XX镇森林防火工作方案

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XX镇森林防火工作方案

为保护森林资源,加强生态保护,根据《森林防火条例》、《XX省森林防火办法》和《XX县禁火令》等法律法规禁令要求,结合我镇实际,制定本方案。

一、目标任务

突出森林资源管护重点,狠抓源头管理,以落实“六不”、“五负责”、“两承担”为主要工作手段,以野外火源管理和禁止乱伐滥采为重点,全面贯彻《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》以及国家、省、市、县

森林防火工作会议及相关文件精神,确保全镇范围内不发生森林火灾和乱伐滥采,切实把森林资源管护工作抓到实处,抓出实效,切实保护人民生命财产和生态环境安全,为全镇经济建设打造生态屏障。

二、组织领导

为强化对森林防火工作的组织领导,强化统筹调度,鉴于人事变动,现将XX镇森林防火指挥部成员调整如下:

政委:XX(党委书记)

指挥长:XX(党委副书记、镇长)

副指挥长:XX(人大主席)

XX(党委副书记)

XX(副书记)

XX(党委委员、副镇长)

XX(纪检书记)

XX(副镇长)

XX(副镇长)

XX(副镇长)

XX(统战委员)

XX(组织委员)

XX(宣传委员)

XX(政法委员)

XX(人武部长)

XX(主任科员)

成员:XX(派出所)

XX(林派所)

XX(财政分局)

XX(党政办)

XX(林业站)

XX(防火中队)

XX(执法分局)

XX(林业执法中队)

XX(市场监管所)

XX(社区)

指挥部下设办公室,办公室设在镇防火办,XX同志任办公室主任,XX、XX负责具体办公。指挥部下设三个工作组:

(一)村(居)组

组长:各村(居)点长、村书记

成员:各村防火队员

职责:实行网格化管理,负责本村(居)森林防火工作,重点做好防火宣传、本辖区火情处置、生态护林员管理、信息上报等工作。

(二)应急处置组

组长:XX

副组长:XX

成员:防火中队队员和林业站、派出所、林业派出所人员

职责:具体负责火情应急处置,组织人员迅速机动,落实好扑火、救火、火场看护等各个环节。积极开展防火队伍培训、拉练等工作。

(三)督查考核组

组长:XX

成员:XX

职责:完善督查考核机制,对各村的防火情况、各单位的人员值守情况进行督查,对防火队员、生态护林员定期进行考核,建立人员进出机制。

三、工作重点

一是强化宣传举措。

采取横幅、微信、广播等多种途径开展防火宣传,宣传车不间断巡察。各村依据网格化管理要求,划分责任区域,户户发放护林防火一封信、签订严禁野外用火承诺书,明确“六不”、“五负责”、“两承担”要求,让护林防火入心入脑,提升群众知晓率。

二是夯实防火队伍。

成立XX镇防火中队,具体负责镇域火情处置。各村(居)依托村干部、生态护林员、村民组长建设不少于5人的防火队伍,防火队员必须身体素质过硬、工作态度认真、有一定专业素养,防火队员必须人人会用灭火机,并明确2名风机手。为防火队伍配备专业的防火装备,除重点村外,为每村装备1台风力灭火机、5把二号工具,确保召之即来、来之能战。

三是落实包保责任。

各村实行网格化包保制度,按照属地负责的要求落实防火责任,各村点长、村书记是防火的第一责任人,其他镇村干部、生态护林员、村民组长对包片区域负直接责任,具体落实好网格管理区域内的防火宣传、承诺书发放、火情监测等各项工作。

四是保持高压态势。

各村要进一步强化森林资源保护的主体责任,要组织生态护林员、村民组长进行全方位、不间断巡查,对重点部位的火灾隐患进行排查整改,严看死守。防火办联合林业派出所、公安派出所、林业站、环保执法大队,开展综合执法,做到见烟就查、见火就罚、成灾就抓,形成发生一起、处罚一起的高压态势,形成有错必追、有责必惩的震慑效应,达到让镇村居民不敢烧、不能烧、不想烧的目标。

五是加强源头管理。

以安监所、市场监管所为主体,加强源头管理,落实烟花爆竹经营户承诺制度,要求经营户对购买人员进行实名登记,并每天将购买人员信息上报至安监所、市场监管所。各村根据相关部门反馈的名单进行实时跟踪,切实强化源头管理。

四、工作要求

完善值守制度。防火期期间,镇防火办、各村严格履行值守责任,排出值班表,落实值班人员,确保各值班人员在岗在位在状态。各村上报重要路口节点信息,在春节、元宵、清明等重点时段组织护林员、村民组长、党员在重要的路口值守,严禁带火上山。

建立奖惩机制。根据县委组织部、县林业局的相关文件,各村将明确一定的防火经费,镇防火指挥部将根据各村的防火工作落实情况予以奖惩。各网格员、生态护林员、村民组长的绩效与防火工作挂钩,指挥部也将按照相关文件要求予以兑现。设立有奖举报热线XX,直接举报造成森林火灾人员信息的将给予一定奖励。

严格责任追究。指挥部、镇纪委将对各村、各部门的值守情况,承诺书、一封信的发放情况,各网格员、生态护林员、村民组长的工作落实情况进行督查,对擅离职守、敷衍了事或造成不良后果的单位和个人严肃追责,并与绩效奖惩挂钩。

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