水利部党组关于实行党风廉政建设责任制实施办法

第一篇：水利部党组关于实行党风廉政建设责任制实施办法

第一章 总 则

第一条 为了加强党风廉政建设，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任，推动水利科学发展，促进社会和谐，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，结合水利实际，制定本办法。

第二条 本办法适用于部机关司局、部直属单位的领导班子、领导干部。

部主管水利社团、国有和国有控股企业的领导班子、领导干部参照执行本办法。

第三条 实行党风廉政建设责任制，要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的十九大精神，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进水利系统惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院关于党风廉政建设决策部署的贯彻执行，确保部党组关于党风廉政建设工作的具体措施要求落到实处。

第四条 实行党风廉政建设责任制，要坚持党委（党组）统一领导，党政齐抓共管，纪委（纪检组）组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与。要把党风廉政建设纳入领导班子、领导干部目标管理，与水利业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

第五条 实行党风廉政建设责任制，要坚持集体领导与个人分工负责相结合，谁主管、谁负责，一级抓一级、层层抓落实。

第二章 责任内容

第六条 部党组对部机关和部所属系统的党风廉政建设负全面领导责任。党组书记、部长是水利部党风廉政建设第一责任人；党组成员、副部长根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

部机关司局领导班子对本司局的党风廉政建设负全面领导责任。司局主要负责人是本司局党风廉政建设第一责任人；领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任；部机关司局处室主要负责人对本处室的党风廉政建设负主要领导责任。

直属单位的领导班子对本单位及所属系统的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子主要负责人是本单位党风廉政建设第一责任人；领导班子其他成员对职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。

第七条 领导班子、领导干部在党风廉政建设中承担以下领导责任：

（一）贯彻落实党中央、国务院和部党组关于党风廉政建设的部署要求，结合实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。每年召开专题党委（党组）会议和廉政建设工作会议，对党风廉政建设工作任务进行责任分解，明确领导班子、领导干部在党风廉政建设中的责任和任务分工，并按照计划推动落实；

（二）开展党性党风党纪和廉洁从政教育，组织党员、干部学习党风廉政建设的理论和法规制度，加强廉政文化建设；

（三）贯彻落实党风廉政法规制度，推进制度创新，深化体制机制改革，从源头上预防和治理腐败；

（四）强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明；

（五）监督检查本部门、本单位党风廉政建设情况和下级领导班子、领导干部廉洁从政情况；

（六）严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正选人用人上的不正之风；

（七）加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题；

（八）领导、组织并支持纪检监察、审计等部门依纪依法履行职责，及时听取工作汇报，切实解决重大问题。

第三章 检查考核与监督

第八条 各级党委（党组）应当建立党风廉政建设责任制的检查考核制度，健全检查考核机制，制定检查考核的评价标准、指标体系，明确检查考核的内容、方法、程序。

第九条 部党组成立党风廉政建设责任制领导小组，负责对部机关司局和直属单位领导班子、领导干部党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核。

直属单位党委（党组）负责对所属部门和单位的党风廉政建设责任制执行情况进行检查考核。

第十条 检查考核工作每年进行一次。检查考核可以与领导班子、领导干部工作目标考核、年度考核、党建工作考核、惩治和预防腐败体系建设检查工作等结合进行，也可以组织专门检查考核。

检查考核情况应及时向同级党委（党组）报告，并在适当范围内通报。对检查考核中发现的问题，及时研究解决，督促整改落实。

第十一条 各级党委（党组）应当建立考核结果运用制度。党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为对领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第十二条 纪检监察、组织人事部门协助党委（党组）开展对党风廉政建设责任制执行情况的检查考核，或者根据职责开展检查工作。

第十三条 领导干部执行党风廉政建设责任制的情况，列为民主生活会和述职述廉的重要内容，并在本单位、本部门进行评议。

第十四条 依照部党组巡视工作有关规定，部党组派出的巡视组应加强对直属单位领导班子及其成员执行党风廉政建设责任制情况的巡视监督。

第十五条 各级党委（党组）应当结合本部门、本单位和所属系统实际，建立走访座谈、问卷调查等党风廉政建设评价机制，动员和组织党员、群众有序参与，广泛接受监督。

第十六条　各司局、各直属单位每年年初向部党组和驻部纪检组专题报告上一年度贯彻落实党风廉政建设责任制的情况。

第四章 责任追究

第十七条　各级领导班子、领导干部违反或者未能正确履行本办法第七条规定的职责，有下列情形之一的，应当追究责任：

（一）对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良影响的；

（二）对上级领导机关交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；

（三）对本部门、本单位发现的严重违纪违法行为隐瞒不报、压案不查的；

（四）疏于监督管理，致使领导班子成员或者直接管辖的下属发生严重违纪违法问题的；

（五）违反规定选拔任用干部，或者用人失察、失误造成恶劣影响的；

（六）放任、包庇、纵容下属人员违反财政、金融、税务、审计、统计等法律法规，弄虚作假的；

（七）有其他违反党风廉政建设责任制行为的。

第十八条　领导班子有本办法第十七条所列情形，情节较轻的，责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，进行调整处理。

第十九条　领导干部有本办法第十七条所列情形，情节较轻的，给予批评教育、诫勉谈话、责令作出书面检查；情节较重的，给予通报批评；情节严重的，给予党纪政纪处分，或者给予调整职务、责令辞职、免职和降职等组织处理。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。

以上责任追究方式可以单独使用，也可以合并使用。

第二十条　领导班子、领导干部具有本办法第十七条所列情形，并具有下列情节之一的，应当从重追究责任：

（一）对职责范围内发生的问题进行掩盖、袒护的；

（二）干扰、阻碍责任追究调查处理的。

第二十一条　领导班子、领导干部具有本办法第十七条所列情形，并具有下列情节之一的，可以从轻或者减轻追究责任：

（一）对职责范围内发生的问题及时如实报告并主动查处和纠正，有效避免损失或者挽回影响的；

（二）认真整改，成效明显的。

第二十二条　领导班子、领导干部违反本办法，需要查明事实、追究责任的，由有关部门按照职责和权限调查处理。其中需要追究党纪政纪责任的，由纪检监察部门按照党纪政纪案件的调查处理程序办理；需要给予组织处理的，由组织人事部门或者由负责调查的纪检监察部门会同组织人事部门，按照有关权限和程序办理。

第二十三条　实施责任追究，要实事求是，分清集体责任和个人责任、主要领导责任和重要领导责任。

追究集体责任时，领导班子主要负责人和直接主管的领导班子成员承担主要领导责任，参与决策的班子其他成员承担重要领导责任。对错误决策提出明确反对意见而没有被采纳的，不承担领导责任。

错误决策由领导干部个人决定或者批准的，追究该领导干部个人的责任。

第二十四条　实施责任追究不因领导干部工作岗位或者职务的变动而免予追究。已退休但按照本办法应当追究责任的，仍须进行相应的责任追究。

第二十五条　受到责任追究的领导班子、领导干部，取消当年年度考核评优和评选各类先进的资格。

单独受到责令辞职、免职处理的领导干部，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，两年内不得提升职务；受到降职处理的，两年内不得提升职务。同时受到党纪政纪处分和组织处理的，按影响期较长的执行。

第二十六条　各级纪检监察部门应当加强对下级党委（党组）实施责任追究情况的监督检查，发现有应当追究而未追究或者责任追究处理决定不落实以及落实不到位等问题的，应当及时督促下级党委（党组）予以纠正。

第五章 附 则

第二十七条 部直属单位可参照本办法制定实施细则。

第二十八条 本办法由中央纪委驻水利部纪检组、监察部驻水利部监察局负责解释。

第二十九条 本办法自印发之日起施行。1999年1月印发的《水利部党组党风廉政建设责任制实施办法》同时废止。

第二篇：关于实行党风廉政建设责任制的实施办法

第一章 总 则

第一条 为了加强党风廉政建设，明确各级领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证上级关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任的规定》精神，结合xx工作实际，制定本规定。

第二条 实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持实事求是、客观公正的原则，全面、准确地了解掌握落实党风廉政建设责任制情况，保证党中央、国务院关于党风廉政建设和反腐败工作一系列主要指示的贯彻执行，第三条 实行党风廉政建设责任制，要坚持党组统一领导，党政齐抓共管，纪检监察组织协调，科室站所各负其责，依靠职工群众支持和参与。把党风廉政建设作为党的建设的重要内容，纳入领导班子和领导干部目标管理，与精神文明建设和其他业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。

第四条　实行党风廉政建设责任，要坚持从严治党，从严治政；立足教育，着眼防范；集体领导与个人负责相结合；誰主管，誰负责；一级抓一级，层层抓落实。

第五条　党风廉政建设责任制的基本内容：

（一）认真贯彻上级关于党风廉政建设的布置和要求，结合xx工作实际，提出加强党风廉政建设的主要任务、阶段性目标和具体措施，并组织实施。

（二）根据党风廉政建设的政策法规制度，结合党风廉政建设和反腐败工作实际，强化警示教育和监督制约，保证党的各项政令畅通，规范行为落到实处。

（三）按照有关规定和要求，重点抓好领导干部、公务员和执法人员的廉洁自律工作。

（四）狠抓违纪违法案件查处工作，切实保证党纪政纪的严肃性。

（五）按照纠建并举方针，切实抓好纠正部门和行业不正之风工作。

（六）开展党性、党风、党纪和廉政警示教育，提高党员、干部廉洁自律自觉性，增强法制观念。

第二章　具体责任分工

第六条　局党组对全局党风廉政建设负全面领导责任。

党组书记、局长对全局党风廉政建设负总责；党组成员、纪检组长主抓党风廉政建设责任制工作；党组成员、副局长、总工根据工作分工，对分管范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

(一)按照上级部署和要求，制定党风廉政建设的工作意见和措施，并组织实施。

（二）加强对反腐败工作的领导，及时研究解决工作中存在的问题和不足。

（三）支持纪检监察部门依法履行职责。

（四）教育管理好配偶、子女、身边工作人员防止违法违纪行为发生。

第三章　纪检监察部门责任

第七条　协助党组抓好党风廉政建设的组织协调工作。

（一）按照上级纪检监察部门的部署和要求，提出本单位党风廉政建设意见，报请党组审定。

（二）协助党组抓好本单位干部廉洁自律监督检查工作，发现问题及时向组织汇报。

（三）抓好本单位管辖范围内的违纪违法案件查办工作。

（四）协助党组抓好本单位纠正部门和行业不正之风工作。

（五）抓好本单位党性、党风、党纪和廉政警示教育。

第四章　责任考核

第八条　全局党风廉政建设责任制的考核工作实行分管负责，逐级实施的原则。党组书记负责考核党组成员。党组成员负责考核分管战线。纪检监察部门按有关规定具体组织实施。

第九条　各科室站所各负其责，要把党风廉政建设责任制纳入工作目标，实行目标管理，党组班子成员执行党风廉政建设责任制情况，应列为党组专题民主生活会内容。

第十条　考核工作每年一次，要把党风廉政建设责任制执行情况的考核结果，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。

第十一条　党风廉政建设责任制的考核，应广泛征求党内外群众的意见。

第五章　责任追究

第十二条　党组成员和总工不履行和不正确履行党风廉政建设责任制所规定的领导责任，情节较轻的，责令写出书面检查或通报批评。情节严重的，追究直接领导责任和主管人员责任，直至给予党政纪处分。

第十三条　各级领导干部在党风廉政建设中，具有下列情形之一的，追究第一责任人或有关责任人的责任，情节较轻的，给予党内警告处分；情节严重的，给予党内警告或行政记大过，降职处分。

（一）对中央、省、市关于党风廉政建设的布置不传达，不贯彻的。

（二）本单位廉政建设中的突出问题，不认真解决，致使党风廉政建设明显达不到上级要求的。

（三）对分管范围内发生违法违纪行为隐瞒不报、压案不查、包庇、纵容、袒护的。

（四）对上级交办的案件和重大事项，在规定期限内不办理的。

（五）分管范围内发生重大案件，致使国家、集体财产和人民生命财产受到重大损失的。

（六）分管范围内党风廉政建设责任制不建全，或末将党风廉政建设责任制纳入工作目标，进行　目标管理考核的。

（七）辞职渎职，领导身边工作人员及其家属，子女违法违纪的。

第十四条　本细则由xx负责解释。

第十五条　本细则自发文之日起试行。

第三篇：党风廉政建设责任制实施办法

党风廉政建设责任制实施办法

为贯彻落实中共中央《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照中纪委十七届七次全会及省纪委八次全会要求以及县委、县政府《关于贯彻省委、省政府制定的实行党风廉政建设责任制的报告制度、检查考核办法、责任追究暂行办法的意见》等文件精神，经局党组研究，制定如下实施办法：

一、指导思想

认真贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中、五中、六中全会精神,高举中国特色社会主义伟大旗帜,深入贯彻落实科学发展观,按照十七届中央纪委七次全会、省纪委十一届八次全会部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,加强以保持党同人民群众血肉联系为重点的作风建设,加强以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设,不断取得党风廉政建设和反腐败斗争新成效,为改革发展稳定提供坚强的政治保证。

二、责任内容和范围

（一）局领导班子对局机关党风廉政建设负全面领导责任，局长负总责，其他班子成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。其主要责任是：

1、贯彻落实上级党委、政府以及纪检监察机关关于党风廉政建设和反腐败工作部署和要求，分析研究职责范围内的党风廉政状况，把党风廉政建设与本局工作紧密结合，认真制定本局党风廉政建设工作计划，并组织实施。

2、抓好领导干部廉洁自律、查处违法违纪行为，定期

检查落实，注重标本兼治，完善管理和监督机制，从源头上预防和遏制腐败。

3、组织职责范围内党员干部认真学习中央纪委第七次全体会议精神和胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，学习党风廉政建设法规制度，进行党风党纪和廉政建设教育。

4、贯彻落实中央和省、市、县有关党风廉政建设制度，并结合单位实际，健全完善机关内部各项廉政制度。

5、对分管职责范围内党风廉政建设情况、领导班子和领导干部廉洁从政情况进行监督、检查和考核。

6、模范遵守党纪国法，带头执行领导干部廉洁自律、廉洁从政的各项制度，树好榜样，教育管好家庭成员和身边工作人员，接受组织和群众的监督。

（二）各科室负责人对本科室的党风廉政建设负直接领导责任。其主要责任是：

1、贯彻执行局党组对机关党风廉政建设的工作意见，提出本科室党风廉政建设工作目标要求，并具体组织实施。

2、组织本科室人员认真学习党风廉政建设理论，学习党风廉政建设条规、制度，进行廉政教育。

3、认真贯彻执行本局机关党风廉政建设各项制度，并结合本科室实际，提出与科室职能相关的各项管理制度。

4、对本科室人员在执行公务或完成其他工作任务中贯彻执行各项廉政制度的情况进行监督、检查，发现问题及时向局分管领导汇报。

5、廉洁自律，做好表率，带头执行各项廉政法规。

（三）科室工作人员在党风廉政建设中的主要责任：

1、认真学习党风廉政建设理论和各类法规、制度，统一思想，提高认识，明确要求。

2、在工作中自觉遵守和执行党风廉政建设的各项法规、制度，维护好开发局整体形象，在督导基层工作时，严禁吃拿卡要现象的发生，时刻检点自己的言行，勿以善小而不为，勿以恶小而为之。

3、履行党员的基本权利和义务，对机关内部执行党风廉政建设制度的情况进行监督，提出意见和建议。

三、责任监督和考核

（一）建立落实党风廉政建设责任制情况的报告制度。局各科室每年年底将当年党风廉政建设责任贯彻落实情况向局党组作出书面报告。遇有重要情况，应随时报告。局副科级以上干部必须执行收入申报、个人重大事项报告制度。此外局领导班子成员应把党风廉政建设责任制落实情况作为民主生活会和年终述职报告的重要内容。

（二）建立落实党风廉政建设责任制情况的评议制度。局领导班子和全体干部执行党风廉政建设责任制的情况应通过民主评议，广泛听取党内外干部群众的意见,公开接受监督，评议工作每年可与民主评议、民主测评领导干部及其他综合评议结合进行,并将评议结果在适当范围内公开。

（三）建立落实党风廉政建设责任制情况监督检查制度。局领导班子，应定期对自身执行党风廉政建设责任制情况进行自查；平时按局确定的责任范围，一级抓一级，对职责范围内党员干部定期进行检查，对检查中发现的问题要及时、认真地解决。领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制情况定期进行检查。

（四）建立落实党风廉政建设责任制情况的考核制度。考核工作在局党组领导下进行。年底对本局领导干部统一进行考核，考核结果存入领导干部廉政档案，同时报县纪委、监察局，并接受县纪委、监察局抽查。

（五）建立落实党风廉政建设责任制情况的奖惩制度。局党组将贯彻党风廉政建设责任制情况作为考核领导班子和领导干部的重要内容，作为领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和责任追究的重要依据。对执行党风廉政建设责任制考核情况较差的领导班子和领导干部在评优评先、选拔任用时实行一票否决。

四、责任的追究和处理

局领导干部及机关工作人员违反《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定》行为的，经查实后报请上级纪检、监察部门给予组织处理或党纪、政纪处分，涉嫌犯罪的，移交司法机关追究刑事责任。

五、本办法自发布之日起施行。

二○一二年二月二十五日

第四篇：党风廉政建设责任制实施办法

为认真贯彻中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和省国土资源厅、烟台市国土资源局及龙口市委、市纪委关于实行党风廉政建设责任制的有关规定，现结合工作实际，制定本办法。

一、党风廉政建设的责任范围

根据市国土资源局管理范围和干部管理权限，坚持集体领导与个人分工负责相结合的原则，划分全系统领导班子和领导干部（全

系统领导班子和领导干部包括局领导班子、领导干部及科、室、下属单位、基层国土所和中层干部，下同）负责党风廉政建设的责任范围。

1、局党组对全市国土资源系统的党风廉政建设负全面领导责任。

2、局长对局领导班子、副局长和分管科室及下属单位主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。

3、副局长对分管科(室)、下属单位、基层国土所主要负责人的党风廉政建设负直接领导责任。

4、局机关各科(室)主要负责人对本科(室)副职及工作人员的党风廉政建设负直接领导责任。

5、局下属单位、基层国土所主要负责人对本单位（基层国土所）、领导班子成员及工作人员的党风廉政建设负直接领导责任。

6、全市国土资源系统纪检监察组在党组领导下，对本《实施办法》的各项规定负有组织协调和监督实施责任。

二、党风廉政建设的责任内容

全系统领导班子、领导干部在党风廉政建设中，必须认真履行职责，承担以下领导责任：

1、根据上级部署要求，结合本单位实际，部署党风廉政建设工作任务，并认真组织实施。

2、开展经常性的党性、党风、党纪和廉政教育。

3、贯彻落实廉洁自律各项法规，建立健全各项廉政制度，并组织实施。

4、组织开好领导班子专题民主生活会，切实纠正存在的问题。

5、每半年总结一次本单位的党风廉政建设工作，分析形势，统一思想，找出差距，研究对策。

6、严格按照规定选拔任用干部，防止和纠正用人上的不正之风。

7、对职责范围内发生的违纪违法案件，要认真组织查处，积极支持执纪、执法部门依法履行职责。

8、领导和组织对党风廉政建设情况的监督检查和考核。

9、认真总结宣传党风廉政建设经验，弘扬正气，对存在的问题及时督促整改。

10、教育和管好自己的配偶、子女和身边工作人员。

三、党风廉政建设责任制落实标准及考核方式

(一)全系统领导班子落实党风廉政建设责任制标准：

1、对中央和上级有关党风廉政建设的工作部署，结合本单位实际，认真贯彻落实，采取的措施具体，可操作性强。

2、对党和国家及国土资源部门、当地党委、政府关于党风廉政建设的各项法规制度，执行自觉，并结合本单位实际建立健全了相应的规章制度。

3、对责任范围内发生的违纪违法案件和不正之风，按要求及时报告，查处认真，纠治彻底。

4、选拔任用干部符合《党政领导干部选拔任用工作条例》的要求，被选用的干部素质好，自身廉洁，群众拥护。

5、领导班子凝聚力强，班子成员清正廉洁，风气正，团结好，干劲足。

6、完成内党风廉政建设各项工作任务，对行政执法工作和其他业务工作起到了有力的保证和推动作用。

（二）领导干部落实党风廉政建设责任制标准：

1、对责任范围内的党风廉政建设工作，认真研究，指导具体，重要工作亲自动手，工作成效明显。

2、自身清正廉洁，对配偶、子女和身边工作人员教育管理严格，推荐干部符合标准和程序，自身表率作用好，群众威信高。

3、坚持原则，对责任范围内党风廉政建设中出现的问题，敢抓敢管，处理及时、严肃、公正。

4、完成内所分管的单位、科室、基层所党风廉政建设工作任务，对行政执法工作和业务工作起到了有力的保证和推动作用。

(三)落实党风廉政建设责任制的考核方式

全市国土资源系统应加强对各级领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制情况监督考核，建立健全规范化的考核制度。

1、实施考核考评制度。原则上全系统每年进行两次考核考评，每年年底，必须进行一次全面考核。考核工作同年终干部考核统一起来，把全系统领导班子和领导干部执行党风廉政建设责任制情况，作为评定领导班子和领导干部的重要内容和依据。

考核方法采取定性分析、量化打分、问卷调查或座谈了解等形式，全系统领导班子、领导干部要将党风廉政建设责任制执行情况写出书面报告，分别于6月10日和11月10日报考核组。

2、实行民主评议制度。党组和各党支部每半年要组织一次民主生活会，开展批评与自我批评，促进班子成员和党员干部相互监督。党组每半年召开一次全局干部职工会议，中层以上干部要就廉洁从政情况进行述职。要结合工作进

第五篇：党风廉政建设责任制实施办法

前郭县农村公路管理所

党风廉政建设责任制实施办法

为了进一步加强前郭县农村公路管理所党风廉政建设责任制，明确党政领导和领导干部的党风廉政建设责任，更好的贯彻落实中央国家机关《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的实施意见，结合我所实际，特制定本办法。

一、指导思想和基本原则

1、实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论为指导，以《关于实行党风廉政建设责任制的规定》为依据，坚持“两手抓”，明确任务，落实责任。

2、实行党风廉政建设责任制，要坚持党支部统一领导，部门各负其责。依靠群众职工的支持和参与。

3、实行党风廉政建设责任制，要坚持从严治党，从严治政，立足教育，着眼防范。集体领导与个人分工相结合。一级管一级，层层落实。

二、职责范围

4、前郭县农村公路管理所党支部书记，领导小组对本班子成员党风廉政建设负责。班子成员根据分工要对分管部门负责。

三、责任内容

5、领导班子在党风廉政建设中承担以下领导责任：

根据上级党委关于党风廉政建设要求结合实际，研究制定职责范围内的工作计划和阶段性目标，并组织实施。

6、认真贯彻领导干部廉洁自律各项规定。根据上级有关规定，结合本单位负责人实际，建立各项廉政规定。

7、认真开好领导班子民主生活会，对本级领导班子或干部发生不廉洁问题，要及时召开指定内容的专题民主生活会，认真开展批评与自我批评。

8、经常听取党风廉政建设情况汇报，对存在问题进行分析研究，提高解决办法，并组织实施，抓好落实。

9、认真总结宣传党风廉政建设和先进典型和经验，认真剖析反面典型，吸取教训，提出整改措施。

10、坚持民主集中制的原则，对重要专项充分发扬民主，听取群众意见，按党的路线方针政策和法律法规做出科学正确的决策决定。

第六条党员领导干部在党风廉政建设中承担以下责任：

1、领导干部党风廉政建设各项制度规定，严于律已，给广大群众干部作表率。

2、按照分工部署，结合分管工作，认识真组织实施抓好党风廉政建设和反腐败各项工作的落实。

3、了解本单位负责人领导干部党风廉政建设及领导干部廉洁自律情况，针对性的开展工作。

4、党政重要领导要有针对性的定期或不定期找班子成员及科室负责人谈话，对有问题的要及时提出 诫勉。

5、自觉接受组织和群众监督。虚心听取意见，勇于纠正自身的缺点和错误。

6、积极参加班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，切实搞好自查自检。

四、考核标准

第七条考核工作按优秀、良好、一般、差四个档次，对领导班子和领导干部做出评价。

第八条党风廉政建设领导班子标准是：

1、对上级关于党风廉政建设工作的安排部署，传达贯彻落实，切全实际，落实措施有创见

2、党风廉政建设的各项规章制度健全完善，约束性、操作性强。

3、对上级的党风廉政建设任务，成效明显。

4、对职责范围内发生的违法违纪和不正之风报告及时，查处认真，纠治到底。

5、班子成员清政廉洁，团结一致，凝聚力强。

6、班子成员对配偶子女和身边工作人员教育管理严格。未发生违法违纪或有损形象的不良行为。

第九条良好领导班子标准

1、对上级关于党风廉政建设工作安排部署传达贯彻比较迅速，落实措施比较得力。

2、党风廉政建设的各项规章制度比较完善。

3、对上级制定的党风廉政建设执行得比较自觉，落实得比较好。

4、对职责范围内发生的违法乱纪案件和不下达这风能够组织力量进行查处。

5、班子风气正，比较团结。

6、班子成员对配偶子女和身边工作人嘤教育管理比较严格，没有违法，违纪案件。

第十条一般领导班子标准

1、对上级关于党风廉政建设工作安排部署传达贯彻不够及时，缺有效的落实措施。

2、党风廉政建设规章制度不够健全配套。

3、对上级制定的党风廉政建设的制度执行得不坚定自觉。

4、对职责范围内发生的违法案件和不正风查处彻底。

5、班子精神状态不佳，缺乏凝聚力。

6、班子成员对配偶子女和身边工作人员疏于教育管理，其行为在社会上有不良反映。

第十一条差的领导班子标准

1、对上级关于党风廉政建设工作安排部署传达贯彻不够及时，缺有效的落实措施。

2、党风廉政建设规章制度不够健全配套。

3、对上级制定的党风廉政建设的制度不执行不坚定自觉。

4、对职责范围内发生的违法案件和不正风查处不彻底。

5、班子涣散，不团结。

6、班子成员对配偶子女和身边工作人员放松教育管理，甚至包

庇，放纵、其行为在社会上造成影响。

第十二条领导干部的考核档次和标准按照领导班子考核相应的档次和标准进行。

农村公路管理所