2020年全市老干部工作者综合能力提升培训班讲话范本（合集）

第一篇：2020年全市老干部工作者综合能力提升培训班讲话范本

2020年全市老干部工作者综合能力提升培训班讲话范本

为了进一步加强全市老干部工作部门自身建设，提升全市老干部工作者能力素质，更加有力有效地做好新时代老干部工作，继今年上半年在X干部学院举办全市老干部局长培训班之后，市委老干部局经过研究并请示市委分管领导同意，决定举办全市老干部工作者综合能力提升培训班。经过前期精心筹备，今天，在全国“双一流”重点大学XXX正式开班了！

市委常委、市委组织部部长X同志对举办这次培训班非常重视，专门听取汇报，要求市委老干部局认真准备，精心组织，确保培训班取得实实在在效果。省委组织部老干部局对我市举办这次培训班也非常重视、给予大力支持，X副局长在百忙中专门抽出时间出席此次培训班并将做专题辅导讲话。XX学院精心组织、周密安排，为培训班顺利举办创造了良好条件、付出了辛勤努力。在此，我代表XX市委老干部局，向X局长、X书记表示衷心的感谢！同时对参加培训学习的全体同志们表示热烈的欢迎！

XX建校历史悠久、人文精神荟萃，学术研究领先、教育成果丰硕，文化底蕴深邃、思想积淀厚重。能够在XX接受教育和培训、进行学习和提升，能够现场聆听国内知名专家、一流学者为我们开坛讲座、解疑释惑，机会来之不易。希望大家倍加珍惜这次学习机会，聚精会神、专心听讲，开动脑筋、深入思考，把专家教授的精辟讲解真正转化为谋划工作的科学思路、推进工作的具体举措、促进发展的实际能力，切实做到学以致用、用以促学、学用相长。下面，围绕“提升全市老干部工作者综合能力素质”这一主题，我讲三个方面的意见，供大家参考。

一、事业所需、大势所迫，需要我们大力提升全市老干部工作者的能力素质

老干部工作政治性、政策性、专业性都很强。做好新时代的老干部工作，迫切需要我们把能力建设作为老干部工作的基础工程、关键环节、前提条件，列入日常议事范畴、放在至关重要位置，抓紧抓实抓好、切实抓出成效。

首先，精准应对老干部工作出现的新趋势新特点新情况，需要我们大力提升老干部工作者能力素质。近年来，离退休干部队伍总量、结构、年龄、文化程度和身体状况都发生了许多新变化，呈现出一些新特点和新趋势。从数量增长来看，随着我国人口老龄化加剧，离退休干部队伍日益庞大。目前，我市离退休干部近X万。人口老龄化快速发展与工业化、城镇化相伴随，与经济转型、社会转轨相交织，与家庭小型化、空巢化相重叠，对经济社会发展的影响日益深刻，离退休干部管理已经成为社会管理不可或缺的重要方面。从结构变化来看，整体上呈现出离休干部加速减少、退休干部快速增加的特点。20XX年底，我市离休干部仅有X人，年递减X%；退休干部达X万人，年递增X%。队伍结构由离休干部为主体向退休干部为主体转变。从身体状况来看，离休干部已整体进入高龄期、高发病期，随着时间推移，许多退休干部也将陆续进入“双高期”，体弱多病、行动不便、失能失忆、生活难以自理，受子女外出和家庭结构变化等因素影响，失伴、独居、空巢等现象增多，需求更加广泛而紧迫。从生活方式来看，离退休干部生活观念和生活方式发生了很大变化，新增退休干部身体状况普遍比较好，文化程度比较高，经济条件相对优越，思想观念活跃，生活方式多样，部分离退休干部流动性明显增强，出现人户分离、居所多变、外出频繁的情况，跟进服务难度明显增大。从服务现状来看，受思想观念、发展水平、措施对策等因素影响，地区间、行业间、单位间工作开展不够平衡。一些地方和单位离退休干部党组织设置不科学、管理不规范、活动不经常，一些单位和部门服务管理的保障机制不完善、家庭养老不到位、社区服务跟不上。精准把握和正确应对离退休干部工作出现的这些新情况、新问题、新特点，需要我们在服务理念、管理体制、工作机制、方法手段等方面实现与时俱进，把握规律性、富于创造性、增强实效性，这对我们老干部工作者的能力素质提出了新的更高要求。

其次，有效破解当前老干部工作领域面临的突出问题，需要我们大力提升老干部工作者能力素质。党的十八大以来，我国经济形态、社会结构、利益格局和思想观念的深刻变化，为离退休干部服务管理工作注入了强劲动力、带来了深刻变化，同时也催生了许多新情况、带来了许多新挑战。就离退休干部政治建设和思想建设而言，由于信息传播渠道多元、敏感问题多重叠加，离退休干部思想观念的多变性、差异性、选择性明显增强，尤其需要我们通过创新方式方法，加强离退休干部思想政治工作，引导离退休干部科学认识国际国内形势、正确理解中央决策部署、辨证看待社会热点问题、自觉抵制各种错误思潮，教育引导他们树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个坚决维护”，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。就离退休干部党组织建设而言，需要我们按照党的十九大“以提升组织力为重点，突出政治功能，切实加强基层党组织建设”的新要求，积极推进党支部建设标准化、规范化，创新离退休干部党支部设置方式，做到组织覆盖、班子健全、制度完善、活动经常，切实把离退休干部党支部建设成为教育、组织、凝聚老干部的坚强战斗堡垒。就利用社区资源服务老干部而言，需要我们围绕建立健全工作运行和经费保障机制、增强社区服务功能、整合利用现有资源、拓宽社区服务内容、加强服务队伍建设等问题进行调查研究，逐步建立单位、社区、家庭、党委和政府部门“四位一体”的服务管理体系，为老干部“四就近”创造有利条件。就做好特困离退休干部及遗属帮扶问题而言，需要我们按照党的十九大报告“弱有所扶”的精神和中央关于建立健全激励、关怀、帮扶机制的要求，深入摸底调查，建立动态信息库，通过政府支持、社会参与、激励互助等多种渠道和形式，增加帮扶基金、扩大帮扶范围、改进帮扶形式，更好地帮助困难地区、困难行业、困难单位和有特殊困难的离退休干部及遗属解决生活难题。以上这些问题，都是当前老干部工作领域面临的突出问题，也是老干部工作的着力重点。需要我们打破瓶颈制约、强化工作措施、实现有力突破，在广度上进一步拓展、在深度上进一步挖掘、在力度上进一步加大，这同样对我们广大老干部工作者的能力素质提出了严峻挑战。

第三，着力实现新时代老干部工作精准化信息化，需要我们大力提升老干部工作者能力素质。做好新时代老干部工作，必须充分认清形势，更新观念、提高站位，牢牢把握精准化信息化的要求，不断提升工作质量和水平。提高工作水平要聚焦精准化。以精准思维谋事、精准施策做事，是党的十八大以来推进各项工作不断迈上新台阶的一条重要经验。做好新时代的老干部工作，就是要把精准理念内化于心、外化于行，自觉贯穿到老干部工作的方方面面。政治引领要精准有力，政治关心要精准到位，生活照顾要精准保障，阵地建设要精准补短，作用发挥要精准引导，政策制定要精准匹配。创新工作手段要聚焦信息化。借助和运用网络信息手段，大力探索“互联网+党建+服务+管理”新模式，是大势所趋、势在必行。强化平台建设，在原有离退休干部信息库的基础上，构建大系统平台，及时更新完善，实行动态化管理；强化学网用网，引导广大老同志知网、学网、用网，共享大数据时代美好生活；强化互联互通，有序推进老干部工作部门办公自动化系统应用，构建互联互通、优势互补的网络系统，在老干部工作信息宣传上形成集群效应。实现“两化”，意味着老干部工作传统意义上的理念思路、方式方法、手段举措都将发生显著而深刻的变革，给老干部工作带来深远而积极的影响，这将必然要求我们广大老干部工作者的能力素质必须有一个全新的提升。

二、明标定向、砥砺锻造，注重全面提升做好老干部工作应当具备的能力素质

事业成败，关键在人。各级老干部工作部门要以强烈的责任感和紧迫感，下大力气、用真功夫，全面系统提升老干部工作队伍的能力素质。作为老干部工作者，我觉得，最关键、最核心、最紧要的需要注重提高以下几个方面的能力素质。

（一）要着力提高政策运用能力。老干部工作是一项政治性、政策性很强的工作，熟悉掌握政策、正确运用政策是做好老干部工作的重要前提。广大老干部工作者要认真学习、精准掌握政策规定，牢固树立按政策制度办事的理念，不折不扣抓好各项政策落实，不断提高制定和执行政策制度的能力与水平，把党和政府的关心关怀、温暖关切能够及时送达每一位老干部，让他们更好地共享改革发展成果、安享幸福美好生活，让老同志真切感受到习近平总书记和党中央的关怀温暖，更加自觉地忠诚核心、拥戴核心、维护核心、紧跟核心。要善于把党和政府的政策做到老干部的心坎里，按照政策的总体精神，灵活运用好老干部政策，做到讲政策心中明确、用政策贯通灵活，真正学会用政策指导工作落实、用政策规范工作行为、用政策引导工作开展、用政策解决实际问题。通过用足用活用好政策，解决老干部工作出现的新情况、新问题，探索做好新时期老干部工作的新途径、新举措。

（二）要着力提高沟通协调能力。沟通协调能力是老干部工作者应当具备的一项重要能力。老干部工作综合性强，涉及面广、制约因素多，需要凝聚全社会各界各方面力量共同支持才能做好。能否有效地做好沟通协调，直接关系到党和政府决策的落实落地和工作成效。因此，做好新时代老干部工作，需要我们学会做协调工作、善于做协调工作、多做协调工作，主动争取各级领导、有关部门、有关方面的关心、支持和帮助，在沟通协调中把关系处理好、把力量凝聚好、把局面摆布好、把问题解决好、把工作落实好。同时，做好老干部工作，不可避免地要接触老同志，对于老同志提出的各类问题、上访的事件因由、发出的质疑责难、提出的想法要求、产生的不良情绪，等等，都需要我们与老同志之间进行坦诚沟通、深入沟通、有效沟通，达到化解矛盾、理顺情绪、凝聚人心、推进工作的目的。要把老干部的意愿、要求和利益作为想问题、作决策、办事情的出发点和落脚点，以扎扎实实的工作为老干部谋取实实在在的利益。尤其在当前，我们要通过卓有成效的沟通协调，更进一步凝聚好、组织好、调动好老同志，充分发挥他们的政治优势、经验优势和智慧优势，更加深入地开展为党和人民事业增添正能量活动。

（三）要着力提高服务管理能力。服务老干部是我们老干部工作的永恒主题和核心内容，实现好、维护好、发展好老干部的根本利益是我们老干部工作的出发点和落脚点。提高服务管理能力，要求我们老干部工作者必须强化服务意识、端正工作态度，细致入微、春风化雨，接听好每一个电话、处理好每一封来信、捕捉好每一个细节、完成好每一项工作、解决好每一个问题，真正把工作做深、做细、做实、做到位，把工作做到老干部心坎上，把关怀送到老干部心底里。作为老干部工作者，要常到行动不便的老干部家中去嘘寒问暖，到困难老干部家中去排忧解难，到思想有症结的老干部家中去理顺情绪，才能从各个方面提高服务管理老干部的能力。要针对离退休干部群体的新变化，不断改进服务管理方式和手段，以老干部现实需求为出发点，以解决老干部的现实困难为着力点，深化细化服务管理工作，让老同志充分享受亲情化、个性化、多样化、人文化服务。要树立老干部工作无小事、老干部再小的事也是大事的理念，以只争朝夕、时不我待的精神，以最快的速度为老同志办最急的事，以最实的作风为老同志办最难的事，以最少的时间为老同志办最多的事。

（四）要着力提高开拓创新能力。开拓创新能力实质上是一种综合能力，它是各种智力因素和能力品质在新的层面上融为一体、相互作用、有机结合所形成的一种合力。开拓创新需要胆量和魄力，也需要见识和才干。没有知识的积累，缺乏必要的才干，开拓创新就无从谈起。一个人的知识和经验积累越多，其开拓创新的能力就愈加旺盛。要始终把改革创新作为推动老干部工作发展的不竭动力和力量源泉，牢固树立解放思想、实事求是、与时俱进的理念，研究新情况，解决新问题，不断推进老干部工作的观念、体制、机制和方法创新。广大老干部工作者提高开拓创新能力，对于做好新时代老干部工作显得尤为重要。我们面对世情国情党情发生的深刻变化，立足中国特色社会主义新时代，完成好承载着党中央关心爱护老干部的重要任务，进一步开创新时代离退休干部工作的新局面，需要我们从固有的传统观念和惯性思维中解放出来，树立超前意识、改进思维方式，以理念创新带动思路创新、以机制创新推进工作规范、以方法创新提高工作水平，从宏观着眼、于微观着手、自当下做起，把老干部工作纳入经济建设和社会发展大局中去思考，从服从和服务于大局的结合上去谋划，提出符合本地区本部门实际的工作思路和解决问题的对策措施，从而使老干部工作更加把握规律性、体现时代性、富于创新性。

三、勤于学习、勇于实践，通过多种途径有力提升做好新时代老干部工作的能力素质

（一）要通过加强学习提升工作能力、优化自身素质。作为老干部工作者，首要的是加强政治理论的学习，全面广泛、系统深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，掌握蕴含其中的马克思主义的立场、观点和方法，这是我们做好一切工作的制胜武器和看家本领，也是我们做好各项工作的根本遵循和行动指南，必须学深悟透、笃行实做。其次要加强业务知识的学习。向书本学、向实践学、向老同志们学，不耻下问、穷究其理，养成在学中求问、问中深学的习惯。通过各种形式的学习和历练，提高综合素质、提升综合能力，做到文经我手无差错、事交我办请放心，真正把学习成果转化为谋划工作的具体思路、破解难题的具体办法、推动发展的实际成效。

（二）通过多思勤谋提升工作能力、改进工作水平。多思勤谋、广思精谋，这既是我们开展各项工作、科学进行决策应当具备的重要素质，同时也是促进能力提升的必然途径和重要渠道。习近平总书记多次强调领导干部要切实提高辩证思维能力，善于运用辩证思维谋划经济社会发展。运用辩证思维谋划工作、推动发展，关键是要把握和处理好务虚和务实、当前和长远、重点和一般、继承和创新之间的关系，从而增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。这就需要我们在实际工作中能够全方位、多角度、深层次地思考和谋划问题，善于抓住决定事物本质的主要矛盾和矛盾的主要方面，遵循事物发展的趋势和规律，搞好上情与下情的对接，着力在上级政策、外部发展大势与本地本部门实际的结合点上下功夫；需要我们学会运用马克思主义立场、观点、方法，发现、研究和解决工作中遇到的实际问题，在纷繁复杂的情况面前保持沉着镇定，准确洞悉事物本质，准确预测事物的发展趋向，找出规律、运筹帷幄、科学决策。

（三）通过实践锻炼提升工作能力、增强工作本领。造就一支政治上坚定、理论上扎实、作风上优良、纪律上严明、业务上精通的高素质老干部工作队伍，是全面做好离退休干部工作的迫切需要，也是促进离退休干部工作不断创新发展的重要保证。要深入基层，在实践中加强老干部工作队伍的能力建设。实践出真知、实践出才干。只有坚持深入基层、深入老干部，才能真正了解老干部呼声、掌握基层实情，解决好涉及老干部最现实、最关心、最直接的利益问题，确保老干部成为经济社会发展的受益者，使广大老干部共享改革发展成果。也只有坚持深入基层、深入老干部，才能让老干部工作人员在实际工作中经受磨练、干出业绩，成为想干事、会干事、能干事、干成事的“行家理手”。

（四）通过教育培训提升工作能力、储备工作力量。提高老干部工作队伍素质，既要靠老干部工作者自身的不懈努力，也离不开组织的重视和培养。要重视和坚持培养机制，多渠道全方位加强能力素质建设。通过建立干部培训计划，拓宽渠道、丰富内容，采取轮训、调训的方式，有计划、分层次开展培训，消除老干部工作人员的“能力危机”和“本领恐慌”。要通过组织外出学习考察、开展课题调研等活动，进一步开阔视野，扩大知识面，增强创新力；通过参与中心工作、全局性会议、大型活动等形式，锻炼组织协调能力；通过走访慰问、谈心交流、接待来访等活动，增强沟通能力和化解矛盾能力；通过开展主题实践活动和建立完善规章制度，强化政治品质、职业道德、行为规范、组织纪律，不断提高工作效率和服务水平。

最后，我再强调一点，这次培训班，XX学院为我们精心设计专题，邀请国内知名专家、人文学者为我们授课，希望大家把一周的学习时间充分用好，排除干扰、集中精力，严格要求、遵守纪律，认真学习、深入思考，高质量地完成这次培训学习任务。特别是此次住在校外，同志们要绷紧纪律这根弦，从严要求自己，正确处理好学习与生活的关系，不参加与学习无关的活动，不要相互吃请、请吃，切实注意安全，确保取得良好的学习效果。

第二篇：浙大能力提升培训班

浙大业务能力提升班学习心得

6月14日至20日，我有幸到浙江大学参加为期7天的某省某系统领导干部业务能力提升培训学习。培训期间，8堂专题、2次教学实践、2次交流讨论，让人感慨学习时间总是太紧时光总是过得太快。由于这次培训班方法新、内容实、组织周密，我深受教育，倍受鼓舞，提高了能力，增添了干劲。现将这次学习培训情况汇报如下：

一、此次培训，最大的感受是在知识储备上补了一次课 一是理论课程设置科学，提升短板全面受教。本次业务能力提升培训班，开设国学智慧与管理谋略、新刑诉法解读、阳光心态与压力管理、干部的演讲艺术与语言艺术、法治理念与经典案例分析、监狱管理的理念与创新实践、当前国际国内时政形式剖析、创新思维与创新管理等专业化课程，让我接触到了许多过去不曾涉及的课题。同时，课程又不局限于监狱工作，有的还涉及到干部高效执行力、领导干部情绪管理与压力调适等内容，覆盖面广、包含的知识多。在专家、老师言传身教、倾囊相授之下，我深受教育，感到自己天天有收获、认知见识得到了一次质的提升。

二是教学实践真走真看，直观冲击无处不在。两次外出参观学习，让我看到了浙江杭州先进地区的好理念、好做法，在感慨感叹之余，大局意识、危机意识和责任意识进一步增强。参观过程中，我不断的思考，那些管理理念能够实用到 监狱工作中，那些工作作风能够带回来传达到监区民警耳边。看别人的城市管理智慧，思自己的监区管理途径，同样搞管理，先进地区的方法之活、成效之大，促进自己进一步客观看待不足，进一步倒逼自己不断“充电”，用知识武装头脑。

三是分组讨论引人思考，真诚交流屡受感染。培训期间，同学们两次分组讨论所学所获，在一次次“头脑风暴”的交汇中，进一步提高了自己分析处理问题的能力。特别是同学们来自各个单位，相互间的交流、面对面的探讨，让我学到了一些工作的经验，找到了一些破解难题的良法。同时，在分组讨论、共同完成心得发言等环节中，大家群策群力、献计献策，使我深切地体会到思想上同心、知识上互补、性格上互容的团队精神所产生的巨大凝聚力和战斗力，也让我沉浸在真挚的友谊中。

二、此次培训，最大的收获是在观点观念上换了一次血 更加深切感受到，“管理民警需要古典智慧”。谢教授问道：“婴儿为什么大家都喜欢，当你成人后就没那么招人喜欢？”如果一个人能同时被领导和下属喜欢，那个他管理起来会更加轻松，良好的人际关系是搞好管理的重要铺垫。婴儿都讨人喜欢，人见人爱；而长大后有了财富、有了身份、反而却不讨人喜欢。那是因为人的欲望多了，人就变得复杂，大道至简，越复杂离“道”越远。《道德经》中提到“为天下溪，常德不离，复归于婴儿”说的就是这个道理。教授 还强调：“做人，特别是做领导，最忌讳的是一脸死相！“在管理民警队伍时，我可以试着去实践这种新的管理智慧，管理时，多用正能量话语去沟通交流，让话语犹如物资一样充满能量。

更加深切感受到，“执法过程需要快速适应新环境”。李教授在解读新刑事诉讼法中提到：“社会一方面要求严惩罪犯，另一方面要求司法机关公权力不能大“。这看似矛盾，实则是私权与公权的博弈，而整个刑诉法的修改将朝着削减公权力的方向而去，这也是提倡法治而不是法制的关键途径。公权力在国家提倡法治的道路中会慢慢被削减，民众的维权意识越来越强，社会关注度也会越来越高。民警每一次执法稍有不慎，被罪犯家属抓住把柄就有可能将监狱推向社会舆论的风口浪尖，严重损害本单位的形象。所以，民警在执法过程中应看清形势，严格执法，尽快适应新的执法环境。

三、此次培训，最大的体会是在工作认知上升了一次级 由于平时经常陷于具体事务中，自己对工作的思考，深度还不够、系统性还不强。这次培训为我提供了宝贵的时间，通过静下心来梳理、沉下心来思考，许多之前没想到的问题想到了，在老师和同学们的启发帮助下，许多之前想不明白的问题想清了，这使我对当前工作有了更清醒的了解，更加坚定了我做好工作的信心和决心。今后，要进一步提高自身综合素质，在三个方面下功夫。

一是进一步锤炼党性，全心全意服务于工作大局。只有 加强党性修养，才能保证在任何时候任何情况下都站在发展的立场上想问题、谋举措、办事情。我将进一步系统学习党的一系列重大战略思想和理论创新成果，特别是将认真学习省委、司法厅、监狱党委的路线方针政策，确保在思想上、行动上与党保持高度一致。同时，不断强化大局意识、责任意识，始终保持健康向上、扎实肯干的进取精神，把自己全部的政治热情、干劲作风、为人激情融入到各项工作任务中去。

二是进一步强化学习，努力提高自身综合素质。虽然浙大的学习已经结束，但是我将一以贯之地把学习放在首位，力求拓展眼界视野、完善知识结构。更加正确地处理好工作与学习的关系，努力克服学习上的懒惰性和随意性，积极从被动学习向主动学习转变；更加认真专研业务知识，努力使自己的知识储备适应本职工作的需要，不断提升工作能力；更加虚心向实践学习，向周围的同志学习，向领导学习，坚持在干中学、学中干，使学习和工作相互促进、相互提高。

三是进一步求真求是，不断提高执行力和落实力。浙大“昔言求是，实启尔求真”的校训，反复告诫我，如果工作不落实，问题依然得不到解决，执行是决策的生命，也是决策的归宿。今后工作中，我将更加务求实效，切实提高自身执行力，对领导的交办事项，做到即交即办、限时办结，确保件件有着落、事事有结果。同时，更加注重在思维上求突破，进一步克服惯性思维、单向思维、直线思维的束缚，尝 试培养发散性思维，从不同的方向、途径和角度去寻找更新更多的设想、答案和方法，力争把工作一次比一次做得更好。

第三篇：移动金牌营业员综合能力提升培训班学习体会

移动金牌营业员综合能力提升培训

班学习体会

移动金牌营业员综合能力提升培训班学习体会

“金牌营业员综合能力提升”培训心得

5月10日，受公司领导的委派，我们一行七位同事到毕节分公司参加了“金牌营业员综合能力提升”培训，历时三天，三天的的培训，我感觉收益不小，开了眼界，观念上得到了更新，服务理念得到了很大的提升。通过专家系统的培训，有以下几方面感悟：

第一、个人形象打造公司形象。作为中国移动的一名员工，要随时树立公司形象至上的理念，员工个人的形象不只是代表自己，而是代表公司，个人的

仪容、仪表、形象、气质等都直接影响到公司形象，直接或间接对公司利益产生着影响。如果我们没有一个良好的形象，将会使顾客从心理上产生不信任感，产生排斥心理。因此，我们必须牢固树立“公司形象第一，顾客至上”的理念，每天以阳光的形象走进岗位，以饱满的热情投入工作，以温馨服务迎接顾客。对于我们一线员工而言，个人形象就是公司的窗口，是传递公司文化的前缘阵地，每一个细节都不能出错。我特别喜欢我们的职业服装，当我着装上岗时，总会有一种自信，适度的化妆配之以适当的发饰、首饰、体香，不时也会赢得顾客的赞许，他们美称我们是“移动空姐”。这说明，我们的形象和服务已得到社会的认可。

第二，个人素质提升公司形象。对我们一线员工而言，我认为个人素质包括业务素质、服务素质、应变素质、抗压素质。要熟知各项业务知识，做到百问百答，切忌“含混不清，一问三不知”，业务操作不能出差错。光有埋头苦干是不够的，我们每天面对的是顾客，必须提高服务质量，让服务出效益，我们的工作具有其特殊性，微笑服务是取得成功的关键，微笑可以给人温馨，让人亲切；主动服务，可以消除陌生，给人方便，主动招呼、主动介绍、主动指导、主动询问，让顾客满意而来，高兴而归，从而增强顾客对公司的信任感。工作中难免有顾客因为对业务上的很多问题产生质疑，比如资费问题、消费问题、甚至网络信号问题，都会有人问过究竟，甚至无理取闹，这种情况下，我们必须保持百分之百的耐性，控制自己的情绪，以较强的说服艺术，动之以情，晓之以理，最终达到消除顾客心里的阴影，使顾客心悦诚服。

第三，严格的纪律保证公司形象。严格的纪律是事业成功的保证，作为我们每一位员工，都应该把我们的职业当成为之奋斗一身的事业，爱岗敬业，视公司为家，严格遵守各项规章制度，工

作中用心专一，不交头接耳，不闲聊或说笑；对客户热情招呼，有求必应，有来必迎；和顾客交流要使用文明用语，切忌拖腔、语气生硬、烦躁、顶撞或与客户争吵；工作场所不能大声喧哗；遵守保密原则，不泄露、盗用客户资料；遵守财经纪律，每天经手的经济要做到当日结清，遵守作息时间，按时交接班，使工作能做到承上启下，有序进行。

不知不觉，来公司工作一年多了，工作从不适应到适应，从找工作谋生到真正爱上这一职业，其间也有一些思想斗争，各种严格的纪律和一丝不苟的优质服务使我感到不适应，但是，通过自己不断学习，虚心学习，参加培训，努力工作，短短一年多的工作锤炼了我的意志、培养了我的感情、历练了我的思想、提升了我的境界。如今，思想不断走向成熟。今后，将更加努力，以精益求精的工作态度维护公司形象，为公司发展尽自己的最大努力。

第四篇：党员干部政治能力提升培训班开班式动员讲话

党员干部政治能力提升培训班开班式动员讲话

同志们：

在统筹推进疫情防控和经济社会发展的关键时刻，今天把大家召集回来，举办党员干部政治能力提升研习班学习，这是主贯彻省委全会精神的具体行动，更是提升干部执政能力的现实需要。刚才，XX主任作了热情洋溢的致辞，一会儿XX教授还要作精彩辅导，此次培训必将在掀起新一轮的学习热潮。借此机会，我讲三点意见。

一、学习机会要“珍惜”。

立身以立学为先，立学以方法为本。抓好学习，既是历史使命，也是政治责任，更是本领要求。学习本领是领导干部必须具备的第一位本领，大家要从思想上高度重视，行动上积极践行，深刻领会培训学习的重要意义，努力做到知行合一、以知促行、以行求知。举办培训学习，是响应“全党来一个大学习”号召的重要部署。党的十九大闭幕之后的中央政治局第一次集体学习上，总书记就发出了“全党来一个大学习”的号召。当前中国特色社会主义进入了新时代，新时代会面临新情况、新问题，要想解决这些问题，唯一的途径就是加强学习，增强我们的本领，把学到的知识运用于实践，在实践中增长解决问题的新本领。举办培训学习，是提升干部能力的具体举措。当前，有的同志知识老化透支，推进工作按部就班，靠“经验”办事，没有创新的工作思路和有效举措，工作打不开局面、很被动；有的同志虽然有干好工作的真诚愿望，也有干劲，但缺乏新形势新要求下做好工作的本领，不懂规矩、不懂门道，习惯于用老思路老套路应对新情况新问题，蛮干盲干，结果虽然做了工作，有时还十分辛苦，但不是不对路，就是事与愿违，甚至搞出一些违法乱纪、南辕北辙的事情来，等等。这些问题，如果不抓紧加以引导和解决，不利于干部健康成长，也不利于改革发展稳定局面。大家要有加强学习的紧迫感，通过学习全面提升自已的综合能力，增强适合岗位要求的素质本领。举办培训学习，是推动高质量发展的现实需要。当前，各项工作正处于爬坡过坎的关键阶段，发展不平衡不充分的问题依然突出。实体经济质量效益不高、传统产业不强、新兴产业不大，社会治理还有不少薄弱环节和风险隐患的问题，等等。解决这些问题，需要大家真正静下心来学习研究，放宽视野、跳出桎梏，找准破解难题的好思路好办法。

二、学习态度要“端正”。

态度决定高度，细节决定成败。当前，我们正处在一个大发展大变革的时代，知识创新、知识更新速度大大加快，如果不加强学习，就无法在这个时代立足。我们在座的各位都是推进经济社会发展的谋划者、决策者和实施者，是我们干部队伍的“关键少数”，大家的学习不仅仅是自己的事情，而是关乎改革发展大局的事情。所以大家一定端正学习态度，全面增强党的执政本领，向学习要定力、要能量，为推进高质量发展积蓄能力和本领。突出政治理论学习。政治素养是党员领导干部第一位的素养，是共产党人的“精神之钙”。现实中，有的人信仰缺失、腐化堕落，“不信马列信鬼神”；有的干部立场不稳，在大是大非面前迷失方向，从根子上讲，还是对马克思主义的基本理论没有真学真懂、真信真用，对党的创新理论没有学懂弄通做实。当前，我们谈政治理论学习，最重要的就是要深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，把学习成果转化为改造主观世界、坚定理想信念宗旨、锤炼坚强党性的思想自觉，坚守政治信仰、站稳政治立场、把准政治方向，坚守共产党人的政治灵魂。注重先进理念学习。同发达先行地区相比，我们最大的差距就在思想观念上，习惯用旧模式谋求新发展，结果很多时候事倍功半，甚至走了不少弯路。必须紧把时代脉搏、紧跟形势变化，及时转变思想观念、调整行为模式，以新思维开创新境界，以新状态展现新作为，以新办法推动新发展，通过聆听这些名家名师的授课，真正接受前沿理念和创新思维的洗礼，使自己的思想观念跟上时代前进的步伐、形势任务的需要。强化专业知识学习。我们当前情况来看，干部专业化能力与推动转型发展的实际需求相比还有很大差距，特别是面对经济增速换挡、下行压力加大的局面，一些干部缺乏应有的处置和应对转型发展的专业化能力和素质，往往拿不出科学有效的政策措施和应对措施，被工作牵着“鼻子走”，创新突破、推进改革更是举步维艰。这次培训的课程设置增强了专业化培训的频次和深度，希望大家紧密联系本单位本部门的自身实际，联系在日常工作中碰到的问题、遇到的困惑、存在的难关，带着问题学习，联系理论思考，做到学以致用、用以促学、学用相长。

三、学习氛围要“浓厚”。

举办这次培训班，是新时代新形势下加强干部队伍建设，打造高素质专业化干部队伍的创新举措，各部门各单位一定要高度重视、认真组织，从严要求、扎实推进，确保取得实实在在的效果。要精心组织实施。这次培训班时间跨度长、规格层次高，组织部门要牵头负责，做好课程衔接、学员组织、沟通协调、督查培训纪律等各项工作；党校要积极配合做好班级管理等工作。通过大家的共同努力，真正把这期培训班办好、办实、办出成效。要发挥表率作用。这期培训班的学员是干部队伍的“关键少数”，要发挥关键作用、树立关键形象，为我区干部队伍的“绝大多数”带好头、作示范、树榜样。所以，参训学员一定要带头高标准严要求，把参加此次培训作为严肃党内政治生活的一次党性锻炼，对违反培训纪律的学员，进行严肃处理。要严守纪律规矩。大家要树立学员意识，严格按照老师要求和教学安排进行学习，严格遵守培训学习纪律要求，展现良好的精神风貌。

同志们，好学才能上进。中国共产党依靠学习走到今天，也必然依靠学习走向未来。希望大家珍惜学习机会，树立终身学习的观念，培养终身学习的能力，主动学习、持续学习，提升素质能力、锤炼过硬本领，为推进高质量转型发展作出新的更大的贡献。

第五篇：素质能力提升培训班感悟

素质能力提升培训班感悟5篇

【篇一】

学习中聆听了《经济新常态下我国热点问题剖析》等多位名师的经典课程，侯教授开门见山提出了“新常态”这一当下热门词语，并做了深刻的解读，新常态的建立，一靠恢复常态，二要有所发展、创新，故称之谓“新常态”，而“新思维”就是从非常态下的思维，转化为新常态下的新思维。并指出，打造经济强国、军事强国和文化强国是我国近一个时期的发展战略目标，而打造文化强国是强国的根本和内在基础。指出培育和弘扬社会主义核心价值观必须立足于中华优秀传统文化。牢固的核心价值观，都有其固有的根本，抛弃传统、丢掉根本，就等于割断了自已的精神命脉。《易经》中的经典语段，并结合了实例进行剖析。

理论课程结束后参观了旅顺口区博物馆、大连旅顺汇美园艺草莓采摘园等地，充分感受了大连经济之发达、人气之旺盛、活力之强劲和城市化水平之高，其先进的人文理念、高速的经济发展、优美的生态环境、和谐的人际交往给我留了很深的印象和启示。

现代农业园区是以技术密集为主要特点，每个农业公司发展都有先进技术作为支撑，我们参观的园区内各种名优蔬菜、花卉、水果、食用菌等争奇斗艳，集中展示了无土栽培、先进设施栽培、立体栽培、灌溉栽培、植物组织等先进技术，在这方面我们要加强学习，借鉴他们的成功经验,学习他们的先进理念：

一是创新意识增强，现代效应突显。从考察的园区来看，园区企业十分注重科技创新，应用推广农业品种、设施条件、自动化技术等方面均处于国内领先水平。园区基本上实现了现代科技、现代设施和现代管理，尤其突显了现代科技对园区产业发展的支撑，均形成了研发、组培、展示、营销为一体的现代农业园区。

二是农旅互动交融，产业延伸融合高。从考察的园区看，以现代农业示范区建设为平台，全力打造农村改革样板区和现代农业发展先行区，在发展转型中逐步向二、三产业延伸，注重农产品深度研发和精深加工，从出售农产品转向出售精美旅游食品及旅游纪念品等；各类观光农业园、农事体验园、农耕文化园吸引了游客，并集吃、住、玩、游、购于一体，无不体现了农旅互动交融成分，这种形式既发展了农业生产，又发展了经济；既创造了现代农业的典型范例，又实现了产业的高效链接与高度融合。

三是企业系龙头，带动现代农业发展。从考察的几个园区来看，企业经营是主体，政府在园区规划和基础设施建设完成后，通过招商引资、招商引智的办法引进企业入驻园区，并给予相应的优惠政策扶持。园区引进一批有实力的企业作引领后，以龙头企业为依托，运用“公司＋基地＋农户”的模式，以调整结构、转型升级为主线，以产业扶贫为抓手，带动农户发展农业生产，促进农业产业转型升级，帮助农民增收致富。

将此次培训的一些体会总结如下：

一、更新了理念，优化了思维，完善了知识结构。学习和培训，我更加深刻地领会到社会的发展，时代的进步日趋快速。要求我们不断学习，不断进步。只有不断更新知识，不断完善自我，才能更好地做好本职工作，新的时代对我们提出了新的、更高的要求,要自觉加强专业知识、专业能力的学习，进一步勇于实践和探索；在工作开展中，我们应当强化能力培训和实践锻炼，提高专业思维和专业素养，开拓进取，勇于创新，珍惜在基层一线的工作机会，做好本职工作的同时，努力创新，开拓进取，对工作任劳任怨、尽心竭力、善始善终、善作善成，新时代，是我们的机遇；新担当，是我们的使命；新作为，是我们对党和人民的“交代”。作为一名基层科技工作者，应激发自己的积极性、主动性、创造性、将岗位视为责任，将责任视为担当，我们必须不断地通过学习或培训等各种方法来提高自己。才能更好地完成各项工作任务，才能提高工作质量和效率。

二、自己的综合素质和业务水平有了新提高。通过此次学习培训，对自己的职责和任务有了更进一步的认识。作为专业技术人员，必须不断提高自己的综合素质和业务能力，从自己做起，从现在做起，同时开阔了视野，拓展了思路，增强了做好工作的信心和决心。

三、学习科学文化知识和业务知识，提高自己的业务能力，努力提高为人民服务的本领。能否做好工作，不仅仅是自己的问题，也是对人民负责的问题，只有努力地工作，扎扎实实地工作，才能把党和人民交给我们的任务完成好。只有精通业务，才能认真履行好职责。当前世界的瞬息万变，科技的突飞猛进，要求我们更好地掌握各类知识，提高做好本职工作的本领。才能不被时代所淘汰。所以我们要一如既往地学习，丰富自己的知识，增强自己的本领，努力成为本职岗位的行家能手。以上只是我此次培训学习的一点粗浅的体会和认识。下一步更重要的是，在以后的学习和工作中要对自己高标准，严要求，立足本职，脚踏实地，进一步解放思想，开拓创新，充分发挥自身的能动作用，把工作做得更好。

【篇二】

2019年5月22日至26日，我有幸参加在xx大学继续教育学院举办的xx县领导干部能力提升培训班（第三期），本次培训班采取课堂教学和现场案例学习等多种教学方式相结合的培训方式，既看高新科技又看传统产业，既看脱贫攻坚又看生态建设，既访城市又走农村。通过陈卫洪教授的《农村电商发展的经验和做法》和杨春宇教授的《旅游特色小镇建设与旅游IP融合发展研究》两节高质量讲座，以及到贵安新区大数据管理中心、白云蓬莱仙界示范村、贞丰县新农村示范村、纳孔布依古镇、普定县秀水村景区、大兴东国际旅游城等现场点的考察学习，让我们充分了解了xx在经济发展方面的基本情况、主要特点及先进经验，让我们充分领略了xx省解放思想、深化改革开放的大战略大手笔，对他们推进经济社会发展理念新、势头猛、后劲足的工作作风留下了深刻的印象。这次培训的所见所闻使我深受启发、受益匪浅。现就结合本次学习的所见所闻和工作实际，谈点自己的心得体会，主要有以下三点：

一是xx县主要领导高度重视，用心良苦。

在xx县脱贫攻坚和经济社会建设发展的重要时期，xx县主要领导亲自带领全县这么多领导干部前往xx大学进行三期每期为期五天的培训班，就充分说明了县主要领导对这次培训的重视。在培训过程中，主要领导要求我们明确本次培训的目的，发挥自身主观能动性，在培训过程中多学习、多思考、多交流。本次培训班采取课堂学习和现场案例学习等多种教学方式相结合的培训方式，主要领导希望通过这次培训能达到锻炼全县领导干部的目的，通过开拓干部视野、提升干部能力、坚定干部信心，为今后能更好的开展工作打下坚实的基础。此次培训地点安排在与我们相邻的xx省，xx县与xx省罗甸县接壤，县域基本情况与xx省当地情况较为相似，因此本次到xx进行考察学习可谓是更具针对性，其先进理念和发展经验也更具可借鉴意义。本次培训与以往培训在形式上、组织上、细节上都有所不同，是一次全新的培训体验，可见县主要领导的良苦用心。

二是要解放思想，提高干事热情。

在本次考察学习中，我们通过课堂学习和现场考察进一步了解了xx的经济发展情况。xx省近几年的巨大变化令大家深感震撼，xx省干部展现出的思想解放、干事热情高的精神风貌令大家惊叹不已，xx在脱贫攻坚、美丽乡村建设等方面创造的新思想、新机制、新措施令大家深受启发。xx立足自身生态环境和资源优势，以生态旅游为总抓手，统筹推进美丽乡村建设、扶贫攻坚、交通基础设施建设和现代特色农业发展等各项工作，大力推进当地经济社会建设发展，显著改善了当地农村的落后面貌，引领经济社会实现跨越发展。在立足优势谋求产业发展的同时，xx省坚持“一级抓给一级看，一级带着一级干”的干事理念，充分调动全体干部群众干事创业的积极性，形成了齐心协力促发展的生动局面。相比xx，我们还需进一步解放思想，敢于突破常规，寻求更好更优的发展方式，并积极探索更有效率的工作方式，积极发挥领导带头示范作用，提高干事热情，营造脚踏实地、真抓实干、敢于创新的干事创业氛围。

三是要学以致用，落到实处。

通过本次考察学习，我们更加直观、真实的了解xx省在生态旅游、大数据、特色农业、美丽乡村建设等方面取得的进步，拓宽了视野、解放了思想、看到了差距、找到了标杆、学习了方法、增强了信心。我们

xx县具有良好的生态环境和资源优势，资源优势和地理区位都与xx相似，要学习和借鉴xx在经济建设、生态旅游、现代特色农业、精准扶贫、电子商务等方面的好做法，以改革创新的精神攻坚克难，以奋发作为的作风加快发展，结合xx县实际情况进行吸收借鉴，并将所得收获学以致用、落到实处，努力做到解放思想、抢抓机遇、奋发作为，为推进xx县经济社会快速发展贡献自己的一份力量。

【篇三】

5月22日至5月26日，我荣幸参加了在xx大学举办的xx县2019年领导干部素质能力提升培训班，这次培训规格高，内容丰富，形式新颖，针对性强。聆听了专家教授的专题讲座我深受启发，他们以独到的见解点破了我县发展旅游、小城镇建设和电商扶贫工作的瓶颈所在，同时独特而精彩的现场实践教学，让我大开眼界，从中感受到了xx先进的发展理念和成功经验。以下是我的几点主要体会：

一、准确定位，抢抓机遇，是决定发展的“奠基石”。“要致富先修路”，xx省“县县通高速”和建设大数据中心的发展战略，为xx的发展迎来了巨大的机遇，将xx带上了飞速发展的快车道。跟随而来的是产业的快速发展，商品的快速流通，小城镇的飞速发展等等。同时，从介绍中我们得知，xx这几年一直在下大力气发展旅游，以“一张蓝图绘到底”的劲头狠抓乡村旅游，良好而顺畅的政策环境值得我们学习和借鉴。一是建立有力的组织保障。县成立以为县委、政府牵头，政府各职能部门为成员单位的旅游发展委员会，以旅发委为中心，全县各部门均为旅游发展服务，提供项目和资金保障；二是设立旅游发展基金。县旅发委按照规划，每年确定一个点进行倾力打造，项目资金从旅游发展基金中调配使用，有效避免了“撒胡椒面”、成效不明显的局面，而乡镇也只需充当“执行者”和“协调者”的角色，有效化解了乡镇为争取项目和资金四处奔波联系的尴尬局面，从而为推动小城镇建设和乡村旅游发展创造了优良的条件。

二、大胆的设计理念，先进的营销策划，是加快发展的“催化剂”。这里所要说的是旅游特色小城镇建设。首先，发展旅游离不开产业支撑。在本次的《旅游特色小城镇建设与旅游IP融合发展研究》课程中，授课老师提到“发展旅游必须要有产业作为支撑，将旅游业作为支柱产业来发展一般都走不远，旅游业应当作为辅助产业来发展”，我十分赞同。因此，xx要继续做好青山绿水的文章，做大做强我们的特色产业，以此作为依托，形成自己独特的旅游品牌。其次，设计理念要新颖独特，还要有好的营销手段。一个地方旅游发展得好，绝不是简单的复制粘贴。参观了

xx的几个旅游特色小城镇建设，每个地方的规划都突出自己的特色，彰显与众不同的设计理念，印象尤为深刻的是贞丰县者相镇的多彩忆镜酒店的精品民宿设计和三岔河景区国际露营地的建设，均引进了大企业投资包装设计，定位高端，理念独特，将当地的资源优势发挥得淋漓尽致。又如，贞丰土布小镇，聘请了外国设计师对土布产品进行精心设计打造，做到将时尚元素与民族传统元素深度融合，并将民族文化产品推上了国际米兰时装周，这影响力和市场前景可想而知，可见营销策划是多么重要。纵观xx旅游，我认为可以学习借鉴xx经验：一是聘请专家帮助精准把脉，精确定位，精心规划，突出我县与众不同的旅游特色和主题；二是建立“政府主导，企业主体”的建设模式，大力招商引资，引进有实力的企业进行投资建设和包装设计，打造出更具创新力和吸引力的旅游品牌；三是聘请专家或名士进行策划营销，打响xx旅游品牌，产生蝶变效应。

三、优秀的团队，强大的执行力，是推动发展的“内动力”。

xx之所以这几年发展这么快，不是光有好的上层设计，更是有着超强执行力的干部队伍作为保障。执行力是干好一切工作的基础。从xx的乡镇干部身上，我们看到了一种“拼劲”，一种甘愿奉献的精神。在者相镇纳孔村党支部书记郑继承的言谈中，他熟知一切、对答如流、爱岗敬业的品质，和用心去工作、用感情去和群众沟通的精神，值得我们敬佩和学习。这才是一名干部应有的精神状态和素质。在今后工作中，我们更应该以郑书记为榜样，卯足干劲，团结一致，更加用心用脑去做事，为建设美好xx贡献力量。

以上便是我参加这次培训的一些不成熟的体会和见解，不足之处敬请各位领导批评指正。

【篇四】

近年来，xx的发展变化，令人刮目相看，xx是中国欠发达后发展的省份之一。如今，广西把学习xx作为促进改革、加快发展的良策。

今年，我县为提升领导干部素质能力，组织了三批领导干部到xx学习考察，xx人的新观念、新思路、新动作和在深化改革创新实践中积累的丰富经验，以及xx的顶层设计的确让我们受益匪浅。

广西与xx一直处于改革开放的“末梢”，是我国发展的短板。现xx的发展速度很快，从基础设施的道路建设，全域旅游的产业发展，全省工作一盘棋，统一安排、统一部署、统筹开展，各项工作有序、有效推进，工作环节从减。广西的差距，我认为是观念的差距，发展理念的问题。以前我们也曾经学习广东，为什么我们一直学广东都没能拉近差距，这就在于没有真正学好他们的改革精神，谋求发展的理念，所谓的：

“广东抓经济，广西抄笔记”。我们必须正视并深刻反思这些问题。

在深化改革问题上，一些思想观念障碍往往不是来自体制外而是来自体制内。思想不解放，我们就很难看清各种利益固化的症结所在，很难找准突破的方向和着力点，很难拿出创造性的改革措施。因此，一定要有自我革新的勇气和胸怀，跳出条条框框的限制，克服部门利益掣肘，以积极主动精神研究和提出改革措施。

“不谋全局者，不足谋一域”。全面深化改革是关系党和国家事业发展全局的重大战略部署，不是某个领域某个方面的单项改革，大家来自不同部门和单位，都要从全局看问题。首先要看提出的重大改革举措是否符合全局要求，是否有利于党和国家事业长远发展，要真正向前展望，超前思维，提前谋局。只要有利于解放和发展社会生产力，只要有利于推动经济社会持续健康发展，只要有利于实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，只要有利于巩固党的执政基础和执政地位，就要大胆试、大胆闯。正如邓小平同志所说的，改革开放胆子要大一些，敢于试验，没有一点闯的精神，没有一点

“冒”的精神，就走不出一条好路，走不出一条新路。广东改革精神的核心就是大胆地试，大胆地闯，杀出一条血路，一次又一次写下让世界、让中国震惊感叹的“春天的故事”；xx改革精神，在于创新意识、大局意识，敢于担当，容错纠错，抒发了“多彩xx，道路秀丽”的壮举，县县通高速，全民抓旅游，“不懂旅游、不谈旅游、不会旅游”你就不干了，可见，他们对产业开发的重视程度。xx发展模式，因地制宜多样化，如：秀水的“五股”模式，即人头股、土地股、笑益股、孝亲股、发展股；贞丰的“五共”模式，即共商、共识、共建、共担、共享，贞丰县各项贷款总额54.73亿元，地方财政收入12.61亿元。

反视我们的一些领导干部，缺乏的却正是这样一种敢为人先、大胆地试，勇于开拓、大胆地闯的精神，干工作前怕狼后怕虎，左顾右盼，看领导眼色行事，畏缩不前、思想保守、固循守旧，习惯于轻车熟路办事情，怕担风险，回避矛盾，不求有功，但求无过，安于现状，自我满足等等都是具体体现。在这种精神状态下，许多该抓的机遇抓不住，许多当办的事情办不成。当下，我县脱贫攻坚任务的艰巨性，如何鼓励性发展产业，都是我们亟需思考的问题。

xx精神源于思想的解放，他们靠的是解放思想的法宝，好的政治生态环境，精准把握国家政策，人人共谋促发展，县县争当排头兵，所以，我们要比照xx的经验，借鉴xx的做法，努力迈出新步伐。

【篇五】

根据县委的安排，我有幸于2019年5月22日至26日到xx大学继续教育学院参加第三期xx县领导干部素质能力提升培训班学习。在环境优美，绿树成荫的贵大校园，通过几天的集中学习和现场教学，让我又感受到了纯净单纯的大学校园生活和见识了xx大步向前奔小康的发展速度，心灵上得到了净化，视野上得到了开阔，思维上得到了升华。现将这次学习考察的心得体会归纳如下：

一、思路活，步子大，政策之花遍地开

xx可以说是高速发展、、全面发展，创造了让我们惊叹的“xx速度”。一是基础设施完善，xx省2015年底就实现了县县通高速，乡乡通二级路，一上高速全省通，到每个州县都畅通无阻，基础设施建设让人叹为观止，大大激发了全省的经济活力。

“大数据、大生态、大旅游”搞得风生水起，经济发展日新月异。二是结合实际，生态先行。每个现场参观点无不透露着发展与生态的完美结合，“依山美山、依水秀水”，依山而建，依水而居，发展任何项目都能因地制宜，充分考虑人与自然的和谐发展，充分结合xx的风土人情，真正做到人与自然、民俗的完美结合。三是政策措施落实到位，无论是基础设施建设、精准扶贫工作，还是城镇建设、风貌改造，均能体现xx在落实中央政策方面的彻底落地，能从省级层面把总控，从全省总体上规划落实，实施的精准，效果的大气。

二、搞旅游，建小镇，多彩xx处处美

这次学习考察，先后听取了《农村电商发展——机遇与现实问题》、《特色小镇开发运营与旅游IP导入》两个专题授课，实地参观考察了贵安新区大数据管理中心、xx现代农业展示区白云蓬莱仙界、贞丰县者相镇美丽乡村建设、普定县秀水企业帮困大扶贫示范园等十个现场点。给我印象最深刻的是，把旅游与扶贫工作相结合，把旅游与农业发展同谋划，把旅游发展与乡村建设相匹配。一是现在的xx是县县搞旅游，处处是景点。xx从2006年起，每年由各市州轮流申请举办一届全省旅游产业发展大会。每个州市搞旅发

大会，全省的项目、资金就向主办市州倾斜，整合全省之力，助推一州市的建设，效果非常明显。旅发大会已成为全省整合各方资源，推动承办地基础设施建设和旅游产业发展等方面实现提速发展的重要抓手，成为促进旅游业与相关产业融合发展的重要平台。二是重点挖掘各地民俗特色，xx和我们广西一样，都属于多民族聚居取，有着丰富的民俗文化和自然风光。我们参观的蓬莱布衣馆、者相布依土布小镇，黔山秀水苗俗文化博物馆，都充分结合当地的民俗特色，充分突出民族的原始风格，把扶贫、特色农产品发展整体结合，即能推动整体发展，又能传承优秀的民间民俗文化，提高了民族影响力，增加了群众的收入，做到了“全、精、美”。三是干群干事创业有激情。在几天的学习过程中，让我体会的是xx干部群众的干事创业激情，值得我们深思和学习，正所谓“没有做不到，只有想不到”。在者相布衣小镇，一名挂村乡镇副职领导，对全州、全镇的整体规划、各项工作和基本情况了如指掌，出口成章，娓娓道来，对我们的任何问题都能详细的回答；在秀水镇参观点，其自然风貌，居住环境与我县的石山地区一模一样，但在他们的党支书的介绍和我们所看到的，就在这样的环境中，硬是把一个山区建设成风景如画、设施齐全的旅游小镇。

三、项目大，设施全，项目引进方式多

在贞丰者相布衣小镇、兴东大健康产业园、白云蓬莱仙界、秀水风情小镇等参观点，都能深深感受到xx发展项目的大气。各项产业从规划、建设上面整体考虑。设施建设齐全，没到一个地方，都能从“衣食住行”综合考虑。引进的都是大企业，大投资，动辄几个亿，从整体打包，以项目产业带领群众发家致富，不得不说是大手笔。如贞丰县布衣小镇建设，把贫困户异地搬迁与风情小镇建设完美结合，小镇建设环境优美，规划合理，贫困户“搬得了、住得下、能致富”，项目建设完整，大气。

四、善思考，抓践行，为我县鞠躬尽力

通过短短几天的学习，个人也认真的思考了一下：看到了什么？学到了什么？怎么做？

我县与xx接壤，也同为大石山区，条件落后。结合县委提出的“一城一乡三县”的总体工作思路，我认为应该学xx干部群众干事创业的精神、坚定向前的信心、创新的工作方式和生态民俗文化的挖掘力度。就如何开展今后的工作从以下几个方面进行了思考：

（一）坚定信心，提高执行力

我县有着优美的自然环境，丰富多彩的民俗文化，有排在全国前列的龙滩水电站和宽广的龙滩库区，只要全县干部群众心往一处想，劲往一处使，把思想和行动与县委县政府的总体思路统一起来，秉持“先天下之忧，后天下之乐而乐”的精神，大胆干，使劲干，必将推动我县基础设施、农业产业、生态旅游、精准扶贫等各项工作更上新台阶，实现与全国、全省、全市同步全面建成小康社会。

（二）转变观念，拓宽发展路

一是完善基础设施。“要想富、先修路”这一理念在xx发展道路上得到了完美的体现，基础设施好了，群众出行方便了，我们的产品就能走出乡村，走出大山。目前制约我县发展最大的阻力就是交通基础设施，只有把交通基础设施这一基础能够建好，各项事业发展必将提速。二是大力发展生态休闲农业产业。整体包装规划我县现有的特色农业产业示范区，如向阳镇、岜暮乡、八腊乡等特色农业产业发展较好的乡镇，对这些产业示范区进行整体规划，把休闲采摘、农事体验、旅游观光等有效结合，做精做细。

（三）发展旅游，提升景区品质

一是深入挖掘打造民俗风情文化，以民族风情带动乡村旅游发展，如纳直乡唢呐山歌文化、三堡蓝衣壮文化、六排镇

蚂拐文化、岜暮铜鼓文化等民俗文化，把这些民俗文化与当地旅游设施、乡村建设同规划、同建设，扩大民俗文化影响力。四是做大长寿生态养生旅游。运用好上级相关政策、资金，整体包装实施我县各大旅游景点，吸引更多的游客。

“走出去、学进来”，学习“xx精神”，学的是先进的发展理念，坚定的信心，实干的作风，敢担当的责任，不管何时何地，只要在工作岗位一天，我们就应该扎扎实实的干一天，而且要大胆干，实在干，干出成效，干出成果，以实实在在的成绩回馈人民群众。