立执纪监督者更要带头接受监督的意识，带头正风肃纪，自觉接受监督，切实解决“灯下黑”的问题。

在充分肯定成绩的同时，还要清醒地看到，有的党组织管党治党责任意识和担当意识不强，不敢较真碰硬，管党治党宽松软的问题尚未根本改变；落实监督执纪“四种形态”的主动性不够，不注重抓早抓小，纪律还没有真正严起来。有的党员干部党的观念淡漠、纪律松弛，“四风”问题仍有发生。有的纪检机构落实“三转”要求不彻底，监督责任落实不到位，“探头”作用发挥不充分，能发现的问题没有发现，该报告处置的不及时报告处置，该问责的不去问责。有的纪检干部担当意识和能力不足，思想政治水准和把握政策能力还有待提高。个别纪检干部自身要求不严，群众多有反映。对这些问题，必须高度重视，采取有力措施，切实加以解决。

二、对20XX年工作的几点认识和体会一是推进党风廉政建设和反腐败工作必须牢固树立“四个意识”。

XX以来，XX以身作则、率先垂范，坚定推进全面从严治党，不断坚持和深化对管党治党规律认识，集中整饬党风，严厉惩治腐败，净化党内政治生态，使党风政风为之一新、党心民心为之一振，反腐败斗争压倒性态势已经形成。实践证明，加强党的领导，始终同党中央保持一致是党风廉政建设和反腐败工作取得成效的基础，各级党组织和广大党员干部必须牢固树立XXX，向XXX看齐，自觉维护党中央权威，这是必须严守的政治纪律和政治规矩。要不断提高政治觉悟，保持政治定力，始终以XXX精神为指引，在提高思想认识上下功夫，在把握立场观点方法上下功夫，强化问题意识和问题导向，持续加大监督执纪问责力度，切实推进XX系统全面从严治党向纵深发展。

二是推进党风廉政建设和反腐败工作必须紧盯“关键少数”领导干部。

群众看党员，党员看干部。领导干部手握权力，是本单位管党治党的第一责任人或重要责任人，又是管党治党的施治对象，在单位中是少数，又是极其关键的少数，发挥着“风向标”的重要作用。这个“关键少数”以身作则，能够严守纪律底线，坚持党的光荣传统和优良作风，一身正气，大家就会跟着学、照着做，所在单位就会有良好的政治生态，形成风清气正，聚焦干事创业的良好氛围；反之，会带坏干部队伍，败坏单位风气，害人害己，负面影响不容估量。回顾近年来曝光的党员干部严重违纪违法案件，无论是个体腐败，还是系统性、塌方式腐败问题的背后，总有“上梁不正下梁歪”的因素，一些领导干部甚至高级干部的错误示范起了推波助澜的作用。所以，必须紧盯领导干部这个“关键少数”，全面监督不放松，示范引领做表率，层层示范、层层带动，给其他党员干部作出榜样，凝聚起全面从严治党的强大力量。

三是推进党风廉政建设和反腐败工作必须打造忠诚干净担当的纪检监察队伍。

作为党内监督的专责机构，纪检监察干部处在反腐败斗争一线，承担着维护党章党纪的重要职责，对党绝对忠诚既是我们入党时的庄严承诺，也是我们在实践中必须始终坚守的政治纪律。随着纪检监察机构履职能力的增强和权威性、影响力的提高，纪检干部越来越受到关注，受到的诱惑越来越多，被拉拢腐蚀甚至被“围猎”的风险在增加。纪委不是天然的“保险箱”，纪检干部也没有天生的免疫力，纪检干部必须把干净作为修身立业的根本，自觉提高党性修养，始终保持清廉之心，习惯在监督下规范执纪。要树立正确的政绩观，认真履行监督责任，始终以党和人民的利益为重，时刻保持勇于进取的精神状态，勇于担当，善于担当，勤于担当，以全面从严治党的成果增加群众的获得感。

四是推进党风廉政建设和反腐败工作必须紧贴XX工作实际，切实发挥保障作用。

我们常讲，党风廉政建设和业务工作“两手抓、两手都要硬”，是你中有我，我中有你的关系。脱离XX行业的实际谈廉政建设，廉政建设就成了无本之木、无源之水；缺少廉政建设的保障，XX的发展也不可能一帆风顺。特别是随着XX发展战略的实施，XX等新领域、新业务的出现，对廉政建设和预防腐败工作提出新的挑战和更高要求。纪检监察机构实施“三转”以来，各单位纪委聚焦监督执纪问责主业，纪委书记兼职问题得到有效解决。但同时也出现将纪检工作与业务工作完全割裂开来的情况，一些纪检干部对业务工作不熟悉、不学习、不研究，没有很好的将监督执纪与交通工作实际结合起来，工作缺少积极性和主动性，工作措施和方法不多，坐等问题线索上门，监督执纪工作难有起色。所以，我们的纪检干部必须要有高度的危机感和紧迫感，扑下身子，走出去，下基层，勤学习，多检查，善思考，要做纪检工作和业务工作的行家里手，把监督的触角伸出去，善于发现问题，解决问题，提出加强管理、完善制度和改进工作的意见建议，确保党员干部“能干事、干成事、不出事”，真正发挥为行业发展保驾护航的作用。

三、20XX年工作任务20XX年是XX的重要一年，做好党风廉政建设和反腐败工作意义重大。

今年工作的总体要求是：全面贯彻XXX精神，深入贯彻XXX精神，坚决维护XX，严肃党内政治生活，强化党内监督。驰而不息纠正“四风”，加大纪律审查力度，实践监督执纪“四种形态”，保持惩治腐败高压态势，维护好党内政治生态，推动全面从严治党向纵深发展。打铁还需自身硬，必须扎紧制度笼子，严格执行监督执纪工作规则，加强纪检监察干部队伍建设，为XX发展提供坚强政治保证。

（一）严肃党内政治生活，强化党内监督

各级党组织和党员领导干部要深刻认识严肃党内政治生活的重大意义，深刻认识党内政治生活不正常的严重后果。要严格执行党内政治生活准则、党内监督条例、廉政准则、党纪处分条例等党内法规，自觉加强党性锻炼，发扬党的批评与自我批评的优良传统，增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性，切实发挥党内政治生活在教育、锻炼、识别、监督干部等方面的作用，坚决根除现实存在的思想散、政治弱、组织软、纪律松、作风坏等削弱党的领导的顽疾，保持共产党员的先进性和纯洁性，净化党内政治生态。

（二）制定清单，严肃问责，推动各级党组织扛起全面从严治党主体责任

制定主体责任清单是推动主体责任制度化和规范化的重要举措，是今年全系统党风廉政建设和反腐败工作的重中之重，各级党组织必须落实从严治党的政治责任，强化责任担当，切实做好主体责任清单的制定和落实工作。要进一步明确党组织、主要负责人和班子其他成员必须主动完成的规定动作和监督指导职责，突出主要负责人在抓好党风廉政建设和反腐败工作中的核心作用，便于班子成员担当定位。真正做到内容有拓展、方式有创新、行动有抓手，构建责任清、易操作、全链条、闭合式的“主体责任”落实体系。

（三）落实中央八项规定精神，坚决防止“四风”问题反弹回潮

我们必须对作风问题的顽固性、反复性保持清醒认识，要始终坚持作风建设永远在路上的耐心和力度，紧盯老问题，关注新动向，在抓常抓细上发力，在严抓和实抓上下功夫，坚决查处隐身变异以及执行党中央八项规定精神打折扣、搞变通等问题。对执纪审查对象存在“四风”问题的，应先于其他问题查处和通报，坚持露头就打，坚决防止反弹回潮，使来之不易的作风成果在持续巩固中不断提高。

加强制度建设，构建长效机制。要紧密联系单位实际，检查落实中央八项规定精神措施执行情况，总结经验、梳理问题，实事求是对措施加以修订。把制度建设的过程，作为深化认识、增强执行力的过程，为持之以恒纠正“四风”提供制度保障。

（四）积极实践“四种形态”，推动“两个责任”落实

要讲政治、顾大局，准确掌握本单位从严治党和党风廉政建设整体情况，聚焦“六大纪律”，运用好监督执纪“四种形态”。既要维护党纪的严肃性，又要具体问题具体分析，宽严相济、区别对待，惩前毖后、治病救人。要常用第一、二种形态，把功夫下在平时，对反映的一般性问题及时同本人见面，谈话提醒、约谈函询。要紧紧扭住第三、四种形态不放松，继续坚持零容忍惩治腐败，坚决查处严重违纪违法问题。

（五）践行忠诚干净担当，打造过硬的纪检队伍

各单位纪委书记既要自身正、敢担当、言传身教，又要加强日常管理和监督，带好队伍。强化自我监督，认真查找工作中的风险点和薄弱环节，落实内部主体责任和监督责任，坚持“一案双查”，对不担当、不负责的要调整岗位，对不忠诚、不干净的要严肃查处，对执纪违纪、失职失责造成严重后果的，既要追究当事人的责任，也要对纪委书记、监察室主任问责。

同志们，新形势下党风廉政建设和反腐败工作任务十分艰巨，我们要始终保持全面从严治党永远在路上的恒心和韧劲，忠诚于党、履职担当，努力开创党风廉政建设和反腐败工作的新局面，为XXX追赶超越提供坚强的政治保证。