在新一届村党组织书记2021年任职集体谈话会上的讲话（最终五篇）

第一篇：在新一届村党组织书记2021年任职集体谈话会上的讲话

在新一届村党组织书记2021年任职集体谈话会上的讲话

同志们：

镇党委决定今天召开新一届村党支部书记任职集体谈话会，目的就是要促使大家在任职期间，勤政廉洁，履职尽责，积极作为，为推动农村发展、农民增收做出自己应有的贡献。上面，×主席宣读了镇党委的任职决定，周镇长宣读了《×镇村干部管理制度》，镇党委、镇纪委分别与大家签定了《村党支部任期目标责任书》和《党风廉政建设目标责任书》，镇纪委书记×同志对大家进行了廉政谈话，讲得很全面、很中肯，我完全同意。×村、×村、×村，这三个村做了很好的表态发言，希望你们一诺千金，说到做到。下面，我再讲四个方面的意见：

第一，坚定信念，珍惜岗位。村党支部书记官小，权力也不大，但却肩负着促进乡村振兴的重大历史使命。既然走上了这个岗位，大家一定要静下心来，多想想当村党支部书记为了什么，现在干点什么，将来留下什么的问题，进一步坚定干事创业的信心和决心。应该说，在新的形势下，村党支部书记是大有可为的。为什么这么讲，有三个理由：一是政治上有奔头。当前，各级党委更加重视农村基层干部队伍建设，特别是村党支部书记队伍建设。市委出台了《关于加强乡镇干部队伍建设的10条措施》，这个文件的出台，打破了村级干部个人发展的“天花板”，打通了村干部上升的渠道。文件指出，“重视从优秀村干部中考录乡镇公务员，探索开展从优秀工人和农民中考录乡镇公务员工作”“根据乡镇领导班子建设需要，在选拔从本地成长的优秀乡镇公务员的同时，注重从优秀村干部、大学生村官、乡镇事业编制人员中选拔乡镇领导干部。”二是待遇上有保障。“职业化”是今后农村干部发展的基本方向，而要推进职业化就必须解决好大家的待遇问题。市委组织部、市民政局、市人力资源和社会保障局、市财政局《关于建立农村基层干部补贴保障制度的实施细则》规定，“村党组织书记和村委会主任的年补贴为所在县市区上年度农民人均纯收入（以统计部门对外发布数据为准）的2倍（标准一定三年不变）。村党组织书记、村委会主任“一肩挑”的，年补贴为所在县市区上年度农民人均纯收入的2.5倍。其他干部补贴标准由县市区自行确定，但不高于村党组织书记和村委会主任补贴标准。”按照这个标准，粗略计算，村支部书记的月工资应在×元左右。目前，县委组织部已经拿出了具体的实施方案，年内就能落实。三是干事创业有机遇。目前，我们×镇已经走上了高质量发展“快车道”，各项经济指标迅猛增长，基础设施建设日趋完善，社会事业快速推进。今年，我们也争取到了投资×万元的南片×村农业综合开发项目，投资×万元的×等村小水治理项目，涉及×个村投资×万元的现代果园项目，投资×万元的垃圾填埋场、污水处理厂项目，3000亩高标准农田整治项目，投资×万元的×村打深水井及管道配套项目，×村交通广场项目以及各村的村内街道水泥硬化、渠道衬砌、广场硬化、中药材种植等更是遍地开花，为大家干事创业提供了良好的机遇和平台，希望在坐的各位书记能够坚定信念，珍惜机遇，迎难而上，在新的起跑线上当好“领航舰”，振奋精神，争当一名守信念、讲奉献、有本领、重品行的新农村建设带头人。

第二，牢记责任，奋发有为。我们常讲，在其位、谋其政，尽其责、善其事。刚才与大家签订了责任书，任期目标已经非常明确，关键在于落实。各位书记既要抓全盘、抓谋划，又要抓关键、抓具体，确保履职到位。一要抓好基层党建工作。支部书记作为抓党建工作的第一责任人，要切实履行好岗位职责，抓好党员教育管理和培养。坚持“三会一课”制度和党员远程教育收看制度及党支部书记上党课制度，定期组织村两委会干部和党员群众收看远教节目，学习党的政策及科技知识，提高党员的政治素质和致富能力。每月组织党员群众收看节目不少于×次，并做好收看记录。同时，要做好流动党员的教育管理和无职党员的设岗定责工作，更好地发挥党员的示范带动作用。要抓好阵地的使用和管理。切实发挥便民服务站功能作用，每天确定一名干部坐班，坚守工作岗位，做到门常开，人常在。在这里，我给大家提个醒，凡是有阵地的村，必须尽快清理打扫活动场所、广场周围及室内环境卫生，营造一个干净整洁的办公环境。特别是开春以后，必须坚持每天有人值班。二要抓好产业发展。各村要结合实际，在做好现有产业的同时，培育促进农民增收新的增长点。我们的果业全镇基础很好，主要抓好巩固提高工作。要依托好×村国家级示范园、安头和苏家两个省级示范园，抢抓现代果业项目的大好机遇，推动苹果产业提质增效。在养殖产业上，要依托×集团项目，抓紧盘活现有养殖场，尽快完成×、×两个村的×模式千头养殖场建设。同时，还要抓好我们×特色的产业发展，比如林下中草药种植、肉牛羊养殖和刺绣、×香醋、乡村旅游业等。通过产业的发展，促进农业增效，农民增收。三要抓好基础设施建设。各位支部书记要充分发挥主观能动性，发挥一切可利用资源，积极争资金，跑项目。所谓的“为官一任，造福一方”，不能多少年山河依旧，星星还是那个星星，月亮还是那个月亮。在这里，我给大家表个态，凡是需要镇上领导帮忙的，我和任镇长及各位主管领导会全力支持，请大家放心。对已争取到的项目，要不等不靠，做好准备，尽快启动。四要抓好社会稳定和精神文明建设。要牢固树立“以民为本，为民解困、为民服务”的核心理念，不断加强和改进社会管理，加大对各类矛盾纠纷的排查化解力度，为建设平安×做出贡献。以开展社会主义核心价值观教育为载体，广泛开展“五好家庭”“十星级文明户”和“好媳妇好公婆”等评选表彰活动，努力构建和谐社会，提升群众幸福指数。五要抓好困难群众和弱势群体的生产生活。加大对×名留守儿童、×名残疾人等困难群众和弱势群体生产生活上的关爱和帮助，积极配合镇民政工作站做好春节前的慰问工作，确保他们过一个温暖、祥和的春节。

第三，提升素养，敢于担当。群众是最讲实惠的。只有给群众带来真正的实惠，群众才会拥护你，支持你，心甘情愿跟你走。因此，作为村党支部书记，一定要想群众之所想，急群众之所急，积极主动为群众办好事、办实事、解难事。主要抓好困难群众和弱势群体的生产生活。一要加强自身修养。要讲学习，主动学习，写工作日志，记学习笔记。要讲政治，与上级党委在思想上、政治上、行动上保持高度一致，认真贯彻落实党在农村的路线、方针、政策，完成上级党委、政府安排部署的工作任务，做政治上的明白人。要讲民主，认真落实民主集中制，在重大事项决策时，广泛听取群众意见，充分尊重民意，让党员群众说了算。要讲原则，坚持依法办事、依法治村，切实做到有令则行，有禁则止。二要提升执政能力。提升带头致富能力，做好群众工作能力，团结协作能力，科学发展能力。农村工作千难万难，根源就在一个“穷”字。“光顾自家富，不配当干部；自己不会富，不是好干部”。大家一定要增强带富能力，努力使自己成为带头致富、带动集体致富、带领群众致富的“三带”能人。要在促进农村发展、农业增效、农民增收的实践中，领着群众干，干给群众看，带领群众实现共同富裕。三要锤炼工作作风。雷厉风行，说到做到，决不能上有政策，下有对策。更不能阴奉阳违，另搞一套，不能拖泥带水。四要敢于动真碰硬。对群众反映的问题，不推诿、不上交，力争把矛盾问题化解在萌芽状态。大家上任以后，要瞄准目标，着力解决一批群众反映强烈的热难点问题，如×村群众反映×年土地未调整的问题、×村群众反映砖厂占地荒芜的问题、×村群众反映文化广场硬化的问题等等。这些问题的解决，必将进一步拉近党群干群关系，提升党组织的凝聚力和战斗力，提升党员干部在群众中的威信。

第四，遵规守纪，廉洁自律。正人先正己。“公生明，廉生威”。从某种意义上讲，管住自己，就等于管住了班子，就等于管住了全村人。那么，村党支部书记如何管住自己?管住自己就是要管住自己的手，不该拿的不能拿，莫伸手，伸手必被捉；就是要管住自己的嘴，不该吃的不能吃，不该喝的不能喝；就是要管住自己的腿，不该去的地方不能去，行得端，走得正；就是要管住自己的耳，不能偏听偏信。同时，要注意做到以下四点：一要讲规矩，增强服务意识。经常深入群众，时时想着群众，努力实现、发展和维护好农民群众的利益，做群众的知心人、贴心人。二要守纪律，树立良好形象。全心全意为人民服务，解决问题、处理村务公平公正，不优亲厚友，不厚此薄彼。三要多民主，坚持民主管理。增强党务、村务、财务的透明度，掌握好、运用好“四议四公开”工作法，给群众一个“明白”、自己一个“清白”。四要严追究，严格依法办事。带头学习和遵守国家的法律法规，坚持依法治村，促进农村稳定，推动农村经济发展。

同志们，全面建设社会主义现代化国家的宏伟蓝图已经展开。各村党组织要着眼“十四五”规划起好步、开好局，以抓好村（社区）“两委”班子建设、巩固好脱贫攻坚成果、制定好乡村振兴“施工图”，和扎实做好疫情防控等具体工作任务为着力点，强化责任、当好主角、履职担当，确保有效推动重大工作、重点任务高质量完成。

我就讲这么多，谢谢！

第二篇：在干部任职集体谈话会上讲话

在干部任职集体谈话会上讲话

文章标题：在干部任职集体谈话会上讲话

第一，要不断提高领导能力。通过这次换届调整，县(市)区几个班子的绝大多数同志也包括市直部门的一些同志走上了新的领导岗位，岗位变化了，职务升迁了，责任更大了，任务更重了。大家要不负众望，不负重托，不辱使命，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，树立强烈的事业心和责任感，不断提升领导能力。要提升统揽全局的能力。统揽全局是各级班子改进领导方式、提高执政能力的题中应有之义，各级党委作为领导核心和执政核心，要把主要精力放在把好方向、出好思路、管好大事、用好干部、抓好落实上，通过正确的思路、政策和措施，保证各项工作顺利开展；人大、政府、政协要充分发挥各自的优势，创造性地履行工作职能，努力调动各种积极因素，汇成强大工作合力；要协调处理好党委与其他班子的关系，大力支持政府放手开展工作，形成相互协调、相互支持的工作格局，努力创造干事创业的良好环境。要提升解决矛盾的能力。要敢于面对矛盾，善于化解矛盾，认真研究解决制约经济社会发展的热点难点问题，在处理一些复杂棘手矛盾时，要注意多运用政策、法律、经济、行政和教育、协商、调解等方法，把矛盾化解在初始阶段，消除在萌芽状态。要提升驾驭复杂局面的能力。面对各种风险和挑战，要处变不惊，审时度势，积极应对，增强预见力、判断力和敏锐力，正确处理好改革发展稳定的关系，在维护社会稳定中推进改革发展，通过改革发展促进社会稳定。

第二，要认真贯彻执行民主集中制原则。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是实行领导班子集体领导的重要形式，是实现党内民主、维护领导集体政治生活的重要保障。作为班子成员特别是党政主要领导，要增强贯彻民主集中制的自觉性，推进班子民主议事、和谐共事、团结干事，充分发挥领导班子的整体功能。一要坚持集体领导和个人分工负责相结合制度。坚持集体领导和个人分工负责相结合这一领导制度，对于发挥集体智慧和领导班子的整体功能，提高决策水平和办事效率有着十分重要意义。积极稳妥地推进领导班子配备改革是这次换届工作的重要任务。换届后实行常委分工负责制，减少副书记职数，扩大党政交叉任职，建立在地方党委常委会集体领导下、各条线领导分工负责的新的领导体制和工作机制。要善于把集体智慧与个人智慧、集体的力量与个人力量有机地统一起来，营造分工明确、密切协作、相互支持的良好氛围，努力形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。每个班子成员对集体做出的决定，都要不折不扣地去贯彻执行，自觉维护领导班子权威。二要推进决策的科学化民主化。“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针，是民主集中制的具体体现，是重大问题决策必须遵循的基本原则。保证民主决策、科学决策，减少和避免决策失误，必须坚持科学化、民主化程序，坚持集体讨论决定原则。对重大事项决策、重要项目安排、干部人事任免、大额资金使用等问题，要坚持集体讨论决定，不能个人或少数人说了算，更不允许个人擅自决定。尤其在干部任用问题上，要坚持集体讨论决定，防止用人上的不正、不公、不廉。三要不断增强领导班子团结。领导班子的团结，事关党的事业的成败。能不能搞好团结，是衡量和检验领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。强化领导班子的整体功能，要靠团结来维护，靠团结来体现，靠团结来加强。团结出凝聚力，出战斗力，出创造力，出生产力。要正确把握和处理党政领导之间的和谐、常委班子之间的团结、四个班子之间的协调，形成优势互补、有呼有应的工作格局。县(市)区党政正职在县(市)区领导班子中处于核心地位，能否带好班子、维护班子团结，是对党政一把手人格、品德、能力和领导水平的全面检验。实践证明，县(市)区党政一把手的团结是整个县(市)区班子团结的关键。各县(市)区党政一把手一定要有明确的角色定位。县(市)区委书记要有民主意识，善于从不同角度考虑问题，做出决策。县(市)区长要有较强的配合意识，团结合作，实现经济社会快速发展。作为县(市)区党政一把手，要积极开展谈心谈话，把握思想动态，注意化解不团结因素，既要讲党性，又要讲风格，在工作中求大同存小异，形成融洽的工作氛围。每个班子成员都要以大局为重，以事业为重，要像爱护自己的眼睛一样倍加珍惜团结、维护团结、坦诚相见，互相信任，互相支持，多做有利于团结的工作，努力形成“心齐气顺、风正劲足”的良好局面。

第三，要积极推进经济社会又快又好发展。发展是执政兴国的第一要务，也是我们解决一切问题的根本途径。新一届的县(市)区领导班子要履行好发展县域经济、富民强县的重任，用科学发展观统领经济社会发展全局，采取超常举措，推进经济社会跨越发展。要牢固树立科学发展、和谐发展的观念，进一步增强加快发展的责任感、紧迫感和使命感，有利于发展的事要全力以赴去做，有利12全文查看

第三篇：在干部任职集体谈话会上讲话

文章标题：在干部任职集体谈话会上讲话

第一，要不断提高领导能力。通过这次换届调整，县(市)区几个班子的绝大多数同志也包括市直部门的一些同志走上了新的领导岗位，岗位变化了，职务升迁了，责任更大了，任务更重了。大家要不负众望，不负重托，不辱使命，切实增强政治意识、大局意识、责任意识和服务意识，树立强烈的事业心和责任感，不断提升领导能力。要提升统揽全局的能力。统揽全局是各级班子改进领导方式、提高执政能力的题中应有之义，各级党委作为领导核心和执政核心，要把主要精力放在把好方向、出好思路、管好大事、用好干部、抓好落实上，通过正确的思路、政策和措施，保证各项工作顺利开展；人大、政府、政协要充分发挥各自的优势，创造性地履行工作职能，努力调动各种积极因素，汇成强大工作合力；要协调处理好党委与其他班子的关系，大力支持政府放手开展工作，形成相互协调、相互支持的工作格局，努力创造干事创业的良好环境。要提升解决矛盾的能力。要敢于面对矛盾，善于化解矛盾，认真研究解决制约经济社会发展的热点难点问题，在处理一些复杂棘手矛盾时，要注意多运用政策、法律、经济、行政和教育、协商、调解等方法，把矛盾化解在初始阶段，消除在萌芽状态。要提升驾驭复杂局面的能力。面对各种风险和挑战，要处变不惊，审时度势，积极应对，增强预见力、判断力和敏锐力，正确处理好改革发展稳定的关系，在维护社会稳定中推进改革发展，通过改革发展促进社会稳定。

第二，要认真贯彻执行民主集中制原则。民主集中制是党的根本组织制度和领导制度，是实行领导班子集体领导的重要形式，是实现党内民主、维护领导集体政治生活的重要保障。作为班子成员特别是党政主要领导，要增强贯彻民主集中制的自觉性，推进班子民主议事、和谐共事、团结干事，充分发挥领导班子的整体功能。一要坚持集体领导和个人分工负责相结合制度。坚持集体领导和个人分工负责相结合这一领导制度，对于发挥集体智慧和领导班子的整体功能，提高决策水平和办事效率有着十分重要意义。积极稳妥地推进领导班子配备改革是这次换届工作的重要任务。换届后实行常委分工负责制，减少副书记职数，扩大党政交叉任职，建立在地方党委常委会集体领导下、各条线领导分工负责的新的领导体制和工作机制。要善于把集体智慧与个人智慧、集体的力量与个人力量有机地统一起来，营造分工明确、密切协作、相互支持的良好氛围，努力形成又有集中又有民主、又有纪律又有自由、又有统一意志又有个人心情舒畅的生动活泼的政治局面。每个班子成员对集体做出的决定，都要不折不扣地去贯彻执行，自觉维护领导班子权威。二要推进决策的科学化民主化。“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”十六字方针，是民主集中制的具体体现，是重大问题决策必须遵循的基本原则。保证民主决策、科学决策，减少和避免决策失误，必须坚持科学化、民主化程序，坚持集体讨论决定原则。对重大事项决策、重要项目安排、干部人事任免、大额资金使用等问题，要坚持集体讨论决定，不能个人或少数人说了算，更不允许个人擅自决定。尤其在干部任用问题上，要坚持集体讨论决定，防止用人上的不正、不公、不廉。三要不断增强领导班子团结。领导班子的团结，事关党的事业的成败。能不能搞好团结，是衡量和检验领导干部素质高低、党性强弱的一个重要标志。强化领导班子的整体功能，要靠团结来维护，靠团结来体现，靠团结来加强。团结出凝聚力，出战斗力，出创造力，出生产力。要正确把握和处理党政领导之间的和谐、常委班子之间的团结、四个班子之间的协调，形成优势互补、有呼有应的工作格局。县(市)区党政正职在县(市)区领导班子中处于核心地位，能否带好班子、维护班子团结，是对党政一把手人格、品德、能力和领导水平的全面检验。实践证明，县(市)区党政一把手的团结是整个县(市)区班子团结的关键。各县(市)区党政一把手一定要有明确的角色定位。县(市)区委书记要有民主意识，善于从不同角度考虑问题，做出决策。县(市)区长要有较强的配合意识，团结合作，实现经济社会快速发展。作为县(市)区党政一把手，要积极开展谈心谈话，把握思想动态，注意化解不团结因素，既要讲党性，又要讲风格，在工作中求大同存小异，形成融洽的工作氛围。每个班子成员都要以大局为重，以事业为重，要像爱护自己的眼睛一样倍加珍惜团结、维护团结、坦诚相见，互相信任，互相支持，多做有利于团结的工作，努力形成“心齐气顺、风正劲足”的良好局面。

第三，要积极推进经济社会又快又好发展。发展是执政兴国的第一要务，也是我们解决一切问题的根本途径。新一届的县(市)区领导班子要履行好发展县域经济、富民强县的重任，用科学发展观统领经济社会发展全局，采取超常举措，推进经济社会跨越发展。要牢固树立科学发展、和谐发展的观念，进一步增强加快发展的责任感、紧迫感和使命感，有利于发展的事要全力以赴去做，有利

于和谐的事要不遗余力去干，有力于群众的事要千方百计办好；要注意保持工作的连续性和稳定性。几年来各县(市)区从本地实际情况出发，确定了明晰的思路和可行的措施，新班子要从保持工作连续性和稳定性的角度，在原来基础上抓完善抓提高，把主要精力放在促进经济社会跨越发展上；要注意用改革的举措和发展的办法解决前进中的问题，多吸收借鉴外地先进经验，多总结推广基层和群众实践创造，多调动各方面发展主体的能动作用，多用市场化思维解决发展难题，增强工作的科学性、预见性和实效性；要树立正确的政绩观，一切从实际出发，量力而行，尽力而为，不提脱离实际的口号，不做杀鸡取卵的事情，不搞劳民伤财的“政绩工程”、“形象工程”，保证发展取得实实在在的效果。

第四，要努力塑造勤政廉政的良好形象。“勤政服务于民让人民满意、廉政取信于民让人民放心”，是市委向社会做出的庄严承诺。在今后的工作中，从市委做起，各县(市)区几大班子都要牢记这一庄严承诺和神圣使命，大力弘扬“团结、务实、拼搏、图强”的新绥化精神，自觉做到勤政廉政，以良好的形象赢得群众的尊重和社会的认同。一要努力塑造为民的形象。要坚持走群众路线，忠实践行立党为公、执政为民的宗旨，始终牢记群众利益无小事、群众感情伤不得、群众意愿不可违，时刻关注民生，把实现人民群众的利益作为一切行动的出发点和归宿，常怀爱民之心，善谋为民之策，多办利民之事，着力解决群众最现实、最关心、最直接、最急迫的问题，切实维护群众的切身利益，让广大人民群众共享改革发展成果。二要努力塑造务实的形象。要讲实话、出实招、办实事、重实效，做到一本经念到底，一件事抓出头，不摆花架子，不搞形式主义；要深入开展调查研究，掌握第一手材料，提高科学决策民主决策水平；要解放思想，锐意进取，研究新情况，解决新问题，落实新举措，开创新局面。三要努力塑造清廉的形象。要牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，认真执行领导干部廉洁自律的各项规定，自重、自省、自警、自励，筑牢思想防线，慎权、慎欲、慎微、慎行。要对党负责，对事业负责，对个人前途负责，对父母妻儿负责，严格要求自己，时刻不忘廉洁自律。

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第四篇：在新一届村“三委”干部任职谈话暨业务培训会上的讲话

在XX区新一届村“三委”干部任职谈话暨业务培训会上的讲话

按照上级安排，今天，我们在这里召开新一届村“三委”干部任职谈话会，同时对各支部进行基层党建业务培训。在座的有新当选的，也有继续留任的，新当选的要通过学习快速掌握基层党建的主要职责和业务，快速进入工作状态，继续留任的也要通过学习不断提高业务水平，履行好本职工作。下面我就基层党组织的主要职责做一个概述，并就一些具体工作做一些简要培训。

一、农村党支部主要职责

村党支部是党在农村的基层组织，是党在农村全部工作和战斗力的基础，是村各种组织和各项工作的领导核心。村党支部的职责主要有以下11条：

1．建立目标管理责任制。年初，制定任务明确、责任具体的目标责任书。

2．建设高素质党支部班子。支部书记党性强、素质高，工作思路清晰，对党务知识和党建工作“讲的准、条理清、不怕问”。按期做好换届选举工作。

3．建好管好用好党建阵地。硬件配置齐全、场所功能完备、标牌设置统一规范、管理制度健全完善。党建阵地突出红色基调和党建氛围。

4．高质量召开组织生活会。每半年召开1次组织生活会，认真开展批评和自我批评。

5．严格落实“党员活动日”制度。认真开展“三会一课”、政治学习、交纳党费等党内组织活动。

6．严格标准发展党员。按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的方针，做好发展党员工作。

7．加强党员有效管理。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，加强党员经常性党性教育。推行积分管理，按月足额缴纳党费，积极稳妥处置不合格党员。

8．组织党员承诺服务。组织党员结合岗位实际和服务事项进行公开承诺。

9．全面落实基础保障。按规定落实和规范使用各项经费，保障各个党支部活动正常开展。

10．开展“双评议”活动。每年底组织党员群众代表开展“民主评议党支部、民主评议党员”活动。

11.落实为民服务制度。严格落实村干部轮流值班制度、周二集中办公和周五书记接访制度，值班期间做到不迟到、不早退、不缺岗、不断岗，并做好值班记录。

二、基层党建主要业务

（一）“三会一课”制度

“三会一课”是党组织生活的基本形式，是加强党员日常管理的主要途径。

“三会一课”中的“三会”指定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会，“一课”指按时上好党课。支部党员大会是党支部全体党员参加的会议，一般每3个月召开一次。支部委员会一般每月召开一次，根据需要也可随时召开。党小组会是党小组活动的主要形式之一，也是党员组织生活的一个重要组成部分，一般每月召开一至两次。党课是党组织以授课形式定期对党员进行教育的一种方法，一般每季度一次，内容主要包括党的基本理论、基本政策、基本知识和科技文化知识等。

（二）党员活动日

党员活动日时间为每个月最后一个周五，活动时间不少于半天，每月由矿区党委下发通知，各支部在按照活动主题开展活动的同时，做好活动记录和党建云平台上传。党员活动日共分为三步进行。

第一步：落实“三会一课”

在党员活动日，党支部书记先组织党小组长集中，传达近期上级有关工作部署和本月党员活动日安排，各党小组长按照支部安排分党小组开展集中学习、思想汇报等活动。党小组会议全部结束后，召开支委会，支委会成员汇报各自所在党小组会情况和收集到的意见建议，结合实际研究安排支部近期工作。3月、6月、9月、12月党员活动日时，支委会结束后，要组织召开党员大会，上党课。

第二步：开展党员理想信念教育

1.温誓词坚信念。支部全体党员重温入党誓词，为入党时间为当月的党员集中过政治生日，回顾入党动机，分享入党收获。

2.学理论明方向。必学内容：《习近平谈治国理政》（第二卷）、《十九大报告辅导百问》《党章修正案学习问答》；结合工作实际可选学内容党务知识问答、脱贫攻坚政策等。

3.唱红歌颂党恩。支部组织全体党员每月学唱一首红歌。

4.谈感悟唤初心。入党时间为当月的党员，回顾入党动机,分享学习感悟，党支部书记向其致“政治生日”贺信，唤醒党员入党初心，坚定理想信念。

5.学榜样赞典型。每次党员活动日，支部要先学习一名优秀共产党员事迹，参会党员要讲一个身边人的典型事，党员公认的本单位先进人物事迹在本支部党务公开栏进行公示宣传，激发党员队伍正能量。

6.交党费履义务。各党支部按照年初核定的标准，提前通知每名党员应交党费数额，党员携带统一《党费证》，主动足额缴纳当月党费，不得预交党费。

第三步：开展志愿服务

1.服务事项：便民利民、扶贫帮困、治安维稳、文体娱乐、环境保护、信息咨询、家政服务、送学送医、就业创业、法律援助等。

2.农村党员侧重点：在农村，要结合人居环境治理和脱贫攻坚等中心工作，引导党员在创业致富、村容村貌、乡风文明等方面开展志愿服务。

（三）远程教育

按照矿区党委每月下发的学习计划，组织党员做好远教节目收看，并同时做好“三薄一册”记录。

（四）“四议两公开”工作法运用

“四议两公开”工作法是指农村所有村级重大事项都必须在村党组织领导下，按照“四议”、“两公开”的程序决策实施。“四议”：即支委会提议、“两委”会商议、党员大会审议、村民代表会议或村民会议决议；“两公开”：即决议公开、实施结果公开。

三、工作要求

各村支部要严格按照年初下发的《送表矿区基层党建任务清单》和《送表矿区基层党建痕迹化管理运行标准》，加强学习，不断提高自身理论水平和业务能力，严格落实好“三会一课”和党员活动日，运用好“四议两公开”工作法，规范会议记录和党建云平台上传，不断提高基层党建科学化水平。矿区党委将定期对各支部党建工作开展情况进行检查，并按照《送表矿区基层党建考核奖惩制度》进行奖罚。

同志们，党建工作是我们各级党组织的主业主责，必须下最大的力气、用最大的精力来抓好抓实。希望大家共同努力，把全区基层党建工作做得更加扎实、更加深入、更有成效，不断促使我区基层党建工作再上新台阶。

谢谢大家。

第五篇：在机关干部到村任职集体谈话会上的讲话定稿

在机关干部到村任职集体谈话会上的讲话

同志们：

今天把到村担任第一书记的全体干部以及所涉及的相关部门、镇区负责人请来，既是一次集体谈话，也是一次再动员。下面，我讲三个方面的意见：

一、提高思想认识，准确理解到村任职的重要意义 2010 年是我市深入贯彻落实党的十七届四中全会精神的关键之年，更是我市立足总体建成全面小康、建设更高水平小康社会的开局之年。选派市级机关干部到村任职，对于加强党的建设，加快城乡一体化进程，推动经济社会又好大又快发展，具有十分重要的意义。

1.选派干部到村任职，是贯彻落实十七届四中全会精神，加强基层党组织建设的重要举措。党的十七届四中全会指出：“党的基层组织是党全部工作和战斗力的基础”。基层党组织的战斗力、凝聚力和影响力如何，关键取决于党员干部队伍的整体素质。从全市村级干部队伍现状看，尽管这几年我们加大了教育培训和培养力度，但村级干部队伍整体上仍存在年龄结构不合理、文化层次总体偏低、能力素质参差不齐的现象，村干部特别是不少村书记思想观念、工作方法还远远不能适应形势和任务发展要求。通过选派一批有理想、有知识、有潜能的优秀机关年轻干部到村任职，一方面可以进一步盘活人才资源，把科学发展的理念植根于农村基层每一个细胞，不断激发农村基层干部队伍的活力；另一方面，通过不断输送新鲜血液，有利于提高农村干部的整体素质，有利于更好地发挥农村基层党组织的战斗堡垒作用。

2.选派干部到村任职，是统筹城乡发展，建设更高水平小康社会的重要举措。市第十次党代表大会第四次会议提出了“奋力 跨江争八强，开启建设更高水平小康社会新征程”的奋斗目标。要实现这一挑战性目标，迫切需要整合各方力量、激发各种潜能，真正形成港口型经济、都市型经济、镇域经济三足鼎立、齐头并进的良好局面，加快构建以现代农业为基础、先进制造业和新兴产业为支撑、现代服务业为主导的转型升级新格局。选派干部到村任职，可以有效发挥市级机关部门党组织的资源优势，通过组织推动、市场配臵等手段，实现城乡资金、人才、智力、信息、阵地等资源共享，为建设更高水平小康建立双向开放、城乡共享的资源配臵机制，全力推动转型升级调结构、奋力跨江争八强。

3.选派干部到村任职，是深化干部人事制度改革，促进干部成长成才的重要举措。党的十七届四中全会《决定》提出，要有计划安排年轻干部到艰苦地区、复杂环境、关键岗位砥砺品质、锤炼作风、增长才干。中央领导同志特别把“重视基层”作为任用干部的六大导向之一,对县市来说，农村就是最基层。近年来，我市有一大批干部通过 “四线四百”工程脱颖而出。实践证明，越是有潜力的年轻干部，越要到艰苦环境中去磨炼，越要到关键岗位去经受考验，越要赋予他们艰巨的任务。惟有这样才能积累经验，提高素质，增长才干，健康成长，有所作为。选派干部到村任职，就是要让我们的干部到这个与人民群众接触最直接、各种矛盾最错综、各种情况最复杂的“大熔炉”中去直接锤炼，更快、更有效、更牢固地学习掌握做好一线工作的方法和经验，全面快速高效地提高群众工作的能力、攻坚克难的能力和科学发展的本领，从而锻造出一支政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的高素质干部队伍。

二、学习沈浩精神，在艰苦岗位上全面提升能力素质 昨天大家集中观看了沈浩同志先进事迹报告会录相。沈浩事迹感人肺腑，催人奋进。沈浩同志是新时期党的基层干部的优秀代表，是机关干部下基层为群众服务的先进典型，更是各位到村 任职干部的楷模。市委对各位寄予厚望，农民群众对各位也寄予厚望，大家一定要把握机遇，志存高远，努力拼搏，认真学习沈浩精神，积极投身基层一线，在新农村建设的主战场建功立业。借此机会，我对大家提三点希望：

1.要准确定位，明确职责，争做服务发展的先锋。大家到村工作后，要迅速转变角色，切实履行好本村发展第一责任人的职责，对照更高水平小康社会的指标体系，认真分析本村的优势和差距，与村干部一道认真谋划本村发展的新路子，通过几年时间，将所在村建成名副其实的更高水平小康村。要争当村域经济又好又快发展的标杆。把加快发展、富民强村作为第一要务，充分发挥党组织的政治动员力、资源整合力，吸引在外能人返乡创业，带领群众致富。要强化科学发展的意识，运用市场化的办法，着力在发挥资源优势、盘活集体资产、搞好生产和流通服务等方面动脑筋、做文章，为全市村域经济发展树立标杆。要创建和谐新农村的样板。大力宣传“腾江越海、登高致远”的城市精神，倡导文明风尚，不断提高乡村文明程度。要切实维护人民群众利益，切实化解基层社会矛盾，促进农村和谐稳定。要加大对弱势群体的帮扶力度，确保动态消除贫困，让发展的成果惠及全体人民群众。要树立基层党组织的典范。把加强基层组织建设和党员队伍建设，作为一项重中之重的工作抓紧抓好。要抓好班子、带强队伍，强化村两委班子的思想、作风和能力建设，把村两委建设成为凝聚民心、促进发展、富有战斗力的坚强堡垒。要建立健全村级组织制度建设，帮助培养和选用一批有志于发展村集体经济的能人参与村务管理，真正留下一支“不走”的农村工作队伍。

2.要坚定信念，扎根基层，争做人民群众的公仆。沈浩同志的事迹当中最核心的一点，就是他立志要使小岗村的村民都能够过上更加富裕的生活，从根本上改变小岗村的面貌，为此他不懈奋斗了六年，并且还准备长期奋斗下去。同志们年富力强，风华 正茂，在这个时候，到农村基层工作，既是为推动农村经济社会发展作贡献，也必将为今后的成长打下更为坚实的基础。要牢记宗旨，心系群众。切实将自己的志向抱负同建设更高水平小康社会的美好前景统一起来，努力在改变农村基层面貌、创造群众美好生活的伟大事业中，施展才华，实现抱负，坚定信念。要认真组织实施农业倍增工程，切实让老百姓富起来。要时刻把群众的安危冷暖挂在心上，真正把为农民群众服务作为最大的幸福，把农民群众感到“离不开”作为自觉追求。要加快学习，融入群众。到村工作后，要谦虚谨慎，摆正位臵，自觉维护班子团结，坚持在当地党委政府领导下开展工作，经常向选派单位汇报有关情况，接受工作指导，争取支持和帮助；要虚心向人民群众请教，学习他们不怕苦、不畏难、吃苦耐劳、质朴无私的精神；要虚心向基层干部学习，学习他们丰富的工作经验、灵活的工作方法。要脚踏实地，服务群众。通过走家串户、深入地头，调查研究，真正了解农村需要什么、农民急盼什么，不断探索增加农民收入、发展农村经济、改善农村面貌的思路和举措；从具体事情做起，从最广大人民群众期盼的事情做起，抓紧每一天，做好每件事，走好每一步，真正把人民群众当亲人，全心全意为人民群众办实事，在致富百姓中赢得群众支持，在服务发展中培养过硬本领。

3.要勇挑重担，树立形象，争做机关干部的楷模。作为第一批到村任职的市级机关干部很光荣，但是责任也很重。希望大家珍惜这样的机遇，从点滴做起，从小事做起，在实践中磨炼意志，丰富阅历，施展才干，在争先进位中树立机关到村任职干部的良好形象。要做开拓型“村官”。大家去的主要是“难点村”和相对薄弱后进村，工作当中难免会遇到阻力和矛盾，一定要有吃苦的准备，在生活上要住得下、吃得惯、呆得住，在工作中要不怕苦、不怕累、不怕烦。沈浩同志到小岗村后，也受过不少委屈，流过不少泪，可再大的阻力并没有消磨他为民谋利的决心，大家要像 沈浩同志一样，勇敢面对和妥善解决农村改革发展的热难点问题，多献创新发展之策，多做开拓进取之事，在3-5个月内尽快见动静、出成效。要做实干型“村官”。只有求真务实，工作才会更有内动力，才会更有责任感。要充分发挥自身优势，紧密结合农村实际，大力发展骨干产业，带领群众增收致富。要踏实进取、苦干实干，充分发挥自己文化水平高、信息渠道广等优势，努力为农村经济发展、农民增收致富、农村和谐稳定做出积极贡献。要做廉政型“村官”。身为村第一书记，要严格执行党风廉政建设责任制各项规定，规范工作圈、净化生活圈、严守交友圈，自觉做到思想不松防线，行动不碰红线、做人不越底线。要坚持驻村制度，工作日必须吃住在村，不要当“走读”干部，尤其是不要因私在村里开销，不得参与公款吃喝、打牌赌博以及封建迷信等活动，以勤政廉政的优良形象取信于民。

三、强化组织领导，确保到村任职工作取得实效

选派干部到村任职是一项事关我市经济社会发展的重要举措。各级各部门要进一步加强领导，狠抓落实，切实为到村任职干部履行职责、发挥作用创造条件，确保下派工作取得实效。

1.派出单位要强化全局意识，大力支持到村任职干部开展工作。这次选派到村任职的机关干部都是各单位经过多年培养的业务骨干，已经能够在本职工作中独当一面，挑起大梁。选派他们到村工作后，可能会对本单位的工作或多或少有一定的影响。为此，各派出单位要树立大局观念，全力支持。在今后的两到三年里，到村任职的干部仍是本机关工作人员，各单位必须承担应尽的领导义务、管理义务和教育义务，配合组织部门和任职镇做好机关干部的培养锻炼工作。要经常了解选派干部的思想状况，单位主要负责同志要经常与选派干部谈心谈话，了解工作和生活情况，鼓励其在农村基层艰苦创业、做出实绩；要整合部门资源，大力支持选派干部的工作，千方百计帮助所在村解决实际困难，为选派干部创造必要的工作条件；要把选派干部任职村作为本单位工作联系点，定期组织机关干部到选派村了解农村情况，接受教育，增进与农民群众的感情。

2.各镇区要强化责任意识，为到村任职干部创造有利的工作环境。做好机关干部到村任职工作，镇区的作用至关重要。要将选派干部纳入村党组织书记队伍进行正常管理，要同其他村党组织书记一视同仁，同要求、同教育、同管理、同监督，真正做到政治上信任、工作上支持、生活上关心、要求上严格。各镇区党组织主要负责人作为到村任职干部培养管理的第一责任人，要经常与到村任职干部谈心谈话，帮助协调处理好派驻村的相关矛盾，为选派干部营造良好的工作环境；要强化考核，明确目标责任，对派驻村进行财务审计，交清家底，形成财务审计报告，并据此与选派干部签订目标责任书，作为选派干部考核和任期考核的重要依据；要及时与到村任职干部进行沟通交流，对取得的成绩要及时总结并予以肯定，对存在不足的要指出问题，点明努力方向，对思想上遇到障碍的，要深入细致地做好工作，帮助打消顾虑。

3.各有关部门要强化目标意识，不断完善到村任职干部工作机制。组织部门要制定切合实际的考核管理机制，认真抓好对选派干部的跟踪管理和考核考察工作，做好协调，抓好督查，搞好指导，确保到村任职干部人员到位、精力到位、工作到位。要明确任期目标，合理设臵考核内容，实行每月调研、半年评议、年终考核等办法，确保到村任职干部下得去、待得住、干得好。要严格落实奖惩措施，建立科学的激励机制，充分调动到村任职干部的工作积极性，对工作尽职尽责、业绩突出的到村任职干部，作为正科级干部予以培养，并根据工作需要优先提拔和使用。宣部门要认真组织宣传活动，及时发现各类先进典型，营造良好的舆论氛围。农工办、新农村建设办公室等有关部门要强化业务指导和政策扶持，促进这批干部尽快掌握工作方法和本领，确保到 村任职工作取得实效。

最后，祝大家在今后两到三年的工作中事业有成，全面发展，为我市经济社会转型升级、推动建设更高水平小康社会做出新的更大的贡献！