党员干部“四个对照”、“四个找一找”专题民主（组织）生活会个人检查剖析材料

党员干部“四个对照”、“四个找一找”专题民主（组织）生活会个人检查剖析材料

根据省委《关于开展第二批“****、****”主题教育实施方案》，按照《关于开展“****、****”主题教育的实施意见》（**发文〔2019〕**号）文件要求，会前，我认真学习党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》和党史、新中国史，围绕“****、****”主题和“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，突出力戒形式主义、官僚主义，对照初心使命，对照党章党规，结合庆祝新中国成立70周年活动，结合自身思想和岗位职责,深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，按照总书记关于“四个对照”、“四个找一找”的要求，认真查找存在的突出问题，全面梳理，深刻剖析，明确了今后努力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下：

一、用“四个对照”查问题找差距

本人在对学习研讨中查摆的问题、对照党章党规找出的问题、调研发现的问题、群众反映的问题、谈心谈话指出的问题等进行系统梳理的基础上，认真对照检查、检视的问题主要有以下几个方面。

（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护

”方面存在的差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想了解不全面，多数时候走马观花式学习，缺乏刻苦钻研的精神，在弄懂、吃透政策理论方面不尽如人意。与习总书记:“必须大兴学习之风，坚持学习、学习、再学习”的要求相比，还存在几个方面的问题：一是学懂弄通习近平新时代中国特色社会主义思想上还缺乏整体性、系统性。由于基层工作任务重、难度大、时间紧，自己精力有限，“工学”矛盾难解，不同程度的存在局部零散学习多、全面系统学习少，浅尝辄止多、深刻领会少，就事论事多、全盘把握少的现象。二是活学活用新思想指导实际工作缺乏深入性、精准性。习惯用常规方法和经验应对党的建设、**治理、**建设等方面的问题，不善于运用新思想去观察、分析、解决工作中的实际问题，对如何运用新思想进行宏观长远谋划思考不深，对精准地运用新思想指导具体工作缺乏研究。三是运用不够充分。没有将十九大精神的实质和内涵充分运用到实际工作中，工作上存在凭经验抓安排、抓落实的现象。四是大局意识有待加强。总爱强调自己分管工作的特殊性、重要性，把主要精力用在分管领域，不能站在全县大局上想问题、看问题，没有处理好**工作与全局工作之间的关系。

（二）对照党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在的差距。以党章党规为镜，“照镜子、正衣冠”。自觉守纪律、讲规矩、明是非、知行止，严格按照党纪国法和**的制度办事，切实把外在强制转化为内在自律，时刻用党规党纪规范自己、约束自己、警示自己。

经过认真反思，存在以

如何让“咬耳扯袖”“红脸出汗”成为常态缺乏深层次的认识和把握，规范和约束机制创新不够，有时候“四种形态”仅仅落在字面上。二是双重组织生活落实还不够。之前我被编入第**党支部，因为时间、空间、工作等方面的问题，支部的“三会一课”、主题党日，我有缺席现象。三是有

“重部署、轻落实，重宏观、轻微观”的现象。作为一**之长，在贯彻党内制度的过程中，有时候重宏观部署，轻监督执行。

越来越好，受到社会上一些奢靡之风的影响，自己也不知不觉的开始追求“高质量”生活，对办公室和饭桌上的浪费问题有习以为常的思想，有时出差、考察、调研在交通、食宿方面不再愿住小旅馆、不再愿去普通饭馆吃饭，有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，虽然没有超出开支标准，但艰苦奋斗的精神明显减退。

不够紧密，平时主动与一线干部职工交心谈心较少，及时掌握

干部职工思想动态和精神需求不够。二是主动服务群众的自觉性还有差距。与干部群众交流不够深入，了解干部群众的情况不够全面，业务上的难题，自己能够及时的给出指导性的意见，但是事关干部群众切身利益问题的难点热点问题，解决的力度还不够。三是在“****、****”主题教育专题调研中。与干部群众联系的还不够紧密，有听汇报多，面对面交流少，谈业务工作多，思想交流少的现象，导致调研工作还达不到“求深、求实、求细、求准、求效”的标准。四是有家长作风。对干部批评有时候不讲究方式，直来直去，语气严厉。比如，在督查脱贫攻坚工作时，遇到完成任务较差的**，就不讲情面地严厉批评，没有顾虑到基层干部的辛劳和情绪。

（四）对照先进典型、身边榜样，查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距。对照习总书记“要敢于旗帜鲜明，敢于较真碰硬，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成”的要求，我做的也不够：一

先进典型和身边榜样的精神力量不够，以典型和榜样为旗帜和标杆，激励自己砥砺前行做的不够。对新时代、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求领会不深刻，缺乏时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。二是战略思维能力还不足。没能从一个更为宏大的视野来理解***的战略定位，在***战略和业务板块下，谋划定位*****发展模式、发展思路能力不足；

二是攻坚克难招数不多。用习近平新时代中国特色社会主思想破解**一些遗留问题的招数不多，***收。三是只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态不持久。提升个人综合素质和工作能力的紧迫感不够强。主要考虑自己已是五十多岁的年龄了，与年轻人相比无论精力还是体力都有所衰减，无形中对自己的标准和要求有所降低，凭经验抓工作，创新意识体现不够。四是在督办力度上还有差距。求真务实做得还不够，对****和主要领导安排布置的工作任务都高度重视，并尽心尽力去努力完成，但在组织实施重大项目推进、工作涉及相关方较多时，在执行任务的时间节点、质量要求、过程控制等方面还不够坚决有力，特别是**的督促检查不够，由于过问不细致、不具体、不及时，如近**的暗访发现了较多施工上的问题。

二、剖析产生差距的根源

深刻剖析存在问题的原因，我通过认真反思，尽管有客观方面的原因，但主要还是主观原因造成的，深刻反思其根源主要有以下五个方面：

养成好的学习习惯，学习的自觉性、主动性不强，对知识的学习没有引起足够的重视，没有自觉地去学习，理解性地学习。通过近期对十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想的再学习、再研究，使我的思想境界再一次有了质的飞跃，对生态环境保护、营商环境优化等工作有了更深的认识，但对深层次的问题研究还不够，用理论指导实践、推动工作的能力有待加强。的老党员，在工作中，我虽然能够做到在思想上和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗，但是随着改革开放的纵深发展，市场经济的不断推进，社会大众思想开始呈现多元化，出现了一些非主流的庸俗实用主义者，面对这些现象，对是否该继续坚持自己一贯的共产党人人生观、价值观、世界观有时感到迷茫，主要原因还是因为理想信念不够坚定。

三是淡化了宗旨意识。近年来，随着生活水平的日益提高和社会思想多元、多变、多样化，为人民服务的宗旨意识有所淡化，未能在思想上真诚的关心群众、感情上亲密的贴近群众，工作上密切的联系群众，行动上尽力的帮助群众，以至于和群众关系不紧密，解决涉及群众利益的事情不及时。特别是在处理上访群众的难点问题时，自己解决不了，没有很好地针对问题做好协调。

章党规和习近平系列讲话精神，对照检查，感觉自己无论是在党性修养还是思想境界上，与党中央对新时代党员干部的要求还有一定的差距，究其原因：弱化了党性修养，觉得自己受党性教育多年，修养已经不低了，比上不足比下有余，干事创业热情和拼搏进取的劲头都有所减退。放松了艰苦奋斗的精神，淡忘了党的优良传统作风，在思想上对各类问题缺乏鲜明态度，久而久之，精神上缺了钙，弱化了党员吃苦在先，享受在后的优良传统。

五是懈怠了纪律观念。随着自己年龄和党龄的增长，认为自己能够时刻保持对党的政治纪律、组织纪律的敬畏，严格遵守、不越红线，就是一名合格的共产党员了，没有严格按照“四讲四有”的标准来要求自己，有时会产生纪律松懈、观念淡化的情况。致使自己的世界观、人生观和价值观有所偏差；创新工作也做得不够好，随着年龄增长和环境变化，经验主义多了些，久而久之，研究解决一些实际矛盾和问题，凭经验决策、凭经验办事。

三、改进措施及今后努力的方向

对于本次生活会查摆出的不足之处和问题根源，我将紧密结合学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和主题教育，以学习促整改，以整改促落实。

一是坚定理想信念，筑牢立身之本。坚持系统学、跟进学，制定学习计划，确保每天至少1小时学习时间，深入学习党的十九大、习近平新时代中国特色社会主义思想，切实增强

“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“四个服从”，坚定拥护总书记的核心地位,坚定拥护党中央权威和集中统一领导。坚持学以致用、融会贯通，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，特别是在意识形态领域面前站住脚、稳住神，对政治谣言和言论做到坚决抵制、斗争到底。开阔视野眼界，加强业务学习，强化自我提升，适应新时代、新形势、新任务的要求。

感和担当精神，切实把责任扛在肩上,自觉在大局下谋划、全局中运作，确保圆满完成各项工作任务。坚持把务实担当的要求落实到具体行动中，坚决杜绝“部署了、督促了等同于工作指导到位了”的思想，坚决不把检查多、考核多等同于工作作风，进一步加强对上级文件的解读，在完成规定动作的同时，结合实际制定有效的工作举措，以有力有效的举措保障各项决策部署落地生更，取得实效。努力在推动**监察体制改革、深化“三转”等、持续开展形式主义官僚主义整治，解决基层实际困难、推动**发展等方面下足功夫，干出经得起时间、实践检验的实绩。

在心中脑中，切实把以人民为中心”落实到行动上以真情真心对待群众，服务群众，持续增强广大员工的获得感和幸福感。积极为员工搭载体建平台，为员工成长成才铺路,不断激发员工积极作为的活力，有效调动职工的积极性和创造性。抓实抓好关系员工、客户切身利益问题整改,持续开展形式主义、官僚主义专项治理，不断改进工作作风，驰而不息纠治

“四风”，切实维护好客户、员工切身利益，保障**各项举措顺利推进，推动集团**各项战略部署在****落地生根。

织纪律、廉政纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，真正把纪律和规矩挺在前面。严格落实党风廉政建设“两个责任”,切实加强对职责范围内党风廉政建设的组织领导和监督检查,做到廉政建设和反腐败.工作与各项工作同部署、同落实，营造“干净干事”的良好氛围。坚持把监督关口前移，把重心放在平时，充分运用好执纪监督“四种形态”自觉抵制“四风”的侵蚀，以坚定的政治定力和政治立场，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线。坚持用制度管权管事管人，建立行之有效的制度规范，真正让制度内化于心，外化于行，成为规范和约束班子成员履职尽责、干净干事、廉洁从政的行为准则。

以上对照检查，不妥之处，敬请与会的同志们批评指正。同时，恳请大家加强监督，多提批评意见，我将诚恳接受、逐一认领，保证在以后工作中切实做好整改。