在新一届村干部任前谈话会上的讲话

第一篇：在新一届村干部任前谈话会上的讲话

在新任村干部会上的讲话

乡人大主席、纪委书记 陈长松

同志们：

这次新任村干部会，是乡党委、政府决定召开的一次重要会议，主要目的是为了统一大家的思想，进一步提高认识、认清形势、增进团结、促进发展。是一次统一思想的鼓劲会，也是一次促进各位勤政廉政的诫勉会。希望大家深刻认识乡党委、政府的深远意图和良苦用心，严格按照乡党委、政府的总体工作部署，立足本职、扎实工作，努力争取群众的理解，赢得群众的支持，以实实在在的工作成绩回报广大党员和群众对你们的信任。结合我们太平乡的实际情况，我代表乡纪委讲几点意见。

一、做到三个认清，增强三方面紧迫感

认清自己的使命任务，增强兴村富民奔小康的紧迫感。农村要发展，村干部很关健！在农村，村干部就是一面旗臶！俗话说，火车跑的快，全凭车头带。在农村，村干部就是那火车头，就是那领头人，就是那示范标兵；在农村，村干部起着带头致富、带头守法、带头弘扬传统美德的作用；在农村，村干部还起到接受先进文化，接受先进科学技术，促进生产发展的

作用！因此，在座各位要经常想一想：群众选我们为什么？在任应该干什么？任期届满为群众留什么？切实把兴村富民作为第一要务，千万不要辜负广大党员和选民对我们的信任和期待。

认清勤政廉政的重要性，增强维护稳定的紧迫感。勤政廉政，事关形象，事关稳定。在农村，村干部是能够影响农村稳定的。去年以来，我乡群众来乡上访和越级上访呈多发趋势，在这里，我们先不说一个村干部能否负责好本村的治安，能否组织好本村的村民来齐抓共管好本村的事务，能否发展好本村经济让村民安居乐业。村干部自身所作所为就是一大关键！大家想一想，如果村干部们廉洁奉公、全心全意为村民服务，这个村子里会有什么现象？再想一下，如果村干部们思想腐化、生活糜烂、贪污成风、只顾自已、不干正活、痞霸成性，那么这个村子能稳定吗？现实中，如果一个村的村干部们思想腐化、不干正活，那么这个村子里不是拉帮结派、争官夺权就是没人干事、乱成一团。这样的事情在上一届我们乡是有的。村干部思想腐化，其对村民的影响要比对他自已的危害要大的多！因此，我们一定要从珍惜工作、珍惜家庭、珍惜自己的角度认识勤政廉政的重要性，努力维护村上稳定。

认清团结共事的关键性，增强提升基层组织凝聚力，战斗力的紧迫感。俗话说“互相补台、好戏连台，互相拆台、一起 2

下台”，团结出生产力，团结出凝聚力、战斗力、执行力，是干事创业的根本保证。目前，不团结共事的具体表现有几个方面。一是个别村的两委班子矛盾较大，对立情绪较为严重，村书记管一套，村主任一套，各干各的，谁也干不好，谁也干不了，村民也不知道听谁的。二是村务公开不及时、引发群众猜疑。村务公开是对村干部的基本要求，是证明村干部清白的重要窗口，只有按时公开，才能还百姓一个明白。农村基层组织是我们党和国家的“桥头堡”，是党和国家一切工作的基础，只有两委班子心往一块想、劲往一处使，才能提升凝聚力和战斗力。

二、保持廉洁自律，做到四个不允许

现在这个社会还不是一片净土，有很多诱惑的东西。作为村干部，群众都看着你，你做的事情，跟你的收入不符合，人家就会怀疑你经济上有问题，就会对你失去信任，最后就会出现一盘散沙，这个村就不会再发展了。所以说“村看村，户看户，群众看干部”，就是这个道理。一名村干部，只有做到心术正，行为正，办事公，处事明，永远保持一股浩然正气，才能赢得老百姓的支持和信任。因此要求大家要“自重、自省、自警、自励”，加强道德修养，正确对待权力、慎重使用权力，注意自己的一举一动，谨慎从事，严于律已，防微杜渐。尤其是在涉及集体和群众利益的问题上，更要保持清醒，自我控制、3

自我约束，紧紧守住思想防线，决不能做出有损集体利益、群众利益的事情。村干部履行经济责任，所涉及到的资金既包括国家财政拨款的基础项目建设、到户到人各种补贴，也有老百姓统筹交纳的各项资金。所以村里的财务要定期公开，也是民主理财的重要手段，是新形势下扩大基层民主，保证农民依法行使民主权利，推进村民自治的一项有力举措。为此，请大家务必做到“四个不允许”：不允许乱收费、乱摊派，要清白为民办事；不允许落实政策时优亲厚友、贪污受贿，要廉洁勤政为官；不允许不作为、乱作为、乱宣传，要以坚强的政治组织纪律服从乡党委、政府领导，言行与上级保持一致；不允许班子搞内耗、闹不团结，要齐心协力推动发展。

三、克服四种思想，认真履行村干部职责

（一）克服懒散思想，加强学习。在学习上，一是要重视政治学习。当干部必须得有必要的政治头脑和政治悟性，否则就搞不清楚做事的方向。二是要重视科技学习。通过科技知识的学习、掌握和应用，来搞好发展。那么怎么来学？第一，看看新闻，通过新闻了解一些国家大事，这样你在教育当地的干部群众的时候，才有事例依据，才有说服力。第二，要学好各级党委、政府的相关文件，原原本本地看，认认真真地学，这样才能提高你们看问题办事情的敏锐性及分辨力。第三，要不 4

断地在群众的身上、实践当中总结学习。俗话说“姜还是老的辣”，这在哪个年代都是真理，比我们年长的老干部、老党员，尤其是以前他们当过村干部，对党忠诚，对人、对事都有丰富的工作经验，现在虽然年岁大了，但他们的经验却没有随着时间的流逝而流失，有许多宝贵经验依然值得我们学习。

（二）克服小农意识，做致富型干部。市场经济是“能人”经济。作为村干部，如果自己没有能力致富，在群众中就没有威信，说话就没有分量；如果只顾自己致富，不顾集体利益，在群众中就没有感召力。当前，一部分村干部自我发展的能力不足，更谈不上带领群众致富；一部分先富起来的村干部，带富意识不强，有的甚至担心参与的人多了会影响自己受益。建设新农村，最根本的任务是发展农村经济，增加农民收入。衡量一个村干部的水平，最关键的还是看是否让群众都富了起来。因此，要坚决克服小农意识和保守思想，以发展经济为第一要务，以造福群众为己任，用自己的勤劳和智慧发家致富，用自己的模范行动带动群众；要胸怀全局，励精图治，认真思考和谋划全村的产业结构调整，带领群众发展特色产业，不断增强带头致富的能力和带领群众共同致富的能力。

（三）克服独断专行，构建和谐。团结和稳定是各村的首要问题，它是能否搞好村的工作、能否加快村经济发展、能否 5

搞好村的建设的关键和根本。班子不团结，社会不稳定，全村意见难统一，必然导致什么事都办不了。村干部要从本村发展和全体村民共同利益的大局出发，不计个人恩怨，搞好团结。一是搞好“两委”班子的团结，坚持党支部的领导，认真执行民主集中制，不搞“家长制”、“一言堂”。一把手要以身作则，做到重大问题集体研究，日常工作分工负责，团结协作，多沟通情况，多交流意见，强化班子的整体性，避免各行其是。工作中，要积极提倡多一点理解，少一点摩擦；多一点支持，少一点拆台。要把村党支部真正建成“战斗的堡垒”。二是要树立全村上下一盘棋的全局意识，从发展的、长远的、党和人民利益至上的角度出发，认真规划、解决好广大村民的生产生活问题。总之，要在村里树立这样一种思想，凡是集体决定的事，就必须共同维护，坚决执行，出去是一个声音、工作是一个目标、行动是一个方向。

（四）克服优亲厚友、功利思想，依法按政策办事。就是要求村干部在处理事情的过程中，第一做事要小心，第二做事要公正，第三要多让利于民，这样才能把干部当好。你给群众做了好事，群众永远把你记在心里，你办事失去公道损害了群众的利益，群众会恨你一辈子，你也要内疚一辈子。所以村干部办事一定要公道正派，哪怕牺牲一点自己的利益，也要多让 6

利于民，有些话自己说不清楚，要让群众、让其他干部来评价，坚决不做优亲厚友的糊涂官和成为宗族势力、小圈子的代言人，这样你的威信才会提高。依法按政策办事分为两个方面：一是执行政策的水平。就是要深刻理解和全面把握党在农村的各项方针政策，坚决贯彻党委、政府的决策部署，切实将党的各项惠农政策落实到群众中去。二是制定一些“小政策”的水平，如《村规民约》及其它工作中的规章制度，用这些制度来规范村干部、村民的行为，规范各项事务，使村务工作走向科学化、规范化管理的轨道。要坚决杜绝鼓动群众集体上访、聚众闹事、无理取闹等恶性事件的发生，一旦发现，乡党委、政府将严肃处理，绝不手软。

同志们，村民选大家坐到村干部这个位臵上，大家就要把村民放在心上。大家要迅速开展工作，谋划好今后的工作。让我们在乡党委、政府的领导下，为建设富裕、文明、和谐太平做出自己的贡献。

谢谢大家。

第二篇：在新一届村干部任前谈话会上的讲话

在新任村干部座谈会上的讲话

同志们：

这次新任村干部座谈会，是区委、区政府决定召开的一次重要会议，主要目的是为了统一大家的思想，进一步提高认识、认清形势、达成共识、增进团结、促进发展。既是一次统一思想的鼓劲会、打气会，也是一次促进各位勤政廉政的诫勉会、教育会。希望各位深刻认识区委、区政府的深远意图和良苦用心，严格按照区委、区政府的总体工作部署，在所属乡镇（街道）党（工）委，乡镇政府、街道办事处的领导下，立足本职、扎实工作，努力争取群众的理解，赢得群众的支持，以实实在在的成绩取信于党委、政府，回报广大党员和群众对我们的厚爱。前面区纪委高书记通报了今年以来村干部违纪违法案件，希望大家引以为戒、警钟长鸣，时刻警醒自己，把心思和精力集中在以新农村建设为核心的村务工作上，不断带领广大群众发家致富，为建成全面小康奠定坚实的基础。下面，根据这次座谈会的主题，我讲三个方面。

一、做到三个认清，增强三方面紧迫感

第一个：认清自己的使命任务，增强兴村富民奔小康的紧迫感。农村要发展，村干部很关健！在农村，村干部就是一面旗臶！俗话说，火车跑的快，全凭车头带。在农村，村干部就是那火车头，就是那领头人，就是那示范标兵；在农村，村干部起着带头致富、带头守法、带头弘扬传统美德的作用；在农村，村干部还起到接受先进文化，接受先进科学技术，促进生产发展的作用！而目前，我们的村干部的整体素质是什么样的呢？综合这次村两委班子换届选举情况，毫不讳疾忌医的说，家族势力型和暴发户型村干部在我区部分村还存在，村干部都是村里弟兄们多或家族较大，家族“势力”较强的人。并且还出现了一些暴发户和具有痞霸思想的人意图争当村干部的迹象，上述这些人竞选选村支书和村主任的目的不善、动机不纯。实践也证明，这些人不仅不是火车头，而且往往是疏远群众、强奸民意、败坏村风、唯利是图的害群之马。因此，在座各位要经常想一想：群众选我们为什么？在任应该干什么？任期届满为群众留什么？切实把兴村富民作为第一要务，千万不要辜负广大党员和选民对我们的信任和期待。

第二个：认清勤政廉政的重要性，增强维护稳定的紧迫感。勤政廉政，事关形象，事关稳定。在农村，村干部是能够影响农村稳定的。去年以来，我区群体性来区上访和越级上访形势异常严峻，甚至个别村干部在利益的驱动下，蛊惑村民非法群体上访，强行插手或公然阻挡重点工程施工，自己坐收渔利大捞好处。个别村干部贪得无厌、贪婪成性，贪污公款，利用职务之便占用集体财产，甚至有的公然私分公款，导致村官变成罪犯。在这里，我们先不说一个村干部能否负责好本村的治安，能否组织好本村的村民来齐抓共管好本村的事务，能否发展好本村经济让村民安居乐业。村干部自身所作所为就是一大关健！试想，如果村干部们廉洁奉公、全心全意为村民服务，这个村子里会有什么现象？再试想，如果村干部们思想腐化、生活糜烂、贪污成风、只顾自已、不干正活、痞霸成性，那么这个村子能稳定吗？现实中，如果一个村的村干部们思想腐化、生活糜烂、贪污成风、不干正活，那么这个村子里不是拉帮结派、争官夺权就是上访不断、乱成一团。这样的教训我们是经历过的！事实上，村干部思想腐化，其对村民的影响要比对他自已的危害要大的多！因此，我们一定要从珍惜工作、珍惜家庭、珍惜自己的角度认识勤政廉政的重要性，努力维护村上稳定。第三：认清团结共事的关键性，增强提升基层组织凝聚力，战斗力的紧迫感。俗话说“互相补台、好戏连台，互相拆台、一起下台”，团结出生产力，团结出凝聚力、战斗力、执行力，是干事创业的根本保证。目前，不团结共事的具体表现有四个方面。一是个别村的两委班子矛盾较大，对立情绪较为严重，甚至有两套人马，村民代表都有两套，村书记管一套，村主任一套，各干各的，谁也干不好，谁也干不了，村民也不知道听谁的。二是个别村也存在着干群矛盾较为严重的现象，个别以家族、派性优势在换届中胜出的两委干部没有把主要精力放在谋思路、促生产、搞服务上，而是村民赋予的权力转化为打压对立面的优势，致使双方矛盾进一步恶化。三是部分村干部宗旨意识淡薄引发群众不满。很多群众反映，现在部分新当选的村干部“家长”作风初步显现，特别是在对立面较为严重的村，以胜利者姿态自居，在群众面前称“老大”，工作重心没有放在对群众的困难和疾苦上。四是村务公开不及时、引发群众猜疑。村务公开是对村干部的基本要求，是证明村干部清白的重要窗口，只有按时公开，才能还百姓一个明白。农村基层组织是我们党和国家的“桥头堡”，是党和国家一切工作的基础，只有两委班子心往一块想、劲往一处使，才能提升凝聚力和战斗力。

二、保持廉洁自律，做到四个坚决不允许

现在这个社会还不是一片净土，有很多诱惑的东西。作为村干部，群众都看着你，你做的事情，跟你的收入不符合，人家就会怀疑你经济上有问题，就会对你失去信任，最后就会出现一盘散沙，这个村就不会再发展了。所以说“村看村，户看户，群众看干部”，就是这个道理。一名村干部，只有做到心术正，行为正，办事公，处事明，永远保持一股浩然正气，才能赢得老百姓的支持和信任。因此要求大家要“自重、自省、自警、自励”，加强道德修养，正确对待权力、慎重使用权力，注意自己的一举一动，谨慎从事，严于律已，防微杜渐。尤其是在涉及集体和群众利益的问题上，更要保持清醒，自我控制、自我约束，紧紧守住思想防线，决不能假公济私、损公肥私，决不能做出有损集体利益、群众利益的事情。村干部履行经济责任，所涉及到的资金既包括国家财政拨款的基础项目建设、到户到人各种补贴，也有老百姓统筹交纳的各项现金。所以村财定期公开尤为重要，是民主理财的重要手段，是新形势下扩大基层民主，保证农民依法行使民主权利，推进村民自治的一项有力举措。为此，请大家务必做到“四个坚决不允许”：坚决不允许乱收费、乱摊派，要清白为民办事；坚决不允许落实政策优亲厚友、贪污受贿，要廉洁勤政为官；坚决不允许不作为、乱作为、乱宣传，要以坚强的政治组织纪律服从乡党委、政府领导，言行与上级保持一致；坚决不允许班子搞内耗、闹不团结，要齐心协力推动发展。

三、克服四种思想，认真履行村干部职责

（一）克服懒散思想，加强学习。在学习上，一是要重视政治学习。当干部必须得有必要的政治头脑和政治悟性，否则就搞不清楚做事的方向。二是要重视科技学习。通过科技知识的学习、掌握和应用，来搞好发展。那么怎么来学？第一，看看新闻，通过新闻了解一些国家大事，这样你在教育当地的干部群众的时候，才有事例依据，才有说服力。第二，要学好各级党委、政府的相关文件，原原本本地看，认认真真地学，这样才能提高你们看问题办事情的敏锐性及分辨力。第三，要不断地在群众的身上、实践当中总结学习。俗话说“姜还是老的辣”，这在哪个年代都是真理，比我们年长的老干部、老党员，尤其是以前他们当过村干部，对党忠诚，对人、对事都有丰富的工作经验，现在虽然年岁大了，但他们的经验却没有随着时间的流逝而流失，有许多宝贵经验依然值得我们学习。

（二）克服小农意识，做致富型干部。市场经济是“能人”经济。作为村干部，如果自己没有能力致富，在群众中就没有威信，说话就没有分量；如果只顾自己致富，不顾集体利益，在群众中就没有感召力。当前，一部分村干部自我发展的能力不足，更谈不上带领群众致富；一部分先富起来的村干部，带富意识不强，有的甚至担心参与的人多了会影响自己受益。建设新农村，最根本的任务是发展农村经济，增加农民收入，舍此，一切无从谈起。衡量一个村干部的水平，最关键的还是看是否让群众都富了起来。因此，要坚决克服小农意识和保守思想，以发展经济为第一要务，以造福群众为己任，用自己的勤劳和智慧发家致富，用自己的模范行动带动群众；要胸怀全局，励精图治，认真思考和谋划全村的产业结构调整，带领群众发展特色产业，发展劳务经济，不断增强带头致富的能力和带领群众共同致富的能力，努力成为“双强”型人才。

（三）克服独断专行，构建和谐。团结和稳定是各村的首要问题，它是能否搞好村的工作、能否加快村经济发展、能否搞好村的建设、能否奔康致富的关键和根本。班子不团结，社会不稳定，全村意见难统一，必然导致什么事都办不了。村干部要从本村发展和全体村民共同利益的大局出发，不计个人恩怨，搞好团结。一是搞好“两委”班子的团结，坚持党支部的领导，认真执行民主集中制，不搞“家长制”、“一言堂”。一把手要以身作则，做到重大问题集体研究，日常工作分工负责，团结协作，多沟通情况，多交流意见，强化班子的整体性，避免各行其是。工作中，要积极提倡多一点理解，少一点摩擦；多一点支持，少一点拆台。要把村党支部真正建成“战斗的堡垒”，而不是“堡垒内的战斗”。二是要树立全村上下一盘棋的全局意识，从发展的、长远的、党和人民利益至上的角度出发，认真规划、解决好广大村民的生产生活问题。总之，要在村上树立这样一种风尚，凡是集体决定的事，就必须共同维护，坚决执行，出去是一个声音、工作是一个目标、行动是一个方向。

（四）克服优亲厚友、功利思想，依法按政策办事。就是要求村干部在处理事情的过程中，第一做事要小心，第二做事要公正，第三要多让利于民，这样才能把干部当好。你给群众做了好事，群众永远把你记在心里，你办事失去公道损害了群众的利益，群众会恨你一辈子，你也要内疚一辈子。所以村干部办事一定要公道正派，哪怕牺牲一点自己的利益，也要多让利于民，有些话自己说不清楚，要让群众、让其他干部来评价，坚决不做优亲厚友的糊涂官和成为宗族势力、小圈子的代言人，这样你的威信才会提高。政策水平包括两方面：一是执行政策的水平。就是要深刻理解和全面把握党在农村的各项方针政策，坚决贯彻区、乡各级政府在农村工作中的决策部署，切实将党的各项惠农政策落实到群众中去。艰巨杜绝鼓动群众集体上访、聚众闹事、无理取闹等恶性事件的发生，一旦发现，将严肃处理，绝不手软。二是制定一些“小政策”的水平，如《村规民约》及其它工作中的规章制度，用这些制度来规范村干部、村民的行为，规范各项事务，使村务工作走向科学化、规范化管理的轨道。

同志们，村民选大家坐到村干部这个位臵上，大家就要把村民放在心上。会后大家要迅速完成工作交接，谋划好今后的工作。同时，希望这次谈话能给大家进行一次精神洗礼，给大家的思想充上电、行动加上油、廉政强上体，在今后的工作中为村民做好每一件事，向组织和老百姓交一份满意答卷，为我区的发展作出新的更大的贡献。谢谢大家。

第三篇：在领导干部任前谈话会上的讲话

同志们：

按照市委的安排，今天对近期选拔任用的县级领导干部进行任前谈话。下面我讲三点意见，与大家共勉。

一、牢记职责，不辱使命

近年来，市委始终坚持“关键在党、关键在人”和“举旗帜、抓班子、带队伍、促发展”的指导思想，培养造就了一批德才兼备的优秀领导干部，树立了正确的用人导向，得到了社会和群众的普遍认可。对这次干部调整，市委非常重视，不仅按程序进行了广泛的推荐考察，而且征求了市委、市政府分管领导和执纪执法部门的意见，并按照省委“三项制度”的要求，对一些职位采取了“两推一述”的方法进行民主推荐，对部分职位的拟任或推荐人选征求了市委全委会委员的意见，市政府工作部门行政正职的推荐人选还在市政协常委会上进行了信任度测评。在市委常委会上，各位常委充分发表了意见，并对需要任免的干部人选一律进行了无记名投票表决。

应该说，市委这次提拔使用的领导干部，既有广泛的群众基础，又充分体现了组织的信任和关心，市委对你们寄予了厚望，人民对你们寄予了厚望。在别人眼里，你们得到的是荣誉和花环，实质上，你们肩负的是更重的使命和更多的责任，压力更大了，担子更重了，付出更多了。希望你们认真学习实践“三个代表”重要思想，进一步解放思想，转变观念，牢记职责，不辱使命；希望你们始终保持昂扬向上的精神状态，居安思危，开拓进取，务实创新，廉洁勤政，团结带领干部群众，自觉地为完成市委、市政府交给的各项任务而不懈努力；希望你们牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念，要有“为民之德，爱民之心，富民之才，安民之策”的良好素质，把执政为民作为全部工作的着眼点和落脚点，切实做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”。我相信，你们一定会不辱使命，不负重托，在新的岗位上高调做事，低调做人，展示新的良好形象。

二、以身作则，当好表率

作为领导干部，其社会形象具有职务化的特点，因而要求更高，约束更严，一言一行都在干部群众的监督之下。俗话说，“火车跑得快，全靠车头带”，领导干部一定要时时处处做好表率，在学习、团结、勤政、廉洁等各个方面以身作则，率先垂范，起好表率作用。

1、始终树立“终身学习”观念，以实际行动建设学习型机关，争当学习型干部。学习的过程，是一个不断完善和修正自我的过程，是一个增强修养、提高素质的过程。当今时代，世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，知识恐慌和本领恐慌与日俱增，终身学习成为历史的必然。只有不断学习，才能不断完善和修正自我，才能准确把握事物发展的规律和趋势，才能解决前进中的各种困难和问题，也才能练就领导干部先进的思想、宽阔的胸怀、豁达的气度，从而实施正确有效的领导。大家一定要带头学习贯彻“三个代表”重要思想，在解放思想中统一思想，保持与时俱进、开拓创新的精神状态；一定要认真学习市场经济、政策法律、现代科技管理知识和历史知识，不断提高理论素养，拓展知识范围，提升知识层次；一定要坚持学以致用，用发展着的马克思主义指导新的实践，树立科学的发展观和政绩观，努力提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政、总揽全局的能力，使我们的工作更加体现时代性、把握规律性、富于创造性。

2、始终坚持民主集中制原则，增强领导班子的凝聚力和战斗力。民主集中制是党的根本组织制度，是维护班子团结、激发班子活力的重要制度保证。要坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，凡是重大决策和重要事项，都要提交集体讨论决定。讨论问题时充分发表意见，集思广益作出决策；一旦形成决议，就要共同维护、坚决执行，班子内保持一个声音、一个步调、一个方向。要坚持集体领导与个人分工负责相结合，鼓励和支持班子成员充分履行职责。强调一切出以公心、坚持原则，着力营造清明的政治氛围。要积极倡导班子成员之间尤其是党政主要负责同志之间相互沟通、相互支持、相互配合，以共同的事业凝聚人心，形成融洽和谐、团结干事的好风气。团结就是力量，团结出凝聚力、出生产力、出战斗力，团结也才能出干部。维护领导班子的团结统一，最根本的就是要坚持党的民主集中制原则。总体上讲，我市各级领导班子贯彻民主集中制原则是好的，形成了团结协作的好作风。但是，也有个别班子、个别干部在维护团结、维护大局方面做得不够好，组织上不放心，干部群众不满意。我们一定要找准自己角色定位，也要明确自己的长处和不足，要注意领导与被领导的角色转换，要爱护部下。这次新任的领导干部，既有助手，也有“一把手”。希望你们一定要加强党性锻炼，坚持正确的政治立场和政治方向，恪守政治纪律，增强政治敏锐性，不断提高政治鉴别力，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，在重大政治问题上一定要头脑清醒，旗帜鲜明，支持什么，反对什么，限制什么，绝不能含糊；希望你们模范地坚持党的民主集中制原则，重大问题集体讨论决定，坚决维护单位党组（党委）的集体决定，确保政令畅通，任何有令不行、有禁不止的行为都是党的纪律所不容许的。希望你们正确处理好一把手和班子成员的关系、新老领导成员的关系，要遇事多通气、多商量，在名誉面前不争功诿过，在利益面前不斤斤计较，在是非面前要冷静分析，共同维护班子团结，增强班子的创造力、凝聚力、战斗力。

3、始终树立与时俱进的理念，在平凡的岗位上争创一流的工作业绩。要用发展的眼光看问题，不能只停留在过去的成绩和光环上，要不断创新。创新是民族的灵魂，也是争创一流工作的关键所在。守住一个岗位容易，干出成绩就不容易了；完成工作任务容易，创造一流工作就不容易了。出政绩、创一流靠什么？靠创新，靠与时俱进的前瞻理念和前位行动。在日常工作中，创新无时不在，无处不在，订计划需要创新，建制度需要创新，办文办会同样需要创新，关键是我们有没有创新的思想，有没有抢抓机遇的精神，有没有敢为人先的勇气。当官为什么？当官干什么？当官留下什么？每一位领导干部的回答可能是一致的，然而，不同的人“言”相同而“行”有所不同，这里面有思想态度问题，也有工作方法、工作水平问题。胡锦涛同志指出：“凡是涉及群众的切身利益和实际困难的事情，再小也要竭尽全力去办。”希望大家始终牢记“两个务必”，始终坚持解放思想，与时俱进，在群众“最盼”上赢民心，在群众“最急”上见真情，在群众“最怨”上看作风，诚心诚意为群众办实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，在平凡的工作岗位上创造一流的工作业绩。

4、始终保持人民公仆的本色，努力树立正确的权力观、地位观、利益观。君子坦荡荡，小人长戚戚。有权力的地方，就有腐败的可能。只有不为私欲，才能处理好个人利益与国家、集体和他人利益的关系，真正做到国家、集体和人民的利益高于一切。希望你们坚持从我做起，带头廉洁自律，自觉接受监督，不违背初衷，不动摇信念，政治上不贪官、经济上不贪财、生活上不贪色，不该去的地方坚决不去，不该吃的饭坚决不吃，公务时间、到基层、公共场所坚决不能打麻将。同时，对党风廉政建设和反腐败斗争要敢抓敢管，大力弘扬正气，抵制歪风，促进党风、政风、民风的根本好转。

三、改进作风，推进发展

党的作风，是全党在实践过程中形成的比较稳定的反映党的特征和品格的整体风貌，是党的性质和世界观的综合体现。我们党自诞生之日起，就一贯重视作风建设，形成了一整套优良的传统和作风。党的作风最直接地体现在干部的工作作风上，“说一千道一万，不如做出实绩看一看”。作为领导干部，一定要深入实际、心系群众、认真工作、身体力行，腾出时间和精力深入实际、调查研究，解决实际问题，把群众迫切期待的事情满腔热情地抓在手上。忠实践行党的宗旨，树立良好执政形象。立党为公、执政为民是“三个代表”重要思想的本质要求，也是我们党执政的核心理念。始终把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益摆在最重要的位置，作为一切工作的出发点和落脚点。以“亲民、爱民、为民”为主题，争当“农民的好儿子”。高度重视和维护群众最现实最关心最直接的利益，坚决纠正各种损害群众利益的行为。这里，我特别强调两点，一是要继续扎实开展先进性教育活动，开展好“回头看”，始终紧密联系实际，坚决克服一般化、防止走过场。积极构建“让党员受教育、让群众得实惠”的长效机制，使先进性教育活动真正成为“群众满意工程”。二是要促进发展，抓好执政的第一要务。发展是党执政兴国的第一要务。执政能力建设的成效，归根结底要用发展来检验。强化发展意识，增强发展紧迫感和责任感。更新发展理念，用科学发展观统领经济社会发展全局。创新发展思路，大力推进市场化配置资源。狠抓发展保障，切实增强工作执行力。执行是工作的生命线，是事业成败的关键。要把强化执行力作为加强执政能力建设的重要内容，树立强烈的执行意识，有敢抓敢管的魄力、旗帜鲜明的态度、一抓到底的精神，真正把抓落实贯穿到工作的各个环节和全过程。坚持把执行力强弱作为评价干部的一个重要标准，强调考察干部不是看谁说得好，而是看谁干得好，最终用执行和落实的效果来评判。围绕强化执行力，建立督促、检查、考核和责任追究等一系列制度，对执行不力、弄虚作假、隐报瞒报等进行严肃处理。通过狠抓执行力建设，大力弘扬求真务实精神，有效推动干部作风转变，使各项决策部署得以落到实处、取得实效。为落实温家宝总理的指示，建设和谐巴中，做出新的贡献。

第四篇：村干部任前廉政谈话制度

村干部任前廉政谈话制度

为了进一步加强对村干部的监督和管理，规范村干部廉洁从政行为，防范违纪违法问题的发生，按照《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》要求，建立并实行村干部任前廉政谈话制度。

一、廉政谈话的对象

按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《村民委员会组织法》等规定，选举产生的村党支部委员会和村民委员会以及届中选任的村“两委”委员。

二、廉政谈话内容

（一）廉政谈话主要是进行党风廉政教育、党纪条规教育和警示教育，明确有关党纪和廉 洁自律各项规定，提出廉洁自律和廉政勤政的希望和要求。宣传农村基层干部行为规范。

（二）开展党风廉政教育、党纪政纪教育，明确农村基层干部廉洁从政有关规定。

（三）对农民群众反映涉纪涉法方面苗头性的问题，应提醒和教育整改。

（四）听取在遵纪守法、廉洁自律、接受监督方面的认识和打算。

（五）谈话人认为应该谈话的其他内容。

三、廉政谈话的实施

村干部任前廉政谈话在镇党委、政府领导下，由镇纪委具体实施。谈话人由镇党政主要领导或纪检书记担任，每次谈话要有２人以上参加。

第五篇：村干部任前集中谈话制度

村干部任前集中谈话制度

为了强化对新任职村（社区）干部的监督管理，镇党委对新一届换届任职的村干部采取集体谈话和个别谈话相结合的方式进行任职前谈话。

一、谈话的对象

按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《村民委员会组织法》等规定，选举产生的村党支部委员会和村民委员会以及届中选任的“村两委”委员。

二、集中谈话内容

（一）宣传农村基层干部行为规范，提出勤政廉政的希望和要求；

（二）开展党风廉政教育、党纪政纪教育，明确农村基层干部廉洁从政有关规定；

（三）对农民群众反映涉纪涉法方面苗头性的问题，应提醒和教育整改；

（四）听取在遵纪守法、廉洁自律、接受监督方面的认识和打算；

（五）谈话人认为应该谈话的其他内容。

三、集中谈话的实施

村干部任前集中谈话在镇党委、政府领导下，谈话人由镇副书记或组织委员担任，每次谈话要有２人以上参加。

四、集中谈话的时间

村两委委员当选后到任前，由镇党委、政府确定具体的时间，组织实施谈话。

五、集中谈话要求

（一）镇党委、政府提前三天将谈话时间、地点、谈话内容，书面通知新任干部，以便做好准备，接受谈话。

（二）新任的村干部必须接受任前集中谈话，对因故没有参加谈话的，要进行补谈；对无故不参加谈话的，视其情况给予批评教育或组织处理。

（三）谈话中需要谈话对象对有关问题作出书面答复或说明的，可要求谈话对象提出书面材料；对谈话对象提供的意见和建议，可采纳的，应当采纳，并及时将采纳办理情况告知谈话对象。

（四）村干部任前集中谈话结束后要将谈话时间、地点、谈话人员、谈话对象、谈话内容等情况记录在案。

（五）镇党委要对谈话执行情况进行跟踪督查，对不落实谈话内容，要再次进行谈话，限期整改；对拒不执行的，视其情节轻重，给予批评教育或组织处理，直至纪律处分。