企业周总结

企业周总结

企业周总结1

根据xxx省经济和信息文委员会的文件要求，铁煤集团公司于6月14日至20日，由节能办公室等六单位联合组织在全集团公司范围内开展了“20xx年全国节能宣传周活动”。今年的宣传活动，围绕全国节能宣传周主题，结合铁煤集团公司的实际情况，进行了多层次、多角度的重点宣传和集中宣传。宣传形式上注重多种方式相结合，采取喜闻乐见的形式，贴近百姓、贴近生活。宣传领域扩大到了社会。举办了12场演讲比赛，张贴了227幅节能宣传挂图，悬挂节能标语233条，制作宣传节能知识的牌板267块，对397名司机及587名私家车驾乘人员进行了节能环保驾驶培训活动，包括轻踩油门、少踩刹车、怠速熄火、少用空调、常检胎压、减重行驶等，宣传节能环保驾驶理念，号召驾驶者养成良好驾驶习惯，积极参与节能减排。基层工会组织开展以“如何做好节能工作”为内容的职工合理化建议征集活动，共征集节能合理化建议218条。各单位普遍开展了节能宣传活动，有些活动持续至今，仍在进行，收到了很好的效果。

一、领导重视，精心组织。

今年的节能宣传周活动由集团公司节能工作领导小组统筹，节能办公室、宣传部、新闻中心、矿区工会、团委、监督检测中心等六个部门联合主办，制定下发了铁煤集团公司《20xx年全国节能宣传周活动安排意见》，明确了各部门的职责分工，对宣传活动进行了总体安排。各基层单位的领导大多参与了各项重大宣传活动。

二、突出主题，抓住重点。

今年全国节能宣传周活动的主题是“推广使用节能产品，促进扩大消费需求”。各单位坚持以科学发展观为指导，坚持节能减排不动摇，把节能减排作为转变发展方式、加快调整结构的重要工作，把推广高效照明产品、高效节能空调、高效节能电机、节能环保汽车等节能产品作为宣传重点，引导员工科学消费、绿色消费；开展各种形式的节能宣传活动，传播节能理念，普及节能知识，调动全体员工广泛参与，把宣传范围扩大到了家庭、社会，宣传范围更广、影响更大、效果更好，形成了更加浓厚的节能减排社会氛围。大明矿充分利用矿内广播宣传播发由集团公司宣传部统一撰写的宣传教育提纲，在职工入井长廊电子屏播放宣传口号，在集团公司及矿内网站上发表有关节能减排方面的报道，在《大明矿讯》、矿内广播站设立“节能宣传周专栏”，宣传报道基层各单位活动动态及在节能减排工作中的典型经验做法，利用基层单位宣传栏张贴节能宣传周活动宣传提纲和宣传口号，组织职工学习节能宣传周活动精神。对各基层单位提出了如下要求:继续执行躲峰填谷制度，主要设备必须按规定时间开停机和检修；及时优化设备负荷配置，杜绝大马拉小车现象；禁止机电设备带电空载运行现象，倡导科学消费；积极进行节能改造，提倡使用高效节能产品，限度地减少能源消耗；各单位用车要求合车、并车、满载，避免单车和半空载用车。限度地减少用油量；杜绝地面水管长流水及井下风水管路的跑、冒、滴、漏等现象。

小康矿围绕活动主题，组织开展了“我为节能减排做贡献”活动，即:开展一次有关节能主题的班前会。通过此次宣传周活动，切实提高全矿职工的.节能意识，普及节能知识，从身边力所能及的事情做起，节约用电、用煤、用油、用水，实现节能增效；开一次有关节能技术研讨会和产品推广会，推广好的做法和高效的节能产品；大力宣传广大职工立足岗位开展节约小发明、小创造的情况，使人人讲节约、事事讲节约、处处讲节约、时时讲节约成为全矿广大员工的自觉行动。通过技术改进、淘汰落后产品、更换节能灯具等有效措施。向全体职工发出倡议:发挥职工的主人翁意识，积极主动为公司的节能减排工作出谋划策，提出科学、合理的意见和建议，提高能源利用率。研究推广节约的小发明、小创造，做到人人讲节约、事事讲节约、处处讲节约、时时讲节约；用能单位要对自己辖区内的用能设施、设备进行维护保养，有效降低能耗，坚决淘汰国家明令禁止使用的低能效设备和产品，采用节能型产品和设备；养成节能环保的驾驶习惯，通过轻踩油门、少踩刹车、怠速熄火、少用空调、常检胎压、减重行驶等形式，实现节能环保驾驶。

房地产管理中心在中心各科室、基层班所的照明、空调开关上张贴了节能负责人及温度设置标准。共张贴节能标识318个，扩大了全员节能的覆盖面。

技师学院利用6月13日集团公司开展安全宣传活动，参与人员多、宣传范围广、影响力大的有利时机，将节能减排作为一项内容融入其中，制作了宣传标语、安排了解答疑问人员、编排了相应节目，并发放宣传传单5000余张，即宣传了节能减排，有丰富了安全宣传宣传的内容，一举两得，取得了预想的效果。学院的学生是未来铁煤集团公司生产建设的骨干力量，对学生进行有效的教育，使学生尽早树立节能减排的观念，进而养成节能减排的习惯，是学院教育的重要组成部分，也是学院教育的职责。节能办结合学生实际，编制了校园广播讲话稿，在校园内分早晨、中午两个时间段广播；校团委组织学生以节能减排为主题，编制了一期黑板报，学生自己动手查找资料、编制文稿、设计版面；学工部组织学生召开了以节能减排为主题的班会，学生以表演小节目、演讲、讲故事形式等，进行自我教育，场面生动活泼，内容丰富，取得了较好的教育效果。学院节能减排领导小组组织各部门负责人、责任区监督员面向职工，召开了专门工作会议，传达了集团公司《关于20xx年全国节能宣传周安排意见的通知》精神，总结了近一段时间学院节能减排工作情况，提出了今后一段时期节能减排工作的要求。各部门也反映了存在的白天开灯、用电器使用不规范、个别地方有漏水现象等问题，确定了整改措施，并指定有总务处负责整改。各部门也召开了专门会议，对全体职工进行了一次全面的教育。之后节能办组织有关人员，对全院范围进行了一次大检查，使节能减排工作在学院内有了进一步的提高。

企业周总结2

上周以来，我局应急管理工作在市委会的正确领导和指导下，按照“积极预防、有效应对”的工作思路，紧紧围绕市经济、社会稳定和发展工作的大局，加强组织协调，认真贯彻县应急管理工作领导小组的决策部署，制定了一周局应急管理工作计划并积极开展实施，各项应急管理工作取得了明显成效。现将有关情况汇报如下：

一、加强组织领导

为积极预防和有效应对应急管理工作，周初以来，我局先后组织召开局党组会议和全体职工会议，认真传达学习有关应急管理工作会议文件精神，使全体职工牢固树立应急管理工作的基本理念。

一是加强领导。局党组主要领导同志对于管委会应急工作会议文件，能够做到先学一步，认真领会落实应急管理的有关文件精神，专门组织召开会议，安排部署应急管理工作，成立了由局领导班子成员担任组长及副组长，局各处室负责人和直属各事业单位负责人为成员的应急管理工作领导小组及办公室，及时处置本局职能范围内预防和处置公共场所和突发事件，为各项应急工作的深入开展提供组织保障。

二是完善制度。周初，根据局党组会议精神，进一步修订了突发事件的应急预案；进一步明确了工作原则、适应范围及各级管理部门的工作职责、检查行动具体步骤、检查工作主要措施、检查工作注意事项以及指挥和处置突发事件、信息报送制度等，确保应急管理工作的有效实施。三是抓好落实。按照立足现实、细化职责、重在落实的方针，建立了局直属各单位应急管理目标责任制，进一步强化了组织领导，明确了工作责任，保证了全面工作有人管，具体工作有人抓，形成各级联动，层层负责，职责明确，责任到人的良好局面。

二、完善应急措施

按照“横向到边，纵向到底”的.预案体系建设目标，强化应急预案的制订。

一是对现有预案进行认真梳理。结合规划设计、人防工作实际，进一步梳理现有的应急安全预案，深化体制建设，努力探索有效应急管理措施，并要求各局属事业单位建立相应的应急组织，完善应急措施，并确定专人负责。

二是注重预案的可操作性。在完善和修订预案过程中，围绕人防部门的特点，认真研究各类突发事件的发生和发展规律，注意吸取以往在处置突发事件中的经验教训，加强调研，广泛听取管理部门和一线工作同志的意见，不断提高预案的合理性和可操作性，逐步推进应急管理工作的规范化、制度化和程序化。

三是明确工作措施。处理应急事故关键要措施得力，快捷迅速，方法得当。我们从应急指挥、应急响应、各处室的具体分工到配合专门人员具体处置，都制订了详细具体的工作措施，明确了局机关、直属单位的具体任务和责任。上周以来，局和局属单位全面完成突发事件应急预案的修订工作，进一步形成起以局为中心“点”，延伸“线”至局事业单位、覆盖面涉及全区的“点、线、面”结合的应急预案管理体系。今周我们还先后两次组织机关工作人员演练了安全撤离危险区域应急预案。通过演练，使全局同志的应急安全防范意识有了明显提高。此外，我们还认真检查了局属范围内的各种应急安全措施，组织人员及时清理了局机关安全通道。

三、搞好队伍建设

上周以来，我们始终把队伍建设和提高应急管理能力作为一项重要的基础性工作来抓。

一是抓队伍。我局在完善应急管理机构建设的基础上，落实应急管理办公室的文件要求，全局和局属事业单位也不断充实应急队伍，落实专职人员负责应急管理工作。通过整合全局应急队伍和力量，逐步建立了统一高效的专业应急管理体系。

二是抓培训。我们将应急管理工作人员业务素质培训融入到日常工作中，作为一项经常性的工作来抓。上周，我们组织局机关人员、局直属事业单位管理人员和相关技术人员进行了应对突发事件应急管理培训。按照上级要求，我们组织了集中学习，学习内容包括：突发公共事件应急处理基础；突发公共事件应急处理范畴；日常活动突发公共事件、自然灾害和事故灾难引发的突发公共事件；公共卫生和社会安全事件引发的突发公共事件等类型的突发公共事件预防与处理；突发公共事件应急处理能力的培养。

三是抓分析。充分利用局党组会等有效形式，组织搞好案例分析，主要涉及工作中突发公共事件的种类、特点、应急准备、应急预案、应急处理措施等。使大家进一步树立责任感，增强忧患意识、正确掌握工作中突发公共事件预防和处置的基本常识、原则和方法。通过采取一系列行之有效的工作措施，提高了局应急管理的整体水平。

四、畅通信息渠道

我们根据有关文件精神，结合实际建立了全局应急信息报送流程。流程规定：突发事件发生时，各单位、各部门专职信息员应及时向局办公室报送信息情况，局专职信息员根据事发轻重缓急，及时向局领导报告，并及时反馈后续处置情况。

2011年企业招聘周活动总结

为认真贯彻落实全县劳动就业和农民工工作会议精神，按照《就业促进法》和市劳动和社会保障局、市人事局、市教育局、市总工会、团市委、市妇联、市残联《关于开展2011年就业与服务系列活动的通知》文件精神，我县高度重视，积极行动，为下岗失业人员、大中专院校毕业生、农民工、社会各类技能人才和其他劳动者实现就业再就业提供服务，使民营企业招聘周活动的目标任务全面完成，取得了显著成效，现将活动开展情况总结如下：

一、加强领导，明确目标

自接到市劳动和社会保障局、市人事局、市教育局、市总工会、团市委、市妇联、市残联《关于开展2011年就业与服务系列活动的通知》后，我县安排专人及时制定了《2011年企业招聘周活动工作方案》，成立了以主管领导任组长，以县委宣传部、人事劳动和社会保障局、教育局、总工会、团县委、妇联等单位主要领导为成员的2011年民营企业招聘周活动领导小组，负责活动的组织协调工作，领导小组下设办公室，办公室设在县人事劳动和社会保障局。县上专门召开了由县委、县政府分管领导及相关单位的主要领导和有

关人员参加的民营企业招聘周活动安排会和准备工作汇报会，在安排会上，对相关单位在民营企业招聘周活动中的主要职责及分工进行了细致的安排部署；在汇报会上相关单位的主要领导分别将民营企业招聘周准备情况做了详细的汇报，并提出了工作中存在的问题和一些较好的建议，县上分管领导做了明确的指示，要求相关单位负责人进一步查缺补漏，确保各项任务的全面完成。

二、大力宣传，提高认识

各乡镇、各单位通力协作、密切配合，形成合力，共同抓宣传动员工作。各乡镇、各单位把举办此次民营企业招聘周活动，作为宣传就业优惠政策、发展劳务经济政策和增加农民收入的一项重点工作来抓，充分利用广播、电视、网络、横幅、资料等多种形式，对广大群众进行宣传教育工作，让全社会都来关心、支持就业再就业工作和劳务工作。各乡镇劳务工作站采取走村入户、散发宣传单、张贴标语、悬挂横幅、宣传栏、黑板报等形式，动员组织广大城乡劳动力积极参与。宣传部门，充分发挥广播、电视、网络、报纸等新闻媒体，采取新闻播报、专题报道、滚动字幕、开办专栏等多种形式全方位、多角度宣传此次活动，引导各类用人单位、培训机构、广大城乡劳动力积极参与。同时，对招聘周的开展情况及时进行报道，通过报道让全县广大人民群众了解招聘周的开展情况，调动更多的用工单位和城乡劳动力积极参

与民营企业招聘周活动。人事劳动和社会保障局、教育局、总工会、工商联等部门按照宣传工作的分工要求，积极行动，并确定专人负责活动期间设立宣传咨询点，向参会人员提供法律法规和政策咨询服务。人事劳动和社会保障局在招聘周期间共办简报11期，及时传递有关招聘周的信息。

劳动保障部门、教育局、总工会、团委、妇联五家单位结合我县实际，联合召开了民营企业“搭平台促就业”报告会，多种形式地宣传民营企业在解决就业和维护职工合法权益的活动，并组织先进民营企业家和优秀员工谈体会，进一步宣传就业政策和民营企业家以及优秀员工的先进事迹，促进民营企业健康快速的发展。

三、强化落实，成效显著

1、加强组织协调，确保活动顺利开展。4月11日上午10时，人事劳动和社会保障部门、教育局、总工会、团委、妇联等单位和下岗失业人员、大中专院校毕业生、农民工、社会各类技能人才和其他劳动者在我县渊泉广场举行了隆重的“企业招聘周”启动仪式，县上分管领导参加了启动仪式，并做了重要讲话。

2、努力搭建平台，突出招聘周活动成效。一是我县职教中心与我县风电企业和西脉矿冶公司成功签定协约，职教中心拟定为风电企业和西脉矿冶公司招聘工人进行培训，培训结束后由风电企业和西脉矿冶公司分别任用。目前，已经

为风电企业和西脉矿冶公司成功招聘了925余名各类专业技术人员开展培训。二是我局协调税务、工商、银行、物价等部门和民营企业，进企业、进社区、进校园、进乡镇，开展了送扶持政策、送就业岗位、送培训信息、送创业项目活动。三是我县积极组织下岗失业人员和城乡富余劳动力到禾麟油脂蛋白有限责任公司、风电厂、屠宰厂、等企业和职业技能培训中心现场参观，让他们了解企业的设施设备、生产、发展和职教中心的教学设备、教学专业等情况，激发他们走出家门外出创业的积极性，增强他们积极学习的信心和决心，能够踊跃参加各类专业技能培训，掌握一定的专业技能，快速就业，快速增加收入。四是人事劳动和社会保障部门积极协调工商、税务、银行等部门，采取集中办公、现场咨询等方式，为广大民营企业和下岗失业人员提供了政策咨询、权益维护等就业服务和扶持政策。

3、积极组织人力，保证活动稳步推进。招聘周期间，我县从相关部门中共抽调了53名工作人员，全体工作人员各负其责，精心准备，保证了招聘周活动地顺利开展。各乡镇、各单位高度重视此次活动，给予了大力支持，部分乡镇由于路途较远，专门抽调工作人员，并雇用专车组织劳动力参加了招聘周，各单位积极联系用工单位，提供了更多、更好的就业岗位。经过各乡镇、各单位的共同努力，招聘周期间共设立招聘洽谈点65个，共有61家民营企业、2个劳务

中介组织、2个培训机构及近8000人参加了民营企业招聘周活动，提供就业岗位2300个。与职教中心等签定委托职业培训（含委托培训企业）800人，同西脉矿冶公司、三新硅业有限公司、禾麟油脂蛋白有限责任公司、风电厂等签定就业意向2356人，其中下岗失业人员21人，进城务工人员2045人，大中专院校毕业生215人，维权及法律援助人数75人，共印发各类宣传资料1万多份。

通过此次民营企业招聘周活动，真正把促进再就业和劳务输转政策措施落到了实处，促进了求职人员与用人单位之间的交流与沟通，为各用人单位选择优秀人才和求职人员选择合适岗位提供了方便，把党和政府的关爱真正送到了每个下岗失业人员和城乡劳动力身上。但是，在具体的工作当中还存在一些不容忽视的问题：主要是这次招聘周活动时间紧、任务重、准备过于仓促、参与单位和求职者范围还有些不够广等。在今后的工作中我们将采取得力措施，开拓创新，克服不足，扎实工作，把就业再就业和劳务输转工作做得更好。

二0一一年四月十八日